员工活动方案十五篇。
不知不觉本次活动已圆满收官，现在到了下笔概括今天的活动的时候了。在总结中，可以找出缺点与不足，吸取经验教训。所以不能丢下活动总结，可以把活动中的收获写进去。怎么才能在写活动总结时更全面呢？小编陆续为大家整理了员工活动方案十五篇，仅供你在工作和学习中参考。
员工活动方案(篇1)
一、活动目的：
为进一步实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。
二、活动对象：
集团公司全体员工(包括x公司)
三、活动时间：
20xx年11月30日下午15：00至17：00
四、活动地点：
号楼
五、具体事项：
1、主持人：
2、节目征集：各部门至少表演一个节目，本周五前完成节目申报(负责)
3、会场布置(舞台、横幅制作等)负责
4、用餐：负责
5、有奖问答(是否设?)由俱乐部负责出题并定制奖品
6、安保(负责)
7、音响组
8、7、8、9月份员工生日聚会，晚会结束后，寿星留下一起切蛋糕(是否要)
9、晚会结束后卫生(全体成员)
10、嘉宾邀请(销售部、办公室)
六、经费预算：
略
七、晚会流程：
1、主持人窜说
2、主持人介绍到场领导及嘉宾
3、董事长致辞
4、董事长宣布晚会开始
6、开场舞……节目……抽奖活动
7、做晚会结束语
员工活动方案(篇2)
一、活动主题：通过本次活动，在轻松的氛围中拉近员工之间的距离，加强员工之间的交流，增进员工间的感情增强大家的团队合作精神，提高员工之间的和谐度。同时帮助员工调节身心状态，让“心”短暂的休息，以便能为以后的工作投入更高昂的热诚。
二、活动地点：本厂
三、活动时间：
四、参加人员：全厂员工
五、活动准备：
（一）游戏道具：1.椅子8张
2.气球一小包、打气筒一个，细绳子
3.拔河绳
4.厂规问题写在小低条上
（2） 奖品：各类小吃、礼品
（3） 惩罚：把每一个小的惩罚写在纸上并折叠起来
六、经费预算：
七、活动流程：
（1）袁总对本次活动致辞
（2）开始活动
1.将全体员工分为三组：
第一组第二组
第三组1.抢凳子
每组抽出三个人，9人为一组，在**声中，绕着8张凳子走，当**声突然停止时，每人奋力抢坐到凳子上，未能抢到凳子的人被淘汰，抢到凳子的人再组成新的一组，并减少一个凳子，再次游戏，直到最后。
2.夹气球
将活动参加人员按车间分为三组排成三队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。
3、踩气球
每个小组有两个人。每只脚都绑着气球。让他们互相踩踏。经过一段时间后，哪一组选手的脚上还剩下更多的气球呢。
4、逢数蹲
每x，x的倍数，带x的数字不能说，而应该用蹲下来表示。
x＝3 全厂员工排成一个大圆环，一个一个说： 1，2，（蹲一下），4，5，（蹲一下），711，（蹲一下），（蹲一下），14
5、有奖有罚
全厂员工排成一个大圆环，每个人轮流抽纸条（厂规）并回答，答对者有奖，答错者再抽一次纸条（各种小惩罚）并完成相应的惩罚
6、拔河
第一组和第二组，获胜组和第三组
（3）袁总对本次活动做小结
（4）全厂员工聚餐
员工活动方案(篇3)
关于丰富员工业余生活的方案
一、 活动目的：
针对酒店地处偏僻，生活环境相对单调枯燥的情况，为了稳定员工队伍，减少人才流失，降低企业人力资源成本，拟定期开展多种形式的文化活动，丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作的积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工的关爱。增强员工对酒店的认同感，并为大家创造一个轻松愉快的生活、工作环境，充分调动员工的工作情绪，从而提高酒店的服务质量。具体活动方案如下：
二、 组织机构：
人事部、宴会部是员工活动的主要责任部门，各职能部门负责协助。
三、 活动形式：
人事部门应收集胶片资料，并提交总经理批准。 经总经理批准后，可在规定的时间将电影提交宴会部放映。（电影素材必须积极、励志、有利于团队建设，不含任何黄色元素。）
四、 活动时间：
拟定于每周
三、周六晚上或中午下班。（请总经理定夺）
五、 场地要求：
酒店宴会厅。
六、设备要求：
投影仪、调音台、音响、话筒、电影节目展示牌。
7，在电影拍摄期间，禁止玩，吃零食和进行性活动。
八、针对人群：
所有在职员工。
2012年8月19日星期日
员工活动方案(篇4)
活动目的：在儿童节之际,提供一个机会让员工带着孩子到户外通过游戏游园互相认识,互相交流,让家长孩子建立彼此关系的
同时,也体会到来自公司对她们的关注与关怀.
活动时间：周日下午3点半-5点半2小时 (若是下雨就延期下周，会提前短信通知)
活动地点：海湾公园大草坪(已经去现场观察过)
预计人数： 14位员工+14个孩子+人事4人(有孩子的员工40人，但估计现场没有都来，会提前让他们报名以确定具体人数)
活动经费：
预计购买康乃馨数量：15个*2元/个=30元(男员工送太阳花)
活动购买水果零食预算：80元*3组=240元
(将水果零食礼物分成四大包，游戏得奖第一名100元,二等80元,三等60元)
购买保险：5元*14=70元
矿泉水0.67*40=27元
洗照片 14*4=56元
场地使用费 200元(这是多暂估，我们人数少估计不用收费)
总花费：600元左右
活动方式：将所有家长和孩子分成3组，分组竞争玩游戏
活动内容:
1. 表达节日问候,并解释此次活动的目的.所有家长孩子通过玩游戏”妈妈说“，让孩子自我介绍 (名字、哪个学校、几年级) 5分钟
2. 分组，每组起组名，唱组歌 (照相)
3. 分组竞争玩游戏3个
①夹气球(准备气球)
②踩无纺布(准备无纺布)临时改大象游戏
③二人三脚(绑脚的绳子) 60分钟
4. 给每组颁奖，送给孩子气球、让孩子向父母献花、发放儿童节礼金给父母。
5. 分组在草坪上吃水果零食，家长孩子自由沟通，让父母签字已领取儿童礼金 (备用一个孩子集体游戏)30分钟
6. 所有家长孩子合影 20分钟
7. 家长带孩子自由活动
人员分工：
1. 物品提前购买及准备(红包袋15个现金1400元、零食水果、矿泉水40瓶、一次性餐布6张、抽纸3包、游戏用绑脚的绳子30条、游戏用长布条4条、60*60无防布12片、哨子、气球35个、吹气筒、邦迪、平安膏)
2. 提前到现场布置(3点到)
3. 时间到后在车站等候员工并引导路线
4. 游戏主持、人员分组安排组长、购买保险、制作地图周五发送并提醒集合车站、人员联系、工作职责分配、儿童节礼金申请、定花、洗照片、 5.
