基层党建工作总结九篇。
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基层党建工作总结【篇1】
服务为先
强根固基
共谋发展
——2011年上半年党建工作总结
今年以来，东关苑社区党总支在区委、区政府和街道社区党工委的指导下，以建设和谐社区为目标，以创建特色党建示范点为抓手，结合街道社区工作重点，健全制度，完善机制，以党员管理教育为重点，突出抓好“创先争优活动”、“争创居民满意社区、争建社会满意窗口”的“三争一创”活动，不断推进各项工作健康、有序发展。现将半年来的工作总结汇报如下：
一、触角延伸，重心下移，夯实组织建设基础
社区党总支下设11个党支部，其中直管支部8个、党员196人（其中女47人，男149人），预备党员1人，入党积极分子12人。在职党员支部3个、党员283人。光荣在党50、60年党员17人。
（一）落实“三有一化”，实现“四位一体”。以东关苑小区党支部为标准，在联合楼群党支部、仁和物业公司党支部、糖厂家属院党支部、建立起了集党员、居民群众为一体的活动中心，配置了学习资料、活动器材、电视机等。组织机构、政策法规、先进典型、好人好事全部上墙，使党员群众行有指南，学有榜样，忧有处说，惑有处解。按照“四位一体”的社区党组织建设体系，机关、非公组织及13个楼院小区全部建立了党组织，建有8个支部，各支部本着方便、就近的原则建起了15个党小组，10个家庭党校，19户党员中心户，“四位一体”区域化党建格局基本形成后，整体作用发挥良好，8个支部比学赶帮超的热情空前高涨，他们组织党员开展“三建三评”和“六推进、六先锋”活动，促使党员发挥先锋模范作用，涌现出了市级 先进党支部东关苑小区支部，区级优秀党员闫金保同志，培育出了钟艳香、谢润德、盛万益、贺建平等8名先进典型。
（二）抓特色党建，全面启动“一居一特色、一小区一亮点”。
为推动“和谐社区”创建，促进党员在社区事务中继续发挥重要作用，社区党总支组织社区干部、辖区单位负责人、居民代表对各支部2010年党建目标责任书完成情况进行评议并考核，公示考核结果并兑现责任奖，做到了奖罚分明，充分调动了大家的积极性。同时根据各支部特色提出了下重点工作任务，拟定了东关苑小区支部为争创“十星级”党员示范支部，联合楼群支部为党员创业示范支部，仁和物业支部为争做“服务明星”示范支部，机关支部为争“党员先锋”示范支部，糖厂家属院支部为“学习型党支部”示范支部。各示范支部都发挥自身优势，创新性的开展工作，创出了特色。
二、创新载体，注重实效，创先争优活动扎实推进
（一）开展六推进、六先锋主题实践活动
社区党总支对创先争优活动十分重视，把它作为提升党建水平、打造特色社区的难得机遇来抓。成立了由社区党总支书记任组长的创先争优活动领导小组，精心制定了活动方案，对先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步细化，紧紧围绕“立足实际抓管理、发挥作用促和谐”的活动主题和打造“四化”社区（党建工作特色化、管理服务人文化、城市管理精细化、楼院小区和谐化）目标，坚持 在活动中争创，在实践中创新，开展了“推进六项活动、争创六个先锋”主题实践活动：一是推进“星级”党员评选活动，党员争当形象先锋。根据居民党员、机关党员、在职党员各自不同的岗位要求，把对党员的具体要求、先进性标准细化为信念、敬业、助民等“十星”，引导党员进行争创，让党员先锋模范形象在创“星”中得到彰显，在群众中得到升华。星级党员的评选，评出了干劲，涌现出了28名党员创业带头人；评出了团结，机关党员团结互助，分工不分家；评出了优质服务，仁和物业支部开展打品牌“服务明星”争创活动。二是推进公开承诺活动，党员争当履责先锋。按照 “五步承诺法”程序，8个党支部、196名党员围绕支部特色和党员岗位职责，围绕推动社区中心工作和重点任务，作出了体现先进性要求的共性承诺。同时积极顺应群众期待，本着“实、细、小”的原则，尽力而为、量力而行，做出符合群众意愿和需求的实事承诺。社区党总支与支部和党员签定了承诺书。三是推进党员环境协管员认岗活动，党员争当文明先锋。社区设置“环境协管员”岗位，党员自愿认领，每周组织开展一次环境整治活动。党员带头净化环境、美化环境，宣扬和谐理念，倡导文明风尚，提升城市品位。四是推进居家养老服务活动，党员争当助老先锋。社区开办“夕阳红”餐桌，为辖区“空巢”老人提供餐饮服务，成立以党员为主的居家养老服务志愿者队伍，开展“六个一”为老服务活动，让广大党员在爱老、助老活动中体现先锋作用。五是推进在职党员双重管理活动，党员争当奉献先锋。社区确定在职党员活动日，组织开展“一帮一”、“七携手”、“党员奉献日”等活动，不断激发在职党员“身在社区、心系社区、服务社区、奉献社区”的热情。六是推进“明星服务”活动，党员争当服务先锋。在确定的党建工作示范支部开展“争创服务明星支部、争做服务明星党员”的“明星服务”活动，党员带头抓为民服务，树先进形象。
创先争优活动的开展使基层党组织的凝聚力、战斗堡垒作用不断增强。主要表现在一是党员队伍迅速发展壮大，从2007年的106人增加到现在的196人，增长了45%。要求入党的积极分子从2007的12人增加到现在的25人。二是党员党性意识、责任意识、荣誉感普遍增强。
（二）认真落实领导点评和群众评议，确保活动取得实效。我社区把领导点评和群众评议作为推进工作、解决问题的重要手段，实行“一汇报、二点评（评议）、三公开、四整改”。同时，突出“三个结合”（与社区工作大局相结合，与本岗位工作实际相结合，与群众期盼相结合）。总支书记围绕班子建设、党组织和党员承诺践诺情况等内容，亲自对所属8个支部开展创先争优活动的情况进行了点评，并组织各支部书记分别对本支部所有党员进行了书面点评。通过领导点评、群众评议，力促各支部和党员在党建各项工作上创先，在重点工作、为民服务上争优，并建立了台帐。
三、强化措施，加强党员队伍管理教育。
（一）坚持党总支“三会一课”制度，创新党员教育方式，充分利用党员远程教育信息平台，定期开展党员培育教育活动，截止六月底已安排了以基层党建、“创先争优”、政策法规、经营管理、市场信息、农业技术、科普知识、文体卫生、技能培训等9个方面内 容、时长达250小时以上的近五十次党员干部群众集中学习。加强流动党员管理，成立了流动党员支部，对流动党员进行集中专门的联系帮扶，达到党员管理服务全覆盖。积极做好党员发展工作，不断优化队伍结构。今年有7名预备党员按期转正，新吸纳预备党员1名，培养入党积极分子12名，为党组织输入了新鲜血液，增添了活力。
（二）突出重点，“三建三评”活动扎实开展。按照区委关于开展“三建三评”活动的要求，社区党总支在年内创建了党员先锋服务中心，以“五民”服务为主要内容，通过自评、互评、组织审批的方式在仁和家园、东关苑小区、地调队家属院分别建立了党员先锋楼院，在机关评选树立了党员先锋示范岗，在个体门店党员中设立了党员示范岗。截止目前，各支部培育党员先锋岗30个，达到了党员总数的18%。
(三)扎实开展“学习型”党组织建设工作。
党总支把“学习型”党组织建设作为党建工作的一件大事来抓，成立了由支部书记任组长的领导小组，明确建设内容，靠实学习实效，健全学习制度，努力把社区党组织建设成为 “五好”党组织，用创新的党组织来提升社区的整体形象，用社区发展来展示创建的成效。一是完善学习机制，促进学习型党组织工作的制度化。我社区党总支认真落实理论学习制度，进一步加强和改进党总支的学习，把领导班子建设成为学习型领导班子，从而推动基层党组织的学习。严格执行“三会一课”（召开党员大会、支委会、党小组会或党员组织生活会、上党课）制度。加强社区党员干部的学习与交流，坚持 5 每周一例会学习制度，党支部每半年进行一次民主评议党员活动，党总支书记每年上一次党课。半年来，支部共组织集中学习22次，举办座谈会4次，专题研讨会4次，参加上级组织的报告会6次，机关党员干部学习时间达到了60小时以上，平均记学习笔记万字以上，写心得体会平均2篇。自查报告1篇。二是典型引路，整体推进学习型党组织建设工作。社区树立了糖厂家属院党支部为学习型示范支部，配发了《党建》、甘肃日报、酒泉日报等学习资料，树立了许希林、崔永宁、刘克信等8户学习型家庭示范户。各党支部都认真开展“争创学习型党支部，争做学习型党员”活动，激发广大党员、干部学习先进，争创一流的积极性，提高服务水平和工作效率。三是充实学习内容，提高自身素质。四是开展“岗位奉献”业务技能竞赛活动。组织党员开展“学习杨善洲，争当排头兵” 业务技能比赛、岗位练兵等活动，发挥好党员的先锋模范作用，在本职岗位上创一流业绩。
四、不断丰富延伸党建活动内容和载体，开创社区精神文明创建活动新格局
（一）十项活动庆党节，激发斗志党旗艳。为了隆重庆祝建党90周年，举办了辖区党员表彰奖励庆祝大会、“知党情、跟党走”知识竞赛、“忆峥嵘岁月、话肃州明天”老党员座谈会、“红歌唱陇原”、慰问老党员、生活困难党员等十项系列活动。这次活动中慰问老党员、生活困难党员8名，上门看望并给17名光荣在党50年、60年的老党员发放了纪念品、荣誉证。表彰奖励先进党支部2个，党小组3个，优秀党务工作者9名，优秀共产党员12名，模范党员中心 户1户。这些内容丰富、形式多样的纪念活动对于进一步坚定广大党员干部的理想信念，在本职岗位创先争优、大力推进文明城市、和谐社区建设具有十分重要的意义。
（二）关爱老干部，三抓四引导五心服务使他们安享暮年。东关苑社区有60岁以上老年人1403人，离退休人员216人（其中离退休干部14人），离退休干部遗孀23人。为了做好老干部工作，使他们安享晚年，建起了老干部活动中心，制订了活动制度，建立了档案，整理资料1盒3册。秉承“关爱老干部，服务在社区”的工作理念，积极探索，大胆尝试，闯出了一条独具特色的“三抓四引导五心服务”的社区离退休干部工作路子。
