党建工作计划(集锦9篇)。
在上级领导的带领下开展了高标准的工作，我们要学会事先安排好一份工作计划。写工作计划是为了时刻提醒我们先处理最重要的事情，一份优秀的工作计划包括哪些特点？小编的辛勤付出制作出了这份令人满意的“党建工作计划”，请将这篇文章添加到你的收藏夹随时查看！
党建工作计划【篇1】
小学是党建工作的重要基层单位，党建工作对小学的发展起着关键作用。为了更好地推进小学党建工作，我们制定了以下工作计划。
一、加强党组织建设：小学是基层单位，党组织建设是整个党建工作的基础。我们将注重党员队伍建设，加强教师队伍的思想政治工作，拓展党组织的覆盖范围，提升组织力量和战斗力。同时，建立健全党组织工作制度和机制，确保党的决策贯彻落实到位。
二、深化思想政治工作：思想政治工作是小学党建工作的重点。我们将通过举办丰富多彩的主题党日活动、党课学习和教育活动等方式，增强党员教师的思想政治觉悟和政治素养，提高党员教师的政治素质和思想道德水平。同时，加强对学生的思想政治引导，引导学生正确树立社会主义核心价值观，培养爱国爱党的优良传统。
三、强化党建与教育教学相结合：党建工作要与教育教学工作相结合，促进学校的全面发展。我们将注重提高党员教师的教学能力和教育水平，引导党员教师积极参与学校教学改革和教科研活动，推动学校教育教学质量的提升。同时，积极引导学生参与党建工作，培养学生的社会责任感和担当精神。
四、加强学校文化建设：学校文化是党建工作的重要载体。我们将倡导学校党员教师发挥示范作用，传承和弘扬中华优秀传统文化，培养学生的文化自信和文化素养，营造浓厚的学习氛围和校园文化氛围。同时，倡导校园精神文明建设，提倡文明礼仪，营造和谐校园环境。
五、加强党建工作的评估和监督：建立健全党建工作的考核评估机制，加强党组织的监督和指导，确保党建工作的落实和效果。党建工作要注重实效，坚持问题导向，及时总结经验，及时改进工作措施，不断提高党建工作的针对性和有效性。
党建工作是小学发展的不竭动力，我们将以更加饱满的热情和更加扎实的措施，全面推进小学党建工作，为学校的长足发展和全面提质效服务。愿我们共同携手，共同努力，共同创造美好明天！
党建工作计划【篇2】
20xx年我局机关党建工作的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习宣传贯彻党的十八大会议精神，突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设，紧紧围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作，更加注重机关党员干部的思想引领，更加注重机关党组织的合力凝聚，更加注重机关党建服务大局的.效能发挥，为城乡规划工作提供坚强的组织保证。
一、强化理论指导，推进学习型党组织建设
1.加强政治理论学习。紧紧围绕“三宽四有”目标，认真制定局机关党建学习计划，全面兴起学习宣传贯彻十八大精神热潮。组织开展专题辅导、专家解读、座谈交流等系列活动，引导机关党员干部深入学习讨论，领会精神实质，把握丰富内涵，牢固树立科学发展的新理念，深刻认识转型发展的新任务，倾力投入“两个率先”的新实践，全面把握我市城乡规划工作的部署。组织学习“三个代表”以及科学发展观等重要思想，结合学用新《党章》和党员党性考核，组织开展“我是党员我带头”主题党日活动，用党的理论成果武装干部队伍头脑，用先进的政治理论指导工作，增强党员党性修养，切实提高党员干部队伍的政治理论素质。
2.加强思想道德教育。围绕保持党的先进性和纯洁性，以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点，深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，引导党员干部积极实践群众观念，把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制，加强心理疏导，注重情感交流，实施人文关怀，增强机关党员的归属感。
3.加强业务知识学习。紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际，以干部在线教育为抓手，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，同时采取请专家辅导、开学习论坛、座谈交流、外出学习考察等形式，组织党员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规，深刻理解精神实质，准确把握规范标准，进一步提高依法行政的能力。深入开展上门服务，组织党员干部深入基层、企业、建设单位开展上门服务，将学习调研成果转化为工作决策。
