关于迟到通知的范文(精选7篇)。
公告通知的情况是很常见的。公告通知适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，写起公告通知来就毫无头绪？以下是由工作总结之家收集整理的《关于迟到通知的范文》，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
关于迟到通知的范文 篇1
为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度：
一、公司上班时间为周一至周五，上午8:0011：30，下午13:3017:00。(销售员周六轮流值班，调班需提前一天向人事部提交调班申请，批准后方可调班，无申请单按原安排值班，没有到岗按旷工处理)。
二、在规定时间内迟到10分钟者算迟到，5分钟以上算早退;迟到一个小时以上算半天矿工。如遇特殊情况，需及时向人事部请假并告知原因。
三、迟到10分钟以上、早退5分钟以上，扣10元;30分钟以上扣20元;1小时以上算旷工半天，扣除半天工资;3小时以上算旷工一天，扣除一天工资;累计旷工三天公司予以开除处理。
以上规定即日实行。
XXXX有限公司
年10月10日
关于迟到通知的范文 篇2
关于员工迟到早退的通知为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度：
一、公司上班时间为周一至周五，上午8:0011：30，下午13:3017:00。(销售员周六轮流值班，调班需提前一天向人事部提交调班申请，批准后方可调班，无申请单按原安排值班，没有到岗按旷工处理)。
二、在规定时间内迟到10分钟者算迟到，5分钟以上算早退;迟到一个小时以上算半天矿工。如遇特殊情况，需及时向人事部请假并告知原因。
三、迟到10分钟以上、早退5分钟以上，扣10元;30分钟以上扣20元;1小时以上算旷工半天，扣除半天工资;3小时以上算旷工一天，扣除一天工资;累计旷工三天公司予以开除处理。以上规定即日实行。
XXXX有限公司
年10月10日
关于迟到通知的范文 篇3
在3月5日召开的班玛县电子政务建设暨政务信息推进会上，有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题，其中6个部门缺席，9个部门迟到，为了端正会风、会纪，特通报批评如下：
缺席部门：马可河乡政府，农牧和科技局，交通和城乡住房建设局，三江源办，移民局，养路段。
迟到部门：吉卡乡政府，卫生和人口计划生育局，公安局，统计局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，监察局，电信公司。
年三月六日
关于迟到通知的范文 篇4
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
关于迟到通知的范文 篇5
各部门：
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
12-11
关于迟到通知的范文 篇6
各位同仁:
关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:
1、6月11日下午 17:0019:00召开的《目标管理》会议中。销售迟到1分钟。
2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部迟到2分钟。
根据公司的《会议管理公告》现对销售部、财务部、行政部处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。
望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。
公司
行政部
年6月11日
关于迟到通知的范文 篇7
兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京XXXX有限公司
二零xx年三月七日
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迟到检讨书(精选7篇)
依据您的要求编辑为您准备了一篇涉及“迟到检讨书”的文章，随着我们在成长环境中逐渐成熟，我们不可能一直是正确的，如果出现一些大的错误，可能会被要求一些检讨书，犯错行为出现了的话，写检讨是第一步。请将这篇文章分享给您的朋友们让大家一起分享知识！
迟到检讨书(篇1)
尊敬的单位领导您好：
今天我上班迟到了X分钟(迟到时间)。这对我来说是个意外，我平时没有睡懒觉的习惯，但是昨天晚上实在是睡得太晚了，所以……但对单位来说是个不好的影响。虽然我家离单位较远，但我总是能够安排好出行的时间，确保提前或准时到单位。
今天的确是个意外，我不需解释什么，但从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。
前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。
通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。
感谢单位领导给予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，奥运的口号是更高更快更强，我也会不断进步的。
检讨人：
时间：
迟到检讨书(篇2)
花自飘零水自流，一次迟到，几次忧愁，此恨难消在心头，才下眉头，又上心头。
在一个风和日丽的早上，不幸的我不幸的迟到了，并且不幸的在教导处留下了我不幸的名字。
这次迟到违背了社会主义初级阶段的教育管理体制，影响了国家机器的正常运转，此乃不忠，一罪也。
这次迟到又辜负了祖国的13亿衣食父母的殷切希望。此乃不孝，二罪也。
这次迟到还让班主任望穿秋水，寝食难安，人比黄花瘦，此乃不仁，三罪也。
最后还要麻烦在座的各位同学费时费力的来检阅本人所做的检讨，此乃不义，四罪也。
宗上所述，尔等乃不忠，不孝，不仁，不义之辈，本该身首异处，所幸的是，我生在有改革开放的春风沐浴的文明社会，才苟全一命。无奈，造化弄人啊！
又是一个风和日丽的早上，不幸的我又不幸的迟到了，并且又不幸的在教导处留下了我不幸的名字。
事已至此，我深感不安，悔恨的的思绪有如滔滔江水连绵不绝；又如泛滥的黄河，一发不可收拾，“我不入地狱谁入地狱“之境界想必也不过如此吧！
总之，此事我难辞其咎，我也深知自己罪孽不浅，难以迷途知返，修成正果，只求上帝网开一面，对我从轻发落。
古训有曰：事不过三。如果再有一次重来的机会放在我面前，我一定不再迟到，更不会待到迟到了才追悔莫及，人世间最无聊的事莫过于此，如果上帝给我这个面子，在给我这个机会加上一个期限的话，我希望是一万年！
迟到检讨书(篇3)
敬爱的各位所领导：
您们好!
