生产技术方案四篇。
方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划，为了确保工作顺利进行。我们第一任务就是做一份方案，写工作方案需要注意哪些问题呢？经过反复确认工作总结之家编辑决定推荐一篇题目为“生产技术方案”的文章，热烈欢迎您的到来希望这篇文章能够为您带来深刻的启示！
生产技术方案(篇1)
关于开展2014年“作风建设月”活动的方案
生产技术科（各生产班组）：
2014年，是南京博特生产技术科第2个“作风建设月”活动，今年的我们作风建设月主题是“进一步严肃工作纪律、切实加强工作作风建设”。根据本公司生产经营的实际情况，现将生产技术科开展“作风建设月”活动的有关事项通知如下：
一、活动目标
以全面加强员工作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气为目标，着力解决当前生产车间作风存在的突出问题，切实破解影响生产车间又好又快发展的制约因素，以加强管理，注重实效，提升产品质量，提升部门的整体素质，特制定本实施方案。
二、组织领导
为了确保活动取得成效，成立生产技术科开展作风和效能建设活动领导小组，负责工作风建设活动的组织领导工作，切实履行领导职责。要形成最高领导负总责、各级抓落实的工作格局。
组长：俞寅辉
副组长：王鹏程
组员：张正淦、张玉柱、钱斌、普志鍇、陈双喜、葛然、涂忠波、徐卫仁
三、具体活动计划安排
第一阶段：宣传（7月31日-8月1日）
a、启动“作风建设月”活动。7月31日，召开动员会议，对“作风建设月”活动进行动员，下发活动计划；(晨会结束后开始，生产技术科主持，周总提要求)
第二阶段：学习和教育，检查问题（8月2日至8月8日）
a．开展“奖惩制度”学习教育活动。分批组织各班组员工学习南京bot奖惩制度；
b．开展“七杜绝一禁止”自查活动，6月 9日上午晨会后，汇报自查自纠情况，并形成书面材料报至生产技术科，作风建设小组持续1个月检查各班组整改情况并考核打分；
“七杜绝一禁止”内容：杜绝迟到；杜绝早退；杜绝串岗；杜绝睡岗；杜绝离岗（30分钟上限）；杜绝不按岗位职责要求和操作规程进行操作（包括设备操作）；杜绝工作操作不及时、不准确、不真实记录；禁止在生产区域吸烟和携带电子产品；
各班组进行自查自纠，组织全体员工学习“七杜绝一禁止”内容，进行认真彻底的自我检查，找准自己身上存在的问题并采取措施立即改正。
该阶段要求全体职工本着实事求是的原则进行批评与自我批评，并撰写自查自纠整改项目上交作风建设活动领导小组。
第三阶段：工艺和危险化学品特性培训（8月9日-8月15日）
a、 生产技术部对车间人员进行聚醚、聚羧酸工艺及危险化学品特性的培训；
第四阶段：6s比赛（8月16日-8月31日）
a、 安排生产区人员日常值班清洁清单，开展健康整改活动，杜绝乱象。对每个班组当班区域内的卫生进行维持半个月的考核计分。
b．开展作风建设月“合理化建议”收集活动，根据建议的采取情况，对提出人进行奖励。
第五阶段：岗位职责签订及工艺知识考核（8月23日-8月31日）
a．组织开展“岗位职责内容”宣贯活动，宣贯内容包括聚醚、聚羧酸各岗位职责和工作内容；
b．签订岗位责任书。
c。 开展危险化学品和工艺知识评估比赛，每个车间将获得第一名；
第6阶段：总结（9月1日-9月5日）
召开一次部门会议，对“作风建设月”活动进行总结，评选作风建设月先进班组，表彰先进个人。
王鹏程2014年7月29日
生产技术方案(篇2)
实施方案
(生产技术部主任王勇)
为了贯彻落实中电投金元集团公司在管理提升活动实施方案中的相关要求及规定及木担坝煤矿在生产接续、技术标准、质量管理等方面更进一步的提高，在实际的生产过程中，以安全质量标准化及对标管理为手段，从而实现公司健康持续发展的奋斗目标。为从根本上提高生产技术部的管控水平，特制定本实施方案。
一、部门总体思路
深入学习实践科学发展观，着力解决制约生产技术管理方面的突出问题和薄弱环节，认真落实矿上在生产技术方面的决定。进一步完善部门在生产技术方面相关管理制度并严格执行，力争在技术方案的设计和现场施工质量控制上为公司在一定程度上节约其相关成本费用。
二、工作重点
（1） 技术方案、程序和安全技术措施
为了加强我矿技术管理工作，进一步落实技术管理责任，依据国家相关法律、法规、行业技术规范，定期和不定期的由总工程师组织对相关技术方案、规程、措施进行会审和复审。内容如下：
1、技术（设计）方案；
2、作业规程；
3、安全技术操作规程；
4安全技术措施（包括各种临时措施和补充措施）。
要求如下：
1、技术（设计）方案
相关技术（设计）方案由生产技术部进行设计并拿出2个以上方案，由总工程师组织矿上相关领导及人员进行会审并确定方案，不得由于设计方案的不到位或考虑不周全而影响矿井的正常生产接续或不合理。
2、作业规程会审及复审
在工程开工前提前一周时间由相关区队或部门完成作业规程及安全技术操作规程的编制工作，由总工程师组织对作业规程及安全技术操作规程进行会审，不得由于作业规程和安全技术操作规程的不到位而影响正常的施工作业，每月对相关作业规程进行复审，会审及复审由生产技术部做出会（复）审纪要下发各工区或部门，及时进行相关规程的修改完善。
3、安全技术措施
根据井下施工的必要性和特殊性，由相关区队或部门及时编制安全技术措施，由总工程师及时组织对其进行会审，不得因为安全技术措施的不到位而影响生产或无措施生产。
（二）在施工质量标准化方面
部门内部实行工作面分管制度，根据部门相关人员的实际情况对井下各个工作面进行分面管理，与区队或部门技术负责人共同管理其相关工作面的质量，确保工程一次性达标。确保安全质量标准化长期达到省级水平，不倒退，提高到国家标准。
（三）在地质和防治水方面
在地质方面确定专人对井下实际进行专项管理，进一步查清煤（岩）层赋存相关基础数据和地质构造分布及影响范围，建立并逐步完善资料分类存档工作，为矿井开采设计提供准确有效的依据。
在防治水方面确定专人长期进行管理，结合我矿现有设备配置情况，对井下各施工工作面做到“有掘必探”，确保工作面的安全生产。
（四）其他
1负责工程设计、采煤、掘进、生产准备等生产技术管理。
2认真贯彻落实矿山技术政策和安全生产有关规定。
三。组织编制采矿作业规程和安全技术措施，严格审批，并监督实施。
4、参与编制采掘计划及设计，确保采掘工作面接替正常。提高生产调度能力，尤其是系统的整体考虑，包括瓦斯抽排通风系统、供电系统。
5组织区相关班组对质量标准化工作进行验收。
6、全面提高部门个人业务水平，尤其是新来员工要求在较短时间内学会并掌握部门相关仪器的现场操作及各类工程技术台账管理及其内容，能熟练掌握相关数据采集并上图做出分析报告。
7、采掘管理人员，必须积累现场管理经验，提高现场处理问题的能力，加强对回采工作面初次放顶步距观测，周期来压观测，顶板管理；根据实际情况研究综掘机施工工艺，掘进工作面合理有效的临时支护问题，从而提高综掘工作面的单进水平的**等业务水平。
生产技术方案(篇3)
一、指导思想
以都宝牌卷烟对白肋烟叶的需求为导向，选择生态条件最适宜地区和适宜的优质抗病白肋烟品种，通过配套适用栽培技术的推广应用，改善烟叶外观质量和内在质量，生产出白肋烟香型风格显著、化学成分协调的优质白肋烟，实现卷烟工业提供优质白肋原料，促进工商良性互动，共同发展。
二、生产目标
1、产量指标：亩产量175千克。
中等烟率 65 %
浅红黄，光泽强、色度浓、弹性好、组织疏松、厚薄适中。
烟碱含量：下部叶3.5%，中部叶3—5%，上部叶不超6%。
三、主要生产技术措施
1、种植品种布局
达白宣汉种植2万亩；达白2号占20%，在海拔700米以下试种，主要在开江种植4000亩。
2、田地选择
田烟选择上年未种过烟的田块，地烟必须两年内未种过烟，田烟水旱轮作种烟，特别是原来种烟发生过黑胫病的田地不要种烟，要求烟田土层深厚，耕作层要在绿肥，套作仅限早熟小麦、油菜，小麦油菜播幅不得大于油菜收获期不得晚于5月15日，烟叶预留行不能小于85cm。
4、整地理墒
移栽前大田要立即深挖、晒垡、碎垡、耙平，并按，起垄高度25-30cm。
5、集中移栽
坚持预整地，适时集中移栽，同一片区内必须在2—3天内栽完。
6、平衡施肥
（1）施肥要求
根据我区土壤的营养状况，烟株长势长相，降雨量的多少，做到有机无机相结合，铵态氮与硝态氮相结合的原则，合理供应和调节烟株必须的各种营养元素，满足烟株生长的需要，提高肥料利用率，促进烟株平衡生长，对于缺硼、镁、锌等微量元素的烟株，用浓度0.3—0.5%进行叶面喷施。
（2）施肥量：
每亩推荐施氮量13-16千克，具体施肥量根据土壤肥力，结合前作而定，氮：磷：钾为1：1—1.5：2。
（3）肥料品种与用量：
农家肥按每亩发酵腐熟猪粪75公斤，硝铵20公斤或碳铵35-40公斤。
（4）施肥方法：
a、底肥：用烟草复合肥所有发酵腐熟农家肥、发酵腐熟菜籽枯、草木灰混和均匀后在起垄前划行条施；然后立即起垄。
b、定根肥：移栽时定根水中每亩加硝铵5公斤或碳铵10公斤,每株烟灌足定根水2公斤。
c、提苗肥：移栽15-20天后每亩用硝铵15公斤或碳铵25-30公斤兑清粪水2000公斤追施提苗肥。
d、追肥：结合中耕除草在移栽后镁、锌等微量元素的烟田，分别按每亩硼镁锌镁、锌等微量元素的烟株，也可用浓度0.3—0.5%进行叶面喷施。
7. 移栽
a、移栽密度与规格：移栽密度1200-1300株/亩，移栽规格土壤肥力中等以上的120cm×50cm，中等肥力以下120cm×45cm。
b、移栽：做到窝大、底平、行直、株距均匀，大小苗分开栽，苗心离地面2.5-3.5cm。
c、带肥灌定根水：移栽时定根水中每亩加硝铵，每株灌足2公斤，不管土壤湿度大小，当天必须灌，一定不要过夜。
8、地膜复盖：地膜宽度不小于90cm，用细土压实；在烟苗上方划开地膜，掏出烟苗后，将苗四周的'地膜开口处用土压紧封。移栽后3—5天查苗补缺，7天前达到全苗。
9、病虫害防治
移栽后如仍有土蚕，可用安绿宝或敌百虫或敌杀死灌窝，如有烟青虫或斜蚊夜蛾，可用敌百虫喷雾；如有蚜虫可用乐果或招芽威喷雾；如防治黑胫病和根黑腐病可在移栽时和移栽后15天用甲霜灵锰锌灌窝防治；如出现花叶病可用青硝喷雾防治。
适时打顶，合理留叶
全田共打顶。
采收
下部叶：栽后55—60天第一次采脚叶2-3片，相隔5天左右采第二次，下余部分打顶后25-30天一次性砍收，砍收时间一般在晴天下午3-4点后进行。同时既注意防止太阳灼伤，又要使烟株萎蔫，有利于搬运和调制。
科学晾制
采用简易晾房晾制。杜绝房前屋后挂烟。每种一亩烟必须修30平方米能挂两层的晾房一个。
a．晾房的修建原则：一是最底层挂烟横杆离地平面高度不得低于；三是宽度最宽不得超出7米；四是挂烟的方向一定要与风向平行；五是棚身的窗户面积不能低于总面积的三分之一，且要分布均匀开关方便。六是四周用黑色膜遮挡,要求在绵雨时能有效隔绝湿气对烟叶影响和天晴时防止阳光直射烟叶。
b.合理编烟、装烟
装烟：按“上下同装，密度合理、上下一致”；挂烟叶时同一个晾房的烟叶必须从上到下一次性挂满，不允许第一次挂上半段或下半段，第二次再挂下余部份的错误作法，挂烟密度不管是用绳子还是用竹杆晾制，每绳或每杆的间距在变黄期不得低于22-25cm。
c.晾制温湿度：温度在整个晾制过程中控制在18-35℃范围内都可获得理想的晾制效果，相对湿度，凋萎变黄期控制在75-85%内，以通风排湿为主，保持晾房内空气新鲜，防止烟叶因湿度过大而腐烂，湿度小时，关闭门窗，缩小竿距或绳距，四周遮阴物加厚保湿，防阳光直接曝晒烟叶。定色期控制在65-70%范围内，干筋期控制在45%以下直到干燥为止.在定色期和干茎期主要是防止高湿条件下烟叶回潮过度，使烟叶发生霉变，在预计将发生阴雨时，对处在定色期和干茎期的叶片已干烟茎未干的烟叶，在烟叶还没有回潮之前，调小绳距，用薄膜密封隔离潮气，在天气转好后再打开正常调制. 当烟梗全干发硬水份适宜时及时下绳分级扎把。
堆积发酵
a、烟叶发酵水分掌握：烟叶含水量为。
b、发酵地点：选择在干燥清洁、适当通风，能防潮、无烟熏和异味的房屋，最好是木地板屋和楼上堆积发酵。
c、发酵方法：先在离墙壁20-35cm的地面上铺设薄膜.再在薄膜上铺4-5cm厚的干稻草，然后将烟把的叶尖朝内，叶柄朝外，排成长方形或圆形，长度不限，高度1.4-1.7米，上面用草帘覆盖，适当加压即成。
d、散热翻堆：堆积发酵期间，要经常检查堆内温度和水分，并观察烟叶变化，温度不得超过35℃，如有发热现象，就应立即翻堆散热，排湿，如堆内温度正常，也要每隔5-6天翻堆一次，翻堆时不要在阴雨天进行，防止吸湿回潮。
分级扎把及交售
按不同品种、不同色组、不同级别，同一部位、同一级别的烟叶扎成一把，每把25—30片，经预检后，按所在烟站指定的地点交售。
五、工作计划进度
1、主要生产环节
1）播种：1月25日—2月6日；
2）出苗期：2月6日—3月1日；
定苗：3月15日—3月30日
炼苗4月25日—5月10日；
施底肥、起垄：4月10日—5月20日；
6）移栽期：田烟4月25日—5月30日；
7）大田管理：5月25日—7月30日；
8）晾房修建与维修；
分级扎把：6月30日—8月30日；
9) 烟叶收购;
2、技术培训
1）1月中旬采取室内理论培训和现场培训相结合的方法进行，以现场培训为主，对技术员基础理论知识及漂浮育苗技术现场培训；
2）整地移栽现场培训；
3）6月中旬：中耕管理现场培训；
4）6月下旬：成熟采收和晾制技术培训；
5）7月上旬：分级扎把及预检制技术培训；
生产技术方案(篇4)
贵州金益煤炭开发****
木担坝煤矿
（生产技术部）管理
提升活动
实施方案
编制单位：生产技术部
准备时间：2012年5月23日
木担坝煤矿生产技术部管理推广活动
实施方案
为了贯彻落实中电投金元集团公司在管理提升活动实施方案中的相关要求及规定及木担坝煤矿在生产接续、技术标准、质量管理等方面更进一步的提高，在实际的生产过程中，以安全质量标准化及对标管理为手段，从而实现公司健康持续发展的奋斗目标。为从根本上提高生产技术部的管控水平，特制定本实施方案。
一、部门总体思路
深入学习实践科学发展观，着力解决制约生产技术管理方面的突出问题和薄弱环节，认真落实矿上在生产技术方面的决定。进一步完善部门在生产技术方面相关管理制度并严格执行，力争在技术方案的设计和现场施工质量控制上为公司在一定程度上节约其相关成本费用。
二、工作重点
（1） 技术方案、程序和安全技术措施
为了加强我矿技术管理工作，进一步落实技术管理责任，依据国家相关法律、法规、行业技术规范，定期和不定期的由总工程师组织对相关技术方案、规程、措施进行会审和复审。内容如下：
1、技术（设计）方案；
2、作业规程；
3、安全技术操作规程；
4安全技术措施（包括各种临时措施和补充措施）。
要求如下：
1、技术（设计）方案
相关技术（设计）方案由生产技术部进行设计并拿出2个以上方案，由总工程师组织矿上相关领导及人员进行会审并确定方案，不得由于设计方案的不到位或考虑不周全而影响矿井的正常生产接续或不合理。
2、作业规程会审及复审
在工程开工前提前一周时间由相关区队或部门完成作业规程及安全技术操作规程的编制工作，由总工程师组织对作业规程及安全技术操作规程进行会审，不得由于作业规程和安全技术操作规程的不到位而影响正常的施工作业，每月对相关作业规程进行复审，会审及复审由生产技术部做出会（复）审纪要下发各工区或部门，及时进行相关规程的修改完善。
3、安全技术措施
根据井下施工的必要性和特殊性，由相关区队或部门及时编制安全技术措施，由总工程师及时组织对其进行会审，不得因为安全技术措施的不到位而影响生产或无措施生产。
（二）在施工质量标准化方面
部门内部实行工作面分管制度，根据部门相关人员的实际情况对井下各个工作面进行分面管理，与区队或部门技术负责人共同管理其相关工作面的质量，确保工程一次性达标。确保安全质量标准化长期达到省级水平，不倒退，提高到国家标准。
（三）在地质和防治水方面
在地质方面确定专人对井下实际进行专项管理，进一步查清煤（岩）层赋存相关基础数据和地质构造分布及影响范围，建立并逐步完善资料分类存档工作，为矿井开采设计提供准确有效的依据。
在防治水方面确定专人长期进行管理，结合我矿现有设备配置情况，对井下各施工工作面做到“有掘必探”，确保工作面的安全生产。
（四）其他
1负责工程设计、采煤、掘进、生产准备等生产技术管理。
2认真贯彻落实矿山技术政策和安全生产有关规定。
三。组织编制采矿作业规程和安全技术措施，严格审批，并监督实施。
4、参与编制采掘计划及设计，确保采掘工作面接替正常。提高生产调度能力，尤其是系统的整体考虑，包括瓦斯抽排通风系统、供电系统。
5组织区相关班组对质量标准化工作进行验收。
6、全面提高部门个人业务水平，尤其是新来员工要求在较短时间内学会并掌握部门相关仪器的现场操作及各类工程技术台账管理及其内容，能熟练掌握相关数据采集并上图做出分析报告。
7、采掘管理人员，必须积累现场管理经验，提高现场处理问题的能力，加强对回采工作面初次放顶步距观测，周期来压观测，顶板管理；根据实际情况研究综掘机施工工艺，掘进工作面合理有效的临时支护问题，从而提高综掘工作面的单进水平的**等业务水平。
gz85.Com延伸阅读
生产方案(推荐十四篇)
在做好领导下达的工作任务之前，我们需要提前准备一个详细的方案。一个好的方案应该是全面的、具体的，并且能够解决问题。为了帮助大家更好地完成工作任务，工作总结之家特意整理了这篇“如何制定一个成功的工作方案”，希望能够对大家有所帮助。让我们一起热爱生活，追求卓越，共同努力吧！
生产方案【篇1】
