会议培训主持稿热门五篇。
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会议培训主持稿 篇1
同志们：现在开会!
为加快推进我院等级医院创建工作，确保等级医院验收顺利达标，我们特邀了附二院办公室主任、三甲复评办主任博士来院指导培训。，医学博士，主任医师，硕士生导师，历任附二院放射科副主任、医疗设备处处长，现任附二院办公室主任，在三甲复评中兼任三甲办主任，主要负责复评的整体方案以及协调、推动、迎检等工作，具有丰富的医院管理与等级医院评审经验。
下面，让我们以热烈的掌声欢迎曾燕博士进行培训与指导。
刚才，X博士结合附二院三甲复评工作对等级医院创建作了生动的讲述，总结了许多很好的经验，也对我们区县级医院的创建工作提出了希望和具体要求，让我们再次以热烈的掌声感谢X博士的讲课。在今后的创建工作中，我们一定要按照等级医院创建的标准和我院目标责任分解的要求，继续狠抓创建工作，从以下三个方面抓好落实创建工作：
会议培训主持稿 篇2
范文一
主 持 稿
尊敬的XX教授、各位领导、各位同仁：大家晚上好!
我是XXX。在课程开始之前由我向大家简单的讲讲本次培训的主题、意义以及介绍培训讲师和参加培训的人员。
本次培训的主题是“调整观念、统一思想、建立团队”。
本次培训是以后一系列培训的开端。我给合它定位，它是个“引子”(引导的引)，因为我们的观念不是一朝一夕就能发生变化的，它的转变是一个长期的、循序渐进的过程。后阶段我们将请XX教授，根据公司的实际情况，结合公司发展的现阶段特点以及经营战略，为我们制定一套系统的、适合我们的培训方案。所以本次培训，是一系列培训的一个“引子”。
我本人很感激XX教授对我的关心和帮助。今天能请来XX教授到公司为我们上课，我们应该感到很荣幸。我要向大家介绍来自XX师范大学的XXX教授(大家欢迎)。XX教授是人力资源管理方面的'专家，特别是“统一观念，团队建设”方面的课程讲得更是生动、具体。(XX教授是个不喜欢张扬的人，就介绍到这)
下面，我也要向XX教授介绍参加本次培训的学员组成，他们是由公司的总经理层人员、各部室成员、各项目部、分公司的主要负责人，计有其他各部室全体成员、各分公司、专业公司的主要负责人，计有106人。参加本次培训的人员共有202人，具有相当规模，人多课堂纪律我想有必要强一下。
最后，宣布课堂纪律。请烟民们不要吸烟，请把手机设到振动或静音位置。为了体现我们个人的素质，请大家在上课过程中不要交头接耳、窃窃私语。如果有问题需要沟通的可举手示意，我们很感激您这样的形为，因为这可以带动课程中安排的互动环节。
范文二
大家好，欢迎参加本公司×主持的培训会议，首先，让我们欢迎今天的嘉宾×讲话;
谢谢大家，接下来有请咱们的×接着给我们讲解关于×的事情，请大家欢迎!
好，感谢×推心置腹，细致入微的讲解，很感动，很深刻。接下来请大家中场休息×分钟，咱们待会儿再见;
好，现在接着刚才的话题，有请×，大家欢迎!
好，谢谢大家的支持与合作，今天的培训到此结束。
范文三
这个其实都不需要主持稿，作为主持，你只要明白你应该做的事情，下面要说的话自然而然的就出来了。
下面按照培训的时间流程顺序给你几个建议供你参考：
1.培训开场：
致欢迎词，培训目的，培训现场纪律，培训流程，介绍讲师，邀请讲师。例：感谢大家百忙之中来参加此次培训，我们此次培训的课程主题是XXXXX，通过此次培训，大家能够了解XXXXX。下面，我为大家宣布一下培训现场的纪律，XXXXXXX。我们培训的流程是这样的(介绍培训流程，几点开始培训，几点结束，中午休息时间，下午上课时间及结束时间。如果两天，同时按照此顺序介绍第二天的培训流程)。此次为我们培训的讲师是(讲师简单介绍)，下面让我们用掌声有请XXX老师登台。
下午上课期间：
1)中午下课之后，可以说明一下就餐地点，以及强调下午上课的时间，提醒大家不要迟到。
2)下午上课时，可以请讲师直接授课，也可以自己登台说一下简单的说明，如总结一下上午的内容，或者感谢大家上午的认真态度，希望下午继续保持。
3.第一天培训结束
感谢XXX老师一天精彩的授课，让我们把掌声献给XXX老师。然后强调第二天上课的时间，并提醒大家继续保持今天学习的热度。
4.全部培训结束：
感谢老师的授课，再感谢学员几天来的培训所付出的努力，并强调希望大家通过培训之后能够将所学的知识应用到工作中，转化成生产力。最后再次感谢所有学员的热情参与。(如果有问卷，就现场发放问卷，然后请同学将问卷提交，然后就可以立场。)
会议培训主持稿 篇3
各位员工，我们的会议马上就要开始了，请大家安静。
各位员工，大家好好。非常感谢加入我们这个大家庭，伟大的事业来自良好的沟通，良好的沟通来自真诚的自我介绍，我叫xxx。
首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声！今天你来到我们公司，可能源于一个梦想。因为人类因梦想而伟大，而梦想成真却因为选择不同而差之千里，选择了却因为心态方法不同而大相径庭，成功不是偶然的'，但成功的途径学习是必然的，所以大家坐在这大声喧哗，以免影响身旁同事和朋友的学习效果，请大家准备一下。好了，谢谢大家的配合，会议开始前我们先跳个热身舞蹈。
今天下午的主题是总结和表彰，下面有请各部门经理给大家汇报上个月的工作
非常感谢各部门经理给我们做出以上的总结，掌声再次送给各位经理！
下面有请自营店店长进行总结接下来我们进行下一个激动人心的环节。这个环节有请丁经理给大家主持
第一天下午收场：今天的课程就到这里结束了，让我们给自己一个热烈的掌声。我们明天的课程时间是在早上9点钟开始，请各位朋友准时到场。
第二天上午开场：朋友们，大家早上好！谢谢大家的准时到来，下面我们就用热烈的掌声有请路总为大家进行今天第一轮的课程！培训会议主持稿第二天上午收场：各位伙伴们，今天上午的课程就先进行到这里了，请各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我们下午的课程1：30正式开始，请各位准时参加。
第二天下午开场：请大家安静一下，咱们下午的课程继续进行，在课程开始前我带领大家做一个小小的手指游戏，这个游戏很简单，如果做的好的朋友，我们会有奖品的哟。好了，时间有限，游戏到此为止，下面请王老师继续为大家授课，掌声欢迎！
第二天下午收场：非常感谢王老师两天来为大家带来的精彩讲解，让我们再次用热烈的掌声对王老师的授课表示感谢！同时也非常感谢大家的积极参与和配合，也给自己一个掌声！到这里，我们两天的课程已经圆满结束了，感谢xx对我们的信任和支持，欢迎您对我们的工作提出宝贵的意见或建议，希望我们从此结下的深厚友谊，能够给您在工作和生活中增添一抹灿烂的笑容！亲爱的朋友们，我们下次再见！
谢谢大家！
会议培训主持稿 篇4
培训会议主持词结束语
13、甲;请欣赏双人舞《老伴》
乙;演出单位;供销总公司，表演者：郭-平、李新成等。 14、丙;一个党员，就是一个先锋;一个支部，就是一面旗帜，旗帜就是方向，旗帜就是力量旗帜就是胜利。
丁：请欣赏女声独唱《火炬灿烂》，演唱者：李云龙
15、甲：屯垦戍边抒豪情，戍边卫国保安宁;祝福祖国更年轻，中华崛起再复兴。
乙：请欣赏舞蹈《祝福祖国》，演出单位;x幼儿园，表演者：陈燕等
16、丙：xx大把全面实现小康的目标确定丁：xx大把二十年宏伟蓝图绘就
丙：二十年，我们锐意进取;二十年，我们携手前进丁：再造辉煌战鼓擂，大展宏图耀边陲
丙;请欣赏歌表演《再过二十年我们再相会》，演出单位;xx高级中学，表演者：潘虹刘东风、胡坤、王萧萧。
培训会主持词培训会议主持词
下午的`培训马上就开始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李静!上午的培训大家的状态都非常好!那现在大家的精神状态好不好，用你们最洪亮，最动听的声音告诉我，现在的状态好不好!
会议培训主持稿 篇5
大型培训会议主持稿
尊敬的各位嘉宾、亲爱的朋友们：
大家下午好！欢迎各位莅临本次盛大的大型培训会议！今天，我们在这里集结了来自各行各业的精英，为了共同探讨和分享最新的行业动态和知识技能。
首先，让我们感谢各位嘉宾的到来和各位演讲嘉宾的精彩演讲。除此之外，还要特别感谢我们的赞助商，没有你们的支持，这次会议也无法如此成功。同时，也要感谢组织者的辛勤付出和全体工作人员的努力。有了你们的支持和协助，我们才能如此顺利地举办这次大型培训会议。
本次培训会议旨在为大家提供一个互相学习和交流的平台，聚集各方智慧，探讨行业的新动向和发展趋势。通过演讲、讨论和互动等形式，我们将共同探索如何在竞争激烈的市场中发挥个人和企业的潜能。
在接下来的几天里，我们将邀请来自不同领域的行业专家和企业领导人，就市场营销、人力资源管理、创新技术等多个热门主题进行分享和探讨。我们相信，通过相互借鉴和交流，我们能够获得更多的灵感和创新思维，为企业的发展带来更多的可能性。
此外，我们也安排了一些特殊活动，如展览展示和互动游戏等，旨在增加会议的趣味性和参与度。希望大家能够积极参与，与其他与会者建立联系，并结交新的朋友和合作伙伴。
最后，我想提醒大家注意会议的日程安排和安全事项。请大家准时入场，不要迟到或早退。如果有任何问题或需要帮助的地方，请随时找工作人员，我们会全力以赴为大家提供服务。
呈献给各位的不仅是一场知识的盛宴，更是一次全新的体验。相信通过这次培训会议，我们每个人都能得到所需要的信息和帮助。希望大家能够充分利用这个平台，与其他与会者交流思想，培养新的合作关系，激发创新的火花。
最后，祝愿本次培训会议取得圆满成功！谢谢大家！
谢谢！
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培训会议主持稿
工作总结之家的编辑特地为你收集并编辑了“培训会议主持稿”。如果事先缺乏准备，机遇到了也抓不住，主持词是为了制定会议的目标和结果。主持词需要与嘉宾和观众保持良好的互动，主持词的内容要切合实际，才能与观众共情。感谢您对本站的支持还请您收藏并关注我们！
培训会议主持稿 篇1
同志们：
在全国上下掀起学习贯彻党的十六届六精神高潮之际，我厅举办全省水利系统安全生产培训班，学习安全生产法律法规及相关业务知识，安排部署全省水利系统安全生产工作，意义重大，影响深远。希望全体学员珍惜这次难得的培训机会，学有所获、思有所悟、观有所感、干有所益。刚才，文局长作了重要讲话，她的讲话情真意切、语重心长，既是责任所致，也是情感所致，大家一定要深刻领会，认真落实，见诸成效。总之，要通过这次培训，进一步增强对安全生产管理工作的认识，提高安全生产管理工作业务技能，促进全省水利系统安全生产管理工作再上新台阶，为构建我省和谐水利和建设社会主义和谐社会做贡献。
构建和谐社会，是我党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，党的十六届六全面分析了当前的形势和任务，研究了构建社会主义和谐社会的若干重大问题，并把安全生产作为构建和谐社会的重要内容进行安排部署，体现了党中央对安全生产工作的高度重视。贯彻落实六精神，是当前各行各业的一项重要政治任务。下面，受厅党组书记、厅长、厅安全生产工作领导小组组长彭述明同志的委托，我就贯彻六精神，抓好安全生产管理工作讲几点意见。
一、抓安全生产必须创新理念
一要树立抓安全生产，就是实施以人为本，构建和谐社会治国方略的理念。构建社会主义和谐社会、走和平发展道路是以党中央在新时期提出的三大治国法宝。“以人为本”，是构建和谐社会要遵循的首条原则，是的核心内容。坚持“以人为本”，就是要把人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求，促进人的全面发展，充分发挥人力资源优势。