4.优化学习方式方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。研究完善并督促落实学习计划、考勤考核、交流汇报、奖惩激励等制度机制，进一步量化、细化机关学习任务，努力营造良好的机关学习风气。组织开展专题调研、定向征文等活动，引导党员干部把所学知识及时转化为创新思路和工作举措，达到破题发展、推动工作的目的。
二、推进品牌建设，提升效率效能和机关形象
1.全面深化服务品牌建设。继续深化机关服务品牌建设，通过打造“阳光规划”优质服务品牌，全力建设新型工业化、新兴港口和人文生态宜居的特色靖江城市,逐步建立起结构合理、管理科学、程序严密、制约有效的规划管理工作综合体系。严格执行中央和市委“八项规定”，从整顿干部队伍、改进文风会风、力戒形式主义、厉行勤俭节约等方面入手，着力整治慵懒散奢等不良风气;从优化服务流程、改进服务方式、规范服务收费等方面入手，全面推行服务承诺、首问负责、限时办结等“六项制度”，着力提升服务效能。加大品牌传播力度，以多媒体展示、专题片宣传、公益活动传播等多种形式，使品牌名称人人皆知、服务理念深入人心、机关形象明显改善。
2.策应中心深化主题实践。结合部门实际，深入开展以促进转型升级、推进项目建设、创新社会管理为主要内容的各种实践活动，催生党员干部服务发展、干事创业的工作热情。推动“三解三促”活动常态化，着眼于解决群众关注的热点问题、矛盾纠纷的难点所在;丰富拓展党员义工、慈善一日捐等活动，努力推动干群关系融洽、工作作风转变。完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。
3.加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。进一步完善惩治和预防腐体系，牢牢抓住教育、制度、监督等关键环节，标本兼治，惩防并举，切实加强对权力运行的制约和监督，建立健全岗位廉政风险责任制，从源头上预防腐。组织开展“书记讲廉课”、“新党员廉政宣誓”、“参观警示教育基地”、“廉政文化进机关”等活动，切实增强机关党员干部的自律意识、纪律意识、法律意识。认真分解落实党风廉政建设责任制，强化对重点环节、重点项目、重点部位的廉政风险防控管理，预防和减少违法违纪案件的发生;全面推行党务政务公开，自觉接受普通党员和社会公众的监督。研究建立案件会商、会办制度，从严从速查处违法违纪案件。不断完善《靖江市规划局惩防体系制度建设汇编》，使规划审批管理做到有法可依、有章可循，规划的宏观调控作用和微观管理得以较好的发挥和实施。坚持规划业务和党风廉政建设“两手抓两手硬”，落实“一岗双责”。
三、加强组织建设，提高党建活力和工作实效
1.创新完善组织建设。认真分解落实机关党建工作责任制，对照各项工作内容和要求，根据规划工作实际，找准党建工作和规划工作的结合点，不断增强党组织的工作活力，不断提高机关党组织服务发展、解决问题的能力。积极试行机关党组织“公推直驯工作，完善民主议事、民主决策、民主评议等规则程序，保障党员群众的知情权、参与权、监督权，上半年发展两名党员。
党建工作计划【篇3】
一、背景介绍
党的建设是国税局党组织的根本任务，也是推动税收事业发展的内在动力。为了更好地贯彻党的十九大精神，进一步加强和改进国税局党建工作，特制定了本次党建工作计划。
二、总体目标
本次党建工作计划的总体目标是：坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在加强党的基层组织建设、提升党员素质、完善党风廉政建设等方面取得新成效，为国税局的税收事业发展提供坚强的政治保证。
三、党建工作计划及具体措施
（一）加强党组织建设
1. 组建党支部
在国税局各个机关和下属单位，成立党支部，并进行充分的党建工作宣传，吸引干部职工积极参与党组织建设。
2. 完善组织生活制度
建立健全党支部组织生活制度，并保证党员的组织生活质量，确保精神和思想上的交流与共享。
3. 配置优秀党务干部
充分发挥党务干部的作用，建立健全党务工作队伍，确保党建工作的一体化推进。
（二）提升党员素质
1. 定期开展党员教育培训
组织党员参加各类培训班，提高党员的政治素养和业务水平，推动党员全面发展。
2. 弘扬党员先进事迹