为全面贯彻落实国家、省、市《打赢蓝天保卫战三年行动计划》，进一步削减秋冬季工业企业污染物排放总量，有效应对重污染天气，根据《山西省大气污染防治条例》，参照省内外错峰生产管控办法，结合我市实际，制定本方案。
一、总体要求
（一）指导思想
以环境空气质量改善为核心，将工业企业错峰生产作为狠抓秋冬季大气污染防治攻坚、有效应对重污染天气、打赢蓝天保卫战的重要举措。突出对重点时段、重点行业的科学施策、精准调控，基于污染排放绩效水平实施差别化管理，切实增强错峰生产管控的精准性、科学性、针对性和有效性，避免“一刀切”。
（二）基本原则
要深刻把握国家、省、市关于错峰生产的要求，严格落实各项减排措施，确保各项污染物排放达到相应的减排比例，确保环境空气质量明显改善。对涉及居民供暖等重大民生保障项目，要提前开展热源调整或备用热源建设，在保证停限产减排措施实施的同时，保障民生供应。
能源消费、污染排放、治理水平、运输水平等因素，实施分类分级管控；根据区域环境容量的差异，实施分区管控。推动工业企业加快提标改造、升级转型、布局调整，实现高质量发展。
》中有关要求采取减排措施。重点行业企业要按照“一厂一策”要求，制定错峰生产管控方案和重污染天气应急响应操作方案，在常态下执行错峰生产管控措施，在重污染天气预警期间采取进一步停限产、运输管控、提高污染治理设施处理效率等应急响应措施，有效应对重污染天气。
（三）实施时间
平川县（市、区）从xx年10月1日—20xx年3月31日；山区县从xx年11月15日—20xx年3月15日。
二、错峰生产管控要求
（一）所有涉气企业
钢铁、焦化企业根据治理情况实施动态评定分级。除钢铁、焦化企业外，xx年9月30日前，对未按期完成深度治理改造任务并通过验收的工业企业，以及未按要求完成用电管控系统建设的所有工业企业，予以停产治理。深度治理任务和用电管控系统建设未完成不得恢复生产；长期停产企业，未达到深度治理要求和完成用电管控系统建设的不得擅自恢复生产。
（二）重点行业
Ⅰ类：同时满足以下3个条件的，企业可结合实际，自主采取减排措施。
⑴满足《临汾市xx年钢铁、焦化行业深度减排实施方案》（临气指办发〔xx〕要求并通过验收核查的标杆企业；
⑵主要生产设备（高炉、烧结机、转炉、轧钢等）不属于《产业结构调整指导目录》限制类和淘汰类；
⑶按照《关于加强钢铁行业煤气放散治理的紧急通知》（临环发〔xx〕完成煤气放散治理并通过验收。
Ⅱ类：同时满足以下
⑴按照《临汾市xx年钢铁、焦化行业深度减排实施方案》（临气指办发〔xx〕要求，全面完成深度减排治理并通过验收核查的企业；
⑵按照《关于加强钢铁行业煤气放散治理的紧急通知》（临环发〔xx〕完成煤气放散治理并通过验收。
Ⅲ类：同时满足以下2个条件的.，限产50%。
⑴按照《临汾市xx年钢铁、焦化行业深度减排实施方案》（临气指办发〔xx〕要求，完成钢铁行业有组织排放治理任务并通过验收核查的企业。
⑵按照《关于加强钢铁行业煤气放散治理的紧急通知》（临环发〔xx〕完成煤气放散治理并通过验收。
Ⅳ类：达不到Ⅲ类条件的，涉及居民供热的企业限产70%，不涉及居民供热的停产。
2.焦化行业
Ⅰ类：满足《临汾市xx年钢铁、焦化行业深度减排实施方案》（临气指办发〔xx〕要求并通过验收核查的标杆企业，企业可结合实际，自主采取减排措施。装备和治理水平不同的生产线实施分类管理（下同）。Ⅱ类：同时满足以下2个条件的，结焦时间延长至36小时；清洁热回收焦炉结焦时间延长至150小时左右。
⑴按照《临汾市xx年钢铁、焦化行业深度减排实施方案》（临气指办发〔xx〕要求，全面完成深度减排治理并通过验收核查的企业；
⑵熄焦方式为干熄焦。
Ⅲ类：稳定达到焦化行业特别排放限值标准的，结焦时间延长至。
Ⅳ类：达不到Ⅲ类条件的，焦炉炭化室停止装煤。
3.火电行业
Ⅰ类：同时满足以下2个条件的，企业可结合实际，自主采取减排措施。
⑴烟气主要污染物颗粒物、SO50mg/m3标准。
⑵完成标准化车辆冲洗平台建设并正常使用，运输使用国五及以上（含燃气）标准的车辆并严密封闭。
Ⅱ类：达不到Ⅰ类条件的，涉及居民供热的企业采暖季后立即停产整治，治理不达标不得恢复生产，不涉及居民供热的停产。
Ⅰ类：同时满足以下3个条件的，xx年12月1日至20xx年1月31日停产。
⑴完成超低排放改造，水泥窑烟气颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放浓度分别在基准氧含量150mg/m3的标准；
⑵完成标准化车辆冲洗平台建设并正常使用，运输使用国五及以上（含燃气）标准的车辆并严密封闭；⑶按要求完成在线监测设施的更新改造和联网传输。
Ⅱ类：达不到Ⅰ类条件的，全部停产。
5.铸造行业
Ⅰ类：同时满足以下2个条件的，正常生产。
⑴满足《临汾市铸造行业环境保护综合整治实施方案》（临气指办发〔要求并通过验收；
⑵采用电炉作为熔炼设备，且冲天炉已拆除。
Ⅱ类：达不到Ⅰ类的，全部停产。
Ⅰ类：同时满足以下2个条件的，xx年11月15日至20xx年3月15日停产。
⑴按照《临汾市砖瓦行业环境保护综合整治实施方案》（临气指办发〔xx〕要求完成治理验收，在线监测设施联网传输并稳定达标；
⑵完成标准化车辆冲洗平台建设并正常使用，运输使用国五及以上（含燃气）标准的车辆并严密封闭。
Ⅱ类：达不到Ⅰ类条件的，全部停产。
洗煤、混凝土搅拌行业
Ⅰ类：同时满足以下2个条件的，正常生产。
⑴按照行业整治要求，完成深度治理任务并通过验收；
⑵完成标准化车辆冲洗平台建设并正常使用，运输使用国五及以上（含燃气）标准的车辆并严密封闭。
Ⅱ类：达不到Ⅰ类条件的，全部停产。
8.陶瓷行业
Ⅰ类：完成深度治理任务且采用焦炉煤气、天然气、液化石油气或电等为燃料的企业，正常生产。
Ⅱ类：以煤（含煤气发生炉）为燃料的企业xx年12月1日至20xx年2月29日停产。
9.石灰窑行业
Ⅰ类：同时满足以下2个条件的，正常生产。
⑴满足《临汾市工业炉窑综合治理方案》（临气指办发〔xx〕要求，颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放限值分别达到300mg/m3；
⑵以焦炉煤气、天然气、液化石油气或电等为燃料。
Ⅱ类：同时满足以下2个条件的，限产50%。
⑴按照《工业炉窑大气污染综合治理方案》（环大气〔xx〕要求，颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放限值分别达到300mg/m3；
⑵以煤为燃料。
Ⅲ类：达不到Ⅰ、Ⅱ类条件的，全部停产。
矿渣棉、炭黑
Ⅰ类：满足《临汾市工业炉窑综合治理方案》（临气指办发〔xx〕要求，颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放限值分别达到300mg/m3的，xx年12月1日至20xx年2月29日停产。
Ⅱ类：达不到Ⅰ类条件的，全部停产。
Ⅰ类：满足《临汾市工业炉窑综合治理方案》（临气指办发〔xx〕要求，颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放限值分别达到300mg/m3的，xx年12月1日至20xx年1月31日停产。
Ⅱ类：达不到Ⅰ类条件的，全部停产。
12.工业锅炉。没有完成超低排放改造的燃煤锅炉和没有完成低氮改造的燃气锅炉,xx年10月1日起实施停产整治。
三、配套管理办法
（一）各县（市、区）要严格按照错峰管控相关要求，组织对辖区内所有企业深度治理任务完成情况进行核查，在xx年各行业未完成深度治理任务和行业治理任务的停限产企业名单报市大气办，经市大气办审核修改后备案，作为监督检查、考核评定的依据。
（二）错峰管控的重点行业中，钢铁、焦化行业深度治理任务完成情况由企业自主验收，市生态环境局组织核查，实施绩效评级；其余行业深度治理任务完成情况由各生态环境分局按要求组织验收核查，实施绩效评级；未完成验收的视为未完成深度治理。
（三）秋冬季错峰生产管控期间，市大气办将组织行业责任部门对企业进行不定期抽查，开展县（市、区）互查。对未按照管控措施执行的企业实施停产整治；应纳入而未纳入重点行业名单的企业，一经发现，立即实施停产，秋冬季不得恢复生产。
（四）对纳入错峰生产管控的工业企业实施评级动态调整，对污染排放不能稳定达到治理标准要求、存在环境违法行为、重污染天气应急减排措施落实不到位的工业企业，直接纳入企业最低评级。
（五）工业企业错峰生产管控措施要确保可操作、可核查。限产比例优先考虑采取按时段停产方式，停产时段应安排在xx年20xx年1月和2月重污染天气易发期间；其次考虑按生产线或设备停产，确实因工艺原因无法停产的，按负荷限产。涉及供热企业要严格按照供热解绑承诺要求，确保满足错峰生产管控要求的基础上保证供热。
四、保障措施
（一）加强组织领导。我市xx-政府是本地秋冬季错峰生产管控工作组织实施的责任主体，主要负责人为第一责任人，要把重点行业错峰生产管控工作作为大事特事，摆在秋冬防攻坚工作的突出位置，制定本地落实方案，落实到企业、生产线和生产设备，对列入管控的企业逐一明确监管责任单位和责任人值守。各有关部门要充分发挥行业管理优势，明确职责分工，加强监管力度，对分管行业制定现场监管方案，确保错峰生产管控工作扎实推进。
（二）强化监督检查。各县（市、区）和市直有关部门要按照“管发展管环保、管行业管环保、管生产管环保”的要求，持续开展错峰生产管控监督检查，重点检查各地企业错峰生产管控落实情况、企业污染物排放情况是否符合分类分级标准、是否按照管控方案细化落实到企业停产时间、具体生产线、工序和设备。对发现落实不到位的实行清单式管理，挂账督办，限期整改，对存在环境违法问题的依法依规处罚；决不允许借中央、省级环保督察、专项督察、执法检查等名义采取一律停工停业停产的敷衍整改、机械整改、表面整改做法。
（三）严格追责问责。市大气办将对秋冬季企业错峰生产管控情况进行动态审核，对照在线监测数据、用电管控系统、生产量、运输量和环境税等，对工业企业进行核查，对有环境违法行为、未能落实错峰生产管控方案、不及时响应重污染天气应急管控措施等情况将依法实施高限处罚，并降级加严管控；各县（市、区）要建立重点管控行业主要领导包联机制，特别是涉及企业供热的，供热解绑包联领导要采取措施，确保相关要求落实到位，对未落实错峰生产管控和供热解绑承诺的县（市、区）有关责任人依法严肃问责
（四）加强信息公开。全市工业企业错峰生产管控清单将在官方媒体公示，接受社会和群众的监督，各县（市、区）和市直相关部门要把信息公开作为推动秋冬季错峰生产的重要抓手，建立健全环保信息强制公开制度，及时回应群众关心的热点难点问题。重点管控企业要及时公布自行监测和污染排放数据、污染治理措施、重污染天气应对、环境违法处罚及整改等信息。鼓励有条件的县（市、区）、企业通过电子显示屏的方式向社会公开环境信息，接受社会监督。
生产方案【篇2】
为扎实搞好年全市林业生产工作，高标准、高质量地完成各项工作任务，确保顺利通过全国绿化模范市考核验收，特制定本方案。
一、指导思想与目标任务
以科学发展观为统领，以持续增加农民收入、建设幸福和谐新为目标，坚持因地制宜，实施分类指导，全年实施造林丘陵经济林水系用材林泰新高速公路补植绿化完善农田林网10000亩。确保全市林木覆盖率达到39%以上。
二、重点工程
（一）荒山绿化攻坚工程。突出抓好重要生态区位的荒山绿化工作，泰新高速公路、京沪高速公路、莲花路两侧可视山头的绿化，本着无缝隙、全覆盖的标准搞好补植扫尾工作；山、山、和水库周边的荒山绿化，进一步搞好抚育补植、提高绿化档次；镇世界银行贷款生态造林项目示范点，要搞好抚育管理，进一步提高绿化效果；与林场、林场和山林场接壤的荒山，要实现全面绿化；山、街道等区域的荒山绿化，要加大力度，加快进度，实现全面绿化。
（二）水系绿化工程。在沿河、水库周围、水源地大力开展植树造林、退耕还林、封山育林工作，构建绿色生态屏障，提升水系生态保护功能。按照柴汶河干流两侧林带宽度不低于型水库环库绿化带不低于100米的标准，建设经济林和用材林；完成水系水旁护岸林建设任务5000亩。沿柴汶河干流向外扩展6公里范围内，建设高标准农田林网10000亩。
提高环水库、水库、三大水库周围绿化质量。环水库、水库绿化要重点完成环库退耕还林地的绿化扫尾任务，环绿化主要是搞好现有绿化林地的补植完善和管护工作，确保林相整齐，无断带，无死角；完成柴汶河及其支流沿岸高标准绿化带建设任务，精心打造以、、东周三座水库和柴汶河为主体的'水系绿化精品工程。
（三）名优经济林基地建设工程。全面落实《市农业产业结构调整规划》确定的核桃、大樱桃、苹果三大林果基地建设年度、区域规划。
（四）苗木花卉基地建设工程。在街道外峪村培育珍珠油杏苗使总面积达到镇花卉大棚集散市场三处苗木花卉市场的标准化建设，同时抓好国有苗圃、苗圃、镇苗圃、苗圃等生态林苗木繁育圃建设，努力打造知名的荒山造林苗木繁育基地。
（五）镇村绿化工程。继续开展“创绿色家园建富裕新村”活动，根据全国绿化模范市要求的镇村绿化标准，结合新农村建设，将绿化美化与社区建设同规划、同实施，确保房建到哪里，绿化美化就延伸到哪里。乡镇驻地绿化，要建设面积在、沟渠路绿化和农田林网建设，使每一个村庄的绿化覆盖率都达到市级绿化模范镇市级绿化模范村4个。
（六）道路绿化工程。对路东段两侧路肩绿化进行补植完善，全面完成路西段、路绿化及铁路、铁路沿线绿化任务，对高速公路沿线路楼德段、路放城段、路羊流段乡道、“村村通”道路的绿化工作，达到林相整齐、无断带、无死角标准，年内完成各级道路绿化120公里。
（七）农田防护林体系建设工程。进一步规范现有农田林网网格，提升建设标准；搞好新建区域林网的冲路界方和高起点规划、高标准栽植工作，达到“网格规范、树种优良、林相整齐”标准，年内新建、完善农田林网水库周围、涝洼地、低山丘陵地、矿区塌陷地、公路沿线和村镇四旁大力发展用材林，年内新增用材林基地5000亩，并搞好用材林基地采伐后的及时更新工作。
三、工作措施
（一）加强组织领导。各乡镇街道、各有关部门单位要进一步加强对绿化工作的领导，明确政府主要领导是绿化工作第一责任人、分管领导是绿化工作主要责任人，定期研究、经常过问、抓紧抓实绿化工作，为工作开展提供可靠的组织保障；要根据全市绿化总体规划科学制定绿化方案，明确绿化工作重点，高效推动绿化工作实施；要全面落实责任，实行市级领导及市直部门单位、驻新单位、市属企业包保绿化点责任制和乡镇领导包保辖区山头、村干部包保地块责任制，及时解决绿化工作中遇到的问题，确保完成全年工作任务。
（二）加大资金投入。采取各种有效途径，加大争取力度，争项目、争资金，争取各级财政加大对林业生态工程、重点绿化工程的奖补，多渠道增加绿化投入。要搞活林业投融资机制，通过森林旅游开发或发展林业产业，进一步加大招商引资力度，探索建立森林资源资产抵押贷款制度，广泛吸纳社会各界和民间资金投入林业开发。
（三）坚持标准化建设。坚持高标准建设，对于经济林一律采用挖掘机整地，栽植良种壮苗，浇透水，覆盖地膜，定好干；对于荒山造林，积极采用松柏容器苗雨季造林、阔叶树种子直播造林等实用技术，着力营造混交林，努力提高绿化效果。
（四）强化督导考核。创新考核方法，对每一项工作都量化指标、分解任务、明确责任，切实建立起完善的责任落实体系和督导检查体系，按照总量与增量相结合、发展与保护相结合、定性考核与定量考核相结合的原则，健全完善绿化工作考核奖惩体系，对成绩突出的给予表彰奖励、重点扶持，对进度慢、成效差的给予通报批评。
生产方案【篇3】
为做好新冠疫情发生时的生活物资保供工作，落实疫情防控生活物资保障责任，确保本地区重要民生商品市场供应充足、价格平稳运行，满足居民日常生活需要，维护正常的社会秩序，依据《突发事件应对法》《新冠疫情防控生活物资保障工作指南（试行）》等，制订本预案。
一、组建工作协调机制
（一）组织机构
设立县疫情防控指挥部生活物资保障组
组长：余飞县委常委常务副县长
副组长：舒寒冰发改委主任
傅景祥经信长
成员：粮食、交通运输、农业农村、市监、公安、城管、宣传、教育、民政、财政、应急、统计等各单位负责人
领导小组办公室设在发改委，徐联磊同志任办公室主任，汪剑华同志任办公室副主任，负责专班日常组织协调。
（二）主要职责
统筹做好米面、食用油、蔬菜、肉类、水产品、蛋品、乳制品、婴幼儿配方奶粉、特殊医学用途配方食品、方便食品、饮用水、饲料、能源等生活物资的应急监测、生产调度、物资运输、储备投放、终端销售、市监、宣传引导等工作，满足居民日常生活需要，维护正常的社会秩序。
二、快速启动保障机制
（一）启动和中止条件
根据县新冠疫情防控应急指挥部工作指令及时启动和中止生活物资保障机制。
（二）监测预警制度
1.每日监测菜肉蛋奶等重点生活物资价格。
蔬菜、肉类、水产品、鸡蛋、奶类、生猪等生产和流通相关情况，及时掌握供销状况和存在问题。
（三）报告处置制度
1.及时向上级部门报告本县生活物资保障情况。
需求、库存、价格等动态情况实行日报制度。
3.发现异常情况，第一时间组织力量协调处置并及时向上级部门报告生活物资保障有关情况。
（四）经费保障
统筹调度可使用的既有资金和储备物资，按照有关规定和程序给予经费保障支持。
三、重要民生商品储备数量要求
（一）粮油方面
城区成品粮油储备要达到
（二）猪肉方面
猪肉储备规模原则上不低于城区常住人口
（三）蔬菜方面
因地制宜建立蔬菜应急库存，确保冬春季节重要的耐储藏蔬菜品种库存满足
（四）水电气暖及成品油方面
保障水电气暖及成品油正常供应。（城管、经信牵头，市监、应急管理配合）
（五）农村地区比照城区执行。
四、保障市场供应
（一）抓好生产保货源
（二）健全重点企业保障
（三）做实货源对接
（四）组织应急储备投放
（五）增加经营场所供应
五、畅通物流运输
六、做好终端服务
（一）做好封闭小区终端配送
（二）做好困难群众帮扶
