2016年街道工作总结范文

2016年街道工作总结范文。

岁月流逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香,我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事,很有必要给自己写一份总结,一份给自己的总结,总结就是过去时间做的事的总检查、总评价,大家知道总结范文要怎样写吗?下面是小编为大家整理的“2016年街道工作总结范文”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

****年,幕府山街道在区委、区政府正确领导下,紧紧围绕区委区政府“五大工程”、推动 “三个发展” 的战略要求,紧扣区下达各项目标任务,团结带领街道全体干部群众,以超常规思路,超常规举措,超常规毅力,振奋精神、奋力拼搏、务实创新,促进街道各项工作齐头并进,较好地实现了街道经济和社会等各项工作的全面发展。

一是加强班子和干部队伍建设:围绕如何提高依法执政能力如何提高自身素质等,深入创建开展学习型街道,学习型领导班子学习型干部队伍活动,千方百计提高干部队伍素质,重点解决眼界不高,工作标准不高,办事不规范等问题。

二是加强社区党组织建设:重点是配强支部(总支)书记,培育了一批党员骨干队伍,千方百计提高社区党组织战斗力。

三是加强非公企业党组织建设:成立蒙牛南京公司党支部,华孚巴士党支部。

四是切实维护社会稳定:认真开展“大接访、大防控、大调解”,千方百计解决历史遗留问题。成功化解了白云新寓直供水矛盾及黄方生产队失地农民要求提高补偿费等8起历史遗留矛盾及苏舜公司经适房工地施工与周围居民的矛盾等4起复杂疑难问题纠纷。共调处各类矛盾350起,成功率96%,成功劝阻群众集体上访6起。及时发现2名外来输入的****功人员,1名已成功转化,一名正在办班。

成立街道“两站一中心”,积极探索物业管理新体制,小区物管实现基本全覆盖。创新思路,成立“幕南地区控违指挥部”,窑上村地区新增违建基本控制。在全市市容检查评比中,创历史最好成绩,1-10月全区市容检查评比,在乙组中5次第一,4次第二,其中10月份市容考核在全市首次达到21名,在全区六街道中名列双考核第2名。

成功创建“五星级”商会,市工商联纪主席给我们的工作打了满分。顺利完成安全隐患大排查、文明创建复查工作。顺利推进第六次人口普查工作,市有关部门对我街道人普工作给予了高度评价,认为是全市各街道中最好的,明确全国、省来南京检查,就带到幕府山来。

XX年工作思路

(一)在各项目标上下功夫,确保超额完成区委区政府下达的各项任务。

首先,咬住经济工作目标不动摇,确保税收增加20%以上,做好辖区重点企业税收监控和预测分析,及时掌握企业税收动态情况,继续落实重点税源企业联系制度,切实做好区内经营、区外纳税企业清理和区外经营、区内纳税企业稳税固税,防止税源外流;加强对在建房地产项目的跟踪,确保房地产销售和建安税两环节税收及时入库;紧盯引进外资企业薄弱环节,确保完成利用外资和服务外包两项指标任务。

在完成各项经济目标的同时,同步落实各项社会事业、党建精神文明目标,让每一项目标落到实处。

(二)在重点项目推进上下功夫,确保街道可持续快速发展。

实施重点项目“1356工程”,即

一是积极推进一个生态产业集聚区即幕南生态产业集聚区。

二是着力打造三个楼宇产业园区:省电影公司文化产业园、华宏家纺产业园、新华印刷厂科技产业园。

三是全力推进五大房地产开发项目。

(1)、协助南京滨江实业发展公司做好窑上一组复建房建设,力争完成南片主体工程;

(2)、协助南京滨江实业发展公司和盛关置业有限公司做好盛景园2期03幢2万㎡房地产项目的建设,力争完成主体工程封顶;

(3)、协助苏舜投资置业有限公司做好张王庙1号经济适用房的建设保障,力争年底前主体封顶;

(4)、协助大开发做好华宏c地块房地产项目开工建设,力争完成中低价商品房主体施工;

(5)、协助区住建局做好五塘村99号产权调换房工程建设保障,力争完成一期主体施工。

在关注以上项目推进的同时,确保房地产销售和建安税两个环节税收,力争全年完成税收1000万元以上。

四是加大储备项目推进力度,力争六大地块早日挂牌上市。

(1)、协助区住建局做好七一运输公司周边地块开发建设,力争挂牌上市;

(2)、协助南京城建集团做好同力道桥地块经营户的清理及其北面3万平方米地块的调查摸底,按照区住建局的规划方案进行整体开发;