6. 游戏协助支持
7. 现场拍照、开车运送(水、食物、游戏用品、花等)
8. 现场点名，登记发放儿童节礼金人员
物品准备：
小蜜蜂麦克风(X要借)、平安膏照相机(B要带)、水果零食矿泉水、一次性餐布、纸巾、儿童节礼金红包及现金、游戏用绑脚的绳子, 游戏用长布条、哨子。气球50个、报纸60张、邦迪、
游戏规则：
游戏之一: 夹送气球
活动目的：提高家长与孩子的默契度，培养幼儿的协调能力。
游戏玩法：孩子和家长背对背一起从起点走到终点，先到的组为胜。
游戏规则：家长和孩子需横行走动，不得一前一后运送。不能用手。
游戏之二: 踩无纺布
活动目的：提高家长与孩子之间的亲密度，增强孩子的责任意识。
游戏玩法：每个家庭两张无纺布，孩子和家长站在同一张无纺布，一步 一步换无纺布走，走出无纺布算犯规，需要回到起点重新走。
游戏规则：家长和孩子需要一起合作，先到的为胜。
游戏之三：二人三脚
活动目的：提高家长与孩子的合作能力。
游戏玩法：孩子和家长各绑一只脚，一起从起点走到终点，先到的组为胜。
游戏规则：家长和孩子需同步往前走，过程中如果绳子断了，需要及时补上。 组长职责：
1. 清点组员是否到齐若是没有，请及时联系，所以请提前记住组员电话。
2. 组织组员起组名
3. 组织组员唱组歌，歌曲必须是儿歌，家长孩子一起唱
4. 给组员解释游戏规则，组织组员按照次序完成游戏
5. 组织组员一起交流吃水果零食，确保组员的孩子不要跑出视线范围
员工活动方案(篇5)
一个月下来，DM档期的展开，活动的开展。销售是否提升取决于多种因素，人流量提升与否、客单价提高与否、销售额提升与否并不能片面地判断一个活动的成功失败与否！活动分析是要靠数据说话，数据说话也不能片面地说是看销售额的提升！而是看参加活动的人次、活动现场的氛围、活动后续的影响、巩固现有消费群体等等。
策划是公司的血液，也并不是公司的唯一！一个档期活动下来，成功与否取决于以下几点：
1、 公司经费的投入程度；（公司对企划的重视程度。给我的概念就是用最低的成本做最好的方案。）
2、 供应商的支持力度；（支持并不表现在特价供货、涉及到赠品的赞助、供应商自身活动的开展、场内外活动的支持等。万盛每个礼拜六日都在搞场外促销。我们有做到吗？）
3、 商品的选取；（商品的选取应该是有计划性、季节性、组合完美的选取，应该是按自己的DM规划而去找供应商洽谈资源，而不是单纯地随波逐流）
4、 DM派发的宣传效果；（有没有最有效地利用？员工的责任心有没有最好的发挥？）
5、 门店的执行效果；（人员是否安排到位？是否按要求陈列？是否做好活动宣传活动讲解？）
6、 现场的促销氛围；（是否每个主推商品有促销叫卖？货源是否充足？限制时间段内是否保证有商品可买？POP标识是否清晰明了等）
7、 DM主推商品陈列位置的选取；（有没有按门店的实际销售做销售预估？有没有针对DM商品做季节性陈列？有没有做好DM标识等等。）
我个人不是推卸责任，也敢于承担责任。我很清楚自己的职责范围。
我不希望看到的是：
基础差而去做细则的工作。凡事有个先后顺序，一步一个脚印。我持反对意见是主要表现以下几点：
1， 定价不合理，包括精品水果等新引进商品（做销售不是卖完就好，不是说我这个单品赚了就是赢了。要考虑后续的影响！换一个角度思考，作为顾客，我买了一个青椰子12.8元一个的回去，过两天我去天虹看了青椰的价格才5元一个。我买了几斤桃子4.68元每斤，在回去的路上，看到惠佳小超市才卖3.28元每斤，一样的品种和品质。那种感觉就是上当受骗。以后还会去民联吗？我认为公司的思想必须改变，公司的思想影响到门店店长的主观意识。）
2， 我们门店的陈列连最基本的陈列都没做好，很多基本的标识也是处于最差的水平，服务水平也只是刚刚开始，部门的团队建设也是刚起步，企业文化也比较苍白。公司竟然叫我去做美陈、做活动总结很具体的分析。试问最终有效果吗？就譬如：门店连专题的父亲节商品陈列都没有，叫企划做了父亲节的宣传有没有实际的意义？门店很多东西不完善的情况下，做得出一个标准不？好比企划部一个活动是送赠品的，采购部说找门店解决，说门店大把的赠品。结果出来：门店就是说没有赠品，采购就是说有。而我作为企划负责人只能协调。一个活动下来，要打好几十个电话。最终效果还是不理想。为什么呢？很简单：一个是责任心，一个是能力问题。这次父亲节送的赠品，公明和桥头送的赠品都理想，塘尾就说什么都没有，最后几毛钱的洗发水送给顾客。采购部答复我：塘尾店赠品都用在员工身上了。就我们现阶段的水平，我能够分析得出具体的活动成败吗？
3， 公司认为我们企划部整天轻松，好像无所事事。我在这里表个态：企划部也忙。每周48个小时工作，8个钟做月度方案不多吧？20个钟做设计不多吧？10个钟做海报不多吧？10个钟去门店沟通不多吧？那我每周还要加班，每周还要去分店解决问题，还要跟踪问题，要去市调。要做其它很多杂七杂八的工作等等。比如佳华，一个总部有明确的分工，文案的做文案，设计的专门设计。还有美工组、美陈组、市场调查组等。我不是抱怨人少，可以叫佳华的拿他以前的活动总结看看，我相信还没有一个大的企业可以做到如公司说的那种具体的分析。
并不是说企划部是后勤部门无条件的协助营运部，营运部就可以胡作非为：POP可以自己乱粘贴，可以自行书写，什么都不和企划沟通，不找企划协调解决。POP之所以造成现在这个局面，按责任划分的话：企划部40%责任，营运部60%。我想问问营运部：作为一名主管，你们知不知道什么叫标识？什么叫视觉效果。之所以我这么激动，是因为我亲自去跟了两个门店的POP管理。门店的营运主管告诉我：我要的是这个商品的价格很显眼，我不管贴在柱子上还是随便拿根线掉在上面。我想问问：这个价格没有办法标识，有没有找企划沟通过，有没有和领导反映过？我也不知道门店店长是否了解企划的`整个操作流程，我也不知道公司把企划放在什么角度。那么久以来，公司的门面没有一个是统一形象的，没有一家门店百货和超市，我们的主色调是融合的，我也不知道门店的店长是否了解企划部的岗位职责！
4， 03店说做标准，最后结果怎么样？我想这些东西用得着去试吗？我来公司快一年了，压
力很大，我个人认为并不是能力的问题，公司太多模糊的概念，让我转不过来。我本来是有完整的计划的，也给公司的“试试”搞乱了。我个人认为企划部首先要做的是：打造一支高效的团队；解决门店最基本的标识问题。等这两个搞好了，再去做形象设计及细则性的工作。
本月实际发生数为：889.9万 ，预估893万，差额是因为本年度的5.1周边的工厂提前29日放假，29日30日的销售同比去年增长幅度较大。
活动主题1：五一特惠，你买我送
活动目的：增大客流，提高客单价，提升公司形象。
活动内容：5月29日-3日期间，凡在我商场一次性购物满38元以上者（百货一次性购满98元以上）即可参加本次活动。
满38元（百货一次性购满68元以上）送菠萝一个，配图上DM。
满51元（百货一次性购满98元以上）送鸡蛋10个，配图上DM。
满98元（百货一次性购满168元以上）送黑美人西瓜一个或2.5L可乐一支，配图上DM。 费用预算：超市单笔让利约5个点左右，预估营业额提升10%。
赠送西瓜：1700KG，菠萝：1800公斤，雪碧2L：750支，土鸡蛋：2200公斤。
