骨肿瘤科工作计划13篇。
为了准确实现自我的价值，是时候动笔撰写我们的个人工作计划了。我们撰写工作计划，可以帮助自身合理的规划工作时间与内容，工作计划中有哪些重要的内容必须书写呢？小编现在推荐你阅读一下骨肿瘤科工作计划13篇，欢迎你阅读与收藏。
骨肿瘤科工作计划 篇1
引言：
骨肿瘤科是一项专注于骨骼系统肿瘤的医疗服务与研究的工作领域。骨肿瘤科的工作旨在提供高质量的医疗服务和创新的医学研究，为患者提供最佳的治疗方案和关心。本文将详细阐述骨肿瘤科的工作计划，包括科研研究、患者治疗、团队合作和教育培训等方面，以确保我们能够为骨肿瘤患者提供最好的医疗服务。
一、科研研究
1.研究方向选择：制定一套科研方向选择机制，了解骨肿瘤领域中最迫切需要解决的问题，遵循研究重点确定科研方向。
2.科研项目申报：组织骨肿瘤科医生提交科研项目，协助他们在科研课题中突破创新，提高骨肿瘤科研水平。
3.学术交流与合作：积极参与国内外相关学术会议，组织骨肿瘤学术交流活动，与国内外专家建立合作关系，促进骨肿瘤学科的发展和进步。
二、患者治疗
1.多学科协作：建立骨肿瘤专科多学科协作机制，包括临床医生、放射科医生、病理科医生等工作人员的协作合作，制定治疗方案。
2.个性化综合治疗：根据每个患者的病情、生活习惯、心理需求等因素，制定个性化的综合治疗方案，包括手术治疗、放疗、化疗、生物治疗等，确保最佳治疗效果。
3.术后康复：为术后患者制定个性化的康复计划，包括物理治疗、营养咨询、心理支持等方面的配合，提高患者的生活质量和康复效果。
三、团队合作
1.团队建设：制定团队建设计划，包括定期举行团队会议，分享病例讨论、学术交流和经验分享等，建立团队凝聚力和合作意识。
2.角色明晰：明确每个团队成员的角色和职责，确保每个工作人员在工作中能够各司其职，相互配合，提高工作效率。
3.知识和技能培训：为团队成员提供持续的知识和技能培训，包括手术技术的更新、科研方法的学习等，不断提高团队整体水平。
四、教育培训
1.住院医师培训：建立住院医师骨肿瘤科培训计划，包括理论教学、临床实践、技能训练等，培养高质量的骨肿瘤科医生。
2.继续教育：为在职医生提供持续的继续教育机会，组织相关学术会议和培训班，提高医生的专业水平和工作质量。
3.公众教育：开展骨肿瘤科公众教育活动，提高公众对骨肿瘤的认知水平，提倡早期预防和诊断的重要性。
结语：
骨肿瘤科工作计划是骨肿瘤科的发展和进步的基础，它涉及科研、诊疗、团队合作和人才培养等多个方面。通过制定详细、具体和生动的工作计划，我们将能够为骨肿瘤患者提供最好的医疗服务，提高骨肿瘤科的学术水平和医疗质量。希望骨肿瘤科的各位医生和工作人员能够充分认识到工作计划的重要性，积极参与其中，为骨肿瘤科的蓬勃发展贡献自己的力量。
骨肿瘤科工作计划 篇2
随着人们生活水平的提高和环境污染的加剧，肿瘤病的发病率也在逐年攀升。肿瘤不仅给患者身体健康带来重大危害，还对社会和家庭造成了沉重的负担。中医具有独特的优势，对于肿瘤治疗具有显著的疗效，从而成为了肿瘤治疗的重要方法。本文将为大家详细介绍中医肿瘤科的工作计划。
一、 中医肿瘤科概述
中医学提出了“中气为帅”的基本思想，认为人体的正常运转必须依赖于中气的调控。中医肿瘤科主要以中医药及针灸、推拿、气功等方法为主，治疗恶性肿瘤、良性肿瘤、前列腺肥大症、妇科肿瘤、骨肉瘤、多发性骨髓瘤等，疗效显著，无明显毒副作用。
二、 中医肿瘤科的工作计划具体内容
（一）扩大诊治疗范围
中医肿瘤学最大的特点之一便是其普适性，包括恶性肿瘤、良性肿瘤以及远处转移等方面。此外，中医肿瘤学可望应用于其它以肿瘤为特征的疾病如肝硬化肝癌、间质性肺炎的肺癌、尿毒症肾癌等等。
（二）继续加强中医药相关科研
中医肿瘤科具有独特的中草药治疗肿瘤的优势，并有着悠久的历史。此外，中药对人体的影响也已被积累的丰富经验所观察。因此，应加强和扩大相关科研，以提高中医肿瘤学的整体临床水平。
（三）继续推进综合治疗
中医肿瘤科主要是以中药为主要治疗手段，但在临床治疗中往往与放疗、化疗、手术等其他方法相结合，形成比单一发展更好的综合治疗体系。这种方式可以更好地减少对身体的负担，避免了过度依赖一种治疗方法而产生致命的不良反应。所有这些都对肿瘤治愈有所帮助。
（四）建立标准化的中医临床核心
中医肿瘤科的主要工作之一，必须由临床医生进行治疗。因此，建立起一套标准化的治疗方案，以及建立起一套中医肿瘤的临床经验，也是一项非常重要的工作。这样的临床科研结果不仅可以为中医肿瘤科的治疗体系提供理论依据，还可以为广大患者提供更加规范、更系统化的治疗方案。
（五）加强人才培养
中医肿瘤科涉及到范围广泛、内容繁多，因此需要有充分的医师育人计划，以提高中医肿瘤科医师的专业素质和临床水平。在医学院校等相关机构进行相关的专业培训，不断增强学习能力，提高其对中医肿瘤科的学习和掌握能力。
三、 结论
综合来看，中医肿瘤科拥有独特的优势，是肿瘤治疗中具有显著疗效的方法之一。未来，中医肿瘤科应该继续推进综合治疗，扩大诊治范围，增强中医药与现代医学科学的结合，兼具便利性和有效性为中心，以得到更多患者的肯定。同时，加强人才培养，建立规范化的中医临床核心是中医肿瘤科发展的重要方向。
骨肿瘤科工作计划 篇3
引言：
肿瘤科护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们为患者提供卓越的医疗和护理服务。肿瘤科护士的工作计划十分重要，因为它能为他们提供明确的指导，确保他们能高效地完成工作任务并给予患者最佳的照顾。下面将详细阐述肿瘤科护士的工作计划，以便更好地理解他们的工作内容。
第一部分：工作计划概述
肿瘤科护士的工作计划是一份详细的指南，用于指导他们在护理肿瘤患者过程中的工作。这一计划包括了工作目标、任务分解、时间安排和资源规划等方面。通过制定工作计划，肿瘤科护士能够更好地安排工作，提高工作效率，并确保给予患者最优质的护理。
第二部分：工作目标
工作目标是肿瘤科护士工作计划的核心。这些目标旨在确保护理团队为患者提供全面的，个性化的护理服务。其中一些目标包括：
1. 提供身体和心理支持：肿瘤患者面临着身体和心理上的挑战，肿瘤科护士的工作目标之一是通过为患者提供安慰和支持，帮助他们应对这些困难。
2. 提供病情教育：护士会解释病情，提供有关疾病和治疗选项的详细信息，帮助患者和他们的家人做出明智的决策。
3. 管理治疗计划：肿瘤科护士负责监督和管理患者的治疗计划，确保患者按时接受治疗，并对治疗过程进行评估。
第三部分：任务分解
为了实现工作目标，肿瘤科护士需要完成许多不同的任务。这些任务可以在工作计划中详细列出，以便护士能够有条不紊地执行。一些常见的任务包括：
1. 监测病情变化：肿瘤科护士负责监测患者的病情变化，例如体温，血压和生命体征等。他们需要及时记录并向医生汇报。
2. 提供支持性护理：肿瘤患者通常需要进行化疗和放疗等刺激性治疗，这可能导致他们出现不良反应。肿瘤科护士需要提供支持性护理，包括缓解副作用和疼痛管理。
3. 协助医生进行检查和治疗：肿瘤科护士与医生密切合作，协助他们进行各种检查和治疗，例如穿刺活检和手术等。
第四部分：时间安排
良好的时间管理对于肿瘤科护士至关重要。在工作计划中安排合理的时间，可以确保他们能够有效地处理工作，并及时应对突发情况。一些时间管理技巧包括：
1. 设定优先级：根据工作的紧急程度和重要性，护士可以设定任务的优先级，确保最重要的任务得到及时处理。
2. 分配时间段：根据不同任务的性质和时间消耗，护士可以合理安排工作时间，以避免时间浪费和不必要的压力。
第五部分：资源规划
肿瘤科护士工作计划还需要考虑资源的合理规划。这些资源包括人力、设备、药物等。一些资源规划的注意事项包括：
1. 人力资源：肿瘤科护士需要与其他医疗团队成员合作，因此需要合理分配团队资源，确保每个任务都能得到适当的支持。
2. 设备和药物：肿瘤科护士还需要确保在工作期间有足够的设备和药物，以支持患者的治疗和护理过程。
结论：
肿瘤科护士的工作计划是他们成功完成工作的关键。通过明确规划工作目标、任务分解、时间安排和资源规划，护士可以高效地工作，为患者提供最佳的护理。这种计划的制定可以确保患者得到全面、个性化和及时的医疗服务，提高他们的生活质量，并帮助他们与疾病作斗争。
骨肿瘤科工作计划 篇4
随着人们生活水平的提高，肿瘤已经成为我国一种严峻的公共卫生问题。每年有大量的肿瘤患者被确诊，病情愈发严重，给患者和家庭带来了重大的经济和心理负担。中医作为我国传统医学的重要组成部分，在治疗肿瘤方面有着独特的优势和丰富的经验。为了更好地服务患者，提高治疗效果，中医肿瘤科制定了专门的工作计划。
一、提高医护人员的中医肿瘤专业水平
为了保证患者得到最好的治疗效果，中医肿瘤科将加强医护人员的专业培训和知识更新。定期邀请国内外知名中医肿瘤专家进行学术交流和讲座，提高医护人员对肿瘤治疗的认识和理解。同时，组织医护人员参加相关学术会议和研讨会，增加专业知识和技能。通过这些措施，提高医护人员的中医肿瘤专业水平，为患者提供更优质的治疗服务。
二、建立完善的中医肿瘤诊疗体系
中医肿瘤科将建立完善的诊疗体系，确保患者能够及时得到专业的中医治疗。完善患者预约挂号系统，减少等待时间。建立患者档案管理系统，及时记录患者的病情和治疗情况，方便医护人员了解患者的病情变化。同时，中医肿瘤科将建立多学科协作机制，与其他科室密切合作，共同制定个性化的治疗方案，提高治疗效果。
三、开展多样化的中医肿瘤治疗服务
中医肿瘤科将开展多样化的治疗服务，满足不同患者的需求。开设中医药治疗诊室，针对不同肿瘤类型和病情，采用针灸、艾灸、中药煎煮等治疗方法，提高患者的免疫力和自愈能力。中医肿瘤科将引进最新的治疗设备和技术，如中医微创手术、中医光子治疗等，为患者提供更先进、更有效的治疗。通过这些措施，中医肿瘤科将提高患者的治疗效果和生存率，为患者带来更多的希望和信心。
四、加强科研与学术交流
中医肿瘤科将加强科研与学术交流，不断提高自身的研究水平和实践经验。定期开展科研项目和临床试验，探索中医在肿瘤治疗中的作用机制和疗效评价。同时，积极参与国际学术交流和合作，引进国外先进的治疗技术和理念，提高中医肿瘤科的国际影响力和竞争力。
小编认为，中医肿瘤科工作计划将以提高医护人员的专业水平、建立完善的诊疗体系、开展多样化的治疗服务和加强科研与学术交流为重点，不断提高中医肿瘤科的治疗效果和服务质量，为患者带来更好的治疗体验和治疗效果。希望通过中医肿瘤科的努力，能够减轻患者的病痛，延长患者的生存时间，为建设健康中国贡献自己的力量。
骨肿瘤科工作计划 篇5
引言
在医学领域中，骨肿瘤科是一个重要的专科，负责诊断、治疗和研究各种骨肿瘤。本篇文章将详细介绍骨肿瘤科的工作计划，包括科室的组织架构、工作职责及目标等方面。
第一部分：科室组织架构
骨肿瘤科是一个高度专业化的科室，通常由一位主任医师、数位副主任医师、多位住院医师和护士组成。此外，还需要一支强大的技术团队，包括放射科专家、实验室专家和手术室团队。
第二部分：工作职责
1. 诊断骨肿瘤：骨肿瘤科的首要任务是准确诊断骨肿瘤。这需要医生使用先进的影像学技术，如X光、CT扫描和核磁共振成像，以及组织活检技术来确认肿瘤类型。医生还需要评估病人的病史、临床症状和体征来确定最佳的诊断方法。
2. 制定治疗方案：一旦确诊，骨肿瘤科医生需要根据肿瘤的性质和分期制定个性化的治疗方案。这可能涉及手术切除肿瘤、放射治疗、化疗或靶向治疗等。医生还需要与其他专科医生合作，制定综合治疗策略，以提供最佳的患者护理。
3. 手术治疗：骨肿瘤科医生通常需要进行复杂的手术，例如肿瘤切除、骨折修复和骨髓移植等。这些手术需要经验丰富的外科医生和专门技术人员的配合来保证手术的成功。
4. 康复和护理：骨肿瘤科医生不仅需要提供恢复期的康复建议，还需提供患者和家属的心理支持。科室内通常有一支专业的心理咨询团队，帮助患者面对手术后的新生活。
第三部分：工作目标
1. 提高骨肿瘤的早期诊断率：早期诊断是提高骨肿瘤治疗效果的关键。骨肿瘤科将致力于提高人们对骨肿瘤的认识和了解，推动社会各界加强骨肿瘤的筛查和检测活动，并鼓励个体进行自我检查。
2. 进一步深化骨肿瘤的研究：骨肿瘤科将与研究机构合作，深入研究骨肿瘤的发病机制和治疗方法。科室将积极参与国内外的学术交流活动，推动学科的发展，并提高本科室医生的专业水平。
3. 提供最佳的患者护理：骨肿瘤科将确保每位患者都得到心理和身体上的全方位护理。科室将注重提高医生和护士的教育水平，以提供高品质的医疗服务。
结论
骨肿瘤科工作计划涵盖了科室的组织架构、工作职责和目标。通过提高早期诊断率、加强研究和提供最佳的患者护理，骨肿瘤科将为患者提供更好的医疗服务，并为学科的发展做出贡献。我们相信，通过不断努力和创新，骨肿瘤科将在骨肿瘤领域取得更多的突破，为患者带来更好的健康。
骨肿瘤科工作计划 篇6
在肿瘤科工作是一项充满挑战性和情感投入的工作。作为肿瘤科护士长，我承担着管理和领导整个护理团队的责任。为了确保能够为患者提供最优质的护理，我制定了以下详细、具体且生动的工作计划。