(3)、协助幕燕建设发展有限公司做好金陵科技学院地块的挂牌上市,并完成在下关注册纳税;

(4)、协助幕燕建设发展有限公司做好白云石矿矿坑地块的挂牌上市;

⑸、协助区住建局做好五佰村红楼地块项目的开发建设,力争年内启动拆迁。

⑹、协助区住建局做好五塘广场西北角地块的规划和建设,力争完成挂牌前期各项准备。

(三)在拆迁控违上下功夫,加快推进辖区城市再造

加大拆迁力度,确保按时、力争提前完成华宏a地块、地铁3号线、幕府东路快速化改造城中村改造二期等拆迁工作任务,尽快启动红楼危旧房改造和幕南片区的拆迁,力争做到“零强拆、零上访、零投诉、零反复”。加大纬一路快速化改造、地铁3号线等重点工程服务力度,加快辖区基础设施提档升级。

加强城市管理力度,强化长效管理,特别是加强幕南控违,确保不出一处新违章。创新工作思路。充分发挥“两站一中心”作用,实施班子领导与社区市容双考风险抵押制度。

积极探索物管新办法新途径,对辖区65个小区进行分类管理,化零为整,整合成40多个片区,实施物管率达90%以上,物管收费率力争达90%。广泛开展以参与公益活动冲抵物管费,绿地领养、环保之星评比等活动,广泛发动党员骨干、低保户参与社区市容管理,增强社区自治能力。严格市容督查和责任追究,确保在全市市容考评和文明指数测评中不拖全区后退,考出好成绩。

(四)在矛盾调解上下功夫,切实维护街道平安稳定。

一是创新工作机制,明确班子领导,各科室在坚决完成各项任务的同时,必须化解各类矛盾,不留后遗症,做到“四包”即:包工作指标、包工作进度、包矛盾协调、包上下满意。

二是针对辖区重点人头以及因拆迁等可能出现的各类矛盾纠纷,坚决做好预警、排查、稳控和应急处置,确保不出过激事件。继续发挥社情民意监测站(点)作用,及时掌握信息,抓早抓小,把矛盾化解在社区、街道,确保不出现进京上访,杜绝到省市集体访,力争不出现到区缠访、闹访,切实维护辖区稳定。

三是树立安全压倒一切意识,预防并快速处置突发事件。强化安全责任制加强对各类市场、拆迁现场、施工工地、加油站等安全生产重点部位进行重点巡查,针对排查中发现的隐患,制定“一对一”的整改方案,明确任务,责任到人,整改到位,防止出现意外。广泛宣传发动,加强所有居民安全防范、自我保护意识。尽最大可能把突发事件消灭在萌芽状态。做好突发事件处置预案,一旦发生突发事件,能够做到信息畅通、反应迅速、处置正确,避免伤亡。

四是成立拆迁矛盾协调小组,加强拆迁政策和个案研究,积极开展协调工作,多渠道、多角度、多方位减少并化解矛盾,为顺利完成街道拆迁工作提供保障。

五是强化社区在和谐创建工程中的功能,彰显 “一居一特”新格局。成立各种居民文体队伍,利用多种形式开展群众喜闻乐见的娱乐文体活动,增强社区影响力和号召力,打造社区群众文化品牌。力争今年再创一个省级和谐社区和一个省级民主法治社区。

(五)在关注民生上下功夫,提高群众满意度

主动关心百姓疾苦,切实为民办20件有一定影响力的实事。对群众反映的问题,做到件件有落实,事事有回音。对媒体曝光的问题,立即整改,一抓到底。切实做好改善民生工作。积极开展一日捐活动,力争超额完成募捐任务。深化街道慈善超市积分管理良性运行,加强对低保户等弱势群体进行最低生活保障、临时救助和扶贫就学等解困帮扶,深入开展“牵手”活动,实现救助全覆盖。强化街道职业培训学校功能,加大助岗培训、就业力度;落实创业扶持资金利用,鼓励、扶持大学生创业、下岗失业人员自主创业,强化社区外来务工人员服务窗口作用,促进辖区就业率超过规定目标两个百分点。

(六)在自身建设上下功夫,提高依法执政能力和成效

积极开展创先争优活动,继续开展学习型街道、学习型党组织创建活动,严格落实《党员干部学习管理规定》,大力推进“8 1”学习模式,鼓励学以致用,评选学习之星;大兴调研之风,认真研究新时期遇到的新问题,创新解决问题的办法,着力解决街道工委在认识问题上眼界不宽,高度不够的问题,做到事半功倍,提高效率;积极打造法制街道,切实做到依法办事,依法治街,切实提高依法执政能力;纵深推进街道“四比四创”创先争优活动,选树各类先进典型,千方百计调动干部积极性,创造性地开展工作;深入推进“八方八联”区域化党建,提高党组织战斗力。