（三）以党建带创建，五个“兴起”促进文明城市创建进程。创建全国文明城市现已进入攻坚阶段，我社区充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，依托社区党员服务中心，建立了一支社区党员志愿者服务队伍，一是兴起《创城宣传进家入户》的热潮。去年以来共发放创建全国文明城市宣传手册、宣传资料3000余册（份），报纸1万份到每一户居民家中；举行了《酒泉有礼》书籍颁发仪式，随之志愿者队伍分头送书上门，截至目前，1000册书籍已全部发送到社区居民手中，社区共投入宣传经费3千余元。二是兴起《创城调查问卷进家入户》的热潮。为了全面落实《全国文明城市测评体系》指标任务，广泛发动市民群众积极参与城市公共文明建设，营造全民参与创建文明城市的良好氛围，组织市直机关单位志愿者开展了争创全国文明城市 7 测评问卷调查。辖区近1400余市民参加填写了《问卷调查》，为创建全国文明城市营造了良好的宣传环境和参与环境。三是兴起“我为创城献一策”的热潮。从2009年至今，开展了“我为创城献一策”志愿者招募活动。关注关心创城事业的志愿者提出了和落实国家惠民政策、城市发展、居民生活密切相关的合理化建议，梳理归纳为36条。其中比较集中的有“暖气不热、豢养宠物者有增无减、居民小区绿化面积太少、健身器材匮乏”等6个方面的意见。四是兴起群众性文化宣传的热潮。通过街道文化、校园文化、广场文化，在全城区掀起了以“创建文明城市、共建和谐家园”“文明礼仪颂”等为主题的大型文艺汇演，形成文艺宣传进街道、进社区、进广场、进楼院的辐射态势，举行各种文艺演出宣传12场次，形式多种多样，内容丰富多彩，表演喜闻乐见，观众达4000人次。社区还充分利用远程教育平台、宣传栏、宣传画、黑板报等形式，不断扩大创城的深度、广度，及时发布动态信息，让创城工作深入人心，赢得民心。五是兴起平安小区、和谐楼院创建活动。我社区以“弘扬文明风尚、构建和谐社区”为目标，积极开展了“和谐单位、和谐小区（楼院）、和谐家庭”创建活动。经各小区自管委员会组织居民代表推荐评选、社区党总支、居委会审核确定，共评选出龙腾宾馆等2个“和谐单位”、金裕小区等5个“和谐小区（楼院）”，富强小区和谐家庭示范点1个；曹旭华等 “平安家庭示范户” 10户、马晓琴等优秀家庭成员5名、张增香等 “和谐家庭”1193户。
五、切实加强党风廉政建设
（一）以廉政文化示范点创建为抓手，积极打造社区“廉政文化室、图书角、廉政文化一条街”，并利用假期开展廉政文化进家庭活动，组织辖区中小学生书写廉政书法、作文，举办廉政文化书法展。
（二）党总支完善制度，规范干部的文明形象，开展了“两争”活动，制定了实施方案。机关支部在为民服务大厅设置了“争创星级党员，做居民满意标兵”评比台，主要评比内容包括工作纪律、仪容仪表、思想觉悟、业务水平、服务态度五个方面，根据服务对象反映、领导点评及同事测评给本人在相应的栏目挂星，此评比栏得星情况将与年终考核挂钩。
（三）进一步完善政务公开制度，社区工作人员统一着装，做到佩证、立牌上岗，公开身份，并对操作流程、行为规范、服务承诺、办理结果等公开事项进一步作出了规范，广泛接受服务对象监督。
（四）充分发扬民主，集中民智，发动全体干部职工，发扬主人翁精神，开展出“金点子”活动，广泛征求意见和建议。
（五）进一步延伸服务触角，在各小区楼院设立为民服务公示栏7处，用于张贴那些牵扯到广大群众切身利益的通知、告示一类，使群众能在第一时间得到消息，及时办理各种优惠手续，享受党的惠民政策。
（六）实施民情流水线工程，制定了“月访十户、季入百家、年交十友”的“双十”民勤走访制度。
（七）设立了“服务明星”光荣榜，每季度一评选，由服务对 象、机关工作人员、领导参与打分评选，将那些业务娴熟、服务态度端正、群众公认的服务明星请上光荣榜，四个季度都上榜的年终发给“和谐使者”荣誉证书及奖品，用真情来凝聚人心，用服务来创造和谐，用自己的力量来为社区居民提供更加完善的服务。
六、党建带动群团妇，积极推进和谐社区建设
（一）“妇女之家”凝心聚力，半边天撑起社区一片天 社区妇代会依托“妇女之家”，紧紧围绕考核目标，制定工作计划，达到了有活动阵地、有管理制度、有活动计划、有工作园地、有活动资料。一是扎实有效地开展了妇女儿童维权工作。二是举办了第101 个“三八妇女节”庆祝活动。三是在区妇联的大力支持下，于2011年4月在社区办公大楼负一楼及辖区第二幼儿园分别建成了两个 “流动儿童之家”。分别配备了电脑、电视、VCD、电子钢琴等高科技学习设施，乒乓球案、乒乓球拍、乒乓球、篮球、足球、排球、跳绳、羽毛球拍、羽毛球等各种文体用品，配备了300余册图书，以丰富流动儿童的课余文化生活。配置了书架3个、课桌20张、凳子80把。
（二）党建带工建，结合创先争优，在职工中开展了“争创服务明星”活动，并组织22名职工参加了 “工会在我身边”知识答题活动，以提升他们的素质，更好的为居民提供良好服务。关心困难职工生活，为他们建立档案，制定了救助计划，分分批实施救助。做好常规工作，及时上报各类表册，建立健全辖区企事业单位档案。
（三）党建带团建，社区团组织在辖区内非公企业中积极推进“两 新组织”团建工作，现已建成非公企业“两新组织”团组织2个。学校放假社区开学，利用假期组织学生参加了主题讲座、公益活动、文艺演出、社会实践、廉政书画作品征集展出等一系列暑期活动。极大的丰富了辖区内中小学生的暑假生活，树立起“社区是我家，建设靠大家”的社会意识，七、以人为本、服务居民，党建推动各项工作，为社区居民排忧解难
我们立足以人为本，本着“服务社区、方便居民，打造服务型社区”的宗旨，为居民群众排忧解难。社保工作针对企业改制、下岗失业人员增多的现象，我们常年开展就业指导、培训活动，并通过建立就业“一站式”服务平台，搞好就业再就业服务，做好下岗职工的思想工作，引导他们转变就业观念，鼓励他们增强信心，及时为他们提供就业信息，介绍就业岗位 243 个，使 95 名下岗失业人员实现了再就业，为147名下岗失业人员办理了城镇灵活就业、社保补贴金共计18万元；开展了以下岗失业人员、大中专毕业生、残疾人、零就业家庭、困难家庭等特殊人群的就业援助活动，提供“五送活动”。低保工作是一项紧连民生的工作，充分体现着党和政府对弱势群体的关心和关爱，同时也是一项政策性很强的工作。我们本着“应保尽保”的原则、紧把政策关，通过多种形式为社区特困户、残疾人和重特大病患者争取上级救助资金，共救助特困人员12人，困难家庭75户，折合慰问款物余元，还上报特困家庭13户发放临时救助金6500元。上报民政大病救助12户，已给6户发放救助金元。真正把党和政府的温暖和关爱送到需要者的手中，起到了党和政府联系人民群众的桥梁纽带作用。增强了广大居民群众凝聚力和向心力，促进了文明城市的建设。计生工作通过完善相关服 务，紧紧围绕稳定低生育水平，在宣传教育、优质服务、属地管理上取得了一定成效。社区根据《规范》要求设立了计划生育办公室，上墙各类制度职责，张贴宣传板，结合社区举办的“创建文明城市、构建和谐家园”为主题的大型文艺演出，积极开展婚育新风进万家活动，把怀孕妇女列为重点访视对象，从怀孕之初，就入户访视，给他们送优生优育知识，免费发放叶酸，并积极协调联系酒泉市生殖保健院为辖区育龄夫妇举办了健康知识讲座，免费为低收入家庭育龄妇女开展了生殖健康体检活动，34名育妇接受了检查。并借助国家的计划生育扶助政策，为辖区内符合条件的2户独生子女单亲家庭和10户独生子女父母伤残家庭共12人进行了扶助奖励。并是对流出的育龄人口及时办理了《流动人口婚育证明》，与未采取长效节育措施的流出已婚育龄妇女，采取了打电话、发手机短信、发联系函等形式，与流出地协调联系共同管理。同时对外来流动人口及时登记，发放宣传资料、避孕工具，进行生殖健康检查。
八、存在的问题及今后打算
半年来我们本着 “固本强基、扎实工作、开拓创新、深化服务”的原则，较好的完成了各项党建工作目标，切实加强了对社区党组织和党员队伍的教育、管理和监督,取得了一定实效。但与上级党委和社区居民的要求相比还存在差距，“四位一体”的组织建设作用发挥参差不齐，居民自制组织建设发展缓慢，没有闯出一些成功经验，影响到服务效果。在今后的工作中，我们要明确目标，强化责任，落实措施，全面推进党组织和党员争先创优活动的深入开展，结合社区实际，抓特色突亮点，不断推进社区建设实现跃式发展，重点做好以下几项工作：
（一）围绕目标，加强社区基层组织建设。紧紧围绕区委“四位一体”党建设置模式，充分发挥党员中心户、家庭党校的带动作用，积极开展富有特色的党建活动，典型引路，全面发展，切实增强党建活力，不断加强党的领导核心作用。
（二）紧密协作，推进社区信息化建设。积极主动加强与通讯信息部门的合作，动员居民享用信息化服务，在社区与辖区居民间建立手机互动平台，率先建成“信息化管理示范社区”，促进社区信息化建设新发展。
（三）整合资源，推进就业培训基地建设。针对我社区下岗、失业人员多、弱势群体集中的特点，深挖资源，整合力量，努力改善基础设施建设，积极争取建成“就业培训基地”，为下岗失业人提供良好的学知识、学技能、提素质的平台，把促进就业作为帮扶特困家庭的重要手段，加大发展性帮扶力度，促进弱势群体自立、自强，大幅度提升社区就业、再就业教育培训水平。
（四）体察民情，发挥职能作用，为民办实事。认真做好物业小区的监管工作，加强沟通联系，及时调处业主与业主，业主与物业矛盾纠纷，调处率达到95%以上，对物业小区服务质量进行定期考核打分作为共驻共建责任书考核的依据，努力提提升物业服务质量和业主的满意度。
（五）完善组织，着力推进小区（楼院）自管组织建设。进一步健全居民“三长一主”体制，探索建立由党支部、自管委员会、居民小组共同组成的“三位一体”的居民自治组织，使其充分发挥作用，为和谐社区建设奠定坚实基础。
（六）通力协作，切实加强社区治安综合治理工作。积极落实“盯死看牢”的稳控措施，加大技防、物防建设力度，强化流动人 口以及出租房屋的登记管理，健全重大隐患、矛盾纠纷排查调处机制，强化对重点人员的教育管控和青少年教育，确保辖区案件稳中有降，切实维护社区和谐稳定。
基层党建工作总结【篇2】
企业党建工作总结
一、
党组织是中国共产党在企业内部的基本组织形式，是中国特色社会主义事业的坚强组织保证。企业党建工作是加强和规范党组织建设的重要任务，也是提高企业发展和员工素质的必然要求。本文将总结我们企业在党建工作方面所做的努力和取得的成绩，以期为今后的工作提供经验和启示。
二、工作内容
党建工作是一项综合性、系统性的工作，包括党组织建设、党风廉政建设、思想政治工作、党员队伍建设等方面。本企业在这些方面都积极采取措施，取得了显著的成绩。
（一）党组织建设