作为护士长，我将负责指导和培训新入职的护士。对于肿瘤科来说，专业知识和技能的要求非常高。在指导新人的过程中，我将确保他们了解肿瘤病患的特点、疾病进展和相应的护理措施。我将组织举办各种培训课程和研讨会，提供实践机会，帮助他们在工作中得到更多经验和技巧。
我将与其他科室建立良好的合作关系。肿瘤科患者通常需要多学科的综合治疗，如化疗、放疗和手术。为了确保患者获得全面的护理，我将与其他科室的医生和护士保持密切联系，及时交流患者的情况和治疗计划。我将定期组织多学科的讨论会，促进沟通和团队合作，以确保患者得到最佳的治疗效果。
我将监督和改进护理质量。肿瘤科的患者通常身体虚弱，免疫力低下，容易出现并发症和感染。为了减少并发症的发生，我将确保护理团队严格遵守卫生规范和操作流程。我将定期进行质量评估，收集和分析患者的护理数据，及时发现问题并采取措施解决。我还将鼓励护士参加相关的培训和学术交流，提高他们的专业知识和技能，推动整个团队的发展。
作为护士长，我还将关注患者的情绪和心理健康。肿瘤患者往往面临着种种挑战和困难，如恐惧、焦虑、抑郁等。我将组织心理辅导师和社工人员与患者进行交流和支持，提供情绪安抚和心理疏导。我还将建立一个关怀团队，邀请志愿者提供关爱患者的服务，例如陪伴、朗读和疏导。通过这些努力，我希望患者能够获得情感支持和安慰，提高他们的生活质量和治疗效果。
我将与患者及其家属保持沟通和合作。了解患者的需求和关心，及时回应与解决他们的问题和困扰。我将组织康复护理和出院指导，帮助患者更好地应对治疗后的生活，改善他们的生活质量。我还将组织患者满意度调查，收集他们的反馈和建议，以不断改进的护理服务。
作为肿瘤科护士长，我将不仅仅是团队的领导者，更是患者的倡导者和护理质量的守护者。通过指导和培训新人、与其他科室合作、监督和改进护理质量、关注患者的情绪和心理健康、与患者及其家属保持沟通和合作，我希望能为肿瘤患者提供最优质的护理，帮助他们渡过困难，重获健康和快乐。
骨肿瘤科工作计划 篇7
肿瘤科护理展望
健康护理领导者及经济分析家预测到 2022 年，美国将近20% 的国民生产总值会使用在健康护理消费方面。不断增长的癌症护理成本将从 2010 年的 125 亿美元增加到 2020 年的 173 亿美元。因此，今后努力的目标是在控制成本的同时也要保证高质量的护理。2012 年 10 月召开了一个题目是“提供可负担的癌症护理在 21 世纪”的研讨会，赞助来自华盛顿医学会的国家癌症政策论坛。会上，专家们提出要在合理的、询证的、和以价值为基础的前景下，使用新的和现存的检测、治疗及操作规程。来自会议的记录和图像已经总结发布在秋季的临床肿瘤学杂志（J Clin ;31:4151-4157）参会者包括生物理论学者，经济学者，和基础护理医师，以及内科、外科和放射肿瘤科医师。讨论了三方面的内容：1）癌症筛查；2）癌症治疗，包括系统性治疗和放射治疗、手术；3）支持护理。报告者代表 Ya-Chen Tina Shih，是一位经济学家及伊利诺斯州芝加哥大学医学院的教授，她说，这个研讨会有助于提高对高成本的癌症护理和可能的成本驱动导向的关注，也有助于告知公众可负担的癌症护理的问题是整个癌症护理过程的焦点。研讨会可提供关于正在进行的可提供的护理干预数量或可能降低成本而不会影响质量的支付机制的信息。此外，它为最近发布的 IOM（医学会）报告，题为“提供高质量癌症护理：图表记录一个新的危机系统的过程”提供了背景资料，Shih 博士说。癌症筛查 在报告中，Shih 博士和她得团队首先提出癌症筛查的实践方式，包括以前列腺抗原（PSA）为基础的前列腺癌筛查、结肠镜检查和乳腺摄影，后者存在过度使用或不适当使用的问题，而这些筛查在某些人群却存在使用不足的问题。例如，他们引用了 2 个随机对照试验和几个观察性研究，发现 PSA 检测对前列腺癌的死亡率几乎无影响，而将近两倍的男性被诊断为前列腺癌并实施治疗。作者指出，尽管有临床试验证明，但 PSA 筛查的使用率仅仅轻度地降低。Otis Brawley 博士，是美国癌症协会（ACS）的医学主管官员，报告的联合作者，说 ACS 及其他 5 个组织，包括美国泌尿外科协会，推荐男性应该被告知前列腺癌筛查的潜在利益和风险，并鼓励他们去选择是否做这项检查。“许多内科医师和病人并不知道没有声誉的医疗机构已经全面推行前列腺癌筛查超过十年。”Brawley 博士说。相似的，作者指出常规的乳腺癌筛查方法乳腺摄影造成了过度诊断。虽然已经显示乳腺癌死亡率下降了 20%-30% 在 50-69 岁的女性中。但这个好处在乳腺摄影检查 7 年后才被发现。因此，对于预期寿命短于 7 年的女性进行筛查并不会降低她们死于乳腺癌的机会。尽管如此，这些筛查仍然广泛使用在寿命预期较短的女性中。
高涨的预期的癌症护理成本已经激发健康护理专家们去寻找一个方法去调整检查、治疗和操作规程的费用。同样，用于筛查宫颈癌的经阴道超声检查和用于筛查肺癌的胸部 X 线摄影并没有科学的数据支持，但也被广泛使用。在老年人中，结肠镜检查证明被过度使用，有研究显示将近四分之一的病人接受了结肠镜检查在 7 年内（距最近一次检查），而无任何临床需要，但指南推荐的检查间隔时间是十年。但是，癌症筛查的使用不足也同时存在。在几种人群中，包括缺少教育、没有保险、社会经济地位较低的人群，缺少足够的乳腺摄影、巴氏染色检查和结肠镜筛查，作者指出。不适当的筛查测验可能造成过度诊断和过度治疗，后者伴随着费用的增加而且对病人并没有好处。需要对提供者和病人进行教育去克服这个心理定式，即越多越好及筛查会减低癌症的死亡率的观念，缺少数据支持，作者写道。同样重要的是，教育的效果可避免筛查的使用不足，克服差异悬殊的护理需求。“这些问题是复杂的，但也是 ACS 的使命，去尝试解释这个复杂的问题，而简化和掩盖真相是不可能的”，Brawley 博士说。医学肿瘤治疗 当某些进步在新的癌症系统治疗中有显著的疗效时，比如，络氨酸激酶抑制剂治疗慢性粒细胞性白血病，多数指标都变小，增加了疗效。但不管他们提供给病人的利益有多少，这些药物是昂贵的，大多数成本约是一万美元一个月。在美国，药物价格往往很高，与世界的其他国家比较。来自制药公司的辩解是美国交叉补贴全球市场并维持刺激新药的研发。调控的因素和医疗补偿也是导致高药价的原因。医疗保险中心和医疗补助服务不允许干涉价格，许多法律委托保险公司覆盖肿瘤药物，作者提到。除此之外，覆盖标签的药物使用增加。来自 2000 年中期的数据显示，60%-70% 的癌症病人的药物管理是覆盖标签的。覆盖标签药物的使用并不是内在的错误，是调控的决定滞后于证据或者指证没有找到，即使有药物效力的证据在特殊疾病的治疗中。尽管如此，覆盖标签使用高价的癌症药物增加了护理费用。作者多方面关注已经完成的研究的数量，尤其是那些非随机的得出高水平数据的对照试验。认为这些增加的小型研究可能是公司推出的数据，试图积累足够的证据，尽管没有高水平的证据，去获得覆盖标签的药物补偿。同样，支付机制在肿瘤医师静脉用药得官方管理上能为特殊治疗产生经济刺激。这种情况下，新药获得足够的补偿而老药会损失。因为目前的系统，标准的化疗药物与疗效和可能的价值无关。这个补偿系统对内科医师来说并不一致于高价值的护理，病人的高消费将驱动更高的成本。一个有意思的研究发现多数肺转移或结肠癌的病人相信他们可能会被化疗治愈。因此，有必要交流非治愈性治疗的真正的价值，作者指出。放射治疗和手术 就像在医学肿瘤学，付费服务的支付系统能够刺激采取放射治疗或手术技术，后者往往可以获得高额补偿。尽管缺乏可对比的证据表明其有利之处，作者报告。例如，研究显示一个快速、增加的近距放射疗法的使用在乳腺癌患者，及调节强度的放射治疗在前列腺和乳腺癌患者中使用，但没有高水平的证据证明其有效性。这是一个改变实践方式很困难的例子，一项随机研究显示低成本的单部位的放射疗法在控制疼痛方面是有效的，与高费用的多部位的放射治疗效果一样。尽管如此，一项最新的调查、流行病学和循证医学数据分析显示多部位的放射治疗仍然通行，即使在生命的最后一个月。Benjamin Smith 博士，休斯顿德克萨斯大学医学癌症中心的肿瘤放射科教授，指出，常常很难去理解和量化价值和长期的效果。而清楚的是单部位是姑息治疗的指征对一个终末期的病人来说，但还有其他情况不清楚。“一个病人带着前列腺癌转移所致的肱骨疼痛而来”Smith 博士说，单部位的放疗能够同样控制疼痛控制并且价格低廉，因此，应该给与这样的治疗，病人能够明显的减轻痛苦。但 6 个月以后，肿瘤扩散了，一个即将发生的骨折需要骨科手术治疗进行稳固。病人是否应该获得更好肿瘤控制而减少骨折的发生，因而避免手术吗？这里无法明确地知道答案。但说明了价值评估是复杂的。机器人手术被作为一项技术来讨论，但它增加的成本可能或不会增加癌症手术治疗的价值。许多通过美国 FDA 许可的新的放射疗法、手术设备，并没有相应的可对比的临床试验证明其有效性。但媒体的注意力和病人的兴趣很高，机器人手术有利有弊，并且会导致整个手术费用增加 13%。观察研究显示机器人前列腺全切除术具有更少的术后并发症，与开放式手术相比，而且在前列腺切除和囊肿切除过程中死亡率更低，但也伴随着更多泌尿生殖系统的并发症（与开放式手术相比）。即使手术效果明显的不一致，但通过机器人手术能够学习更多的经验并且能够快速的掌握这门技术。机器人手术的质量和成本考虑应成为关注的焦点，尤其是在低容量的医院，作者写道。支持护理 终末期护理是一个有待提高的领域。许多研究显示病人接受强力的治疗在生命的终点反而会变得更糟。姑息性护理在疾病进程的早期已经显示出能够改善生命的质量和长度。一项非小细胞肺癌转移的病人随机试验显示，制定姑息性治疗在诊断时可以改善生活治疗，并减少抑郁。因为这些病人接受更少的终末期化疗因而也节省了成本，去急诊和住院的次数也更少。虽然这么做还有困难，内科医师需要更好的宣传和与病人交流，提供真实的信息而不论其预后如何。作者写道。数据显示，病人和其家人更倾向于准确的预知信息在知情同意前。实施的改变 总而言之，作者认为癌症护理的成本驱动包括美国人口的老化，不适当的过度使用的医疗技术，增长的研发成本，无证据支持的公众需求服务，不现实的病人预期。老年化不能改变，但其他驱动因素是可以控制的。作者强调，对成本有利的因素跨越所有肿瘤的专业，美国内科医学委员会发起了一项运动，呼吁“聪明的选择”要求跨多个专业的控制过度医疗（;307:1801-1802）。美国临床肿瘤协会参与其中，并发表了 2 个 5 项排行榜在肿瘤治疗的实践中（J Clin ;-1724)。(表 1)表 1.美国临床肿瘤协会前 5 项排行榜 2013 2012 不要给与不需要的止吐药在化疗前，当仅有轻微或中度的呕吐可能时。不要对实性肿瘤的病人，ECOG PS 为3或4，采用癌症指向疗法，没有前期的干预证据表明这样做有好处，没有对照的临床试验，或没有强有力的证据支持抗肿瘤治疗的价值。不要使用多主体的化疗方案取代单主体化疗方案，在乳腺癌转移患者，除非需要快速的反应。不要进行PET、CT或放射骨显像在转移风险较低的前列腺癌早期的病人。避免常规的PET扫描用于监测癌症的复发，除非有高水平的证据显示它会改变结果。不要进行PET、CT或放射骨显像在转移风险较低的乳腺癌前早期的病人。不要进行前列腺筛查在预期寿命低于10年的无症状的男性。不要采用常规的生物标记或影像检查（CT、PET或骨扫描）在无症状的已经治疗的乳腺癌个人。不要使用针对特异性基因变异的靶向疗法，除非病人的肿瘤具有能够预测有效性的生物标记。不要使用白细胞干扰因子在并发症风险小于20%的发热的中性粒细胞减少的病人。作为一名经济学家，我相信对经济刺激的反应是人类的天性，Shih 博士说。这个研究会提供了许多关于目前的付费服务补偿系统如何鼓励过度使用并造成浪费的例子。我不是说我们应该完全取消付费服务支付系统，但我不认为某些改变是必须得，改变应该更好的对应于刺激提供高价值的护理，不仅仅是新的、昂贵的疗法。作者认为病人是唯一的，个体化护理很重要，但坚持高质量证据会改善护理的质量和价值，并限制使用不足或过度使用。最后，需要一个多学科交叉的方法：高水平证据必须要具备在治疗策略采用之前；终末期护理必须更加合理；交流必须改善通过电子医学记录，后者跨机构获得。支付改革和协调护理中所有的提供者应该共享资源、风险和补偿机制，有助于刺激需求的出现；需要教育病人，使他们的预期更现实而不受市场操作的影响，后者促使过量的或低产出的干预。最终，我们希望看到健康护理系统能够有效的配置我们有限的资源；Shin 博士补充说，我们不是说内科医师应该做的更少或获得更少的报酬跨过董事会去降低成本。我们要说的是我们应该有效的配置资源保证平等的获得治疗，但不鼓励极少或没有好处的治疗。整个支付系统构造不是为了补偿价值，Smith 博士补充道，更复杂的治疗出现后，你需要支付的更多。我们需要指出如何刺激价值，而不仅仅做的更多去获得更多报酬。
骨肿瘤科工作计划 篇8
肿瘤是当今世界上最主要的威胁之一，每年都有数百万人被诊断患有各种类型的肿瘤。肿瘤科医生起着至关重要的作用，因为他们不仅需要提供最佳的医疗护理，还需要担当起教育、研究和支持的重任。为了更好地管理肿瘤患者的护理和提高患者的生存率，我们需要制定一个详细、具体且生动的肿瘤科工作计划。