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街道总工会2016年工作总结范文


按照区总工会XX年工作要点的总体要求,在街党工委的领导下,我们紧密结合自身工作实际,深入贯彻落实“建设大学校,百家企业在行动”活动,积极推进非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作,在努力加强基层工会组织建设等方面取得了一定成绩,比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。

1、为深入落实“建设大学校,百家企业在行动”活动主题的内容,街领导高度重视,认真做好活动计划安排,积极动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来,召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议,围绕如何落实好活动主题,开展了积极深入的研讨。大家集思广益,畅所欲言,想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富,突出企业特色的主题活动,激发广大职工爱岗敬业的热情,取得了一定的成绩;楚云天餐饮有限公司以"学习专业知识,增长专业技能,提高企业效益,促进企业发展”为主题,召开了创新技术展交流会;金旭物业管理服务有限公司以“加强企业队伍建设,使企业更强、更高、更快发展”为主题开展服务员工和传菜员评比活动,激发职工岗位立功;汇高花园酒店开展“比、学、赶、帮、超”竞赛,提高了广大员工整体素质和科学管理水平;卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成绩显著,我们对照区总工会关于评选“建设大学校,百家企业在行动”活动中各类先进的通知要求,推荐卓远天泽公司以“活力的工会组织”、好收成商贸公司以“特色的主题活动”上报区总工会参评。

2、开展“工会全覆盖社区”工作,按照区总工会关于“积极推进基层组织建设和发展会员工作”的要求,进一步推进“工会全覆盖社区”工作。街工会进行认真调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务。建会17家发展会135名。

3、认真落实“强基建制”工作要求,积极推动建会建制工作。按照区总工会安排部署,继续开展非公企业组建工会工作,经过努力完成20家非公企业建会建制工作,发展企业会员 485 人。在推动建会的同时,同时有68家完成《集体合同》《集体工资协议》《女职工专项保护合同》的签订工作,超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作,完成了区总工会的参评比例要求,我们还逐一走访建会企业,积极推动《基层工会法人资格登记办法》工作截止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作,还有2家企业在进行中。

4、按照区总工会的要求,在职工中开展“建设新滨海、共铸新辉煌”和“全国职工职业安全卫生知识竞赛”职工读书竞赛活动,街总工会认真做好活动安排,精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来,有150余人参加了读书答卷竞赛。

5、在企业职工中广泛开展“争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新等方面做出贡献”职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的创造热情和主人翁的责任感。通过企业申报,社区和街道总工会逐级评选,并报区总工会审核,广康医院工会主席田桂瑛被评为XX年度区级“五一”劳动奖章先进个人。

6、继续推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“大学校”作用,切实保障职工群众的文化权益,我们在以建立“职工书屋”2个示范点的基础上,进一步深入开展“职工书屋”建设,再次推出示范社区,加强完善“职工书屋”建设。藏书量已达3000余册、报刊10种、电子音像制品100张、联网电脑21台,极大方便了社区职工群众读书学习。

7、按照区总工会,落实“两个普遍”百日集中行动工作的总体要求,街党工委领导高度重视,行动迅速,结合单位工作实际,认真制定具体实施方案,明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤,采取有力措施,还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参与的工作组,并对社区工会主席和工作组成员,进行了专项工作的培训,要求将区总工会提供的数据库用好用足,逐一核实。做到实事求是,严谨细致,横到边、纵到底,边普查、边建会、边调研,以确保任务的圆满完成。

8、做好困难职工帮扶工作。在XX年春节期间,街道总工会帮扶了非公企业和社区会员9名困难职工,为困难职工送去了温暖。

XX年工作思路

XX年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳定的劳动关系的重要一年,我们要以“科学发展观”为指导,认真学习党的xx届五中全会的精神和天津市九届八次全会精神,深入贯彻落实区总工会和街党工委部署的各项工作任务,努力提高工会工作建设科学化水平,团结动员广大职工在新的一年里,开拓新思路,研究新办法,采取新举措,取得新的成绩。

一、切实加大对《条例》的宣传力度。要大力做好《天津市企业工资集体协商条例》的宣传工作,使企业法人代表、广大职工更多的了解、熟悉《条例》,为《条例》的贯彻实施和企业工资集体协商工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。积极做好“两个普遍”工作,推进未开展工资集体协商的企业签订工资集体协议。不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续加强工会组建工作,提高工会组建率和职工入会率及巩固率。