世界上最宝贵的是人的生命和健康，按照马斯洛的需求层次理论，保障生命和健康安全是人最基本的需求。安全生产的最终目的就是保护人的生命安全和健康，直接体现了“以人为本”的理念。我们要把“以人为本”作为安全生产工作的本质核心和重要指导方针，关注安全，关爱生命，进一步认识做好安全生产工作的极端重要性，以人的生命安全和康健作为安全生产管理工作的出发点和最终目的，坚持不懈地把安全生产工作抓细、抓实、抓好。二要树立抓安全生产，就是坚持全面、协调和可持续发展的理念。全面、协调和可持续发展是的基本内容。实现安全发展，搞好安全生产，保护劳动者的生命安全和人力资源的可持续性，是全面、协调、可持续发展的条件、手段和必要保障，是统筹经济社会全面发展、建设社会主义和谐社会的重要内容。试想，一个地区、一个单位安全生产事故不断，人们在工作中的安全和康健得不到保障，即使经济发展再快，也不是全面、协调和可持续的发展。因此，要把安全生产纳入经济和社会协调发展的战略布局和总体规划中加以落实，做到安全生产与经济社会发展水平相适应并适度超前，充分发挥安全生产为经济社会发展保驾护航作用。
三要树立抓安全生产，就是塑造行业形象，推进精神文明建设的理念。抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是抓效益，抓安全就是抓财富，抓安全就是抓形象建设。安全生产事故在给人民群众生命和国家集体财产造成重大损失的同时，也直接影响到单位、行业的形象。因此，我们必须努力改善职工的工作条件和作业环境，遏制重特大事故发生，降低一般事故机率，维护职工和人民群众的生命和健康，保护国家集体财产安全，塑造单位和行业形象，展现精神文明建设成效。
四要树立抓安全生产，就是培养干部、保护干部的理念。安全生产是一项基本国策，安全生产法和行政监察法以及国务院有关规章，都明确规定了要对重大事故进行责任追究。一旦发生重特大事故，将追究单位一把手、相关领导和工作人员的责任，轻则行政处分，重则追究法律责任，这些同志的政治前途将会受到严重影响。抓好安全生产抓好了，杜绝了单位、行业事故，实际上是在保护干部不犯错误，是在帮助干部顺利成长。
二、抓安全生产必须突出工作重点
长期以来，我厅非常重视系统的安全生产工作，近几年来，全省水利系统没有发生重大事故，一般事故也得到很好的控制。但是，在成绩面前，我们不能盲目乐观。就我省水利的基本情况而言，还存在着许多重大安全隐患，我们应当充分正视这些问题和不足，对水利安全生产的长期性和艰巨性要有清醒的认识，必须遵循“生产必须安全，安全为了生产”原则，认真履行水利安全生产职责，突出抓好工程建设、水库安全运行、防洪度汛、供水、发电、渔业生产等安全生产重点，发展事业，壮大行业，保障安全。
一要突出防汛安全重点。“防汛保平安”是水利行业的第一要务。目前，我省主要江河缺乏骨干控制性工程，中小河流防洪标准偏低，沿江各城市还存在较大的洪水威胁。
二要突出病险水库重点。全省病险水库经过“三年大战”，取得了巨大成效。但由于种种原因，全省病险水库还没有全部整治，病险水库仍是我省水利安全的心腹大患。_年10月3日，凉山州会理县大路沟水库失事造成的惨痛教训至今还记忆犹新。
三要突出水环境安全重点。20__年3月沱江特大污染事故、今年3月青白江水环境污染事故等，暴露出我们在水环境保护上的工作弱点，要引以为戒、高度重视。
四要突出水利工程建设重点。强化水利、水电工程建设质量和安全管理，并着重抓好水产渔船、地方电力供电安全等。
五要突出单位内部公共安全管理。要认真清理、整改各单位在车辆、船舶、消防、卫生、物业管理等方面的安全隐患。我们水利系统所属的学校、宾馆等单位，要特别注意公共安全管理工作，坚决杜绝一切安全事故发生。
三、抓安全必须讲究工作方法
一要以落实安全生产责任为前提。责任是安全生产的灵魂，必须坚持一把手负责制，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关人员直接抓。必须坚持谁主管，谁负责，属地管理，分级负责，包干负责，具体到岗位，落实到人头。必须严格监管，加强督查督办，实行责任追究制，一旦发生事故，要认真查找原因，明确区分责任，严肃处理责任人。
二要以调查研究为抓手。各级领导干部要围绕安全生产工作，大兴调查研究之风，深入基层、深入群众、深入实际，认真分析安全生产的主要矛盾、薄弱环节，注意发现新情况、研究新问题，深入把握安全生产的规律和特点，增强工作的预见性、前瞻性、实效性和可操作性。要集中精力抓要事、攻难事、成大事，抓紧解决安全生产中的突出矛盾和问题，促进安全生产工作上台阶。
三要以资金投入和科技创新为支撑。安全生产工作是一项投入少、产出多的效益工程，各单位要加大对安全生产的投入，要建立多渠道的安全投入机制，偿还历史欠账。要坚持“科技新安”方针，加快技术改造，淘汰危及安全的落后工艺和设备，采用安全性能可靠、先进实用的新技术、新工艺、新设备和新材料，为安全生产提供支撑。
四要以队伍建设为保障。事业要发展，人才是基础，队伍是关键，能力是根本，作风是保证。要进一步健全安全生产管理的领导机构和组织机构，保证安全生产管理工作有人抓，有人管，要为开展安全生产工作提供必须的经费和装备保障。我们从事安全生产管理工作的领导和同志要明确自己肩上的责任和重担，努力学习安全生产方面的法律法规，掌握安全生产管理的知识技能，要能干事，解决能力问题;要肯干事，解决态度问题;要会干事，解决方法问题。
四、抓安全必须营造工作环境
一要营造领导环境。安全生产要坚持“属地管理”原则。关于安全生产方面的工作，要积极向当地党委、政府汇报，帮助党委、政府出谋划策，当好参谋助手，依靠党委、政府的坚强领导，争取党委、政府在政策等各方面的支持。
二要营造工作环境。要主动加强与安监局等相关部门的协调配合，形成团结和谐的良好工作环境。
三要营造舆论环境。要大力宣传安全生产工作在保障人民生命和健康中的突出贡献、在国民经济建设中的重要地位、在建设社会主义和谐社会中的特殊作用，让全社会了解安全生产，关注安全生产，支持安全生产，动员全社会参与安全生产管理工作。
今天是11月7日，20__年还剩50天时间，我们要保持高度警惕，坚决克服麻痹思想和厌倦情绪，集中精力抓好当前安全生产工作。一要认真排查、彻底整改安全隐患。要对供水、水源地管理、水库大坝(特别是病险水库)、电力设施、水利施工、车船交通、水库旅游、宾馆、学校、集体宿舍和人员密集场所等重要部位，开展全面的安全生产大检查，逐一排查事故隐患，限时进行隐患整改;短期内难以解决的重大隐患，要安排专人24小时严密监控，确保安全。二要高度重视和认真加强防火防爆工作。重点加强机关、宾馆、招待所、培训中心、学校、宿舍、仓库以及炸药库、油料库、锅炉、压力容器等的安全管理和值班巡查，检查消防设备和器材，制定事故应急预案，确保安全。三要加强车辆、船舶的安全管理。保证车船状况良好，防止带“病”运行。要加强对驾驶员的安全教育，严禁超速、超载和疲劳、酒后驾车，严防发生交通事故。四要加强水利施工现场安全管理。防止出现为抢工期、赶进度，忽视安全生产，违章作业的行为。
同志们，全省水利系统安全生产工作正处在一个重要的历史发展阶段。
我们一定要认真贯彻落实站在构建和谐社会的高度，深刻认识做好安全生产工作的重大意义，进一步解放思想，增强创新意识，提高创新能力，狠抓工作落实，努力促进我省水利系统安全生产工作向前发展，为建设社会主义和谐社会做贡献!
全省水利系统安全生产管理培训班正式开班了。首先，我代表水利厅党组书记、厅长、厅安全生产工作领导小组组长彭述明同志，向全系统从事安全工作的同志们表示热烈的欢迎，对大家长期以来在安全工作岗位上的辛勤工作、无私奉献表示衷心的感谢!对大家在安全生产工作所取得的巨大成效表示诚挚的祝贺!对省安监局、特别是文局长对水利行业安全工作的高度重视、关心、支持表示衷心的感谢
培训会议主持稿 篇2
市场部利用五个星期的周末，对全体干部、职工进行了一次集中学习充电，于20xx年12月9日结束。这次集中培训，时间短、任务重、每位同志都能够认真对待。为验收考核本次学习成绩，展现同志们的学习成果，同志们都以书面形式写出了本次学习的心得。根据验收考核实施办法，我们今天在这里举办20xx职工思想、政治、服务与管理技能培训总结表彰大会。
仪式进行第一项：有请培训学习小组副组长赵广利同志对本次培训情况进行汇报，并宣布获奖人名单。
第二项：有请特别奖获得者xxx上台谈学习心得。
第三项：颁奖仪式，首先颁发的是优秀等奖，请优秀奖获者
xxx
上台领奖。
下面颁发的是特别奖，请特别奖获得者xxx上台领奖。
第四项：有请公司薛总讲话
同志们，本次学习达到我们的预期目的。我希望同志们结合薛总刚才的讲话和我们的学习心得，在工作岗位中学以致用，提升我们的服务与管理技能，增强市场的核心竞争力。学习是我们永恒的主题，我们要在干中学，学中干，打造学习型团队。促使金宇不断创新，实现金宇跨越式发展。
20xx职工思想、政治、服务与管理技能培训总结表彰大会到此结束，谢谢大家。
培训会议主持稿 篇3
同志们：
为提高全市应急管理工作水平，市政府专门安排这次培训班，邀请有关领导和专家讲课，让大家集中时间和精力，系统地学习应急管理有关知识，切实提高做好应急管理工作的能力。这次培训时间虽短、天气虽热，但大家学得非常认真，达到了预期效果。借此机会，就如何做好我市的应急管理工作谈几点看法，供大家参考：
一、居安思危，进一步增强做好应急管理工作的责任感和紧迫感
全面加强应急管理工作，是党和政府审时度势作出的重大决策。做好这项工作，既是各级政府必须履行好的重要职责，又是各级领导干部必须掌握好的重要本领，具有十分重要的意义。一是加强应急管理是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。科学发展观第一要义是发展，发展是全面、协调、可持续的发展。这就要求我们必须把经济社会发展建立在安全保障水平不断提高的基础上，而不是只强调经济增长，不顾安全甚至以破坏环境资源、忽视群众生命安全和健康为代价。二是加强应急管理是保障和改善民生的具体体现。切实保障人民群众生命财产安全，最大限度地减少各种突发事件给人民群众造成的损失，是各级党委、政府坚持以人为本理念，履行社会管理和公共服务职能的神圣责任，是高度关注民生、保障民生、改善民生的重要内容和应有之义。三是加强应急管理是新时期、新阶段应对新矛盾的迫切需要。从世界经济社会发展规律看，人均gdp处于1000美元至3000美元为“非稳定状态”的危机频发阶段。目前，我国正处于这个阶段，各种传统安全威胁与非传统安全威胁交织，重大自然灾害和安全事故发生的可能性并存，严重威胁着人民群众的生命财产安全;受大环境影响，食品卫生和流行性传染疾病威胁增加，公共卫生事件呈现易发、多发趋势;各类社会矛盾开始交织显现。应对这些矛盾和问题，迫切需要建立一套比较完善的公共危机管理机制，及时有效地进行危机处置。四是加强应急管理是促进经济社会平稳较快发展的重要保证。稳定是改革发展的前提，是促进社会和谐的基础。发展需要速度，但更需要安全和稳定。加强应急管理就是保护和发展生产力，就是保护经济社会发展成果。
近年来，经过全市上下的共同努力，全市应急管理工作逐步加强，并取得了一定成绩。一是应急管理忧患意识日益增强。各级各部门和单位对应急管理工作更加重视，特别是在防范应对重大突发公共事件方面，危机意识、责任意识、民生意识显著增强，广大人民群众对各种灾害事故的防范自救意识也普遍加强。二是应急管理预案逐步完善。到去年底，全市共制定各类预案3159件，基本形成覆盖各行各业，多层次衔接配套、针对性和可操作性较强的应急预案体系。同时，加大了各种预案演练力度，为实战工作打下了坚实的基础。三是应急管理体制初步建立。市、县、乡三级都相继成立了应急管理领导机构和办事机构;市里各专业应急指挥与协调工作体系进一步健全，职能更加明确;军地应急管理联系逐步密切。四是应急救援队伍逐步建立健全。全市基本形成了以公安、武警、消防为骨干和突击力量，以防汛抗旱、森林防火、泰山救助、医疗救助、动物疫情处置等专业队伍为基本力量，以企事业单位专兼职队伍为辅助力量的应急队伍体系。市应急救援支队和各县市区应急救援大队相继成立。五是应急处置能力不断提升。先后成功处置了“2?24”日京福高速公路客车侧翻事故、“1?25”新泰市放城镇上峪村和“1?27”徂徕山林场锦罗林区火灾等突发公共事件，尤其是在北京奥运火炬在我市传递和承办亚举赛期间，各项工作扎实细致，没有出现突发事件。这些成绩的取得，是全市各级高度重视、共同努力的结果，也是与各级应急管理工作者的辛勤努力分不开的。在此，我代表市委、市政府向全市应急管理工作者致以诚挚的问候和衷心的感谢!