一、目标
1. 提供高质量的肿瘤患者护理：通过将最新的治疗方法和实践纳入日常护理中，提供最佳护理服务，提高患者的生存率和生活质量。
2. 推动肿瘤研究：积极参与和推动肿瘤研究项目，以改进现有的治疗方法，探索新的疗法和药物，并最终找到治愈肿瘤的更有效方法。
3. 加强患者教育和支持：为患者和他们的家人提供必要的教育和支持，提高他们对疾病的理解和应对能力，以促进他们的心理和身体康复。
二、措施
1. 建立多学科团队：组建一个由医生、护士、放射科、病理科、社工和心理专家等多个专业领域的专业人员组成的团队，以提供全方位的患者护理。
2. 建立严格的质量控制标准：设立一套全面完善的标准操作规程，确保在各个环节中严格遵守，以提供高质量的护理和优质的服务。
3. 采用最新的治疗方法：及时了解和引进最新的治疗方法，并将其纳入日常护理中。我们将定期进行学术交流和病例讨论，以确保医护人员始终保持在肿瘤治疗的最前沿。
4. 加强科研项目：积极与其他医疗机构和研究团队合作，参与多项临床试验，推进肿瘤研究的进展。我们将鼓励医护人员参与学术会议和撰写研究论文，以提高科研水平。
5. 制定个性化的患者计划：使用信息技术和数据分析的方法，根据患者的个体化特点制定治疗计划，以提高治疗效果和生存率。
6. 加强患者教育和支持：通过开展康复课程、心理咨询和支持小组等活动，帮助患者和家人更好地理解和应对疾病。我们将建立一个良好的沟通机制，鼓励患者提出问题和疑虑，并及时解答。
7. 定期评估和改进：每年组织一次肿瘤科工作计划的评估和改进会议，对过去一年的工作进行总结和回顾，根据反馈意见和评估结果，制定下一年度的工作计划，不断提高工作水平和质量。
三、预期成果
1. 提供高质量的肿瘤患者护理：通过全面负责的团队护理模式，患者的生存率和荟萃率将显著提高，患者的满意度和护理质量得到明显改善。
2. 推动肿瘤研究：积极参与肿瘤研究项目，开展临床试验，为肿瘤治疗的创新发现做出贡献。通过在学术会议上的学术交流和科研论文的发表，提高肿瘤科的学术影响力。
3. 加强患者教育和支持：通过患者教育和心理支持的措施，帮助患者和他们的家人更好地面对肿瘤的生活改变和心理困扰，促进他们的身心康复。
肿瘤科工作计划的制定和执行对于提高肿瘤患者的护理质量和生存率至关重要。通过建立多学科团队、采用最新的治疗方法、推动肿瘤研究、加强患者教育和支持，我们将不断提高肿瘤科的工作水平，为患者提供更好的医疗服务。我们相信，通过不断改进和创新，未来肿瘤科将能够找到更有效的治疗方法，最终实现对肿瘤的彻底治愈。
骨肿瘤科工作计划 篇9
肿瘤科护士长是一个关键的领导职位，在肿瘤治疗团队中起着重要的作用。他们负责管理和监督肿瘤科护士的工作，并确保患者得到全面且合适的护理。下面将详细介绍肿瘤科护士长的工作计划，以展现他们在实践中的具体职责和工作内容。
一、协调和组织工作流程
作为肿瘤科护士长，首要任务是协调和组织工作流程。他们需要与其他科室的护士长和医务人员合作，制定实施肿瘤治疗的时间表和计划。他们还需确保每位患者的护理计划得到及时制定和执行。为了确保工作的顺利进行，肿瘤科护士长还需要指导和培训新进护士，使其适应肿瘤科护理的特殊需求。
二、监督并提供护理指导
肿瘤科护士长除了管理工作流程外，还需要监督肿瘤科护士的工作，并提供护理指导。他们需确保护士的工作质量达到标准，并指导他们在护理实践中正确应用最新的技术和研究成果。肿瘤科护士长还需与医生、药剂师和其他卫生专业人员合作，制定并更新护理指南和流程，以确保患者得到全面和协调的护理。
三、推进质量改进和研究
除了管理工作流程和监督护理工作，肿瘤科护士长还需要推进质量改进和研究。他们需参与并促进科研项目，并协调医疗团队的参与。通过参与研究项目，护士长可以帮助优化和改进肿瘤治疗的护理流程，并为患者提供最新、最有效的治疗方式。
四、提供心理支持和咨询
在肿瘤科治疗过程中，患者和家属经常需要面对心理困扰和挑战。作为肿瘤科护士长，他们需要提供心理支持和咨询，以帮助患者和家属应对这些问题。他们可以组织心理健康支持小组或个别辅导，提供关于心理护理的培训和教育。通过提供心理支持，肿瘤科护士长可以促进患者的康复和社会适应能力。
五、维护患者安全和满意度
肿瘤科护士长的工作还包括维护患者的安全和满意度。他们需确保患者的隐私得到保护，病房环境卫生得到维护，并监测护理实践中的风险和错误。肿瘤科护士长还需要与患者和家属建立良好的沟通和信任关系，及时解答他们的疑虑和问题，以确保他们对护理工作的满意度。
肿瘤科护士长的工作具有重要性和挑战性。他们需要协调工作流程，监督护理质量，并推进质量改进和研究。他们还需要提供心理支持和咨询，以满足患者和家属在治疗过程中的需求。维护患者的安全和满意度也是他们工作的关键方面。通过充分发挥肿瘤科护士长的作用，我们可以为患者提供更好的治疗和护理，帮助他们战胜疾病，重获健康。
骨肿瘤科工作计划 篇10
引言：
骨肿瘤科是一个专门致力于骨肿瘤的诊断与治疗的医学科室。骨肿瘤是一类罕见但严重的疾病，需要高水平的医疗团队来应对。本文将详细介绍骨肿瘤科的工作计划，旨在提供众多患者所需的优质医疗服务。
一、建立完善的团队
1. 聘请专业人才：骨肿瘤科要聘请一支由骨科医生、肿瘤学家、放射科医生、病理学家和康复科医生等专业人士组成的专业团队。
2. 团队合作：骨肿瘤科团队成员之间要积极沟通合作，建立有效的工作机制，共同制定治疗方案和后续康复计划。
二、优化骨肿瘤患者诊疗流程
1. 制定规范的患者接诊流程：建立骨肿瘤患者的系统化信息采集与评估流程，确保重要信息的准确记录和及时传递。
2. 细化治疗方案：根据患者的病情和个体化需求，制定精确、有效的治疗方案，并确保患者和家属充分理解并配合治疗。
3. 临床路径管理：设计多学科参与的临床路径，优化化疗、手术、放疗等治疗方案，最大程度减少手术切除对患者生活质量的影响。
三、引进创新治疗技术
1. 推广肿瘤基因检测：引入先进的肿瘤基因检测技术，帮助提早发现骨肿瘤的风险和病情预测，以便制定更精准的治疗计划。
2. 发展靶向治疗：结合患者的基因检测结果，开展有针对性的药物治疗，探索靶向疗法在骨肿瘤中的应用，提高治疗效果和生存率。
3. 推进生物制剂的研究：加强与生物医药公司、科研机构的合作，推进生物制剂及新型肿瘤治疗技术的研究开发，提供更丰富的治疗选择。
四、加强学术交流与科研合作
1. 申请科研项目：骨肿瘤科要积极申请各类科研项目资助，提高科研水平和创新能力。
2. 组织学术研讨会：定期组织骨肿瘤学术研讨会，邀请国内外知名专家参与，分享最新的研究成果和治疗经验。同时，鼓励团队成员在国内外重要学术会议上发表论文。
3. 加强科研合作：与国内外肿瘤中心和大学建立合作关系，共同开展临床试验和基础研究，促进骨肿瘤领域的学术进步。
五、提供周到的患者康复服务
1. 制定个性化的康复计划：骨肿瘤治疗后的康复过程至关重要。骨肿瘤科要制定个性化的康复计划，配合患者进行术后恢复训练，提高患者的生活质量和功能恢复率。
2. 心理支持服务：骨肿瘤患者往往需要面对身体形象的变化和治疗带来的心理压力。骨肿瘤科要提供心理咨询和心理支持，关注患者的心理健康，帮助他们积极面对疾病。
3. 家庭建康指导：骨肿瘤科医生要与患者的家人紧密合作，提供疾病相关知识的普及和康复指导，帮助他们更好地照顾患者。
结语：
骨肿瘤科工作计划旨在提供全方位、优质的医疗服务，致力于改善骨肿瘤患者的生活质量和治疗效果。通过建立专业团队、优化诊疗流程、引进创新治疗技术、加强学术交流与科研合作以及提供周到的患者康复服务，我们坚信骨肿瘤科将能够为患者带来希望和康复的曙光。
骨肿瘤科工作计划 篇11
2012年度西区综合门诊部工作计划
目的：
进一步改善医疗服务质量，在医院支持下逐步完成肿瘤科组建工作。
责任人：
西区综合门诊部负责人及全体人员。
内容：
一、工作质量目标
（一）医疗质量
1、好转率≥80%。
2、门诊处方合格率≥95%
3、住院病历书写合格率≥90%。
4、治疗单合格率≥95%
5、医务人员“三基”训练合格率100%。
6、医疗事故发生次数0。
（二）医技质量
1、医疗设备仪器完好率≥95%。
2、合理用药规范，开展用药指导与不良反应监测合格率90%。
（三）感染管理质量
1、院内感染发病率
2、院内感染漏报率≤20%。
3、法定传染病漏报率0。
4、门诊环境细菌含量符合卫生学标准。
（四）科研教学质量
1、举办业务学习1次/2周。
3、举办疑难病案分析、讨论、学习，每月1次。
（五）经济管理质量
挖掘潜力，积极创收。节约开支，降低成本。
二、工作量目标：
1、2006年计划完成常规化疗500例，腔内化疗20例。
2、有计划开展生物靶向治疗，同时辅以免疫治疗，中药治疗及放疗等。
2007 年 度 计 划 目的：
建立肿瘤内科年度计划，规范肿瘤内科年度工作。
责任人：
肿瘤内科负责人及全体人员。
内容：
一、工作质量目标
（一）医疗质量 工作质量
1、好转率≥85%。
2、门诊处方合格率≥95%
3、住院病历书写合格率≥95%。
4、治疗单合格率≥100%
5、医务人员“三基”训练合格率100%。
6、医疗事故发生次数0。
（二）医技质量
1、医疗设备仪器完好率≥95%。
2、合理用药规范，开展用药指导与不良反应监测合格率95%。
（三）感染管理质量
1、院内感染发病率
2、院内感染漏报率≤15%。
3、法定传染病漏报率0。
4、门诊环境细菌含量符合卫生学标准。
（四）科研教学质量
1、计划我科人员今年在各级杂志上发表论文2篇，完成1项新业务。
2、举办业务学习1次/2周。
3、举办英语学习2~3次/周。
4、派一名医师进修
（五）经济管理质量 挖掘潜力，积极创收。节约开支，降低成本。
二、工作量目标：
1、2007年计划完成常规化疗700例，腔内化疗20例。
2、计划开展生物靶向治疗，同时辅以免疫治疗，中药治疗及放疗等。
3、逐步开展腹腔穿刺闭式引流及药物灌注，膀胱药物灌注。
4、经皮肺活检，体表肿瘤细针穿刺活检。
5、三阶梯止痛，镇痛泵止痛。
6、颈外静脉穿刺置管术，PICC中心静脉置管术，股静脉置管术，微量输液泵给药控制药物剂量速度。
骨肿瘤科工作计划 篇12
2020年我院将持续以改革创新为前提，继续深入学习贯彻党中央下发的方针与政策，与时俱进地完成上级下发的任务，继续弘扬我院救治病人救死扶伤的人道主义精神。尤其是我们医院肿瘤科科室的医疗服务质量，不仅要加强对疾病的控制，也要为社区的卫生添砖加瓦。身为肿瘤科的主治医生，我要对整个科室进行负责，下面就是我2020年全年的工作规划。
一、加强科室的医疗服务质量。
身为肿瘤科的主治医师，我不仅要带头学习一些先进的知识，也要对自身的一些知识跟院内的医生进行分享。我会每个月定期组织一次大型的科室讨论会，针对一些困难的肿瘤症状跟他们进行分享。通过这种互相的分享，不仅能够提升我自身的学习，也能把自己的一些观点分享给一些医生，这样争取把我们整体科室的就诊水平以及就医质量提升。
二、规范手术行为。
肿瘤科其实很多情况下都是需要做手术的，尤其是一些肿瘤的切除以及肿瘤的攻克。所以在平时中我们会对一些手术的行为进行规范，也对整个手术流程的安排有着细致的规范。尤其是手术前的消毒以及手术用具的摆放都需要严格的规定，争取避免一些手术上的感染。这不仅是对病人的尊重，也是对我们医生的自我保护，减少医患纠纷就是身为主治医师的我最关心的问题。
三、推动科室的宣传。
肿瘤科相对于其他部门还是比较神秘的，很多普通的人都对肿瘤科并不熟悉，在未来的2020年中，我们会加大对肿瘤科的宣传部景区那个小区进行做免费的体检活动，也会跟他们派发一些肿瘤上的知识。这不仅能够极大地提升我们科室的一些人道关怀，也能让普通市民了解肿瘤的生成以及危害。这不仅能够极大地提升人们的幸福指数，也能够让他们提早发现肿瘤的情况下及时就医，减少不必要的苦难。
骨肿瘤科工作计划 篇13
中医是一门源远流长的医学学科，在肿瘤科领域中的应用也已越来越受到人们的重视。在“中医肿瘤科工作计划”下，医生们在肿瘤诊疗上采用了中医的治疗思路和方法，为肿瘤患者带来了新的希望。
一、中医治疗在肿瘤科领域的应用
中医治疗肿瘤的思路是以整体观念为基础，注重调节身体的气血、阴阳、五脏六腑的平衡状态，增强患者自身免疫力，减少放化疗的不良反应。中药治疗、针灸、推拿等疗法在肿瘤治疗中得到了广泛应用，并取得了显著的效果。
1. 中药治疗
中药治疗是中医肿瘤科工作计划中的核心内容之一。根据不同的病情，医生们会配制具有特定功能的中药，如清热解毒、活血化瘀、调节气血、增强免疫力等。同时，中药治疗还能够帮助肿瘤患者减轻疼痛、提高生活质量。
在日常治疗中，医生们将中药制成药丸、口服液、贴敷剂等形式，方便患者使用。中药的治疗周期相对较长，但它可以减少西药的不良反应，减轻对身体的伤害。
2. 针灸治疗
针灸治疗在中医肿瘤科领域的应用也越来越广泛。针灸可以刺激人体内的神经和经络系统，调节身体的阴阳平衡，增加患者的自愈能力，促进肿瘤细胞的死亡或生长停滞。