二、切实维护职工合法权益,积极构建和谐劳动关系。不断推进职工民主管理工作。认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规,积极为职工做好事、办实事、解难事,不断开展困难职工扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”活动。要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设,促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

三、围绕经济社会发展,团结动员广大职工建功立业。深入开展“五比一创”劳动竞赛活动。广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动,突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题,广泛深入开展职工群众性科技创新活动,推动职工科技创新和创造发明。 

四、深化职工素质工程,促进职工队伍全面发展。深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。促进职工职业素养和专业技能的提升。大力开展职工文化生活建设,广泛开展职工文化体育健身系列活动。年内将组织企业、社区会员举办“乒乓球”、“拱猪”、“象棋”等趣味性活动。 

五、强化工会自身建设,提高工会工作整体水平。深入调查研究,及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题、不断拓宽工作思路,创新工作方法,推动工会理论创新、工作创新;不断提高工会干部的整体水平,使工会各项工作取得更大的成绩。

2016街道工会工作总结范文


街道工会现有工会会员80人,一年来在上级工会的关心指导下,在街道党工委、办事处的正确领导下,按照“履行职能、服务职工”的总体思路,认真学习贯彻党的xx大精神,按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求,主要做了以下几个方面的工作:
一、坚持党的领导,充分发挥桥梁纽带作用。我们经常了解职工群众的思想动态,及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映,使问题得到妥善解决,赢得了职工群众的信任。
二、以加强培训为重点,提升工会干部素质。今年以来,街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作,积极组织工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班,3月份邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病,女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座,提高了广大干部的素养。
三、以活动为载体,不断加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处的关心下,与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”,观看《5.12汶川不相信眼泪》《建国大业》影片等各类活动,提高了职工队伍的凝聚力,进一步增进了干部与职工之间的感情,为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。3月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会组织的“激情五月风展靓秀风采”职工岗位技能表演,并获得了优秀组织奖的荣誉。
四、履行工会职责,关心职工生活。工会关注职工身心健康,今年为非参公会员安排了体检;对患病住院职工进行慰问,送去关怀;为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金,帮助其渡过难关。同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。
五、关爱弱势群体,提供就业援助。根据市总工会《关于加强就业援助服务实施“221”行动》的通知,积极帮助下岗人员转变就业观念提高就业本领,做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作,并成功为30多人免费提供电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系,推荐就业,为广大职工群众提供就业援助活动。
六、深入开展“职工之家”建设。我们组建了闽都社区“职工之家”,在创新机制活动评比中,闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉,同时街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家的复查。
一年来,街道工会按照《工会法》和上级工会的要求,在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持配合下做了一些工作,取得了一定的成绩,但还存在一定的差距和不足:
一是工作任然停留在老地方,老套路上。
二是工会工作缺乏活力不够创新。
今后,我们将继续努力,认真贯彻《工会法》,维护会员的合法权益,积极做好以下几项工作:
1、深入开展建设职工之家活动,在以建成闽都社区职工之家的基础上再创1—2家社区“职工之家”。
2、根据职工群众的意愿和要求,适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动,满足职工的精神文化需要,增进职工的身心健康,使广大职工以健康的体魄、饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。
3、密切联系群众,关心职工群众的思想、工作和生活,反映职工的合理要求,帮助职工解决实际问题,努力为职工群众说话办事。
4、积极开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动,为困难职工、单亲女工进行帮扶。
5、继续做好非公企业工会组织组建工作,完成好上级工会组织交办的各项任务。
今后,我们将认真学习党的xx大精神和xx届三中全会精神,落实科学发展观按照上级的要求,在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献,为街道各项工作做出积极努力。

街道总工会2016年度总结范文


按照区总工会XX年工作要点的总体要求,在街党工委的领导下,我们紧密结合自身工作实际,深入贯彻落实“建设大学校,百家企业在行动”活动,积极推进非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作,在努力加强基层工会组织建设等方面取得了一定成绩,比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。