广泛宣传党员先进事迹，激励党员同志效法先进，做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时，倡导党员自我约束，筑牢思想道德防线。
3. 落实党课制度
定期组织开展党课，加强党员对党的理论知识学习，增强党性修养，提高党员的政治素质和思想水平。
（三）完善党风廉政建设
1. 深入开展批评与自我批评
推行“三会一课”制度，建立健全党内监督机制，实行党员互相批评与自我批评，及时发现和纠正问题，提高党员干部的政治觉悟和道德水准。
2. 加强廉政教育与警示教育
通过开展廉政教育和警示教育活动，增强党员干部廉洁自律的意识，警示身边典型案例，引导广大党员求真务实、清正廉洁。
3. 加大防腐倡廉力度
建立健全防腐倡廉制度，加强国税局各级党员干部的教育监督，促进行风清气正、干净担当的工作作风建设。
四、工作保障
为确保党建工作计划的有效实施，必须加强组织领导和工作队伍建设，提高工作的针对性和实效性。同时，要注重党建工作的宣传和监督，确保各项计划的顺利进行。
五、期望成效
通过本次党建工作计划的实施，追求以下成效：
1. 党组织形成坚强合力，发挥政治核心作用。
2. 党员的意识形态得到明确提升，牢记党的宗旨和任务。
3. 党员素质得到全面提高，党员队伍更加优质和纯洁。
4. 党风政风廉洁建设取得明显成效，全面从严治党不断加强。
现阶段，国税局党建工作计划已经制定并开始执行。相信，在党的领导下，全体党员和干部的共同努力下，国税局党建工作必将取得新的成就，为税收事业发展贡献力量！
党建工作计划【篇4】
一、总体目标
红色基因学校作为党建工作的重要阵地，应当坚定不移地贯彻党的教育方针，培育学生的红色基因，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人打下坚实基础。基于此，制定本计划，旨在全面推进红色基因学校党建工作，确保其取得实实在在的成效。
二、具体措施
1. 开展红色传统教育活动
在校园内定期举办红色教育主题活动，如红色经典朗诵比赛、先烈事迹宣讲等，让学生深入了解党的历史，培养对党的认同和感恩之情。
2. 建立红色基因学习班
设立红色基因学习班，邀请院士、专家等开设相关课程，帮助学生学习党史、红色文化等知识，弘扬中华民族优良传统。
3. 策划主题党日活动
每月固定举办主题党日活动，如“感党恩、践四史”主题活动、红色主题展览等，引导师生深入学习党的政策和理论，增强党性修养。
4. 建设红色基因文化园
在校园内建设红色基因文化园，植入红色教育元素，打造具有鲜明党性特征的学习生活场所，为学生成长提供党建教育的重要场所。
5. 加强师资队伍建设
组织定期的党建培训和交流活动，提高教师党性修养和专业素养，不断提升教师队伍的质量和能力。
6. 强化学生党员教育
重点关注学生党员的培养和发展，开展学生党员座谈会、党课等活动，引导学生树立正确的党性观念，增强党员意识和责任感。
三、效果评估
定期对党建工作计划的执行情况进行评估，并根据评估结果不断完善和调整工作计划，确保红色基因学校党建工作取得持久稳定的成效。
通过以上措施和评估，相信红色基因学校党建工作计划能够实现预期目标，为培养具有红色基因的优秀学生做出积极贡献。愿我们共同努力，让红色基因学校成为真正的党建示范基地！
党建工作计划【篇5】
去年下半年以来，省分行将工作重心调整到抓内控、抓管理、防案件、防风险上来，提出了一系列的措施和要求，涉及管理体制、人员思想、队伍建设等方方面面。通过这些措施和要求，文秘部落 省分行党委希望真正把我分行的发展纳入到一个规范的轨道上来。全分行管理水平的提高，是从正面讲发展的前提。我们再也经不起类似以往案件大量发生、不良资产不断增长的磨难，再那样折腾，就无可救药了。所以我们必须要解决好管理和风险防范问题。今年下半年的工作要从以下几个方面考虑和安排：
一是继续执行贷款核准制及规模管理，回收一块，退出一块，保证新的投放需要。关键是要判断是否优质客户，经不经得起风险体系考核。今年纯新发放贷款不良率要控制在0.3%以下。要加强贷款规模管理，确保新增贷款规模投放在重点行业、重点客户、重点产品、重点区域和总行、省分行审批项目上。要讲究经营策略，要有大局观，在抓住重点项目的同时，要积极做好营销储备，抓好结算户和中间业务。
二是加大结构调整力度，优化信贷资产质量。在维护好电信、电力、交通、石油等优质存量客户的同时，重点关注教育、港口、电子等成长性行业和符合国家产业政策要求行业的优质客户。要适时对钢铁、水泥以及房地产、汽车等过热行业贷款进行合理控制，抓住机会从一些过热行业有序退出。要加强营销拓展跨国公司和外向型企业。