在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到工作中仍存在一些亟待解决的问题：有的地方和单位应急意识还不够强、反应还不够快、处置时衔接不够好;部分应急预案的科学性、可操作性还不够高;有的应急管理机构人员和经费投入不足;社会公众防灾避险和自救、互救的能力有待加强等。这些问题都需要我们在今后的工作中，采取积极有效的措施，认真加以解决。
我市应急管理工作的任务十分繁重。境内有泰山这一世界自然和文化双遗产，有面积占全省前两位的泰山、徂徕山林场，有东平湖、大汶河和各类大中型水库，有新矿、肥矿、泰和等各种矿山企业和华阳、瑞星等化工企业，有京沪、京福、泰莱高速、104国道和京沪、泰莱、泰肥、磁莱铁路，各类自然灾害和安全事故极易发生，公共卫生事件防控难度加大，社会安全面临新的挑战。各级各部门要站在深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，充分认识做好应急管理工作的极端重要性，切实增强紧迫感和责任感，居安思危，未雨绸缪，坚决把防范突发事件的弦崩得紧而又紧，措施定得细而又细，工作做得实而又实，及时化解各种矛盾和危机，最大限度地减少人民群众的生命财产损失和社会影响，努力营造经济平稳发展、社会秩序井然、人民安居乐业的良好氛围，为经济社会又好又快发展提供坚实的安全保障。
二、突出重点，全面推进全市应急管理工作上水平
要紧紧围绕市委、市政府的统一部署，按照“立足当前、着眼长远、统筹兼顾、突出重点”的原则，抓好基础性、关键性的工作，推动全市应急管理工作再上新水平。
(一)全面推进应急管理体系建设。应急管理体系建设是加强应急管理的基础性工作。各级各部门各单位要根据“应急体系规划要清、应急预案要全、应急管理体制要实、应急管理机制要活、应急管理办法要硬”的要求，着力抓好各项应急管理体系建设，打牢应急工作基础。一是尽快做好应急体系规划建设。编制和实施《--市突发公共事件应急体系建设规划》，是实现应急资源有机整合与优化配置、减少重复建设的有效措施。市应急办要抓紧时间牵头组织两区、市直有关部门进行编制。各县市区要在全市规划的指导下，尽快编制符合各自实际的应急体系规划。二是加强应急预案体系建设。实践证明，处置突发事件，有没有预案效果大不一样，预案管不管用效果更不一样。各级各部门各单位要按照市《总体预案》的要求，抓紧编制修订本级、本行业和领域的各类预案。总的要求是，今年9月底前，全市各专项预案和县市区政府总体预案、专项预案要全部完成编制或修订;今年年底前，所有乡镇(街道)、村庄(社区)和各类企事业单位的预案编制要基本完成，形成“横向到边，纵向到底”的预案体系。要建立预案动态管理制度，规范预案编制程序，完善预案编制、演练、修订和审查备案制度。要经常性地开展预案演练，针对发现的问题，及时进行修订和完善，逐步增强预案的科学性、针对性、实效性和可操作性。三是加强应急管理体制建设。按照“事情要有人管，工作要有人干”的要求，尽快健全完善各级应急管理办事机构。从目前掌握的情况来看，各县市区虽然都成立了应急管理办公室，初步解决了有机构管理的问题，但人员不够、人员不到位的情况十分突出。有的县市区没有专职人员，有的应急办不负责值班，应急管理工作重要的值守应急职能没有承担起来。今年8月底前，各县市区和市各专项应急管理机构要按编制规定配齐工作人员。同时，各企事业单位、社会团体要明确行政负责人、法定代表人在应急管理中的职责，确定专(兼)职工作人员。四是加强应急管理机制建设。应急管理工作是一项系统性工作，不是哪一个部门能够单独承担的，尤其是发生突发事件时更需要多部门的协调联动，形成合力。可以说，加强应急管理机制建设，是保证应急管理工作稳定性、持久性、长效性的关键环节。要加强各级各部门和单位以及各专项应急管理机构的协调联动，积极推进资源整合和信息共享，建立健全应急管理办事机构联系工作机制和联席会议制度。要加快突发公共事件预测预警、信息报告、应急响应、恢复重建、调查评估和应急物质储备调拨等机制建设。要研究建立保险、社会捐赠等方面参与、支持应急管理工作的机制，充分发挥其在突发公共事件预防与处置等方面的作用。五是要加强应急管理法制建设。目前，国家相继制订了应对突发自然灾害、事故灾难、突发公共事件和社会安全事件的单行法律和行政法规60多部。《突发事件应对法》的出台实施，标志着我国规范应对各类突发事件共同行为的基本法律制度的确立，为有效实施应急管理提供了更加完备的法律依据和法制保障。要切实做好《应对法》的贯彻落实和宣传教育工作，有关部门要将《应对法》纳入全市普法计划，利用各种媒体，切实加大宣传力度。各级各有关部门和单位要增强依法推进应急管理工作的自觉性和主动性，结合我市实际，制定并完善应急管理规范性文件和措施办法，切实加大依法推进应急管理工作力度。
(二)努力提高应对突发事件的能力。提高应对突发事件的处置能力是应急管理工作的根本，要把可能遇到的风险估计得更充分一些，把应对的环节建设得更实一些，把应对的措施准备得更周全一些，重点抓好以下六个环节的工作。一是积极推进全市应急管理平台建设。根据国务院、省政府要求，市级综合应急平台要在20--年前建设完成，力争年底试运行。各县市区综合应急平台和市有关专业应急平台要在20--年前建设完成。各县市区和市有关应急平台的建设要做好规划，结合自身实际，严格按照《关于推进全市应急平台体系建设的意见》的要求，搞好衔接，主动接入市综合平台体系，实现互联互通，信息共享。要利用2—3年的时间，基本建成以市政府综合应急平台为中心，以市有关专业应急平台和县市区综合应急平台为基础的全市应急平台体系。二是加强应急救援队伍建设。要加强公安消防、森林消防、防汛、医疗救护等各类应急抢险救援队伍建设，改善技术装备，强化培训演练，提高应急救援能力。要加大对市应急救援支队的投入和训练力度，真正把市应急救援支队打造成一支专业化、综合性的应急救援队伍。要逐步建立社会化的应急救援机制，大中型企业特别是高危行业企业要建立专职或兼职应急救援队伍，积极参与社会应急救援。要建立各类应急救援专业人才库，成立专家组，为提高应急处置工作的能力和水平奠定可靠的人才保障。三是加强各类应急资源的管理。要尽快建立应急资源储备制度，在对现有各类应急资源进行普查和有效整合的基础上，统筹规划应急处置所需物料、装备、通信器材、生活用品等物资和紧急避难场所，以及运输能力、通信能力、生产能力和有关技术、信息的储备。要加强对储备物资的动态管理，建立重要物资监测网络及应急物资生产、储备、调拨和紧急配送体系，保障应急处置和恢复重建工作需要。四是加大资金投入力度。要按照现行事权、财权划分原则，分级负担公共安全以及预防与处置突发公共事件中需由政府负担的经费，并纳入本级财政年度预算。要重点支持市综合应急指挥平台建设，保证尽快启动运行。要建立健全政府、企业、社会相结合的应急保障资金投入机制，为应急队伍、装备、交通、通信、物资储备及更新维护提供财力支持。五是积极开展应急知识宣传教育和培训。预防突发事件，最好的预防是群防，是每个人都能够避免突发事件的发生或尽快消除隐患;发生突发事件时，最好的救助就是自救，是在事件发生初期迅速脱离险境。要切实加强应急管理宣传教育，让应急管理科学知识走进社区、农村、企业和学校，在全社会形成家喻户晓的良好氛围。六是加强基层工作。基层应急能力建设，是全部应急管理的基础，基层应急工作建设的好坏，事关整个应急工作建设的大局。目前基层应急建设是整个应急体系建设中的薄弱环节。各县市区各部门和单位要高度重视社区、农村、企业和学校等人口集中地方的应急管理工作，提高群众的安全自救意识，提高群众在第一现场、第一时间应对突发公共安全事件的能力。
(三)认真做好突发事件的防范工作。应急管理，体现的是各级各部门各单位非常态时的处置能力，考量的是常态时的基础工作。只有把工夫下在平时、用在防范上，才能“应”而有序、“急”而不乱。一是搞好各类风险隐患的排查和监控。各级各有关部门和单位要坚持“关口前移、预防为主”的方针，组织力量认真开展风险隐患普查工作。对各类危险源、危险区域以及矛盾纠纷等进行普查登记、分析汇总，建立有关隐患排查信息数据库，实行分类分级管理。市政府应急办要尽快牵头建立全市的危险源等信息数据库，并纳入市综合应急管理指挥平台。二是切实抓好安全排查工作。各有关部门要按照职责分工和相关法律法规，加强对本系统和本行业的安全监管监察，严格执行安全许可制度，经常性地开展监督检查，依法加大处罚力度;要提高监管效率，对事故多发企业和屡次排查均存在隐患的企业，要依法从严查处，责令其限期整改;对无故不整改的单位或企业，要责令停工停产整顿，什么时候复查通过，什么时间复工复产。三是加强突发事件的预测预警工作。监测网络是突发事件预测预警工作的基础。要进一步加强突发事件监测网络建设，科学布点，扩大覆盖，提高监测水平，为预测预警提供翔实可靠资料。对监测中发现的不稳定因素，要尽快组织专家进行分析研判，作出科学预测。要依法依规及时将预警信息向社会公布。四是搞好突发事件趋势分析和评估总结工作。要建立突发事件的年底总计、年初分析评估制度。各级各部门和单位要根据分类分级标准，及时、全面、准确地统计各类突发事件发生的起数、伤亡人数、造成的经济损失等相关情况。市民政、安监、卫生、公安等部门要按照职责，分别归口统计自然灾害、事故灾难、公共卫生事故、社会安全事件的情况，并及时向市政府应急办报送相关材料。
(四)全力做好突发事件的处置和善后工作。突发事件的处置和善后工作是应急管理的关键环节，也是最能够体现应急管理工作成效的重点环节，需要一丝不苟地抓好。一是加强值班工作，严格信息报告制度。各级各有关部门和单位要建立和完善24小时值班制度，保证工作条件，明确人员职责，确保信息渠道畅通。突发事件发生地人民政府及其主管部门、单位作为信息报告的责任主体，在突发事件发生后，要立即向当地人民政府和上级主管部门报告，逐级上报到市政府的时间距事件发生最迟不得超过2小时;紧急情况下，可先通过电话报告，再书面报告。特殊情况下，可以越级上报，但必须同时报告上一级政府及其有关部门、单位，并及时通报相关部门和可能受事件影响的地区。市政府应急办要加大突发事件信息报送工作的通报力度，加强对信息报送工作的监督检查和指导工作，杜绝迟报漏报事件的发生。二是全力做好应急处置和善后工作。突发公共事件发生后，事发单位、当地政府及有关部门要立即启动相关预案，采取措施控制事态发展，迅速开展先期处置工作，并按规定及时向上一级政府报告。事发地县级政府要统一组织领导应急处置工作，积极调动有关救援队伍和力量开展救援工作，采取必要措施，防止发生次生、衍生灾害事件，并做好受影响群众的基本生活保障和事故现场环境评估工作。应急处置结束后，要及时组织恢复生产、生活和社会秩序。各级各有关部门要依法依规及时开展事故调查处理工作，查明原因，依法依纪处理责任人员，总结事故教训，制订整改措施并督促落实。三是及时对外发布信息，做好舆情引导工作。要从讲政治的高度，坚持及时、全面、客观原则，及时向社会公开发布权威信息。对涉及敏感问题的信息，要严格把关，防止社会谣传、误传。要严肃宣传纪律，一旦有突发事件发生，一定要按预案要求发布信息，防止新闻媒体自行其事，给应急处置工作造成被动。
三、强化责任，确保各项应急管理工作落到实处
应急管理工作涉及面广，敏感度高，政治性、政策性都比较强。各县市区各部门各单位要切实强化责任意识，加强领导，精心组织，细分细化应急管理的各项工作，不断把应急管理工作推向深入。
(一)加强领导，落实责任。党中央、国务院明确要求，应急管理工作实行党委领导下的行政领导责任制。各级政府是本行业、本区域应急管理工作的行政领导机构，政府及部门一把手是应急管理工作第一责任人，主管领导是直接责任人。各县市区政府要把应急管理工作列入重要议事日程，定期听取应急管理工作的情况汇报，提前规划、及时研究确定有关重大事项，及时解决应急体制建设中的问题，要使应急管理工作与经济发展、政治稳定和社会进步等项工作同步部署、同步推进。主要负责同志关键时候要亲自部署安排，亲自检查调度，亲自过问协调。分管同志要经常了解应急管理工作情况，及时研究解决工作中存在的问题。要建立和完善突发事件应急处置工作责任制，把责任落实到各个部门、单位以及相关人员。要加大责任追究力度。近日由中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，明确了对党政干部实行问责的7种情形，其中有4种情形涉及突发事件。要按照党政领导干部问责的有关规定，坚持严格要求、实事求是、权责一致、惩教结合的原则，明确问责对象，完善问责程序，对在应急管理工作中有失职、渎职、玩忽职守等行为的，要依法、依纪严肃追究责任，决不姑息迁就。
(二)密切配合，形成合力。各县市区各部门各单位要根据各自实际情况和职责分工，分解目标，明确任务，加强协调，搞好各项应急管理工作的衔接配合，形成快速反应、高效运转的应急管理工作机制。要按照政府主导、军地协同、条块结合、全社会共同参与的工作要求，进一步理顺政府应急管理机构与各专项应急指挥机构的关系，充分发挥各级各类应急指挥机构的统一指挥和协调作用，加强地方、部门间的协调联动，实现统一领导、分类管理、互联互动和专业化处置。要完善社会动员机制，充分发挥群众团体、社会组织、基层自治组织及公民在突发事件预防、应对和处置等方面的作用，形成有效处置突发事件的合力。
(三)加强学习，深入调研。应急管理工作是一项全新的工作，需要大家不断加强学习，努力提高自己的思想境界和工作水平。一要带着责任感学。我们从事的这项工作事关老百姓的切身利益，事关经济社会发展稳定的大局，大家一定要从这个高度出发，充分认识加强应急管理知识学习的重要性。二要带着危机感学。关于应急管理的相关知识很多，是我们工作中必须要掌握的，需要我们通过不断学习来理解和掌握。大家一定要有学习的危机感、紧迫感，要自觉挤时间学，学深学透，尽快成为行家里手。三要带着问题学。要以这次培训班为契机，集中精力搞好学习与交流，并把理论学习与解决实际问题结合起来，认真思考研究制约本地、本部门应急管理工作开展的问题，努力提高领导应急管理工作的能力和水平。四要在实践中不断加强学习。各级各部门应急管理领导干部和应急管理工作者都要不断学习掌握应急管理各方面知识，掌握应急管理工作的有关法律法规;不断追踪学习借鉴国内外有关应急管理和危机应对处置等方面的先进经验，加强与先进地区和部门的交流，不断总结应急管理工作中的经验体会，增强驾驭复杂局面的能力，进一步提高应急管理工作整体水平。
调查研究是科学决策的基础，是掌握全局和指导工作的重要手段。要进一步增强公仆意识和服务意识，加快工作作风转变，深入基层，深入一线、深入群众，加强应急管理的调查研究，摸实情、讲实话、出实招、办实事、求实效。应急管理是一项具体务实的工作，要杜绝纸上谈兵、杜绝关门做决策的行为。要把安全隐患的情况摸清，对调研、检查发现的新情况、新问题，及时采取有针对性的政策措施，掌握工作主动权。要善于总结经验教训。领导干部不能因为成功地应对了一次突发事件，就骄傲自满;也不能因为错误地处置了一次突发事件，就心灰意冷。要不断提高应对突发事件的能力，关键是在事前及时发现苗头，在事后及时总结经验教训。航空安全中著名的“海恩法则”告诉我们，每一起重大飞行安全事故的背后有29个事故征兆，每一个事故征兆背后有300个事故苗头，每一个事故苗头背后又有1000个事故隐患。同理，一次突发事件的背后同样有着诸多征兆、苗头和隐患。希望大家要居安思危，善于总结经验教训，善于发现征兆、苗头和隐患并及时予以处置，尽量减少突发事件的发生。
