抓转正考核工作总结7篇。
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抓转正考核工作总结 篇1
一、个人的工作情况
在这次的试用期工作中，我作为一名新人在领导的带领下边培训锻炼边做事。一开始，只是让我看看过去的旧账做着练练手。在进行了一段时间的提升培训后，我也开始接手一些简单的工作。并且，领导一直在不断的给我增添新的知识，并及时的在工作中实践让我的工作有了很大的提升。
再后来，自己也基本上跟上了大家的工作，尽管在效率和质量上还有待提升，但是也已经差的不是太远了。
二、工作的不足
作为一名新人，我对自己目前的状况还是有非常清楚的认识的。在工作中，我在各个方面还是有很多的不足和问题存在。如：自己对公司的不熟悉，过去学习的知识因为时间有忘记了等……这让我清楚的认识到，自己现在所需要的，不仅仅是学习，更是需要去巩固自己，让自己在工作中能更加的“坚固”！而不是空有知识，却不能做好自己的工作。
三、未来的计划
目前结束了试用期的工作，我也曾为自己今后的工作考虑过很多，光工作来说，我只要努力的去锻炼自己，目前还有很多的提升空间。但是来到单位不仅仅是工作，我在各方面对单位的各个部门，也都要有了解。在未来的日子里，我会多多的去和同事们交流，提升个人的素质和人际圈子，让自己能在社会中学习到更多的知识。
现在试用期已经结束了，我会更加的努力拼搏，希望工作一切顺利！
抓转正考核工作总结 篇2
20xx年2月，我通过猇亭区事业单位统一招考考进区民宗局少数民族权益保障中心。进入民宗局，是我人生的一个转折点，也是一个新的起点。在这半年的试用期里，在领导的关心和同事的帮助下，我逐步完成了从学校到政府机关、从学生到工作人员这种环境和角色的双重转变。现进入单位工作已经半年，根据本人的工作实际情况，对半年的试用期工作总结如下：
一、主要工作
区民宗局与区统战部为合署办公，我的主要工作包括：负责做好统战部办公室日常工作；负责民宗局、台办、侨办等部门的具体工作，对口联系市台办、市民宗局、市侨联各科室；对口完成组织人才、综合治理相关工作；具体做好文明创建工作，具体做好信息、宣传、调研工作；完成其它阶段性、临时性工作。
二、个人做法和体会
参加工作半年以来，我得到了上级领导和同事前辈的关心、支持和帮助，无论是在工作上还是在生活中，我都受益良多：
1、加强政治学习，不断增强思想政治修养。
坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论内涵，深入学习党的“十八大”精神，贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。同时学会了用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地追求理想的实践中，不断提高自己。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点。
2、树立继续学习意识，努力提高自身的综合素质和业务能力。
一是努力学习理论知识，做好基础性工作。说到加强学习，听起来好像是套话，但无论从工作还是生活实践都深深体会到，只有不断地学习，掌握更多的知识，才能不断提高自己的素质，更好地做好自己的工作。统战部工作包括统战、民宗、工商联、台办、侨办五大块，工作涉及理论广，日常事务琐碎繁杂，需要学习的地方有很多。通过研读文件和虚心请教，在实践中一点点的丰富自己的理论知识，在基础性的办公室工作上也渐渐形成了感性的认识。各位领导和同事对我工作上的热心指导，一方面让我的工作能力有所进步，另一方面，作为外地新进工作人员，更让我感受到了组织上的温暖，我也渐渐增强了对工作的亲近感和归属感。
二是勤于动笔，增强文字功底。在机关工作，文字材料不可避免，材料和信息的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据，为群众传达正确的信息。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。在工作中虚心学习同事的经验、做法，将学习到的知识应用到实际工作之中。通过学习和实践，我的文字素质得到了提高。
3、谦虚待人，创造良好工作氛围
和谐融洽的氛围是做好一切工作的基础，不善于团结他人是搞好各项工作的大敌。工作中，我时时注重以礼待人、以诚待人、与人为善、以理服人，学习尊重领导、尊重长辈，学会团结同事、互爱互助，特别是在细节方面，无论是自己的言行举止，还是自己的工作实际，我都会谦逊恭敬，细心求教，努力处理好与上级领导及同事之间的关系，全力完成自己的职责所赋予的任务，踏踏实实地做好本职工作。戒骄戒躁，在日常的工作中，坚持多动手、多请教，不断向前辈学习、不断积累，工作能力有了显著的提高。
半年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，做一名合格的机关单位工作人员。
报告人：xxx
20xx年8月28日
抓转正考核工作总结 篇3
从20xx年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在20xx年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20xx年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员。
2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设。
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平。
4、从20xx年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识。