三是加大力度清收和压缩存量不良贷款，逐步退出经营绩效差、规模过小、发展没有潜力的行业和客户。
四是充分认识当前企业存款工作形势的紧迫性，大力推动企业存款工作。省分行已经成立了对公企业存款工作小组，公司业务系统要在工作小组的领导下认真分析企业存款形势，研究制定出切实可行的措施。希望尽量减少“过路财神”，不要有水分的数字。
五是巩固个贷业务基础管理和风险控制能力，全力压缩个贷存量不良贷款，加快产品创新和业务创新，在实施“公司业务上移、个人业务下沉”战略后，个人银行业务和中间业务要成为网点收入和利润的重要来源。个贷体制和机制理顺后，个人消费贷款、个人住房贷款要能够真正拿到有效的份额。
党建工作计划【篇6】
根据县委、县政府部署要求，结合恒源实际，今年街道经济工作的总体思路是：全面贯彻落实县委经济工作会议精神，以新理念引领新发展，抓牢两个重点：招商引资和财源建设;突出一个亮点：社区建设;强化三个保障：社会稳定、民生事业、党的建设，勇争全县经济发展第一桂冠。
主要发展目标是：2020年，生产总值达到270亿元，增长8.5%;两税收入达到3.2亿元，地方财政收入突破2亿元，增长20%以上;固定资产投资增长16%;农民人均纯收入增长11%;文化卫生、人民武装等各项事业快速协调发展。实现以上目标，要着力抓好以下几个方面的工作：
(一)以更大的力度全面落实从严治党，强化街道发展保障。各级党组织要继续把抓好党建作为最大政绩来抓，要重实际、说实话、办实事,承诺必须践诺，不能言而无信，对群众、企业，凡是承诺的，就要及时兑现，做到言必行、行必果。进一步整顿软弱涣散党组织。社区要提前了解村内年青党员干部情况，有计划地培养年青干部，为年底的村两委换届夯实基础。继续加大对纪委的支持力度，纪委要制定巡视制度，对社区、村、有关科室进行全面巡视，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
(二)以更大的力度推进招商引资，开创特色发展新局面。项目是发展的根基，决定着产业发展的目标和方向，规模和层次。县委提出“一产转型、二产做强、三产突破”的发展战略，要想实现这一目标，招商引资是重中之重。我们要领导招商与以商招商相结合，股权招商与闲置资源招商相结合，全民招商与专业队伍招商相结合。成立由书记、主任分别任组长的招商小分队，在北京、天津、济南分别设立驻外招商机构，开展持续高效的招商引资活动。今年，我们要周周有新项目信息，月月有新项目洽谈，力争北京高能时代静脉产业园项目5月份签约落地，北京铨道高温隔热材料项目9月份签约落地，确保每次观摩有新项目开工、有新亮点呈现，超额完成全年3亿元的招商引资任务目标。
(三)以更大的力度服务项目建设，打造跨越发展的新优势。恒源街道作为全县工业企业的集聚区，更应该把上大项目、大上项目摆到更加突出的位置。经济发展办要对各个项目一周一调度、一周一总结，实行项目建设倒逼机制，力争建设项目早投产、早达效，真正下大气力培育一批亿元板块、纳税航母。一是在建项目抓进度。对信立泰三期、索通年30万吨预焙阳极等项目，经济发展办要建立项目推进时序图，明确专人盯靠，各社区、村要全力配合，消除项目建设中的“中梗阻”，加快索通年30万吨预焙阳极项目手续办理速度;信立泰三期无菌原料药生产项目，要同企业强化沟通，尽快确定品种、投资，力争5月份制定出详细投资计划，并付诸实施。二是意向项目抓开工。要抓住南京红太阳并购科信生物的有利时机，全力推进年1万吨草铵膦生产项目。三是推进企业上市。索通发展、泓淋电子、奥福陶瓷等企业要加快挂牌上市进度。
(四)以更大的力度推进财源建设，培育持续发展新动力。一是通过育财。针对县委的三项工程，我们要抢抓机遇、走在前面，给企业争取最大的优惠，实行班子成员挂包重点企业制度，每名班子成员挂包一家重点企业，做到真挂实包，定期进企调研，能解决的问题及时解决，能力之外的要第一时间向党工委反映，党工委牵头解决。对纳入“三航”工程的信立泰药业、索通发展，尽快组织人员进企业调研，了解企业需求，申请“一事一议”优惠政策，奥福陶瓷、科信生物积极申请转贷基金支持，锦城电装尽快与高等院校、科研院所对接合作;对纳入“提升”工程的宇影光学，为企业科技创新、技术改造提供一切便捷服务，尽快做大做强;对纳入“解困”工程的双瑞生物、壹诺化工、远征石油建立工作台账，做好资产整合，力争10月底前完成1—2家企业的兼并重组，培植新的税收增长点。二是通过聚财。进一步配强经济发展办的工作力量，根据产能、销量、税率等主要数据，监督分析每个企业的税收运行状况，做到早预警、早报告。同时，国税、地税等财税部门要强化对重点税源、重点企业的监控，真正下大气力抓好主体税种征收，坚决做到应收尽收，杜绝跑冒滴漏。三是通过理财。全面实行预决算制度，充分利用街道有形、无形资产，发挥最大效能。要整合街道现有的资产、资源，利用现有资源，做活现有资产。力争信立泰药业税收达到1.5亿元、泓淋电子达到3000万元、奥福陶瓷达到1500万元、科信生物达到1500万元，过百万元企业达到20家，全年实现两税收入3.2亿元。