七、维护市场秩序
（一）引导稳定消费预期
（二）畅通诉求反馈渠道
（三）严厉打击违法行为
加强生活必需品生产、加工、流通等环节的质量监督管理和价格巡查，对以次充好、囤积居奇、串通涨价、哄抬价格等违法行为予以严厉打击并曝光。（市监）
生产方案【篇4】
为了确保车间的各项工作规范有序地进行，充分调动各班组的管理积极性，提高职工的节能、成本意识，根据煤焦化厂的奖金分配方案重新制定调整xx车间绩效考核及奖金分配方案，具体如下:
一、根据公司管理精神，结合生产中实际情况，特制定本方案。
二、制定本方案的目的和意义：
为了更有效地进行各班组的管理工作；推动各项工作的顺利开展；抓好具体任务的布置与落实；使全体员工团结一心，精诚与共，最终实现安全和生产的各项目标；保证各种设备稳定运行。
三、本方案制定与实施的基本原则：
1、依实修正，与时俱进。
公正、公开、合理、科学。
3、向贡献倾斜，向效益倾斜，向智力倾斜。
4、充分调动员工的工作积极性
5、提高职工的安全意识
6、提高职工的业务水平
7、搞好劳动纪律
四、本方案内容设置：
1、工艺指标
设备维护、现场管理以及针对规范和改善现场管理的技术创新等。
生产操作等。
。
五、本方案的考核结果作为每月奖金发放的主要依据。
生产方案【篇5】
1.目的：
加强上下级员工之间的有效沟通，达成管理创新与改善。
客观评价员工工作绩效，帮助员工了解工作要求，找出差距，促进工作绩效持续提高。激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和工作效率。
通过规范化的考核，客观公正评价员工工作绩效，为薪资发放、评优、异动晋升、员工职业规划等提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。
2.适用范围：本管理办法适用于各车间全体操作员工。
3.考核原则
客观原则：所有评估者要做到以事实为依据，尽可能用量化指标来衡量被考核者的工作成果及进步状况。对被考核者的评价应有客观依据。
公正原则：评估者以提高下属的工作绩效和工作能力为最终目标，应做到客观、公正，不应该以个人好恶、凭主观感觉来考核。
沟通原则：在考核过程中，评估者和被考核者要开诚布公地进行沟通与交流，评估结果应及时地反馈给被考核者。
4.工作职责
生产技术质量部：负责组织制定绩效考核方案，组织推进、监督车间绩效考核工作。
办公室：协助制定、优化绩效考核方案，开展相关培训及宣贯工作，监督考核过程的规范性和合法性，对考核结果进行审核和备案。
车间：负责本车间的绩效考核工作，并持续提高本车间和操作人员之工作绩效。
工段：负责对部属进行认真评估，提升绩效及团队士气。
被考核者：以负责的态度，认真进行自我评估，提升自身工作能力及绩效。
5.人员分类及考核权限
6.考核内容
绩效考核具体内容说明
①、工作业绩考核：
硬指标：指有明确的数字达成来源的指标，通过设定计算公式及评分标准确定硬指标的考核方法。
软指标：指没有明确的数字达成来源或目前不具备量化条件、量化成本较高的指标。软指标应明确工作要求，制定具体的、易于量化的评分标准。
②、工作态度考核：工作态度统一考核六个指标，指标分别为：纪律性、责任心、积极性、沟通与协作、敬业精神、团队合作意识。
a）各部门依据部门管理需要，对此六个指标明确考核要求，考核前应明确告之员工。考核时，直接上级依据下属的日常行为表现、关键事件进行考核评分。
b）工作态度每月进行考核，年度考核时取用本年度内月度工作态度考核得分的平均值，不再另行考核。
③、工作技能考核：工作技能统一考核五个指标，指标分别为：专业知识、专业经验、工作管理能力、问题解决能力、团队管理能力。
a）有下属的人员考核以上五个指标，无下属的人员不考核“团队管理能力”。
b）直接上级参照职位说明书，结合岗位具体要求确定考核要求（如：工作管理能力可包括学习能力、项目管理能力、组织能力等），依据下属的日常行为表现、关键事件进行考核评分。
c）二级、三级人员仅在年度进行考核；四级、五级人员每月进行考核，年度考核时取本年度内月度工作技能考核得分的平均值。
④、奖惩
a）月度考核时，员工当期的奖惩归入相关的考核指标进行考核。
b）员工本年度与工作相关的奖惩情况作为年度考核的奖惩加减分，以审批生效的《奖惩提拟表》为准，通报表扬5分/次，嘉奖10分/次；书面警告5分/次，记过及以上10分/次。
①、各指标制定标准：轻微违规1分/次；一般性违规2分/次；较严重违规或口头警告3分/次；严重违规或书面警告4-6分/次；情节特别严重的本项得0分。
②、“贡献”为得分制，制定标准：无贡献为0分；有价值的改善建议得1分/次；价值相当于1000元以上的贡献得2分/次；价值相当于5000元以上的贡献得3-5分/次；价值相当于1万元以上的贡献得6分以上，得分不超过本项总分值。
③、如员工当月获记过处分者，当月考核得分不得高于80分；获记大过处分者，当月考核得分不得高于60分
生产方案【篇6】
一、绩效管理目的：
考核，使员工明确工作重点，追求工作成果，实现公司目标；
2、通过绩效考核的形式对员工阶段性工作进行检查和评价；
3、对上一考核期工作进行总结，为绩效改进及员工发展提供指导和帮助；
4、通过客观公正的评价进行合理的绩效奖金分配，树立以业绩为导向的绩效文化；
薪资调整、年度评优、岗位调整、考核辞退提供参考依据。
二、绩效考核原则：
公正、公平。
2、业绩导向原则：关注本岗位业绩指标是否达成，即“人与标准比”。
3、要求个人考核以事实和数据反映工作的成效性；
4、主管对下属的绩效表现负直接责任，下属的成绩就是主管的成绩，主管应通过绩效辅导和过程管理，提高个人的能力及素质水平以促进持续的绩效改进。
三、绩效考核对象：
1、除公司总经理以外所有转正员工，公司总经理由公司统一绩效考核；
2、试用期内满一个月的新入职员工。
四、绩效考核周期：
所有参加考核员工一律实行月度考核。
五、考核责任：
1、员工：进行个人绩效管理，利用有效的工具和训练不断提高自己的技能和表现，了解绩效管理的操作方法和步骤，收集反映个人绩效的信息和反馈，努力达到较高的绩效目标，取得突破性成就。
记录员工的日常绩效表现，辅导员工进行绩效改进，提供必要的反馈和指导，帮助下属完成绩效计划和达到绩效目标，对下属进行绩效评估，与下属进行持续的绩效沟通。
的考核指标并进行考核，对各部门的考核结果进行审核，对各部门工作进行指导，促进整体绩效目标的达成和提高。
监控与督导，考核数据整理统计、考核分布状况的审核，结果的应用与反馈，向员工和主管提供指导、支持与培训，受理员工的考核申诉。
六、绩效考核指标及流程：
设定绩效目标绩效辅导与观察绩效考核与评估绩效面谈绩效改进
1、设定绩效目标：
（1）根据公司的年度经营计划目标，由总经理设立各部门月度绩效目标，部门经理将目标分解至基层主管，由基层主管拟定每位员工当月绩效考核目标。
（2）由上下级双方经过充分沟通达成共识，在《月度绩效考核任务书》上签字确认。
（3）工作过程中可根据实际需要对任务目标进行必要的调整。
2、绩效辅导与观察：
（1）工作目标和计划的实施过程是管理者与员工共同实现目标的过程，日常的绩效辅导是保证绩效目标达成的重要管理步骤，是各级管理者不可推卸的责任。
（有方法地观察、收集下属绩效行为和工作结果的过程，是对员工作出绩效评估的基本前提。
3、绩效考核与评估：
（4”绩效定义，得出四个等级的考核结果。
（2）1级员工绩效定义：在完成全部考核目标的基础上，对公司团队作出突出的贡献的；为公司挣得了荣誉或降低了成本的；主动承担额外的工作任务和责任的；能积极主动提升素质技能，使工作绩效有显著提高的。
（应会、应做、应想的全部事情，并完全无投诉的。
（上/下级、同事发生争吵，破坏组织气氛的；不按业务流程操作，造成工作失误或经济损失的。
（5）4级员工绩效定义：有重要工作指标未完成的；泄露公司商业秘密或财务秘密的；未能及时解除事故隐患，造成公司财产损失的；不遵守制度流程的；循私舞弊或贪公款的；被有效投诉的；考核评分排在公司倒数二名内的。
（3、4”级的员工，须说明评估理由，并有书面的事实依据。
（“4”级的员工，将被视为不能胜任岗位工作，公司将考虑岗位调整或辞退。
（，特殊情况下，如果部门员工考核结果不符合以下比例控制的，部门负责人须特别说明。
4、绩效面谈：
（正式的沟通。
（进行面谈。
（3）每月10日前HR拟定绩效面谈计划并抄送人力资源部备案。
（督导实施、跟踪落实，并负责保管/归档面谈记录。
5、绩效改进：
（解决问题”，“不断改进、不断提高”。
（2）上司必须与下属共同讨论，进行差距分析，制订“绩效改进计划”，并有责任和义务帮助下属得到切实的改进与提高。
（员工本人及所在公司HR应共同监督、检查改进计划是否得到落实和执行。
七、绩效奖金分配
绩效奖金分为两个部分：完成月度目标奖金和完成年度目标奖金。月度奖金当月考核当月发放。年度奖金经考核后按年底在册员工一次性发放。
八、绩效考核申（投）诉
公报私仇等行为的，将对责任人处4级惩罚。
2、如员工仍不认可公司处理决定，由公司人力资源部按流程重新予以调查处理。
3、 《员工投诉单》由HR统一受理，并负责处理结果的归档保管。
生产方案【篇7】
为认真贯彻县委农村工作会议要求，进一步抓好全镇农业生产工作，促进农业增产增收，结合我镇实际，制订本实施方案。
一、工作目标
认真贯彻县委县政府关于大力发展现代农业，突出巩固粮食生产的精神，切实加强农业技术指导，抓好农业科技推广和普及，努力实现农业生产新突破，帮助农民增产增收。
二、工作任务
1、科学规划调整产业结构。按照宜粮则粮，宜棉则棉的原则，调优农业结构，提高农业效益。粮食生产扩种双季稻，攻单产增总产，控制直播消减一季，提升粮食生产水平。棉花生产稳面积攻单产，推广棉田套种。蔬菜生产推广大棚时令蔬菜，大力发展无公害蔬菜。
潘家、星光、下高四大板块以及华钱路沿线为重点，实行集中育秧，严格压单扩双控直播，不能出现一丘一季，一块直播，一处抛荒。其余区域鼓励实行集中育秧、压单扩双控直播，提高种粮效益。
辣椒、西瓜等增加覆种提高效益。三是推广棉田测土配方施肥，提高肥料利用率，降低生产成本。四是开展综合防治病虫，逐步推广统防统治。
红光居委会500亩大棚反季节时令蔬菜的品质和产量。
三、工作措施
组、农户。
2、搞好广播技术指导。根据农事季节坚持每周三开好农业生产广播会，抓住各个生产环节及时指导全镇农业生产。
3、搞好作物病虫测报。在全镇范围建好6个固定观察点，搞好病虫测报，并及时发布病虫情报指导全镇搞好病虫防治，把病虫危害损失降到最低限度。
辣椒、西、甜瓜高产栽培技术；③菜藕配晚稻高产栽培技术；④集中育秧高产配套栽培技术；⑤棉花稀植矮化栽培技术；⑥农作物病虫害综合防治技术；⑦蔬菜无公害生产技术；⑧棉田减灾防灾技术；⑨油菜高产栽培新技术；⑩农作物专业化防治技术。通过推广一系列新技术，力争使全镇农业生产实现全面增产增收。
四、工作要求
1、加强领导。镇成立农业生产服务工作领导小组，由镇长任组长，分管农业副镇长任副组长，农技推广中心人员、各村村主任为成员。由农技推广中心具体负责组织全镇农业技术指导和推广服务工作。
各村主任要经常深入田间地头，搞好技术指导服务。要主动服务、耐心细致，针对出现的问题，要及时对症下药，为群众排忧解难。
3、加强考核。镇农业生产服务领导小组按照工作职责要求，根据各村场农技服务指导情况进行工作考核，对工作成绩出色、群众满意度高的人员，纳入年度表彰。
生产方案【篇8】
生产激励方案是一种用于鼓励员工积极工作的策略，在企业中起到提高生产力和员工士气的作用。通过提供具体的奖励和激励机制，可以激发员工的潜力，增强工作动力，促进企业高效运作。下面将详细探讨生产激励方案的设计和实施。
在设计生产激励方案时，需要分析企业的目标和需求，以确保激励方案与企业战略一致。同时，还需要考虑员工的特点和工作环境，以及不同岗位的职责和需求，以制定个性化的激励方案。
一种常用的生产激励方案是设立奖金制度。通过将奖金与生产目标挂钩，可以激励员工更加努力地工作。这一方案可以根据生产部门的工作进展和完成情况进行评估，将奖金分配给表现出色的员工或团队。可以设置成果奖等特殊奖励，以鼓励员工创新、提高生产效率。
另一种激励方式是提供培训机会。通过提高员工的技能和知识水平，可以提高他们的生产能力和专业素质。企业可以组织内部培训或聘请外部专家进行培训，帮助员工不断提升自己。同时，还可以设立培训奖金或晋升机会，以激励员工参与培训并努力学习。
为了激励员工更好地合作和沟通，可以设立团队奖励机制。当团队达到一定的生产目标或完成一项重要任务时，可以给予整个团队奖励，以鼓励团队成员之间的合作和协作。这样可以提高团队工作效率，促进员工之间的良好关系，增强团队凝聚力。
在激励方案设计中，还可以考虑提供灵活的工作时间和工作环境。例如，实施弹性工作制度，允许员工根据个人需求自由安排工作时间。同时，提供良好的工作环境和员工福利，如提供员工食堂、健身房等设施，以提升员工的工作满意度和幸福感。
在实施激励方案时，需要进行定期评估和调整。通过收集员工的反馈和意见，了解其对激励方案的满意度和建议，及时调整和改进方案。同时，还可以通过设立目标追踪系统，定期评估员工的工作进展和成果，及时给予激励和奖励，以保证激励措施的有效性。
生产激励方案是企业提高生产力和员工士气的重要手段。通过合理设计和实施激励方案，可以激发员工的工作动力和创造力，促进企业的持续发展。企业应根据自身需求和员工特点，创造性地设计激励方案，并通过定期评估和调整，确保方案的有效性和可持续性。
生产方案【篇9】
为了贯彻落实盛市、街道安全工作会议精神，强化师生安全教育观念，提高安全意识，努力创设一个平安、和诣的校园环境，根据学校实际情况制定我校“安全生产月”活动方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，牢固树立安全发展的理念，以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，以创建“平安校园”为目标，紧紧围绕XX年学校安全工作的目标和要求，通过开展形式多样、内容丰富的活动，唱响安全发展主旋律，普及安全生产法律法规和安全知识，提高师生的安全意识和自我保护能力，营造“关注安全、关爱生命”的校园氛围，不断增强全体师生的安全知识和自救自护能力，努力营造安全、和谐的校园环境。
二、活动主题
安全发展、预防为主。
三、活动时间
20XX年6月1日至6月30日
四、组织领导
为加强对学校“安全生产月”活动的领导，我校成立“安全生产月”活动领导小组。
组长：xx 组员：xx
五、具体活动安排及要求：
（一）认真宣传强化师生安全意识
宣传栏、黑板报等阵地，广泛宣传消防、交通、饮食卫生、校产使用与保管等方面的法律规章和安全常识，提高全体师生的安全意识和自我防护能力。
主题班会、晨间谈话课等阵地的作用，以《学生安全常规》、《安全知识手册》等为素材，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想，让学生牢固树立“时时讲安全、处处讲安全、事事讲安全”的思想。
3、学校开展校园安全知识宣教活动，在学校校门口和校园内悬挂安全生产宣传标语和横幅，向全体学生和发放校园安全知识宣传资料，努力打造平安校园。
安全防护知识宣传板报。
《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及《学生伤害事故处理办法》等相关法规，增强依法执教、依法管理的意识，杜绝体罚和变相体罚学生的行为，增强责任意识和防范意识，提高处理安全问题的能力。
（二）开展活动提高安全教育效果
防交通事故、防食品中毒事故为重点，教育学生在交通、饮食、人身、用电、防火等方面注意安全，加强自我保护意识。
2、学校组织一次“安全伴我成长”演讲比赛，要求各班发动每个学生将发生在自己身边的安全事故以小故事的形式写成小文章，先在班级里进行交流，然后选派优秀进行比赛，利用演讲比赛加强对学生的安全教育。
家庭、社会都关注安全教育的局面。
防震、消防安全自救演练和演习活动。
5、学校在放假前针对暑期安全发一封《告家长书》，提醒家长履行好监护人职责。
（三）加强自检自查消除安全隐患
体育设施等教育教学活动场所进行定期排查，发现隐患要及时上报和妥善处理，避免事故发生。
计算机室、食堂、教师宿舍等要害部门进行检查，注意消防安全，消除火灾隐患。
3、加强校园环境建设，室内卫生要保持清洁，教室要通风，保持空气流通。避免传染病流行。
派出所、城管等部门联手，维护校园周边秩序，监控学生的校外行为，保证学生交通、治安方面的安全。
（四）严格管理保证学校安全
值日工作，特别是节假日、双休日，教师要及时上岗、及时到位，责任落实，目的明确。
午间加强巡逻，尽到督促、劝导、宣传的基本职责。
保安负责校外人员登记，杜绝社会闲散人员进入校园，以保证学生人身安全。
经常性的工作机制，致力于培养师生员工的安全意识、规范行为和文明习惯，实现校园的长治久安。
六、活动要求
1、高度重视，精心部署，促进“安全生产月”活动的强势开展。学校领导一定要高度重视，围绕主题，贴近实际，亲自参与，周密部署，使“安全生产月”活动的开展既轰轰烈烈，又扎扎实实。
发动到位、经费到位、效果到位；三有：有标语横幅、有宣传专栏、有专题动员；二开展：开展应急演练、开展安全检查；一好转：安全管理状况明显好转。
预防为主”的主题，结合实际开展要有针对性和操作性，体现知识性和趣味性，发挥学生的主动性和创造性，确保“安全生产月”活动取得实效。
生产方案【篇10】
根据国家煤矿安全监察局关于印发《内蒙古自治区煤炭工业局〔安全矿长、生产矿长、机电矿长、地质副总工程师及其他相关人员，对全矿井超能力生产方面进行专项检查，具体实施方案如下。