对于我参加会议的迟到，我感到十分的难过与抱歉今天我怀着愧疚与懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻认识以及再也不迟到的决心。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几个小时的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。
我知道我们中国现在是社会主义国家，强调的是集体主义然而我却因为自己的自私与懒惰耽误了大家宝贵的时间我深刻的认识到那是错误的行为
首先经过这次领导的批评我认识到开会迟到本身就是不重视代为规定的表现，我这种行为在单位能造成及其坏的影响，破坏单位的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头。如果干工作也这样，社区的人也会认为这是一个没有规章制度的单位，不但影响单位象，也会影响自己的前途。这不但对领导与同事造成了一定时间上的损失，而且也十分的不利于我自己未来的人生的发展，当然迟到并不是正真问题的所在关键是，从这件事情也反映了一个人的素质与品质
因为社会不是学校，既然走到了社会，参加了工作，我也不能像在学校马马虎虎，不能不把事情不放在心上，这是态度与思想的问题。没有把问题放在心上就不可能把事情做好，就会影响到自己的工作，是对时间没有观念。
曾经有人问比尔盖茨，假如地上有一百美元，你会去捡吗?他十分坚定的说，不会，因为在我捡钱的那俺一瞬间，我已经赚了100万美元我想，捡钱的一瞬间才多久?就能赚100万美元，那么五分钟呢?能赚多少?
而假如浪费了这五分钟，所损失的是什么啊，是我们无法估量!!五分钟、五分钟啊!!
而且，我知道，在国外，尤其是日本，他们几乎所有的单位里的工作人员都是昔时如金的。在他们眼中时间就是生命，浪费时间就是在慢性自杀!! 时间，是这个世界上最宝贵最公平也是最无法挽回的东西一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴
为了更好的认识错误，也是为了各位所领导你能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：
思想上的错误：是对工作的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我迟到的重要原因。试问：如果我很注重，我自己会无故随意迟到吗?这个错误也反映到了我平时没有注重，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于单位的每一项工作，我们作为学生就更应该去认真去把它做好。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
迟到检讨书(篇4)
尊敬的老师：
您好！
真的非常抱歉，在这次的课程上，我犯下了非常严重的错误！在经过了您的批评之后，我才认识到，自己不犯下的不仅仅是一次迟到而已！我因为自己的放松，因为自己的散漫，渐渐的将自己的特长课当成了一门可以放松，可以自由的课程！这是非常错误的！这是严重的错误思想！但是之前的我却没有认识到！这不仅给自己造成了麻烦，还打扰了大家的学习，给老师也带来了非常不好的影响！
回想那节课，自己因为犯困，在文化课下课的时候，没能及时的赶到这边的教室，最终导致了这次的迟到，实在是非常的抱歉！
在之后我好好的反思了一下自己，主要的原因其实是因为自己在昨晚和中午的时候都没有休息好，导致自己在下午的时候精神实在是不佳，这才导致这次迟到的发生！但是在进行了这个反思后，我有想了想为什么会出现这样的错误呢？在深入的考虑之后，我发现，自己不知什么时候已经将特长课打上了休息和放松的标签！！确实，在画画的时候，确实能让自己放松心情。但是！我却主动的将重要的特长课当做自己休息和回复的场合，就是非常不正常的！
我们是特长生，我们的优势就是这些特长！自己居然将这样重要的科目，当做“弃子”？！这实在是错误的！甚至我舍弃课程这个想法，本身就是个非常严重的错误！在学校中，每一堂课都是不可或缺的！我应该积极认真的去参加！自己这次的问题，不仅反映了自己对文化课的不上心，更是暴露了自己对特长课的错误认知和散漫对待的态度！
这次的事情值得我好好的反省，自己没能管理好自己，没能清晰的认识自己的课程，没能清楚的认识到自己的情况，最终导致自己犯下了这样严重的错误！这次的错误是严重的，老师您也非常的生气。但是通过您的批评，我也认识到了自己的错误，知道自己错在了哪里，是怎样的错误！
