给上级的检讨书。
这是一篇新发布的题为“给上级的检讨书”的文章非常值得一读，要是出现了犯错行为，就必须对其追根问底， 你清楚应该在哪些方面写检讨书名称吗？希望这些材料对你有所帮助供你参考和使用！
给上级的检讨书(篇1)
近日，某公司的一名员工因疏忽大意，导致公司出现一些失误。针对这一事件，公司领导决定要求这名员工向上级部门写一份检讨书，以展示公司的诚信和责任感。
在这份检讨书中，员工表达了自己的悔过之情，承认了自己的错误，对公司和上级部门的信任表示歉意，并承诺要通过努力工作弥补失误带来的损失。
首先，员工对自己的疏忽大意表示了深深的反思。在文中，他回顾了自己日常工作时的一些失误，以及这些失误给公司带来的不良影响。他表示，深刻认识到了自己的过错，并为此感到内疚和不安。
其次，员工深刻理解了公司和上级部门对自己的信任。他认为，对于一名员工来说，不能轻易犯错，更不能让自己的不负责任影响到公司和上级部门的形象和利益。他决定，要以更加认真的态度，更加严谨的工作方式，来弥补过去的失误和错误。
最后，员工承诺要通过自身的奋斗，来赢得公司和上级部门的信任和支持。他表示，只有在工作中勤奋努力，认真负责，才能够真正为公司和自己带来更多的价值和收益。他坚信，自己可以成为一名充满活力和创造力的员工，愿意为公司的发展贡献自己的力量。
以上是这名员工写给上级部门的检讨书所展示的内容。通过这份检讨书，员工向上级部门表达了自己的悔意，以及对公司和上级部门的重视和信任。这份检讨书，不仅是一份表现出公司责任和诚信的证明，也是一份展示员工个人素养和责任感的体现。
给上级的检讨书(篇2)
一节思想品德课里,老师跟我们讲了一个故事,在某个地方修了一座很漂亮的桥,建好的当天晚上,那里五彩缤纷,金碧辉煌,五颜六色的灯光,光芒四射,引来了无数人好奇人的目光,不一会儿,桥上便挤满了人,他们在上面嘻戏玩耍.第二天早上,又有人在这个桥上走来走去,来来往往了,可是突然听到一声巨响,桥垮了，埋了很多人,其中有去打工的工人;有去上学的学生,有在上面玩耍的小孩… …后来才发现,那个修建桥的公司,拿到政府的钱后,便用里面的一点钱去买些劣质的'材料砖瓦,其余的钱他们就拿去游山玩水,大吃大喝了警方便马上把他们逮捕了.其实在现实生活中,不仅仅只有这样的一两件事,而且不仅仅是这样的事例.比如下司用钱贿赂上司,让自己升职;还有些贪官污吏拿到捐给灾区或是好心人给生重病而没钱治的人家的钱,全部私吞了,虽然后面还是会被逮捕的,但是那些灾区的人就会被饿死;生病的人没及时治疗而病死.也许反思不仅是那个修桥的公司,还有那些社会上的人也需要反思.贿赂作文400字
给上级的检讨书(篇3)
近日，我因对我的上级领导在工作中的指导和决策表示不满，产生了一系列不当行为。对此，我深感愧疚和后悔，决定写下这篇检讨书，向我的上级领导表达我的道歉和悔意。
我要为我的不当行为向我的上级领导道歉。在过去的一段时间里，由于对他的工作指导和决策不满，我频繁地表达了我的不满情绪，以及对他的批评和质疑。我经常在团队会议上提出不同的意见，并且采取了不合适的方式和口气与他进行争论。我知道这种行为是不尊重和不恰当的，给领导带来了困扰和不愉快的工作环境。我非常抱歉，我不应该在公开场合中批评他，应该对待上级领导应该有所尊重，接受他的指导和决策。
我要对我的不适当行为造成的团队氛围造成的负面影响向团队成员道歉。因为我的行为，工作场所的氛围变得紧张和压抑。我不断地表达对领导的不满，导致了团队内部的紧张和争吵。这种不和谐的气氛对整个团队的工作效率和凝聚力产生了消极的影响。我对我的不适当行为给团队成员带来的困扰和不适表示真诚的歉意。我意识到我的行为是错误的，我将努力改正以重建和谐的团队氛围。
对于我对上级领导的不满，我应该更加理性地表达，不激化矛盾和冲突。作为一个下属，我应该接受并且信任我的上级领导的工作决策，并且尽力去执行他们的指导。如果我有不同意见，我应该选择适当的时间和方式，以及正确的论证方法进行沟通。在工作中，要通过建设性的方式提出自己的观点和建议，以及展示自己的价值，而不是通过批评和争论来显示自己的不满。
我也意识到，作为一个下属，我要以身作则，树立良好的榜样，给团队成员提供积极的影响。我应该在工作中注重团队合作，促进和谐的工作氛围。我要学会关爱并帮助他人，以及尊重并接纳他人的意见和建议。只有通过团队的努力和合作，才能实现共同的目标。