针灸的治疗过程中不需要使用化学药物，有益于减轻患者的痛苦和压力，同时也减少了身体的副作用。针灸治疗可以通过针灸穴位的不同选择，制定个性化的治疗方案，一定程度上提高治愈率。
3. 推拿治疗
中医肿瘤科工作计划中的另一项疗法是推拿治疗。推拿治疗是利用按摩、推压、扭转等手法来刺激经络系统，达到调节阴阳平衡、促进气血循环、增强免疫力、防治疾病的效果。
推拿治疗也是一种没有副作用的治疗方式，但是需要医生有针对性地掌握推拿技巧。在加强自我调养之余，患者也可以通过自我推拿的方式调节身体状态。
二、具体治疗方案
在中医肿瘤科工作计划中，医生们根据患者的具体情况，制定个性化的治疗方案。在疾病发展初期，中药治疗可以帮助患者恢复身体机能；在中晚期，患者常常需要配合化疗等高强度治疗方式。
除了中药、针灸、推拿等传统疗法外，中医肿瘤科医生还通过丰富多样的技术手段来配合治疗，如拔罐、艾灸、灸法、氧疗、水疗等。
根据个体情况，医生们也可以采用微创手术、介入治疗等先进的方法来实现更好的治疗效果。此外，中医肿瘤科医生还非常重视与西医医生的合作，通过双向转诊、共同诊治等方式实现患者的最佳恢复效果。
三、不同治疗效果
中医肿瘤科工作计划在治疗肿瘤方面已经取得了一定的效果。虽然中医肿瘤科治疗是一个相对较长的过程，但它逐渐被患者接受并认可。
在中医治疗的辅助下，患者往往能够有效地减轻症状，缓解副作用，提高生活质量。在与西医治疗相结合的情况下，中医肿瘤科工作计划帮助患者渡过了一段特别困难的时光。
虽然中医肿瘤科工作计划的治疗方法和理论还有待进一步完善和发展，但目前的治疗效果已取得了可喜的成就。
四、总结
中医肿瘤科工作计划的应用，使中医在肿瘤科领域的地位逐渐得到了肯定和认可。中医治疗患者的思路和方法与西医不同，中医肿瘤科工作计划给患者提供了更加温和、保守、个性化的治疗方案。在患者中形成了一种“中西并用”的治疗模式，是实现中西医结合的重要途径。希望在不久的将来，中医肿瘤科工作计划能够不断提升技术和理论水平，为更多需要帮助的患者提供更好的服务。
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中医肿瘤科工作计划
在以下内容中，您可以查找与“中医肿瘤科工作计划”有关的资料。我们很高兴为您提供这些参考资料。为了确保工作进展顺利，我们应该认真撰写工作计划。工作计划不仅可以作为工作进度和质量的考核标准，还可以提高我们的工作效率。
中医肿瘤科工作计划 篇1
随着人们生活水平的提高和环境污染的加剧，肿瘤病的发病率也在逐年攀升。肿瘤不仅给患者身体健康带来重大危害，还对社会和家庭造成了沉重的负担。中医具有独特的优势，对于肿瘤治疗具有显著的疗效，从而成为了肿瘤治疗的重要方法。本文将为大家详细介绍中医肿瘤科的工作计划。
一、 中医肿瘤科概述
中医学提出了“中气为帅”的基本思想，认为人体的正常运转必须依赖于中气的调控。中医肿瘤科主要以中医药及针灸、推拿、气功等方法为主，治疗恶性肿瘤、良性肿瘤、前列腺肥大症、妇科肿瘤、骨肉瘤、多发性骨髓瘤等，疗效显著，无明显毒副作用。
二、 中医肿瘤科的工作计划具体内容
（一）扩大诊治疗范围
中医肿瘤学最大的特点之一便是其普适性，包括恶性肿瘤、良性肿瘤以及远处转移等方面。此外，中医肿瘤学可望应用于其它以肿瘤为特征的疾病如肝硬化肝癌、间质性肺炎的肺癌、尿毒症肾癌等等。
（二）继续加强中医药相关科研
中医肿瘤科具有独特的中草药治疗肿瘤的优势，并有着悠久的历史。此外，中药对人体的影响也已被积累的丰富经验所观察。因此，应加强和扩大相关科研，以提高中医肿瘤学的整体临床水平。
（三）继续推进综合治疗
中医肿瘤科主要是以中药为主要治疗手段，但在临床治疗中往往与放疗、化疗、手术等其他方法相结合，形成比单一发展更好的综合治疗体系。这种方式可以更好地减少对身体的负担，避免了过度依赖一种治疗方法而产生致命的不良反应。所有这些都对肿瘤治愈有所帮助。
（四）建立标准化的中医临床核心
中医肿瘤科的主要工作之一，必须由临床医生进行治疗。因此，建立起一套标准化的治疗方案，以及建立起一套中医肿瘤的临床经验，也是一项非常重要的工作。这样的临床科研结果不仅可以为中医肿瘤科的治疗体系提供理论依据，还可以为广大患者提供更加规范、更系统化的治疗方案。
（五）加强人才培养
中医肿瘤科涉及到范围广泛、内容繁多，因此需要有充分的医师育人计划，以提高中医肿瘤科医师的专业素质和临床水平。在医学院校等相关机构进行相关的专业培训，不断增强学习能力，提高其对中医肿瘤科的学习和掌握能力。
三、 结论
综合来看，中医肿瘤科拥有独特的优势，是肿瘤治疗中具有显著疗效的方法之一。未来，中医肿瘤科应该继续推进综合治疗，扩大诊治范围，增强中医药与现代医学科学的结合，兼具便利性和有效性为中心，以得到更多患者的肯定。同时，加强人才培养，建立规范化的中医临床核心是中医肿瘤科发展的重要方向。
中医肿瘤科工作计划 篇2
中医是一门源远流长的医学学科，在肿瘤科领域中的应用也已越来越受到人们的重视。在“中医肿瘤科工作计划”下，医生们在肿瘤诊疗上采用了中医的治疗思路和方法，为肿瘤患者带来了新的希望。
一、中医治疗在肿瘤科领域的应用
中医治疗肿瘤的思路是以整体观念为基础，注重调节身体的气血、阴阳、五脏六腑的平衡状态，增强患者自身免疫力，减少放化疗的不良反应。中药治疗、针灸、推拿等疗法在肿瘤治疗中得到了广泛应用，并取得了显著的效果。
1. 中药治疗
中药治疗是中医肿瘤科工作计划中的核心内容之一。根据不同的病情，医生们会配制具有特定功能的中药，如清热解毒、活血化瘀、调节气血、增强免疫力等。同时，中药治疗还能够帮助肿瘤患者减轻疼痛、提高生活质量。
在日常治疗中，医生们将中药制成药丸、口服液、贴敷剂等形式，方便患者使用。中药的治疗周期相对较长，但它可以减少西药的不良反应，减轻对身体的伤害。
2. 针灸治疗
针灸治疗在中医肿瘤科领域的应用也越来越广泛。针灸可以刺激人体内的神经和经络系统，调节身体的阴阳平衡，增加患者的自愈能力，促进肿瘤细胞的死亡或生长停滞。
针灸的治疗过程中不需要使用化学药物，有益于减轻患者的痛苦和压力，同时也减少了身体的副作用。针灸治疗可以通过针灸穴位的不同选择，制定个性化的治疗方案，一定程度上提高治愈率。
3. 推拿治疗
中医肿瘤科工作计划中的另一项疗法是推拿治疗。推拿治疗是利用按摩、推压、扭转等手法来刺激经络系统，达到调节阴阳平衡、促进气血循环、增强免疫力、防治疾病的效果。
推拿治疗也是一种没有副作用的治疗方式，但是需要医生有针对性地掌握推拿技巧。在加强自我调养之余，患者也可以通过自我推拿的方式调节身体状态。
二、具体治疗方案
在中医肿瘤科工作计划中，医生们根据患者的具体情况，制定个性化的治疗方案。在疾病发展初期，中药治疗可以帮助患者恢复身体机能；在中晚期，患者常常需要配合化疗等高强度治疗方式。
除了中药、针灸、推拿等传统疗法外，中医肿瘤科医生还通过丰富多样的技术手段来配合治疗，如拔罐、艾灸、灸法、氧疗、水疗等。
根据个体情况，医生们也可以采用微创手术、介入治疗等先进的方法来实现更好的治疗效果。此外，中医肿瘤科医生还非常重视与西医医生的合作，通过双向转诊、共同诊治等方式实现患者的最佳恢复效果。
三、不同治疗效果
中医肿瘤科工作计划在治疗肿瘤方面已经取得了一定的效果。虽然中医肿瘤科治疗是一个相对较长的过程，但它逐渐被患者接受并认可。
在中医治疗的辅助下，患者往往能够有效地减轻症状，缓解副作用，提高生活质量。在与西医治疗相结合的情况下，中医肿瘤科工作计划帮助患者渡过了一段特别困难的时光。
虽然中医肿瘤科工作计划的治疗方法和理论还有待进一步完善和发展，但目前的治疗效果已取得了可喜的成就。
四、总结
中医肿瘤科工作计划的应用，使中医在肿瘤科领域的地位逐渐得到了肯定和认可。中医治疗患者的思路和方法与西医不同，中医肿瘤科工作计划给患者提供了更加温和、保守、个性化的治疗方案。在患者中形成了一种“中西并用”的治疗模式，是实现中西医结合的重要途径。希望在不久的将来，中医肿瘤科工作计划能够不断提升技术和理论水平，为更多需要帮助的患者提供更好的服务。
中医肿瘤科工作计划 篇3
中医肿瘤科医生工作计划
作为一名中医肿瘤科医生，我深知自己肩负着极其重要的使命和责任。每一个病人都是值得尊重和关注的唯一个体，而我们医生应该为每一个病人提供最好的治疗方案和最优质的医疗服务。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作计划，以确保每一个病人都能获得最优质的中医肿瘤治疗。
第一步：专业知识的学习和积累
作为一名中医肿瘤科医生，我必须同时精通中医和肿瘤学。因此，我将深入学习中医理论知识、中药的功效、肿瘤的病因病机及现代肿瘤学知识。通过科学地学习、反复研读和实践，我将认真理解、掌握和应用中医和肿瘤学的最新知识和技能，以更好地为病人服务。
第二步：倾听病人的需求和意见
每一个病人都有不同的需求和意见，他们对于治疗方案、疾病的认知、治疗过程中的疑惑等各方面都有自己的看法和建议。作为一名中医肿瘤科医生，我将始终尊重每一个病人的需求和意见，安排个性化的治疗方案，耐心听取病人的疑问，为他们提供满意的答案，并且为调整治疗方案做出必要的改变。
第三步：全面的体检和诊断
在病人初诊期间，我将仔细询问他们的症状、病史、家族病史等信息，然后进行全面的体检和疾病筛查，特别是针对肿瘤的筛查。通过检查和评估，我将准确判断病情的严重程度、病理性质和发展趋势，以制定治疗方案，同时为病人提供充分的讲解和解释。
第四步：制定个性化治疗方案
基于病人的诊断结果和病史，我将制定个性化的中医肿瘤治疗方案。该方案将包括中药治疗、针灸理疗、按摩治疗、调理饮食和适当的锻炼。同时，我将根据实际情况和病人的需求合理地选用其他治疗手段，如化疗、放疗、手术等，以期达到最佳的治疗效果。
第五步：定期随访和检测
治疗方案的制定只是治疗的第一步。随着治疗的进行，我将根据病情发展情况和病人的身体反应及时进行调整。同时，我将定期随访和检测，以评估病人的治疗效果和药物反应，同时关注病人的营养状况和心理状态，并分析其对治疗的影响。
综上所述，作为一名中医肿瘤科医生，我将全心全意地为每一个病人服务，尊重和关爱每一个病人。通过积累专业知识、倾听病人需求、全面的体检和诊断、制定个性化治疗方案、定期随访和检测等一系列措施，确保每一个病人都能获得最佳治疗效果，走出肿瘤的阴影，重拾健康和美好的生活。
甲级医院肿瘤科年度工作计划范文
肿瘤科以发挥中医药特色优势为发展方向，注重引进吸收新的诊疗技术，并以临床为基础、疗效为核心，在中医理论、技术方法、药物研发等方面积极探索，大胆创新。你知道医院肿瘤科的工作计划应该怎么写吗？下面是小编为大家精心整理的相关范文，欢迎大家阅读。
篇一：甲级医院肿瘤科年度工作计划范文
一、目的：
建立肿瘤内科年度计划，规范肿瘤内科年度工作。
二、责任人：
肿瘤内科负责人及全体人员。
三、内容：
（1）工作质量目标
（一）医疗质量 工作质量
1、好转率≥85%。
2、门诊处方合格率≥95%
3、住院病历书写合格率≥95%。
4、治疗单合格率≥100%
5、医务人员“三基”训练合格率100%。
6、医疗事故发生次数0。
（二）医技质量
1、医疗设备仪器完好率≥95%。
2、合理用药规范，开展用药指导与不良反应监测合格率95%。
（三）感染管理质量
1、院内感染发病率
2、院内感染漏报率<15%。
3、法定传染病漏报率0。
4、门诊环境细菌含量符合卫生学标准。
（2）科研教学质量
1、计划我科人员今年在各级杂志上发表论文2篇，完成1项新业务。
2、举办业务学习1次/2周。
3、举办英语学习2～3次/周。
4、派一名医师进修
（3）经济管理质量
挖掘潜力，积极创收。节约开支，降低成本
（4）工作量目标：
1、2007年计划完成常规化疗700例，腔内化疗20例。
2、计划开展生物靶向治疗，同时辅以免疫治疗，中药治疗及放疗等。
3、逐步开展腹腔穿刺闭式引流及药物灌注，膀胱药物灌注。
4、经皮肺活检，体表肿瘤细针穿刺活检。
5、三阶梯止痛，镇痛泵止痛。
6、颈外静脉穿刺置管术，PICC 中心静脉置管术，股静脉置管术，微量输液泵，给药控制药物剂量速度。
篇二：甲级医院肿瘤科年度工作计划范文
肿瘤科以发挥中医药特色优势为发展方向，注重引进吸收新的诊疗技术，并以临床为基础、疗效为核心，在中医理论、技术方法、药物研发等方面积极探索，大胆创新，以更好地服务于广大人民。特制定20xx年工作计划：
1、坚持以病人为中心，努力提供一流服务。
2、继续发扬中医传统诊疗技术，在保证医疗安全和患者利益的前提下，积极探索中医诊疗新技术。
3、加强中医诊疗规范在临床中的应用，提高中医诊疗水平。
4、加强中医临床路径的推广，突出中医药特色优势。
5、鼓励医护人员撰写论文和参加学术交流，认真开展新技术、新业务。
6、计划今年派出1-2名人员外出进修，引进一名中医学院肿瘤科系毕业生。
7、进一步提高医疗质量，广泛开展人文关怀。
肿瘤科20xx年x月x日
篇三：甲级医院肿瘤科年度工作计划范文