培训会议主持稿 篇4
同志们：
请大家安静，会议现在开始。
俗语说，一年之际在于春，春天是一个忙碌的季节，是一个播种希望的季节。那么，为什么我们要在这样一个时间里把大家召集拢来开这么一个会呢？因为：_、新修订的《药品流通监督管理办法》已于____年__月_日经国家食品药品监督管理局局务会审议通过,今年_月_日起就要正式施行了，有很多新的内容需要大家去了解与遵守；_、我县医疗机构的药品不良反应监测与报告工作去年做得不尽人意，很多同志还不了解药品不良反应监测与报告工作的重要性、不知道药品不良反应监测与报告工作该如何去做；_、我县关爱女孩、降低出生人口性别比及打击“两非”专项行动将于今年_月全面展开，这是一项关系到子孙后代幸福的系统工程；需要我们每一个人、特别是我们医药行业的工作者去遵守与履行；_、在我们村级医疗机构和个体诊所里有相当一部分同志对药品效期的管理没有引起重视，去年我们县药监局稽查工作人员专门上门进行了检查与督导，结果在市药监督局进行抽查时有一些诊所和村卫生室还出现过期失效药品。作为救死扶伤的医务工作者，我们先不说你违反了国家法律，就是从技术和职业道德层面上说也是不应该的，我们从事救死扶伤的人就应该有一个严谨、细心、科学的工作态度------还有很多原因，在此我就不再一一列举。所以，这次会议的召开是非常及时和必要的，要学习的内容也很多，这些内容都与公众用药安全及我们每一位医药工作者切身利益息息相关，由于大家都比较忙，这次会议总共只安排一天时间，时间相当紧，希望大家把握好这次机会，端正态度，真正把心思放在培训上，高质量地完成培训任务。
时间：xx年9月8日
地点：总校一楼会议室
主题：宝山杯案例撰写培训
主讲：牛芳
主要内容：
一、介绍此次比赛的重要意义。
对于班主任基本功大赛，我校一直非常重视，并在连续两届的市级比赛中获得奖项，这在徐汇区所有学校是比较少见的。这些成绩的取得主要源于我们对这项工作的重视，主要源于班主任老师的热情参与，源于班主任老师独到的育人智慧。本次宝山杯竞赛的主要内容是社会实践活动报告的撰写。这种报告相当于报告文学的性质，是把你的活动的开展过程、开展活动中的一些镜头采用特写的方法进行放大，最后对整个活动进行小结反思，在反思中提炼形成经验性的东西的一种写作方式。牛芳和戎茜两位老师代表徐汇区参加了市级培训，今天我们就请他们两位给我们讲讲活动报告的写作格式、体例和注意事项。
二、牛芳和戎茜进行讲座。
三、就“宝山杯”竞赛布置任务：9月30日完成
四、前期工作总结、后期工作布置：
1、确定一年级新一届家委会人选。各班一个校级家委会成员。
2、布置新生家长会内容以及注意事项。就这段时间发生的一些问题要求家长配合。宣传我校的办学理念。
3、布置读书节相关活动。每个年级准备一个内容。
培训会议主持稿 篇5
同志们：
为了做好我县xx-x调研信息工作，提高调研信息的质量和水平，及时、全面、准确地反映我县xx-x工作的进展和成绩。今天，我们在这里召开xx-x调研信息培训会。
参加今天会议的有市纪委宣教处xx-x ，县纪委xx-x，以及各乡镇街道纪委书记、纪工委书记、信息员，县直属各单位纪委书记（纪检组长、分管领导）及信息员。
借培训之际，两位室主任就全县案件工作、调研信息工作作部署。所以，今天的会议有三项议程：一、纪检室、宣教室部署工作。二、x书记讲话。三、x主任讲课。
1、下面进行会议第一项议程
先请xx-x部署工作，大家欢迎。
请xx-x部署工作，大家欢迎。
2、下面进行会议第二项议程
请x书记讲话，大家欢迎。
刚才，纪检室、宣教室就相关工作作了部署，并针对各乡镇、街道、县直机关考核提出了具体要求，何书记作了讲话。会后，一要汇报好传达好，向单位领导汇报向下属单位传达好会议精神；二要落实好贯彻好，按会议部署落实好具体任务。
3、下面进行会议第三项议程
请翟主任为我们讲课。翟主任从事xx-x宣教工作已有十余年，分管全市xx-x调研信息工作，业务精通，积累了丰富的经验。今天，翟主任在百忙之中抽出时间来给我们传经送宝，让我们用热烈的掌声欢迎翟主任给我们讲课。
翟主任的讲课旁征博引，深入浅出，具有很强的针对性、指导性、实践性，给我们的工作有很大的启迪和帮助，我们受益匪浅。让我们再次用掌声感谢翟主任的讲课。
就下阶段做好调研信息工作强调两点：
1、提高认识，落实责任，切实发挥调研信息窗口宣传作用。
xx-x调研信息是衡量一个地方和单位纪检工作水平的一项基本指标，关系到纪检工作能否得到有效的提升和推广。我们一定要从新形势发展的大背景出发，从纪检工作发展需求出发，从提高纪检工作整体水平的高度出发，进一步深化对调研信息工作重要性的认识，增强工作的责任感和紧迫感，落实责任，切实完成调研信息报送任务。
2、加强领导，组建队伍，不断提高调研信息的质量和水平。
从我县目前调研信息报送情况看，总体较好，但也存在着报送的材料缺乏深度、各单位报送不平衡等问题。要提高信息报送质量，在新形势下取得新发展，关键在于是否有一支高素质的调研信息工作者队伍，希望各位领导回去后加强对本地方本单位本系统下属单位的领导，组建一支覆盖社会各界的调研信息信息员队伍，畅通渠道，借势借力，努力形成“上下联动，横向协作”健全的报送网络。在座的信息员要勤于思考，善于捕捉工作中的亮点、热点和创新点，进一步提高工作的敏锐性，培育敬业精神，强化实干作风，加大报送力度，为我县xx-x调研信息工作迈上新台阶而不断努力
培训会议主持稿 篇6
市场部利用五个星期的周末，对全体干部、职工进行了一次集中学习“充电”，于xx年x月x日结束。这次集中培训，时间短、任务重、每位同志都能够认真对待。为验收考核本次学习成绩，展现同志们的学习成果，同志们都以书面形式写出了本次学习的心得。根据验收考核实施办法，我们今天在这里举办xx职工思想、政治、服务与管理技能培训总结表彰大会。
仪式进行第一项：有请培训学习小组副组长xx同志对本次培训情况进行汇报，并宣布获奖人名单。
第二项：有请特别奖获得者xx上台谈学习心得。
第三项：颁奖仪式，首先颁发的是优秀等奖，请优秀奖获者xx 上台领奖。
第四项：有请公司x总讲话
同志们，本次学习达到我们的预期目的。我希望同志们结合薛总刚才的讲话和我们的学习心得，在工作岗位中学以致用，提升我们的服务与管理技能，增强市场的核心竞争力。学习是我们永恒的主题，我们要在干中学，学中干，打造学习型团队。促使金宇不断创新，实现金宇跨越式发展。
培训会议主持稿 篇7
首先在这里给大家拜个早年，祝大家龙马精神，身体健康，合家幸福，万事如意。
律回春晖渐，万象始更新。我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年，我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
下面由公司各部门的领导向大家汇报20xx年年度工作情况及年度计划；有请郑州赛特机械公司负责人李经理有请濮阳机械生产基地的负责人张厂长有请总公司财务部负责人冯经理有请总公司商务部负责人郭经理有请总公司营销部负责人王经理有请总公司售后服务部负责人马经理有请总公司副总经理王总
有请公司总经理李总、副总经理王总、执行总监舒总上台给受奖人员颁奖。
下面为公司付出辛勤劳动的年度优秀员工颁奖：运敬娜、李芳、高峰、王国防、王玉星、刘希亮、李继有、杨明、童刚铭
有请颁奖领导上台颁奖：李总、王总、舒总、李经理、王经理、郭经理、冯经理、马经理、
有请总公司执行总监舒总为大家安排20xx年年度经营目标及发展方向；下面进入公司本年度的最高潮的抽奖环节；
有请王经理、马部长、郑州常部长抽出今晚的五等奖15名。有请冯经理、郭经理、王经理抽出今晚的四等奖12名，有请郑州李经理、张厂长抽出今晚的三等奖9名，有请王总抽出今晚的二等奖6名，有请李总抽出今晚的一等奖3名，下面有公司总经理李总为大家做最后总结。
我坚信，有盛旺总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的盛旺员工的努力奋斗，我们必然会续写一页华丽的篇章，盛旺的发展历史将永远记住我们曾经为之付出努力的心血和汗水。“不积蛙步，无以至千里；不积小流，无以成大海；”不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司年度销售额上涨20%，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！最后，在新春佳节即将到来之际，我在一次的衷心祝愿亲爱的伙伴们新春快乐，合家欢乐，工作顺利，健康平安！
培训会议主持稿 篇8
同志们:
今天，**县劳动和社会保障局、侨联、侨办在这里举办俄罗斯出国返乡人员创业培训班，主要目的是使大家了解和掌握创业过程的一些必备知识，通过对大家进行创业意识、创业基础知识以及有关经济、法律、法规的培训，激发出大家的创业热情，挖掘出自身的创业潜能，掌握好必备的创业知识，进而实现一人创业带动一群人就业。从而“造就百名小老板，带动千人再就业”以创业带动就业培训，进而激发众人的创业热情，为加速我县经济建设作出应有的贡献。
参加今天培训的对象有：俄罗斯出国返乡人员，共81人。
县委、县政府对本次创业培训班十分重视，**县县委、常务副县长叶力生多次过问培训班筹备情况，并要求把这次培训班办实、办好、办出成效。虽然一年当中，已过去一大半，各项工作任务十分繁重，但为了办好这次培训班，我们还邀请了市创业培训工作方面的专家余秋兰为大家授课。为确保培训的质量，请参加培训的同志把手机调至静音或关机状态。培训时要认真听课，并做好学习笔记，培训期间，不得随意进出；没特殊情况，不得擅自提前离开。
今天下午培训的议程有四项：一是**县委、常务副县长叶力生作出国返乡人员创业培训班讲话；二是三明市劳动就业中心主任邓宇对全市创业工作情况的讲话；三是三明市创业培训工作方面的专家余秋兰为大家讲解《syb创业培训课程》；四是由我对开办该班学员须知的一些细节作个讲解。
下面，请大家以热烈的掌声欢迎县委、常务副县长叶力生为我们做重要讲话。大家欢迎！（鼓掌）
刚才，叶副县长结合我县实际，重点讲解了一是开展返乡出国人员创业培训，是我们应对金融危机，缓解返乡出国人员就业压力的重要举措；二是开展返乡出国人员创业培训，是我们推进职业培训工作，构建面向全社会的服务体系的重要举措；三是开展返乡出国人员创业培训，是为返乡出国人员服务的重要项目。对我们今后全民创业工作具有很强的现实指导意义。我提议，让我们(！)再次以热烈的掌声对叶副县长的讲话表示感谢！（鼓掌）
下面，让我们以热烈的掌声欢迎三明市劳动就业中心主任邓宇对全市创业工作情况的讲话
刚才，邓主任对全市全民创业工作的情况做了一场精彩讲座，他分析了当前全市创业工作的进展情况，以及存在的一些问题，深刻阐明了加强创业培训工作的重大意义，他强调要选准创业项目，同时有四个因素很关键；首先是市场需求，其次是群众需要，第三是个人技术能力，第四是个人创业条件。邓主任的讲话立足我市实际，内容丰富，重点突出，事例典型，具有很强的针对性和现实意义。我提议，让我们再次以热烈的掌声对邓主任的讲话表示感谢！
下面，请大家以热烈的掌声欢迎三明市创业培训工作方面的专家余秋兰为大家讲解《syb创业培训课程》。（鼓掌）
刚才，余讲师，为大家上了一堂生动的创业培训课，她紧紧抓住当今创业的特点，从理论到实践，深入浅出分析整个创业的过程以及要注意的事项。我想通过听这次的讲座，大家一定会有所获。让我们再一次以热烈的掌声对余讲师的授课表示感谢！
下面，由我对开办该班学员须知的一些细节作个讲解
出国返乡人员创业培训班主持词（结束）
同志们：
这次培训班时间短，课程安排比较紧凑。学习任务重，虽然我们这次培训课结束了，但我们的学习并没有结束。因此，请大家一定要抓紧完成老师布置的创业培训作业，并填写好《创业培训学员情况登记表》。根据自己《人员属性》的情况，缴交材料、身份证复印件各自一份，缴交一寸正面相片三张，并在背面写上自己的名字，于9月30日之前将作业及材料交到**县劳动就业中心。
本期创业培训班在大家的共同努力下，取得了较好的成效。培训期间，大家共同遵守培训纪律，维护会场秩序，认真做好学习笔记，在此，对大家的大力支持表示感谢！由于培训时间较短，不可能通过半天时间的培训就能把大家的能力和水平提高到很高的水平；希望大家在今后的创业过程中进一步开拓创业，与时俱进，发奋向上，争取更上新的一个台阶。
本次创业培训到此结束，散会。
培训会议主持稿 篇9
俗语说，一年之际在于春，春天是一个忙碌的季节，是一个播种希望的季节。那么，为什么我们要在这样一个时间里把大家召集拢来开这么一个会呢？因为：_、新修订的《药品流通监督管理办法》已于____年__月_日经国家食品药品监督管理局局务会审议通过,今年_月_日起就要正式施行了，有很多新的内容需要大家去了解与遵守；_、我县医疗机构的药品不良反应监测与报告工作去年做得不尽人意，很多同志还不了解药品不良反应监测与报告工作的重要性、不知道药品不良反应监测与报告工作该如何去做；_、我县关爱女孩、降低出生人口性别比及打击“两非”专项行动将于今年_月全面展开，这是一项关系到子孙后代幸福的系统工程；需要我们每一个人、特别是我们医药行业的工作者去遵守与履行；_、在我们村级医疗机构和个体诊所里有相当一部分同志对药品效期的管理没有引起重视，去年我们县药监局稽查工作人员专门上门进行了检查与督导，结果在市药监督局进行抽查时有一些诊所和村卫生室还出现过期失效药品。作为救死扶伤的医务工作者，我们先不说你违反了国家法律，就是从技术和职业道德层面上说也是不应该的，我们从事救死扶伤的人就应该有一个严谨、细心、科学的工作态度------还有很多原因，在此我就不再一一列举。所以，这次会议的召开是非常及时和必要的，要学习的'内容也很多，这些内容都与公众用药安全及我们每一位医药工作者切身利益息息相关，由于大家都比较忙，这次会议总共只安排一天时间，时间相当紧，希望大家把握好这次机会，端正态度，真正把心思放在培训上，高质量地完成培训任务。……
主要内容：
一、介绍此次比赛的重要意义。
对于班主任基本功大赛，我校一直非常重视，并在连续两届的市级比赛中获得奖项，这在徐汇区所有学校是比较少见的。这些成绩的取得主要源于我们对这项工作的重视，主要源于班主任老师的热情参与，源于班主任老师独到的育人智慧。本次宝山杯竞赛的主要内容是社会实践活动报告的撰写。这种报告相当于报告文学的性质，是把你的活动的开展过程、开展活动中的一些镜头采用特写的方法进行放大，最后对整个活动进行小结反思，在反思中提炼形成经验性的东西的一种写作方式。牛芳和戎茜两位老师代表徐汇区参加了市级培训，今天我们就请他们两位给我们讲讲活动报告的写作格式、体例和注意事项。