(五)以更大的力度推进城镇建设，打造城乡发展新亮点。今后，我们恒源街道在城镇化建设上，总体思路就是大建社区、建大社区，把规划区内的村庄纳入到全县统一改造的大盘中，集中安置，形成一个大社区各社区负责人、村干部要提前行动，3月底前，必须完成所有村庄的统计、丈量工作。对于违章建筑，我们将严肃治理。我们对各村的违建已经全部登记造册，将按照县委统一部署进行依法拆除。制定规划详规，建设“生态农村社区”。对于规划区外的25个村庄15000余人，我们将聘请高资质的规划设计院进行科学规划，与产业扶贫、边角经济、连片治理等工作相结合，以省农科院、山东国菽种业为依托，大力发展马铃薯、大豆良种.种植产业。
(六)以更大的力度推进社会治理，构筑和谐发展新格局。一要切实强化信访维稳工作。今年，各社区在信访稳定上要切实肩负起属地管理的职责，信访办要严格按照制定的考核办法进行考核，每周总结、每月通报，做得不好的按照规定经济处罚、政治处罚。要建立健全街道、社区、村三级信访网络，每个社区、村都要设立1名专职信访信息员，及时发现苗头，做好预警预测，确保不出现群体访、越级访。二是切实加强安全环保监管。街道对企业的管理监管采取安全环保一票否决制，对于巡查不达标的企业坚决予以关停，不要抱任何侥幸心理。年前，我们已经与德安公司达成了合作协议，将继续实行政府购买服务的方式，做到专业查摆、整改安全生产隐患，安环办要做好监督落实工作，确保每月开展2次集中隐患排查、整改，最大限度地消除安全生产隐患，确保街道不出现任何重大安全生产事故。三要切实完善治安防控体系。扎实推进社区“网格化”管理工作，加大治安巡逻防控力度，做好“天网”视频监控全覆盖工程的维护和管理，推进社区警务创新，提高群众见警率，增强群众安全感。
(六)以更大的力度推进民生和社会事业，提升为民发展新境界。一要推动城乡环卫一体化向高层次发展。要成立专门的城乡环卫监管办公室，由一名副主任专下来抓工作开展，建立起街道、社区、村三级联动的监管体系，明确社区书记、支部书记是监管第一责任人，细化、量化对环卫公司的各项考核，与奖惩直接挂钩，确保环卫公司的有效运行。二是全面完成“两年脱贫”工作任务。对于未脱贫的贫困户，扶贫办要进一步细化工作台账，在前仓扶贫基地打造高标准的生态采摘园，10月份前完成马铃薯薯祖培育中心建设，3月份前启动金志碳素、三维纸业、正和管道三家企业的富民生产贷，确保贫困户年底分红脱贫，完成两年脱贫工作任务。对于广铭、和仲两个重点贫困社区，扶贫办要加快对广铭社区边角经济模式的建设，强化与德州市体育局的联系，确保5月份前全部完成，在周边村庄进行推广。边角经济要注重与城乡环卫、集体经济建设结合起来，把城乡环卫巡查的卫生死角、边角空地充分利用起来，进行绿化苗木种植，达到事半功倍的工作效果。我们确定的马铃薯、大豆良种.种植扶贫产业，扶贫办要与社区做好配合，与我们的大社区建设结合起来，加快土地流转速度，今年力争发展马铃薯种植1000亩、大豆良种.种植1000亩，为贫困户增收，为合村并建夯实基础。三是要大力发展卫生和人口计生事业。进一步优化计生服务，改进计生工作方法，严格依法征收社会抚养费，打击和震慑违法生育行为，全面降低人口性别比，完成县委下达的工作任务，促进人口长期健康均衡发展。四是倾力抓好油区工作。油委办要做好油地关系理顺的文章，强化协调服务，全面理顺工作关系,形成街道、社区、村三位一体的油区服务网络，要加强与油区单位的交流沟通，全力挖掘油地结合项目,实现油地利益双赢。五是加快恒源中心小学标准化建设进度，力争9月份投入使用。六是加快30公里村村通公路维修工程，确保5月份前全面完成，彻底解决群众出行难问题。加大社保扩面征缴力度，完成县下达任务，做好五保、低保户救济工作，进一步完善社会保障体系。大力开展乡村文明行动，弘扬社会主义核心价值观，组织开展形式多样的文体活动，推动移风易俗工作开展，丰富群众生活。
当好全县经济发展排头兵，责任重大、使命光荣!让我们在县委、县政府的坚强领导下，团结和带领全街道人民，以时不我待的心态、求真务实的姿态，锐意进取、扎实工作，为开创恒源发展的新局面而努力奋斗!