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点。
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知。
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题。
8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：
1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平。
2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通。
3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。
在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。
白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。
下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。
一、行政工作。
试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。
在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料。协助领导召开20xx年第一次股东会、第一届第一次董事会。配合集合公司开展了两次公司招聘。参与了两次南京培训。协助领导解决了公司装修的遗留问题。并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。
公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开20xx年第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。
二、风控工作。
我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，按照公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。
业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。
试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。
最后，我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关怀，谢谢你们。我不会辜负你们的期望，请相信我、考核我，谢谢。
抓转正考核工作总结 篇4
国企转正考核个人总结
随着中国经济的快速发展，国有企业在国家经济体系中扮演着重要的角色。对于进入国有企业的员工来说，能够顺利通过转正考核是他们职业生涯中至关重要的一步。在此，我将分享一下我在国企转正考核中的经验和心得，以供大家参考。
对于国企转正考核，合理的准备十分关键。在转正考核之前，我对自己工作的各个方面进行了全面的分析和评估。我认真阅读了国企的规章制度和管理条例，了解了岗位职责和相关要求。同时，我积极地与同事和上级交流，深入了解他们的工作方式和经验。这些准备工作为我后续的工作打下了坚实的基础。
对于国企转正考核，努力克服困难是不可或缺的。在工作中，我遇到了各种各样的问题和挑战，但我始终保持乐观的心态和积极的态度。我始终相信，只要我努力学习和提升自己，就能够克服困难。在工作中，我主动承担了一些艰巨的任务，通过自己的努力不断提高自己的专业能力和工作效率。同时，我也积极与同事合作，互相学习和帮助，共同面对困难和挑战。
另外，对于国企转正考核，不断学习和自我提升也非常重要。在我工作的过程中，我始终保持着学习的状态，不断深化对工作的理解和认识。我利用空余时间进行专业知识的学习和培训，参加各种行业和岗位相关的培训课程。同时，我积极参与项目和团队的工作，不断锻炼和提升自己的团队合作能力和领导能力。通过这些努力，我逐渐成长为一个对企业有贡献、有责任感、有理论基础和实践经验的员工。
对于国企转正考核，正确对待考核结果也非常重要。无论最终的考核结果如何，我都应该以积极的态度来对待。如果我顺利通过了考核，我应该保持谦虚和进取的心态，不断提高自己的工作能力和绩效水平。如果我没有顺利通过考核，我应该坦然接受，并从错误中汲取教训，努力改正不足，提升自己的工作能力。
在这篇文章中，我分享了自己在国企转正考核中的经验和心得。我相信，准备充分、努力克服困难、不断学习和正确对待考核结果，将是我取得成功的关键。我将继续保持良好的工作态度和专业素养，不断提高自己的综合素质，为国家经济的发展和国有企业的发展做出更大的贡献。
抓转正考核工作总结 篇5
员工考核转正个人总结
在这一轮的员工考核转正中，我深感荣幸能够对自己的工作进行总结和反思，并向领导和同事们展示自己的成果和努力。通过这次考核过程，我收获颇丰，不仅对自己的工作有了更深刻的认识，也找到了自己在工作中的不足之处。以下是我个人对这次考核转正的总结和感悟。
我深感自豪的是在过去的一段时间里，我能够兢兢业业、积极主动地完成我本职工作，取得了一定的成绩。作为一名员工，切实履行职责对于公司和团队的发展至关重要。我始终把工作放在第一位，并时刻保持对工作的高度责任感。在与同事和客户的合作中，我努力确保项目按时交付，并保持了与团队的良好沟通。我的诚实守信和对工作的热情也受到了大家的认可和赞赏。