在20xx 年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人又护理埋念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”， 在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订20xx年工作计划：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质
1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。
2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。
3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈
1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5.护士长不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
三、转变护理观念，提高服务质量
1.培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
2.注重收集护理服务需求信息，护士长经常与住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。 严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在安全的基础上提高我们的护理质量。
4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面
我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
五、树立法律意识，规范护理文件书写
随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格按照护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。
六、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生。
严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作，护理人员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。
七、做好教学、科研工作。
1.指定具有护师以上职称的护士负责实习生带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见。
2.增强科研意识，每人论文1-2 篇。力争明年开展新技术项目1项。
3.继续扩大PICC置管术规模，提高置管质量，增加置管患者数量。
篇四：甲级医院肿瘤科年度工作计划范文
20xx年医院发展的指导思想是：以卫生部卫生工作会议精神为指导，深入践行科学发展观，以病人为中心，进一步优化诊疗流程，规范诊疗行为，确保医疗质量与安全；以学科建设为主线，加强医院内涵建设，进一步打造特色、优势学科，巩固重点学科，发展支撑学科，全面推进医院各项工作向前发展。
20xx 年医院发展预期目标：医院业务收入与自治区经济发展保持同步增长，力争实现医院总收入两位数增长；门诊诊疗突破12万人次；出、入院人数突破3.7万人次；平均住院天数力争控制在21天以内；病床使用率达到 95%；药品比例控制在 57%以内；体检突破16000人次。
实现以上目标，要具体做好以下工作：
一、加强干部队伍建设，提供发展组织保障
领导班子建设方面，坚持以科学发展观为指导，切实加强医院领导班子的政策理论学习，以适应医疗体制改革的新形势、新局面；不断改进工作作风，开好民主生活会，认真开展批评与自我批评；提高管理水平，增强行政执行力。强化民主协商、个别酝酿、集体决定的工作原则，不断增强班子团结，把班子建设成为勤政廉洁、务实创新、充满活力的领导集体。
中层干部队伍建设方面，坚持x管干部的原则，着力培养，科学授权，对中层干部实施量化绩效考评、动态管理机制，努力建设一支精干务实、敬业创新的管理队伍，为医院的可持续发展提供组织保障。分步骤完成临床、医技班组长以上干部、护士长的续聘及竞聘工作。
二、继续以学科建设为主线，努力实现医疗、教学、科研工作协调发展
强化制度落实，切实保障医疗质量与安全
1、要进一步完善专业组长负责制，实施专业组长目标考核，以加强基础环节管理，保障医疗质量和医疗安全，提高服务水平。
2、按照卫生部和卫生厅的要求，依托单病种质量控制中心，进一步梳理诊疗流程，积极探索我院临床路径管理办法。
3、进一步加强对医技科室的管理，完善相应考核体系，以更好的质量和更加便捷的工作服务于患者。
4、进一步加强对开展新技术、新业务的支持和管理，落实分级手术制度，加强医师个体化培养。
5、按照卫生厅相关要求，积极筹备开展自治区重症监护专科护士培训工作，力争年内完成3-4期培训。
6、结合信息化二期工程建设，建立信息化质量控制系统。
7、积极支持各质量控制中心开展工作，在服务中体现管理，使其工作有计划，有目标；积极创造条件，力争新的单病种质量控制中心挂靠我院。
8、积极筹划，完成药物临床试验机构的申报，力争年内接受勘验并获批准。
积极推进质量工程建设，不断提高教学水平
1、本科教学工作
完善相应的激励机制，从制度上保障和支持教学质量工程建设。
狠抓已有的教学质量工程建设相关制度的落实和督导，完成院级教学名师的遴选，力争在教学质量工程建设上有新进展和新突破。继续鼓励和支持教师编写教材或出版专著。积极创造条件，力争创办肿瘤学系。
2、研究生教育与管理工作
重视研究生的过程培养，加强轮转管理和出科考核，不断提高研究生科研素质，提高对研究生发表论文的要求。进一步加强研究生导师的培训力度，年内实现研究生导师的轮训。
3、继续医学教育工作
积极支持和鼓励申办具有较大影响和较高学术水准的国家级继续医学教育项目，以巩固和扩大医院的知名度。
围绕肿瘤学博士点创建，着力提高科研实力
1、积极做好 20xx 年各类科研项目的组织和申报工作,力争申报各类科研项目140项，进一步扩大中标项目。
2、加强在研项目的动态管理，加强协调和督促，提高结题率；择优推荐申报成果及科技进步奖项。
3、支持和鼓励在核心期刊上发表论文，力争SCI、中华系列核心期刊论文数有较大增长。
4、加快肿瘤研究所建设的步伐，尽早开展相应工作；力争在年内启动全xx医院和xx市三甲医院肿瘤登记工作。
5、加强对外交流，积极寻求有利于人才培养和医院发展的合作项目。
6、认真做好20xx年中央财政转移支付项目乳腺癌、食管癌、子宫颈癌筛查的总结工作，尽早启动20xx年中央财政转移支付和中央补助地方的各类项目实施和督导工作。
三、深化医院改革，加强医院管理
加强财务监督管理，重视制度落实与执行
1、继续强化财务预算管理，认真做好预算编制、分析、执行、调整和控制等工作，争取做到事事有预算，支出有计划。
2、稳固会计基础工作，及时清理往来业务；强化内控管理，做好不相容岗位分离工作；开展自查工作，确保数字真实、准确、完整。
3、重点做好固定资产的清查和管理工作，制定切实可行的资产清查方案，摸清家底，确保固定资产产账、账实相符。同时，完善固定资产管理制度，理顺管理流程，做好资产清查后续工作，防止“前清后乱”现象发生。
4、随着医院网络系统全面更新，实现物资、耗材、药品出入库的计算机管理。
完善和优化经济分配，进一步发挥经济管理职
1、继续推进综合目标考核及分配实施方案，加强质量、效率、工作风险、劳动强度及成本效益的权重，建立向关键岗位、关键技术、关键人才倾斜的差异分配机制，全面提升医院的综合效益和管理水平。将质量控制、工作效率、内部流程及患者满意度等纳入医技科室评价体系，使分配机制更加完善、科学、合理。
2、按医院成本核算制度，加强成本管理和内部经济控制措施，努力降低成本，提高效率。
扎实稳步地实施岗位设置管理制度和岗位聘用制度
1、按照国家和自治区相关政策规定和安排，进一步研究医院岗位设置相关问题，为贯彻执行人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》及《《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见》做好准备。
2、认真学好文件精神，按照国家和自治区的有关规定，坚持公平、公正原则，把关系职工切身利益的绩效工资政策执行好。
深入调研，完善规划
按照医院学习实践科学发展观的要求，根据医科大学未来十年发展规划，在充分调查研究、充分发扬民主的基础上，制定医院发展规划。
四、进一步完善基础设施和公共服务设施建设
在信息化建设一期工程平稳运行的前提下，积极稳妥地推进二期工程建设。
拟建地下停车场、扩建或重建门诊楼；完成垃圾中转站的迁移工作；力争完成1-7号楼外墙保温工程。
按计划有序完成放疗、核医学设备迁移、安装工作，保证正常医疗活动有序开展。
制定医院院容院貌总体规划方案，努力营造治安良好、环境优美的花园式单位。
进一步提高后勤保障部门的服务能力，进一步优化服务流程，改进服务态度，建设一支专业、高效的后勤服务队伍，为医院医疗工作提供坚实的后勤保障。
五、加强行业作风建设，树立良好社会形象
加强医护人员医德医风、依法行医、合理诊治教育，树立救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献、文明行医的行业风尚。做好新职工、实习生的医德医风教育。
结合医院工作实际，针对工作中的薄弱环节，完善对重点部门、重点环节、重点岗位的监督制度。
加强反腐倡廉宣传教育，坚持以领导干部为重点，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用全过程。
全面落实《医务人员医德医风考评制度》，建立与医德医风直接挂钩的激励和约束机制，把医德医风和纠风工作纳入到年度考核和评价之中。
六、履行公立医院职能，积极做好社会公益事
继续按计划组织实施2010年度支援农村卫生工作，继续免费为基层医院培训医护及管理人员。
继续探索具有新疆特色的宁养医疗服务模式。要进一步调动和发挥抗癌之家、宁养义工的作用，实现零距离互动。
持续做好第三届“关爱女性健康新疆行”巡回义诊暨健康知识宣传活动。
力争与各地州医院建立协作关系，使肿瘤患者得到更加规的治疗。
骨科护士工作计划范文13篇
为保证运行各项工作的顺利开展,进一步改进改善运行工作我们应该在下一阶段的工作计划投入我们的精力了。写工作计划可以帮助我们建立统筹思维，把握工作中每一个步骤。如何把工作计划写全面呢？下面，小编为大家整理的“骨科护士工作计划范文13篇”，欢迎大家参考阅读。
骨科护士工作计划(篇1)
我所担任护士长工作已有三年的时间，这三年中深知管理好一个团队所需要的精力和耐力，通过努力也培养出了一批优秀的护士，看着她们年终的评级我心里深感安慰。护理工作算是医院工作的重中之重了，辞旧迎新，我为自己做出了护士长年度工作计划。
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基矗
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士个人工作计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平
（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
（四）加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的'完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量
（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
（二）注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
（四）、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1—2项。
（五）、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
以上就是我所罗列的护士长工作计划，相信大家一起努力，在XX年中的工作中一定能取得好的成绩。
骨科护士工作计划(篇2)
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘
4、坚持床头交某某某制度及晨间护理，预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，资料为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。.