党建工作计划【篇7】
为推动xxxx年度基层党建工作更上一个台阶，我镇认真谋划xxxx年基层党建工作，理清工作思路，突出重点，全面落实工作举措，深入推进基层党组织建设抓到实处、落地见效、群众满意。
一是强化管党责任，全面落实从严治党要求。坚持和落实“书记抓、抓书记”工作机制，推动各级党组织书记认真履行管党治党“第一责任人”职责。进一步落实好党建工作责任制，形成党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。坚决防止“一手硬、一手软”，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。建立健全从严治党责任考核办法，加大绩效考核中党建工作的权重，树立从严治党的良好导向。实行严格的责任追究制度，对履行管党治党责任不力的党组织书记严肃问责追责。
二是实行思想建党、制度治党“双轮驱动”。深化党员队伍建设，坚持思想建党与制度治党紧密结合，全面加强党员队伍的党性教育、道德教育和警示教育，深入推进党的制度建设，进一步锤炼党员队伍的党性修养，转变党员干部的工作作风。坚持和落实党员直接联系服务群众制度，严格执行落实党员干部为民务实清廉长效机制，进一步巩固和扩大群众路线教育实践活动成果。立足桃溪镇实际，深入推进党员“立岗服务”，着力搭建村(街)、机关事业单位、“两新”组织等各类党员作用发挥平台，推进党员作用发挥常态化、长效化。
三是突出带头人队伍建设、示范创建、集体经济“三大重点”，打造党建品牌。在基层党组织带头人队伍建设上，突出抓好新任村党组织书记教育培训，深入推进选派选聘干部作用发挥，全面夯实基层党组织和基层干部激励保障，打造一支作风过硬、能力突出、群众满意的“头雁”队伍。在基层党建示范创建上，坚持分类指导、统筹推进、从严督导，并结合美好乡村建设等重点工作，着力建好党建示范点，全力打造党建工作亮点。在发展壮大村级集体经济上，依托优势资源和城乡结对共建计划，开展结对帮扶活动，分类指导，壮大村级集体经济，努力打造“一村一品”特色经济。
xxxx年乡村基层党建工作计划
根据蒋坝镇党委、政府的要求，为深入贯彻落实党的十八大精神，努力提高我村党建工作的整体水平，确保xxxx年我村各项目标任务的顺利完成，结合xxxx年党建工作目标责任书，现制定xxxx年我村党建工作计划如下：
一、健全工作机制，切实加强对党建工作的组织领导
1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，坚决执行上级党委的决定、决议。
2、为使我村xxxx年党建工作开展得有意义，有深度，实践性更强，明年我村将在党建活动加大提高。
3、建立健全我村党建工作机制，将我村党建工作目标分解落实到党支部成员中，使我村党组织发挥好作用，确保我村基层党建工作的正常开展。
4、加大党建宣传工作力度。利用每次的党员大会传达上级有关的各种会议精神及学习国家的各种法律法规及政策，及时向上级党委汇报我村开展党建工作的情况，及时上报各种简报、信息。
二、强化党组织自身建设，切实加强领导班子建设
1、明年我村要做好“五好”党支部创建工作，力争一半以上党支部达到“五好”的标准。
2、健全各种学习制度、议事制度等。
3、坚持和完善民主集中制，不断增强领导班子的合力。坚持和完善“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则和决策制度，进一步提高领导班子的决策水平和工作效率。认真组织开好民主生活会，及时上报相关资料。
三、加强党员教育管理，切实抓好党员队伍建设
1、加强党员发展工作。坚持“十六字”方针，认真做好发展党员工作。注重在生产一线和优秀青年中培养和发展党员。健全完善入党申请人、入党积极分子和党员信息库，严格执行发展党员公示制、票决制、责任追究制;认真落实xxxx年发展党员计划，严格把好发展党员的质量关、程序关和材料关。
2、认真开展“三会一课”，每季度组织党员开展1次以上集中学习。
3、深化无职党员“设岗定责”。按照设岗承诺书、责任书、定责表、花名册、记录簿“五有”的要求加强对无职党员的管理,继续推行“党员承诺制”，切实为群众解决生产生活中的一些实事;实行党支部承诺制，积极探索服务村民群众的有效途径和办法。
4、开展好走访、慰问和帮助生活困难党员和老党员的工作。
5、按时收缴党费，做好党内信息库建设和党员组织关系转接工作。
6、继续开展好党员党性定期分析工作。
四、加强党建活动载体建设，全面推进社会主义新农村建设
1、抓好村民服务工作。村民代表议事、民主听证、民主理财、村务公开各项制度规范，工作开展正常;有关工作制度和职责规范上墙，党务、村务、财务、计生实行微机规范化管理，各种文件材料归档有序，卫生状况保持良好;对群众来信来访及时登记，并做好记录。
2、继续开展“党建示范村”创建活动。
3、抓好学用结合示范点建设的工作。
4、按时完成上级党委、政府交给的其它工作任务。
党建工作计划【篇8】
2017年基层党建工作计划安排
基层党建工作要做好必须从各方面抓起，下面是关于2017年基层党建工作计划，希望对大家有帮助!