二、牛芳和戎茜进行讲座。
四、前期工作总结、后期工作布置：
1、确定一年级新一届家委会人选。各班一个校级家委会成员。
2、布置新生家长会内容以及注意事项。就这段时间发生的一些问题要求家长配合。宣传我校的办学理念。
3、布置读书节相关活动。每个年级准备一个内容。
培训会议主持稿 篇10
今天的大会是经局务会研究决定召开。参加今天会议的有:各乡镇教育中心、中学、小学、国办校(园)、私立学校的校长。首先，让我们以掌声对孙主任的到来表示热烈的欢迎!今天的会议是一次非常重要的会议。
下面，我就会议纪律强调三点:
一是与会人员要关闭手机或调成振动状态;
二是不准交头接耳;
三是要认真做好会议记录，认真领会会议精神。
今天会议的议程主要有两项。
下面，进行大会第一项，请王局长就迎接20XX年省督导评估工作讲重要意见。
下面，进行大会第二项，请孙主任讲话。
刚才，王局长就迎接20XX年省督导评估工作讲了重要意见，孙主任就迎检工作进行了具体详细的培训。王局长和孙主任的讲话，贴近实际，具有很强的针对性和操作性，对我们做好省检工作具有很好的指导意义。下面，就如何贯彻落实好这次会议精神，我再强调几点:
1、提高认识，传达部署要到位。首先，会后，与会的校长要将今天的会议精神，及时准确、原原本本的传达到学校的全体教师，迅速把思想和行动统一到教育局的各项决策部署上来。其次，要立即召开领导班子会议，深入学习，认真领会文件精神;要吃透领导讲话、领会上级精神、自觉与教育局的要求看齐、扎扎实实做好迎检工作;要统一思想，提高认识，明确要求和任务，就当前需要做好的重点工作，认真谋划，抓紧部署，不折不扣地抓好落实。
2、加强领导，责任落实要到位。20XX年，各项工作任务艰巨，各级各类学校要以本次会议为契机，进一步明确工作任务和目标，把迎检工作做实、做细，切实抓出成效。学校的“一把手”作为第一责任人要切实负起责任，要将责任细化分解，责任到人，形成迎检的良好氛围。其次是要对照教育局的要求，对本学校的工作情况进行全面分析，要明确差距，查找原因，制定措施，全力以赴，攻坚克难，确保顺利通过省检。
会议到此结束。
当前，我们正在全面贯彻落实全国对口支援j和中央j工作座谈会精神，学习贯彻zzhiqdw七届九次全委(扩大)会议、zzzdw八届九次全委(扩大)会议和w七届八次全委(扩大)会议精神，全力推进88跨越式发展和长治久安。经w研究决定，今天，我们在这里召开88县“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育培训班，主要任务是对在全县开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育宣讲骨干进行系统培训。
首先，我们请w常委、宣传部长同志作开班讲话，大家欢迎。
根据主题教育要求，今天培训班安排有三个专题，分别是：
《抓住历史性大机遇，推动j跨越式发展和长治久安》主讲人：w党校讲师
今天培训班第一讲主题是《凝人心，聚力量，建设美好家园》，由w党校讲师同志主讲，大家欢迎。
今天培训班第二讲主题是《抓住历史性大机遇，推动j跨越式发展和长治久安》，由w党校讲师同志主讲，大家欢迎。
今天培训班第三讲主题是《世界民族问题》，由w党校讲师同志主讲，大家欢迎。
今天，w常委、宣传部长同志作了十分重要的讲话，对进一步扎实有效地做好“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，提出了明确要求;w党校讲师同志、同志和同志分别就三个专题对新时期开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育作了深入浅出的辅导，希望大家深刻领会，把本次培训班的学习精神落实到工作的实际当中，坚持经常性工作与集中性工作相结合，坚持长远目标与阶段性任务相结合，努力形成推进88跨越式发展和长治久安的强大合力。
一是认清形势、提高认识，进一步增强组织开展好主题教育的责任感和使命感。要从全局和战略的高度，深刻认识j已经进入新时期新阶段。要站在新的历史起点上，深刻认识宣传思想文化工作肩负的历史使命。要立足j区情和干部群众思想实际，深刻认识开展主题教育的重大意义。
二是认真学习、深入思考，进一步增强对主题教育深刻内涵的理解和把握。要认真学习中央j工作座谈会和zzhiqdw七届九次全委(扩大)会议精神，进一步增强推进j跨越式发展和长治久安的自觉性和坚定性。要认真学习中国特色社会主义理论体系，进一步增强坚持“一面旗帜、一条道路、一个理论体系”的自觉性和坚定性。要认真学习马克思主义“五观”、j“三史”，进一步增强明是非、强信念、做表率的自觉性和坚定性。要认真学习党的民族宗教理论、民族宗教政策和民族区域自治制度，进一步增强维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定、反对民族分裂的自觉性和坚定性。
培训会议主持稿 篇11
大家下午好！
20xx年左云县普通高校招生考试将于6月7日、8日举行。普通高校招生考试是国家选拔人才的重要制度，关系到科技兴国和人才强国战略的实施，关系到广大人民群众的切身利益，对促进社会公平正义，维护社会和谐稳定，具有十分重要的意义。高考是选拔，选拔就是竞争，这种竞争可能决定每个考生一生的命运。就我县而言，今年参加高考的考生有近1500名，他们既承载着至少4500个家庭中的爸爸妈妈、爷爷奶奶、姥姥姥爷的希望，又牵动着至少4500个家庭中的`爸爸妈妈、爷爷奶奶、姥姥姥爷的期盼。因此，确保今年我县高考的平稳、和谐，工作压力大，责任更重大。
出席今天大会的有：省派巡视团长梁，省派监督检查员、；市派巡视副团长胡保英、李，市派蹲点巡视员、睢；政府副县长，政协副主席李；市派左云考区副主考王；县监察局局长陈，县公安局副局长贺；一中考点主考连，二中考点主考郭。同时还有大同市七中、大同县一中和我县监考教师及考务人员共200多人。
让我们以热烈的掌声对出席今天下午会议的省、市、县领导和老师们表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
今天会议共有六项内容：
首先由县科教局副局长郭安排左云考区20xx年考务工作；
第二项：县监察局局长宣读《关于加强普通高校招生考试考务管理和严肃考风考纪工作的通知》；
第三项：副县长与一、二中考点主考签订责任书；第四项：政府副县长闫讲话；
第五项：市派巡视团副团长胡、李分别讲话；
第六项：省派巡视团团长梁讲话。
总结：刚才，县科教局副局长郭连喜同志就我县20xx年考务工作作了详细的安排部署。
县监察局局长就安全保密、考试环境整治和考风考纪等工作作了进一步强调。
政府副县长站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度对今年高考的安全保密、考风考纪等工作提出了明确要求。她的讲话充分体现了县委、县政府对今年高考工作的重视，也表明了县委、县政府狠抓考风考纪，确保高考顺利完成的信心和决心。
市派巡视团副团长胡保英、李就严肃考风考纪，创建和谐高考分别作了重要讲话。
特别是梁团长的讲话热情洋溢，高屋建瓴，既对我们的工作给予了高度的肯定，又提出了具有指导意义的意见和建议。各位领导的讲话十分重要，我们要认真贯彻落实。
下面我再强调三点：
1、在优质服务方面：要认真做好接待工作，让省市领导和老师们住得舒心、吃得放心、工作得开心，使他们有一种宾至如归的感觉。
2、在考风考纪方面：一要依法依规、从严治考、规范操作，特别要加强对高科技电子作弊的打击力度，维护高考的公平公正；二要加大对考生诚信做人，诚信考试和违规违纪必究的宣传力度，坚持人性化管理，为考生创造一个既温馨宽松，又能充分发挥水平的考试环境。
3、在安全保密方面：要认真执行保密制度，落实责任追究，加强对试题运送、保管、分发、回收等各个环节的安全保密，确保万无一失。
总之，高考工作容不得半点马虎，容不得半点疏漏，容不得半点懈怠。因此，我们要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。我们坚信，在县委、县政府的正确领导下，在省、市领导的关心和支持下，在全体监考老师的共同努力下，平安高考、和谐高考的目标一定能够实现。
培训会议主持稿 篇12
下午的培训马上就开始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李静!上午的培训大家的状态都非常好!那现在大家的精神状态好不好，用你们最洪亮，最动听的声音告诉我，现在的状态好不好!
经过一上午的培训，我们对中心文化有所了解，郑总又给我们进行了高品质沟通的培训。
相信大家一定有很大的收获。但是我们作为中心的驻校代理这些肯定是不够的，在坐的各位
有很多是新代理，可能对一些代理知识和以后的工作以及发展有很多不懂和不太明白的，
那么现在有请温涛老师对代理职业发展规划做一个系统的讲解大家掌声有请温老师给我们带来的代理职业发展规划。鼓掌欢迎。
感谢温老师给我们带来的关于代理职业发展规划的课程精彩讲解，希望在座的每位同学把今天所学的学以致用，让我们把热烈的掌声再次送给温老师!今天温老师带来的都是对在校大学生来说非常实用的课程，现在，是一个竞争的时代，是市场的竞争，是人才的竞争，更是口才的竞争。工作和交往中，当众讲话是机遇，更是挑战，每逢这时，许多人心跳加速，紧张，不知说什么或者不知道怎么说，遭遇的是尴尬;留下的是遗憾，失去的是机会，那么大家有没有遇到过这样的尴尬?不要因为我们没有好的口才而失去表现自我的机会，不要因为我们没有好的演讲能力而错过成就自我的机会，那么下面有温涛老师给我们带来演讲与口才的精彩讲解。
大会第四项：
大会第五项：
温老师讲的好不好!精不精彩!既然我们的老师讲了这么精彩的课程，那么我们大家肯定有很多好的想法和建议，或者还有什么不明白的问题，下面就以学校结成小组自由讨论，有问题的同学可以向在场老师咨询，提问。
我们知道了如何做好高品质的沟通，了解了我们中心的文化，我相信咱们中心让好的教育没有距离的宗旨，一定会通过大家传遍燕赵大地。
经过一天的培训，到现在也接近尾声了，下面有请x老师对今天的培训进行会终总结~大家以极其热烈的掌声欢迎xx老师~~
会议培训主持稿
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会议培训主持稿 篇1
各位领导、各位老师下午好：
为进一步推进广东省全员人口信息系统应用，全面提高基层信息统计人员业务素质，按照省江门要求，定于今天下午在我市举办培训班，参加今天培训班的有来自各镇（街、场）主管、局长、信息员近200名。
本次培训班时间短意义重大，课程安排比较紧凑，有三项内容，一是广东省全员系统操作，重点针对新增功能及常见问题演示（根据本地用户水平设置课程内容）；二是新产品演示；三是现场交流，回答问题。希望大家：一要认识到本次培训的重要性；二要珍惜学习机会，本次培训班非常难得，且时间短内容多；三要结合自己本镇平时工作中遇到的广东省全员人口信息系统操作的问题，共同提升业务水平。
本次培训我们非常荣幸地邀请到中智公司工程师，XXX老师和XXX老师为我们讲课，让我们用热烈的掌声欢迎两位老师的光临!
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同志们，今天的培训班在大家积极的配合下已经圆满完成，谢谢大家！希望大家回去之后对本次培训班的内容认真消化吸收，各单位之间平时多交流学习，总结经验，切实全面提升各镇的业务水平，为更好地实现我省人口信息化作出贡献。最后，让我们再次以热烈的掌声感谢XXX老师和XXX老师的精彩讲课！今天的培训班到此结束。
会议培训主持稿 篇2
培训会议主持人串词（一）
各位老师，大家好。
为深入贯彻教育部、省教育厅、聊城市教育局关于中小学教师继续教育的政策规定，扎实做好新教师培训工作，夯实教师队伍培训的基础环节，经研究，冠县教育局组织了这次新任教师实施为期三年的寒假系统培训，为促进新教师向骨干教师转型奠定基矗这次培训班主要开设了教育改革发展形势、教师职业道德规范、教育理念、课堂教学、现代教育技术、学生思想教育、班级管理及教科研知识等培训内容。参加培训班开班仪式的领导有，这次培训班的成功开班，得到了县教育局领导的高度重视，并为此做了大量的前期筹备工作，在这里首先让我们以热烈的掌声对他们表示衷心的感谢。
下面请陈局长讲话。
培训会议主持人串词（二）
各位同志们：
现在开会！
按照市委保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一安排，从今天开始，我市先进性教育活动将进入第一阶段第二个环节的工作？？学习培训。为了保证学习培训的效果，市委决定在党校举办为期7天的党员领导干部培训班。参加今天培训班的人员主要有：市四大班子党员领导干部，市直各部委局办、事业单位和垂直管理单位党委、总支、支部书记及担任实职的副科级以上党员领导干部，驻永有关单位副处级以上党员领导干部，共计600余人。
今天上午的`培训会议有两项议程：
下面，进行第一项议程，请市委书记、市委保持共产党员先进性教育活动领导小组组长潘和平同志作动员报告，并以《保持共产党员先进性的基本要求》为题讲一次党课。()
……
下面，进行第二项议程，请市委副书记、市委保持共产党员先进性教育活动领导小组副组长邓雁平同志宣读《中共永济市委保持共产党员先进性教育活动领导小组关于认真搞好以“六个一”竞赛为主要内容的动员阶段工作安排意见》。
各位同志们，刚才，市委书记、市委保持共产党员先进教育活动领导小组组长潘和平同志，站在全局和战略的高度，联系我市实际，以《保持共党员先进性的基本要求》为题，给大家上了一次生动的党课；市委副书记、市委保持共产党员先进性教育活动领导小组副组长邓雁平同志，就搞好学习教育活动第一阶段的工作又做了全面具体安排。为了贯彻落实好今天的会议精神，把学习培训工作引向深入，确保学习教育活动扎实有效的开展，下面，我再强调几点：
培训会议主持人串词（三）
下午的培训马上就开始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李静！上午的培训大家的状态都非常好！那现在大家的精神状态好不好，用你们最洪亮，最动听的声音告诉我，现在的状态好不好！
经过一上午的培训，我们对中心文化有所了解，郑总又给我们进行了高品质沟通的培训。
相信大家一定有很大的收获。但是我们作为中心的驻校代理这些肯定是不够的，在坐的各位有很多是新代理，可能对一些代理知识和以后的工作以及发展有很多不懂和不太明白的，
那么现在有请温涛老师对代理职业发展规划做一个系统的讲解大家掌声有请温老师给我们带来的代理职业发展规划。鼓掌欢迎。
会议培训主持稿 篇3
主持词结束语结束语
女1：最明快的，莫过于一年一度芳草绿，莫过于倾听年轮的呼吸，每逢这种时刻，便簇拥着我们共同的梦境，你我总在梦中嫣然笑语
男1：这是快乐分享的时刻，是思念好友你的时刻，是祝福，关怀的'时刻，是希望，美梦成真的时刻，祝你：新年快乐，佳节如意!