经过很久的反省，我有重新回想起了自己在过去来到学校时的想法。回想起了自己选择这个特长的想法。自己喜欢画画，所以才选择了它！我想通过画画，给自己开辟新的道路，这才走上了画画的道路！真的很抱歉，我忘记了自己的梦想，忘记了自己是为什么在这里努力！在今后的学习和生活中，我一定会积极的改正自己过去的那些坏毛病！我会努力的学好自己的文化以及特长，实现自己的理想！
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
迟到检讨书(篇5)
敬爱的党组织：
首先，我先认个错，我为我今天中午时长半个多小时的党支部例会迟到了半个多小时而感到抱歉。但我的迟到确实是有原因的。下面请敬爱的党组织所有同志认真听我的陈述。
今天，朱老师又在给我们讲把简单复杂化的小学数学教材教法，这让我们一直很头痛。唉，所以中午一下课，我和朋友就拿着数学笔记本和作业本走出了16幢，朝着本门的重庆麻辣烫走去，准备一边吃饭一边讨论老师出的那些破数学题。
其实，我早上起床后的第一件事就想起了今天中午您的例会，可是当我们坐在重庆麻辣烫饭店里的座位上时，我早把例会的事儿抛到九霄云外去了，唉，也许是被我当成麻辣烫给吃到肚里了吧。吃完麻辣烫，我们又在回寝室的路上买了一袋热腾腾的板栗，天知道我在路上遇到了妞妞，她的提醒让我忽然想起了您。于是我以迅雷不及掩耳之势把板栗塞到包包里，忍着已经持续了一早上的胃痛快马加鞭地跑到了17幢二楼的党员会议室，狼狈地走进了您的怀抱。可我真不是故意忘记的，谁让您的例会这么无聊来着，否则我是决不会忘的。
敬爱的党组织，我已经知道错了。可您也已经惩罚过我了呀，那么热腾腾的板栗，等到我走出会议室的时候早就凉了半截了，一口热的都没吃，可怜我的胃了。虽然我今天确实把您给忘得一干二净，但我敢保证，本人还是确定一定以及肯定地热爱党的。我确定我是在您的教育下长大的，我也确定没有您就没有新中国，我更确定您的领导是绝对的正确滴。
因为您有非常宽大的胸怀，也因为您的仁慈与厚爱，所以我今天自觉写了这份检讨书，虽然不用上交领导，但还是怀着一颗敢于认错的心说了这些肺腑之言，希望您大人有大量忘掉我的这次过失！
最后，我向党组织与毛爷爷保证，我错了，以后再也不会把您忘掉了，再也不会在这个无聊的党支部会议上迟到了。
迟到检讨书(篇6)
尊敬的公司领导您好：
今天我上班迟到了x分钟。这对我来说是个意外，但对公司来说是个不好的影响。虽然我家离单位较远，但我总是能够安排好出行的时间，确保提前或准时到单位，没想到因为睡过头而导致上班迟到的事情发生。
今天的确是个意外，我不需解释什么，但从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。
前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。
通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。无论做什么事情都要考虑到事情带来的后果。
感谢公司领导给予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，奥运的口号是更高更快更强，我也会不断进步的。
请组织考验我。
检讨人：xx
xx年xx月xx日
迟到检讨书(篇7)
尊敬的老师：
您好！
我搞卫生扫地去了，然后也是没有按时的来到教室上课，迟到了也是很不好，自己的行为其实也是需要去思考，改变的，虽然是有事情，但是其实只要抓紧时间扫地也是可以提前做好的，我要为自己的态度而反省，来检讨。
此次迟到也是自己没有把扫地的事情做好，去的也是比较的迟，然后要搞好卫生，不被扣分那么就要做完，地面要干净，还没有打扫完，铃声也是想起来了，我想上课反正自己也是学不了多少，干脆先把这件事情干完，不然又是会被老师说的，迟到了也就迟到了，还可以找个理由，可是老师却是不要我的理由，的确是迟到就是迟到了，没有任何的理由，如果我把打扫卫生和上课的事情都是重视起来，其实根本就不会发生迟到的事情，扫地也是会做好的，然后按时的来到教室上课，安排其他同学扫地的时候也是可以做好，为何自己就是做不到呢，其实也是自己的问题，的确对于学习我也是比较的没有动力，而搞卫生也是不想去做的，导致自己此次迟到了。
要去作出改变，以后不能再迟到，对于学习自己也是要去重视起来，认真的来学好，而不是说由于各种原因而不认真的上课或者课后也是不做好作业，对于老师的操心，我知道是为了我好，我也是不能辜负了，此次扫地导致了自己迟到，也是以后要注意，不能再这样对待这些事情，其实无论做什么事情，都是要认真的去对待，而不是说还松懈，不去好好的做那样的话也是会让自己做事情不够专心而没有了时间的观念，做了就算，或者觉得做了这个没去考虑后面的。都是不好的，自己也是要做事情有计划，同时也是要在做的过程尽力做好了，不懒散，此次扫地也是可以很快可以扫完的，还有时间也是可以来到教室把功课做下预习的。