一、组织机构
组 长：
副组长：
成 员：
二、检查时间安排及要求
安全矿长、生产矿长、机电矿长、地质副总工程师及其他相关人员,对超能力生产方面存在的问题及安全隐患进行一次全覆盖不留死角的大检查，对在检查中查出的问题下发整改通知单，将责任落实到人进行整改。
安全矿长、生产矿长、机电矿长、地质副总工程师及其他相关人员对检查中存在问题及安全隐患的整改情况进行验收和再排查。
对查出的问题及安全隐患，由矿长亲自安排落实整改情况，做到整改措施、责任、资金、时限、预案五到位，同时寻找不足、堵漏洞、除隐患，彻底消除一切威胁矿井安全生产的超能力生产隐患。
三、超能力生产方面重点检查内容
1、进行生产能力公示；
季度、月度生产计划，矿井月产量是否超过重新核定生产能力的十二分之一；
准备、回采煤量可采期小于有关标准规定的最短时间组织生产、造成接续紧张的，或者采用“剃头下山”开采的；
4、按全年276个生产作业天数重新确定生产能力且分解安排月度生产任务的；
5、上级企业集团公司是否存在向所属煤矿下达超过公告生产能力的生产计划及相关经济指标行为；
四、工作要求
1、参加专项检查的各成员要高度认识当前安全生产面临的严峻形势，克服麻痹思想，结合本矿实际，按照文件要求和本矿检查实施方案，积极主动对本辖区内超能力生产方面存在的问题及安全隐患进行检查，并且要互相配合。
2、对于专项检查中发现的问题，必须按照文件要求，立即进行整改，重大隐患必须派专人盯守，跟踪落实整改，安检科要及时通报发现的问题和整改情况
早治理，无隐患；
4、自查时，必须突出重点。深挖影响安全生产的不利因素，全面排查超能力生产隐患等方面进行重点突出检查。
5、专项排查领导小组要及时掌握超能力生产工作情况，并及时汇报。
生产方案【篇11】
鉴于当前疫情防控的严峻形势，为切实保障广大群众居家期间日常生活必需品供应，特制定本方案。
一、工作目标
调动各方面力量，采取“商超+分包单位+工作专班”的模式，有力保障群众生活必需品供应。
二、保供措施
将全县域划分为城区和乡村两大区域。城区采取足量保供，乡村实行分区统筹配送。
（一）城区
丰隆超市
2.采购车辆和人员安排：聚宝隆超市3车4人；丰隆超市1车4人。
3.采购区域：应到低风险区采购，不得到中高风险区采购。
（二）乡村
和内步乡；二区为西汪镇和王家庄乡；三区为龙华镇和固城店镇。
2、保供方式方法：各区分别设定一名联系人，负责搜集分包乡村供需信息，妥善及时安排保供措施，高质量完成保供任务。各村原则上设立1个采购点对接。
4名保供人员，可根据实际需要进行调整。
（三）安全保障
1、核酸检测和消杀。县域内的保供车辆需每天按消毒指南进行消杀，保供人员应每两天由县中心医院作核酸检测一次。
丰隆超市配送生活必需品的，随车人员持核酸检测证明不得下车，对驾驶楼贴封并全车消毒后按程序报批后出入。
三、供应物品
按照保障群众基本生活的原则，供应米、面、油、鸡蛋、肉（猪肉、牛肉、羊肉）、蔬菜（白菜、土豆、白萝卜、黄瓜、西红柿、芹菜）等。
四、其他要求
1、各保供点要千方百计提前备足货源，满足供应；
2、各保供点物品价格要原则上保持一致，不得哄抬物价；
3、各保供点返岗员工，由保供单位出具通行证明，各卡口见证放行；
交警、交通、城管等部门和乡镇村对保供车辆要保障通行；
各乡镇村负责有序配送，避免群众扎推。
生产方案【篇12】
20xx年，车间坚持以生产任务为中心，严格进行工艺技术管理，持续加强质量控制，注重实施技改革新，产品质量进一步提升，装置管理水平稳步提高。截止20xx年12月 31日，共生产表活剂产品28964.08吨，其中强碱表活剂产品27331.49吨，合计1562釜;弱碱表活剂产品1632.59吨，合计86釜，装置运行平稳率100%，产品出厂合格率达到100%。
一、加强工艺技术管理，全力提升产品质量
今年，在提升产品质量上，车间紧紧抓住工艺技术管理这项基本措施，修订完善规程卡片，监督监控参数变化，强化内控指标参数，不断围绕产品质量控制优化施策。工艺管控中，车间梳理把控“六个关键环节控制”，即：配方计算核实控制、生产加料顺序控制、加料误差控制、反应温度控制、取样检测控制、运行工程师操作把关监控控制。通过对六个环节的管控，生产操作的精细化程度显著提高。
在规程、卡片的持续修订过程中，车间按照统计梳理、问题汇总、修改更正、新建补增、实操纠错、评审评价、变更申请、全员培训、应用检查的九项修订步骤完成了操作规程和操作卡的修订，又进一步将工作重点转移到了现场操作与规程卡片一致性的检查上，按照“全员参与、准确可靠、切合实际、循环纠正”的方针进行了多次修订。按计划完成后，车间的操作规程和操作卡代表分公司通过了化工有限公司的审核。
在加强工艺技术管理过程中，我们还有针对性的制定实施了《均化储罐搅拌器启动管理规定》、《成品取样管理规定》，继续严格执行《产品质量追踪表》、《生产统计追踪表》等制度规范，持续完善管理制度。
今年，针对复配过程中电子秤分称计量存在的误差累计大，操作频繁，劳动强度高，酸气挥发等问题，革新采用质量流量计计量复配生产，生产工艺由间歇进料转换成了连续进料，工艺技术实现了根本改变。车间还根据产品质量对多个指标进行了优化。通过9次动态调整降低了液碱使用浓度，由年初时的29%降低至目前的23%，液碱单耗由最高时的1.02吨/吨降低至目前的0.93吨/吨，在保证产品质量的基础上显著降低了单耗。为保证小方取样的代表性和各釜产品质量的一致性，车间通过改进工艺，将桶装酸抽至磺酸储罐中充分均质备用，在提高生产效率的同时进一步稳定了产品质量。车间还通过定期检查磺酸过滤器积渣堵塞情况，反馈至生产办为磺化参数优化提供参考。一系列加强工艺技术管理措施的实施，使产品一次合格率显著提升。
二、强化生产运行管理，积极推进管理提升
生产运行管理中，车间有效把握装置间歇运行的工艺特点，扬长避短，灵活实施管理，发挥设备设施及操作人员生产状态和非生产状态下各自的优势，通过管理措施和技术措施强化管理。
管理措施上，创新管理方法，以“一书一表三确认”为落地措施，加强生产控制。即：以岗位责任制为基础形成每个岗位每名员工的岗位责任书，明确岗位职责;建立生产信息核对表，对产品质量进行核对、追溯;执行“当班自行确认、上下班互相确认、专业抽查确认”的三级确认。实施干部坐班制保证生产受控，同时合理分配班组人员，保证工作效率。
今年车间采取多项措施重点对刺激性气味进行了综合治理，制定了专项解决方案，首先对污染源进行了全面摸排，梳理出了电子秤密封改造、加装轴流风机通风、抽酸工艺改进、增加磺酸罐放空线高度、革新设备轴封密封形式等属地暖气锈蚀污染等问题，标准化水平稳步提升。检修过程中，车间结合装置生产与检修交叉进行，停用一台设备检修一台设备，完成一台设备投用一台设备的实际，重点加强“两个界面交接”来保证检修质量和装置安全平稳运行。
技术措施上，针对液碱配置过程中计量精准度低、碱浓度监控不及时、循环存在短路死角、液碱配置效率低等问题，实施了自动配碱系统改造。合理优化了3万吨装置循环水各点供给量，保证反应釜循环水量充足，加快了反应釜降温速度，提高生产效率。针对2万吨暖库预热效果不佳，蒸汽消耗量大的问题，优化了2万吨暖库蒸汽使用，进行了季停。
三、注重实施技改革新，持续深入挖潜增效
在提质增效的总体要求下，车间突出发挥创新创效工作室平台作用，总结应用创新创效“十个一”方法，以问题为导向，实施了多项技改革新。
针对复配泵泄露频繁，维修工时高，退料时间长等问题，今年车间实施了复配泵换型革新，将现用降低了维修工作量、减少了物料均质时间、提高了生产效率。
针对xx装置属地范围大，伴热管网密，冬防测温点多量大，人工监控可靠性低等问题，革新设计了室外伴热系统自动测温监控系统，应用测温元件监控测温，异常情况声光报警，目前已进行试验性应用，效果良好。
针对转子泵转子固定方式采用单条螺栓顺时针紧固，在运行过程中，受介质粘度大、流动性差和震动影响，顺时针转动的转子易出现松动，导致转子与泵轴间发生磨损损坏，革新将紧固螺丝左右两侧开孔，对应泵轴处也钻取2个φ6的内螺纹孔，从而将紧固螺丝由1点紧固改造为3点紧固。
车间还设计应用了各型阀门组合工具、胶管快速连接专用工具、快速擦地车等累计16项技改革新，初步估算，创造经济效益约53.23万元。项目实施后，生产效率提升，产品质量提升，劳动强度降低，呈现出了“两升一降”的效果。
四、存在的问题和短板
1、装置精细管理水平需不断提高。精细化管理是进一步提高装置管理水平的必然方向，只有基础管理进行长期的细化，使其根植于管理创新之中，渗透到日常管理之中，融会于生产经营之中，才能营造出一种无形的约束力。目前车间还存在自动化水平低，现场标准化水平不高，常态化制度化坚持不足等问题。
2、提质增效的能力需不断提升。质量和效益是企业生存的根本，是我们需要长期讨论和研究的重要课题，工作中，我们依然存在创新能力不足，创新思路不广，创新举措不多，提质增效的意识不强等问题。
提升进步的通道，提高职工主动工作的积极性。
生产方案【篇13】
根据文件精神，为深入开展我镇安全生产大检查各项工作，防范和减少安全生产事故发生，确保隐患排查治理工作顺利进行，结合我镇实际情况，制订本工作方案。
一、指导思想
以科学发展观和安全发展理念为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真贯彻落实中、省、市、县关于安全工作的一系列部署和要求，进一步推动安全生产“一岗双责”，针对当前安全生产的严峻形势和安全工作中存在的薄弱环节及突出问题，在全镇各行业、各领域集中开展安全生产大检查，进一步落实政府监管责任和企业主体责任，全面提升行政执法效能，严厉打击各类非法违法生产行为，严防各类生产安全事故发生，积极主动推进安全生产各项工作，为全镇经济社会健康发展营造安全稳定的社会环境。
二、组织领导
成立以镇长为组长，分管安全的副镇长为副组长，镇党镇办、派出所、安全办、村建所、民政办、农机站、文化站、龙洞小学、小学、镇卫生院等部门负责人为成员的xx年镇安全生产大检查领导小组。负责研究部署全镇隐患排查治理工作的开展，制订重大隐患整治措施，协调重大隐患整改，督促检查全镇各村（社区）及企事业单位开展安全生产大检查的工作，汇报和通报全镇开展安全生产大检查工作的进展情况。同时，在镇安全办下设办公室，由分管安全的副镇长兼任办公室主任，负责日常事务。
三、安全生产大检查的内容
以消防、道路交通、水上交通、危险化学品、烟花爆竹、民爆器材、非煤矿山、建筑施工、特种设备、渔船、燃气、旅游、学校等领域为重点开展安全大检查。
消防方面：按“清剿火患”战役和季节防火要求，以派出所为主体继续加大对“三小”场所和公众聚集场所消防安全隐患和疏散通道的检查治理力度，重点预防群死群伤恶性火灾的发生。做到对易发生火灾的单位、场所，特别是“三小”场所、人员密集场所和农村、城镇易燃建筑密集区以及“三合一”、“多合一”场所，必须进行一次彻底清查，对已发现的各类火灾隐患必须彻底清除，重大隐患必须停产停业整顿，验收合格后方可恢复生产经营。
危险化学品、烟花爆竹方面：集中治理危险化学品、烟花爆竹和民爆器材仓储经营企业。加强危险化学品和烟花爆竹专项整治力度，严厉打击非法生产、销售、储存行为。对辖区的烟花爆竹存储仓库进行彻底检查，进一步加强业主和仓库管理员的安全忧患意识。
民爆器材方面：严格民爆物品监管，严防涉爆事故发生。
建筑施工方面：重点检查施工单位安全生产责任落实情况；施工现场和作业人员用火用电、施工起重机械安全管理情况，严肃查处违章指挥、违章作业，严防发生高处坠落、物体打击、触电等安全事故。
特种设备方面：全面开展锅炉、压力容器、压力管道、起重机械和大型游乐设施等特种设备的隐患排查治理，开展联合执法，加大对违法违规行为的'查处力度，规范特种设备使用行为，消除事故隐患，督促建立健全安全管理制度及处置突发事件应急预案。
燃气方面：重点检查液化石油气储存、供应等设施设备安全落实情况；企业安全责任制、应急救援预案等安全管理制度建立情况以及事故应急演练，应急抢修抢险人员、设备和车辆配置情况。
旅游方面：加强联合执法，重点检查旅游景区、景点、道路、酒店、游乐设施的安全措施落实情况，及时排除一切事故隐患。
公路和水上交通方面：由镇政府牵头，镇辖各职能部门配合，定期开展道路交通、水上交通及农机安全大检查，对查出的问题，及时进行整改，整改不到位的，上报县级相关部门予以处理；
学校方面：检查学校紧急事件应急预案制订情况，学生安全用电、用火，集体组织学生外出旅游、度假时安全教育的情况，预防诸如火灾、校舍坍塌、楼梯拥挤伤亡等易发生事件。
此外，其它与人民群众生产、生活密切相关的行业部门，也要结合行业特点，深入开展安全大检查。
四、工作步骤
安全生产大检查活动从即日起，至xx年9月30日结束，分三阶段组织实施：
（一）集中大检查阶段（。镇政府分管领导牵头，组织安全办、派出所、农机站、重管办等负责人开展安全生产大检查。
（二）集中整治阶段（。由镇政府分管领导牵头，组织安全生产大检查“回头看”，对各行业、企业落实隐患整改等情况进行工作督查。
（三）建章立制、巩固提高阶段（。认真总结大检查成果，进一步完善相应机制，推动全镇安全工作步入规范化、制度化轨道。
生产方案【篇14】
为认真落实汉源县新冠肺炎疫情防控工作专题调度会上关于对照封控条件下完善《生活物资保障方案》的会议精神，做好对照封控条件下的物资保障，有效保障群众应对疫情的生活需要，结合本镇实际制定本预案。
一、组织机构
成立清溪镇疫情防控蔬菜保供工作领导小组。镇党委书记组长，镇党委副书记、镇长副组长，其他党政班子为成员的工作领导小组。
二、工作职责
严格履职尽责。疫情防控蔬菜保供领导小组在镇新型冠状病毒肺炎疫情防控应急指挥部统一领导下，负责督促保供商超、药店做好粮油、肉、蔬菜、药品等生活必需品保供工作;加强生活必需品的实时监测和需求预测，科学调度市场供给，各保供商超在管控期间每天需上报商品库存情况，确保生活必需品库存及供应量在7天以上。
三、保供商超职责
根据我镇现实情况和保障能力，确定鑫馨超市为本镇疫情防控蔬菜保供经营主体。如疫情发生后，经营主体全部实行封闭式管理，严格落实人员进出扫码、环境消杀、体温监测等疫情防控措施，商超每2小时对商超员工进行一次测温，对商超区域进行一次消毒，所有保供商超员工每天进行一次核酸检测或抗原检测。
四、其他要求
粮食等生活必需品保供任务的重要性和艰巨性，切实保障群众主要生活需求。
政府及相关部门沟通协调，各司其职，各负其责，确保粮食等生活必需品保供工作取得实效。
2023技术方案
在面对突如其来的任务时，经常需要事先制定方案。我们应该努力学习如何撰写方案。《技术方案》相关专题精选文章不容错过，大家都可以参与并提供意见，共同进步！
技术方案(篇1)
维邦新城弱电系统改造方案
因业主和项目需求，去年新城地库和平层一共需要增加18个摄像头，已经完成10个，因年底地面无法施工，故把另8个放在今年春天做，去年10个分别监控5个电动车之家，平层3号楼和2号楼一共5个监控，今年做的8个摄像头主要是监控，5号楼 、6号楼 、1号楼 、4号楼、南北两个通道及儿童娱乐场。
奥林花园弱电系统改造方案
一、因对讲系统老化，出现很多对讲刷不开卡的情况，现根据使用过程中的问题逐步更换对讲主机读卡头和系统升级
二、25号楼监控未回传至监控室，根据现有设备，将25号楼监控传回至监控室。
金融广场弱电系统改造方案
设备机房安装监控，一共3个组团机房，共安装32个监控摄像头监控仪表灯设备状况，实现以设备代替工程人员，从而实现智能化办公的试点。
世基佳园弱电系统改造方案
因对讲系统老化，出现很多对讲主机刷卡只能用几次，然后出现刷不开卡的情况，现有状况就是把服务器升级，重新安装后台系统，给业主重新发放一批卡。
技术方案(篇2)
标题：网站技术方案
引言：
随着互联网的迅猛发展，网站已经成为人们获取信息、进行交流和进行商业活动的重要渠道。因此，如何设计和实施一个高效、安全、可靠的网站技术方案愈发重要。本文将详细介绍网站技术方案，并提供具体的实施方法和最佳实践。
一、需求分析和规划：
在制定网站技术方案之前，首先要进行需求分析和规划。该阶段需要确定网站的目标用户群体、目标市场、核心功能和业务流程。这些信息将为后续的技术选择和开发提供指导。同时，还需要考虑网站的扩展性和可维护性，以便在未来的发展中能够进行灵活的变更和升级。
二、技术选型和架构设计：
在技术选型阶段，可以根据需求和预算选择合适的技术平台和开发语言。针对不同的业务需求，可以选择使用WordPress、Joomla、Drupal等内容管理系统(CMS)或者自主开发网站。同时，还要考虑网站的前后端技术框架和数据库管理系统等。架构设计要考虑网站的稳定性、性能和安全性，以确保网站可以承受并处理大量的用户访问。
三、前端设计和开发：
前端设计是网站用户界面的设计和开发。在这一阶段，需要根据网站的品牌形象和用户体验要求进行设计，包括网站的布局、色彩搭配、图形设计和交互设计等。同时，还要关注响应式设计，以适应不同设备和分辨率的访问，以提供更好的用户体验。
四、后端开发和数据库管理：
后端开发是网站的核心功能和业务逻辑的实现。根据技术选型，可以使用Python、Java、PHP等编程语言进行后端开发。在后端开发中，需要处理用户请求、进行数据处理和存储，并与数据库进行交互。数据库管理是网站的数据存储和管理的核心，可以选择使用关系型数据库(Mysql、 PostgreSQL等)或者非关系型数据库(MongoDB、Redis等)。
五、安全性和性能优化：
安全性是网站技术方案中不可忽视的一个因素。在开发过程中，需要加入安全性的考量，包括用户身份验证、数据加密和防止跨站攻击等。同时，还需要进行性能优化，通过前端和后端的优化措施，如压缩文件、合并请求、缓存数据等，以提高网站的访问速度和性能。