我会根据自身的不足进行改进和提升。我会增强自己的专业素养和技能，提升个人能力，以更好地为公司和团队做出贡献。通过不断学习和进步，我相信我可以成为一个更好的员工和下属。
在此，我再次对我的上级领导表示最真诚的道歉和悔意。我对我的不当行为深感愧疚，我保证将从中吸取教训，并且积极改进自己，以避免类似的错误再次发生。我将以一个谦卑和积极的态度投入工作，并展示我对领导的尊重和支持。
顶撞上级领导是一种不正确的行为，我衷心希望通过这篇检讨书，可以亲身体会到我错误的严重性，并且能够得到上级领导的谅解和原谅。同时，我也希望通过这篇文章，提醒其他人要正确对待上级领导，并通过建设性的方式来表达自己的意见和不满。只有通过团队合作和谐的工作氛围，才能取得更好的成绩和奉献更大的价值。
给上级的检讨书(篇4)
近日，我单位接到上级单位发出的一份检讨书，引起了全体员工的高度关注。这份检讨书题目简洁明了，却蕴含着深远的意义。在下面的文字中，我将以1000字以上的篇幅，详细、具体且生动地描述这份检讨书的背景和内容，以及我单位在此次检讨中的反思与行动。
让来了解一下这份检讨书的背景。上级单位的检讨书是基于对我单位一段时间内工作的全面审查和评估的结果而发出的。这段时间以来，由于众多原因，我单位的工作效率明显下降，一些问题也开始暴露出来。上级单位认为，这种情况对于整个组织的发展和改进产生了负面影响，因此决定向我单位发出这份检讨书，希望能够及时思考问题所在，并采取相应的措施加以改进。
在检讨书的内容中，上级单位首先对单位的工作效率问题提出了严正的批评。工作效率是一个组织的生命线，而我单位在这方面出现了明显的滞后。检讨书指出，这种低效率不仅延误了工作进度，也让许多项目无法按时完成，严重影响了单位的整体运行和发展。上级单位还对在工作中的态度和方法提出了质疑，认为需要更加积极主动、创新思维，并与时俱进，适应新的工作要求。
上级单位详细列举了我单位在不同方面的问题，并提出了相应的改进要求。在领导力方面，检讨书指出我单位的领导层应该更加注重团队建设和激励员工的工作激情，营造良好的工作环境。同时，在人才管理方面，需要加强培训和发展计划，提升员工的综合素质和能力。检讨书还关注到单位在沟通和协作方面的问题，提醒要加强内外部的合作，建立良好的沟通渠道。
在反思和行动方面，我单位的每个员工都对这份检讨书表示了高度的重视。深刻认识到这次检讨意义重大，是对以往工作的一次集中检查，更是对未来发展的关键引导。作为员工，积极参与讨论，梳理出问题的根源，并提出相应的解决方案。同时，也意识到改变一个组织的低效率和问题需要每个人的共同努力，只有团结一致，才能取得胜利。
为了解决这些问题，单位采取了一系列改进措施。进行了资源的合理配置和优化，确保人员和物资的合理分配，避免一些资源的浪费。成立了专项小组，负责评估和改进单位的工作程序，找出并解决其中的瓶颈问题。同时，注重加强内外部的沟通和合作，与其他单位建立良好的工作关系，共同推动工作的顺利进行。也加大了对员工的培训和激励力度，鼓励他们发挥个人的创造力和工作潜力。
小编认为，这份上级单位的检讨书对于单位的每个员工来说，是一次极其重要的警钟。它不仅揭示了工作中存在的问题和不足，更是指引改进和进步的方向。面对这份检讨书，要以积极的态度面对问题，认真进行反思，并采取相应的行动，不断提高工作效率和质量。只有这样，单位才能迎来一个新的发展和改进的阶段。
给上级的检讨书(篇5)
尊敬的领导，亲爱的朋友：
你们好！
此时此刻，我无法用语言来表达我的悔意，同样，也无法用语言来表达我的决心，但是作为一个受组织教育多年的成员，我必须做个检讨。所以我做了一个决定，这份检讨，我要坐在床上写，保持打坐的姿势 同时怀着无比愧疚地、无比沉重地心情。
孔子曾经曰过：夫为之过，则为之责。是的，做错了事情，就要负起责任来。
我经过认真地思考，总结出以下一些处理不当的地方，和一些不足之处，还望领导多多批评指导：
其一，以自己的私事为理由找领导闹情绪。本月某天，本人因心绪烦燥，又无处发泄，就找上了领导某某同志。当时领导因为白天要理万机，所以晚上3点多才睡。而此时的我，不顾领导的身心健康，死缠烂打地要求领导给个说法。这种行为严重影响了领导同志的睡眠质量，因此带来一系列的后果。其中最为严重的后果就是把领导给惹毛了，于是领导把俺给下岗了。在下岗的这段时期内，我本人经过无数次的论证，最终证明：领导，始终是正确的。此其一。