总费用约：25190元
活动效果良好，菠萝质量比较差，顾客投诉较多。
29日-5月1日销售额为167.4万元，去年同期为150.4万元，对比增长10%，达到预期效果。 活动主题2：非常五+一 超值大购物（快乐5+1，豪情大放送） 活动目的：提高客单价，提升业绩，增大客流。
活动内容：5月4日-10日期间，凡在我商场超市区一次性购物满48元的顾客朋友，即可参加“非常五+一，超值大购物”活动。
本活动的前提是购买足够金额参加换购再购买商品换购，此类活动在超市中比较少见，本着创新的活动理念，本次活动也取得一定的效果：
换购蚊香850盒，甘蔗900KG，购买沐浴露50支、纸巾45条、赠送鸡蛋50KG.。购买农夫果园58瓶，油21瓶。赠送大米75KG。
活动效果一般，没有取得预想中的效果。在操作中连员工也并不是很了解活动全程。此类活动的想法是有创意的，本活动也为商场额外带来了两千多元的销售，因为是顾客购物后的二次购物。但实际操作存在太多问题。不太适合本卖场。其原因在于：1，陈列存在很大的问题。2，人手要较多，安排人员是个问题。3.活动的出发点是顾客与商场双赢，但顾客大多数接受不了购买前提的条件。
活动主题4：购物月-购物卡-摆实惠
活动目的：购物卡推广，增加收益，巩固客流。
活动内容：活动期间,凡在本商场购物的（无论金额多少）顾客朋友，即可到服务台参加本活动。
活动细则：200元购物卡9.5折；500元购物卡9.3折； 1000元购物卡9折。
活动共卖出购物卡公明店：23000元，桥头店21000，塘尾店1500元。其中1000元的购物卡卖出数量占了90%，原因在于9折的力度较大。考虑到综合毛利，并没有重点去推广购物卡，假如重点去推广，可能购物卡卖出的数量在10-20万之间。
活动效果评估：一般。
会员送好礼-积分也是钱
活动内容：活动时间内，凡在我商场购物满38元的会员顾客朋友，凭会员卡即可到大门口参加本次活动。
活动细则：在转盘里设置50-300分不等的分值，满足活动条件的顾客朋友可以转动转盘一次，转到多少分值就是多少分。
三店送出数量约：约18万分值，兑换成金额约2700元。参加人次约3000人。
活动效果较好，费用不多，参加人数超过3000人，约20xx人以上享受到实惠。
员工活动方案(篇6)
2016年烧烤活动策划方案
一、活动目的
为了增进各部门员工之间的相互了解，增强团队合作精神、营造和谐融洽的集体氛围；进而加深员工对公司的归属感，在娱乐活动的同时培养大家在团队合作和处理事情等方面的能力，值中秋节之际，人事行政部建议组织公司全体员工前往凤凰山进行烧烤活动。
二、活动组织
活动组织：人事行政部
活动地点：凤凰山烧烤场
活动时间：20xx年9月18日下午（星期六）
参加人员：公司全体人员，活动以自愿报名参加为原则。
交通方式：按部门组织队伍，步行到目的地。
三、活动运作
人事行政部负责整拟定活动策划方案及落实各项具体内容（包括统计愿意参加此次活动的人员名单、活动物资的准备、游戏的准备等）
四、活动具体安排
a、活动负责人安排
1、***负责沟通和统计参加这次活动的成员名单；
2、***负责联系烧烤场及本活动的各项工作落实；
3、***和***负责各项活动物资的购买（烧烤食物、水、烧烤用品等）；
4、***负责烧烤物品的落实摆放；（协助队长工作人员：*共11人）
5、***负责活动的现场拍摄；***负责山下、中途拍摄，***负责山上拍照，得奖人员个个都需照相。
6、袁经理主导各部门主管负责各部人员组织、带领及人员动态状况、集合;
7、***负责游戏组织。
8、赵工负责登山裁判，发放证书，***负责中途登山纪律监察。
b、活动时间具体进程
1、参加人员报名时间截止到9月15日上午11:30分
2、9月18日下午出发。时间安排活动内容13：30公司2号门集合14：00准时出发14：50到达目的地（凤凰山烧烤场）15：00-15：20登山比赛组织（讲比赛规则、发放登山资格证）比赛人员合影15：20登山比赛开始16：00登山人员在庙门口广场集合，拍照留影16：30烧烤场集合16：30-17：00烧烤活动准备工作，团队游戏17：00-20：00烧烤（人员自由组合）20：00自行返厂
五、活动经费预算
1、烧烤炉单价：节假日市价（时间为5小时）
1）租大炉（12-16人），80元/个（送炭5斤，网1张）
2）租中炉（8-10人），70元/个（送炭4斤，网1张）
3）租小炉（6人），60元/个（送炭3斤，网1张）
210人参加，费用预算：
1、租炉210/12人=18个炉*80元/个炉=1440元
2、食品15元/人*210人=3150元
3、登山奖金1100元+其它临时备用金410元=1510元
4、合计：6100元
六、注意事项
1、路上队伍要求整齐有序,活动时要注意安全。
2、维护公司形象，不得在公共场所乱丢果皮、垃圾、攀摘花木。
3、一切事情听指挥，如有事情必须先报告，手机保持开机，方便联系。
4、不得搞浪费,烤熟再食,不得暴饮暴食，注意饮食卫生。
5、活动结束后找出不足的地方，写出总结，为下次活动积累经验。根据员工的意见和观察，讨论总结此次活动的经验教训，提高公司活动的组织能力。
6、其它参加此次活动的人员，也可以写出自己的心得体会，投稿到人事部。2016年烧烤活动策划方案2016年烧烤活动策划方案。
七、相关活动串联游戏
等大家吃饱喝足之后，有名的团队拓展训练。即培养团队合作精神又超好玩的游戏。
1、游戏步骤：
1、就是先让大家手拉手站成一圈（我那时是让男女生交叉站），然后让大家记住自己左手边和右手边的人，一定要记清楚，不要弄错左右哦。
2、让大家把手放开，喊"跑！"。尽量让大家跑得乱七八糟一点。
3、看差不多了，喊"停！"，让大家原地不动的站着，然后再让他们尽量往中间聚拢。
4、这时让他们去拉自己左右手的人，记住，千万不能弄错左右哦。等大家都牵好手之后呢。拉开，看大家能不能成功的恢复成一个圈。
可以分成两队比赛的。每队在十个人以上
3、游戏倒着说，如我是一个好人，下一个5秒钟内应说：人好个一是我。目的：活跃反应能力和知识。
4、老鹰捉小鸡道具:小朋友一群规则:不许暴力,呵呵玩法:找一个小朋友当老鹰,一个小朋友当母鸡,母鸡后面的小朋友依次拉着前面小朋友的衣服尾.后面的小朋友就是小鸡,游戏开始后,老鹰要捉到小鸡,而母鸡就负责挡住老鹰.如果小鸡被老鹰捉到,就输了
本活动报名方式：由部门主管负责组织本部门人员统计。
2016年烧烤活动策划方案
一、活动方案
活动时间：20xx年04月30日（具体时间暂定为：14：30——00：30）
活动地点：梅山石房湾
活动人员：朋友20人左右
活动费用：自助每人缴费150元（多退少补，其中包含第二天另一景点尖峰岭游玩费用）
活动目的：加强朋友之间的交流与学习，增进理解与沟通，努力培育协作向上的团队精神。
活动内容：野外自助烧烤，分团队的互动小游戏，自由活动（内容的具体形式文中将详细说明）
活动组织者：吴淑思、张瑶等
活动要求：活动参加者请遵守相关纪律，严禁个别人脱离群体独自活动，同时必须注意安全，安全第一。2016年烧烤活动策划方案
到达目的地路途时间暂定为14:30~15：50
14：30分准时出发，约80分钟即可到达