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设.
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士礼貌用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。)
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，资料为基础理论知识和骨科知识
4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)标记分别给予了奖励
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交某某某制度和晨间护理
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，资料为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课潜力
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理，
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。.
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：
一、突出专科特色，打造护理品牌。
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准适宜的位置，走专业建设之路是骨科护理
工作的重中之重。科内重点培养名职责护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求到达效果。准备在0年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的好处和方法。
二、抓好质量管理。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，构成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训。
1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、潜力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一齐讨论，共同解决问题。
3、每一天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到贴合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实以病人为中心的服务。
1、完成护士观念上的转变，把过去的要我服务转变为我要服务。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。
2、把以病人为中心的服务，具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
六、培养优秀的团队。
1、发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。
让每个人都参与管理，以增强其职责感和主人翁意识。
七、做好信息的传达和文件的整理。
每次参加医院开会的第二天晨会时对资料进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，用心融入医院文化建设中。
八、开展护理成本效益的研究。
避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，带给更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。
骨科护士工作计划(篇3)
时光飞速，转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅仅顺利透过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮忙下，我慢慢理解了护士长这个主角，懂得如何团结一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下：
一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全
1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。
2、核心制度的落实
(1)主班与治疗班每一天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。
(2)治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中。
(3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。
(4)每一天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。
(5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，用心成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。
3、职责组长每一天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性。
二、人文管理，协调科室顺利发展
1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题，每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。
2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态，使科室顺利发展。
3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选取科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家用心性。
4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理潜力。
5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科coa高峰论坛会议，充实管理知识，提升管理潜力，提高管理质量。
6、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。
7、组织科室人员用心参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获得二等奖，科室均给予了必须的奖励，并鼓励大家今后再接再厉，踊跃参加，发挥才能及光芒。
三、强化培训，提升护士综合素质
(1)护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率100%。
(2)护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，透过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参考文献，共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表2—3篇核心文章。
(3)弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的潜力和需求等5个因素实行弹性排班，满足大家需求，促进科室和谐发展。
(4)继续教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家带给更多的出去交流和进修的机会。
四、深化优质护理服务，提升护士及患者满意度
1、认真落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础护理，为病人带给舒适的环境，定期检查优质护理服务落实状况。
2、改革原有工作模式，科室共有____名护士，故实行职责制整体护理，即每位护士根据病房病人的数量分管2—3个病房，负责病房病人的一切治疗，为病人带给连续而优质的护理服务。
3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务，在院领导及护理部领导的帮忙下，实现了药品、器械及物资的下收下送。
在辛勤的工作中，20____年即将过去，在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱，期望在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的发展做出更大的贡献!
骨科护士工作计划(篇4)
在过去的一年里我们取得了较好的成绩，积极为病人提供优质的护理服务，在未来的一年中我们也坚信，会努力做到更好，以下是骨科××年护理工作计划：
一、抓好质量管理
针对护理工作中存在的难点，焦点的问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节，是规范化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
二、突出专科特色，打造护理品牌
重点培养责任护士对病人进行功能锻炼指导工作，进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教、务求达到效果。让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
三、进行规范化培训
加强护理操作规范，实施流程化服务，严格无菌操作及查对制度，提高护理质量，对不同年资，能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
四、认真贯彻落实医院的各项规章制度及医疗道德规范，严格遵守“十条禁令”“十个杜绝”以及“XX项核心制度”，认真履行岗位责任制。
五、护理文书书写
依然按照病历书写规范，严格执行，做到客观，真实准确，及时，完整，达到字迹清晰工整，表述准确，语句通顺，杜绝表格刮、粘、涂、改等现象，正确运用医学术语描述病人的症状体征。
六、切实落实“以病人为中心”的服务
完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”提高护士的礼仪素养。把“以病人为中心”的服务具体到护理行为的每一细节，建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
七、加强病房管理，积极开展业务查房
并反环境要达到清洁、整齐、安静、舒适，一律用医院的被褥，穿病号服，做好晨间扫床，督促护理员工作，做好禁烟工作。对新入院的病人认真做好入院指导及健康教育，清除陌生感，使病人积极配合治疗，要求护士及时巡视病房，杜绝病人自拔点滴，招呼加药。要求每个护理小组对所负责的病房的病人从入院到出院做到病情“十知道”，坚持每月两次业务查房，让每位病人在住院期间得到有效的治疗和护理。
八、加强感染监测
各种消毒液及时更换保证器械一人一用一消毒，防止交叉感染，一次性用品及时回收，分类清楚，及时处理。处置室、换药室每天紫外线照射X次并记录，病房走廊用消毒液每天消毒2次，并湿式拖地。
九、开展护理成本效益的研究，加强科室的成本管理
避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源，以尽量少的劳动耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务。
骨科护士工作计划(篇5)
一、坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实。
1、根据科室现行工作模式，继续完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准，认真履行。在科室实行科主任—主治医师—住院医师三级轮换管理体系，层层把关，切实保障医院制度、职责及流程的准确落实，提高医疗质量，密切医患关系，保障医疗安全。
2、按照医院要求，认真履行综合目标管理的具体内容，实行目标管理责任制，严格管理，严格执行，加强过程管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。
二、强化自身学习，加强自身管理能力，提高医疗质量，保障科室顺利发展。
1、在陈敬辉科主任的带领及指导下，沿着20xx年学习模式的改革，继续做好每周一查房后的业务学习，由科室主治医师、住院医师轮流进行，主任、副主任详加指导，并进行科室疑难病例讨论，把握病情，制定手术方案，讨论手术流程。
2、本着“以病人为中心，提升医疗服务质量”的服务思想，在工作中对待病人态度和蔼、作风端正、接诊病人细心、诊疗病人耐心，且对病人多解释，多安慰，多理解，多温暖，多帮助，提升科室服务质量，密切医患关系，促进医疗质量。
3、科室成立质控小组，建立切实可行的质量控制方案和定期效果评价制度，使科室三级查房、会诊、疑难病例讨论等各项工作得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。
4、教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全科室各项规章制度，不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。结合工作中存在的问题持续改进并疗建立医疗缺陷防范措施，实行医疗缺陷责任追究制，教育医务人员将医疗安全放在首位。
5、加强医疗文书的管理，使医疗文书标准化、规范化、明细化。定期抽查，对不足之处晨会及时反馈，在电子病历的开展下，做好时效性、准确性、及时性的书写质量，确保病历的完整性。
三、强化自身学习，提升专业水平，做好继续教育。
1、随着老龄社会的深入，骨质疏松也逐渐成为困扰老年人口生活质量的重要目标之一，继续做好骨质疏松骨病的治疗，建立随访档案，为科研资料做好收集工作。
2、为了提高医疗质量，计划20xx年继续派科室1～2名骨干人员到郑州、南昌等医院进修学习，重点进修针灸、康复、推拿。
3、根据科室现有人员的结构层次实行分层次培训，住院医师要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的培养，熟练掌握专业技术，参与科研立项，能解决较复杂的疑难病症；主治医师要紧密结合自己的专业，通过自学、脱产学习、医院培训自觉严格的补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法；副主任及主任医师要严把质量关，引导低年资技术人员的全面发展，想方设法提高专业团对的业务素质。
4、重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，继续做好科研立项的申报及论文的撰写，使骨科走在医院的前列，为科室和个人赢得荣誉。
四、严格教学管理。
1、教学人员构成：20xx年在医院领导的大力支持下，我科目前科室医师共有8名，其中副主任医师1名，主治医师1名，住院医师3名。
2、结合科室小组构成及职称情况，成立教学小组及总带教，科主任亲自把关，以认真负责的态度完成教学任务。
五、以身作则，抓好医疗安全管理。
1、对全科医护人员进行医疗安全教育及相关法律法规的学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，定期举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试。