六、测试、上线和运维：
在完成开发之后，需要进行全面的测试，包括功能测试、性能测试和安全测试等，以确保网站的质量和稳定性。上线是将网站部署到服务器上，确保其能够正常访问。在网站上线之后，还需要进行运维工作，包括服务器的监控和维护、备份和恢复等。
结论：
一个高效、安全、可靠的网站技术方案需要经过需求分析和规划、技术选型和架构设计、前后端开发、安全性和性能优化、测试、上线和运维等多个阶段。同时，还需要持续关注技术的发展和用户需求的变化，进行相应的更新和升级。只有不断改进和优化，才能保持网站的竞争力和用户满意度。
技术方案(篇3)
随着医学护理技术的飞速发展对护理人才的培养提出了更高的要求，为了培养高素质、具有创新能力的护理人才，构建具有护理专业特色、以能力培养为核心的理念。xx妇产医院在2014年2月12日开始，护理部组织全院护理人员开展了护理理论及基础操作的全方位护理培训工作，各科室护理人员积极参加院里“三基”培训，认真听课，做好笔记，用心练习，涌现出了一批理论基础扎实，护理操作过硬的优秀人才。为了鼓励广大护理人员积极参与护理技能训练，促进护理人员熟练掌握本专业的基本操作技能，进一步提高护理人员技术水平，提升临床优质护理服务能力，将举行一次护理技术操作比武活动。
一、活动目的：
使**树立“比武中学习，训练中提高，参与中成长”的理念，广泛开展临床护理岗位技能练兵。通过护理技能比武活动形式，进一步规范**的日常操作，激发**的学习热情，营造立足岗位、永争一流、展示风采的良好氛围。
二、组织管理：
组长：xx
副组长：
三、比赛项目：
静脉输液、吸氧、无菌技术、麻醉床、女性患者导管插入术等基础护理操作。
抽签参加比赛（每人一个）
技术方案(篇4)
值得拥有的优秀word文档*值得拥有
值得拥有的优秀word文档*值得拥有
根据……的要求，为鼓励广大员工立足岗位、学技术、钻业务，积极创先争优，逐渐增强公司的市场竞争力，结合建设公司实际情况，制定岗位练兵技术比武活动方案。
一、指导思想
深入贯彻科学发展观，全面实施人才强企战略，以增强公司核心竞争力为目的，突出“干什么学什么，缺什么补什么。”在实际工作中形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好工作环境，为促进公司发展提供技能人才支持。
二、活动方式
以公司机关部室、基层单位为具体组织单位，将岗位练兵技术比武与开展劳动竞赛结合起来，采取集中培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛、技术比武、师带徒等灵活多样的形式，将岗位练兵技术比武活动开展到相关部室和基层单位、深入到每位职工中。
三、主要措施
（一）提高认识。开展岗位培训技术竞赛活动，全面提高职工素质，实施施科教兴国战略和人才战略的重要途径；提升公司核心竞争力，促进转型，提升公司创新能力是企业的内在要求；是加快技能人才队伍建设、促进产业结构调整的重要手段。
（二）完善制度，强化激励。随着社会的发展，公司将进一步修订和完善现有的员工培训及相关激励政策，确保本次活动所需资金。
（三）加大宣传，营造氛围。各单位（部门）要广泛宣传岗位培训技术竞赛的重大意义。大力宣传公司培养技能型人才的政策措施，宣传技能型人才的人才观。
对发现的先进事迹和典型经验，要加大宣传力度，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，为技能人才成长和发挥作用创造良好的环境。
四、总体要求
（一）广泛动员。为搞好公司的岗位练兵技术比武活动，各单位、部室要广泛动员和号召广大职工积极参加岗位练兵技术比武活动，在公司掀起学技术、练本领、比技能、创一流的热潮，促进企业岗位练兵技术比武活动的深入开展。
（二）注重实效。开展岗位练兵技术比武活动，要结合本部门、单位的实际出发，坚持在工作中学习，在学习中工作，将公司岗位练兵技术比武活动与日常生产工作相结合，按照“干什么学什么、缺什么补什么、练什么精什么”的原则，针对不同岗位、不同层次的职工，有针对性地组织开展相应活动，提高活动的质量和效果，做到岗位练兵技术比武与生产相结合。
（三）突出特色。在活动中，各单位、部门要根据自身的特点，坚持以人为本，把握职工的实际需求，引导职工学习业务知识、强化技能训练，不断提高职业素质和技能水平。
五、活动考核
为确保岗位培训技术竞赛顺利进行，成立了领导小组，负责活动的统一领导、组织和协调。领导小组人员组成如下：
组长：副组长：成员：
各部室负责人和基层单位党政领导为本单位（部门）岗位练武技术竞赛第一负责人。
每季度（或半年、年）由活动领导小组对各单位、部门活动开展情况进行考核评比，对考核成绩突出的单位，给予一定的精神、物质奖励。（考核办法另行制定）
公司工会可根据公司生产情况，每年举办一次职工岗位技术比武，总结一年来公司岗位练兵技术比武活动情况，为下一年度活动的开展提供依据。
二〇值得拥有的优秀word文档*值得拥有
值得拥有的优秀word文档*值得拥有
技术方案(篇5)
社区服务与社会实践活动方案
“废干电池与环保”系列活动设计
一、研究案例背景
环境是人类生存和发展的基本条件，是物质文明建设的基础。环境污染和生态破坏，工作质量和生活环境恶化，威胁着人民群众的健康。环境保护的实质是保护物质基础，为材料生产活动的可持续、稳定、协调发展奠定物质基础。
环境污染和生态破坏，人类自毁家园，必然受到自然的惩罚，物质生产活动无法持续、稳定、协调。20世纪60年代末以来，我国环境污染和生态破坏问题日益突出，成为制约我国社会经济发展的制约因素。保护环境、改善环境、提高全民族的环境意识，已成为我国两个文明建设的目标。
我国环境教育是随着环境保护事业的发展而发展起来的。小学环境保护活动已成为基础教育的重要组成部分。环境教育已渗透到小学各学科（特别是常识、自然学科）中，浙江省义务教育六年制小学常识教材渗透有关环境教育的内容如下：
第一学年：第一册《家乡的树》、第二册《周围的小动物》
第二学年：第三册《生活在水里的动物》、第四册《植树节》《生活在水中的植物》
第三学年：第五册《有害的小动物》《有益的小动物》、第六册《水域的污染和保护》《空气的污染》
第四学年：第七册《土壤》《河流与湖泊》、第八册《两栖动物》《鸟》
第五学年：第九册《生物间的食物联系》《动物怎样过冬》、第十册《植物与环境》《动物与环境》《自然界的生态平衡》
环境教育的目标如下：
第一、二学年：培养对周围环境的观察兴趣；
第三、四学年，要培养对周围环境的积极态度，关心环境；
第五、六年：了解生物与环境与人类的关系，了解环境保护的意义。
从教育内容和目标看，存在着许多缺陷和不足
1、重知识，轻应用
现行教材编排有关环境教育的内容主要以保护环境的基本知识为主，如水域污染的原因及其危害、空气的主要污染物、空气污染对人类的危害、控制和减轻空气污染的一些措施、生物和环境、人和环境的联系等。但是，缺乏实际活动，无法应用环境保护的基本知识，如调查活动和调查活动。
2、重课堂教学，轻实践活动
从当前常识教学的现状看，大部分教学内容都是在课堂上完成的，环境教育也不例外，这受时间、空间和内容的现制。但是，实践活动（例如调查家乡的水域，调查校园的生态系统等）应该放在次要位置，甚至是不可或缺的。这不利于培养学生的创新精神和实践能力，不利于学生个性的宣传。
三。注重知识目标而不是能力和情感目标
目前，常识教学的教学目标相对单一，强调知识，忽视能力和情感。常识教学的主要目标是传授知识，即使是作为唯一的目标，忽视能力和情感的培养，这不利于学生的发展。“培养创新精神和实践能力”是目前素质教育的核心，实践活动是培养创新精神和实践能力的载体。
在时间、空间、内容开放化、教学目标多元化的实践活动中增强保护环境的意识，培养社会责任感，是环境教育行之有效的途径。
二、学习目标
１．情感目标
通过围绕“废干电池与环保”这一主题研究，激发学生**欲望、兴趣以及培养环境保护意识；同时，在研究实践中要培养良好的科学态度和顽强的科学精神。
２．能力目标
培养运用调查、访问获取信息的能力，查阅参考书籍、上网等手段收集、分析、处理信息和数据的能力，培养观察、实验、撰写调查报告、实验报告、观察记录、访谈记录、小**的能力；加强团队合作和人际交往的能力。
三。认知目的：了解干电池的主要成分及其对环境的危害。
三、活动安排
让我们来听听消费者如何处理废旧干电池，了解废旧干电池的危害性？
让我们听听专家们对废旧干电池的危害和处理怎么说？
废干电池污染物对动植物有什么危害？我们做些实验吧！
l让我们积极行动起来！
废旧干电池的全身都是宝藏。让我们找到一种方法把浪费变成财富吧！
l展示我们的研究成果，让大家一起说。
四、活动设计
干电池是我们日常用品的一部分。 sikong在使用后将其丢弃很奇怪。你知道干电池中含有铅、锰、汞和其他重金属吗。如果一号电池被允许腐烂，它会破坏一平方米的土地，这意味着更多的土地被污染；大量的重金属元素沉积在人体内，会引起多种疾病。
人类只有一个地球，但大量的污染物正在侵蚀地球，威胁着人类的生存环境。让我们采取积极行动，保护地球，保护人类唯一的栖息地。让我们来研究和了解废弃的干电池。
活动设计一：调查消费者如何处理废旧干电池及其危害性
目的：安排了一次调查活动，除了使儿童了解消费者保护环境的意识，还要学会与人交往、记录调查情况、撰写调查报告。
内容：u学生，我们的调查即将开始。你准备好了吗？
调查内容：商店一个月干电池的销售量、对废干电池的处理方法、废干电池污染物对农作物危害、废干电池对人体健康的危害。
预计问题：一个月内你店干电池的销售量是多少？（要求服务员做一个月的统计）
你如何处理废干电池？
你知道废干电池污染物对农作物有什么危害吗？
你知道废干电池污染物对人体健康的危害吗？
你认为处理废弃的干电池最好的方法是什么？你是怎么处理的？
参加者：学生家长和商店服务员。
调查地点：你想到**去调查？如果是农村，是哪个村？如果是城市，是哪个小区？哪几幢楼？（范围可不要太大）
调查时间：建议你周末去调查，丰富你的周末生活。
组织形式：每组5-6人，自愿合并，每组选派组长和录音机。
调查提纲：
调查小组成员
组长记录员
调查地点
调查时间
调查内容、记录
调查已经开始。我们应该注意什么？
要及时如实记录调查情况，不得有欺诈行为；
问，谈，礼貌，不要损害我们小学生的形象；
在调查过程中，你可能遇到需要克服的困难，但不要退缩；
每个小组成员要团结合作、各施其职，可不要闹别扭；
在调查时，要注意安全，但不应让小事故发生。
调查结束了。我们还应该怎么办？
整理调查记录、撰写调查报告
小报告必须真实准确地反映调查情况，不得用猜测和想象来代替事实；
小报告要对调查所得事实进行分析总结，得出适当结论，找出事情的规律性。不能单纯罗列材料，也不能离开材料随便做结论；
小报告的文章结构常常是由“前言”、“主体”、“结论”三部分组成。
“前言”是小报告的开头部分，一般用来介绍调查活动的对象、经过、目的等，有时还用来概述全文基本内容或点明中心。
“主体”是小报告的主干部分，用来叙述调查中接触到的主要事实，并对事实进行分析、归纳。
“结论”是小报告的结尾部分。在这一部分，我们应该根据调查的事际，总结对规律性的认识，有时我们应该提出意见、建议或措施。意见要实事求是、有针对性，建议和措施要切实可行。
语言的这一部分（不要过多）应该简洁明了。
u对他们在调查活动中的表现发表评论：
优秀良好合格
调查过程中，每天要写一本好日记，记录调查中遇到的困难，谈谈自己是如何克服的，调查中的感受和收获。你可要坚持认真地记噢。
活动设计2：参观环境专家，了解废旧干电池的危害及处理方法
目的：安排了一次访问活动，让学生了解废干电池的危害性及处理方法，让学生与专家交谈，准确、快速地记录访谈内容，并整理访谈记录。
内容：各位同学，我们要开始了，准备好了吗？
访谈内容：干电池的主要成分、废干电池污染物对农作物的危害、废干电池对人体健康的危害、目前处理废干电池的方法、**利用废干电池的社会效益和经济效益。
预期问题：干电池的主要部件是什么？
废干电池污染物对农作物有什么危害？
废旧干电池污染物对人体健康有何危害？
目前如何处理废干电池？
**处理废旧干电池环保有哪些社会效益？
**使用废旧干电池生产干电池对干电池制造商有何经济效益？
受访者：可以让老师、家长或联系相关环保专家。
探访时间：我建议您使用周末或假期。
组织形式：每组5-6人，自愿合并，每组选派组长多台录音机。
访谈提纲：
访问小组成员
组长记录员
访问对象
访问时间
访谈内容及记录
在访问专家时，我们应该注意什么？
问，谈，礼貌，不要损害我们小学生的形象；
面试过程中，应准确、快速地记录面试内容（包括问答），不得弄虚作假；
每个小组成员要团结合作、各施其职，可不要闹别扭；
在来回途中，要注意安全，但不要让小事故发生；
参观后我们需要做什么？
整理访谈记录
阅读本组各记录员的记录；
访谈记录必须真实、准确地反映访谈内容，不得用猜测和想象代替事实；
访谈记录的文章结构常常是由“前言”、“主体”、“小结”三部分组成；
“前言”是访谈记录的开头部分，一般用来说明访问的目的、对象等。
“主体”是访谈记录的主要部分，一般包括访问者提出的问题和被访者的回答，采取一问一答的形式；
“小结”是访谈记录的结尾部分，一般用来写访问者的感想。
u评评自己的表现如何？
优秀良好合格
访问活动结束后，要写好日记，记下访问时碰到的困难，说说你是如何克服的，访问时的感受及收获。你可要坚持认真地记噢。
活动设计3：废干电池污染物对动植物生长的影响
目的：安排了一些实验，让学生了解废干电池污染物对动物、植物的影响，还让学生学会与人分工合作、设计实验、做观察记录、撰写实验报告。
内容：一节干电池埋在土里，可以使一平方米的土地没有任何收获；干电池投入河流，污染物四处扩散，导致水质恶化，大量有毒物质沉积在水体生物中。人类食用被污染的食物，会引发多种疾病，废干电池污染物对人类的健康潜在极大的威胁，让我们做几个实验，看看废干电池对动植物的危害程度如何？
实验一：废干电池污染物对种子萌发的影响
种子发芽、植物生长离不开它的自然环境，如土壤、水、阳光、温度等，自然环境受到污染，植物的生长就会受到影响，甚至枯死。让我们看看被废干电池污染的土壤和水是如何让植物种子发芽的？
如何模拟废弃干电池污染的自然环境？
污染土壤：可与5kg土壤和21个干电池污染物混合均匀充分。
污染水：取21个干电池，用铁钉在电池上戳洞，在水中浸泡24小时，水量由你决定。足够了。
技术方案(篇6)
电机检修技术比武方案
技术比武时间：2017.03.08
一、分组：（组长由各组推荐）
1、
2、
3、
二、前期筹备：（对各组要求）
1、电机检修比武所用工器具：班组只提供各组铜棒1个、拉码1个、卡簧钳1个、兆欧表1个、双臂电桥1个、游标卡尺1个、风葫芦1个、油盆1个、3锂基脂1盒、带电清洗剂盆其余工具由各组自行配置。
2、各组需策划自己组比武场地的布置。
3、电机解体检修步骤和工器具清单一份。（电机解体检修步骤可在比武中使用。）
4、比武中的组内人员分工。
三、裁判：×××
四、评分标准：（总分100分）
1、文明施工要求（10分）：场地布置要有工器具区、作业区、耗材区、做到三不落地（工器具与量具、设备零部件、油污不落地）、三无（无污迹、无漏水、无灰）、三齐（拆下零件摆放整齐、检修工具摆放整齐、材料备品堆放整齐）。
2、电机外观清理、修前、修后试验（10分）：清洗、检查电机外观、电机绝缘的测量（正确使用兆欧表）、电机直阻的测量（正确使用双臂电桥）。
3、检修速度（10分）：第一名检修结束得10分，第二名检修结束得7分，第三名检修结束4分，第四名检修结束得1分。
4、电机解体步骤（50分，每项2分）：
① 做好记号。
② 拆下风扇罩，定位弹簧卡，用专用工具卸下轴上的风扇。（拆卸风扇使用撬棍时，应使风扇根部“吃力”，勿使风变形，损坏。拆卸过程要平稳，勿碰伤定子线圈和转子轴颈，拆卸前进行相对位置标记。）
③ 拆除电机两端端盖，做好“负”或“反”标记。
④ 抽出转子，用专用工具将转子抽出，设专人监视定、转子间隙。做好防止轴颈损伤的措施，抽出的转子放在道木上，做好防护措施，用塑料布将电机本体和转子分别包盖好。（抽出转子时应平稳，定转子勿磕碰，防止碰伤端部线圈。）
⑤ 定子检修，吹灰清扫，无水压缩空气，将定子各部及端盖等附件清理干净。（各部无灰尘、油污等杂物。）
⑥ 定子铁芯进行详细检查。（铁芯紧固、平整、无毛刺和锈斑现象，无定转子擦痕，铁芯压紧和固定机构良好，焊口无裂纹，通风道干净畅通无杂物。）
⑦ 定子绕组检查:主要检查定子绕组的固定、绝缘、形状、磨损、腐蚀等情况，端部线圈的绝缘固定情况。（绕组表面漆膜良好，无变色裂纹，端部固定良好，绑线无断裂松动现象，线棒出槽口处无磨损，端部线圈绝缘良好，强度高，固定良好。）
⑧ 槽楔检查：用敲击方法检查，槽楔是否松动，垫条是否跑出。（紧固、无过热破损。）
⑨ 引线和接线盒检查：仔细检查电机引出线绝缘和瓷瓶，接线柱及线鼻子。（引出线绝缘良好，无损伤。瓷瓶无裂纹和电闪络现象，接线柱无脱扣烧伤现象，线鼻子容量与电流相匹配，焊接应良好。）
⑩ 端盖及附件检查：主要检查端盖及各附件的外形，固定情况，配合情况。（端盖附件外形良好、无变形裂纹，螺孔无脱扣现象，各部清洁无油污，杂物。）
⑪ 转子检修。清扫、清洗转子各部，无水压缩空气进行。
⑫ 铁芯、笼条检查：主要检查短路环和笼条的固定、焊接、铁芯的紧固及固定件的紧固性。（铁芯紧固无张口，变色、毛刺、锈斑现象，笼条与短路环焊接良好，强度足够，笼条无变形变色现象，焊接良好。各紧固件防松措施良好，无松动。铸铝笼条无熔化裂纹。）