准备时间暂定为16：00~19：30（自由活动和炒菜比赛等，自由活动时要切记安全，不提倡以个人为单位独自活动）
19：30自助烧烤活动正式开始
步骤：
1．将人员划分成若干个由4~5个人组成的小组（根据我们的人数大致可以分成4组，
1、2报数法，每组配备一只手电筒）。
2．各组在3分钟内给自己的团队起一个名字，名字可以有实际意义，也可用符号代替。
3．各组长进行自我介绍，介绍他们的队名以及为什么选用这个名字。
4.各组做好自我介绍之后用30分钟做比赛看谁捡的木材多谁就获胜，获胜者将得到其他队员的驼背待遇（捡木材是用来烧烤滴）
4．游戏过程中各个组长要负责队员的安全，安全第一。
烧烤开火篝火时间暂定为20：30——00：30
领取烧烤工具和食物，开始第一轮pk，最先烤熟食物的组获胜，每人可获得队员女生的亲吻，哈哈：）开玩笑滴......肯定有胜利品
游戏时间暂定为21:30——23：30
开始户外游戏活动（相继开展pk活动）
二、游戏安排及相关规则 互动小游戏：开展互动小游戏的目的就是要让大家消除距离，减少因为彼此之间的不熟悉而产生的尴尬与局促。因此，在设计互动游戏的时候我考虑可以多增加几个切实可行的、操作简单的游戏，原则是要确保游戏的覆盖面要宽泛，争取使每一位参与者都能感受到游戏带给大家的快乐。
游戏之一：超级病毒
游戏目的：
1．活跃团队气氛。
2．让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。
道具：在沙滩上画一个大圈，即是一个水果（超级病毒感染源）。
游戏准备：事先画出活动圈的边界线。
游戏时间：15--20分钟
游戏步骤：
1．告诉队员这个游戏类似于捉迷藏。
2、事先划定一个区域圈，不允许队员跑到区域以（2016最新清明节活动策划书）外，否则视为感染病毒。
3、首先让一名队员当捕手，其他的人尽量避免被抓住。任何队员只要被捕手接触，就算被抓住。然后他的手就和捕捉者的手拉在一起，成为一个新捕手，继续捕捉其他队员。
4、重复前面的过程，直到所有人连成一片为止。
游戏之二：缩小包围圈
游戏目的：
1．使队员充满活力。
2．创造融洽的气氛，为后续活动的开展奠定良好基础。2016年烧烤活动策划方案活动方案。
2016年烧烤活动策划方案
一、导语 11月11日光棍节即将到来，你还是一个人吗，你还在孤单吗?生活在繁华的城市里让你感到压抑了吗!那么不要犹豫了,和我们一齐走近大自然放松一下吧!一齐迎接这个属于我们单身一族的节日!
二、光棍节简介
1、光棍节的日期同由来
11月11日，是单身一族的一个另类节日，因为这一天的日期里面有连续四个"一"的缘故，这个日子便被定为"光棍节"。
光棍节产生于校园，并通过网络等媒介传播，逐渐形成了一种光棍节的文化。
如：1月1日是小光棍节，1月11日和11月1日是中光棍节，11月11日是大光棍节
2、光棍们的宣言
光棍节，既然是节，当然不能让它白白渡过，如今单身也是一种时尚!不管是不是光棍都得支持一下!看看光棍们的宣言吧：
网友无事生非：在光棍节，变回光棍!
在光棍节分手了，心里还是默默祈祷他要好好对待自己，千万不要意气做事，他的平安，是我最大的心愿。
网友无恶不作的葡萄：我是光棍我过光棍节!
有情人节，就得有光棍节!情人节的来历大家都知道吗?那可是为了纪念一个勇敢的传教士。光棍节的由来可不用想那么多，1111，我是光棍，我来过节!
三、活动的背景
11月11日，光棍节，没有哪一天比这一天更形象、更贴切了。当光棍成了"光贵"，王老五也有了黄金级和钻石级之分的今天，"光棍节"自然而然地流行开来。"光棍"两个字，不仅不是大龄男女的忌讳，而且在很多人眼里也变得可爱了许多。让我们一齐共渡这个属于我们单身一族的节日,感受单身的快乐!
四、活动的意义
你累了吗?你寂寞了吗?曾经让你引以为豪的自由，在光棍节到来的这一天让你陡感凄凉了吗?在充满费气污染的环境里生活让你想回归大自然了吗?那就参加我们的活动吧!一齐感受大自然的美好!迎接节日的到来!
活动在XX区南庄翠竹园烧烤场举办,在那里我们可以欣赏到南庄水乡的特色、饱览自然的风光,让我们暂时远离都市的生活回归大自然,时间定在节日的前两天(即11月9日)考虑是周未方便大家按排时间!本次活动不设任何含酒精成份的食品!
五、活动主题：与你同行回归大自然
六、活动的时间：11月9日(10:30---5:00)
七、活动的地点：××××
八、活动的内容
1、11月9日早上10：30在×××集中!我们会按排人员等候
2、10：50到达目的地整理好所有事情准备烧烤，在过程中大家一齐合作互相自我介绍!
3、11：30-----1：30烧烤时间
5、2：30----4：50集体活动时间,到5：00活动正式结束!
集体活动的简介:
重点活动:小礼物大心意!请大家先准备好一份小礼物,让这份小礼物来代表您自己的一份心意/对节日的问候同时表达我们的友谊,到时我们会以抽签的形式来交换礼物!会当时拆开噢!礼物的要求:礼物代表着自己的一份心.所以不要准备有恶意成份或不合中教礼仪的东西!准备一份可以表达心意的小礼物就可以了!礼物一定要打好包装表达对大家这份友谊的重视!还有就是准备的礼物要男女都适用的,因为礼物可能会送到他/她的手上哦!选男女生都合适的就不会尴尬了!
九、活动经费预算
以aa制形式,暂定45元/人，实际收费视报名人数而定实行多除少补。活动后公开财务支出明细。
员工活动方案(篇7)
为增强团队凝聚力，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，经公司办公会议决定，特举办此次员工活动。
活动具体方案如下：
1、 目的：增强团队凝聚力，缓解工作压力
2、 主题：拥抱大海，放手
3、 时间：2009年月日（第*周）
四、 活动地点：**海水浴场
五、 活动内容：
1、海边戏水（使劲地玩啊玩啊玩啊……）
2趣味游戏（增加笑声，培养团队精神，提高团队凝聚力）
a．沙滩跳绳
比赛方法：根据参赛人数，每队6人，其中2人荡绳，其余4人依次跳绳。在跳绳者的配合下，跳绳者依次穿过长绳，按8字形循环。
时间限制为3分钟，穿越成功者获胜。跳绳时，绊倒后可以重新开始。旅行次数不包括在总数中。
b．双龙戏珠
比赛方法：每队4人，男2女2人。一男一女组成两组，在跑道两端相对站立，起讫距离约50米。
二人背对背夹着气球（篮球、排球、铅球、地球均可），听到开始信号后，从起跑线迅速向终点移动，到达终点后，在交接区内拿下气球交给另外两名队员，两名队员夹好气球迅速向起跑线移动，以完成所用的时间多少排列名次。比赛过程中不得用手触球，球掉下来可以拿起，在掉落处重新夹好开始，若移动过程中有手托（扶）球时间上扣5秒/次。
c．六人七足赛跑
比赛方法：每队6人（3男3女）参加，相邻两人左右脚绑在一起，起点到终点的距离约30米。裁判员吹哨比赛开始，以参赛队所有人员的脚越过终点线为比赛完成，中途若摔倒可起来重新比赛，绑绳脱落需重新绑上，否则不记比赛成绩。
用时最少者为胜。
d．沙滩顶气球
比赛方法：每队有四名参赛者，男女各一名。场地5米*10米左右，用竹竿、羽毛球球网在场地中间设置羽毛球式球网一个，长度5米左右，高度1.
