新员工培训通知600字精选。
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新员工培训通知 篇1
各位亲爱的同事,近期我们公司有许多新同事的加入,为咱们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的`融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:
一、 培训时间:
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培训地点: 公司中会
三、 培训内容:
1、 企业文化及发展史
2、 公司奖惩制度
3、 考勤管理制度
4、 公司财务报销流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培训讲师:
五、 培训时间:
六、 培训对象:
本次培训参训人员为20xx 月 日-20xx 月 日新入职员工,详单请见附件。
七、 培训要求:
1、 请参加人员着正装参加培训。
2、 请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。
3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、 考核安排:
1、 考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。
2、 补考:一次补考机会,80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!
新员工培训通知 篇2
各位亲爱的同事,近期我们公司有许多新同事的加入,为咱们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:
一、 培训时间:
20__年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培训地点: 公司中会
三、 培训内容:
1、 企业文化及发展史
2、 公司奖惩制度
3、 考勤管理制度
4、 公司财务报销流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培训讲师:
五、 培训时间:
六、 培训对象:
本次培训参训人员为20__ 月 日-20__ 月 日新入职员工,详单请见附件。
七、 培训要求:
1、 请参加人员着正装参加培训。
2、 请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。
3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、 考核安排:
1、 考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。
2、 补考:一次补考机会,80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!
附件一:参训人员名单
人力资源部
年 月 日
呈报:董事长 抄送:各公司、部门
新员工培训通知 篇3
为了让新近的.员工更好的了解情况,对公司的情况更加了解,熟悉公司的规章制度,增加他们的信心,尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此,行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训,具体安排如下:
日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点
12月4日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、
xx公司管理部 三楼会议室
14:10-14:20 宣读欢迎词
14:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
附:《新员工培训人员名单》
部门
日期
新员工培训通知 篇4
公司各部(室):
为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:
一、培训时间:
20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00
二、培训地点:
公司大会议室
三、参加培训人员:
自20xx年6月1日后入职的员工。
四、培训内容:
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求:
1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。
xxxx年xx月xx日
新员工培训通知 篇5
上饶银行20xx年2月新员工入职培训将于2月13日开班,现将培训事宜通知如下:
一、培训时间:20xx年2月13日—20xx年3月3日
二、报到时间:20xx年2月12日下午2:30
三、培训及报到地点:上饶银行滨江支行5楼培训中心
具体地址:江西省上饶市信州区叶挺大道280号(上饶市邮政局对面,三江客运站北800米)。
乘车路线:A:从上饶市火车站乘坐7路公交车到市邮政局站下车;从带湖路汽车站乘坐11路公交车到市邮政局站下车;B:从上饶火车站乘坐出租车到上饶银行滨江支行下车,打车费约20元。
四、培训携带物品:
1. 学员本人身份证原件。
2. 学员本人毕业证、学位证(含双学位)原件和复印件(应届毕业生携带报到证原件,应届双学位毕业生须提供教务处双学位学习证明及学分成绩单)。
3.携带《上饶银行新员工入职培训基本情况表》(见附件),要求填写完整,并附上个人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饶市中心城区(不含三乡一镇)、上饶县旭日街道以外的学员,培训期间由我行安排集中住宿,无需自带床上用品,请同学们带足换洗衣物,自备日用品即可。
五、注意事项:
1. 请回复确认参加本期培训的学员携带好上述材料,提前做好行程安排,准时报到参加培训;学员提供的材料须真实有效,如弄虚作假或与事实不符的,我行将按照有关规定取消当事人录用资格,相关责任由学生本人自行承担;因每期培训名额有限,未回复确认参加本期培训的学员请勿自行前来报到,以免造成场地拥挤,影响培训正常进行。
2.回复确认参加本期培训的学员如因突发事件,无法按时参加入职培训的,请于2月12日前致电我行人力资源部说明具体原因。如无故不参加入职培训的,视同本人主动放弃培训录用资格,相关责任由学生本人自行承担。
3.本次培训时间约20天,全程无休,培训结束后即安排全职上岗实习,请入职人员提前处理好相关毕业事宜。
六、其他未尽事宜由上饶银行人力资源部负责解释。
新员工培训通知 篇6
各部门:
为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度,更好的融入新环境,适应公司的发展需要,并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定,将组织自六月份新进员工进行培训,现在有关事宜通知如下:
一、 培训时间地点
20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政会议室。
二、培训内容
新员工入职培训、管理制度培训、安全培训
三、 培训主讲
人力资源部:马经理
四、 其他事项
请各有关部门接到通知后,合理安排好部门工作,并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。
人力资源部
XXXX年七月二十七日
新员工培训通知 篇7
各窗口:
为提高窗口工作人员的综合素质,我中心拟对新上岗人员进行岗前培训,有关培训事宜通知如下:
1、 培训对象:未参加过行政服务中心组织岗前培训的
窗口工作人员。
2、 培训时间:20xx年3月13日至3月16日共四天。
3、 培训内容:详见《二0XX年新上岗人员培训方案》
4、 培训要求:岗前培训工作是我中心学习教育活动中
的一项重要工作,要求窗口新上岗人员必须参加,不得缺席。
特此通知
新员工培训通知 篇8
为培养新员工认同感、归属感和使命感,加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯,根据《20xx年度培训计划》,公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加,在岗应参训员工请提前做好工作安排,具体如下:
一、培训时间
3月 3 - 4 日(周四至周五)
3月29-30日(周二至周三)
二、培训地点
办公楼一楼多功能厅
三、培训安排
四、相关信息
(一)每次培训参训人员包括:截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。
(二)请参加人员自觉遵守培训纪律,如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》,无故缺训者按旷工处理,培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理,并与个人考核成绩挂钩。
(三)本期因故无法参训人员转至下期参训,仅提供一次转训机会,未参训新员工培训的人员一律不予转正。
(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会,缺考者与不合格者统一安排时间补考,补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。
(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。
(六)联系人及联系方式
新员工培训通知 篇9
公司各部(室):
为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:
一、培训时间:
20xx年x月x日(星期五)9:00-12:00
二、培训地点:
公司大会议室
三、参加培训人员:
自20xx年x月x日后入职的员工。
四、培训内容:
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求:
1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。
xxx有限公司
xxx(部门)
20xx年x月x日
新员工培训通知 篇10
为帮助新入职员工快速融入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,了解公司相关规章,为胜任岗位工作打下坚实的基础,公司将于20xx年xx月xx日对公司全体新入职员工进行培训,现将培训事宜安排如下:
一、培训时间:
20xx年xx月xx日上午9:00——11:30时,下午13:30——17:30时。
二、培训地点:
xx培训室。
三、培训内容:
新员工入职培训、入职动员。
四、培训对象:gz85.COm
20xx年xx月——20xx年xx月新入职员工。
五、培训目的:
通过新员工培训,树立员工统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的.基础。
六、参会人员名单:
见xx系统。
七、培训课程安排如下表:
培训主讲人请于培训前准备好相关资料,合理安排时间,如上述时间与自己工作安排有冲突,请与培训负责人协调,确定讲课时间。
八、培训完成后,请于一周之内将个人培训发到人力资源邮箱,以为日后培训的改善提供依据。
九、培训负责人:
xx。
请各参会人员提前安排好工作,准时参加会议。
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日