党组织是党建工作的基础，也是党的路线方针政策在企业内部的贯彻落实机构。我们企业注重党组织建设，建立了健全的党组织体系。严格按照党章和党纪要求，加强党组织的组织建设，做到每个部门、每个班子都有党支部或党小组，确保党的意志贯穿企业的方方面面。加强党建干部队伍的建设，建立健全党员教育培训机制，提高党员队伍的素质和党性修养。通过这些措施，我们企业的党组织建设取得了较好的效果。
（二）党风廉政建设
廉洁从业是企业党建工作的核心内容之一，也是加强党风廉政建设的重要保障。我们企业注重推进党风廉政建设，在党组织中设立了廉政纪律监督委员会，明确了对党员干部的廉洁要求，并建立了健全的制度机制，加强对党员干部的监督和约束力度。同时，通过开展廉政教育和宣传活动，提高党员干部的拒腐防变能力，为企业的稳定发展提供了有力保障。
（三）思想政治工作
思想政治工作是企业党建工作的重要组成部分，也是党组织对员工进行教育和引导的重要手段。我们企业坚持把思想政治工作摆在突出位置，积极组织开展各类思想教育和政治理论学习活动，加强对员工的思想引导和教育，提高员工的政治站位和道德修养。通过这些工作，员工的思想觉悟和道德水平得到了显著提高，积极投身企业发展。
（四）党员队伍建设
党员队伍建设是企业党建工作的重中之重，也是保证党的先进性和纯洁性的重要保障。我们企业注重党员队伍建设，在党员发展、培养等方面采取了一系列措施。加强对入党申请人的审核和培养，并在入党流程中严格把关，确保入党申请人的政治理论基础和思想觉悟。加强对党员的培训和教育，通过入党宣誓和组织生活等活动，加强党内教育和党员的自我管理能力。通过这些努力，我们企业的党员队伍不断壮大，党的先进性也得到了进一步提升。
三、工作成果
通过一段时间的努力，我们企业的党建工作取得了显著的成绩。一方面，企业干部员工的思想觉悟和政治站位得到了明显提升，党员队伍的素质和先进性得到了进一步加强。另一方面，企业内部的团结和凝聚力得到了明显增强，员工的工作积极性和创造力大大提高。同时，在企业的廉政建设方面也取得了较好的效果，廉洁从业的氛围日益浓厚。我们企业在党建工作方面取得了较为显著的成果。
四、不足与建议
不可否认，在党建工作中还存在一些问题和不足。部分党员对党建工作重要性认识不足，主动性较弱，需要加强对党建工作的进一步宣传和教育。一些基层党支部的组织力度和工作水平有待提高，需要加强对基层党组织的培养和指导。同时，党风廉政建设还需要进一步强化，加强对干部员工的教育和监督力度，确保廉洁从业的常态化。对于这些问题，我们提出以下建议：加强对党员的教育和培训，注重提高党员队伍的素质和党性修养；加强对基层党组织的培养和引导，提高其组织力度和工作水平；加强党风廉政建设，完善廉政教育机制，健全党内监督机制。
五、总结
党建工作是一项长期的、系统性的、综合性的工作，需要我们始终保持高度的责任感和使命感。通过总结和反思过去的工作，我们发现不足的地方，并提出了改进的措施和建议。相信在今后的工作中，我们将更好地加强党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展和创新注入强大动力，为实现中国特色社会主义事业的伟大复兴贡献自己的力量。
基层党建工作总结【篇3】
（一）以建设六大体系为载体，着力构建城乡统筹基层党建新格局
一是依托产业共建立3个产业党支部。通过产业组织的积极带动，推动了我镇基础设施和产业发展。
二是加强城乡一体的党员动态管理。制定了《竹园镇流动党员管理办法》。实行两地双管制。流入地党支部与流出地党支部密切联系，签订共管协议，明确双方职责，流出地和流入地双方党委在遵循《流动党员管理办法》的基础上，两地双管、责任共担。建立互访通报机制，就流动党员“两地双管”工作，流出地和流入地双方党委建立每半年电联一次、每年互访一次的工作机制，增进相互间的了解，加强彼此间的联系，研究解决流动党员管理工作中存在的问题。流入地支部要会同流出地党支部对流动党员的工作和活动情况进行督促检查，将有关情况记录在党员活动证上，实行双边考核制度，把流动党员纳入两地党组织的考评体系。流入地支部应帮助解决流动党支部的活动地点、负责流动党员的外出审批等工作。流出地支部应做好后勤保障工作，关心空巢老人、留守儿童的`生活，解决好外出党员的土地流转问题和当前林权登记等相关问题，并利用流动党员（800-5-12371）互通信息、随时了解流动党员情况。
开展流动党员勤劳致富能手和遵纪守法党员评选活动，帮助困难群众脱贫致富。在深圳建立了1个流动党员党支部。建立了机关党员“1+1”帮扶困难党员的帮扶机制，筹集了10000元的帮扶资金，并为50名困难党员技术培训和参加就业提供援助。
我镇对外出流动党员成功人士每年召开2次座谈会，积极倡导外出流动党员成功人士返乡创业，颁发荣誉证书，为其返乡创业搭建平台，增强流动党员成功人士的成就感、归属感、荣誉感，并在土地融资等方面给予政策支持。龙潭村流动党员林术平把在外聚集的100多万元资金投资家乡，新建成龙潭休闲山庄。亭子村张小平引资近1000万元在本村发展种养业，切实解决了本镇下岗人员和外出务工人员的就业问题，带动和促进了竹园经济的发展。
三是采取双向互动，探索建立城乡合作的互帮互助机制。组织城镇周边经济基础相对较好的5个村和5个偏远贫困村结成帮扶对子，4个县属部门党组织和13个镇属单位党组织与支部开展了联线活动。
开展了“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动，中层以上党员干部每月坚持进村入户，吃住在农户家中，并参与劳动，时间不得少于两天。结合开展“干部大走访”攻坚行动，领导干部进村走访率达100%；走访企业15户；帮助企业、村居、困难群众解决实际问题50余件（次）。近两年来，无到市、进京上访事件。
（二）认真落实“三万计划”·
1.大学生村官工作情况。2010年分配到我镇的大学生“村官”共3名，2010年分配有4名。镇党委严格执行不截留大学生村官的规定，加强对大学生“村官”的日常工作管理，制定了村官管理办法，建立健全学习、工作、管理、教育、培养、考核、任用等制度。分别落实7名镇党委成员对7名大学生“村官”实行“一对一”传、帮、带。去年安排的3名大学生村官已经取得了较好的效果，如草坪村大学生村官为民办了10件实事，岔河村大学生村官积极为村民做好8项惠农政策的落实，作用得到了有效发挥。
2.“三支”人员情况。我镇按照要求共选派了支农人员7名。一是引导先进理念。用先进的经营、管理理念引导村干部解放思想、更新观念，使其在新农村建设中发挥领头雁、排头兵作用。二是加大农业新品种、规模化种植的引进推广力度。建立了竹园镇北部谷物种植合作社，推广了马铃薯5号，水稻花香7号，玉米东单80号等多个新农作物品种。同时在建设村引资建立了近30亩大棚蔬菜种植基地，扩大了农民的增收空间。
3.选派驻村人员情况。一是我镇共选派了机关干部驻村人员18名，其中有7名同时是选派的“三支人员”，11名同志兼任指导员或村主任助理，人员构成中有副调研员2名，后备干部3名，年轻干部13名。二是选派驻村干部为全职村干部，坚持“六个不许”。除人事、工资和福利待遇外，其余方面与镇机关完全脱钩，实行村全面考核。三是重视从基层一线出实绩、出干部。通过给他们压担子，给舞台，让机会，打造“业绩在一线创造，才干在一线展示，人才在一线培养”的新格局。
（三）基层党组织联系服务群众“三项制度”开展情况
一是狠抓落实，将“三项制度”的落实情况纳入村干部考核机制。各村至少每半年召开一次村民代表大会，进行满意度测评。在测评中，坚持把“三项制度”的开展情况作为村级干部考核的一个重要指标。
二是积极探索和拓宽“三项制度”的开展形式。除建立了村支书、主任、会计、计生专干、大学生“村官”周一至周五轮流值班接访，周六召开碰头会制度外，积极拓宽听取群众意见、处理村民纠纷的渠道，如加设村民投诉电话；每个社设立村民意见箱，定期收集村民信件并进行集中处理；运用村广播、村信息公开栏等多个载体将有关矛盾、案件处理情况进行通报，确保有关信息能及时公开。在开展“三项制度”工作中,镇委书记、人大主席、镇长每周实行一、三、五接待制度，其他班子成员每月两次开展进村入户走访活动，中层干部每月三次开展进村入户专访活动。
三是完善监督机制和奖惩制度。镇党委成立专项小组，定期开展“三项制度”监督检查专项行动，对开展情况较好的给予奖励，对开展情况较差的督促其限期整改。
通过开展基层党组织联系服务群众工作“三项制度”，着力推进了全镇经济发展、社会稳定、密切了党群干部关系。特别是建设村近五年来无到镇县两级上访，该村还被评为了市级文明村。
（四）两项基本建设情况
1.村级公共服务中心建设情况。竹园镇已建成村级公共服务中心9个，建成面积1200平方米，总投资110万元，特别是草坪村、建设村通过多方投资建起了功能齐全、漂亮的公办用房。2010年新建2个；改扩建3个，目前已通过党员议事、村民代表表决形式完成了选址规划和建设方案。在建设过程中我镇还采取“联帮对接”和“三个一点”的办法予以资金帮助。
2.远程站点建设情况。我镇已建成远程站点9个，建立了专人保管，专人维护等制度，严禁私自挪用设施设备等情况。不定期组织群众开展农业科技知识教育培训和开展农村实用信息等宣传，目前全镇已开展32次教育培训和宣传活动，宣传教育面达85%以上。
（五）村务公开民主管理及“难点村”治理情况
制定了《村务公开民主管理“难点村”治理和信访积案化解工作实施方案》。探索建立村民自治机制：一是建立健全村民会议和村民代表会议制度，依法选举产生村民代表；二是建立完善“两组”，村务公开监督小组共计91人，民主理财小组共计102人。三是认真落实村务公开民主管理阵地。共建立了26块村务公开栏或公开墙。四是红马村试点推行“村财民理乡代管”制度。
（六）村级班子运行情况
近年来，我们把一批思想好、能力强、年龄轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位。目前，全镇18个村（包括村改居）党支部书记平均年龄45岁，大专文化的占到村级班子的30%。为进一步调动广大农村基层干部的工作积极性，有6个村党支部书记逐渐成为发展村级集体经济和产业项目的带头人。XX年起我县实施了村主要干部基本报酬统筹财政打卡工资保障措施，并解决了离任村干部待遇问题。村级组织运行经费主要以工作奖励和业务考核的形式予以保障，有3个村实行村级集体经济收入予以保障。
基层党建工作总结【篇4】