这次考核也让我明白了自己工作中存在的不足之处。我意识到自己在时间管理和任务分配方面还有很大的提升空间。有时候，我容易被琐碎的事务所困扰，导致无法有效地管理我的工作进度。我意识到，要想更好地提高我的工作效率，我需要学会制定明确的工作计划并合理地掌控工作进度。在与同事合作时，我需要更多地尊重和倾听他们的意见和建议。虽然我对自己的工作有一定的自信，但我也明白每个团队成员都有着独特的才能和见解，合理利用这些资源对团队的发展是非常重要的。在处理工作中的问题时，我需要更多地展示我的解决问题的能力。即使遇到了难题，我也应该敢于挑战和尝试，而不是只向领导寻求帮助。
{网站}小编认为，这次员工考核转正让我能够更全面地认识到自己的优势和不足，并对工作提出了新的要求。我将在未来的工作中努力继续保持对工作的热情和责任感，着重提高自己的时间管理、团队合作和问题解决能力。同时，我也会以更积极主动的态度参与公司的各项培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和技能。我相信，只要我持之以恒地努力，我一定能在工作中取得更大的成就。
谢谢领导和团队对我的信任和支持，在接下来的工作中，我会更加努力，不辜负大家的期望。
抓转正考核工作总结 篇6
员工考核转正个人总结
在这一年里，我作为一名员工在公司中度过了很多充实而忙碌的日子。经过了艰苦的努力和持续的学习，我终于迎来了考核转正的时刻。在这篇个人总结中，我将详细地回顾过去一年的工作表现和成长经历，并总结出自己的优点和不足，以及面对未来的发展方向。
首先，我要感谢公司给予我这次机会，让我能够展示我的工作能力和职业素养。在入职初期，我努力融入团队，迅速了解并适应公司的文化和规范。我积极主动地与同事合作，充分发挥个人的专长，为团队的工作贡献了自己的力量。
在工作中，我一直保持高度的责任心和积极的工作态度。我时刻关注公司的目标和任务，并主动寻找机会承担更多的责任。在完成日常工作的同时，我也不断寻求提升自身能力的机会，参加培训课程和学习新的知识和技能。通过这些努力，我在一年内取得了很大的进步，为公司创造了很多价值。
除了责任心和积极态度，我的沟通能力也得到了显著的提高。我意识到团队合作是公司能够取得成功的关键因素之一，因此我注重与同事之间的沟通和协作。我以积极的态度倾听别人的意见并尊重他们的观点，同时也能够清晰地表达自己的想法和建议。这种良好的沟通能力在项目合作和团队讨论中起到了积极的作用，提高了工作效率。
然而，我也意识到自己仍然存在一些需要改进的方面。首先，我有时候在工作中缺乏灵活性和应变能力。在面对紧急情况或突发事件时，我需要更好地适应和处理，以保证任务的顺利完成。其次，我有时候可能会过于追求完美，过分纠结细节。我意识到在一些情况下，我们需要权衡时间和质量，做出更明智的决策。最后，我希望能够更好地管理时间和任务，提高自己的工作效率。
面对未来，我将继续保持对工作的热情和专注，并以更高的目标和要求要求自己。我希望继续学习和成长，提升自身的综合能力。同时，我也将努力改进自己的不足之处，提高自己的应变能力和管理能力。
总而言之，这一年来我经历了许多宝贵的工作经验，并取得了不小的成就。我对公司的肯定和认可激励着我不断前进。在未来的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。感谢公司提供如此宝贵的机会，使我能够展现才华和实现自我价值。
抓转正考核工作总结 篇7
海航转正考核工作总结
一、背景介绍
海南航空（以下简称海航）是我国一家领先的航空公司，致力于提供高品质的航空服务。为了确保员工的专业素质和工作能力，海航采取了转正考核机制，以评估员工在试用期后是否适合正式任职。本文将详细讨论海航转正考核工作的总结，以期提高员工的工作质量和企业的整体竞争力。
二、转正考核流程
1. 前期准备工作
在转正考核开始之前，海航人力资源部门会提前将转正考核流程及相关要求向员工进行说明，确保员工了解考核的目的和标准，以便能够主动地准备和配合。
2. 绩效评估
转正考核的一个重要环节是对员工的绩效进行评估。绩效评估旨在衡量员工在试用期期间的工作表现，包括工作态度、工作效率、责任感、专业能力等。评估方法包括考核问卷、上级评价以及同事评价等多个角度进行综合评估。
3. 业务能力评估
除了绩效评估外，转正考核还会对员工的业务能力进行评估。通过面试、模拟操作、岗位考核等方式，深入了解员工的专业技能和知识水平，以保证员工在正式职位上能够胜任工作，并为公司创造更大价值。
4. 考核结果及反馈
综合考核结果后，海航人力资源部门将对每位员工进行详细的评估报告和反馈。评估报告将明确员工的优势和改进空间，并提供相关建议，以鼓励员工持续发展并提升工作表现。
三、转正考核工作亮点
1. 充分信息沟通
在转正考核工作中，海航准备充分，务求让每位员工对整个考核流程充分了解。通过与员工之间的沟通，确保员工对转正考核的要求和标准有清晰的认知，并鼓励他们主动准备和提升。
2. 多维度评估体系
海航转正考核工作中采用了多维度评估的体系，综合考察员工的绩效和业务能力。这样的评估体系有助于全面了解员工的整体表现，减少了评估结果的主观性，提高了评估的准确性。
3. 反馈和建议指导
海航的转正考核报告不仅对员工的绩效进行了客观评价，还为员工提供了反馈和建议指导。这有助于员工理解自己的优势和不足，并能够有针对性地改进和提升自己，进一步发挥个人潜力。
4. 促进员工发展
转正考核工作不仅仅是为了决定员工是否能够正式任职，更是为了激励员工不断改进和发展。通过及时的反馈和指导，海航鼓励员工在工作中不断学习和成长，提高工作能力和竞争力。
四、总结和展望
海航的转正考核工作坚持公平、公正、公开的原则，为企业和员工双方提供了一个公正竞争的平台。这种积极的转正考核工作有助于选拔出适合的人才并提升企业整体竞争力。未来，海航将进一步优化转正考核流程，提高员工满意度和参与度，以实现企业和员工的共同发展。
海航转正考核工作的总结表明，该机制能够从多个角度全面评估员工的绩效和业务能力，为员工提供反馈和指导，促进其个人成长和发展。通过不断优化转正考核工作，海航将进一步提高员工素质和企业整体竞争力，为客户提供更高品质的航空服务。