2、加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》，从其它医院发生的医疗事故及纠纷中总结经验，不断进取。
3、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、存在纠纷隐患的病人随时上报科主任。
4、科室定期召开医疗安全会议，通报科室存在的安全隐患，总结经验，杜绝医疗纠纷及事故的发生。
六、工作设想。
1、开展脊柱微创的治疗及研究。
2、成立骨科康复中心，培养骨科专业康复锻炼师。
3、继续派科室骨干人员到郑州、南昌等医院进修学习；
4、探讨骨质疏松治疗的实效方法，做好综合管理，创新骨质疏松锻炼，做好患者的诊治及随访，为科研打下基础；
5、创建无痛病房，做到无痛管理，营造良好就医氛围。
在辛勤的工作中，我们走过了20xx年，本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，同时20xx年对骨科全体医护人员来说，更大的是喜悦，在保证医疗质量的同时，顺利完成了20xx年综合目标，希望在20xx年，我们骨伤科在做好医疗质量和医疗安全的管理下，提升科教研能力，强化“三基”培训，继续超额圆满完成各项综合目标管理任务。
骨科护士工作计划(篇6)
一、加强护理安全管理。
1，安全是所有工作中的核心。护理工作要细心，耐心，严格按照护理核心制度，护理常规，工作流程执行。三级质控确实落实到位，把安全隐患消灭的在萌芽状态。
2，梳理现有的工作流程，修改不合理的流程。新开展项目制定确实可行的工作流程或指引。做到有章可依。
二、积极提高患者满意度
1，经常以一个患者为例，进行跟踪调查，询问患者对工作人员的意见，对卫生环境的看法，对工作流程的看法，对医疗护理质量的看法等，从中发现问题，积极改进。
2，每月进行满意度调查，并对结果进行分析。每月召开公休会一次。
三、做好规范化培训及骨科专科知识的培训
1，根据护理部的培训计划，结合科室的人员特点制定个性化的培训方案。
2，围绕骨科十大安全目标，科室现有病种及骨科特有的技术操作制定科室的专科培训计划。
3，根据护士掌握知识程度不同，尽量做到个性化培训。
四、绩效方面：
关注科室绩效，多收患者，增收节支，每月由患者评选2名优秀护士，2名优秀医生给予奖励。
五、团队建设：
努力创造团结互助，积极向上的工作氛围。鼓励护士参加职员考试。看到护士的优点，用其所长。合理排班，科室成员紧密配合，高效优质完成工作。工作表现突出者，多表扬。
六、优质护理：
优质护理已经实施一年了，明年主要工作提升内涵建设，重视细节护理。
1，应用追踪法，从患者的表达，生活照护，病历书写，疾病的护理，医嘱的执行，核心制度的落实，用药，告知，技术操作的完成，病情观察，患者现场的情况，动态的评估观察护士的工作质量，以此提高整体的护理质量。
2，环境建设：根据病房环境标准及清洁工和护工工作标准，检查病房物品的摆放，整理，环境的清洁程度。办公室的整洁程度。创造一个清洁，安静，温暖的病房环境。
七、进修：
明年骨科将引进新技术对护理提出更高的要求，为配合医疗工作，拟派一名护士到上级医院进修骨科。
骨科护士工作计划(篇7)
经过半年的学工作，发现护理工作还存在许多的不足与缺陷。为了医院护理部在今后的工作有更大的进步，特制定护理工作计划如下：
一、加强急诊科工作管理，加强护理人员的专业知识培训，让每一个护士熟记各项抢救紧急预案、抢救器材的摆放位置、能够迅速的配合医生进行抢救；
二、加强病房专科知识培训。
三、加强手术室的管理。做到手术室内设备、器械、物品合格率为98%，做好应急准备等。
四、完善骨科健康教育宣传手册。从患者入院的宣教（如：防跌倒、防坠床、贵重物品随身携带等）标本的留取（如：大便常规等）常规的检查项目地点及注意事项、专科的护理、手术后患者的饮食指导、出院指导（如：复查的专家门诊、科室联系电话等）
五、加大医院感染控制力度。严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品、医疗垃圾按要求管理、使用、处理。
六、开展优质护理服务活动提高护士服务品质
（1）为病人多做一点：多巡视、多观察、多关心、多照顾、多为病人解决实际问题。
（2）为病人多讲一点：多指导、多宣教、多沟通、多解释病人疑问，主动做好健康教育、主动征求患者意见。通过情景模拟和角色扮演，提高护士与病人有效沟通的能力，提高护士服务意识和健康教育能力。
（3）让病人方便一点：满足病人的基本需求，提供病人便捷的服务。
（4）让病人满意一点：通过开展特色护理温馨服务活动，创建护理服务特色，提高护士服务品质，提高护理质量。
（5）每月进行一次患者满意度服务问卷调查。
骨科护士工作计划(篇8)
1、学习质控标准
标准是质量管理的基础，是实施质量控制的科学依据，护士长组织全体护士认真学习护理部质控标准，对X名组长重点辅导。各组再针对性深入研讨，达到人人掌握质控标准，工作中以标准为指南严格自律，检查时以标准为准绳客观评价。
2、实施质量控制
各小组组长根据本组成员班次及病房工作实际，灵活安排时间，每周对所负责的质控项目进行1次检查，检查时不评分，只详细记录存在的问题，责任人在班时当面交换意见并由本人及时纠正；责任人不在班时一般缺陷由质控护士代为纠正然后向责任人说明，严重缺陷立即报告护士长、通知责任人及时返科现场解决。出现频率较高的问题列入全科护理质控会议进行分析讲评，出错较多的护士列为重点辅导对象，加强培训考核提高业务技能。每月初召开护理质量评析会，各质控组长汇报上月各自查情况，护士长反馈上月科及护理部质量检查情况，针对存在的问题集体讨论，制定整改方案并付诸实施，再进入下一轮自查自纠，如此循环运转。
3、质控方法评价
每一质控成员建立自查本，首页记有本项检查的标准。每周体现一次检查的内容。护士长对每个质控人员给予评介，好的表扬，未完成的列入护士素质考评分。全员质控实施前、后(12年4月分前后)护理质量检查评分情况明显提高，而且问题逐步减少，护理质量也形成持续改进。通过全员参与，增强护士的质量意识，积极主动地寻找问题的对策与方法，变被动管理为参与式管理。实行全员控制、全程控制，使护理质量得到了稳步提高。
4、总结
护士是护理质量的直接责任者，全员参与护理质量控制，人人以压力为动力自觉学习质控标准，不断提高质控技能，在执行各项护理操作中注意自我管理、自我纠正、自我完善，使质量管理处于高度自律的重佳状态。
每周一次的同级控制，护士之间相互指正，相互帮助，科内的一级质控的有效动作提升了护理质量基础水平，科室护士从以往定期突击准备应付护理部检查变为等待护理部检查时共同探讨、检查后积极整改，促进了逐级控制效能。实践证明全员参与全程护理质量控制是护理质量持续改进的有效途径。
骨科护士工作计划(篇9)
一、总目标
通过四周骨科病房实习，掌握骨科护理基本操作技能，熟悉骨科系统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应的术前术后护理，了解各种常见医疗仪器的使用、掌握护理病历的书写、掌握骨科常见病种的健康宣教知识。能与病人良好沟通、做好心理护理。能用护理程序方法对骨科病人进行整体护理。
1、态度目标：培养学生热爱护理事业，树立全心全意为病人服务的思想。具有不怕苦、不怕脏、救死扶伤的人道主义精神。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。能尊重、关心和爱护病人，建立良好的护患关系。护理操作前向病人进行耐心的解释，操作时动作轻柔，态度和蔼。耐心倾听病人的评说和询问。
针对不同的病人和病情进行心理护理。严谨求实，奋发进取，虚心向指导老师学习，师生之间互相关心、尊重。
2、知识目标
(1).掌握骨科护理的基本操作技术：无菌技术操作原则、消毒隔离原则、注射原则、常规标本收集原则，口腔护理、雾化吸入、创口引流管、轴线翻身、吸氧，静脉输液及留置针护理、留置导尿管护理、测量生命体征、输血、灌肠、叩肺，有机会时掌握vsd护理技术。
(2)了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及熟悉相应的护理(全髋关节置换术病人的护理，全膝关节置换术病人的护理，脊柱骨折、脊髓损伤病人的护理，四肢骨折病人的护理，骨科新进展，断肢再植病人的护理。)
(3)了解各种常见医疗仪器的使用(骨折治疗仪、心电监护仪、微泵、脉氧仪)。
(4)熟悉各班职责。
骨科护士工作计划(篇10)
工作计划是对工作进行一系列有条理的规划的方式，使工作顺利进行。骨科中医护理工作计划，一起来看一下吧。
一、工作目标
1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全；
2、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理；
3、完善护士岗位管理、绩效管理；
4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养，切实提高护理队伍整体素质；
5、大力推进护理信息化建设；
6、创新思维积极开展护理科研与教学，推进护理专业发展。
7、护理各项指标完成情况。
二、具体措施
（一）加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全
护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在20xx年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准遵循PDCA循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。
1、护理质量管理委员会考核小组成员每月进行护理质量督查，分级护理质量评价标准，各护理单元每月进行护理质量自查，对存在的问题及时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度、规范，提出改进措施，促进护理质量的持续改进。
2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门（消毒供应室、手术室、急诊科）的护理质量管理，护理部将不定期下科室按照二甲标准要求进行监管，确保护理安全。
3、进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。
4、健全、完善患者风险评估制度；加强危急重症病人及护理不良事件的管理，对上报的危重患者和不良事件护理部及时下病区进行查看，提出合理化建议，避免医疗纠纷的发生。
（二）强化优质护理内涵，落实责任制整体护理
1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满足临床护理工作需要。
2、落实“以病人为中心”的服务理念，按照分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者及家属提供安全、优质、高效、满意的服务。
3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改进临床护理工作。
4、护理部每月进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善服务态度，提高服务质量，达到六满意。
（三）加强护士岗位管理、绩效管理
1、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护理人员能力相对应，体现“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者提供较高专业水平护理服务，体现多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。
2、改进和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、规范等贯穿融入到流程中去，加强细节管理，使护士工作具有执行力和可操作性。
（四）加快护士长、护士工作能力培养，切实提高护理队伍整体素质
1、加大对护士长工作的考核力度。
2、护理部对护理人员进行三基训练理论、技能、中医基础理论、技能培训。
3、根据护士分层培训计划，修订护士分层管理及考核。
4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。
5、护理部定期和不定期组织护理查房。
6、加强专科护士培养，安排外出进修学习，加快专科护理的建设和发展。
7、鼓励护士、护士长参加各种形式的学习并提高学历层次和管理水平。
8、护士长会议每月一次。
9、护理质量管理委员会每季度一次。
（五）大力推进护理信息化建设，提高工作效率
加强护理不良事件、压疮、夜查房的管理，各种护理文书实行电子病历，充分发挥现代信息技术在护理质量管理中的作用，优化流程，提高工作效率。
（六）创新思维开展科研，推进临床护理教学
1、加强护士新理论、新知识、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，积极撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事进行宣传，展示天使风采。
2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的管理，总结实习带教工作，新上岗护士岗前培训3天。
3、配合总务科落实控烟工作，创建无烟医院。
4、计划新增护士7名，实现床护比1:0.4，满足临床工作需要。
5、开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的凝聚力、向心力。
（七）护理各项指标完成：
1、基础护理合格率95%
2、专科护理合格率95%
3、分级护理合格率95%
4、危重病人护理合格率95%
5、急救物品完好率100%
6、常规器械消毒灭菌合格率100%
7、护理文书书写合格率100%
8、病人对护理工作的满意度90%
9、护理技术操作合格率95%
10、“三基”考核合格率100%
11、护理差错发生率“0”
12、压疮发生率“0”
13、医疗废弃物处理合格率100%
14、一人一针一管一用灭菌合格率达100%
15、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%
16、健康宣教覆盖率100%
17、健康宣教成效率95%
18、优质护理服务覆盖率≥30%
19、责任制整体护理合格率≥100%
骨科护士工作计划(篇11)
尊敬的领导：
您好!
首先深深感谢我所在体外循环团队以及手术室全体同仁和老师。特别要感谢我敬爱的主任和牛老师。
1、遵守各项护理操作的流程和工作制度，认真仔细完成每台手术的体外辅机工作。从物品的准备到机器的装置。严谨工作，以患者的手术需要和医生的手术习惯为重，克服困难保证转机的顺利和安全。
2、理论和实际相结合，强化体外循环和心外科的专业学习。不时总结不时巩固和提高自己的业务能力，对自己的专业发展和进步有目标有计划，用的学习心态来完成。
3、完成了局部手术的体外主机工作，主任和牛老师的指导和帮助下。这近60台手术的主机锻炼中，笔记每一次的收获和启发，严格剖析自身存在有利于专业要求的习惯和思维不足，让自己每一步都走得扎实，稳健。
4、尺有所短寸有所长，虚心学习才干逐步完善自己。不论是心外科、麻醉科还是体外循环自己的同事，每个人身上都有许多好的习惯和工作品质，对待病人、对待专业、对待遇到问题都有过不同的处置方法，做个有心人，会思考会比较，才会进步。
5、性格决定命运。这是主任身边工作学习的心灵收获。主任转机时的严谨，细节决定成败。巡视各台手术时发现不足的眼力和速度，遇到手术困顿时主任诊断原因的准确和处理到位，这些的每一次经过都使我深受感动和震撼，因而激励我一定要让自己养成最慎密的工作态度，主任话不多但身教重于言教。
再次分拣收获和缺乏就像整理自己启程的行囊，回顾这一年的工作生长经历。为新的征途带来智慧和航标。
此致
敬礼!