1、为深入落实“建设大学校,百家企业在行动”活动主题的内容,街领导高度重视,认真做好活动计划安排,积极动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来,召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议,围绕如何落实好活动主题,开展了积极深入的研讨。大家集思广益,畅所欲言,想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富,突出企业特色的主题活动,激发广大职工爱岗敬业的热情,取得了一定的成绩;楚云天餐饮有限公司以"学习专业知识,增长专业技能,提高企业效益,促进企业发展”为主题,召开了创新技术展交流会;金旭物业管理服务有限公司以“加强企业队伍建设,使企业更强、更高、更快发展”为主题开展服务员工和传菜员评比活动,激发职工岗位立功;汇高花园酒店开展“比、学、赶、帮、超”竞赛,提高了广大员工整体素质和科学管理水平;卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成绩显著,我们对照区总工会关于评选“建设大学校,百家企业在行动”活动中各类先进的通知要求,推荐卓远天泽公司以“活力的工会组织”、好收成商贸公司以“特色的主题活动”上报区总工会参评。

2、开展“工会全覆盖社区”工作,按照区总工会关于“积极推进基层组织建设和发展会员工作”的要求,进一步推进“工会全覆盖社区”工作。街工会进行认真调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务。建会17家发展会135名。

3、认真落实“强基建制”工作要求,积极推动建会建制工作。按照区总工会安排部署,继续开展非公企业组建工会工作,经过努力完成20家非公企业建会建制工作,发展企业会员 485 人。在推动建会的同时,同时有68家完成《集体合同》《集体工资协议》《女职工专项保护合同》的签订工作,超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作,完成了区总工会的参评比例要求,我们还逐一走访建会企业,积极推动《基层工会法人资格登记办法》工作截止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作,还有2家企业在进行中。

4、按照区总工会的要求,在职工中开展“建设新滨海、共铸新辉煌”和“全国职工职业安全卫生知识竞赛”职工读书竞赛活动,街总工会认真做好活动安排,精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来,有150余人参加了读书答卷竞赛。

5、在企业职工中广泛开展“争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新等方面做出贡献”职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的创造热情和主人翁的责任感。通过企业申报,社区和街道总工会逐级评选,并报区总工会审核,广康医院工会主席田桂瑛被评为XX年度区级“五一”劳动奖章先进个人。

6、继续推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“大学校”作用,切实保障职工群众的文化权益,我们在以建立“职工书屋”2个示范点的基础上,进一步深入开展“职工书屋”建设,再次推出示范社区,加强完善“职工书屋”建设。藏书量已达3000余册、报刊10种、电子音像制品100张、联网电脑21台,极大方便了社区职工群众读书学习。

7、按照区总工会,落实“两个普遍”百日集中行动工作的总体要求,街党工委领导高度重视,行动迅速,结合单位工作实际,认真制定具体实施方案,明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤,采取有力措施,还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参与的工作组,并对社区工会主席和工作组成员,进行了专项工作的培训,要求将区总工会提供的数据库用好用足,逐一核实。做到实事求是,严谨细致,横到边、纵到底,边普查、边建会、边调研,以确保任务的圆满完成。

8、做好困难职工帮扶工作。在XX年春节期间,街道总工会帮扶了非公企业和社区会员9名困难职工,为困难职工送去了温暖。

XX年工作思路

XX年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳定的劳动关系的重要一年,我们要以“科学发展观”为指导,认真学习党的xx届五中全会的精神和天津市九届八次全会精神,深入贯彻落实区总工会和街党工委部署的各项工作任务,努力提高工会工作建设科学化水平,团结动员广大职工在新的一年里,开拓新思路,研究新办法,采取新举措,取得新的成绩。

一、切实加大对《条例》的宣传力度。要大力做好《天津市企业工资集体协商条例》的宣传工作,使企业法人代表、广大职工更多的了解、熟悉《条例》,为《条例》的贯彻实施和企业工资集体协商工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。积极做好“两个普遍”工作,推进未开展工资集体协商的企业签订工资集体协议。不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续加强工会组建工作,提高工会组建率和职工入会率及巩固率。

二、切实维护职工合法权益,积极构建和谐劳动关系。不断推进职工民主管理工作。认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规,积极为职工做好事、办实事、解难事,不断开展困难职工扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”活动。要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设,促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

三、围绕经济社会发展,团结动员广大职工建功立业。深入开展“五比一创”劳动竞赛活动。广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动,突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题,广泛深入开展职工群众性科技创新活动,推动职工科技创新和创造发明。 

四、深化职工素质工程,促进职工队伍全面发展。深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。促进职工职业素养和专业技能的提升。大力开展职工文化生活建设,广泛开展职工文化体育健身系列活动。年内将组织企业、社区会员举办“乒乓球”、“拱猪”、“象棋”等趣味性活动。 

五、强化工会自身建设,提高工会工作整体水平。深入调查研究,及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题、不断拓宽工作思路,创新工作方法,推动工会理论创新、工作创新;不断提高工会干部的整体水平,使工会各项工作取得更大的成绩。