在办公室里面，老师的批评，老师和我沟通的那些话现在还是回荡在我的心里，我知道是为了我好才这样做的，我也是不能再给老师添麻烦，老是来办公室被说，自己也是不想这样的，只有自己去认真的做好事情，把学习给搞好了，那么也是不会再这样，以后的课堂我会好好的来上，同时也是会尽力的做到安排的事情，而不会再耽搁了，不能再懒散，自己的坏习惯要去改正。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
迟到通知集锦
在单位工作时，我们都会遇到很多不一样的公告通知。公告通知能够帮助相关人员更好地了解工作的核心内容和要求，写公告通知可不能随随便便哦？热烈欢迎你参考这些资料愿它们成为你进一步发展的催化剂！
迟到通知(篇1)
经查证核实：9月21日09:02时，尾部包装员程玉英于早上上班时间以后做私事、吃早餐，被值班人员当场查获。根据公司《考勤与休假制度》第九条规定：关于迟到、早退、旷工、上班时间办私事;委托他人或代他人打卡或伪造出勤记录者，一经发现或查明，给予记行政记过处分，第三次记大过。并按厂规取消其相应补贴待遇。遵守公司考勤制度是全体员工应尽的基本职责，尾部包装员程玉英于早上上班时间以后做私事、吃早餐，严重违反劳动纪律。为严肃考勤管理，达到教育广大员工和警醒其本人的目的，根据以上规定，现决定处理如下：
一、给予尾部包装员程玉英上班时间办私事的行为行政记过处分一次。
二、希望大家一定要有时间观念：1、上班严禁迟到、下班杜绝早退，旷工将严肃处理。2、不要把请假当成小事，有些员工一旦有一点事就马上请假，非常随便，这是一种对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。3、上班时不要随意离开岗位串岗、做与工作无关的事。要有强烈的主人翁精神。
xx服装公司人事部
年9月20日
迟到通知(篇2)
在3月5日召开的班玛县电子政务建设暨政务信息推进会上，有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题，其中6个部门缺席，9个部门迟到，为了端正会风、会纪，特通报批评如下：
缺席部门：马可河乡政府，农牧和科技局，交通和城乡住房建设局，三江源办，移民局，养路段。
迟到部门：吉卡乡政府，卫生和人口计划生育局，公安局，统计局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，监察局，电信公司。
年三月六日
迟到通知(篇3)
迟到罚款通知的温馨幽默版本
尊敬的员工们，
大家好！首先感谢大家对公司工作的辛勤付出，让公司的发展每天都朝着更好的方向迈进。然而，我们也注意到最近一段时间有些员工出现迟到现象。为了保持公司的高效运营，并且让大家在工作中更好地享受乐趣，我们决定在迟到问题上加入一些温馨幽默的元素。
首先，请接受我们的一份真诚道歉。我们知道，早上起床对于某些人来说是一项极具挑战性的任务。毕竟，床上总是那么温暖舒适，下床总是那么难以割舍。所以，如果你感到困倦是因为昨晚太晚看电视剧或者吃了太多午餐，不要担心，我们给你一次机会了解你是如何面对这些诱惑的，只不过以一种更有趣的方式。
为此，我们制定了一套“迟到游戏规则”，以帮助大家更好地控制时间并增添轻松愉快的工作氛围。罚款不再是严肃的惩罚方式，而是转变为一种愉快而有趣的活动。让我们来看看这些规则和相应的奖惩措施吧！
1. 迟到超过10分钟，罚款1元：这是最基本的规则。并且，每周最迟抵达时间会逐渐减少，这将让你在早上养成更好的习惯。
2. 谁最先迟到，谁要为大家准备早餐：如果你是那个不幸的人，那就为大家准备一份美味的早餐吧！这不仅能为你的工作日增添一份温馨，也能让大家更有动力准时到达。
3. 迟到被现场表演独舞：作为一次例行检查，我们可能会在明亮宽敞的员工休息区进行突然检查。如果你被选中，别害羞，就地表演一首独舞吧！这将为大家带来无限欢乐。
4. 最后一到的员工需当一天的“服务员”：每一天结束时，如果你是最后一位到达的员工，那么负责为大家提供饮料和小点心的任务就落到你头上了。体验一下做服务员的快乐吧！
这些只是我们“迟到游戏规则”的一部分，希望通过这样有趣并且温馨的方式，大家能更加重视守时并且展现你们的创意一面。同时，我们也会筹集所罚费用，并且将其捐赠给慈善机构，以传递我们公司的友善和爱心。
迟到只是一种小小的过失，希望能以一种积极的态度面对，并且理解罚款的本质是为了提醒大家准时到岗。我们期待在游戏中看到你们的创造力和幽默，因为对我们来说，工作应该是个快乐的旅程。
最后，请记住，早晨的阳光和我们诙谐的规则都将帮助你开始充满活力的一天。让我们齐心协力，为公司的成功而努力，同时保持乐观、灵活和幽默的心态。