骨科护士工作计划(篇12)
以门诊看病为主，共接诊门诊眼科病人XXX人次，收治眼科病友XX人，绝大多数取得了较为满意的效果。虽不能说每位眼科病人都治好了，但我尽了心，病人也都比较满意。临床带教眼科博士、硕士、学士XX人。通过互相学习、帮助，双方都有很大的提高。
教三个本科班，共XXX名学生，XXX课时。自制做幻灯片XXX多个，视频X个，XXX名学生，平均考试成绩XX.5分，除X名不及格须补考外，绝大多数取得了满意的成绩，有学生称：是一生中遇到的最好老师之一，让我心中象灌了蜜。
参加了X部眼科专著编写，其中有：《XX》、《XX》、《XX》、《XX》X部正试出版发行。
在《XX》（XX）发表了“常见黄斑疾病的辨证在《XX》、《XX》、《家庭医院》、《现代家庭报》、《XX》、《XX》、《XX》等发表的科普文章有：“小儿斗鸡眼的矫治”、“眼睛为何会发红？”、“春暖花开，眼痒当防ˋ春季卡他ˊ”“青光眼病人为何要查视野？”、“青光眼手术治疗后，眼睛不再胀痛，能否说明已治愈”、“病毒性角膜炎为何易复发”、“黄斑出血如何防治”、“带状疱疹性睑皮肤炎应用如何防治”、“红眼病进入爆发高峰期”、“我为什么老长针眼”、“老年黄斑变性如何治疗”、“夏季谨防三种眼病”、“什么是泡性眼炎”、“预防近视从娃娃抓起”、“走出干眼病防治误区”、“甲亢突眼怎么治”、“视物变形是什么病”、“近视眼会引起哪些并发症”、“正确认识真假性近”、“决明子能防治白内障吗？”、“弱视与近视的区别”、“如何防治麦粒肿”、“讨厌的眼屎从哪里来的”、“戴近视镜会使近视度数加深吗？”、“沙眼是眼内进了沙子引起的吗？”、“眼冒金星是何因”、“如何治疗甲亢引起的突眼症”等30余篇。
作了X次眼科科普讲座报告：《青少年近视的防治》、《老年眼病的防治》给“一老一少”送去了温暖，反应强烈。
明年将继续努力，特别是加强网络学习。
骨科护士工作计划(篇13)
一、端正工作态度，热情为患者服务
作为一名护士，为患者服务，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务;耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。
二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平
1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每天学习，每天掌握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维;
2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力;严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。
三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力
作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。
骨科工作计划
根据单位相关通知，此时我们可以选择动笔写一篇细致的工作计划。工作计划是指明确完成某一任务的具体方案和程序，那么工作计划要攥写什么呢?以下是由小编为你整理的《骨科工作计划》，相信能对大家有所帮助。
骨科工作计划(篇1)
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
(二)、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了护理计划90%以上，现将工作计划情况总结如下：
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验医|学教育网收集整理，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
20xx年，骨科门诊将坚持“以病人为中心”的服务理念，以加强护理服务、护理管理及感染管理为抓手，以“一提高、双强化及三优化”为主要途径，即不断提高服务质量，强化护理质量及专业培训，优化专业素质、服务态度及服务流程，达到全年医护零意外及病人满意率达到95%以上的工作目标。
培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识、质量意识及安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。注重收集护理服务需求信息，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见，及时提出改进措施，对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
1.以三好一满意为抓手，为方便患者就医，要求护理人员提前十五分钟上岗，方便了患者就医，缩短了患者排队等候时间。
2.认真做好普通门诊和专家门诊的日常管理工作，指导护士及时协调和妥善处理特发情况。
3.及时化解医患矛盾，对有需要帮助的病人，想方设法提供方便，坚决做到零投诉。
4.认真做好门诊的室内、外环境卫生，积极为患者营造干净、舒适的就诊环境。
5.为患者提供亲情服务，加强与病人沟通，对于有特殊要求的病人，要尽力满足特殊需求;对于因不可抗拒力原因错过预约时间的病人，提供绿色通道，务求让每一名病人都能感受到骨科门诊优质的护理服务。
1.建立紧急护理人力资源调配制度，加强对休假、轮休人员管理，试行轮休备班模式，即轮休人员肩负勤务备班职责，可作为补充医护力量应付突发情况。
2.落实护理人员在职继续教育培训和考评，鼓励在岗人员进修，保障在职进修人员学习时间，不断提高科室整体护理水平。
3.对重点员工的管理，如轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养沟通技巧、临床操作技能等。
1.依据院部体系文件与《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》等规范护理行为，优质护理服务落实到位。患者与医护人员满意度高。护理人员掌握优质护理服务的目标和，掌握率达到100%。
2.有危重患者护理常规，密切观察患者的生命体征和病情变化，护理措施到位，患者安全措施有效，记录规范。
3.执行查对制度，能遵照医嘱正确提供护理服务，及时观察、了解患者反应。
4.保障仪器、设备和抢救物品的有效使用。护理人员按照使用制度与操作规程熟练使用输液泵、注射泵、监护仪、心电图机、吸引器等常用仪器和抢救设备。对使用中可能出现的意外情况有处理预案及措施。
1.确立查对制度，识别患者身份。在诊疗活动中，严格执行“查对制度”，至少同时使用患者姓名、病人号两项核对患者身份，确保对正确的患者实施正确的诊疗、操作。
2.对于顾客临床护理常见突发情况及并发症，要制定护理操作及处理规范，以制度保障安全，杜绝医疗事故。
3.主动报告护理安全(不良)事件与隐患信息的制度，改进措施到位。护理人员对护理安全(不良)事件报告制度的掌握率达到100%。
1.加强专科建设，提高护理人员专业素质，定期组织专科理论、操作考核，提高护士处理问题能力。
2.鼓励及带领护士撰写论文，积极参加各种学术活动，掌握医护领域前沿信息，学习新技术、新项目，不断提高专业理论水平。
3.配合护理部，建立护士规范化培训制度。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯，不断自我增值，从而整体提高骨科整体业务水平。
(一)要求护理人员在临床诊疗活动中严格遵循手卫生相关要求，手卫生正确率达100%，手卫生依从性≥95%，洗手正确率≥90%。
(二)凡接触血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品时必须戴手套。医护人员对职业防护和职业暴露处置掌握率达到100%。
(三)组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
标准是质量管理的基础，是实施质量控制的科学依据，护士长组织全体护士认真学习护理部质控标准，对5名组长重点辅导。各组再针对性深入研讨，达到人人掌握质控标准，工作中以标准为指南严格自律，检查时以标准为准绳客观评价。
各小组组长根据本组成员班次及病房工作实际，灵活安排时间，每周对所负责的质控项目进行1次检查，检查时不评分，只详细记录存在的问题，责任人在班时当面交换意见并由本人及时纠正;责任人不在班时一般缺陷由质控护士代为纠正然后向责任人说明，严重缺陷立即报告护士长、通知责任人及时返科现场解决。出现频率较高的问题列入全科护理质控会议进行分析讲评，出错较多的护士列为重点辅导对象，加强培训考核提高业务技能。每月初召开护理质量评析会，各质控组长汇报上月各自查情况，护士长反馈上月科及护理部质量检查情况，针对存在的问题集体讨论，制定整改方案并付诸实施，再进入下一轮自查自纠，如此循环运转。
每一质控成员建立自查本，首页记有本项检查的标准。每周体现一次检查的内容。护士长对每个质控人员给予评介，好的表扬，未完成的列入护士素质考评分。全员质控实施前、后(20xx年4月分前后)护理质量检查评分情况明显提高，而且问题逐步减少，护理质量也形成持续改进。通过全员参与，增强护士的质量意识，积极主动地寻找问题的对策与方法，变被动管理为参与式管理。实行全员控制、全程控制，使护理质量得到了稳步提高。
护士是护理质量的直接责任者，全员参与护理质量控制，人人以压力为动力自觉学习质控标准，不断提高质控技能，在执行各项护理操作中注意自我管理、自我纠正、自我完善，使质量管理处于高度自律的重佳状态。
每周一次的同级控制，护士之间相互指正，相互帮助，科内的一级质控的有效动作提升了护理质量基础水平，科室护士从以往定期突击准备应付护理部检查变为等待护理部检查时共同探讨、检查后积极整改，促进了逐级控制效能。实践证明全员参与全程护理质量控制是护理质量持续改进的有效途径。
在20xx年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订20xx年护理工作计划:
1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。
2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。
3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。
1、护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
2.病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
1、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在安全的基础上提高我们的护理质量。.
4深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。
骨科工作计划(篇2)
一、端正工作态度，热情为患者效劳
作为一名护士，为患者效劳，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高效劳质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者效劳;耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。
二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平
1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每天学习，每天掌握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维;
2、坚持“精益求精，一丝不苟〞的原那么，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，防止医疗事故及过失的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的`问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力;严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。
三、严格要求自己，积极为医院的开展建言出力
作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻〞，建言出力谋求医院更大的开展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，积极为科室的开展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。
骨科工作计划(篇3)
骨科医生工作计划
骨科医生是指专门从事骨科疾病诊断、治疗以及手术的医学专业人士。在骨科医生的职业生涯中，他们需要负责处理各种骨相关的问题，如骨折、脱位、畸形等等。在如此重要的医学领域中，骨科医生必须有一个详细的工作计划，以确保患者得到最完善的治疗和护理。
下面是一个典型骨科医生的工作计划，以说明他们的工作内容和日程安排。
1. 日常工作
骨科医生的日常工作包括诊断和治疗骨折、关节炎、椎间盘膨出和其他骨科问题。医生需要与患者进行面对面的初诊，了解患者的病史、症状和诊断结果。骨科医生必须对各种诊断工具（如X射线、CT、MRI等）有更深入的了解，以发现患者的问题并制定相应的治疗计划。
2. 手术安排
在骨科领域，手术是必不可少的治疗方式。骨科医生需要与外科医生和护士合作，来安排术前和术后的工作。医生需要充分评估患者的身体状况、麻醉方法和手术风险，以确定最佳的手术方案。同时，医生还需要在手术前和手术中进行全面的监测和评估，以保证手术的成功和患者的康复。
3. 患者护理
骨科医生不仅要诊断、治疗和手术，还要负责患者的日常护理。医生需要与护士一起制定关于疼痛管理、活动限制和康复计划的详细指导，并确保患者得到充分的照顾和支持。医生还要定期跟进患者的康复情况，以便在需要时修改治疗方案。
4. 学习和教育
正如所有医学领域一样，骨科医生需要不断学习和更新他们的技能和知识。医生需要参加各种学术会议和研讨会，以了解最新的行业趋势和最新的医疗技术。医生还应鼓励和指导医学生和实习生，以帮助他们成为未来的骨科医生。
骨科医生的工作计划需要非常详尽和具体，以确保他们能为患者提供最好的医疗服务。这样一个计划需要包括每天的工作任务、时间安排、会议和活动，以及所有必要的医疗记录和报告。综上所述，一个精心制定的工作计划是一位骨科医生成功的关键，它可以帮助医生更有效地管理他们的工作，提高患者的治疗质量和康复速度。
骨科工作计划(篇4)
一、突出专科特色，打造护理品牌。
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理
工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在20__制定骨科常见病功能锻炼，配以彩__画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训。
1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
2、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。
3、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实“以病人为中心“的服务。
1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。
2、把“以病人为中心“的服务，具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
【篇四】
一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质
1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。
2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化"三基"护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。
3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈
1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
骨科工作计划(篇5)
时光流逝，20xx年的工作已经结束了，在20xx年的工作中，我们医院护理部的工作也已经顺利的结束了。一年的工作虽然没有什么突出的业绩出现，但是我们也没有出现一起不良影响的事故，这些都是在不断的发展中，我们得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是为社会做出贡献了!
随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念;加强监督管理，保障了护理安全;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升，病人满意度高。现将护理部工作总结如下：
护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。
1、护理部首先从业务素质抓起，按年初制订的“三基”培训计划组织实施，坚持了每季度进行操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。
2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。
3、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。
1、为优化各班职责，合理利用人力资源，指导各科室实行排班，从运行情况看甚为合理有效。
2、在实行量化考核中，护理人员积极参与新方案，增强了工作的积极主动性，培养勇于奉献，热爱集体的精神。
1、配合医院，完成了护士长的聘任工作。协助各科护士长顺利完成交接工作。
随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量;为护理科研积累了宝贵的资料，促进护理学科的发展;完整、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策。为了强化护理人员尽快熟练掌握规范要求，组织了全院护理人员进行理论考试，成绩合格率为100%。
1、定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。
2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。
3、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。
4、组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。
1、护理部按照省护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格按标准打分。
2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。
3、加强了医院感染控制管理，织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染控制对策、医院感染管理规范，其内容纳入了“三基”、年终理论考试，无菌技术操作等纳入平时护理操作考试，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。
4、各项护理质量指标完成情况：
1)基础护理全年合格率达100%
2)特、一级护理全年合格率达100%。
3)急救物品完好率达100%。
4)护理文件书写平均分99.57，合格率达100%。
5)护理人员“三基”考核合格率达100%。
1、加强护理管理培训。对未进行岗前培训的护士长及老护士长进行了培训。
2、为提高护理人员的素质，优化护理队伍，选派骨干外出进修专科知识。今年选派护理骨干及管理人员参加多种形式的专科知识及技术培训班人数达6人次，特别值得一提的是在今年x月与美国专家共同完成的5例心脏搭桥术，14例介入手术及术后护理，使病人康复出院，得到了社会各界的一致好评。
3、继续实行多渠道的学历培养。截止今年底，已有116人获护理专科学历，7人获本科学历。
4、加强了新业务、新技术开展。
5、完成了年青护士的轮转工作，重点加强基础理论及基本操作技术的提高，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
6、圆满完成各项继教培训。组织全院护理人员参加市护理学会举办的继续教育，参加率达100%。护理查房每月1次，业务查房学习每月1次，鼓励护理人员发表科研论文。
7、充分培养护理人员组织参与性，“5.12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动，为新护士授帽，护士礼仪表演，护理操作技术展示。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。更好的为医院建设贡献力量。
现实中存在着很多的问题，这些都是在不断的发展中，我们得到的成果，很多的现实问题都是这样的，相信我们能够做好，其实很多的事情都是在不断的发展中得到验证的，我们那也是这样认为的，所以我们会一直的努力下去的，我相信我们那会做好这一切的，因为我们医院护理部一直在努力，一直在不断的进步中!
骨科工作计划(篇6)
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
通过四周骨科病房实习，掌握骨科护理基本操作技能，熟悉骨科系统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应的术前术后护理，了解各种常见医疗仪器的使用、掌握护理病历的书写、掌握骨科常见病种的健康宣教知识。能与病人良好沟通、做好心理护理。能用护理程序方法对骨科病人进行整体护理。
1、态度目标：
培养学生热爱护理事业，树立全心全意为病人服务的思想。具有不怕苦、不怕脏、救死扶伤的人道主义精神。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。能尊重、关心和爱护病人，建立良好的护患关系。护理操作前向病人进行耐心的解释，操作时动作轻柔，态度和蔼。耐心倾听病人的评说和询问。针对不同的病人和病情进行心理护理。严谨求实，奋发进取，虚心向指导老师学习，师生之间互相关心、尊重。
2、知识目标
(1)、掌握骨科护理的基本操作技术：无菌技术操作原则、消毒隔离原则、注射原则、常规标本收集原则，口腔护理、雾化吸入、创口引流管、轴线翻身、吸氧，静脉输液及留置针护理、留置导尿管护理、测量生命体征、输血、灌肠、叩肺，有机会时掌握vsd护理技术。
(2)了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及熟悉相应的护理(全髋关节置换术病人的护理，全膝关节置换术病人的护理，脊柱骨折、脊髓损伤病人的护理，四肢骨折病人的护理，骨科新进展，断肢再植病人的护理。)
(3)了解各种常见医疗仪器的使用(骨折治疗仪、心电监护仪、微泵、脉氧仪)。
(4)熟悉各班职责。
(5)熟悉骨科各种常见石膏绷带术、牵引术、小夹板术的配合与护理。
骨科工作计划(篇7)
20__年骨科护理工作计划新一年的到来，科室条件的改善，对我们护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。
围绕护理部的总体目标，骨科制定护理工作计划如下：
一、突出专科特色，打造护理品牌。
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找到合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。
科内将重点培养两名责任护士对病人进行健康知识宣教及功能锻炼指导工作，进一步完善健康教育工作及功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果，准备逐步制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多的实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训。
1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式：如护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、针对科室常见病多发病，每月定期组织业务学习，组织科内业务学习及新
进护士学习，不同层次的护士有不同的学习计划，并每月定期组织护理技能考核，每月组织护理质量分析会，护理查房一次，并不断整改，同时每月重点检查低年资护士三基学习情况，督促低年资护士加强专科学习。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康教育方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实“以病人为中心”的服务。
1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理品牌。
2、把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一个细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
六、重视梯队建设，培养优秀的团队。
1、发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
2、建立团队精神，要让她们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。
七、做好信息的传达和文件的整理工作。
作为护士长，要做到承上启下的桥梁作用。每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行传达，科室人员进行签到。对下发的文件分类进行存放，以便查阅。
做到全科人员思想与医院同步，积极融入到医院文化建设中。
八、开展护理成本效益的研究。
避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。