一年来，在县委的正确领导下，水利局党委以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大及十六届五、六中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，坚持“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的发展思路，狠抓领导班子建设，党的基层组织建设，党员教育和管理等建设，各项工作均取得了较好成绩，有力地推动了水利局党建工作的发展和各项水利工作的完成。2006年水利局党委被县委评为先进党委，水资源党支部、水利服务中心党支部评为先进党支部，3人次评为市县优秀共产党员。
一、注重加强领导班子自身建设，领导班子的科学决策水平、总揽全局能力和核心领导作用进一步提高，真正形成了一个“政治坚定有战斗力，团结协作有凝聚力，廉洁从政有感召力，联系群众有向心力，政绩突出有说服力”的高素质的领导集体
领导班子自身建设的好坏事关水利行业的发展，事关全局的稳定，事关班子整体效能的发挥，是带好队伍和完成好各项工作的关键，更是做好党建工作的基础，我局一年来非常注重班子自身建设，班子的整体素质全面提高。一是通过加强政治理论的学习，深刻理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高了领导班子的整体政治水平、执政能力和把握大局能力，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度。我局领导班子始终坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，杜绝了一言堂，个人独断专行。在重大事项的决策上，做到了充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，有力地推动了各项工作的顺利开展。如：对工程项目投资50万元以上的工程实行集体领导，严格按照《水利工程建设项目招投标管理实施意见》实施，顺利地完成了大凌河西支治理工程，瓦房店水库除险加固工程等工程，使我局的资金较大的工程，严格按照制度执行，从源头上杜绝了腐败现象的发生。三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，杜绝了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生，如：在旧办公楼出售中，按国有资产管理程序进行阳光操作，党委曾几次召开专题会议研究，充分听取班子成员的意见，并请有关专家对方案进行咨询和指导，制定出售方案和出售价格，做到了公开、公正、公平、透明，充分体现了班子的集体意志，杜绝了一言堂，也确保了国有资产的保值和增值，得到了县领导的好评，水利系统广大职工的高度赞扬和较好的社会反响。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过教育和学习，各项廉政制度的实施，班子更加清廉。我们始终坚持领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，《喀左县“十廉”制度实施办法》等廉政制度，建立和完善了领导干部的廉政档案，班子更加廉洁了。一年中没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。
二、加强基层支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，支部的凝聚力和战斗力明显增强
一年来，我们重视对各党支部书记的培训、指导和工作交流，因此原来比较先进的党支部经受了锻炼，成绩更加突出；原来表现一般的党支部获得了动力和活力，得到了明显的进步。我们重新调整了党支部，新党支部焕发了生机和活力。水利服务中心党支部，2006年由于单位和并，由原来的三个单位合并为两个单位，对支部领导成员进行了调整，新组成的领导班子想职工之所想，急职工之所急，深入市场搞调研，通过充分论证，对单位的钻机实行承包制，利用单位闲置的院落搞养殖，大大的增加了单位的收入，现在单位焕发勃勃生机，激发了广大职工的工作热情，保持了单位的稳定。水利服务中心党支部2006年被县委评为先进党支部。
我们始终坚持开展民主评议党支部和民主评议党员活动，以此加强基层党组织建设。每年都集中一定时间对基层的领导班子成员进行民主评议，以支部为单位进行民主评议考核，通过座谈，填评议卡等形式，全面真实的掌握基层支部领导班子成员的具体情况。今年我局事业单位全面实施聘任制前夕，由党委副书记，纪检书记组成的考核领导小组，对局属9个事业单位领导班子进行了全面考核，考核结果及时反馈给局党委，局党委详细地掌握了基层领导班子的情况，经研究决定，在事业单位实施聘任中，对所有的事业单位的领导班子成员实施党委委任制，有效的促进了基层班子的工作积极性，确保其充分发挥战斗堡垒作用。
三、进一步推进党的先进性教育，建立完善保持先进性教育长效机制，加强党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，党员干部的素质明显提高。
（一、）加强政治理论学习，不断提高党员的政治素质
今年来，局党委围绕提高党员的政治素质进一步加强了党员政治理论教育学习。采取了集中学习和自学等多种形式，学习了党的十六大、十六届五、六中全会和县委县政府各次会议精神；学习了《党章》、《八荣八耻》《社会主义荣辱观》、党报、党刊等内容；通过学习党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，同时更加认识到反腐败的必要性，认为只有加强廉政建设，我们党的前途才会远大、光明。
（二、）建立、完善各项制度，巩固保持共产党员的先进性的长效机制。
搞好党的建设，巩固保持共产党的先进性的长效机制，就是要建立和完善党的建设各项制度。今年我们将以前的有关制度进行了一次认真的整理，删除了一些过时、不适应的部分，结合我局党建自身实际，制定和完善了关于党的组织建设方面的制度12项，党员建设方面的制度5项，各项制度的实施，有力的促进了各项党建工作的开展，使党建工作制度化，程序化，科学化，取得了明显的效果。
（三、）严格按照发展党员的基本方针，有计划地发展党员
一年来，我们水利系统党组织，按照党章和发展党员的各项制度，积极做好发展党员工作。在党诞辰85周年之际，经过全系统党组织的培养，转正党员7名，新发展中共预备党员4人，培养积极分子5人，为我局党的组织注入了新鲜血液和力量。
（四、）加强党员宗旨教育，党员宗旨意识明显增强
通过不断加强全局党员的宗旨教育，全体党员牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会和建设具有中国特色社会主义的奋斗目标。在各自工作岗位上涌现出许多先进典型，如共产党员…同志，担负着全局所有较大工程的技术工作，每项工程从立项、规划、设计、到施工，为把工程做好，做出精品工程，他都亲自认真的严格的把关，牺牲了许多休息时间，忘我的工作，特别是在他被抽调到大凌河西支治理领导小组后，为不耽误本单位的工作，更是夜以继日的工作，体现了共产党员的先进性，发挥了共产党员的先锋模范作用。本人也被市委评为优秀共产党员。
（五、）加强党费的收缴和管理
组织各支部足额按时收缴党费，党委对支部定期检查，完善党费检查报告制度，并且全面启用党费收缴开收据制，确保了党费全额收缴，党员交党费有据可查。同时对水利系统内调动的党员干部及时调转组织关系，纳入组织管理。全年收缴党费 元，办理组织关系5人次。
四、以“三个代表”重要思想统揽全局，圆满完成水利建设各项工作任务。
在抓好党的建设的同时，我们注重加强政治文明、精神文明建设工作，为物质文明建设提供了强有力的组织保证和精神动力，有力的促进了各项水利工作的圆满完成。一年来，我们认真贯彻了“项目支撑，设计先行、转变机制、精品工程、突出重点、领先水平”的我县水利发展思路，审时度势迎接挑战，扎实工作取得了水利、水保等多项基础设施的骄人战绩。全年完成国补总投资2184万元，完成工程项目128个。
一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下一年，我们将进一步推进先进性教育活动，巩固先进性教育成果，进一步加强领导班子建设，基层支部党组织建设和党员干部教育和管理建设，为开创水利党建工作的新局面而不懈奋斗。
基层党建工作总结【篇5】
市委组织部：
按照《通知》要求，我部于6月16日下发了内部传真电报，结合全年非公经济组织党建工作总体部署，对全区近期非公党建工作重点作出了具体安排，提出了明确的要求。现将我区定报工业企业党建工作情况简要汇报如下：
一、党组织建设起步早、成效快。
我区党总支的有威特集团、三菱公司通过创办企业报、设立党团活动室、读书室等，经常开展读书活动、知识竞赛、文体比赛、岗位练兵等，利用“七一”、“十一”节日及党日活动，对党员、职工进行爱国、爱党、爱企教育，凝聚人心，效果明显。伯乐达集团开展的党员示范岗、党员责任区评创活动；威特集团开展的旗、牌、匾创评活动；长虹涂装机械有限公司每周一的升国旗仪式等，都较好地发挥了党员在企业生产经营中的作用，赢得了广大民营企业主的信任和支持。
二、党建工作指导员派驻力度大、速度高。
去年以来，我们按照“三个百分之百”的要求，对职工25人以上，尚不具备建立党组织条件的69个企业，都选派了党建工作指导员。为夯实党建工作基础，对有的企业虽无党组的，我们仍坚持选派党建工作指导员，指导帮助企业积极开展工作。有的企业虽未单独建立党组织，但与其它企业联合建支，或挂靠到其它单位的，我们也积极派驻党建工作指导员，以多种形式开展内容丰富的党的活动，积极培养积极分子，不断壮大党的队伍。
三、群团工作先人一步、快人一拍。
对职工人数在共青团、妇联等建立组织，确保党的声音及时准确地传递到社会的各个角落。对定报工业企业，我们采取充分协商、广泛组织的方式，于去年底，全部建立了工会、共青团组织。市组《通知》下发后，我们又从面上对全区企业工会、共青团组建工作进行了促动。目前共青团组织。
我区非公企业党建工作虽然取得初步成果，但随着经济的发展，新的非公企业还将如雨后春笋不断产生，非公企业党建工作将是一项长期的必须坚持的任务，常抓不懈。我们将根据上级党组织的要求，开创性地做好工作，确保企业党组织与企业同步建立、同步发展，牢牢夯实非公企业党建工作的基矗