全市区县委书记履行基层党建工作责任述职评议会召开以后，开福区立即召开区委常委会议进行学习传达会议精神，对照炼红书记点评时指出的社区服务阵地建设、惠民资金管理使用、基层党务工作力量等三个方面的问题，研究制定了2017年基层党建工作思路，力图通过抓书记、抓短板、抓项目，将基层党建工作做实做细做精。
一、聚焦主责落实抓书记。开福区将通过强化考核激励、明确责任清单、加强督导调度，将党建工作的责任、压力、任务传递到最基层。一是强化考核激励。探索社区(村)党组织书记、机关党组书记向区委组织部部务会述职。坚持“选任干部看党建”，提拔重用一批优秀党群副书记、党建办副主任，继续从优秀社区(村)书记中考录公务员和事业编制工作人员。对党建工作督查考核中多次发现问题的`街道、社区(村)书记进行约谈或是岗位调整。二是明确责任清单。按照街道、部门、园区、社区(村)、非公企业和社区组织5个类别，制定各级党组织书记年度党建工作责任清单。根据街道工委书记 “双述双评”所列问题、各级检查核实的问题，制定整改清单。根据社区阵地建设、惠民资金使用等单项重点工作以及前期各级党建工作督查考核发现的问题，列出党建工作负面清单。三是加强督导调度。推行党建工作年初部署任务、季度观摩交流、半年督查点评、年底考核定等的“四步工作法”。建好124个领导干部基层党建联系点，加大5个党建工作组督查指导基层党建工作力度，从退居二线的领导干部中抽调党务工作经验丰富的同志，组建党建顾问团，指导基层党建工作。实行党建工作明察暗访，每月由组织部长带队抽查党建工作，半年度由党务部门常委带队进行全区实地调研，列出问题清单，由区委以督办函的形式向街道书记进行交办。
二、聚焦短板补齐抓问题。开福区针对全市述职评议会上点评的三个具体问题，制定了《开福区社区办公服务用房达标建设工作方案》、《开福区规范社区惠民项目资金使用操作方案》、《开福区加强党务工作力量夯实基层基础工作方案》。一是做到“三个明确”，力推社区阵地达标。明确目标任务，2017年对24个未达标社区、3个提质升级社区进行建设。明确工作举措，为每个社区制定具体解决方案，安排1名区“四大家”领导班子成员联系，达标建设纳入街道党建考核“一票否决”范畴。明确工作班子，成立社区办公服务用房建设领导小组，区委书记廖建华同志任组长，领导小组办公室设区委组织部，由区委常委、组织部长、统战部长周志军同志任常务副组长兼办公室主任，从民政局、建设局、财政局抽调了3名人员专职负责。二是狠抓“三个规范”，力保惠民资金效用。规范使用范围，按照《开福区惠民项目资金使用管理办法》规定，列出了禁止性清单。规范审批流程，惠民资金一季度全部拨到街道，实行街道审批、区里监督，完善项目收集、拟定、审批、实施、监管等流程，通过征求意见、公示公开、集体表决，增加社区惠民项目立项过程中居民群众参与度。规范项目评价。开展项目竞赛，实行年初定项目、年中抓项目、年底评项目，每年评出“优秀惠民资金项目”给予奖励，并将其作为社区党建考核的重要指标。三是突出“三个加强”，力抓党务队伍建设。加强领头雁队伍建设，结合社区(村)调整合并、“两委”换届及非公经济和社会组织党组织换届，选优配强基层党组织书记。加强党务工作者配备，继续招聘40名专职党务工作者，从离退休老党员、社会贤达、知名义工等群体中挖掘培养基层骨干，选好支部书记、党小组长以及楼栋长。加强党务业务培训。将社区(村)下辖党支部书记、党小组长纳入党员干部教育培训计划。制定发展党员、“党会一课”、党费收缴、民主评议党员和处置不合格党员、党员积分管理、在职党员进社区等工作模板，组织党务工作者学习，列入专职党务工作者资格认证考试范围。
三、聚焦品牌提升抓项目。开福区将以抓经济项目的办法和力度来抓基层党建，推动党建工作出成效、出亮点、出特色，提升党建工作品牌的影响力。一是坚持善做善成，深化现有品牌。注重传承延伸。纵深推进领导干部基层党建联系点、书记项目、专职党务工作者队伍建设、困难党员帮扶等经验做法，重点实施街道“书记项目”、社区(村)基层党建创新项目，全力打造“一街道一品牌”、“一社区一特色”。注重交流激励。将基层党建项目纳入全区整体项目考核，全区每年组织2次项目观摩，党建项目列入观摩，并对项目进行星级评定。注重总结推广。对“老书记调解室”“党员家庭服务站”等一些好做法进行经验总结，固化为工作制度在全区推广。二是坚持创新创优，力推“智慧党建”。开展智慧党建项目创新，探索“互联网+党建”模式，推进社区治理能力现代化建设。抓好平台开发。开发智慧党建APP，探索建立集党员教育、管理、服务于一体的开放式党员信息化平台，覆盖全区所有党员干部。抓好资源整合。利用现有“一站”(开福党建网站)、“一网”(远程教育网)、“一系统”(党员信息管理系统)、“一平台”(党员微信平台)等信息平台，建好党员实体服务终端。抓好功能拓展。按照“一级平台、多级应用、资源整合、共建共享”的原则，将党员信息平台与社区银行、便民服务系统、电子商务系统等平台进行对接融合，打造一批以江湾社区为代表的智慧社区，让社区各项服务通过网络延伸到千家万户。