谢谢大家的配合！
最诚挚的问候，
公司管理团队
迟到通知(篇4)
“誓扫匈奴不顾身，五千貂锦丧胡尘。可怜无定河边骨，犹是春归梦里人。”老人看着一页页阵亡烈士的名字，他想起了诗人陈陶的《陇西行》，不禁老泪纵横。他决定去寻找每一位烈士的原籍，为烈士的亲属送去每一份迟到的阵亡通知书，送烈士“回家”。
老人名叫王艾甫。一九九六年的一天，他无意中从旧书收集店里发现一本书册，书册已经泛黄，总共84页，第一页注明这是解放时期太原战役一九八师的阵亡通知书，内附阵亡烈士名册。老人小心翼翼地将这本遗落民间多年的书册保存好，并开始了他伟大而执着的旅程---寻找太原战役阵亡战士的原籍。这一找就是八年，但是并不顺利，许多烈士的地址是解放前的地名，现在已经找不到了。老人深深地感到单靠自己微薄的力量不能完成，于是他收集了许多有关太原战役的图画和历史资料，办了个画展。画展结束后，《武汉晚报》的一位叫汤华明的记者和老人取得了联系，并达成共识，表示愿意帮助王艾甫老人完成寻找。
终于在二零零五年十一月，也就是汤华明回武汉之后，烈士载虎的原籍被找到。王艾甫老人得到了这个消息，欣喜万分，立刻卖掉了自己收藏多年的三百块银元作为路费，赶去武汉云梦县双郝村，并带上了烈士载虎的阵亡通知书。
王艾甫和汤华明永远忘不了这一天。
那天浠浠沥沥地下着雨，当他们尚未到达双郝村时，全村村民早就冒雨走出十多里地迎接他们。村民们怀着对烈士的崇敬接下了太原战役中牺牲的烈士载虎的阵亡通知书，全村哀悼。王艾甫既感到欣慰又感到哀伤，欣慰的是自己终于将这位五十七年前阵亡的战士的亡灵送“回家”了，哀伤的是这份阵亡通知书本该五十七年前就到，现在却迟到了。于是他含泪写下了这样一段话：
“我不敢想象，战士们奋不顾身在战火中杀敌，然后倒下的场面；我不敢想象，烈士的亡灵永远回不了家乡；我不敢想象，伟大的战士牺牲之后，人们却找不到缅怀的方法。
“为先烈‘寻亲’，对为一位烈士致以崇高的敬意！为先烈招魂，让每一位烈士安息！”
解放初期曾经有一位母亲，每天都会在村口等待前线未归的儿子，这一等就是二十几年。她知道儿子大概已经阵亡，然而她没有放弃等待，为的就是希望某一天儿子的亡灵能返乡。有人为这位白发苍苍的母亲写下了催人泪下的诗：
妈妈，二十年，你走了多远多远
我的灵魂飘浮在云间
看不见家乡的田地
望不到你苍老的背影。
妈妈，二十年，我真的好怨好怨
我忘了回家的路
我没有安息
只能忍心让你伤心。
妈妈，二十年，二十年了
我不求什么
一声“烈士”已经足够
只要你能---你能用那双苍老的手抚摩我的墓碑……
战火业已熄灭，天空湛蓝了，人们都过上了安定。幸福的生活。但那些曾经为祖国为人民抛头颅洒热血的先烈们是否都被铭记？王艾甫老人执着地为烈士家属送去每一份迟到的阵亡通知书，他只有一个愿望，就是让先烈的亡灵安息。也许只有让烈士们安息才是缅怀先烈的最好方式，让我们永远去怀念那些舍身为国的先烈们吧，哪怕只是在清明节上为他们送去一朵小白花。
迟到通知(篇5)
迟到可能是生活中很常见的现象，但对于某些场合，迟到却是完全不能容忍的行为。比如：上班迟到会影响工作效率，会议迟到会浪费其他人的时间，考试迟到会严重影响成绩，面试迟到可能会直接被淘汰。因此，很多人都明白“宁早勿迟”的道理，但仍有一些人时常迟到，不仅给自己带来一些麻烦，还会给他人带来一些不便，因此 ，许多单位、学校通过处罚通知的方式告诫员工或学生，要勤于时间管理。
处罚通知的形式有很多种，可通过张贴、通知、短信、邮件等多种方式来发布。通知的内容主要包括惩罚的具体措施和适用范围，通知的方式也有不同的重点。比如，在学校教育中，要重点强调迟到会影响到学习，引导学生树立时间观念，减少迟到现象；而在企业管理中，则着重于教育员工保持良好的企业形象，提高工作效率。
在具体惩罚措施上，通知也有所不同。学校通知一般会让迟到的学生完成一定的规定锻炼量、参加补习、接受学校警示等，以此来达到惩罚的目的，同时还要让父母监督学生，全面提高学生认识和遵守纪律的意识。而公司通知一般会采取扣除奖金、开除、警告等方式，以此规范员工行为，提升员工工作积极性和工作效率，从而提高公司效益。
此外，为了让员工和学生能够更好地遵循通知规定，通知也会针对不同的人群进行阐述。学校通知一般会针对学生的特点进行详细说明，如家长考勤制度等；而企业通知则会重点讲解与企业形象相关的问题、工作效率相关问题，还会针对不同部门、职业进行具体规定，确保通知精准有效。
同时，在适用范围上，通知也会分为全体适用和局部适用两种情况。全体适用通知适用于全体人员，要求大家共同遵守；而局部适用通知则仅适用于某一部门或某一人员。这样设计的目的是更好的保护企业或机构的公平性和公正性，给员工和学生发出提醒的同时，又能保证惩罚的公正性和减少可能存在的抵触情绪。