⑬ 转子风扇检查及转子其它部分检查：主要检查转子轴颈，转子上紧固件，平衡块，外观检查良好。（外观检查风扇无变形，无损伤、裂纹，固定良好无开焊等情况，转子轴颈各部良好，轴颈应完好光洁、无锈斑、毛刺、无损伤。转子上各紧固螺丝无松劲，止动垫片无松劲，焊口无开焊现象。平衡块固定良好，无磨损松劲。）
⑭ 拆卸转子两端轴承。
⑮ 转子其它部分检查：主要检查转子轴颈。（转子轴颈各部良好，轴颈应完好光洁、无锈斑、毛刺、无损伤。转子上各紧固螺丝无松劲，止动垫片无松劲。）
⑯ 轴承清洗检查：清洗轴承，压轴承间隙，见电机检修记录表。（轴承应清洗清洁无异物，滚珠及滑道光滑无麻点，锈斑，保持架无变形，铆钉无松动，轴承转动灵活。）
⑰ 其它部位检修：检查外风扇和风扇罩。（风扇无裂纹变形损伤，固定环健式螺栓无变形、损伤。各部无积尘油污。）
⑱ 回装前仔细检查电机各部件。（电机定子、转子各部应清理干净，各部件正常，设备见本色，各种标记齐全、无误。电机定子绕组绝缘及直流电阻符合标准要求，轴承检测及装备符合标准。）
⑲ 回装转子，穿转子顺序与抽转子相反。（勿碰坏铁芯和静子端部线圈，转子、定子铁芯中心对齐。）
⑳ 轴承加新润滑脂。（轴承室容量的1/3-2/3，润滑油应清洁无杂物，质量可靠。）
21 回装轴承端盖。（按标记进行回装，紧固轴承盖螺栓应对应进行，用力均匀。）
22 回装电机风扇。
23 回装风扇罩。
24 手动盘车。（电机应转动灵活无异音，无卡涩现象。）
25 修后试验后回装口线盒。
五、电机检修记录表（20分）第 组 组长 （下发至比赛组填写）
滚动轴承允许间隙对照表（2分）
轴 承 内 径
mm
径 向 间 隙 mm
新滚珠轴承
新滚柱轴承
20—30
0.01—0.02
0.02—0.05
35—50
0.01—0.02
0.05—0.07
55—80
0.01—0.02
0.06—0.08
85—120
0.02—0.03
0.08—0.10
120—150
0.02—0.04
0.10—0.12
名称
驱动端轴承
自由端轴承
轴承型号（不计分）
径向间隙（每空0.5分）
是否合格（每空0.5分）
1、 修前绝缘试验（2分，每空0.5分）
测量部位
摇表稳定后读数（MΩ）
温度（不计分）
A-B、C
B-A、C
C-A、B
A、B、C-外壳及地
2、修前直阻测量（2分，每空0.5分）
测量部分
电阻值（Ω）
温度（不计分）
U1U2
V1V2
W1W2
相差（%）
二、修后试验验
1、修后绝缘试验（2分，每空0.5分）
测量部位
摇表稳定后读数（MΩ）
温度（不计分）
A-B、C
B-A、C
C-A、B
A、B、C-外壳及地
2、修后直阻测量（2分，每空0.5分）
测量部分
电阻值
温度（不计分）
U1U2
V1V2
W1W2
相差（%）
五、电机检修记录表（20分) 第 组 组长 （下发至比赛组填写）
定子检查情况描述（3分）
转子检查情况描述（3分）
电机组装前检查描述（4分）
六、评分表格 评委：
序号
项目（分值）
得分
扣分原因
1
文明施工（10分）
第1组
第1组
第2组
第2组
第3组
第3组
第4组
第4组
2
电机外观清理、修前、修后试验（10分）
第1组
第1组
第2组
第2组
第3组
第3组
第4组
第4组
3
电机解体（8分）
第1组
第1组
第2组
第2组
第3组
第3组
第4组
第4组
4
定子清理检修（12分）
第1组
第1组
第2组
第2组
第3组
第3组
第4组
第4组
5
转子清理检修（14分）
第1组
第1组
第2组
第2组
第3组
第3组
第4组
第4组
6
电机组装（16分）
第1组
第1组
第2组
第2组
第3组
第3组
第4组
第4组
7
电机检修记录（20分）
第1组
第1组
第2组
第2组
第3组
第3组
第4组
第4组
8
检修快慢（10分）
第1组
第一名检修结束得10分，第二名检修结束得7分，第三名检修结束4分，第四名检修结束得1分。
第2组
第3组
第4组
七、总分计算说明
1、取所有评委六、评分表格里前6项得分相加除以评委人数（X）计算出平均数。求得的平均数加上六、评分表格里第七、八得分与平均数相加计算出总分。
2、以第一组为例
评委1：前6项得分为：A1、B1、C1、D1、E1、F1
评委2：前6项得分为：A2、B2、C2、D2、E2、F2
评委3：前6项得分为：A3、B3、C3、D3、E3、F3
评委4：前6项得分为：A4、B4、C4、D4、E4、F4
第7项得分为：G
第8项得分为：H
第1组总得分为：
[（A1+B1+C1+D1+E1+F1+A2+B2+C2+D2+E2+F2+A3+B3+C3+D3+E3+F3+A4+B4+C4+D4+E4+F4）/X]+G+H
技术方案(篇7)
设备完好状态安全卫生技术要求
1目的
正确了解和掌握设备状况，及时发现和消除设备缺陷，保证设备经常处于完好状态的。
2适用范围
适用于车间除封存闲置设备外所有在用、备用的生产、辅助生产的机械、动力设备。
3设备完好标准
3.1零、部件完整齐全，质量符合要求。
3.1.1主辅机的零、部件完整齐全，质量符合要求；
3.1.2仪表、计器、信号联锁和各种安全装置、自动调节装置齐全完整、灵敏、准确；
3.1.3基础、机座稳固可靠，地脚螺栓和各部螺栓连接紧固、齐整，符合技术要求；
3.1.4管线、管件、阀门、支架等安装合理，牢固完整，标志分明，符合要求；
3.1.5防腐、保温、防冻设施完整有效，符合要求。
3.2设备运转正常，性能良好，达到铭牌出力或查定能力。
3.2.1设备润滑良好，润滑系统畅通，油质符合要求；
3.2.2无振动、松动、杂音等不正常现象；
3.2.3各部温度、压力、转速、流量、电流等运行参数符合规程要求；
3.2.4生产能力达到铭牌出力或查定能力。
3.3技术资料齐全、准确。
3.3.1设备档案、检修及验收记录齐全；
3.3.2设备运转时间和累计运转时间有统计、记录；
3.3.3设备易损配件有相关记录或图纸；
3.3.4设备操作规程、检修规程、维护保养规程齐全。
3.4设备及环境整齐、清洁，无跑、冒、滴、漏。
技术方案(篇8)
防火技术方案
火灾是一种常见且具有极大危害的事故，对人们的生命和财产安全造成严重威胁。因此，制定一套科学有效的防火技术方案是十分重要的。本文将从建筑物防火设计、应急疏散预案和消防设备配置等方面，详细阐述一套全面的防火技术方案。
建筑物防火设计是防火技术方案的基础，它直接关系到建筑物的抗火性能。首先，建筑物的结构应采用耐火材料，如钢结构和耐火砖，以提高抗火能力。其次，建筑物的防火分区设计十分重要。合理划分建筑物内部为多个独立的区域，可以有效降低火势蔓延的速度。此外，建筑物的通风系统也要考虑防火因素，采用防火隔断进行局部隔离，避免烟气和火焰通过通风系统扩散。
应急疏散预案是指在火灾发生时，如何有序地疏散人员，保证人员的生命安全。首先，建筑物内应设置明显的疏散标识和指示灯，以便人员能够在火场烟雾中快速找到疏散通道。其次，建筑物内部的疏散通道要保持畅通，且宽度要满足要求，以便人员快速撤离。此外，建筑物内每个疏散通道至少应设有两个安全出口，以防一个通道被火势封锁。同时，应在疏散通道设有应急广播系统，及时发布疏散指令，以保证人员听到并迅速采取行动。
消防设备配置是防火技术方案中十分重要的一环。首先，建筑物内应配备一定数量的灭火器和灭火器材，以便人员在发生初期火灾时能够立即进行扑灭。其次，建筑物内应配备自动喷水灭火系统，用以对房间或特定区域的火灾进行控制。此外，建筑物内的疏散通道和出口要配备自动喷雾系统，以保证人员在疏散过程中不被火焰和烟雾伤害。最后，建筑物顶部和外立面应装有喷淋系统，以进行外部灭火和控制火势蔓延。
综上所述，一套科学有效的防火技术方案是防止火灾发生和减少火灾损失的重要措施之一。建筑物防火设计、应急疏散预案和消防设备配置是防火技术方案的核心内容。通过合理使用耐火材料、划分防火分区、设置疏散通道和出口、配置灭火器和自动喷水系统等措施，可以有效降低火灾的发生概率和减少火灾对人员和财产的伤害。因此，不论是在建筑物设计和施工还是日常管理过程中，都应高度重视防火技术方案的制定和实施，以确保人们的生命财产安全。
技术方案(篇9)
关于开展“理论知识竞赛、技术比武”活动的
预选方案
为加快检修人才队伍的培养，设备部组织5月份在全公司范围内开展“理论知识竞赛、技术比武”活动，我厂根据公司文件精神，结合自身实际，在全厂范围内广泛开展技术竞赛活动，方案如下：
一、活动领导小组
组长：1000000000
副组长：0000000000
组员：00000000000
二、参加竞赛、比武的内容
1机械制图、电器制图、电焊知识、钳工知识、电器制识：
2电焊技术、钳工技术和电气技术
三、比赛时间安排
2014年5月份
4、实施方案
1、设备科在全厂范围内下发关于本次竞赛、比武的通知，由各车间统一组织，积极报名参与，最后以车间为单位将报名人员上报设备科。
2各车间组织员工进行赛前培训，并对涉及的考试内容进行分析和讲解。
3、设备科组织落实对人员进行预选，对所有报名员工进行筛选，统一将人员数量压制到设备部规定人数，将人员名单上报公司设备部。
4选派的人事代表参加公司的比赛和比赛。
动力厂设备科
2014年5月12日
技术方案(篇10)
物联网技术方案
引言：
随着科技的迅猛发展，物联网技术逐渐成为了人们关注的热点。物联网技术，简称IoT（Internet of Things），是指通过各种传感器、嵌入式设备和互联网技术，将物理设备与网络连接起来，实现设备之间的通信，并且能够进行智能控制和管理。随着物联网技术的不断成熟和应用，它已经广泛应用于工业、农业、医疗、交通等各个领域，并且带来了很多的便利和改变。本篇文章将会详细介绍物联网技术的基本原理和它在各个领域中的具体应用方案。
一、物联网技术的基本原理
物联网技术的基本原理就是通过各类传感器将物理世界的数据采集下来，然后通过互联网技术将这些数据转发给远程的服务器进行处理和分析。首先，在物理设备中安装各种类型的传感器，比如光感、温湿度等传感器，用于采集物理环境中的各种数据。这些传感器可以感知到温度、湿度、光照强度、运动等信息，然后将采集到的数据通过网络传输给远程的服务器。其次，远程的服务器对传感器采集到的数据进行处理和分析，以得出有用的信息和结论。最后，服务器通过网络将处理后的数据反馈给物理设备，实现对设备的智能控制和管理。
二、物联网技术在工业领域中的应用方案
1. 智能制造：物联网技术在智能制造领域中发挥着重要的作用。通过将传感器与机器设备相连，实现对设备的实时监控和控制，提高了生产效率和产品质量。
2. 物联网大数据分析：通过收集和分析设备和产品的数据，可以优化生产过程和管理，提高产品品质和制造效率。
3. 远程维护和监控：通过物联网技术，工程师可以远程监控和维护设备，及时发现和解决可能出现的故障，减少设备停机时间。
三、物联网技术在农业领域中的应用方案
1. 精确农业：通过物联网技术，可以对土壤湿度、温度和光照等环境参数进行实时监测和控制，从而实现对作物的精确灌溉和施肥。
2. 牲畜监测：通过佩戴传感器的方式，对牲畜的活动、体温和健康状况进行实时监测，及时发现异常并进行处理。
3. 农产品追溯：通过物联网技术，可以对农产品的生产、加工、运输和销售环节进行全程监控，确保产品的质量和安全。
四、物联网技术在医疗领域中的应用方案
1. 远程医疗：通过物联网技术，患者可以在家中进行远程诊断和监测，省去了患者前往医院的不便，并且提供了实时的健康数据，方便医生做出准确的诊断。
2. 老年人健康监测：通过佩戴健康监测设备，对老年人的心率、血压和运动等进行实时监测，提供及时的健康提示和预警。
3. 医疗资源管理：通过物联网技术，可以对医疗资源的使用情况进行实时监控和调度，合理分配资源，提高医疗服务的效率。
综上所述，物联网技术是一种通过将物理设备与互联网连接起来，实现设备之间的通信和智能控制的技术。它广泛应用于工业、农业、医疗等各个领域，带来了很多的优势和改变。随着技术的不断创新和进步，物联网技术将会在更多的领域得到应用，并且为各行各业带来更多的机遇和挑战。
技术方案(篇11)
他叫李军，今年59岁，在公司技术质量部主要负责重点投标项目技术标编制和重点方案的审查工作。作为一名老员工，在平时的工作中他能够一丝不苟的去工作，踏实认真的去完成领导交办的每一项任务。他善于利用丰富的经验去指导工作，同时不守旧，乐于接受别人的建议。在工作中他能够团结身边的同事，乐于助人、与人为善、平易近人，当别人有困难时他会主动给予帮助。
他平时主要负责技术标的编制工作，由于年龄较大，眼睛有些花了，在计算机上进行操作的熟练程度显然比不过年轻人，同样一份稿件，他常常需要付出比年轻人更多的时间和精力去完成，但他不怕累，不怕麻烦，上班弄不完下班弄，平时弄不完周末弄，克服各种困难咬紧牙关，按时、保质、保量的完成每一次技术标编制任务。在2017年由他牵头组织或参与编制的技术标达十余项，功夫不负有心人，其中KK五期市政五标段项目、河南省住宅项目、安徽二期低收入住房项目均成功中标。为企业的经营发展贡献了自己的一份力量。
虽然他即将迈入老年人的行列，但学习已经成为他的一种生活方式，一种生活习惯。他始终坚持活到老学到老的态度，只有在不断的学习中人才能有精神，生活才能有目标。为适应工作的需要，他克服年龄大所带来的各种不便，努力学习电脑操作知识，下班后去书店购买最新的软件应用书籍来学习，去网上下载视频演示教程，遇见较复杂的软件问题就跟部门里的年轻同事一同讨论解决，通过学习现在他可以做到熟练操作各类办公软件，可使用project编制项目进度计划，使用梦龙软件编制项目网络图等。
他是个热心肠，作为一名老同志，他始终愿意将几十年的工程施工经验无私的分享给年轻人，让年轻人尽快的成长，早日担当重任。因此，每当部门中有年轻同事跟他探讨施工技术问题时，他都能做到知无不言言无不尽的去解答，将他所知的毫无保留的分享，耐心的教授，将他的经验甚至走过的弯路、获得的教训都分享给年轻人。
老骥伏枥，志在千里。尽管他已经接近了光荣退休的年龄，但只要企业有需要，他都会在第一时间冲上去。2017年底我们成功中标了安徽二期低收入住宅项目后，公司一时人员紧张，不得已安排他去担任技术组组长职务。他接到这个任命后没有丝毫的退缩，努力克服身体、家庭等各方面的困难，发扬几代建工人关键时刻冲上去的光荣传统，临危受命，在即将退休的年纪奔赴遥远的格林纳达，努力工作，争取为公司再创新功。
2018年从我们身边悄然走开，2019年已经到来。李军在这个岁数，已经深谙珍惜之道，退休的时间一步步逼近，留给他为企业服务的时间越来越少。“宜勤勿懒，宜急勿缓，迟之一日，后悔已晚”，这是他的座右铭。他表示在今后的工作中，会更加努力，珍惜这宝贵的时间，一切事情抢前办，尽力而为之，争取为企业的发展做出更大的贡献。
技术方案(篇12)
为进一步强化职工的安全意识、提高职工安全操作技能和自身的综合业务素质，进而全面提升我矿职工队伍的整体素质，使“百日安全生产无事故”这个主题深入人心，深入我们的一线工作当中；为有效减少和遏制安全事故的发生，制定本活动计划如下：
一、 活动主题
提高全矿安全操作技能。
二、活动目的
1规范员工操作流程，消除安全隐患，控制安全薄弱环节，有效预防安全事故发生。
2强化安全意识，提高员工的安全操作技能和综合素质。
三。通过实践技能竞赛，进一步激发和激发全矿职工的积极性和创造性，提高作业水平。
三、活动组织机构
为了加强活动组织领导，本矿成立了“机电技能比武大赛”活动领导组如下：
组长：***矿长）
常务组长***
副组长：***
执行主任：xx
成员：各科室队组主要负责人
评委组：***
仲裁组：***
四、活动项目
1. 绘制qbz-80电气控制原理图（机电工）。
2接一组80开关，接电机带电试验及故障排除（机械电工）。
3. 割1.5m长的5mm厚的铁板、用20mm厚的铁板割捞车器钩（氧焊工）。
4. 30cm长二寸管两头焊接法兰盘，两端法兰盘用电焊焊接，30cm长二寸管中间焊￠16的直通（电焊工）。
5、参赛人员
参加电气钳工、焊工技能竞赛的人员应于2016年10月26日前到安检部门领取报名表，交回安检部门。
六、比赛内容及要求
七、活动安排
1、活动时间
2016年11月5日。
9： 00-10:00绘制qbz-80电气控制原理图。
1 10:00-12:00，接一个80开关，接电机带电测试及故障排除。
2 14:00-16:00氧焊机切割1.5m长5mm厚的铁板，用20mm厚的铁板切割水斗吊钩。
3 ④、14:00—16:00电焊工焊接30cm长二寸管两头焊接法兰盘，两端法兰盘用电焊焊接，30cm长二寸管中间焊￠16的直通。
2、活动地点
永聚煤业机修车间。
八、比赛评分办法
1选手参赛后，评委们将开始比赛。
2评委当场监督比赛。比赛结束后，工作人员将对作品进行编号，并登记作品的人和时间。
三。比赛结束后，评委将对作品质量进行现场打分。
4最后对**进行总结和评价：理论40分，比赛时间20分，质量40分。
5、全部比完后进行排名。
附表：“机电技能比武大赛”经费预算表
***煤业****
二〇一六年九月二十七日
机电技能比武大赛活动方案
***煤业****
2016年9月27日
技术服务方案六篇
只需明确目标，即可思考具体方案内容，编写方案时思路清晰，以便快速完成工作。对于制定不同事务的方案，写作技巧是关键。为了满足网友需求，我们整理了“技术服务方案”相关资料，希望能成为你学习和工作的有益助手！
技术服务方案 篇1
甲方，
乙方，
签约地点，
签约时间， 年 月
项目水土保持方案报告编制服务
合同
一、项目名称
项目水土保持方案报告编制服务