男2：各位领导，各位来宾!女2：在场的同学朋友们
女1：回顾青协过去的一切，我们--女合：自豪骄傲!
男1：目睹青协今天的辉煌，我们--男合：心潮激荡!
女2：展望青协明天的前程，我们--女合：充满希望!
男2：此时此刻，歌声与微笑不能忘记所有辛勤耕耘、泼洒青春的教育工作者。
女2：此情此景，鲜花与掌声必须记起那些为了我们的进步、全力支持我们工作学习的各级领导
会议培训主持稿 篇4
大型培训会议主持稿
尊敬的各位嘉宾、亲爱的朋友们：
大家下午好！欢迎各位莅临本次盛大的大型培训会议！今天，我们在这里集结了来自各行各业的精英，为了共同探讨和分享最新的行业动态和知识技能。
首先，让我们感谢各位嘉宾的到来和各位演讲嘉宾的精彩演讲。除此之外，还要特别感谢我们的赞助商，没有你们的支持，这次会议也无法如此成功。同时，也要感谢组织者的辛勤付出和全体工作人员的努力。有了你们的支持和协助，我们才能如此顺利地举办这次大型培训会议。
本次培训会议旨在为大家提供一个互相学习和交流的平台，聚集各方智慧，探讨行业的新动向和发展趋势。通过演讲、讨论和互动等形式，我们将共同探索如何在竞争激烈的市场中发挥个人和企业的潜能。
在接下来的几天里，我们将邀请来自不同领域的行业专家和企业领导人，就市场营销、人力资源管理、创新技术等多个热门主题进行分享和探讨。我们相信，通过相互借鉴和交流，我们能够获得更多的灵感和创新思维，为企业的发展带来更多的可能性。
此外，我们也安排了一些特殊活动，如展览展示和互动游戏等，旨在增加会议的趣味性和参与度。希望大家能够积极参与，与其他与会者建立联系，并结交新的朋友和合作伙伴。
最后，我想提醒大家注意会议的日程安排和安全事项。请大家准时入场，不要迟到或早退。如果有任何问题或需要帮助的地方，请随时找工作人员，我们会全力以赴为大家提供服务。
呈献给各位的不仅是一场知识的盛宴，更是一次全新的体验。相信通过这次培训会议，我们每个人都能得到所需要的信息和帮助。希望大家能够充分利用这个平台，与其他与会者交流思想，培养新的合作关系，激发创新的火花。
最后，祝愿本次培训会议取得圆满成功！谢谢大家！
谢谢！
会议培训主持稿 篇5
在全县深入学习实践科学发展观培训会上的主持讲话
县委常委、组织负责人（20xx年3月16日）
同志们：根据县委学习实践活动领导小组的安排，今天上午我们召开深入学习实践科学发展观活动专题培训会，同时，也是第二批学习实践活动的工作会议。主要目的是认真学习贯彻全省、全市第二批深入学习实践科学发展观活动培训会议精神，研究部署全县学习实践活动的有关工作。
参加会议人员有：县直各单位、县工业园区、各试点单位学习实践活动领导小组负责同志、分管负责同志和办公室主任，县委学习实践活动领导小组办公室和指导检查组全体人员。会议的议程有两项：
一是传达全省、全市培训大会精神；二是董书记作重要讲话。现在逐项进行。
现在，请县委组织部副部长、县委学习实践领导小组办公室常务副主任周富传达全省培训会议精神。
……下面，请县委副书记、县委学习实践活动领导小组常务副组长董继安作重要讲话。大家欢迎！
……刚才，董书记的讲话，通篇以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，坚持贯彻落实科学发展观，充分体现了党**和省、市委关于学习实践活动一系列指示精神。董书记的讲话，对全县开展深入学习贯彻科学发展观活动的重大意义、指导思想、目标任务进行了全面具体的阐述，对学习实践活动的每个环节的重点工作做了重点部署安排，对学习实践活动中需要注意把握的问题做了重点强调。董书记的讲话，内容丰富、主题鲜明、重点突出、要求具体，对扎实开展好当前全县学习实践活动具有很强的指导性。
各单位要结合实际，认真学习，深刻领会，透彻领会精神，把握精髓，扎扎实实地贯彻落实。下面，我强调四点：
一要认真贯彻会议精神
这次会议是全县学习实践活动的专题培训会。各单位一定要增强政治责任感，充分认识开展学习实践活动的重大意义，真正做好“六个准确把握”，即准确把握贯彻落实科学发展观的重大意义，开展学习实践活动的重大意义和现实紧迫性，进一步增强做好工作的责任感和使命感；准确把握县委开展学习实践活动的指导思想和总体要求，按照市委的统一部署，开展学习实践活动；准确把握学习实践活动的目标、要求和主要原则，确保活动健康发展；准确把握开展学习实践活动的安排部署、方法步骤，扎实推进各项工作;准确把握**提出的“六个更加注重”的要求和省委强调的需要正确处理的“六个关系”，深刻理解和把握县委强调的“六个结合”，切实增强活动的针对性和实效性；要准确把握活动重点环节的目标和要求，切实抓好每一个环节的工作，确保活动深入扎实开展。各单位党委(党组)要及时学习传达这次会议精神汇报，按照**和省、市、县委部署和要求，谋划和推进学习实践活动。
学生培训主持稿热门15篇
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学生培训主持稿 篇1
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家中午好!
为配合校团委举办的南昌大学“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训，提高学生干部的理论素养、研究能力和实践水平。跟紧学校发展步伐，提高大学生骨干的创新能力，服务意识，决策能力，领导能力，协调能力以及各方面的综合能力。根据共青团中央《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》和《大学生骨干培养工作实施细则》，按照《南昌大学“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班实施方案》，我院团委组织举办学院大学生骨干培训班，切实做好团组织、学生会的交流学习工作，提高学生干部的综合素质。
此次培训班得到学院各级领导高度重视，现在为大家介绍出席本次开班仪式的学生干部有：XXXXXXXX
学生干部是学生工作的主力军，是教育管理者的得力助手，做一名合格的学生干部尤为重要。作为大学生骨干，必须以一个的思维、的眼光去审视全局，区别“领导”与“”的不同。要在具备素质的同时，培养发挥我们的创新思维，培养科学决策、组织管理、综合协调、选材用人、开拓创新以及学习、时间等各方面能力。下面让我们以热烈的掌声有请XX为就本次大骨班的开班仪式做重要讲话。
感谢我们的团总支书记的介绍。下面就有请本次大骨班负责人XX同学宣读《艺术与设计学院大学生骨干培训班制度及评选细则》。
没有规矩，不成方圆。对于一名学生干部，我们更是应该严于律己，下面就有请本次培训班学员代表XX同学上台发言。
感谢XX同学的发言，在此我们也能深切的感受到当代大学生的责任感和使命感，作为一名学生干部，在学习上要求进步，在思想上更要求有进步，严于律己，在同学中起到良好的带头作用。
接下来，请本次大骨班全体成员每人做一个简单的自我介绍，初步的相互认识一下。
好的，我想大家对大骨班的每个人有了一个简单的了解，接下里大骨班培训中共同学习、共同进步。
现在我宣布“艺术与设计学院大学生骨干培训班开班仪式”到此结束。最后，让我们用热烈的掌声预祝本次艺术与设计学院大学生骨干培训班圆满成功!
学生培训主持稿 篇2
根据我们想要了解的信息制定问卷，了解他们的心理状态，了解他们是否做好了入职准备，了解他们在入职前有什么需求。并根据他们的需求制定培训方案。
尽管它不象问卷调查具有完善的结构，但具有问卷调查不可替代的作用。它可以对我们通过观察和问卷调查所获得的资料加以证实。
通过对企业发展目标，资源状况，市场环境以及人力资源现状问题的调查分析，准确判断出企业面临的机遇与挑战，找出现存的问题，确定培训的目标，以保证培训方案符合企业的总体目标和战略要求。
获得管理者、同事和入职大学生的支持，提高管理者和同事参与培训的积极性，使他们愿意向受训大学生提供有关如何在工作中有效利用培训中所学到的知识、技能、行为方式的信息，并为受训大学生提供在实际工作中应用培训所学内容的机会。
确定企业的培训经费、培训时间、培训的专业知识。把入职大学生因知识、技能不足，不了解企业的概况、历史、现状、远景规划而造成的盲目性所产生的机会成本的浪费，控制在最小限度。消除新入职大学生因为不了解企业情况，不了解职位要求。不熟悉上司、同事而产生的进展情绪。
动员新入职大学生做好受训准备，通过问卷和访谈法了解他们的年龄、家庭情况、价值取向、沟通能力、自我管理能力等，了解他们基本技能的掌握情况以及对培训的.需要、职业兴趣和目标意识。
将入职大学生现有的水平与未来工作岗位对员工技能、态度的要求进行比照，研究两者之间存在的差距，研究需要进行哪方面的培训来提高能力，达到员工的职务与技能的一致。帮助其清晰自己的职业发展、树立正确的职业态度，从而提升员工在今后工作中的积极性、协作性，减少抱怨。
通过岗位说明书、访问并观察熟练员工和他们的经理了解培训岗位的信息，明确胜任各项任务所需的知识、技术或能力，制定培训的绩效标准，
1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范;
2. 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。
3. 帮助新员工适应工作群体和规范;鼓励新员工形成积极的态度。
4. 发掘个人潜力优势能力，培养其职业意识，从而尽快地融入企业。
1见面欢迎会 2公司发展史 3公司现况、组织架构 4公司市场、远景规划 5公司产品、工艺流程
人事部分：
1招聘、内部竞争、大学生管理办法 2转正、离职、人事管理 3薪酬福利 4绩效考核激励
3.1评价内容：由考试成绩和团队协作、组织纪律、培训态度、行为素养5个方面组成，权重各占20%
3.2评价方法：
考试成绩取总成绩平均分;而团队协作、组织纪律、培训态度、行为素养四个方面通过评议方式进行;以小组为单位，根据评价标准由自评、互评、上级评议组成，权重比例为30%、40%、40%;最终统计结果以小组进行排序。
其中上级评由培训负责人对小组负责人评议，小组负责人对小组成员评议进行。
3.3评价标准：
1.反应层，即学员反应，在员工培训结束时，通过调查了解员工培训后总体的反应和感受。
2.学习层，即学习的效果，确定受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。
3.行为层，即行为改变，确定受训人员培训后在实际工作中行为的变化，以判断所学知识、技能对实际工作的影响。
4.结果层，即产生的效果，可以通过一些指标来衡量，如事故率、生产率、员工流动率、质量、员工士气以及企业对客户的服务等。
学生培训主持稿 篇3
本月下旬公司将入职两批大学生,但是因人员太多,所以准备分两批进行,每批入职培训时间为十天.其中拓展训练占据两天一夜.
剩余的八天主要为课堂讲授集中探讨企业参观和游戏竞猜方式进行.因此想请教一下各位,你们企业在做新员工或大学生入职培训时,一般运用的培训方式是什么?或者在实践中,哪种方式还不错,可否拿出来大家共享一下呢?另想请大家帮忙出个主意:如果我此次组织大学生进行辩论赛,选择什么主题为最好呢?
[关于大学生入职培训培训方式探讨]
学生培训主持稿 篇4
高三学生冲刺高考，家长该怎么做？
1、为孩子营造轻松和谐的学习氛围，及时帮助孩子减轻压力，平时同孩子聊天时可以聊一些轻松、愉快的话题，少谈高考反而有利于高考，切莫制造出一个紧张压抑的家庭环境。这对应付考试都有帮助；最重要的是把学习权交还给学生，让他们自主学习。
2、后勤服务要讲适度。改善伙食要适度，大鱼大肉，会使学生生理失调，学习精力不济；营养品、补脑液一类，应注意适用性和适度。因此，家长的心理关心要细致，物质关心要科学。
3、收集相关信息。高三学生忙于紧张的学习，根本无法留意。这时就要发挥家长搜集信息的优势。家长可以从高考书刊、高校历年招生简章、当地报纸等获得报考志愿的信息。像文体特长生、高校自主招生等，都有特定的报名和考试时间，一旦错过就无法参加。及时了解今年高考形势和专业情况，对于孩子填报考志愿是十分有益的。但不能过早地与孩子讨论志愿填报的事情，避免孩子分心。
参考资料：高考状元指导冲刺：合理缓解压力勿轻言放弃
学生培训主持稿 篇5
为使新进大学生(简称新员工)能够尽快熟悉公司的企业文化和公司现状，初步了解所在岗位必备的知识技能，尽快实现从校园学生到公司职员的角色转变，更好地融入到联通家庭中，更快的根据岗位职责要求开展各项实际工作，现就加强新员工入职培训实习锻炼的相关事宜通知如下：
一、为确保公司健康稳定可持续发展，公司每年都在各大高校招聘新毕业大学生，为公司注入新鲜血液，保持企业活力和激情。这批新生力量经过不断磨炼，将逐步成长为公司的骨干力量。新员工入职培训，作为新员工进入公司以后的第一堂课，各单位必须要充分重视此次培训工作，精心设计安排课程、认真组织实施，确保培训效果。
二、入职培训包括理论培训和实习培训两部分，培训时间为3个月(初定，具体视培训效果适当延长)。其中理论培训2周(省分公司、地市公司各组织一周)，实习培训10周。
三、实习培训由市分公司根据新员工所学专业以及今后拟安排的部门和岗位组织的为期10周的轮岗实习锻炼(坚持一线岗位为主)。轮岗实习锻炼主要是指在市、县相关部门进行实地学习，具体采取职业导师制度、“师带徒”的方式，以工作日志的形式记录每天实习的工作内容、工作体会、工作建议等信息，并作为实习培训的考核记录。
市分公司安排新员工在县区、市分市场、技术、职能等相关部门进行实习锻炼，让新员工切身感受公司的企业文化，了解各部门的工作职责和基本工作状况，知晓各部门之间的工作关系，为今后正式上岗工作奠定基础。
各部门具体实习培训内容安排见附件1。
各部门具体实习培训时间安排见附件2，如有调整提前通知。
各部门要重视对新员工的工作指导和能力培养，采取职业导师的管理培养模式，指定部门经理/副经理、业务骨干作为新员工在本部门实习期间的指导老师。
指导老师主要负责介绍本部门的部门职责和岗位职责，以及相关规章规定的学习、具体工作流程的办理等事宜。
新员工实习培训期间的考核由人力资源部配合实习部门的指导老师完成，每天工作结束后，新员工应填写“实习培训工作日志”(附件3)，记录当天的培训学习的工作内容、工作体会和建议，指导老师每天对新员工日志做出指导和评价。
在当前部门实习培训后，该部门填写《新员工实习培训综合评价表》(附件4)，对新员工实习期间的表现按“优秀、良好、合格、待改进”四个考核等级做出综合评价，并将新员工的工作日志汇总交人力资源部考核存档。
新员工在实习培训过程中，按月度填写实习培训总结交人力资源部。人力资源部结合工作日志的考核情况，对该员工实习培训期间的工作表现进行考核。
1、要求各部门负责人高度重视，严格按照《关于印发的通知》规定，建立各部门负责人/业务骨干的职业导师制度，指导新员工的岗前培训工作，使新员工尽快熟悉各项业务流程。
2、实习培训期间由责任部门安排专人辅导，并按照规定培训内容组织对新员工的指导，轮训后定期由人力资源部组织测评并对培训效果做评估。
3、实习培训期间各部门对轮训人员进行考察和挑选，提出各部门用人需求，报人力资源委员会审核后可采用定向岗位培养方式选择用人。
4、实习培训期间的食宿及交通费用参照公司文件规定执行。
学生培训主持稿 篇6
大学生迟早会成为职场的主力军，大学生的入职培训与其它员工的培训相比，应该注意以下几点：
1、尊重。在以前的新员工管理的打卡分享中，我曾经提到80后90后的沟通方式，就是要发自内心尊重他们，以朋友的姿态与他们平等沟通，说真话，不打官腔。现在的毕业生已经是90后了，对他们的培训，尊重是基础!