最后，处罚通知的重要意义在于使员工或学生树立规章意识，完善自身的时间管理能力，提高他们的工作和学习效率，从而增强团队效率和组织效率。也正因如此，处罚通知应该得到全体人员的认真对待，信守承诺，杜绝姑息和甘居苟且的态度，自觉地遵守规章制度，用高效的工作和学习表现向企业或机构贡献自己的力量。
迟到通知(篇6)
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
迟到通知(篇7)
各部门：
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到：迟到1-10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
2、早退：早退1-30分钟以内每次罚款30元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
3、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款100元。
4、请假：员工请假须提前通知上级主管，并出示请假单。未经批准，擅自离岗，以旷工处理，罚款100元。事假不得超过1天，3日以上或超期请假须经上级领导批准，方可离岗。事假期间扣除当天工资。
5、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向上级领导请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不
得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。
6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20XX年10月份正式实施，所有考勤由行政部门直接登记监管，每月月底将实际考勤情况迟到、早退罚款规定通知上传行政部门进行核对，罚款会在工资内直接扣除。
请各位务必认真执行，自觉遵守制度!
行政部
迟到通知分享
可能你现在正在为公告通知而烦恼？大家都可能接触到公告通知。 公告通知的内容涉及各行各业，可谓应有尽有，栏目小编筛选出来的这篇“迟到通知”文章绝对值得你一看，这将是你需要的！
迟到通知 篇1
6月5日上午，公司财务部员工XXX、XX、XXX在明知07：40北办公楼前有早会的情况下，擅自迟到，在与会员工中造成不良影响。现公司办公会议决定，给予XXX、XX、XXX每人10元罚款并通报批评。特此通报。
公司行政部
年六月六日
迟到通知 篇2
迟到处罚通知
尊敬的各位贵宾：
我们非常感谢您能够抽出宝贵的时间出席本次盛会，但我们也深刻地意识到，很多贵宾在到达现场时已经迟到。为了维护活动的秩序和效果，我们决定对迟到的贵宾进行处罚。
首先，我们非常明确地声明，迟到对活动的影响非常大。迟到的贵宾会打乱会议的进程，甚至影响整个活动的效果。因此，我们深深地感受到了迟到对各位贵宾和我们自己的不尊重，我们决不容忍这种行为。
其次，我们对迟到的贵宾进行如下处罚措施：
1. 首次迟到：
如果是第一次迟到，我们将要求贵宾向现场工作人员道歉，并写下50个“对不起”的字，以表达自己的歉意。此外，工作人员将安排贵宾就座，并尽最大的努力帮助贵宾尽快进入状态。
2. 第二次迟到：
如果贵宾再次迟到，我们将要求他们向所有出席者道歉，并写下100个“对不起”的字。此外，贵宾将被要求在会议室外等待15分钟后再进入，以免再次影响会议的进程。
3. 第三次迟到：
如果贵宾第三次迟到，我们将不得不考虑取消他们的参加资格，并要求他们立即离开现场。同时，我们也会通知其他的活动组织者，以避免类似的事件再次发生。
最后，再次提醒各位贵宾，我们的活动仅有短短的几个小时时间，每一分钟都非常宝贵。我们希望每一位贵宾都能够珍惜这次难得的机会，遵守活动的规定和纪律，不要迟到，以确保活动的顺利进行。我们相信，只有我们齐心协力，才能打造出一个极富成效的活动，为我们所有人带来更多的收获。
感谢您的合作和理解！
此致
敬礼
活动组织委员会
迟到通知 篇3
各部门：
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
12-11
迟到通知 篇4
各位同仁:
关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:
1、6月11日下午 17:0019:00召开的《目标管理》会议中。销售迟到1分钟。
2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部迟到2分钟。