二、项目的技术内容、形式和要求
1、内容
乙方按照开发建设项目水土保持技术规范(GB50433-2008)和有关技术要求，完成甲方委托的水土保持方案编制工作，向甲方提交水土保持方案报告书，并确保报告书通过水行政主管部门的专家技术评审;报告书通过技术评审后，乙方须按专家评审意见修改报告书，并向甲方提交报告书(终稿)。
2、服务的内容、形式、要求
2.1编制内容
建设项目水土保持方案报告书编制内容包括但不限于，
1).建设项目及项目区域概况;2).主体工程水土保持分析评价;3).水土流失防治责任范围及分区;4).水土流失预测;5).水土流失防治措施总体布局及主要工程量;6). 水土保持监测;7).水土保持投资估算及效益分析;8).方案实施保障措施;9).结论与建议等。
2.2水土保持方案初步成果
简要阐述风电场项目涉及的水土保持、流失、监测等因素，项目场区是否涉及敏感因素，并简要评价。
2.3编制要求
设计工作应满足国家、广西和行业的最新规范、标准及中广核相关的设计管理制度的要求。
报告成果文件应全面满足设计要求的内容，内容齐全、表述清晰;成果文件使用中文，所用的计量单位应为国际通用的公制计量单位。
2.4提交成果要求
乙方向甲方交付的最终编制文件(包括电子版)内容要求如下，
1) 提交纸质水土保持方案报告书10份
2)提供电子文件一份(PDF版)
三、服务的期限、地点
1、履行期限，
1.1合同签订后30天内完成成果初稿提交，甲方审核通过后7天内完成正式报告提交，并报送相关水利及审批部门上会审核，评审结束后10日内完成报告修改，最终报送相关水利及审批部门审批。
1.2合同履行地点，
四、合同价格及支付方式
1、合同价格
合同总金额为人民币，为固定总价。此价格为水土保持方案编制工作所需的所有费用，包括但不限于现场调查、报告书的编制和出版、参加有关部门召开的评审会(如技术评审专家费及会务费用等)及相关工作所产生的费用;在合同有效期内固定不变。
2支付方式
2.1合同签订并生效，乙方提交的水土保持方案报告书通过水行政主管部门组织的专家技术评审、乙方协助甲方取得水行政主管部门的批复文件，且甲方收到乙方提交的税率为6%的等额有效增值税专用发票和支付申请后10个工作日内向乙方一次性支付全部费用。
2.2甲方通过银行转账方式进行支付。
五、技术情报和资料的保密事项及后续改进的提供与分享规定
1、 知识产权
乙方完成本合同所述工作的所有成品及其所有相关附件、附表与配套文件的知识产权归双方共同所有。
2、 保密
2.1、甲方保守乙方有关咨询服务的方法和秘密，不得向第三方转移。
2.2、乙方人员必须对甲方提供的有效资料保密，使用的技术资料在技术咨询服务活动结束后必须归还，不得有复印、复制、传阅、摘抄等行为，严守企业秘密。
六、验收
1、 乙方需交付载体，
1) 提交纸质水土保持方案报告书10份
2)提供电子文件一份(PDF版)
2、验收方法，乙方交付的报告书经甲方确认后，须按规定参加水行政主管部门组织的专家技术评审，并作为甲方向水行政主管部门报批的技术支持文件;通过水行政主管部门组织的技术评审且协助甲方获得有关批复文件，则视为验收合格。
七、双方当事人的义务或协作事项
1 、甲方承担的责任与义务
根据水土保持方案编制工作的要求，向乙方提供建设项目的有关资料;
按照合同约定，分期向乙方支付设计经费。
2、 乙方承担的责任与义务
1)乙方须安排有水土保持设计资质的人员，根据国家有关水土保持技术的规范标准和规定完成甲方的委托;并按合同规定的内容、时间、范围、份数向甲方交付报告书，对报告书的质量负责;
2)乙方负责配合水行政主管部门召开专家技术评审会，并承担包括技术评审会议费和专家咨询费在内的评审会产生的所有费用;
3)乙方须协助甲方完成向水行政主管部门的报批程序;
4)乙方须支持甲方工作安排，尊重甲方意见，及时向甲方汇报工作进展情况。
八、风险责任的承担
1、 甲方根据乙方工作成果做出决策并予以实施造成损失的，如乙方无过错，乙方不承担责任。
2、由于国家政策调整、技术规范变更、行政主管部门工作的特殊安排，以及其他不可抗拒的原因导致服务工作延误或不能完成的，乙方不承担责任，但应努力配合甲方保证各项工作的正常开展。
九、违约责任
1、甲方如无故终止合同，已支付的费用不得要求退回，并赔偿乙方损失，乙方如无故终止合同，甲方已支付的费用应当退回。
2、乙方如果因为自身技术能力不足或工作失误导致工作的延误，乙方应承担违约责任。
3、如乙方提交的工作成果不能满足水行政主管部门评审要求，乙方须在3个工作日内完成整改，以满足要求，并自行承担相关费用。乙方未能在3个工作日内完成整改的，除负责继续采取补救措施外，从第4个工作日算起，每逾期一天，应向甲方支付合同总价千分之一的违约金。
4、经甲方二次验收乙方提交的工作成果仍不能满足评审要求，则甲方有权解除合同，乙方应承担违约责任，向甲方支付合同总价百分之十的违约金。由此给甲方造成损失的，还应赔偿损失。
5、本合同工作成果归甲方所有。未经对方同意，乙方不得对资料、文件复制或向第三方转让或用于本合同项目外的项目。若违反此规定，乙方应承担违约责任，给甲方造成损失，还应赔偿损失。
6、在本合同履行期间，甲方不得与其他机构再次签订与本合同标的相同的合同，如违约的，仍应向乙方支付合同款。
十、争议的解决
1 、在本合同执行过程中发生的一切争议，双方应通过友好协商解决，协商未能解决的，双方均有权将争议提交南宁仲裁委员会按该会规则进行仲裁。
2 、上述仲裁中发生的费用由败诉方承担。
3 、在仲裁期间，除提交仲裁的部分外，合同的其他部门仍继续执行。
十一、其它
1、本合同经双方的法定代表人或委托代理人签字，并加盖本单位公章或合同专用章后生效;
2、本合同有效期至双方均已完成合同中各自的义务后终止;
3、本合同一式肆份，甲、乙方各执贰份，具有同等法律效力。
十二附件
(本页无正文)
甲方(盖章)，
法定代表人或其授权代表，
地址，
邮编，
开户银行，
账号，
纳税人识别号，
商务联系人，
电话，
技术联系人，
电话， 乙方(盖章)，
法定代表人或其授权代表，
地址，
邮编，
电话，
传真，
开户银行，
账号，
纳税人识别号，
商务联系人，
电话，
签约时间， 年 月 日
技术服务方案 篇2
为圆满完成xxxx年基层农技推广补助项目及小麦高产试验示范项目的实施。把小麦优质高产抗逆栽培新品种、新技术推广到户、应用到田，促进小麦产业更高层次推进，确保农产品供给，达到农民增收，农业增效的目标。特制定xxxx年技术指导员工作方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以小麦高产创建为依托，以服务主导产业为导向，以农业超新科技为支撑，以主推技术为目标。夯实自身基础，规范服务行为，提升服务水平，解决农技推广服务体系“最后一公里”问题，全面推进农技服务进村入户到田，使农民真正受益。
二、工作目标
1、不断更新知识。积极参加培训，倾听专家授课；登陆中国农业推广网和农业科技网络书屋，整合网络资源，编写技术明白纸，个人书屋积分达到2000分。
2、规范服务行为。遴选示范户，亲自定门牌，签订协议书，入户搞调查，寻求新对策，定期作指导；集中搞培训，发放明白纸；手机发短信，电脑传邮件，QQ即时通；撰写上报信息，同事相互交流；制定指导方案，填好两个手册，做好指导记录；阶段小结，年终总结；政策到户，信息到户，技术到户。
3．注重辐射带动。指导示范户带动周边户，推动全村小麦产业再上新台阶。
三、主导品种
济麦22号；临汾8050
四、主推技术
1、春季看苗分类管理技术。根据旺、壮、弱不同苗情，采取不同的促控措施。
2、氮肥后移技术。在小麦拔节中后期，结合浇水，追施尿素10—15kg亩，有利于延缓早衰，提高小麦产量和品质。
3、拔节期增加灌水量技术。拔节期采用小水渗灌，亩灌水量达到60方以上，满足小麦生长需要，同时可有效抵御3月下旬—4月上旬发生的冻害。
4、优化灌水模式技术。据试验，随灌水次数增加，小麦产量先增加再降低，浇3水产量最高，比浇2水产量不显著。浇水次数增加，使小麦成穗数、穗粒数和千粒重随灌水次数增加，以浇3水产量最高，再增加浇水次数小麦产量开始降低；品质性状也随浇水次数先升高后降低，以浇水2—3次品质性状最好，再增加浇水次数则品质变差。因此，确保底墒充足的条件下，生育期浇2—3次水可实现高产与品质协调提高。最佳灌水模式：越冬水+拔节水+灌浆水。
五、具体工作计划安排
1、xxxx年2月底以前到所联系的10户示范户家中，对户主进行详细登记，收集第一手农户资料，掌握具体情况，找出存在的问题，与示范户签订科技入户协议，制定出相应的分户技术指导方案。
2、xxxx年3月1日对示范户进行小麦春管集中技术培训，印发小麦生产技术明白纸，并深入田间具体指导操作。
3、xxxx年3月份各示范户进行小麦春管入户指导各3次，
4、xxxx年4月1日对示范户进行小麦中后期管理技术培训，印发小麦生产技术明白纸。
5、xxxx年4—6月份做好小麦中后期管理技术入户指导各3次。兑现有关物资补助，造册并由户主签字。建立技术指导档案，做好《技术指导员手册》记录，指导示范户填写《科技示范户手册》和技术应用档案。
六、对示范户的要求
1、积极参加科技培训、接受技术指导、带头应用新技术、协助技术指导员做好技术推广工作。
2、认真学习小麦生产技术规程和分户技术指导方案，严格按照规程、方案要求实施。
3、搞好传帮带，每次接受培训指导后及时把相关内容传播给辐射户，起好辐射带动作用，要联系带动本村及周边20户以上农民增收致富。
4、按要求认真填写《示范户手册》相关内容，并及时做好农事活动记录。
5、认真对待上级部门的电话抽查和检查，如实回答所咨询的问题。
6、有问题及时拨打指导员的电话。
技术服务方案 篇3
项目编号，
甲方(委托方)，
乙方(受托方)，
签 订 时 间， 年 月 日
签 订 地 点，
甲方(委托方)，
负责人，
地址，
乙方(受托方)，
法定代表人(负责人)，
地址，
甲方委托乙方就项目提供技术研发服务，并支付技术研发服务酬劳;乙方接受委托并提供相关技术研发服务。根据中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定，双方经过平等协商，达成如下合同条款，共同遵守。
第一条 研发内容
1、
(1)
(2)
(3)
第二条 资料提供
1、乙方提出所需资料、数据清单，甲方审核确认后提供。
2、乙方根据需要，可要求甲方补充必要的资料、数据清单，甲方审核确认后提供。
3、双方联系人应在确认的资料移交清单上签字，移交清单必须注明移交时间、地点、联系方式。
4、乙方对于甲方提供的资料、数据应当妥善保管，并只能用于本合同项下的工作。本合同履行完毕后，乙方应当将上述资料及数据全部退还给甲方，并不得以复制、扫描等任何方式保存甲方的资料信息。
第三条 甲方协作事项
1、访谈，根据合同需要安排人员配合访谈。
2、调研，根据合同需要提供资料、场地配合调研。
3、其他， 无 。
第四条 乙方技术研发服务人员组成
1、乙方指派 作为项目负责人，组织形成技术研发服务团队;同时指派作为本项目的技术研发服务人员。未经甲方同意，乙方不得随意更换技术研发服务人员。如果甲方认为乙方指派的技术研发服务人员不能胜任的，乙方应当及时更换。乙方指派的项目负责人和技术研发服务人员应实际参与本合同的技术研发服务工作。
第五条 履行期限和方式
1、乙方应在 年 月 日前完成本合同规定下的技术研发服务工作，并向甲方提交技术研发服务成果。
2、合同签订后，乙方开展技术研发服务工作之前，应就技术研发服务具体事项与甲方进行沟通，提供技术研发服务工作的建议。
3、在技术研发服务过程中如出现任何可能影响技术研发服务的事项，乙方应向甲方书面汇报。
4、乙方在提交技术研发服务成果之前，应与甲方就拟起草技术研发服务成果的内容进行沟通。
第六条 技术研发服务成果的交付
双方确定，因履行本合同所产生的研究开发成果及相关知识产权权利归属，按下列以下方式处理，
1、
(1)
(2)
(3)
2、交付的时间， 年 月 日 。
3、交付地点， 。
4、乙方应当按照本合同约定的时间提交技术研发服务成果。乙方提交的技术研发服务成果不符合本合同要求的，乙方应进行修改、完善，并在合同约定的履行期限内完成。
第七条 验收
1、乙方提交技术研发服务成果时应当同时提出书面的验收申请，甲方按照本条的约定进行验收。
2、甲方接到乙方书面验收申请后在 个工作日内组织验收。
3、验收标准，
(1)按照本合同条规的“第六条第1点”要求验收;
(2)其他， 。
4、验收费用的承担， 。
5、验收后的处理，
(1)验收通过，甲方应出具验收合格的书面意见给乙方。
(2)验收未通过，甲方应出具验收不合格的书面意见给乙方。乙方应当在15个工作日内根据甲方的验收意见对技术研发服务成果进行修改和完善，并再次向甲方申请组织验收，若第二次验收仍未通过的，甲方有权解除本合同，乙方应当按照本合同的约定承担违约责任。
6、甲方出具验收合格的书面意见，不能视为免除乙方对技术研发服务成果存在缺陷所应负的责任，如存在缺陷的，乙方应免费予以修正和完善。乙方不予解决的，甲方有权委托第三方解决，乙方应赔偿由此给甲方造成的一切损失。
第八条 技术研发服务报酬及支付
1、甲方向乙方支付的技术研发服务报酬总额(合同总价)为，大写 元整(小写，)。本合同的技术研发服务报酬总额为固定不变价格。该报酬已包括乙方为完成技术研发服务工作所需的一切费用。
(2)项目结题验收款，项目完成结题验收后，甲方在30日内一次性向乙方支付技术研发服务合同总报酬，即大写 元整(小写， )。
3、支付费用前乙方需向甲方提供等额的增值税发票。
4、乙方账户信息如下，
(1)账户名称， ;
(2)开户行账号， ;
(3)开户行， 。
第九条 甲方的权利和义务
1、甲方可适时对技术研发服务事宜的工作进展情况进行检查和了解，并可就发现的问题要求乙方进行回应或做相关修正。
2、甲方认为乙方的技术研发服务人员不能胜任技术研发服务工作的，有权要求乙方予以更换。
3、甲方协助乙方开展技术研发服务工作，及时向乙方提供有关资料数据，并及时解决乙方提出的需要甲方配合的相关事宜。
4、甲方应按合同约定及时、足额向乙方支付技术研发服务报酬。
5、其他， 。
第十条 乙方的权利和义务
1、乙方有权要求甲方按约支付技术研发服务报酬，甲方拒不支付的，乙方有权中止技术研发服务工作。
2、乙方按照甲方的要求，及时向甲方报告技术研发服务工作的进展情况，每一个阶段的工作完成后应报甲方认可方可进行下一阶段的工作。乙方对甲方了解项目情况的要求，应当尽快给予答复。
3、乙方应保证派出的人员熟悉项目涉及的业务，并具备从事本合同约定咨询技术研发服务工作的经验。乙方提供的工作人员资料应真实准确。
4、乙方工作人员在甲方现场工作时，未经甲方事先同意，不得开展与本项目无关的工作，不干扰甲方业务的正常进行。
5、乙方承诺在本合同技术研发服务成果提交后 个月内，根据技术研发服务成果在实施环节的客观需要，免费为甲方提供所需的培训等相关后续服务。
6、未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项目转委托给第三方。
7、乙方应保证所使用的工具、理论、方法和提供给甲方的技术研发服务成果不侵犯他人的合法权益，不违反法律法规规定。如第三方因乙方的技术研发服务工作向甲方主张权利，由此产生的一切法律后果由乙方承担。
8、其他， 。
第十一条 合同的变更和解除
1、在本合同履行过程中，经甲乙双方协商一致，可以对本合同的条款进行变更，不能就变更达成一致意见的，应当按照原合同条款执行。
2、本合同乙方发生以下情形之一的，甲方有权解除本合同，
(1)乙方丧失履约能力或明确表示不能为甲方提供技术研发服务服务的。
(2)乙方未按本合同的约定提供技术研发服务建议超过 天的。
(3)若乙方指派的负责人或技术研发服务人员未实际参与本合同技术研发服务工作或者乙方擅自更换上述人员，经甲方通知后天内仍未纠正或已严重影响本合同履行的。
(4)乙方技术研发服务工作进度或者工作内容不符合本合同约定，经甲方通知后 5 天内仍未纠正的。
(5)乙方迟延提交技术研发服务成果达 天的。
(6)乙方提交的技术研发服务成果经两次验收后仍不合格的。
(7)乙方未经甲方同意，擅自将其合同义务转委托给第三方或者乙方擅自将技术研发服务成果转让给第三方的。
(8)其他可以解除合同的情形， 。
3、本合同甲方发生以下情形之一的，乙方有权解除本合同，
(1)甲方迟延支付技术研发服务报酬达 天的。
(2)其他可以解除合同的情形， 。
4、合同解除后，违约责任按照本合同的约定或法律法规的规定执行。
第十二条 保密条款
1、甲乙双方保证对在履行本合同过程中所获悉的属于对方的商业秘密、技术秘密、相关资料所记载的信息，以及其他经营管理信息予以保密。未经一方同意，另一方不得向任何第三方泄露。无论本合同是否生效、被撤销、变更、解除或终止，双方仍应执行本保密条款。
2、甲方如有需要，双方另行签订保密协议。
第十三条 违约责任
1、甲方违约责任
(1)甲方逾期支付技术研发服务报酬的，每逾期一日，应向乙方支付逾期支付费用 1% 的违约金。
(2)因甲方违约导致乙方解除合同的，甲方应支付而未支付的费用应继续支付，甲方还应按照技术研发服务报酬总额的 1%向乙方支付违约金，违约金不足以弥补乙方损失的，甲方应予以赔偿。
2、乙方违约责任
(1)乙方逾期提交技术研发服务成果的，每逾期一日，应向甲方支付技术研发服务报酬总额 1% 的违约金。
(2)乙方指派的负责人或技术研发服务人员未实际参与本合同技术研发服务工作或者乙方擅自更换的，乙方应向甲方支付技术研发服务报酬总额 1% 的违约金。