基层党建工作总结【篇6】
今年以来，在集团党委、纪检部门的正确领导下，在县委组织部的正确指导下，紧紧围绕公司大局，__党总支坚持“新时代 新征程 新跨越”，抓营销、抓配套、抓安全、抓项目、抓服务，面对新形势、新任务、新挑战，积极作为，奋发进取，党建工作取得了明显成效。
一、加强班子建设，领导核心力增强。
一是明确职责。认真履行党风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，积极践行两个“一以贯之”、坚决贯彻“四个坚持”、严格落实“两个责任”。支持纪检组履行监督责任。根据班子成员调整情况，重新明确了班子成员分工，使班子成员按照各自职责，做好分管工作。注重加强班子成员之间的协调配合，相互沟通，经常开展深入坦诚的交心谈心活动，有力保证了班子成员团结共干事，合力促发展。
二是加强学习。制定了党总支学习计划，利用每月一次的主题当日、每月一次的专题党支部学习会等形式，认真学习党的最新理论和政策，不断提升班子成员综合素质和工作能力，确保在思想和行动上始终与集团党委、县委保持一致。
三是落实民主集中制。能够认真执行和落实民主集中制。总支书记对重大问题的决策，全部召开班子会议研究讨论后确定，并严格按照党务公开规定规范公开一切事务，支持纪检组参与各种管理决策，使班子全体成员都能充分履行职责。
四是夯实基础。认真履行党内职务，让政治坚定、责任心强、理论水平较高的同志担任党支部书记。
二、完善规章制度，组织凝聚力增强。
一是健全党建责任制度体系。实行党建工作责任制、年度目责考核制和支部书记抓党建工作述职评议考核管理。年初，完成了支部书记述职评议考核工作。
二是实行例会制度。在认真落实“三会一课”制度的基础上，听取公司支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。结合日常工作，随时召开会议研究党建工作。
三是完善党员管理制度。建立了党员信息登记制度、年度考核制度、党费收缴制度、定期汇报制度、党员评议制度和其它日常管理制度。印制党员党费收缴记录本，由专人负责登记。按时足额完成了补缴党费工作。今年党总支确定2名发展对象，培养入党积极分子3名。党总支密切关心党员生活状况、身体情况和精神状态，定期开展党员谈心谈话。及时了解党员情况，对困难党员予以帮扶。
三、深化学习教育，队伍战斗力增强。
一是推进“两学一做”学习教育制度化。按照集团党委要求，党总支下发学习《__X“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《__X党建工作指导手册》等配套文件。
二是推进“两学一做”学习教育常态化。通过集中时间、集中党员、集中主题开展教育，进一步提升了党员的党性修养，形成了务实进取、争创一流、助力发展的良好工作氛围。
三是大力加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，研究下发了《__党风廉政建设工作责任制》、《__党内监督制度》、《党风廉政责任制清单》等一系列制度，着力构筑党风廉政主体责任体系，并组织全体党员认真学习。积极开展交流谈话和重要学习心得体会书写活动等。采取专题培训、教育党课、参观红色教育基地和观看红色教育影片等多种形式，持续开展党性、党风、党纪教育，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。
四是扎实抓好党员学习教育。结合党的十九大精神报告，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，充分利用主题党日、支部学习、党小组学习等进行学习交流。不断提升党员干部的政治素质和业务能力。根据党总支党建工作安排，1-7月份共按排班子成员讲党课7次，专题讲党课2次。
四、积极开拓创新，追赶超越力增强。
一是拓展内容。紧密联系单公司和党员实际，有针对性的确定党日活动主题、党课讲述内容，开展集中学习党的十九大精神、习近平总书记重要系列讲话、学习党的会议精神和马克思主义学习，提升了党员干部对参加党总支政治生活促进实际问题解决的信赖和信心。
二是丰富载体。除完成上级要求的规定动作外，党总支还结合自身实际，组织党员共同观看《厉害了，我的国》、《财经专访》、《大国工匠》、《马克思是对的》、《党史故事100讲》等影片并书写了观影心得体会。
三是创新形式。公司根据党总支党建计划，开展了“新时代 新征程 新跨越”为主题的职工运动会。职工、党员共同参加提升了凝聚力。读万卷书不如行万里路”通过党员红色教育延安四日行实现了学习教育的立体化、生动化，增强了吸引力和感染力。
四是加强宣传。上半年，党总支通过集团精细化检查更新了厂区党建文化宣传栏内容和管理部室党支部活动室宣传内容，新增厂区党建宣传栏和宣传条幅，设计制作了生产部室党支部党员活动室。
五、党工团结合，共同促发展。
坚持党工团业务相结合。坚持党带动工团的发展。使得党工团工作有机的结合起来，引领全体干部职工争先创优，营造出了比学赶帮超的浓厚氛围，涌现出了一批优秀党员、优秀员工、优秀青年等，调动了全体职工的工作积极性，有力的推动各项工作的开展。不断创新工作方法，党工团共同协作圆满完成公司“迎新春 不忘初心 牢记使命”__年度颁奖盛典暨歌咏比赛、三八节趣味运动会、职工运动会、开展以“生命至上 安全发展”安全月后话安全为主题的演讲比赛等。党工团还利用官微传播正能量。
虽然公司党建工作取得了一些成绩，但还存在一些差距和不足。2月份我们将严格按照上级组织的安排和部署，结团党委和县委重点工作，严格按照“三会一课”制度、“三重一大”制度等做好党建工作。做好基层组织建设、党员发展等工作，扎实开展好各类党建活动，务实创新，打造特色，进一步提升__党总支党建工作整体水平。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力为主题，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面，联系班子和个人实际，深刻进行党性分析，深入查摆剖析问题，认真开展批评和自我批评。现就有关情况报告如下。
支部班子对开好这次组织生活会高度重视，精心制定工作方案，扎实做好各项准备工作。
一是认真开展学习研讨。会前，支部班子成员集中学习党的十九大报告和党章。编印学习手册、发放学习资料，采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式，组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。重点是搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来，为开好组织生活会、搞好民主评议打牢思想基础。
二是认真征求意见建议。按照开好组织生活会的要求，支部班子成员采取发放征求意见表的方式，政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面，认真征求全体党员对支部班子的意见。支部班子召开会议集体研究，梳理出3条意见建议，全部纳入整改落实方案。
三是认真组织谈心谈话。支部班子成员利用2周时间广泛开展谈心交心，力争把矛盾问题解决在组织生活会前。党支部书记与支委成员必谈，支委委员相互之间必谈，支委委员与所在党支部党员必谈，各党支部党员之间必谈。谈心谈话坚持一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，统一了思想，达成了共识，为开好组织生活会营造了良好氛围。
四是认真撰写发言提纲。在听取意见和谈心谈话的基础上，支部班子梳理出具体问题，并明确整改措施。支部班子成员结合个人思想和工作实际，认真撰写个人发言材料。组织生活会前，对支部班子成员的发言材料进行了认真把关，确保聚焦主题、符合要求。
组织生活会上，通报了征求意见、查摆问题以及整改措施情况。支部班子成员本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度，严肃认真地开展批评和自我批评，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，在红脸出汗中达到了“团结—批评—团结”的目的。
(一)支部班子存在的主要问题。在“政治功能强不强”方面，一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党支部会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党支部长之间、各党支部长与支部党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。在“四个意识”牢不牢方面：对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。在“四个自信”有没有方面：理论学习不全面不系统不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。在工作作风好不好方面：一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。在作用发挥好不好方面，支一是对内教育引领和联系服务上，支部班子成员与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上，组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党“抓到底”。在“自我要求严不严”方面，一是党支部活动抓得不够紧。虽然落实了党支部的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。在形式主义和官僚主义新表现方面：在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，对外公务接待虽然不超标，但还存在浪费现象;抓落实还不到底，有的工作安排部署了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期目的。