根据公司的《会议管理公告》现对销售部、财务部、行政部处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。
望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。
公司
行政部
年6月11日
迟到通知 篇5
全体干部：
按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx年度所有干部的考勤签到情况进行通报：
20x年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。经xx年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。
希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。
xxxx年xx月xx日
迟到通知 篇6
公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
二0一X年十月十二日
迟到通知 篇7
兹有我公司生产部员工XX，该同志自xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京XXXX有限公司
年三月七日
迟到通知 篇8
经查证核实：9月21日09:02时，尾部包装员程玉英于早上上班时间以后做私事、吃早餐，被值班人员当场查获。根据公司《考勤与休假制度》第九条规定：关于迟到、早退、旷工、上班时间办私事;委托他人或代他人打卡或伪造出勤记录者，一经发现或查明，给予记行政记过处分，第三次记大过。并按厂规取消其相应补贴待遇。遵守公司考勤制度是全体员工应尽的基本职责，尾部包装员程玉英于早上上班时间以后做私事、吃早餐，严重违反劳动纪律。为严肃考勤管理，达到教育广大员工和警醒其本人的目的，根据以上规定，现决定处理如下：
一、给予尾部包装员程玉英上班时间办私事的行为行政记过处分一次。
二、希望大家一定要有时间观念：1、上班严禁迟到、下班杜绝早退，旷工将严肃处理。2、不要把请假当成小事，有些员工一旦有一点事就马上请假，非常随便，这是一种对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。3、上班时不要随意离开岗位串岗、做与工作无关的事。要有强烈的主人翁精神。
xx服装公司人事部
年9月20日
迟到通知 篇9
“誓扫匈奴不顾身，五千貂锦丧胡尘。可怜无定河边骨，犹是春归梦里人。”老人看着一页页阵亡烈士的名字，他想起了诗人陈陶的《陇西行》，不禁老泪纵横。他决定去寻找每一位烈士的原籍，为烈士的亲属送去每一份迟到的阵亡通知书，送烈士“回家”。
老人名叫王艾甫。一九九六年的一天，他无意中从旧书收集店里发现一本书册，书册已经泛黄，总共84页，第一页注明这是解放时期太原战役一九八师的阵亡通知书，内附阵亡烈士名册。老人小心翼翼地将这本遗落民间多年的书册保存好，并开始了他伟大而执着的旅程---寻找太原战役阵亡战士的原籍。这一找就是八年，但是并不顺利，许多烈士的地址是解放前的地名，现在已经找不到了。老人深深地感到单靠自己微薄的力量不能完成，于是他收集了许多有关太原战役的图画和历史资料，办了个画展。画展结束后，《武汉晚报》的一位叫汤华明的记者和老人取得了联系，并达成共识，表示愿意帮助王艾甫老人完成寻找。
终于在二零零五年十一月，也就是汤华明回武汉之后，烈士载虎的原籍被找到。王艾甫老人得到了这个消息，欣喜万分，立刻卖掉了自己收藏多年的三百块银元作为路费，赶去武汉云梦县双郝村，并带上了烈士载虎的阵亡通知书。
王艾甫和汤华明永远忘不了这一天。
那天浠浠沥沥地下着雨，当他们尚未到达双郝村时，全村村民早就冒雨走出十多里地迎接他们。村民们怀着对烈士的崇敬接下了太原战役中牺牲的烈士载虎的阵亡通知书，全村哀悼。王艾甫既感到欣慰又感到哀伤，欣慰的是自己终于将这位五十七年前阵亡的战士的亡灵送“回家”了，哀伤的是这份阵亡通知书本该五十七年前就到，现在却迟到了。于是他含泪写下了这样一段话：
“我不敢想象，战士们奋不顾身在战火中杀敌，然后倒下的场面；我不敢想象，烈士的亡灵永远回不了家乡；我不敢想象，伟大的战士牺牲之后，人们却找不到缅怀的方法。
“为先烈‘寻亲’，对为一位烈士致以崇高的敬意！为先烈招魂，让每一位烈士安息！”
解放初期曾经有一位母亲，每天都会在村口等待前线未归的儿子，这一等就是二十几年。她知道儿子大概已经阵亡，然而她没有放弃等待，为的就是希望某一天儿子的亡灵能返乡。有人为这位白发苍苍的母亲写下了催人泪下的诗：
妈妈，二十年，你走了多远多远
我的灵魂飘浮在云间
看不见家乡的田地
望不到你苍老的背影。
妈妈，二十年，我真的好怨好怨