(3)乙方违约导致甲方解除合同的，乙方应向甲方支付技术研发服务报酬总额(合同总价) 1%的违约金，该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应予以赔偿。乙方还应按甲方要求及时退还甲方已支付的合同款项，并按照银行同期贷款利率向甲方支付利息。
(4)乙方违反本合同约定的保密义务的，应向甲方支付技术研发服务报酬总额1%的违约金，该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还须赔偿甲方未得到弥补的损失。
第十四条 不可抗力
1、不可抗力事件是指合同双方在签署本合同时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括，地震、台风、水灾、火灾，以及政府行为、战争、瘟疫等。
2、若任何一方因不可抗力事件不能履行本合同，应及时通知对方，并在不可抗力发生后 10 天内向对方提供有关不可抗力发生的有效证明。
3、受不可抗力事件影响的一方应迅速采取合理的措施，尽量减少因不可抗力事件给各方带来的损失。如果未能尽其努力采取积极的措施减少不可抗力事件的影响，则该方应承担由此而扩大的损失。
4、如果发生影响履行本合同的不可抗力事件，则双方应及时协商制定并实施补救计划和合理的替代措施，减少或消除不可抗力事件的影响。
5、不可抗力影响合同履行超过 30 天的，双方均有权解除合同。
第十五条 通讯与联络
1、为方便开展工作，提高双方的工作效率，甲方安排 负责与乙方保持日常联系，乙方安排负责与甲方保持日常联系。如双方确有必要更换联系人员时，应以书面形式提前通知另一方。甲方工作人员的联系方式 ;乙方工作人员的联系方式是 。
2、双方履行合同的有关事项，按照上述约定通知到对方联系人的，视为完成通知送达。
3、双方的通讯地址或者联系方式如发生变动，应书面通知对方，因未及时通知而造成的损失由其自行承担。
第十六条 争议解决方式
双方因履行本合同而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，确定按以下第 1 种方式处理，
1、提交 仲裁委员会仲裁。
2、依法向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。
第十七条 其他
1、本合同经双方签字盖章后生效。
2、双方如有未尽事宜或需变更、调整的事项，可另行签订补充协议。
3、本合同的附件是合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
4、本合同一式 份，甲方 份，乙方 份，每份均具有同等法律效力。
甲 方，
负责人， (签字)
通讯地址，
邮编，
联系人， 电话， 传真，
签约日期， 年 月 日
乙 方， (盖章)
法定代表人，
授权代表人(负责人)， (签字)
通讯地址，
邮编，
联系人， 电话， 传真，
开户行，
账号，
签约日期， 年 月 日
技术服务方案 篇4
甲 方：
乙 方：
根据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国水土保持法》的有关规定，甲方委托乙方提供项目水土保持设施验收报告技术服务。为明确双方在项目实施过程中的权利、义务和经济责任，经双方协商同意签订本合同，共同执行。
第一条 执行技术标准及要求
乙方采用的主要技术标准是《开发建设项目水土保持设施验收技术规范》GB/T22490-20__等。
第二条 本合同项目的名称、阶段及工作内容
2.1项目名称： 水土保持设施验收报告;
2.2 设计阶段：专题验收阶段;
2.3项目开展工作的内容：评估依据及验收标准、工程概况及工程建设水土流失问题、水土保持方案和设计情况、评估阶段外业调查情况、水土保持设施建设情况评估、水土保持工程质量评价、水土保持效果评价。
第三条 甲方提交本项目有关的基础资料及文件
3.1项目水土保持方案报告及相应水行政部门批复文件;
3.2项目监理报告、质检报告、水土保持监测报告等;
3.3其他有关资料。
第四条 乙方的技术服务方式、服务时间
合同生效后并在甲方支付前期工作费用之日起20个工作日内，乙方提交本项目水土保持设施验收报告(送审稿)审查;专家评审通过后15个工作日内，提交水土保持设施验收报告(报批稿)及验收鉴定意见。
第五条 费用及支付方式
5.1本合同技术咨询费用为人民币 (本费用包含水土保持设施验收技术评审费、税费)。
5.2本合同生效后3个工作日内，甲方向乙方支付费用人民币 ，作为项目现场调查、资料收集等前期工作费。
5.3本项目通过水行政主管部门评审，且乙方向甲方提交本次水土保持设施验收报告(报批稿)及批复后3个工作日内，甲方向乙方结清剩余合同款人民币 。
第六条 双方责任
6.1 甲方责任
6.1.1 甲方向乙方提交基础资料及文件，应对其完整性、正确性及时限负责。甲方提交有关基础资料及文件超过合同生效后5个工作日，乙方按本合同第四条规定的交付成果文件时间相应顺延。
6.1.2 按第五条规定内容、时间向乙方支付技术咨询费。
6.1.3 甲方变更委托编制项目内容或所提交资料发生较大变更，造成乙方返工的，双方除另行签订补充协议，明确有关条款外，甲方应按乙方所耗工作量向乙方支付返工费。同时，乙方完成成果的时间顺延。
6.1.4 在项目审批过程中，由于政策因素(如审批权限、政策改变、选址不合理等)导致审批不通过，乙方不予承担责任，具体解决方法由甲乙双方另行协商(原则上该编制工作还由乙方承担，但因此增加的费用由甲方承担)。甲乙双方协商不成的，乙方已收取的相关费用不予退还。
6.1.5 在合同履行期间，甲方要求终止或解除合同，乙方尚未开始编制工作的，不退还甲方已付的工作开展费用;已开始编制工作的，甲方应根据乙方已进行的工作量，不足一半时，按该项目技术咨询费的一半支付;超过一半时，按该项目技术咨询费的全部支付。
6.2 乙方责任
6.2.1甲方提供所有资料仅限于乙方对本项目的使用，并按照国家有关规定严格保密。
6.2.2乙方负责组织高水平的团队进行该项目水土保持设施验收报告编制工作。
6.2.3积极协助甲方参加该项目的评审会，负责对专家组提出的报告错、漏进行修改或补充。
6.2.4提交水土保持设施验收报告(报批稿)一式8份，其中甲方2份、乙方存档1份、其余5份由乙方负责报送水行政主管部门。如果甲方额外需要报告，该复制费用按200元/份另行支付。
第七条 违约责任
乙方不能按照合同约定时间内完成的，每延期一天承担合同总价款1‰的违约责任，甲方不能按照合同约定时间内付清合同款项，每延期一天承担合同总价款1‰的违约责任。
第八条 由于不可抗力因素致使合同无法履行时，双方应及时协商解决。
第九条 本合同未尽事宜，由双方协商并取得一致意见后，签署补充和修改文件，这些补充和修改文件应作为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。
第十条 双方在执行合同过程中发生的一切争执，应通过友好协商解决，如仍未能达成协议，则应向合同签订地仲裁委员会仲裁。
第十一条 本合同经双方签字并盖章即生效，合同一式 贰 份，甲乙双方各执 壹 份。
第十二条 本合同生效后，双方履行完合同规定的义务后，本合同即行终止。
甲方(盖章)：
法定代表人
(或委托代理人)：
联系电话：
乙方(盖章)：
法定代表人
(或委托代理人)：
经办人：
联系电话：
开户银行：
开户名称：
帐 号：
合同签订地： 合同签订日期： 年 月 日
技术服务方案 篇5
水土保持方案报告技术服务合同
甲方（委托方），
法定代表人，
乙方（受托方），
法定代表人，
依据中华人民共和国民法典的规定，经双方平等协商，就建设项目水土保持方案报告书编制技术服务事宜达成一致意见，特签订本合同，共同执行。
第一条工作内容及技术要求乙方按照中华人民共和国水土保持法等国家有关法律法规、技术规范、标准完成本项目的水土保持方案报告书编制，取得水行政主管部门批复文件。
第二条工作完成时间乙方在收到甲方按本合同第五条所提供的资料后个日历内完成该项目工作任务，并提交水土保持方案报告书（报批稿）和行政批复文件，如合同签订后因甲方提供资料不及时导致时间推迟，乙方提交报告书的时间相应顺延。
第三条工作成果乙方提供该项目水土保持方案报告书（送审稿）文本各10份，供专家审查。审查通过后，向甲方提供水土保持方案报告书（报批稿）文本各4份，同时提交水土保持方案报告书行政批复文件原件。
第四条费用及付款办法4.1费用
按国家有关收费标准并经双方协商，本合同约定的技术服务的总费用人民币（大写）（￥元），该费用包括但不限于水土保持方案报告书编制、会务费、专家评审会议费、差旅费用等乙方为完成本合同工作所需的一切费用，但不包括甲方按照水土保持法律法规必须上缴国家的损坏水土保持设施补偿费。
4.2付款办法
（1）本合同约定付款方式为分期付款。
（2）付款办法，甲、乙双方签订合同后个工作日内，甲方按照合同总额％支付乙方工作经费人民币（大写）（￥元）；在水保方案通过评审、获得批复文件且乙方向甲方提供水土保持方案报告书（报批稿）及行政批复文件后，乙方向甲方提供发票，甲方向乙方付清余款人民币（大写）（￥元）。
（3）付款形式，现金或转账。
第五条双方责任5.1甲方责任
5.1.1本合同签订后甲方向乙方提交以下基础资料及文件，
（1）该项目的立项批复（电子版）；
（2）项目设计文件及其相关的设计图纸；
（3）项目区1/5000、1/1000地形图及平面布置图电子版；
（4）项目所在地区的自然环境、社会经济概况；
（5）项目所在地区的水土流失现状、特点及防治情况；
（6）项目所在地区的工程地质报告；
（7）附属设施及其配套工程的设计文件及图纸。
5.1.2协调有关关系，配合乙方做好现场勘察及其他有关的工作，按时向乙方支付合同款。
5.1.3甲方对提供的资料和文件真实性负责，甲方不得要求乙方违反国家有关标准进行编制。
5.1.4水保方案审批通过后，甲方按照水保方案确定的水土保持设施补偿费数额及时缴纳，作为拿取水保批文的前提。
5.1.5因履行本合同形成的智力成果的知识产权由甲方享有，未经甲方同意，不得提供给第三人或用于本合同目的以外的用途。在本合同解除或终止时，乙方应将工作成果提交给甲方。
5.2乙方责任
（1）按照本合同要求完成方案编制工作。
（2）按照合同规定的时间、地点和数量及时交付水土保持方案。
（3）乙方不能延误方案交付时间，因乙方原因未按时提交方案或取得批复文件的，必须承担由此带来的一切损失。
（4）乙方交付水土保持方案后，按规定参加有关水行政主管部门的评审，并根据评审结论做必要调整、补充、完善，直至通过审查。
（5）配合甲方做好与其他专题报告相关的工作。
（6）由于乙方原因导致方案未一次性通过，二次审查产生的一切费用由乙方承担。
（7）在水土保持实施方案审查通过、向甲方提交符合要求的水土保持方案报告书（报批稿）及行政批复文件后乙方即完成任务。
（8）乙方对水土保持方案的真实性、准确性、完整性、合法性和有效性承担责任，如甲方因使用乙方水土保持方案遭受损失的，乙方承担赔偿责任。
第六条技术情报和资料的保密双方均应保护对方的知识产权，未经对方同意，任何一方均不得对对方的资料及文件擅自修改、复制或向第三人转让或用于本合同项目外的项目。如发生以上情况，泄密方承担一切由此引起的后果并承担赔偿责任。
第七条违约责任7.1合同生效后，除本合同有明确约定外，甲方无故终止合同的，乙方尚未完成工作的，甲方已支付的费用不退还，乙方已经完成工作的，甲方收到乙方的工作成果后必须付清全部合同金额。
7.2乙方未按时提交水土保持方案报告书或行政批复文件的，每逾期一日应向甲方支付人民币元违约金，甲方有权从未支付的服务费中扣除。
7.3合同生效后，发生下列情形时，甲方有权选择单方解除本合同，乙方应在解除合同的书面通知送达之日起三日内返还甲方已支付的服务费用及甲方提供的全部资料，甲方因此受到损失的，乙方应支付不低于合同金额百分之20作为违约金，
（1）乙方迟延天仍未提交符合要求的水土保持方案报告书（报批稿）或行政批复文件的；
（2）乙方未按合同规定要求和相关标准完成工作，导致水土保持方案不能一次性通过评审的；
（3）乙方擅自将本合同全部或部分工作以任何方式转交给第三人承担的。
第八条通知和送达本合同履行过程中，合同一方按照下列通讯地址向对方发出的书面通知，以快递形式寄出的，寄出日后视为对方收到；以邮件、电话、传真、短信、QQ形式发出的，发出当天视为对方收到；以其他方式送达的，对方或对方工作人员签收视为收到。如一方变更下列地址的，应当在变更当日以书面形式通知对方，否则按本合同地址发出的通知，一经发出并达到上述约定条件即视为变更方已收到，由此产生的损失由变更方自行承担。，甲乙双方因履行合同发生争议的，下列地址可同时作为法院送达司法文书的送达地址。
甲方
邮寄地址，。
联系人，。
联系电话，。
电子邮箱，。
传真，。
QQ，。
乙方
邮寄地址，。
联系人，。
联系电话，。
电子邮箱，。
传真，。
QQ，。
第九条争议解决办法本合同发生争议，甲方与乙方应及时协商解决。如未达成书面协议的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。
第十条特别约定事项10.1。
10.2。
10.3。
第十一条其他事项11.1本合同经双方盖章及法定代表人或委托代理人签字后生效，本项目工作完成提交报告及费用结清后，合同自行终止。未尽事宜，经双方协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
11.2由于不可抗力（不可抗力仅指，地震、暴雨等严重自然灾害；政府行为；战争、暴乱）致使合同无法履行时，遭受不可抗力一方应及时采取相应措施避免损失的扩大，并在不可抗力事项发生3天内及时通知对方，经提供相关部门的书面证明文件后，方可援引不可抗力免除相应的违约责任。
11.3本合同一式陆份，甲方三份，乙方三份。
签署地点，省市区
签署时间，年月日
甲方，
法定代表人（或委托代理人），
经办人，
乙方，
法定代表人（或委托代理人），
经办人，
开户行名称，
收款银行账号，
技术服务方案 篇6
为圆满完成xxxx年基层农技推广补助项目及小麦高产试验示范项目的实施。把小麦优质高产抗逆栽培新品种、新技术推广到户、应用到田，促进小麦产业更高层次推进，确保农产品供给，达到农民增收，农业增效的目标。特制定xxxx年技术指导员工作方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以小麦高产创建为依托，以服务主导产业为导向，以农业超新科技为支撑，以主推技术为目标。夯实自身基础，规范服务行为，提升服务水平，解决农技推广服务体系“最后一公里”问题，全面推进农技服务进村入户到田，使农民真正受益。
二、工作目标
1、不断更新知识。积极参加培训，倾听专家授课；登陆中国农业推广网和农业科技网络书屋，整合网络资源，编写技术明白纸，个人书屋积分达到2000分。
2、规范服务行为。遴选示范户，亲自定门牌，签订协议书，入户搞调查，寻求新对策，定期作指导；集中搞培训，发放明白纸；手机发短信，电脑传邮件，QQ即时通；撰写上报信息，同事相互交流；制定指导方案，填好两个手册，做好指导记录；阶段小结，年终总结；政策到户，信息到户，技术到户。
3．注重辐射带动。指导示范户带动周边户，推动全村小麦产业再上新台阶。
三、主导品种
济麦22号；临汾8050
四、主推技术
1、春季看苗分类管理技术。根据旺、壮、弱不同苗情，采取不同的促控措施。
2、氮肥后移技术。在小麦拔节中后期，结合浇水，追施尿素10—15kg亩，有利于延缓早衰，提高小麦产量和品质。
3、拔节期增加灌水量技术。拔节期采用小水渗灌，亩灌水量达到60方以上，满足小麦生长需要，同时可有效抵御3月下旬—4月上旬发生的冻害。
4、优化灌水模式技术。据试验，随灌水次数增加，小麦产量先增加再降低，浇3水产量最高，比浇2水产量不显著。浇水次数增加，使小麦成穗数、穗粒数和千粒重随灌水次数增加，以浇3水产量最高，再增加浇水次数小麦产量开始降低；品质性状也随浇水次数先升高后降低，以浇水2—3次品质性状最好，再增加浇水次数则品质变差。因此，确保底墒充足的条件下，生育期浇2—3次水可实现高产与品质协调提高。最佳灌水模式：越冬水+拔节水+灌浆水。
五、具体工作计划安排
1、xxxx年2月底以前到所联系的10户示范户家中，对户主进行详细登记，收集第一手农户资料，掌握具体情况，找出存在的问题，与示范户签订科技入户协议，制定出相应的分户技术指导方案。
2、xxxx年3月1日对示范户进行小麦春管集中技术培训，印发小麦生产技术明白纸，并深入田间具体指导操作。
3、xxxx年3月份各示范户进行小麦春管入户指导各3次，
4、xxxx年4月1日对示范户进行小麦中后期管理技术培训，印发小麦生产技术明白纸。
5、xxxx年4—6月份做好小麦中后期管理技术入户指导各3次。兑现有关物资补助，造册并由户主签字。建立技术指导档案，做好《技术指导员手册》记录，指导示范户填写《科技示范户手册》和技术应用档案。
六、对示范户的要求
1、积极参加科技培训、接受技术指导、带头应用新技术、协助技术指导员做好技术推广工作。
2、认真学习小麦生产技术规程和分户技术指导方案，严格按照规程、方案要求实施。
3、搞好传帮带，每次接受培训指导后及时把相关内容传播给辐射户，起好辐射带动作用，要联系带动本村及周边20户以上农民增收致富。
4、按要求认真填写《示范户手册》相关内容，并及时做好农事活动记录。
5、认真对待上级部门的电话抽查和检查，如实回答所咨询的问题。
6、有问题及时拨打指导员的电话。