(二)支部班子成员自我批评情况。支部班子成员开门见山、直奔主题，不遮掩问题、不回避矛盾，查问题、找差距、谈不足，自我批评见人见事见思想。在“四个意识”方面。有的同志谈到，自己在党员教育管理上还做到不够到位;有的同志谈到，自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够。在“四个自信”方面。有的同志谈到，觉得自己从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。在工作作风方面。有的同志谈到，在联系服务群众的意识上有所弱化;有的同志谈到，工作不扎实的表现在一定程度存在。在作用发挥方面。有的同志谈到，在党建责任落实上，还做得不够严实;有的同志谈到联系党员、团结群众上，还做得不够经常。在自身要求上。有的同志谈到，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题;有的同志谈到，工作中不注重小节细节，带头作用发挥不好。在形式主义和官僚主义方面。有的同志谈到，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施;有的同志谈到，抓落实力度不够一些工作没有很好落实下去。
(三)支部班子成员相互批评情况。在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上，支部班子成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评，并就加强支部建设提出中肯的改进建议。有的同志提出，要开展经常性谈心谈话，了解党员工作、生活情况，从组织上给予关心和帮助;有的同志提出，要加强支部文化建设，多组织各种活动，丰富党建生活，提升组织力;有的同志提出，要丰富学习内容，拓宽知识面。
批评和自我批评结束后，殷国赞同志对支部班子组织生活会进行了评价。支部班子组织生活会准备充分、紧扣主题，能够聚焦主题，深入剖析问题，努力解决问题，查找问题找得准，整改措施落得实，真诚帮助了同志，达到了预期目的，是一次准备充分、辣味十足、开得非常成功的组织生活会。
民主生活会归纳整理出6条群众意见和建议，现将落实整改情况报告如下：
一、加强与一线职工的沟通，听取职工群众的意见，帮助一线职工解决实际困难。
此建议由___负责。定期深入基层和群众，了解安全生产、队伍稳定、党风廉政、优质服务等情况。参加生产经营活动、政治学习、组织活动、重大施工现场安全监督等相关活动，把关心基层、关心员工生产生活作为做好基层工作的重要任务，开展深入调查研究，广泛听取基层单位和员工的意见，切实解决员工生产生活中的实际困难和问题。
二、政治理论学习课时不够，部分党员政治理论水平不高，要进一步加强政治理论学习，坚持做到理想信念不动摇。
此建议由___负责。紧抓党员干部的经常性教育学习，实施对党员干部思想作风、学习、工作、生活的日常化监督。
三、加强各部门之间的协调配合，保持高度和谐，提高工作效率。
此建议由___负责。一是增强部门协调配合的意识，二是加强部门间的联系与沟通，三是规范部门间协调配合管理。加强协作，相互支持，密切配合，进一步营造分公司的管理文化，进一步推进分公司的创新发展。
四、希望注重员工素质培养以及技能培训，挖掘员工的工作潜能，提高员工整体素质水平。
此建议由___负责。将一批工作负责，专业技术精通的员工安排在工程项目施工和管理的重要岗位进行历练，通过施工生产实践，积累了工作经验，现在他们已成为分公司施工生产、经营管理的中坚力量，为特高压工程建设培养磨砺了一支知识精、战斗力强的青年队伍。
五、在工作安排上，安全、质量工作都要有新的提高、新的发展，树立科技创新意识。
此建议由___负责。班组人员认真学习各项专业知识，更对班组基础建设、安全建设、技能建设、创新建设以及民主建设等进行详细学习，创新思路，培育坚强团队，开创班组建设新局面。。
六、希望克服班组建设工作中的形式主义，提高班组管理水平，增强员工凝聚力，丰富员工精神生活。
此建议由___负责。各班组定期进行班组建设交流会议，总结交流班组建设经验，研究探讨加强班组建设的方法和有效途径，提高班组建设的工作水平，促进班组建设标准的贯彻落实。
今年，按照上级公司党委年度工作计划及要求，项目党支部认真贯彻落实上级公司党委的工作思想、工作安排和要求，紧紧围绕项目开发的中心任务，结合年度党风廉政建设工作重点，坚持做到党建工作、效能监察工作与公司的经营管理相结合，与公司的发展实际相结合，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到生产经营的各个环节，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动党风廉政建设工作深入开展，努力实现思想政治工作与公司发展的良性互动，确保公司年度经营目标的全面完成。现将我支部支部工作总结如下：
项目党支部于202月19日经批准成立联合支部，现共7名正式党员，支部书记由公司总经理担任。
支部在加强党员干部职工思想建设、党风廉政建设等方面积极开展工作，将党建工作贯穿于公司生产经营的全过程，为项目的顺利推进保驾护航。今年以来，围绕公司经营目标，党支部组织党员集中学习了《党章》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等党的理论知识5次，学习了“两学一做”系列教育学习活动等，使党员同志的思想政治觉悟和廉洁从业意识得到了提高。积极开展反腐倡廉主题教育，组织党员职工参观了海瑞墓与海瑞故居，组织观看了《央企领导人员违纪违法警示录》等廉洁从业专题警示教育片3次。召开了《转变工作作风，密切联系群众，加强纪律作风建设》专题党员民主生活会。认真落实工作月报制度，按月上报中央企业落实中央八项规定精神情况报表。针对党员分散，不易集中的情况，建立了党员微信群，及时将上级党委工作精神、学习信息和学习体会等在群中上传、交流。年，支部召开党员大会1次，转正党员2名。
一年来，公司全体党员干部严格遵守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度，截止到目前，公司未发生违反党纪政纪案件和严重损害群众利益案件;未发生领导班子或领导人员受纪律处分的问题;未发生刑事案件和群体性事件。
今年年初，项目党支部与华通公司党委签订了党风廉政建设责任书。按照责任书的要求，支部认真制定了年度党风廉政工作计划，全面部署，分责落实，将党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务工作、分管工作紧密结合，贯彻推行“一岗双责”制度，由支部书记兼总经理主抓项目建设方面的党风廉政建设工作，纪检委员兼副总经理负责综合管理、党纪工团等方面的党风廉政建设工作，并将党风廉政建设工作纳入党支部工作的重要议程，把学习《习近平总书记系列重要讲话读本》做为党员理论学习的重要内容，组织党员干部认真学习。通过学习，坚定了党员干部以深化改革推进党风廉政建设和反腐败斗争，严明党的组织纪律，增强党的组织纪律性，以零容忍态度惩治腐败，以实际成效取信于民的决心。
公司高度重视干部职工的廉洁从业教育，认真开展落实相关工作。党支部组织党员干部集中观看了廉洁教育片，学习了习近平总书记在第十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神、孙国强同志专题党课讲话、十九大报告等，传达学习了郝鹏同志在国资委党委党的十九大精神传达学习动员部署视频会上的讲话及中国交建刘起涛董事长学习贯彻党的十九大精神专题党课讲话。向每位领导干部发放了《新党章》，组织党员领导干部认真学习，严格律己。公司班子成员共6人分别签订了廉洁从业承诺书，并全部上墙公示，接受全体员工的监督。班子成员按期认真学习中交地产廉洁从业信息参考,传阅签字后由办公室存档。
公司在重大事项决策、工程招投标、重大合同签署等方面，严格执行《华通置业有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法(试行)》的相关规定，所有涉及公司经营的重要事项均召开总经理办公会集体研究决定并形成会议纪要。所有合同额达到上报要求的勘察设计、监理、施工及工程招投标等合同全部上报上级公司审批、备案。
公司制定了《贯彻落实八项规定具体措施》、《领导人员职务消费管理办法》等规章制度，严格执行“八项规定”精神。党支部集中开展了班子成员带头拒绝关联方单位的宴请;自觉抵制各类违规收送礼金礼券购物卡行为;教育党员干部自觉管好配偶、子女，不利用职权和职务上的影响为亲属及其他人谋取利益;不从事营利性活动，不违反规定干预和插足市场经济活动。规范公司日常管理，加强作风建设，整顿公司劳动纪律，改进会风文风，坚持可开可不开的会议一概不开，在公司范围内推行无纸化办公，能以邮件、电话等方式推进的工作，不再召开会议和印发纸质文件。加强公司车辆管理，严禁假日期间公车私用。公务接待不进高级饭店，严格控制公务用餐标准和规格。目前公司名下无车辆，领导人员不配备专用车辆，公务用车按照《中交地产(海口)有限公司车辆管理制度(暂行)》有关规定执行，不存在违反公务用车使用有关规定问题。公司中不存在公款旅游及公款出境旅游问题。公司班子成员中不存在大操大办婚丧喜庆问题。
关于开展2017年效能监察立项工作的通知要求，公司成立了以总经理为组长的效能监察领导小组和以副总经理为组长，前期部、工程部及办公室相关人员组成的效能监察工作小组，制定了效能监察实施方案，划分了职能分工和岗位职责，认真开展效能监察工作。
1、党风廉政建设开展有待进一步深入，工作还不够扎实。
2、精神文明建设还有待于进一步提升，员工思想政治工作还有待于进一步加强。
1、进一步创新思路，提高对贯彻落实党风廉政责任制工作的重要性和紧迫感的认识，不断增强党员干部的廉洁自律意识。
2、建立党风廉政责任制工作日常机制，落实日常管理工作，强化党员干部反腐倡廉教育，使党员干部能从自身工作性质、业务特点出发，积极主动承担反腐倡廉职责。
4、进一步完善落实项目文化建设，全力推进精神文明建设工作并取得积极成效。