5米左右。两队分成两队。比赛开始后，一方先发球。时间限制在10分钟之内。得分多的人获胜。
比赛规则：
1如果球落在对方的场地上，该队得1分；
2、除发球队员可用手发球，其余队员只能用腰部以上（含腰部）的躯干和头触球，不得用手臂、腿等触球，否则判对方得一分；
3、球顶出场地边界落地后判对方的一分，落地前本队队员可顶回本方场地，但不得顶入对方场地，否则对方得一分；
4队员不得进入对方场地，否则对方得1分；
5当球从网下射入对方场地时，对方得一分。
e．沙滩拔河
每队10人（6男4女），也可根据参赛人数确定参赛人数。
f．幸运**
将所有参加活动的人员名字写在小纸条上放入纸箱内，在游戏间隙由公司领导**，所有参加活动的员工都有机会中奖，奖品可设置多样。
3、沙滩聚餐
可在就餐期间开展趣味猜谜活动，猜中者可获一份礼品。
六、 活动流程：
七、 活动道具物品：
八、 费用预算：
1.车辆交通费元
2.礼品及奖品费用元
3.活动道具费用元
4.人员餐费： 元
5.其他费用： 元
合计： 元
九、 注意事项：
1注意公共交通安全。过斑马线时，要注意是否有70码；
2海风大时注意防寒；
3． 只可在浅水区戏水游玩，严禁下海游泳！
4不要潜水，尤其是你长时间不说话的时候！
公司2009年*月*日
员工活动方案(篇8)
2017年3月份员工活动计划
（员工活动、生日派对、3月8日庆典）
一、活动时间：暂定为3月8日18:00pm-21:00pm（时长：3小时）。
二、活动地点：
3、 活动形式：趣味游戏、自助烧烤
四、参加人数：
五、活动流程：
18:00 开始烧烤
18:30 - 19:00 开展小游戏
1、猜数字
准备材料：准备3个数字
猜数（1~100）每次猜的范围缩小，最后猜中胜者。
2、你画我猜
准备材料：词语卡
两人一组，自由组合，两人面对面的站着，一人可以用手式做出动作，或者用其他句子来形容，另外一个人猜词语；负责比划的人不能说出包含所猜的词中的任何一个字（读音相同亦不可），不能说拼音或英文单词；主持人提醒其他员工不能提示；选择任意一组单词，共10个单词，在一分钟内，猜出组合词最多的获胜。
3、扮时钟
准备材料：在白板或墙上画一个大钟模型，标出时钟的刻度，并给出5个问题。
每组派一个人出来参赛，分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具（代表时钟的指针）在时钟前面站成一纵列（注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型）；主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人淘汰，正确量最多的获胜。
4、七拼八凑
道具：托盘、背景**、奖品一份，主持人要求大家分组坐好，将游戏规则告知大家，每组选出一名接受者，手持托盘站在舞台上。其他团队成员根据主持人的要求向托盘提供项目。
最先集齐物品的小组获胜。背景**，主持人开始阅读物品，每一项都以一定的间隔时间为团队做准备，慢慢提速。采集物品来自日常的例如：
眼镜、手表、皮带、手机、钱包等，一定是比较难放进去的，比如毒品、糖果、一毛钱。
5、真假难辩
规则：四个一样的被子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜哪个是酒。
6、踩气球
游戏规则：1、4组，每只脚绑6到8个气球。2踩到对方的气球，气球全部被踩出游戏自动退出，游戏最后是留在脚上的气球人获胜。
7、拍七令
方法：多人参加，从1开始报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍一下掌，下一个人继续报数。如果有人报错号码或拍错人，酒将被罚款。
8、夹气球
游戏道具：气球（4个）
游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。
19:00-19:30为第一第一季度生日的员工庆祝生日。
5、 预算：4000元左右，附清单
员工活动方案(篇9)
一、活动目的：
通过本次外出拓展活动，在领略优美的景色的同时，能够促进公司员工间的交流，营造和谐融洽的团队氛围，提升公司品质，扩大影响力。
2、 活动时间：5月18-29日（员工分三批，每批一天，具体时间视天气情况而定）。
3、 地点：蟒山风景区+奥林匹克公园+汉丽轩。
4、 参加人员：荣华天地全体注册人员（含水晶树朝阳店员工及实习生），工及约290人。
5、 活动方式：与十渡旅行社合作，采取一日游形式。
六、活动内容：
1.游玩项目：爬山及游园。
2.午餐（汉丽轩烤肉自助）。
7、 活动费：总费用46070元，人均159元。具体如下：
1服务费：148元/人（含景区门票、导游费、班车费、午餐、意外保险费）。
2服装费：5元/人（一顶帽子）。
3.条幅/锦旗费用：500元。
4.应急药品费用：200元。
5.景区门票费用：赠送。
6.意外保险费用：赠送。
7.小奖品费用：1000元。
计算公式：148元*290人+5元*290人+1000元+700元=46070元。
八、景区简介：
（一）蟒山公园
1景区地址：蟒山国家森林公园，位于北京市昌平县东北部十三陵水库坝东，距离市区40公里，是北京面积最大的国家级森林公园。公园山势如大蟒，最高峰659米，有人工林13万亩，树木花卉176种，终年葱翠，四季锦绣，是一座名副其实的“天然氧吧”。
2景区简介：因其山势起伏如蟒蛇，故名蟒山。公园内层峦叠嶂，郁郁葱葱，森林覆盖率达96%，有树木、花卉176种，其中：
主要树种为油松、侧柏、白皮松等常绿树种，使蟒山终年常绿。森林地区的空气很新鲜。山风吹来，松涛吹来，游人沐浴在林海之中，轻松愉快。在这一轮中，迎春，山桃，杏，连翘，丁香，榆树，牡丹，玫瑰，樱花等数十种花草争相在春天开园。黄栌、元宝枫、火炬树、地锦等树叶到秋天一片火红，层林尽染。
公园有近86平方公里的人工林，森林覆盖率为86.5%，为北京地区森林公园“面积之最”。
3景区**：
(二)奥林匹克公园
1地址：北京市朝阳区北五环奥林匹克公园
2简介：奥林匹克森林公园是北京市最大的集旅游、娱乐、体育、健身于一体的公园。公园占地约680公顷，属温带大陆半湿润季风气候，是亚洲最大的城市绿化景观。
奥林匹克森林公园以五环路为界，公园分为南、北两园，横跨五环路的生态廊道是中国第一座跨城市高速公路的人工模拟自然通道，将南北两园连为一体。南园占地约380公顷，以仰山、奥海、人造湿地等大型山水景观为主;北园占地约300公顷，以花田野趣、雨燕塔、大树园等小型溪涧景观为主。
3、景区**：
（三）汉丽轩餐厅（奥体店）
1就餐环境：汉丽轩自助餐厅。
2、用餐地址：北辰东路5号中国科技馆新馆b1楼(近大屯北路 )。
3、用餐**：
员工活动执行方案
一、活动领导小组：
1组长：人力资源总监杨晓玲，负责本次活动的统筹安排。
2副组长：李江，首席执行官，协助组织和统筹安排活动。
三。协调人：培训总监吴晓楠担任活动领队，协调安排活动细节。
4组员：各部门负责人和各部门负责人协调本部门工作安排，配合完成活动。
5、安全员：各部门每批次活动需确定一名员工作为本部门当批次领队，对本部门人员安全负责，并配合培训主管吴晓楠做好外出秩序管理。
二、 活动要求及注意事项
1各部门可根据作业情况确定每批参加人员，人员不得随意调整。员工有事不能参加的，需填写请假单并按流程审批，无特殊原因不参加此次旅游的，按违纪处理。
2、本次活动每批次以部门为单位组成各小队，由部门指派一名领队，负责每天早晚及每个景点实施点名，并及时报告总领队。