我忘了回家的路
我没有安息
只能忍心让你伤心。
妈妈，二十年，二十年了
我不求什么
一声“烈士”已经足够
只要你能---你能用那双苍老的手抚摩我的墓碑……
战火业已熄灭，天空湛蓝了，人们都过上了安定。幸福的生活。但那些曾经为祖国为人民抛头颅洒热血的先烈们是否都被铭记？王艾甫老人执着地为烈士家属送去每一份迟到的阵亡通知书，他只有一个愿望，就是让先烈的亡灵安息。也许只有让烈士们安息才是缅怀先烈的最好方式，让我们永远去怀念那些舍身为国的先烈们吧，哪怕只是在清明节上为他们送去一朵小白花。
迟到通知 篇10
本制度适用于公司所有员工(总经理除外)，有下列情形者，员工可以不参加考勤。否则按旷工处理。
1、总经理核准免于日常考勤者。
2、因出差，经部门经理领导核准者。
3、因临时事宜处置，经理批准者。
一、考勤规定
1、公司员工须准时上、下班，超过上班时间30分钟内计为迟到，迟到、早退累计3次计为旷工1天含第4次)每迟到、早退1次即按旷工1天处理。迟到、早退30分钟以上者视，第4次以后(为旷工半天，迟到一次罚款20元，当天主动把罚款交到募捐箱，当天没交的，次天翻倍。
2、公司员工旷工按原日工资的2倍罚款;月度旷工累计3天、年度旷工累计8天者，将取消全年一切福利待遇和奖金，同时公司有权予以辞退。
3、公司员工本人在工作日上午上班前、下午下班后必须两次打卡(签到)，若忘记打卡(签到)的，应在第二个工作日内填写《考勤证明单》由部门队长、经理签字后报行政人事备案;部门负责人忘记打卡经行政人事经理签字后由行政人事部备案。
4、公司员工忘记打卡一次(含)以上又不填写《考勤证明单》，且没有合理理由的，按旷工处理，当月填写《考勤证明单》超过三次以上，按迟到处理。
5、公司实行每月26日考核制度，无迟到，早退，请假，旷工等状况为全勤，奖励50元
7、公司员工实行指纹考勤，如打卡机出现故障或停电，由行政人事部安排签到。
8、因遇恶劣天气等重大自然灾害，行政人事部可酌情处理相关考勤事宜。
二、 请假程序
1、公司员工请假一律填写《假期申请表》，请假单交行政人事部备案。
2、公司员工请假单按规定的批准权限批准后生效;获得批准并安排工作后，方可离岗休假。
3、队长级以下员工请事假，1天以内(含1天)由队长审批后交与行政部。队长级1天以内(含1天迟到罚款制度(1))由经理审核，行政人事部审批;队长级以上人员请事假2天以上的须经总经理批准，员工一个月内请事假15天以上者，公司可减发奖金福利。
4、公司员工需请事假时，必须按规定事先办理请假审批手续，不得事后补办，未办理请假审批手续或请假未经批准擅离工作岗位的，视为旷工。
迟到通知 篇11
迟到可能是生活中很常见的现象，但对于某些场合，迟到却是完全不能容忍的行为。比如：上班迟到会影响工作效率，会议迟到会浪费其他人的时间，考试迟到会严重影响成绩，面试迟到可能会直接被淘汰。因此，很多人都明白“宁早勿迟”的道理，但仍有一些人时常迟到，不仅给自己带来一些麻烦，还会给他人带来一些不便，因此 ，许多单位、学校通过处罚通知的方式告诫员工或学生，要勤于时间管理。
处罚通知的形式有很多种，可通过张贴、通知、短信、邮件等多种方式来发布。通知的内容主要包括惩罚的具体措施和适用范围，通知的方式也有不同的重点。比如，在学校教育中，要重点强调迟到会影响到学习，引导学生树立时间观念，减少迟到现象；而在企业管理中，则着重于教育员工保持良好的企业形象，提高工作效率。
在具体惩罚措施上，通知也有所不同。学校通知一般会让迟到的学生完成一定的规定锻炼量、参加补习、接受学校警示等，以此来达到惩罚的目的，同时还要让父母监督学生，全面提高学生认识和遵守纪律的意识。而公司通知一般会采取扣除奖金、开除、警告等方式，以此规范员工行为，提升员工工作积极性和工作效率，从而提高公司效益。
此外，为了让员工和学生能够更好地遵循通知规定，通知也会针对不同的人群进行阐述。学校通知一般会针对学生的特点进行详细说明，如家长考勤制度等；而企业通知则会重点讲解与企业形象相关的问题、工作效率相关问题，还会针对不同部门、职业进行具体规定，确保通知精准有效。
同时，在适用范围上，通知也会分为全体适用和局部适用两种情况。全体适用通知适用于全体人员，要求大家共同遵守；而局部适用通知则仅适用于某一部门或某一人员。这样设计的目的是更好的保护企业或机构的公平性和公正性，给员工和学生发出提醒的同时，又能保证惩罚的公正性和减少可能存在的抵触情绪。
最后，处罚通知的重要意义在于使员工或学生树立规章意识，完善自身的时间管理能力，提高他们的工作和学习效率，从而增强团队效率和组织效率。也正因如此，处罚通知应该得到全体人员的认真对待，信守承诺，杜绝姑息和甘居苟且的态度，自觉地遵守规章制度，用高效的工作和学习表现向企业或机构贡献自己的力量。