5、进一步强化员工思想政治理论教育和作风教育，努力提高员工综合素质，使各项工作得到有力促进和推动，为公司又好又快发展做出新的更大的贡献。
基层党建工作总结【篇7】
今年以来，区委统战部在区委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、__精神，以**x新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持党的政治建设为统领，贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕区委“1266”工作部署和区委统战部重点工作安排，聚焦政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍，为打赢疫情防控狙击战和统战事业创新发展提供坚强的思想政治和组织保证。现将工作情况总结如下。
一、实施“政治统领行动”，在增强政治定力上抓落实。
加强教育引导，提高政治站位，把旗帜鲜明讲政治作为党的建设的首要任务，认真落实区委关于基层党建工作的各项部署和重点任务，深入学****新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，学思用贯通，知信行统一，践行“两个维护”扎实有力。
严格落实“三会一课”制度，及时召开党员大会安排部署党建工作，一是制定学习配档表，组织党员干部集中学习。二是区委常委、统战部部长黄凯东带头讲党课，交流学习党的__精神心得体会，班子其他成员也结合各自分管领域讲党课，宣讲党的方针政策。三是面对今年突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，组织党员干部到双报到社区开展疫情防控规进社区志愿服务活动。四是围绕思想、工作、学习开展谈心谈话活动。
严肃政治生活，增强党组织战斗力。认真执行党组织及部长办公会议，加强组织领导，严格民主集中制议事规则。召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处，领导班子充分发挥带头作用，严格落实双重组织生活制度，带动了机关组织建设质量的提高。
注重党员活动阵地建设，充实了党员活动室硬件、软件内容，加强党员干部培养、教育和监管工作，同时将党支部活动经费纳入行政经费预算，确保党组织活动有效开展。
二、实施“信念强化行动”，在坚定理想信念上抓落实。
以持续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育为引领，以坚定的理想信念筑牢精神之基，把深入学习贯彻**x新时代中国特色社会主义思想和贯彻落实****x疫情防控重要讲话精神结合起来，尤其党的__召开以后，更是在学深悟透上下功夫，在贯彻落实上求实效。强化领导班子引领示范作用，注重改进学习方式方法，充分利用“学习强国”、“灯塔党建在线”网络平台，引导党员搞好自学。开展宣传教育系列活动，先后组织“疫情防控、党员先行”、“庆七一、守初心、强党性”、重温入党誓词、过集体政治生日等主题党日活动，观看《不忘初心学党章，》收看警示教育片《X正风肃纪反腐2019》等，对标先进，见贤思齐。
严格落实意识形态工作责任制，加强统一战线各领域意识形态阵地建设和管理。区委统战部召开了全区统战系统意识形态工作会议，进一步强化主体责任、阵地建设，不断夯实全区统一战线团结奋斗的共同思想政治基础，为全区经济社会发展凝心聚力。一是把准“极端重要”的政治定位，牢牢把握统一战线领域意识形态工作主导权。从大统战格局出发，居安思危、知危图安，保持政治定力，增强风险意识、责任意识、担当意识，自觉落实总体国家安全观的高度，抓紧抓实抓细统一战线领域意识形态工作，以“两个维护”的政治担当严守意识形态阵地。二是紧扣“服务大局"的使命担当，汇聚夺取“双胜利"的统战力量。把政治引领与敢于斗争结合起来，加强统一战线宣传工作，全面提高统战宣传效能，牢牢守住意识形态安全底线。同时做好传统的联谊交友、民主协商工作，增强与网络人士联系沟通和教育培训，开展“盈商润济·党旗红”、“新智聚济·党旗红”创建工作，网上网下同时同向发力抓紧抓实。三是紧盯“关键领域”的目标任务，全力维护安全稳定的社会环境。开展宗教领域问题大排查，巩固治理成效，抓好长效治理，开展“四进”活动，不断提高规范化管理水平。健全宗教工作联席会议机制、联合执法机制及校地宗教工作联席会议制度，严厉打击敌对势力、非法宗教活动向农村地区的渗透，加强教育培训，高举爱国主义旗帜，坚持走宗教中国化道路，把宗教界人士和信教群众紧紧团结在党和政府周围。
三、实施“堡垒筑实行动”，在加强组织建设上抓落实。
建立党建工作领导小组，健全党建工作责任制，树立党领导一切工作的鲜明导向，坚持工作重心下移，每季度召开一次党建专题会议，听取党建情况汇报，切实体现党建工作首要位置的战略思想，全面完成党建工作各项工作任务。明确了党组织书记履行第一责任人职责，班子成员分工抓好分管领域基层党建工作，严格执行“三重一大”制度，明确重大事项决策内容、程序、原则、方法，完善议事规则和决策程序。严格党员日常监督管理，实施了党员量化积分管理考核，每季度一考核，一公示，严格执行党费收缴规定，做到每季度第一个月的15日前，及时足额收缴党费。做好“灯塔-党建在线”的使用管理工作，按照区委组织部和机关工委的要求，做好“灯塔党建-在线”、“Xe支部”的信息维护工作，及时维护党员信息，做好Xe支部工作，及时做到网上党建工作的发布和更新，真正发挥党支部的坚强战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实提高了党员干部的思想认识，增强了教育管理的针对性和有效性。
四、实施“效能提升行动”，在加强作风建设上抓落实
以开展创建模范机关工作为总抓手，推动党建工作和业务工作深度融合、相互促进，加强党员干部队伍建设，提高党员干部工作能力和整体素质。成立党员志愿服务队，积极组织党员到“双报到”社区开展活动，先后双报到社区东山社区开展“疫情防控、党员先行”志愿服务活动，“弘扬民族精神，凝聚中国力量”活动、“同心联盟”进社区、统战法规进社区、文化活动进社区活动、民主党派医疗志愿者义诊服务和宪法宣传周法制宣传进社区等活动。发挥社会各界能力，办好事、办实事，一年来为所包的官庄街道石门村，牵线搭桥，与民建章丘支部开展民宿合作，交付村集体2.5万元租金，助力乡村旅游，切实提高了群众的获得感、满意度。
强化作风建设，提倡风清气正工作氛围。对巡视巡查和主题教育活动中查摆出的问题，持续监督，防止反弹，在党员干部中继续开展“好人主义、圈子文化”问题治理，消除了讲关系不讲原则、讲面子不讲规矩、讲私情不讲党性等庸俗作风和搞团团伙伙、拉帮结派等不和谐现象，保持了机关上下关系、人际关系、工作氛围和谐向上、纯洁健康。
五、实施“廉政清风行动”，在推进执纪监督上抓落实。
坚持廉政教育、警示教育不放松，统战部始终把党风廉政建设摆在突出位置，推动从严治党管党水平不断提高。先后两次召开党风廉政建设专题会议，及时传达学习上级有关精神，分析形势，统一认识，查找不足，将责任体系再健全、责任清单再细化、任务目标再具体，确保廉政工作任务落到实处。主要领导与班子成员、分管领导与各科室每个人层层签订党风廉政目标责任书，上下联动，齐抓共管，形成了良好的廉政生态链。严格党内监督，强化执纪问责。把学习各专项制度规定作为一项政治任务来抓，围绕干部履职行为加强监督检查，尤其八小时以外监督。坚持谈心谈话制度，结合组织生活会、个人重大事项报告、年度考核、干部推荐考察，及时发现问题，提醒警示纠正。通过逐一排查核实，统战部领导干部无违规在企业社团兼职行为。加大对元旦、春节、端午等重大节假日的提醒监督力度，强化自律意识，有效杜绝了违规违纪问题的发生。围绕扫黑除恶专项斗争、扶贫攻坚等领域进行排查，经梳理不存在为黑恶势力充当保护伞现象。
深化风险防控，紧盯重点环节。切实抓好廉政风险点排查工作，对可能出现问题的精准脱贫、营商环境、宗教场所管理等方面，事无巨细，严格管控。严肃“三重一大”工作程序，严格执行中央八项规定，健全工作机制和程序，没有出现违规吃喝、公款旅游、公车私用、收受礼品礼金、大操大办婚丧嫁娶等问题，严格公务接待、公务差旅、津贴补贴和职工福利等的规章制度，做到了用制度管权、用制度管事、用制度管人。使铁的纪律成为广大党员干部日常习惯和自觉遵循，以共产党员的先进性和纯洁性赢得党外人士的尊重信任，真正把统战部门建设成团结、民主、温暖、守纪的“党外人士之家”。
以上汇报，如有不当，请批评指正。
基层党建工作总结【篇8】
卓越医院党建工作总结
一、
卓越医院作为一家具有党组织的事业单位，始终将党的建设工作放在重要位置，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的各项方针政策，不断推进党建工作创新，促进医院各项事业优质发展。经过一年的努力，卓越医院党建工作取得了显著成效，现就工作进行总结如下。
二、党组织建设
1. 充实党员队伍：卓越医院高度重视党建工作，大力加强党员队伍建设。今年，我们进行了一系列的党员培训和发展工作，切实提高党员的理论水平和业务能力。截至目前，全院党员总数达到200人，其中90%以上具有中共党员身份，为医院的各项事业发展提供了坚强保障。
2. 完善党组织结构：为适应医院发展的需求，我们对党组织结构进行了调整和优化，设立了专门的党支部和党小组，提高了党的组织力和凝聚力。
3. 加强党风廉政建设：我们深入开展党风廉政建设工作，坚决反对和打击各种腐败行为，营造风清气正的工作环境。制定了《卓越医院党员廉洁自律准则》和《卓越医院廉政建设责任制实施办法》，推行了党风廉政建设责任制，有效预防和遏制了腐败现象。
三、党建工作创新
1. 推行“三会一课”制度：卓越医院将三会一课制度作为党建工作的重要举措，每月组织开展一次党员大会、党务委员会会议、支部委员会会议和党课学习。通过这一制度，促进了党员之间的交流与沟通，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
2. 开展主题党日活动：我们积极组织开展主题党日活动，以“七一”、建党日、国庆节等重大节日为契机，结合医院实际，开展各类主题党日活动。通过参观学习、座谈交流等形式，加强了党员的思想教育和业务培训，提升了党员的政治觉悟和工作能力。