3、各组领队需掌握本队队员****，确保有效的联络；员工遇到紧急情况，需第一时间内报告总领队。
4.所有员工应与团统一行动，服从指挥，不得私自或自由移动，不得在室外进食或饮水，并注意食物卫生。
5全体员工应自觉遵守法律法规，不得违反交通法规，不得赌博。
6参加旅游的员工如带家属或朋友，费用由本人承担。
7天气炎热、身体不适或晕车的员工应及时向部门组长报告。
三、安全预案
发生事故时，部门领导应在第一时间通知总领导。总领导应及时采取相应措施，并及时向活动领导小组报告。
四、活动准备：
1各部门应于5月5日前提交参会人员名单。
2人力资源部需要给员工拍照。
2、人力资源部需准备制作有荣华天地logo的旗帜一面，并制做带有logo的帽子及t恤让员工统一穿着，以体现企业风采。
四、活动时间安排
7：00出发。
9： 到达目的地（登山比赛）。
12：00用餐。
13：00组织游戏环节。
14： 00（游戏和免费活动）。
16：00集合返回。
五、 游戏项目
1坐起来（10人一组）
请四人一组，围成一圈，背靠背坐在地上，双手不扶着站起来；然后，人数将依次增加，每次2人，直至10人。
2单人椅（20人椅组）
所有的员工围成一圈，每位员工将他的手放在前面同事的肩上，听从主持的指挥然后每位学员都应该徐徐坐在他后面员工的大腿上。坐下来后，主人可以喊出相应的口号（如齐心协力、勇往直前）；也可以通过小组赛的形式进行，看那个小组能撑得更久，获胜的小组可以要求失败的小组表演。
3、大树与松鼠 （20人为一大组）
事先分组，三人一组。两人身穿大树，彼此面对，伸出双手围成一个圆圈，其中一人穿着松鼠，站在圆圈中间，没有一对临时工。主持喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树，临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。
主持喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。
员工活动方案(篇10)
员工户外爬山活动方案
当公司要组织员工去爬山的时候，相关负责人应该要怎么样书写活动方案呢？以下是精心准备的员工户外爬山活动方案，大家可以参考以下内容哦！
在“重阳节”来临之际，为了丰富员工的文化体育生活，提高员工身体素质以及团队合作精神，集团机关拟组织开展“重阳登高比赛”活动，作为集团20XX年“快乐健身、活悦瑞华”系列体育赛事重要活动之一。集团机关登山活动具体方案如下：
一、登山时间：2xx年1月11日
二、活动地点：白云山
三、参加人员：集团机关全体员工
四、比赛具体安排： 1、起点： 2、终点：
3、登山分组：本次登山比赛以部门为单位分为5组，由各部门负责人任组长。分组如下：
集团领导组（集团总裁、副总裁、总裁助理）
行政人事组（人力资源部、行政办公室）
财务组（计财部、资金部、稽核部）
工程项目组（合约部、工程部）
汽贸综合组（综合管理部、汽车板块各店财务经理） 4、比赛规则：各组的组长负责带领各自的小组，听到登山比赛开始的命令以后，从起点统一出发，按照全体小组成员完成全程所用时间的平均数评定小组名次。比赛结束后由各组的组长带队下山。
五、奖励方式：
1、以小组为单位设登山集体奖，取前三名，颁发奖金。第一名8元，第二名5元，第三名3元。 2、根据年龄段及性别设置个人奖：
青年段（35岁以下）冠军男、女各一名，奖品（精美提花毛巾）；中年段（35-6岁）冠军男、女各一名，奖品（精美提花毛巾）；年长段（6岁以上）冠军男、女各一名，奖品（精美提花毛巾）。
六、注意事项：
1、参赛人员穿着统一订制的企业形象文化衫，在比赛中须穿运动鞋或者球鞋，登山时注意途中安全；
2、比赛中提倡“友谊、团结和互助“的精神； 3、中途放弃比赛或身体不适须通知部门领导；
4、参赛人员自觉遵守公共道德，爱护生态环境，禁止乱丢垃圾。
为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，公司计划8月份组织员工举行翠华山一日游活动，具体如下：
一、活动意义：丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
二、活动时间：2xx年8月27日
三、活动口号：放松心情、勇攀高峰！ 四、活动地点：翠华山国家森林公园
五、参加人员：20XX年新进公司员工76人人企部3人
六、行程安排：
①、7:从蓝领公寓统一乘车前往翠华山景区。
②、8:3到达翠华山景区，进入山门开始游览。
③、9：3—12：步行沿十八盘攀登而上，沿途可欣赏翠花飞鸿、清崖银联、地质博物馆等景点；徐徐而上，登上山顶，在游览素有“中国山崩奇观”之称的山崩地质遗迹景区游览，了解山崩地震、地质科普知识，体验冰风洞奇特景象，领略夏日春景，感受大自然得到魅力。
④、12：—13：在在天池边用餐、休息。
⑤、13：—15：3在天池自由游玩，可在“天池”、“迎客松”留下青春美好的记忆和珍贵友谊。也可攀登翠华峰拜谒太乙神，或是游览翠花庙祈祷爱情。
⑥、15：3—17：在度假村就餐。
⑦、17：—18：3统一在山门口停车场集合乘车返回蓝领公寓。结束愉快的旅行。
七、注意事项: 1、此次活动为户外运动，请参与人员务必准备好背包，合适服装、鞋袜、相机以及必要的日常用品。
2、游玩当天早餐自备，中午由公司统一配发简便午餐，下午三点半在景点处统一就餐，员工可根据自身情况配备少量食物和水。 3、提醒全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。
4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。
5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。
6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全，不要拥挤，依次进入景点。在危险区域，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。 7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。
8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。
八、各队负责人电话
第一队张三xxxx张四xxxxx 第二队李五1362xxxxx李六1511xxxxxx 第三队王七189xxxxxx王九xxxxx 具体分组名单见附件《翠华山之行分组名单》。
一、指导思想和目的
以增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素质，增强体质，营造健康向上的企业文化氛围为目的，进一步加强公司凝聚力，全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
二、竞赛内容、时间和地点
（一）内容：
爬山竞赛：竞赛共分3个组，分别为男女两组和团体组，男女各组以最先到达终点的人员为各组第一名、第二名，团体组以本团体人员全部到达山顶的为第一名。
（二）活动时间及地点： 1、时间：2xx年xx月xx日 2、地点：湖北咸宁潜山
三、参加人员
全公司人员
参加人员务于月日前在潜山公园门口集合，开始登山
四、组织领导
本次活动由邹学军校长任总指挥。设竞赛评比、管理保障小组。
（一）竞赛评比、管理保障组