其二，以失恋的名义，不参加领导的寿辰。毛主席教导我们：要少数服从多数。而这次，我因为自己个人的事情，就影响了大局，影响了同志的团结。实在是有负xx对我多年的教育，于情于理，于国事于家法，都是罪大恶极的。失恋一年可以来个三次五次不算多，而领导的寿辰一年则只此一次，多乎哉，不多矣。如此普天同庆，举国齐欢的时候，我又怎能用自己失恋的名义，而不为领导喝彩呢？我怎么能不为领导敬酒庆寿呢？可见罪大之不可赦，恶极之不可为也。此其二。
其三，无缘无故让领导怀疑我背叛组织，白白耗费了领导的精力。我无比亲爱的领导啊，这两天可是真真正正的让你们受累了。我心里的愧疚和痛惜，只能用xx和成了一锅粥来形容的。一说到这里，我的心情就异常地沉重。在这么寸金难买寸光阴的时候，我竟然我怎么敢做出这样的事来了！！！我怎么能平白无故的让领导不相信我。领导的时间不是时间 是人民的幸福，领导的精力也不是精力 是金钱。我是多么地恨我自己，就这么轻易地把人民的幸福，人民的金钱给耗在我的不作为（所谓的不作为，是指我本人没能让组织绝对相信我这个事情）上面了。此其三。
其四，既然已经知道领导的时间很重要，就不应该说要检讨一千字，此一行为，又再度浪费领导的时间及人民的幸福若干。说到这里，我觉得文章还是要以简洁为要，就直接总结吧，请见谅！
综上所述，本人之行为已经触犯组织条律若干，其行为造成的影响，带来的后果非本检讨书能一一所列举。本人宣布对此等事件负完全责任给领导道歉检讨书范文检讨书。若以组织规章制度来看，本人实在是万死莫辞，然，为表明本人对事件负责任到底的决心，暂时还是不能就此抽身而去的。
革命尚未成功，同志我还需大把地努力。亲爱的，领导，在这里，我再一次向你们表明决心，表明我一心向xx，一心为人民谋福祉，一心为了明天更美好而努力的决心。本人绝对会以行动来告诉大家，我会做任何我该做的事情。只恳请领导给这一次机会，让本人得以革心洗面，重新做人。同时，为表诚意，此检讨书将联合发布在xx空间。请全世界六十亿人民共同监督！
检讨人：xx
20XX年x月x日
给上级的检讨书(篇6)
尊敬的领导：
您好！
面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊！
回顾错误，我在XX年xx月到xx月期间的工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差xx元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。
现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢？
因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
给上级的检讨书(篇7)
标题：上级单位的检讨书
篇一
尊敬的上级领导：
您好！
我作为下级单位的一员，对于近期我单位的工作表现，我深感遗憾与愧疚。在这里，我向您递交一份真诚的检讨书，希望能从中反思自己的不足，并积极改进，以更好地履行职责，为推动上级单位的工作做出贡献。
我要反思的是对工作任务的疏忽。近期在执行您交给我单位的任务过程中，我在细节上出现了一些疏漏。尽管任务内容明确，但因为在规划时对于细节的把握不够，导致工作执行时出现了失误。这对我个人的工作能力以及单位的整体形象产生了负面影响，我深感抱歉。
我要反思的是沟通不畅的问题。作为下级单位的一员，我应当与上级单位保持密切的沟通与合作。但是，在近期的工作中，我与您之间的沟通有时不够及时、充分，导致信息交流不畅，工作的推进与进展受到了一定的影响。这给您带来了困扰，对此我深感抱歉。我明白沟通是工作顺利开展的基础，未来在您的指导下，我将加强与上级单位的沟通，确保信息的畅通无阻。
我要反思的是精益求精的态度不够明显。我承认在工作中有时存在急于完成任务而忽略细节的情况。我对工作热情不够高涨，容易产生马虎的态度，这对工作质量以及单位的整体形象产生了不良影响。我深感自责，且已意识到精益求精的重要性。我将更加努力地对待自己的工作，做到精益求精，力求提高工作质量。