印象中经常看到这样的培训，在讲课前，领导讲话，要求学员尊重讲师，配合讲师，甚至要求学员服从讲师，不要在现场捣乱。哎，可怜那些学员，像教室里的中小学生一样，被强制性的植入学习，这正是现在员工最反感的!!!在培训现场，学员才是上帝，培训的目的是让学员学会知识，学员怎么才能学的快，学的好，学有所用，要以学员为主，而不是讲师。马上入职的学员面对培训经理、或者公司员老级的培训专员，本身就是弱势群体，你在居高临下，只怕员工都要吓跑了!
2、角色转换。应届毕业生与其它新员工的不同之处，就在这角色转换上。以前他们是学生，学校的环境与社会有很大的不同：学习的压力与工作的压力是两种完全不同的概念;工作中的人际关系远比学校的人际关系复杂的多……怎么样完成从学生到员工的转换，是入职培训的重要课程!
角色转换中，最关键的是以下几点：
(1)如何调整心态。要教会员工迅速适应企业，融入企业，把自己当成企业的一部分，不能再用学生的眼光看企业。接受企业的规章制度，了解企业的优势，同事有哪些优点，鼓励新员工多看企业能够给予的一面，看到同事能让学习的东西。到这里，跟学校相同的是你也是来学习的，不同的是你学习的不再只是书本上的知识。
(2)适应工作，接受挫折。在学校的高才生们，在工作岗位可能会感觉在学校学到的完全用不上;也有的会觉得工作枯燥，乏味，重复性大，没有激情;所以在培训时，我们要都教会他们如何去面对工作中的压力，如何设定工作目标，如何实现。怎样适应岗位要求，怎样面对挫折，怎样吸取经验教训。
(3)职业生涯规划。他们不再是学生，是员工。员工就应该有新的理想，新的目标。帮助新员工设定职业生涯规划，让员工了解自己，有自己工作的目标，有努力的方向和动力，为实现自己的理想，不断的努力奋斗，不断的提升技能，掌握更多的专业知识。
3、岗位技能的培训。这部分也是重点，刚毕业的学生，岗位技能是空白。关于技能的培训以前分享过，所不同的是：他们是毕业生，是空白，一切要从零开始。
4、培训问卷调查。所有的培训都要有问卷调查，但应届毕业生的问卷调查要加上这么几条：通过培训以后，你对本公司有什么新的认识?对你所从事的岗位认识?简述职业生涯规划?等等。通过这些问题，了解这些毕业生思想意识是否从学生转换到员工!
[大学生的入职培训]
学生培训主持稿 篇7
尊敬的老师，亲爱的同学门：
大家上午好！欢迎各位参加xxx学院三届团干学干培训大会。我是本次培训大会的主持人周xx。首先，请允许我介绍参加本次大会的嘉宾，他们分别是：XXXXXXXXXXXXXX
让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来！
参加本次培训的成员有：XX
现在我宣布，土木与环境工程学院三届团干学干培训大会现在开始！
随着我院规模的不断扩大，学生人数的不断增多，学生工作已成为我院工作的重要一块，如何出色地完成这一巨大任务，其中我们分团委、学生会和各班团干学干起着骨干作用，入党积极分子起着带头作用。而此次培训的目的就是为了加强学生干部之间的合作精神，增强其业务知识，提高学生干部的工作能力，为以后每位学生干部能充分调动积极性更出色地工作打下基础。既然我们成为学生干部的一员，我们就应该积极开展和参与各类活动，然而这样做对于我们到底有何意义呢？我们又该如何做好本职工作呢？相信大家心里都会有这样的疑问。今天，我们很荣幸地请来我们院XX云副教授为我们作出详细的讲解，让我们以热烈的掌声欢迎潘书记！
非常感谢潘书记在百忙之中为我们作出详尽的讲授和解答，使我们解除了心中的各种疑问，同时也非常感谢同学们的积极发言。在听完潘书记的讲话后让我们明白要想成为一名优秀的学生干部，首先我们要找准自己的角色定位，了解社会对我们要求的个素质并努力提高各方面的素质，多参加工作，时刻拥有服务意识和责任感，这样才能高效工作。相信在座的每一位学生干部都将不负众望，将会团结、互助、友爱、进取，用热情和能力挑起肩上的责任，为更好地建设我院各方面工作而作出出色的表现。相信通过此次培训大会和以后每一位学生干部的同努力，我们将会成为一支具备优秀政治素质和领导才能，具有一定组织基础、德才兼备的高素质复合型学生干部队伍！
在培训大会结束之际，望每一位学员认真反思和总结，最后以支部为单位在培训会后结合培训内容及本职工作写一份心得。
现在我宣布土木与环境工程学院三届团干学干培训大会到此结束！感谢大家的参与！
学生培训主持稿 篇8
新进大学生岗前培训的目的有三：其一，是减低新员工的流失率，让员工适应工作，以便减少错误、节省时间，帮助新员工更快地胜任本职工作;其二，就是展现清晰的职位及组织对个人的期望;其三，是让他融入企业的文化，适应公司的组织文化。
在确定新员工入职日期后、新员工报到前，与相关业务部门沟通，制订培训计划日程及内容，并通知相关部门提前做好迎接准备;同时，与新员工直接主管确定一位导师，由新员工所在工作团队的资深员工或其直接主管担任。在试用期内，新员工直接主管与导师对该名新员工都担负着指导和帮助的责任。新员工报到当日，人力资源部办理完毕人事接收手续后引导其到各部门办理相关入职手续，如领取办公文具、工作所需设施设备等，并发放一份入职须知，内容包括针对新员工如何尽快熟悉公司日常工作规范的指引。如果当时入职新员工不多，无法单独为其安排培训，会由其辅导员先指引其日常工作规范，并让新员工知道需要帮助时，可按入职须知中的联系人和联系电话得到及时帮助。
应届毕业生作为刚步入社会的新员工群体，对企业信息的了解欲望最为迫切，因此企业在提供正式培训机会时，应重视企业和岗位各类信息的传达。在培训内容选择上主要包括：公司历史、现状及发展和企业文化介绍;组织结构图及组织所在行业概览;福利组合概览、薪酬程序;绩效评估、绩效管理系统;安全培训;职业发展信息(潜在的晋升机会、职业通道，如何获得职业资源信息);参观设施和公司周围相关的服务;员工手册、政策、程序、财务信息;有关公司识别卡或徽章、钥匙、电子邮箱帐户的获取、停车位及办公用品使用规则;技术或具体与工作相关的信息;还有着装和工作外的活动。
部门结合岗位需求和工作要求安排部门具体业务培训，观察/模仿是大学生最常用和最普遍的一种自我培训方法。公司应当选择业务能力强，并且与应届毕业生有相似生活经历，参加工作3-5年的业绩优秀的大学毕业生做导师，采取每人培植一名导师的形式，有计划的新员工的学习和工作进行指导，并对新员工的心理进行指导，帮助员工了解通过正式培训难以了解到的信息，加深员工对企业的认识和对技能的掌握。
由于初次接触社会，并不是很清楚究竟自己适合什么工作，抱着“先就业在择业”的心态。考虑到毕业生的这种心理，在确定岗位之前，提供员工岗位轮换的机会。员工有了“改变工作谈判”动机，可以加速企业与员工的磨合。同时工作中适当分派些具有挑战性的独立工作，让其在工作中成长，是一种很好的“自我培训”机制，增强了大学生的自我认同感和价值感。
6、提供职业生涯设计。
在就业压力面前，绝大多数毕业生已经认识到在没有工作经验时，很难提高薪水，因此都把注意力放在发展机会上。公司应当在大学生入职后，及时为员工规划职业路径，以及帮助员工设定职业发展目标，是留住毕业生的有效方式
工作的枯燥无味是很多大学生所抱怨的，并最终导致其离职的原因之一。公司应当提供一切可以利用的机会，告诉员工“我可以为你提供广阔的空间和丰富的生活”。这样可以帮助大学生更早的融入企业，构建和谐的工作氛围，提高团队精神。
1.3心态能够决定成败吗?
【互动训练】“百年修得同船渡”
【互动训练】我真的很不错!
为什么不少人碌碌无为?为什么不少人忙而无效?忙碌而没有作为确实是人生的一大悲哀，也是企业效率低下的关键所在。“工欲善其事，必先利其器。”当员工树立了端正而又积极的态度之后，科学正确的工作方法就显得尤为重要了。从碌碌无为变为“碌碌有为”，就需要员工掌握基本的和必要的工作方法，方法得当则事半功倍，方法不当则事倍功半。
本课程以提高员工的工作绩效为出发点，结合大学生刚刚参加工作的实际情况，运用大量案例和故事，训练员工专业专注的工作精神，掌握企业四大工作核心，把握平时五大工作重点，在入职之初就养成良好的职业习惯，从而通过持续的努力和修炼，使员工成为一个训练有素的职业人，在为企业创造卓越绩效的同时，实现自己的职业梦想和成功。
【互动训练】为什么沟而不通?
第二讲 专业专注――成为职业“专家”
2.3职业人生的三大重要：方向比努力重要、能力比薪酬重要、第一比第二重要
学生培训主持稿 篇9
同学们：
今天离高考还有30天，最后30天的特点是风云变幻，对一个班级而言，这30天可以使一个好的班级一落千丈，也可以使一个差的班级变成数一数二，对个人而言，30天也可以产生翻天覆地的惊人变化。有的同学问了，到了这个时候，还不大局已定吗?平时达线了，高考还不达线吗，平时连本二线都很少达到甚到甚至于一次都没达到过，高考又有什么指望呢?那我告诉你，30天可以创造奇迹。
同学们，我们即将走过高三，在这最后30天里，你打算留下什么呢?我想，留下的应该是人生道路上第一次全力以赴的拼搏身影，应该明白：拼搏人生，无怨无悔。人生拼搏，无怨无悔。只有搏过，才能无怨无悔。人生能有几回搏，此时不搏待何时。
从你们呱呱坠地的那一天起，你们的父母就对你们寄予美好的期望;从你们上小学的第一天起，你们就插上了理想的翅膀!从你们迈进淮中校门的那一天起，你就告诉自己：这里是我腾飞的地方!三十天，时间太短，对那些充满朝气、胸怀理想的同学，将更加奋发努力，分秒必争，因为他们相信，奇迹总是由强者创造的。
成功的人分三种，一是一路领先，志在必得的，这样的同学身上有一股霸气;二是快马加鞭，更上层楼的，这样的同学身上有一种志气;三是力挽狂澜，异军突起的，这样的同学身上有一身的骨气。面对失败，也有三种人，第一种是逃避失败，不敢面对，一直生活在失败的阴影里，这种人成为被失败打垮的人;第二种是不屑于失败，无所谓，仍我行我素，这样的人麻木不仁，必将重复失败;第三种人是勇于直面失败，在失败的阵痛后所做的第一件事就是爬起来，并采取积极的行动，去迎接下一次的挑战，因为他明白，生命遭受痛苦的时刻也是面临最大转机的时刻。
你选择做怎样的人呢?高考是一场特殊的成人仪式，经历这场考试，你们不仅在年龄上步入成人的行列，而且整个身心也将经历一次前所未有的洗礼。高考是对人生的激励，对待高考的态度正是你对待人生态度的反映，经历高考却没有为之全力拼搏过的人生是缺憾的。高考划出一条线，这边是懵懂的少年，那边是成熟的青年，高考更是一道分水岭，两侧分明是不同的人生。
学生培训主持稿 篇10
大家好！
首先我代表酒店人力资源部欢迎各位加盟xx大饭店，欢迎你们！
有人说：成功不是一种机会，而是一种选择！恭喜你们，请各位为自已成功的选择鼓励一下！
今天，非常荣幸在这里与大家一起学习饭店《员工手册》。
在这里我衷心地希望大家在这短短的三天时间认真听讲，做好笔记，并真正做到学以致用。
课程精彩与否，大家说谁重要？当然是讲师，不对，当然是学员的参与，在接下来的时间请大家积极参与，谢谢！在上课之前，提几个小小的问题：
1、你们想成为酒业专业人才吗？
2、你们想成为一个合格的酒店人吗？
3、那么如果你们想成为一个酒店业专业人才还是一个合格的酒店人也好，大家说酒店意识重不重要？那么大家想不想知道？要不要表示一下！
酒店意识——就是每个员工应自觉遵循的酒店理念，这些理念对统一员工的认识，以及指导员工的行为有着重要的作用，它具体包括服务意识、创新意识、质量意识、成本意识。
规范化服务—个性化服务—精致惊奇服务—特色服务—差异化服务（实时服务）
良好的礼仪礼貌、优良的服务态度、丰富的服务知识、娴熟的服务技能、快捷的服务效率、齐全的服务项目、灵活的服务方式、科学的服务程序、完善的服务设施、可靠的安全保障。
学生培训主持稿 篇11
各位同事，大家上午好!