组长：邹学军庞尚勇王静(主持人)王洁(协作) 成员：潘正邦（摄像）赵奇（司机）胡宇（拍照）
主要任务：
1、负责参加活动人员的行政管理、安全保卫工作； 2、负责后勤供给保障，协调车辆； 3、评定竞赛情况 （二）参加活动团队编组：
按照报名人员安排编制分组。具体分组如下：
按实到人数进行分组，每组成员不高于6人，双数。
五、奖项设置
活动共设三个奖项，分别为第一名、第二名、团结奖（按活动名次等）。
六、活动流程
1、公司领导就本次活动致词，作赛前动员，宣布比赛正式开始； 2、评委会根据各组到达时间，选出各组前2名和团体前1名 3、主持人宣布名次，由公司领导为获奖的选手颁奖 4、公司领导作总结发言，活动结束。
七、准备工作：
1、协调各部门，安排好值班人员；
2、购买奖品：一等奖，总价值元；二等奖，总价值元;团体奖1~3人，各价值元。预计支出元。
3、矿泉水：xx元；红牛：xx元；糖：xx元；xx零食元。
员工活动方案(篇11)
由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。
3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。
1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。
2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。
3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。
4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。
3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。
员工活动方案(篇12)
一、活动目标
此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动， 希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。这项活动以唱歌为主，穿插一些竞技游戏，对比赛胜出者给予一定的物质奖励。
二、具体做法
二十、 作为活动的发起人，开展活动效果**，制定活动策划草案，报总经办批准；
数一数愿意参加这个活动的人的名单。
经总经办批准后，做好各项活动的准备工作。
（1）游戏道具和奖品的购买；
（2）购买活动中要吃的食品；
（3） 提前预定房间；
（4） 联系公司总务部为活动人员安排晚餐和用车。
活动时间：
17： 00:00集合活动人员到餐厅；
17： 准时离开公司，到达目的地后开始活动。
22点，活动结束，人员被送回。
三、游戏内容
1、愚工移山
游戏道具：乒乓球（20）、粗稻草（4）、脸盆（2个，用a4纸折叠）
游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜（上好佳）。
活动人数：2人，安排两组。
2、“爱”字大比拚
游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜（恰恰瓜子）。
3、一双魔鬼鞋
游戏道具：胶鞋（1双），一种又长又滑又活的动物（机密）
游戏规则：
两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。
其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？”，选对的给予奖励（棒棒糖）。如果超过一半的参加者得到奖励，表演者将被罚唱一首歌。
4、夹气球
游戏道具：气球（4个）
游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。（口香糖）
四、活动经费预算
1地点：a-miss ktv包包（独立卫生间）
20：00以前 54元/小时
20： 00点以后，144元/小时预计不到400元。
2道具及奖品：奖品控制在3元/件以内。
物品名称
单价（元）
数量单位
小计（元）
乒乓球0.520个
10恰恰瓜子110
包10棒棒糖0.710个
7上好佳36
包18口香糖2.56个
15总计
陆拾元整
活动所需的吸管可在超市领取，无需购买。
3、活动食品：
饮料、瓜子、水果等预计要100元。
活动经费预算总计：560元整
员工活动方案(篇13)
公司领导：
为营造公司温暖大家庭的企业文化，提升员工满意度，特此为员工组织本次活动，具体活动方案如下：
一、活动时间：20xx年3月28日（星期）9：00-16：00
二、活动地点：武汉马鞍山森林公园（详细地址：武汉市洪山区珞喻东路619号）
三、参加人员：公司全体员工（附件一人员分组名单）
1、早集合环节：到场员工以组为单位集合、报数，清点人数。
2、发放烧烤炉具：以组为单位，由每组组长到烧烤区 领取炉具和其它烧烤工具。
3、集体烧烤：
4、互动游戏环节：猜数字、萝卜蹲、谁是卧底等小游戏（游戏规则见附件二），以组为单位开展，调节气氛，说错的表演一个小节目。目的是活跃气氛，缓解工作压力，同时让每个人感受到深创融信大家庭的温暖，提升员工满意度。
5、踏青游园：“赏春光烂漫，秀青春飞扬”，员工可自行结伴游园，拍照合影，留下美好
纪念。
6、晚集合：到场员工以组为单位集合、报数，清点人数。 7、活动结束：解散后，员工可自行选择交通方式回家。
武汉市深创融信投资管理有限公司 行政人事部
二○XX年三月二十七日
（友情提示） 乘车路线
可乘坐25路、518路、702路、703路等，附简要公交车线路。
公交25路，由平湖门途径大东门-街道口-鲁巷-森林公园-左岭到上街村。
518路，由武昌火车站途径付家坡-洪山-鲁巷-关山口-东湖高新-森林公园-油篓口-王家店-九峰野生动物园。702路，由工业一路-建设二路-杨园-徐东路-周家大湾-中南路-洪山-鲁巷-东湖高新-森林公园-长山。 703路，由汉口火车站经——武胜路新华路—武珞路丁字桥-珞瑜路广埠屯-珞喻东路森林公园站下。
游戏规则
一、 猜价格游戏
每组选定一个主持人，由主持人写下一个数字（1-100之间），选定一个组员说出一个数字，由主持人告知数字区间范围，其他队员依次猜数，数字区间范围不断缩小，最终猜对的人可给与奖励或惩罚（可表演小节目或指定动作）。
二、 萝卜蹲游戏
每个组员分别选择一种水果或蔬菜（也可以是动物食物），一人先开始，说“XX蹲，XX蹲，XX蹲完，XX蹲（另一人代表的水果或蔬菜名）”被叫到的人继续说，若未说出则被淘汰，留到最后的人则为赢家，组员要满足赢家提出的要求。
五、趣味运动会
踢毽子、跳绳、占领地盘
时间券（说明） 10分钟 30张
员工活动方案(篇14)
● 意义
一个温馨的内部环境,能使员工感受到家庭般的温暖，定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,以“娱乐和知识”的原则来策划活动，为员工创造一个温馨与成长的环境，并能加深员工之间的交流与沟通，增进团队意识，鼓舞团队士气，发扬企业文化，实现员工对公司的归属感与认同感使全体同事能融合在天芳悦潭，能在公司持续成长。
● 活动形式
员工生日派对；短途旅行；用餐；k歌等
● 举办时间：
员工生日会：每月30日（原则上时间固定，具体时间由人事部根据当月情况确定）
● 举办场地
员工生日聚会：员工食堂（或屋顶、周边娱乐场所、景点）
● 活动参与对象
员工生日会；当月生日的所有员工
目前：公司现有员工，生日月份分布情况如下：
● 活动内容及介绍