我要反思的是个人能力不足。在工作过程中，我明显感到自己在某些方面的能力与技能还需要提高。对于一些工作内容，我的掌握程度不够扎实，导致工作的推进速度慢于预期，并未按时完美地完成任务。面对这一问题，我决心加强学习与实践，提高专业技能和实践能力，为上级单位提供更好的服务。
尊敬的领导，我的检讨正是以上述事实为背景，我深感自责和后悔。我愿意倾听您的指导，虚心接受批评，努力改进自己的工作态度和方法，提高个人素质和能力，为上级单位的工作做出更多的贡献。
再次对我近期的工作表现表示诚挚的歉意，请您在检讨之后给我提出更多宝贵的意见和建议。我将时刻保持谦逊的态度，虚心学习，积极改进。
谢谢您对我的支持与关心！
此致
敬礼！
X部门员工 敬上
篇二
尊敬的上级领导：
您好！
我作为下级单位的一员，向您致以诚挚的问候，并向您提交一份真诚的检讨书。近期我单位在工作中出现了一些不足之处，对此我深感遗憾并深切检讨。希望您能从中看到我的自省和进步，我们将积极整改，更好地履行职责，为上级单位的工作做出更大的贡献。
我要检讨的是工作目标没有很好地完成。在您交办给我单位的任务中，有一部分工作没有达到预期的效果。这主要是因为我在对任务重要性和难度的认识上存在偏差，没有充分调动内外部资源共同努力，致使任务完成不尽如人意。我对此深表歉意，并将在今后的工作中更加重视目标的明确性，并充分合理利用资源，确保任务的圆满完成。
我要反思的是个人领导能力的不足。作为下级单位的一员，我在领导团队工作方面尚有许多需要加强与改进之处。在组织协调和决策管理方面，我缺乏较强的思维和执行能力，导致单位工作效率低下。这与我对工作的不够细致与耐心、缺乏自信与创新思维有关。我深感自责，并决心在今后的工作中不断培养自己的领导能力，取长补短，成为一个更好的领导者。
我要对单位内部沟通工作的不畅进行反思。良好的沟通是一个团队高效运转的基础。但在近期的工作中，我意识到与上级单位之间的沟通存在不足和问题，信息交流不畅，影响了工作的推进。这充分体现出我的不敬业和粗心大意，对此我深感抱歉。为此，我将主动加强与上级单位之间的沟通，并不断改进交流方式，以确保信息的准确传递和任务的顺利完成。
我要反思的是工作态度与质量的不尽如人意。在近期的工作中，由于个人的粗心和怠慢，导致工作质量与效率不够理想。这对单位的整体形象和工作进展产生了一定的负面影响。我深感后悔和忏悔，并将从根本上调整自己的态度和工作方法，更加注重工作细节，提升个人素质和工作质量。
尊敬的领导，我在检讨中深感愧疚和自责。我衷心感谢您给予我们的机会和指导，并保证今后将虚心听取您的意见和建议，勇于承担自己的责任，力争在今后的工作中更上一层楼。
再次对近期表现不佳的工作表示最诚挚的歉意，谢谢您对我们的关心和支持！
此致
敬礼！
X部门员工 敬上
给上级的检讨书(篇8)
近日，我们单位收到了上级部门的检讨书，这让我们深感愧疚和惭愧。作为一家国有企业，我们本应以模范的形象示范行业，但是近期却发生了一系列严重的失误和不规范行为，给单位声誉和形象带来了极大的损害。在此，我们谨向上级表示诚挚的歉意，并郑重承诺将认真检讨、举一反三，在今后的工作中不断改正错误，努力提升自身的素质和专业水平。
首先，我们不得不承认，在过去一段时间内，我们对工作的态度和效率欠缺，给上级和同事带来了很多麻烦。工作中的拖延、敷衍和马虎都是我们的失职表现。我们深感自责和警醒，意识到我们应该更加珍惜单位为我们提供的机会，切实履行好自己的工作职责。我们将以此为戒，改掉以往的懒散状态，严格按时完成工作任务，同时加强自身的学习和提升，提高工作质量和效率。
其次，我们承认我们在处理人际关系上存在问题。在工作中，我们缺乏有效沟通和协作，尤其是在团队合作中，往往出现矛盾和纠纷。我们深刻意识到，一个团结和谐的团队是取得优异成绩的基础，而我们因为个人恩怨和利益之争给团队造成了负面影响。我们应该坚守公正原则，加强沟通和协作能力，共同推动单位工作的顺利进行。我们诚挚地向每位同事道歉，并保证今后会尊重每个人的权益，提倡平等、和谐的工作环境。