3. 建设党建示范岗位：通过建设党建示范岗位，我们在医院各个科室设立了先进的党组织，并选派了具有丰富经验和过硬本领的党员担任负责人，为全院党员树立了榜样和标杆。同时，我们加强了党员在基层一线的工作指导与督促，提高了党建工作的实效性和针对性。
四、加强党建工作宣传
1. 创新党建工作宣传形式：我们充分利用新媒体平台，如微信公众号、官方网站等，发布党建工作信息和党建活动通知。同时，广泛开展宣传报道，制作党建工作宣传视频，提高了党建工作的传播力和影响力。
2. 打造党建品牌活动：我们积极组织开展党建品牌活动，如“党员先锋岗”评选、先进党组织示范展示、党建知识竞赛等。这些活动不仅提高了党员的荣誉感和归属感，也为医院创造了良好的社会形象。
3. 积极开展精神文明建设：我们注重党员的思想教育和道德建设，开展了丰富多样的文明行为倡导活动。通过弘扬社会主义核心价值观，进一步提高了党员的政治水平和社会责任感。
五、前瞻展望
卓越医院党建工作在过去一年取得的成绩是来之不易的，但我们也清醒地认识到在党建工作中依然存在一些问题和不足。未来，我们将进一步加强组织建设，提高党员队伍素质；推进党建工作创新，不断改进党建工作机制；加强对党建工作的宣传，提高党建工作的社会影响力。相信在全体党员的共同努力下，卓越医院党建工作将迎来更加辉煌的明天。
六、结语
通过一年来的努力，卓越医院党建工作取得了可喜的成绩，但我们也深知党建工作是一项长期而艰巨的任务。未来，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足医院实际，不断推进党建工作创新，为实现医院的高质量发展贡献力量。相信在党的坚强领导下，卓越医院党建工作将迈上一个新的台阶，为提升医院整体实力和服务水平作出更大贡献。
基层党建工作总结【篇9】
2010年县直机关工委党建工作总结
县直机关工委下辖党总支12个，党支部80个，党员970人。今年以来，机关工委在县委的领导下，按照年初确定的工作计划和目标管理责任书的要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，全力推进工委及县直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。现将2010年县直机关工委党建工作总结如下：
一、加强班子建设，提高执政能力
一是夯实理论基础，提升整体素质。机关工委坚持从机关实
际出发，在“三个代表”重要思想和十七大、十七届四中、五中全会精神等党的最新理论成果上下功夫，要求县直机关党组织采取“抓重点”带动学习，“抓培训”规范学习，“抓制度”强化学习的办法，把理论武装工作做细做实。县直机关各总支、支部普遍制定了详细的学习计划，并纳入党务目标考核内容。在学习过程中，普遍做到了“三结合”，即集中学习与分散学习相结合；理论学习与业务学习相结合；学习讨论与专题辅导相结合。领导干部和机关干部自主学习、善于思考意识不断增强，理论水平和业务能力有了新的提高。二是严格组织生活制度，增强领导班子的凝聚力。县直机关各级党组织坚持和完善“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事与决策机制，保证了领导班子决策的科学性。坚决贯彻执行中央的路线方针政策和上级党委的各项工作部署，遵守政治纪律和工作纪律，强化了班子成员的党性修养。同时，按照党内有关规定，认真执行理论学习、会议、党课、-1-
报告工作、民主生活、汇报思想、民主评议等项制度，并根据本单位的特点制定了工作计划，提高了组织生活的质量。三是树立科学的发展观，开拓创新求发展。县直机关各级党组织把中央和县委确定的重点方向、重点工作作为指导思想和总体要求，把观念创新作为发展的关键，把提高发现能力和获取能力作为出发点，把加强业务基础建设作为发展着力点，把强化管理、转变作风、提高素质作为保证措施，指导和推进机关工作健康、快速、协调发展。四是加强和改进作风建设，提高领导干部的模范表率作用。县直机关各级党组织坚持和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，努力践行“三个代表”，做到了“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”，从大处着眼，小处着手，切实解决了领导干部在思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风方面存在的问题。
二、狠抓组织建设，增强组织活力
一是加强党员教育管理。工委及县直机关通过上党课，对党
员进行党的基本理论、基本知识教育，使党员加强了党性修养，坚定了对党的信念。通过党员大会、支委会和一年一度的党员民主评议会对党员进行了再教育。严格落实了“三会一课”制度，并定期不定期督查、指导基层党组织的活动，检查落实了“三会一课”制度的执行情况，及时帮助分析问题，并围绕党员干部思想实际，有针对性地开展教育与管理，督查、指导率达到50%以上。二是健全基层党组织阵地建设。一年来，我委指导下属各总支、直属支部更新了标准化党建活动室，使县直机关党组织活动室的建设率达到100%。三是加强基层党组织规范化管理。按照《2010年机关工委工作要点》，对县直24个党总支和直属支部的党建工
作进行了全面检查考评，指出了存在的问题，提出了加强党建工作的要求。通过开展这些工作，进一步增强了各基层党组织负责人做好党建工作的责任心和紧迫感，对整体推进县直机关党建工作上新台阶起到了积极的作用。四是认真做好党员发展工作。按照新时期党员发展的“十六字”方针，对新党员发展和预备党员转正进行严格考察，严格把关，并认真做好党的基本知识教育工作，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。一年来，共发展新党员名，审批预备党员转正名。五是认真开展纪念党的生日主题教育实践活动。为庆祝中国共产党诞辰89周年，县直机关党组织举办了座谈会、“党在我心中”演讲赛、赴**烈士陵园接受革命传统教育，在烈士纪念碑前集体重温入党誓词，缅怀革命先烈可歌可泣的不朽业绩等形式多样，生动活泼的活动，体现了党组织的生机和活力。六是党费收缴制度进一步规范化。今年，机关工委分期分批对机关所有党组织年度的党费缴纳情况进行了全面检查，要求基层党组织在党费收缴中做到台帐、票据、党员手册、党员花名册“四对口”，严把收缴标准，进一步规范了党费收缴制度。截止目前，各总支、支部均按时足额缴纳了本年度党费。
三、突出“五结合”，深入开展创先争优活动
“创先争优”活动开展以来，机关工委根据县委的统一布署
和要求，结合自身特点，本着实用、实做、实效的原则，开展特色活动，取得阶段性成果。一是精心组织，周密布署。工委及县直机关均成立了“创先争优”活动领导小组，制定了周密的活动方案，明确了内容、要求及时间步骤，进行了宣传发动，形成了浓厚的活动氛围。二是严格督导，扎实推进。为了确保活动的正常开展，并取得实效。机关工委会同县委创先争优活动督查组对
24个直属总支、支部“创先争优”活动的开展情况进行了督查指导，力求一个单位一个特色，从而找到最佳“切入点”和“着力点”，使“创先争优”有了“落脚点”，真正抓实抓好抓出成效。三是五个结合，创新特色。机关工委以建党89周年为契机，通过在县直机关党员干部中开展纪念党的生日主题教育实践系列活动，把创先争优引向深入，突出了“五个结合”（即：把创先争优活动与强化理论武装紧密结合起来；把创先争优活动与深入推进机关的各项工作紧密结合起来；把创先争优活动与加强党组织建设和党员队伍建设紧密结合起来；把创先争优活动与贯彻落实学习实践科学发展观活动紧密结合起来；把创先争优活动与强化机关党建工作机制紧密结合起来），促进创先争优活动落到实处，使创先争优成为看得见、摸得着的实际行动，有力地推动了创先争优活动的开展。
四、存在不足与下一步打算
一年来，机关工委高举邓小平理论和“三个代表”伟大旗帜，创新党的建设，取得了一些成绩，但与县委的要求还有一定差距，还存在不足，主要是：一是机关工委摊子大，工作人员少，检查指导不够；二是离退休老党员多，党费收缴难度大；三是个别部门党组织书记对党务工作重视不够，工作抓得不到位；四是一些党组织的组织活动记录不够健全。
下一步我们将坚持以“三个代表”重要思想为指针，与时俱进，真抓实干，开拓创新地抓好机关工委党建工作。一是以强化学习为根本，不断提高机关干部综合素质和工作能力。机关工委将继续抓好学习型机关建设，形成以政治理论学习为主课，业务学习为必修，法律法规学习为选修的学习体系，努力使机关学习工作走入制度化、经常化、规范化轨道，不断提高工委及下属机
关干部的政治理论素质和业务工作水平，引导广大机关干部争做爱岗敬业、无私奉献的标兵，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。二是以转变作风为重点，不断提高机关服务效能和工作质量。机关工委将继续把机关纪律作风考评纳入日常工作中去，通过日常考勤考纪、上下班签到、查岗、专项检查等方法，不断增强机关干部遵守纪律的自觉性，通过不定期的抽查、突击检查、专项考核等形式，督促各单位加强纪律建设，做到制度化、常态化管理。三是以完善制度为保证，推动机关建设步入规范化、有序化轨道。机关工委将继续坚持“一岗双责”责任制，把业务工作和机关建设、党建工作一同去安排、去部署、去落实、去检查，进一步完善机关理论武装、党员培训、组织生活、思想工作、机关管理、绩效考核等各项规章制度，形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的机关建设工作机制，努力推动工委及下属机关建设再上新台阶。四是以强化党建为关键，扎实推进创先争优活动深入开展。机关工委将进一步健全党组织生活制度，抓好机关党支部大会、民主生活会、党课教育等项制度的落实，严格规范机关干部的从政行为，完善监督机制，加强廉洁自律，围绕迎接建党90周年，一要在思想认识上再提高，二要在领导责任上再加强，三要在四项重点工作上再推进，四要在机关党建上再加强，五要在活动结合上再紧密，扎实推进创先争优活动深入开展，努力在县直机关当中形成风清气正、人和业兴的良好局面。