员工生日会：
每月月底，行政人事部协调公司全体员工的生日庆祝活动。
具体地点视当月庆生人数及天气情况而定，人数多的情况下，可组织短途旅行或到清流、嵩口等地庆祝，人数少则可在公司天台、食堂庆生。
生日聚会的内容包括吃蛋糕、送礼物、有趣的比赛（**、卡拉ok比赛等）。此外，员工生日当天还可享受免费温泉。所赠送的礼物以物美价廉为主。（详细内容见人事部章程）
● 费用经费
每人50元，视当月庆祝人数而定。
员工活动方案(篇15)
为进一步推进公司企业文化——“快乐工作，幸福生活”的理念，弘扬公司员工和谐相处、团结奋进的良好形象，为活跃员工文体生活，促进员工健身活动的深入开展，根据公司活动计划安排，举办第四届元旦竞技大赛，现将有关事项及比赛章程汇总如下：
时间：2017年1月9日至1月13日，共5天。
地点：公司全体员工。
平衡接力赛、气球、踢羽毛球（团体）、斗地主、黑暗中闭眼、小型保龄球（单人）。
【比赛规则】
1.根据比赛实际参与报名人数，每3人分为一个参赛组，共计分为n组，参赛选手以抽签方式进行分组，比赛采取计时赛制；小组比赛时为分别计时，全部小组比赛完成后按照比赛时间进行排序，用时最短的队伍获胜，分别取
一、二、三名。
2.每组3人同时站在起点，按照事先定好顺序，单手用乒乓球拍端着一枚乒乓球跑向终点，将乒乓球放入事先安置好的水杯中即可返回，返回后将乒乓球拍交予下一名队友，以此类推，三人均将乒乓球置入水杯并返回起点即为完成比赛。
3.比赛过程中除在起点位置外，不允许用另一只手触摸乒乓球，不允许乒乓球掉落，如触摸或掉落选手必须返回起点重新开始。
【比赛地点】公司二楼
【比赛要求】裁判员2人，乒乓球拍3支，乒乓球9颗。
【比赛规则】
1.根据比赛实际参与人数，每3人分为一个参赛组，共计分为n组，参赛选手以抽签方式进行分组，根据最后参与比赛小组数量进行分批比赛，分为3批进行比赛，每批3-5组。
2.比赛实行单局淘汰制，每批选出一组优胜组进行冠亚季决赛，3组同时在场地内比赛，率先出局者为第三名，以此类推。
3.比赛方式为每组3人单脚绑在一起（即3人4足），可活动的腿上各绑1个气球，将其他组成员气球全部踩爆即为胜出，每局限定10分钟，如无胜出队，则剩余小组重新绑上气球开始新一轮比拼直至一组胜出，其他组淘汰为止。
【比赛地点】公司二楼
[比赛要求]一名裁判员，两袋气球，一捆绳子和一块场地。
1. 根据比赛实际参与人数，每5人分为一个参赛组，共计分为n组，参赛选手以抽签方式进行分组，本次比赛为单局计时计数赛，即3分钟时间内踢毽子累计数量多者优胜，如出现优胜组数量相同，则加赛一轮。
2比赛模式为5人一组，在限定时间内轮流踢羽毛球。每个人不能连续打三次以上的羽毛球。未指定其余顺序。
【比赛地点】公司二楼
[比赛要求]一名裁判员，四名羽毛球和一个场地。
【比赛规则】
1.根据比赛实际参与人数，每3人分为一个参赛组，共计分为n组，参赛选手以抽签方式进行分组，比赛采取小组淘汰赛制：每人限定积分50，每局起始分值为1、2、3分，如有炸弹及春天等情况则翻番，小组内角逐时限定10局，10局完成后积分高者小组出线。
2.如有人积分清零则直接淘汰，小组剩余人员晋级；若两人得分相同，第三人得分仍不清，则加赛直至一人被淘汰或一人得分高于两人。
3.小组赛晋级人员将重新进行分组比赛，赛制与小组赛相同，如人数不足3的倍数，则由淘汰选手中选取积分高者补位参与晋级赛。
【比赛地点】公司二楼会议室
【比赛要求】裁判员1人，扑克牌10副。
【比赛规则】
1.本比赛为全员参与，全体成员于二楼会议室围坐一圈，根据所抽选扑克牌定义自身扮演角色。
2. 游戏步骤：
1）法官将洗好的n张牌（其中有各6个警察牌、6个杀手牌及18个平民牌）交大家抽取。看你自己的牌，别让别人知道你画了什么牌。
2） 法官开始主持比赛，人们不得不听从法官的命令。
3）法官说：天黑了，请大家闭眼（法官也可以说“低头闭眼靠后坐，请大家注意坐姿”等等，主要是维持公平合理的秩序，有经验的法官在新手多的场合要多提示，把规矩提前讲透）。
4） 法官说：**，请睁开眼睛。抽到杀手牌的6名杀手睁开眼睛，辨认出同伴。
5）确认完同伴后由任意一位杀手或众杀手统一意见后示意杀掉某人，如果意见无法完全统一，则由法官取其中多数人的意见（不给任何意见者被法官视为同意其他人的意见）。注意不要发出声音让别人察觉。
6）法官指出死者是谁后，说：“杀手，请闭上眼睛。”
7） （后来）法官说：警察，请睁开眼睛。拿到警察卡的六名警察以同样的方式睁开眼睛，并确认了他们的同伴。
8）确认完同伴后由某一个警察或警察们统一意见后指出一个其认为是杀手的人，并由法官给出相应的手势来告知***指认人的准确身份。
9） 法官说：警察，请闭上眼睛。
10） （后来）法官说：“天亮了。请睁开你的眼睛。
11） 在大家睁开眼睛后，法官宣布了这一轮谁被杀，同时，法官指示被杀者留下最后一句话。
12）被杀者可以指认自己认为是杀手的人，并陈述理由。最后一句话结束时，被杀者应退出游戏，不得继续参与游戏过程。不过，如果他们还在包房里，在其他活人闭上眼睛的时候也必须闭上眼睛，以免影响比赛的正常继续。
13）法官主持由被杀者右手边第一人开始逐一陈述自己的观点，发言必须说“过”以表示发言结束。每个人每轮只有一次发言机会，除了自己得发言时间外，不允许发表任何意见。
14）发言完毕，由法官主持投票。从本轮被杀者右手第一人投票开始，无论裁判叫谁，想投他一票，谁都可以投票。每个人只有一次投票机会，也可弃权不投，投票时要尽量严格要求手要过头顶，避免跟票现象泛滥，在场外pk时，所有人必须投票。
15）投票后，得票最多的人将被视为已被投票。 他们可以留下自己的遗言，然后退出游戏。 此时，游戏的第一轮结束了。
16） 按上述顺序进入第二轮理事会游戏，法官也会宣布天黑闭上眼睛，然后重复上述过程。
17）留下遗言的人数与警察和匪徒的人数相同。换言之，如果是6警6匪的配置，前6名死者（包括遇害者和已投票的人）可以留下临终遗言。其后死的人没有遗言。
18）直到某一种身份者全部出局，本局游戏结束。此时依照游戏胜负判定方法由法官判定本局结果。
要点提示
既然是团队的游戏，当然不能只顾及到自己的一时开心，要配合他人，不乱投票；尊重别人的打法，不骂别人；顾及他人的感受，不厉声厉色。不要把个人情绪带进游戏中，这对你的同龄人乃至整个游戏都是不负责任的
【比赛地点】公司二楼会议室
【比赛时间】待定
【比赛要求】裁判员一名，扑克牌1副。
【比赛规则】
1.小型保龄球比赛共计报名人数n人，不分男女组，比赛采取分组淘汰赛及循环赛并行赛制，参赛选手以抽签方式进行分组，2人一组；在小组赛中，是淘汰赛：单败死亡制（即一轮决胜），同时有两个小组竞争，胜者直接晋级，败者淘汰；如出现单数分组，5组以上（包括5组）单组轮空晋级，三组决赛采用单循环赛制，胜局积3分，负局积0分，循环赛结束后，双胜方第一名，如各胜一场取比赛净胜分多方为第一名，以下类推。
小型保龄球比赛推广图（示例**）
2.在离发球点6米外，以等边三角形的形状按1、2、3、4排列摆放10个装满水的饮料瓶。玩家用保龄球形式的篮球撞倒饮料瓶。
不分男女组，限3次机会，撞倒一个饮料瓶得一分，以累计成绩总数最高为胜者，参赛人员必须在规定的范围内扔球，否则成绩作废。
3.如分数相等，加赛一球
【比赛地点】二楼
【比赛要求】裁判员两名，篮球1个
2017年1月6日下午13：00于公司二楼会议室进行前四项比赛分组抽签仪式，届时未参加抽签仪式者视为主动弃权。
第一名，价值85元；第二名，价值60元；第三名，价值40元。
颁奖典礼将与内部会议同时举行。
比赛时间安排表如下：
二〇一六年十二月二十八日