再次，我们不可否认，在工作纪律和廉政建设方面我们存在重大失误。一些同事在工作中违规操作，追逐个人私利，给单位造成了不良影响。这种行为是对组织和制度的背叛，严重损害了单位的形象和信誉。我们深感愧疚和惭愧，诚恳接受上级的批评和教诲。我们将严格遵守单位的规章制度，加强监督和自律，杜绝一切违法违规行为，努力营造廉洁的工作环境。
最后，我们要衷心感谢上级部门对我们单位的关心和支持。正是因为上级的关心和谆谆教诲，我们才意识到自己的错误，从而能够及时反思和纠正。今后，我们将更加珍惜这份关心和支持，以饱满的热情投入到工作中去。我们将不断努力，提高自己的工作能力和素质，为单位的发展做出更大的贡献。
以此检讨书为契机，我们郑重承诺，将认真吸取教训，全面整改问题，提高自身的综合素质。我们深感上级的期望和压力，我们将全力以赴，为单位的发展贡献自己的力量，争取为上级交出一份满意的答卷。让我们共同努力，共同铸就单位的辉煌！让上级的期望成为我们努力的方向！让我们的团结、拼搏与奋斗为单位工作注入新的活力！
给上级的检讨书(篇9)
尊敬的领导：
您好！
我因为在工作的时候打电话破坏了公司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。
我没有一点悲伤的接受了上司的处罚——反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静地思考后我明白了一个道理，我的行为是如此的错误。
思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。
纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事！
我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家！
但我深深明白到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。工作时打电话对我们的工作是百害而无一利的。
经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。
检讨人：xx
20XX年x月x日
给上级的检讨书(篇10)
由于我在近期的工作中犯错的缘故从而给公司的发展造成了损失，身为员工却连自己的本职工作都做不好着实让人惭愧不已，重要的是这次犯错让我辜负了领导在工作中的期待从而造成了不好的结果，因此我向领导承认自己的错误并希望通过深刻的检讨获得您的谅解。
造成错误的原因在于我对工作的不重视以至于滋生了懈怠之心，再加上平时领导对待员工比较宽容的缘故导致我很少用严格的要求对待工作，这样导致的结果便是我对待工作不那么积极以后很容易出现错误，正如这次犯错不过是因为些许的小事造成，只不过由于我没能引起重视才会导致引发了更大的错误，归根结底还是我对待工作不够负责才会造成这样的局面，这让我在愧疚之余也觉得很对不起以往领导在工作中的支持，将领导的信任当做任意妄为的资本也是毫无职业道德的表现，所以我很惭愧这次在工作中出现这样的错误，所幸的是我能够及时认错并希望能够通过工作中的努力进行弥补。
在我看来犯错以后还为自己的过失寻找借口明显是不道德的，毕竟其他同事都能够认真做好的工作为何自己却不行呢?根源在于我对待工作不如同事们那么认真负责，明明只要付出努力就能做好的工作非要出现这样的状况，即便是因此被批评也只能够被认为是自作自受，所以我很惭愧自己在工作中出现这种基础性的错误，但我也明白努力做好今后的工作并弥补过失才是自己应该做的，仅仅是沉浸在后悔的情绪之中对于解决问题无法提供实质性的帮助。
为了改正错误还是应该保持良好的认错态度才行，至少态度诚恳的话自己也能够意识到工作中出错的原因，保持对工作的敬畏之心并通过努力将其做好才是自己应该做的，若是连本职工作都无法做好的话只会让领导感到彻底失望罢了，所以我会用行动来表示自己对待错误的悔过之心，另外我也会在工作中多向同事学习并培养爱岗敬业的优秀品质，这次的犯错已经让我得到了不少教训自然不会在以后的工作中轻易再犯。
既然明白错误产生的根源在于自己的不认真自然会努力将其改正，我会坦诚面对自己的错误并通过领导的教诲认识到问题所在，而且往后的工作中也会积极改正自身的错误并以更加积极的态度做好领导安排的任务，希望能够通过工作中的努力弥补这次造成的损失并证明自己改错的决心。