解除合同通知书范本合集。
解除合同通知书范本 篇1
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名员工，目前在人力资源部门任职。通过长时间的深思熟虑和认真的考虑，我决定向您提交个人解除劳务合同的通知。
首先，请允许我表达我对贵公司的感谢之情。在过去的几年里，我有幸加入贵公司，并获得了丰富的工作经验和职业发展机会。公司的培训和指导帮助我不断成长，并为我提供了广阔的发展空间。在这段时间里，我不仅学到了专业知识和技能，还结交了许多优秀的同事和领导，他们对我产生了积极的影响。我深知这段工作经历对我个人和职业生涯的重要性，对此我衷心感激。
然而，尽管我十分珍惜这次机会，但最近我重新审视了自己的职业规划和个人发展目标，决定寻求新的挑战和机遇。我认为，在目前的阶段，我需要更多的时间和空间来进一步提升自己的技能和专业能力。这需要我脱离目前的工作环境，寻找更适合我发展的职位。因此，我决定解除与贵公司的劳务合同。
根据《劳动合同法》规定，我应提前一个月通知解除劳务合同的意向，以便贵公司有足够的时间安排工作调动或者进行新的招聘。我希望从即日起，以书面形式提出我的解除劳务合同的申请，同时提供相关的解除劳务合同通知书。
在此，我衷心希望我的解除劳务合同申请能得到贵公司的理解和支持。我愿意在解除劳务合同生效之前积极协助完成个人的工作交接，并将一切工作准备工作做到尽善尽美。我希望能够与贵公司保持良好的合作关系，并及时清偿与我解除劳务合同相关的一切费用和责任。
最后，我再次感谢贵公司给予我的机会，也向您和公司全体员工表示谢意。我衷心祝愿贵公司在未来的日子里取得更大的发展和成功。
顺祝商祺！
此致
敬礼
XXX
日期
解除合同通知书范本 篇2
（职工）：
依据《劳动民法典》的相关规定，本公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：______年_____月_____日至______年_____月_____日）。
解除您的理由是：
1、过失性解除
在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。
2、非过失性解除
患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、经济性裁员
依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。
您的劳动合同于______年_____月_____日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至_____年_____月_____日；计_____元；
2、此种情形下
（1）公司需要支付您相当于_____月工资的经济补偿金，计_____元。
（2）公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
1、____________________________________；
2、____________________________________；
以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。
本劳动合同解除书一式贰份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
公司：
年月日
解除合同通知书范本 篇3
尊敬的（买方姓名）：
经与你公司就（具体合同条款）进行多次沟通和协商，我方认为双方无法达成共识，现决定解除我们之间签订的买卖合同。
鉴于我们之间订立的合同号为（合同号），该合同于（合同签订日期）正式生效，有效期为（有效期），根据合同第（具体条款及款项）条的规定，在双方经过（具体解决合同纠纷方式）方式进行协商解决而不果的情况下，我们遗憾地决定解除该合同。
我方深感遗憾，解除该合同将对双方的合作产生一定的影响。但鉴于双方在合同执行过程中存在较大的意见分歧，我们认为解除合同是解决目前困难的最佳方案，以避免更大的损失和纠纷。
双方应当根据合同约定完成以下解除事项：（详细列举双方应履行的解除事项）
故我们提出以下建议，希望能得到你方的理解和配合：
1.尽快与我方进行解除合同协商，在（具体日期）前完成解除手续；
2.对于已交付的货物，双方协商决定是否退回。如果需要退回，双方应根据实际情况制定具体的退货流程和条款；
3.如有任何支付或结算款项未完成，双方应协商一致并及时解决；
4.解除合同后的保密协议和商业机密保护仍然有效，双方应坚守责任，并采取一切合理措施确保对方的商业秘密不泄露。
此外，为了避免进一步的法律纠纷和损失，我们也建议双方积极采取措施，促使合同的解除过程顺利进行。
如上所述，我方决定解除买卖合同，并希望得到你方的谅解和支持。希望双方能够在这一解除合同的过程中以友好和睦的态度相处，以减少双方的损失和不必要的纠纷。
如果您对以上提出的解决方案有任何问题或意见，或希望就具体事宜进行补充协商，请及时与我方联系。再次感谢您的理解合作！
此致，
敬礼
（买方公司名称）
日期：（日期）
解除合同通知书范本 篇4
致：[职员姓名]
职位：[员工职位]
尊敬的[职员姓名]，
您好！经过深思熟虑和多次协商，我们不得不通知您，根据[公司名称]的相关规定，我们决定解除您的聘用合同。在您加入我们公司期间，您对公司的贡献和付出我们深感欣赏，同时也感谢您在工作中所展现出的专业素质和辛勤努力。
然而，基于以下原因，我们不得不作出这个艰难的决定：
1. 经过反复协商和面谈，我们发现您与其他团队成员之间存在明显的合作问题。沟通和团队合作是我们公司成为行业领导者的重要价值观，而您与其他团队成员之间的合作困难严重影响了我们的工作效率和团队氛围。
2. 我们注意到您在工作中的表现不尽如人意，您的工作质量和效率与我们期望的不符。在多次尝试帮助和鼓励的情况下，您的表现仍未有所改善，这使我们对您的能力和适应公司要求的能力产生了严重的质疑。
3. 我们也注意到您在工作中出现了一系列违反公司规定和职业道德的行为，包括但不限于懈怠、迟到早退、不履行职责等。这些行为严重影响了我们团队的运营和声誉。
基于以上原因，我们被迫决定解除您的聘用合同，并在最终的决策上得到了公司的全体董事的支持与认可。解除合同的决定并非轻易作出，我们深感痛惜。我们重视每一位员工的成长和发展，希望您能够认真思考和反思其中的原因，并对自身的职业发展进行深入思考。
根据合同的约定，公司将根据相关法律规定支付您应得的工资和福利，同时帮助您顺利离职。请您前往人力资源部领取您的补偿和相关文件，并与我们协商办理离职手续。我们将竭尽全力确保您的合法权益得到保障。
解除聘用合同可能会对您的职业生涯带来一些不便，然而，我们仍希望您能够积极面对这个挑战，以成长为动力，并将您的经验和技能用于您的下一份工作中。
再次感谢您为公司所做的贡献，并对您未来的职业生涯表示诚挚的祝愿。
祝您一切顺利！
[公司名称]
日期：[日期]
解除合同通知书范本 篇5
自动离职解除劳动合同协议书甲方，_________________有限公司（以下简称甲方）乙方，_________________（以下简称乙方）甲乙双方于______年______月______日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新自动离职解除劳动合同协议书1.自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至______年______月______日止4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失6、乙方自愿放弃其它所有诉求最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效甲方（盖章）_______________有限公司乙方（签字或盖章）_______________