刚才，秦书记代表公司致了欢迎词，各位大学生做了自我介绍，公司的部分先进员工和班组也与大家进行了一些交流，畅谈了他们在工作中的感悟和体会，各位部门领导也为大家送上了寄语。可以说，这次迎新会的时间虽然短暂，但内容很丰富，基本达到了入职培训开场的目的。
希望大家记住今天——20xx年8月5日，农历六月二十一日。因为这是各位大学生从校园走向社会、从学生转为员工的第一天，是在你们人生中值得铭记的标志性的一天。再过几天，各位大学生就能领到你们的第一份薪水，享受自己的劳动所得。刚才，在秦书记的致辞中，在各位部门领导的寄语中，都提到了“感恩”。我希望你们在领到自己第一份薪水的时候，一定要为父母买一份礼物，能够自食其力是对父母最好的慰藉。
在这个值得纪念的日子里，我有四句话要送给大家。
一是选择。选择什么?要选择人生的目标。人生没有目标，就会失去人生的追求和动力，人生没有目标，就会像航船没有方向。对于选择人生目标，有人想成“家”、有人追求“名”、有人要“富贵”、有人逐“功名”，正所谓“人各有志”，这都是可以理解的。我认为，在选择的这个问题上，能活出自己的尊严，活出自己的价值，活出自己的精神更为重要。一个人真正的价值不在于你成为什么，而在于你做了什么;不在于你拥有了什么，而在于你付出了什么。我相信只要我们选择了、努力了，就不会有人生的遗憾。
有句歌词叫“你选择了我，我选择了你，这是我们的选择”，今天大家来到博维公司，也是我们选择的结果。我想告诉大家，公司会敞开“博达之心、四海之维”的胸怀去拥抱你们，为你们提供展示人生价值的平台和舞台。
二是坚持。确立了人生目标，就要为之努力，就要持之以恒地去追求。那么我们应该如何坚持呢?
首先，要从现在做起，从小事做起，不要怨天由人。做任何事情，起步阶段都很重要。不要因为事情小就忽视它，不要因为刚刚开始就不认真。迈好走向社会的第一步，就要从小事做起，从现在做起，从一点一滴做起，把自己融入到公司里和社会中。
其次，要长期坚持，要全心投入，不要轻易放弃。人做一件事情，只有持之以恒地坚持下去，才能从中产生对事物的深刻理解和认识，才能获得与众不同的感悟和洞察。俗话说“熟能生巧”，刚才秦书记和各位领导都要求大家要深入到工作当中去。有一个统计讲的是国际上著名的钢琴家从五岁开始练习，直到二十几岁成名，大概要练习一万个小时;而稍微次之的演奏家，大概需要练习八千个小时;而从事辅导讲解工作的钢琴教师，大概需要练习四千个小时。“一万小时定律”讲的就是卓越与平庸之间的差别，不仅仅在于天赋，更在于长期的坚持和持久的投入。
再次，要懂得取舍，要有所不为，不被利益所诱惑。人生成长是一个不断选择的过程，选择是人生中面临的最大挑战。因此，当我们做出了有价值的选择以后，就要专心专注地做下去。不要左右摇摆，不要忽冷忽热，不要盲目追崇，也不要被眼前的利益所迷惑。无论是成“家”还是成“名”，都离不开坚持。
三是学习。选择了人生目标，努力追求实现目标，离不开学习。学习是要一生坚持的事情，离开学校并不意味着可以放弃学习。走上工作岗位后，大家会忙于适应新环境、接受新挑战、追求新目标，许多人会认为没有时间去读书学习，完成眼前的工作最重要。但是，我要告诉大家，绝对不能放弃读书和学习。个人素质能力的提升、专业知识技能的掌握都要靠学习来实现。
学习要向书本学、向专家学、向同志学、向实践学。当今社会，知识总量不断扩张，交叉融合加速，更新周期缩短，带来了更快的生活节奏和更激烈的竞争。因此，更需要我们兼备扎实的素质和丰厚的底蕴，更需要有思想、能创新的复合型人才。只有坚持持续读书和学习，不断地提高和充实自己，才能立于不败之地。
四是担当。“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当”。担当是一种大德，是一种崇高的精神境界，是一种催人奋进的力量，是一种不辱使命的气概。
1985年，中国人民大学10名师生到河北省正定县参加暑期社会实践，与时任县委书记的座谈。在座谈会上说：“干工作都要承担一定的风险，尤其是在现在这样改革的年头，要取得成绩，不可能太太平平地，不可能轻而易举、唾手可得，必须要有敢于牺牲、不畏艰险的精神，该豁出去的时候不能犹豫。”当时他才30多岁，那种敢于担当的精神为大家留下了十分深刻的印象。大家都是85后、90后，年轻、有朝气，来到博维公司，就要和企业同命运、共呼吸、勇担当，要爱岗敬业，要奉献才智。
最后，我引用毛泽东同志的一段话：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上!”
谢谢大家!
学生培训主持稿 篇12
各位大学生朋友们，大家上午好！
在机器轰鸣的国家重点工程金沙江向家坝水电站建设工地，我们项目部迎来了20xx年度来自祖国五湖四海的新分大中专毕业生，并在这里举行大学生入场培训仪式。首先，向各位大学生来到第五分局向家坝工程项目部工作和生活表示热烈的欢迎，并向各位大学生选择致力于祖国的水电建设事业致以崇高的敬意，相信你们的加入会给项目部注入更多的激情和很多新鲜的血液，使得项目部更好、更快的持续发展！
20xx年度向家坝项目部总共接收新分大中专毕业生54人，其中本科30人占总数的56%，大专11人占总数的20xx年10月18日建局以来，在53年的辉煌创业历程中，一代又一代的水电四局人踏浪江河，战天斗地，兴利除弊，建坝育人，用勤劳和智慧，在华夏大地上播撒了一棵棵璀璨夺目的明珠，在我国水电建设史上树起了一座座光辉不朽的丰碑。我们第五局作为工程局的主力施工单位之一，参与施工的向家坝水电站，是继长江三峡工程之后，国家规划开发的国内在建第三大水电站，是经国务院批准立项，正式开工建设的'重点工程项目。作为国家特级水电施工企业的一员，五分局能够参与举世瞩目、规模宏大的向家坝工程建设，既是我们的荣幸、自豪和骄傲，也是我们的责任、职责和使命。可以说，向家坝工程既是我们第五分局发展壮大的又一个大平台，又是我们每一位大学生实现人生价值的'起跑线。
各位大学生来到坝区后，经过几天的工作和生活，对这里的情况已经有了初步的感性的认识。这里的生产环境、工作环境、生活环境良好，施工管理、办公管理、营地管理规范，为各位大学生提供了很好的工作、学习、生活场所。日新月异的形象进度、精益求精的质量工艺、一丝不苟的安全生产、井然有序的文明施工，已经在我们在座的每一位大学生的脑海里留下了深刻的印象；各级领导干部和广大职工群众在烈日炎炎、持续高温、挥汗如雨的施工现场，表现出来的不怕酷暑、顽强拼搏、忘我工作的崇高敬业精神和高尚职业道德，已经成为激励我们在座的各位大学生立足本职岗位、努力干好工作的精神支柱和内存动力。
立下凌云志，建功向家坝。希望已经走出大学校门、正式步入工作岗位的各位大学生，弘扬团结协作、拼搏奉献、求实创新的精神品格，把在校期间所学的理论知识，充分的应用到向家坝工程建设中来，信心百倍地投入到构建和谐工区、创建精品工程的伟大实践中去，用青春和智慧普写出无愧于当代大学生的壮丽篇章！
学生培训主持稿 篇13
各位大学生朋友们，大家上午好！
在机器轰鸣的国家重点工程金沙江向家坝水电站建设工地，我们项目部迎来了20xx年度来自祖国五湖四海的新分大中专毕业生，并在这里举行大学生入场培训仪式。首先，向各位大学生来到第五分局向家坝工程项目部工作和生活表示热烈的欢迎，并向各位大学生选择致力于祖国的水电建设事业致以崇高的敬意，相信你们的加入会给项目部注入更多的激情和很多新鲜的血液，使得项目部更好、更快的持续发展！
XXXX年度向家坝项目部总共接收新分大中专毕业生54人，其中本科30人占总数的56%，大专11人占总数的20%，中专13人占总数的24%；其中初次分配到项目部机关22人，各厂队32人；其中所涉及的专业包括水利水电工程及施工技术、建筑工程技术、工程管理及工程造价、电气工程及自动化、机械设计制造及自动化、材料成型及控制工程、会计学、英语等，为项目部及分局业务多元化发展、开拓国际市场提供了强大的人力资源支持。
中国水电四局有限公司是我国水电建设史上的一支劲旅。从1958年10月18日建局以来，在53年的辉煌创业历程中，一代又一代的水电四局人踏浪江河，战天斗地，兴利除弊，建坝育人，用勤劳和智慧，在华夏大地上播撒了一棵棵璀璨夺目的明珠，在我国水电建设史上树起了一座座光辉不朽的丰碑。我们第五局作为工程局的主力施工单位之一，参与施工的向家坝水电站，是继长江三峡工程之后，国家规划开发的国内在建第三大水电站，是经国务院批准立项，正式开工建设的重点工程项目。作为国家特级水电施工企业的一员，五分局能够参与举世瞩目、规模宏大的向家坝工程建设，既是我们的荣幸、自豪和骄傲，也是我们的责任、职责和使命。可以说，向家坝工程既是我们第五分局发展壮大的又一个大平台，又是我们每一位大学生实现人生价值的起跑线。
各位大学生来到坝区后，经过几天的工作和生活，对这里的情况已经有了初步的感性的认识。这里的生产环境、工作环境、生活环境良好，施工管理、办公管理、营地管理规范，为各位大学生提供了很好的工作、学习、生活场所。日新月异的形象进度、精益求精的质量工艺、一丝不苟的安全生产、井然有序的文明施工，已经在我们在座的每一位大学生的脑海里留下了深刻的印象；各级领导干部和广大职工群众在烈日炎炎、持续高温、挥汗如雨的施工现场，表现出来的不怕酷暑、顽强拼搏、忘我工作的崇高敬业精神和高尚职业道德，已经成为激励我们在座的各位大学生立足本职岗位、努力干好工作的精神支柱和内存动力。
立下凌云志，建功向家坝。希望已经走出大学校门、正式步入工作岗位的各位大学生，弘扬团结协作、拼搏奉献、求实创新的精神品格，把在校期间所学的理论知识，充分的应用到向家坝工程建设中来，信心百倍地投入到构建和谐工区、创建精品工程的伟大实践中去，用青春和智慧普写出无愧于当代大学生的壮丽篇章！
学生培训主持稿 篇14
培训的内容分为4部分：基础知识、职业生涯规划、规章制度、茶艺实操。
2. 公司发展历程：①公司的起源与传承;②公司的发展历程;③品牌解释
1.企业文化的核心内容：①企业使命;②企业的目标;③企业的核心价值观;④企业精神;⑤经营理念;⑥企业宗旨;⑦企业形象。
2.企业的口号。
3.企业的管理格言。
仪容仪表规范：着装、头发、脸部、手部及饰物佩戴、站、坐、走姿标准、其他门店礼仪规范(面带微笑)、门店待客流程
茶知识、接待茶艺及细节注意事项、产品介绍、相关产品问题。
职业生涯规划部分：初级店员、中级店员、高级店员、店长助理、店长、区域助理、区域经理、大区经理、营销经理，这每个等级之间的晋升需要具备哪些条件哪些业绩哪些能力素养，又是如何去晋升的，通过这个培训每个新人心中就有一个明朗的方向了。
规章制度部分：食品卫生制度、考勤制度、薪酬福利制度、保密制度、培训制度、行政管理制度、宿舍管理制度、采购管理制度、办公用品管理制度等等，没有规矩不成方圆，通过这些制度的培训，让大学生心中对该做的和不该做的有一个明朗的区别，帮助她们在身份转变的过程中，减少一些不必要的弯路。使得她们更快的融入企业、进入工作。当然对企业来说，也是减少一些不必要的错误和损失。
茶艺实操部分：是比较专业的泡茶技术操作流程培训，这部分不是一次性培训了就可以了。有总公司组织的培训，脱产封闭式每次一周的培训，比较系统;大部分是再各个门店由门店的店长给大家安排的培训，这样的培训是持续性的，也相对比较有针对性。
[大学生入职培训---转载]
学生培训主持稿 篇15
尊敬的XX，亲爱的各位同事们：
大家中午好!欢迎来到华中科技大学武昌分校培训大会的现场，出席今天会议的有：XXXXXXXXX，感谢各位学生干部的到来!
下面我来简单介绍一下今天会议的流程：首先将由XX针对10月末的校会月考核，对各位同学进行相关内容的培训。相信，通过这个平台，各位学弟学妹们一定能更快的融入大学生活，熟悉掌握校会的日常工作。
然后呢，我们特地邀请了经济管理系旅游管理专业的张老师，对各位进行礼仪方面的培训。
好的，时不我待，下面就让我们用热烈的掌声，有请XX!
结束语：
感谢年轻漂亮的张老师对我们电话礼仪的精彩培训(鞠躬)!我看到很多同学都在认真的做着笔记，相信你们一定能够在月考核中取得优异的成绩!
但是，同时呢，我们看到了像今天这样大型的校会全体会议，竟然出现了很多的迟到现象，甚至我们的培训大会已经开始了，有些姗姗来迟的同学，还“砰”地一声把门带上，我们希望，这般极不礼貌的现象，以后不要再发生!
为了严肃校会纪律，主席团特别要求办公室再次组织考勤，所以请各位同学在会议结束后，依次到前排签到。
好的，再次感谢张老师的到来，感谢吴主席的精彩演说，今天的培训大会到此结束，谢谢!