党建工作计划【篇9】
201x年是全面贯彻落实十八大精神的重要之年，是xx公司创新跨越发展的关键一年。为了紧紧围绕公司生产经营这个中心，着力推进党的建设工作，实现“企业强、党建强”的目标，根据上级党委和组织部门工作要求，结合公司实际情况，制定以下工作计划。
一. 指导思想
认真学习贯彻党的十八大会议精神和中央经济工作会议精神，继续深入扎实开展创先争优、争做xx先锋和“企业强、党建强”双品牌创建活动，创新党建工作载体，丰富党员活动内容，提高党员活动质量，提升党建工作科学化水平，全面推进公司党建工作和生产经营工作健康、稳步、创新发展。
二、工作思路
201x年党建工作、思想政治文化建设和各项工作，党支部要全力组织和实施 “123456”党建工作计划，即：坚持一个中心：企业生产经营，发挥两个作用;党组织在员工中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用。明确三个围绕：党的十八大精神贯彻落实、保持员工稳定和企业和谐、推进企业科学创新发展;做到四个解决：员工日常工作生活中的思想问题、生产经营过程中的棘手问题、影响企业安全生产、产品质量、节约增效中的瓶
颈问题;制约企业发展的环境问题。强化五个加强：党员队伍建设、管理层队伍建设;技术骨干队伍建设、员工队伍建设和工青妇组织建设。培养六个有：有理想、有道德、有纪律、有目标、有追求、有技能的员工队伍。进一步推进党建工作和其他工作科学创新发展，力争取得新的突破、新的实效， 努力争创瓯海区学习型先进党组织和温州市先进基层党组织。
三、主要工作
1. 继续深入扎实开展创先争优、争做xx先锋和“企业强、党建强”双品牌创建活动。
创先争优和双强争先活动具有强大生命力、感召力和影响力，对激发全体员工的工作热情，促进企业发展起到了重要作用。党支部将进一步完善创先争优的长效机制，做到创先争优活动岗位化、常态化和长效化，丰富创先争优内涵，创新创先争优载体，保证创先争优活动的长久性和实效性。
2、加强思想教育工作。
根据公司工作实际和员工队伍状况，充分利用会议、简报、广播、网络、微博、电子显示屏、讲座、短信、宣传栏、信息栏等有效形式，组织开展好《十八大精神教育》、《党的基本路线教育》、《四德教育》、《形势和任务教育》、《法律常识教育》、《安全法规教育》、《爱岗敬业教育》、《理想与信念教育》、《现代科技知识教育》等内容的教育培训工作，全面提高员工整体素质和专业素质，适应岗位要求和公司发展的需要。
3、严格按照党员标准，做好党员发展工作。
在对12名入党积极分子进行重点培养的同时，把党员发展工作的重心放在工程技术人员、管理人员和一线优秀员工上，做到成熟一个，发展一个，努力把优秀的员工、班组长、车间(部门)负责人发展成党员，把优秀党员培养成为班组长、车间(部门)负责人。
4、 注重发挥工青妇组织的作用。
工青妇组织是企业发展的中坚力量，企业文化建设的践行者，是员工的娘家人。党支部要在政治上引导、业务上指导、工作上支持、生活上帮助、重大事项上把关。努力使工青妇组织在工作实践中得到锻炼、得到提升，保证工青妇组织在提高员工队伍素质、企业发展中发挥主力军、生力军和“半边天”作用。
5、 推进企业文化建设。
企业文化建设是企业的软实力，是公司凝心聚力、健康发展的重要保证。一是要为每一位员工设计规划好职业生涯，让员工在职务上有晋升，技术上有职称，待遇上有提高;二是要关心员工、关爱员工，发挥关爱员工互助会的作用，帮助员工解决实际问题，让每一位员工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;三是开展月读一本书、争做知识型员工活动，使每一位员工在公司工作有自豪感、荣誉感、归属感和幸福感;四是完善xx实文化品牌建设。
为员工创造轻松、快乐、自信的工作氛围，创建顺心、和谐、幸福的人文环境，增强员工在企业的价值实现感、受尊重感和被服务感，提升员工在工作中的愉悦度、参与度、满意度，使员工在快乐幸福中为企业发展做贡献。
四、几点要求
1. 全体党员在新的一年里，在各自的工作岗位上履行职责，扎实工作，带头示范，充分发挥党员的先锋模范作用。
2. 全体党员要组织带领员工围绕公司发展，多提合理化建议、多承担责任、多尽心尽力、多做实际工作，共同为实现个人自身价值和公司美好愿景而努力。
3. 党支部将定期检查，总结工作计划落实情况，并听取和争取公司董事会和员工的意见和建议，改进和完善工作计划，真正把工作计划落到实处。