区人力社保局月度工作总结。
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们总会经历很多各式各样的事情，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结对我们自己的帮助很大，你知道有哪些总结范文呢？小编推荐你不妨读一下区人力社保局月度工作总结，还请你收藏本页以便后续阅读。
1、全面完成20**年上半年公开选调公务员和20**年上半年招（选）聘事业单位工作人员等工作。
2、完成20**年度新选聘大学村官培训、分配工作。
3、做好XX区就业困难的自谋职业转业士官招聘考试、XX区人民武装部招聘工作人员笔试工作、浙江丽水瓯江风情旅游度假区管委会公开选聘工作人员笔试、面试工作。
4、做好20**年下半年XX市XX区事业单位公开招聘工作人员和20**年下半年XX区面向社会公开招聘卫生专业技术人员招聘计划审核和发布公告工作。
5、做好和完善机关工作人员调整规范津补贴和事业单位工作人员绩效工资以及离退休人员生活补贴的方案。
6、对区属企业在岗职工工资落实情况开展调查。
7、接待群众来访人数10人次，受理群众来信3件。
8、省厅、市局检查小组对城乡居民社会养老保险基金检查
9、启动20**年社会保险基金预算和20**年度城乡居民两项社会保险征缴工作。
10、完成部分乡镇居民社会保障卡的信息数据采集。
11、及时完成本月城乡居民基本医疗保险日常零星报销及特殊病种审核、审批工作、城乡居民定点医疗机构医疗费用的审核工作。
12、本月失业人员再就业335人，累计998人（其中困难人员再就业320人，累计931人）；城镇新增就业480人，累计1531人；农村劳动力转移就业489人，累计1343人。
13、本月再就业培训43人，累计359人；创业培训30人，累计280人；进城务工农村劳动者培训193人，累计1362人；农村劳动力转移就业技能培训112人，累计659人，净增失业保险参保113人，累计814人；城镇登记失业率控制在3.1%。
14、XX区人力资源服务中心顺利开业，并举办了XX区首届人力资源交流大会。
15、开展高校毕业生援助月活动，高校毕业生创业指导培训1次，招聘会1场，政策咨询等，办理高校毕业生就业补贴8.5万元。
16、建立莲都就业信息网，登记招聘人员的单位有378家，发布招聘岗位1042个，本月登记求职人数有514人。公开各种优惠政策，让就业服务更明朗。
17、目前为止，XX区有19家见习单位进行申报，其中3个企业16个机关事业单位，岗位43个，计划招用64人。
18、39名新疆来莲实习的大学生全部到位，18名在教育系统，21名在四个社区。
19、有序开展档案的接收、调转等工作，本月共接收大专毕业生档案81份、中专毕业生1份、事业人员档案23份，转出大专毕业生档案30份、中专生档案5份、村官档案1份、事业档案2份，月底档案共在册4916份。月底集体户在册181人。
20、组织带领了两家企业单位和一家事业单位参加了“中国宁波科技周活动”，
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白云区人力资源和社会保障局8月份工作报告
区委督查室、区政府督查室：
区人力资源和社会保障局在区委、区政府的领导下，紧紧围绕本月中心任务开展了扎实认真的工作，现将工作完成情况报告如下：
一、十件实事办理情况。
实现城镇新增就业3830人，保持“零就业”家庭动态为零，确保城镇基本养老保险扩面1850人、城镇基本医疗保险扩面1350人。
完成情况：本月城镇新增就业人数853人，累计完成4350人，为目标任务3830人的113.6%，保持“零就业”家庭动态为零。城镇基本养老保险扩面356人，累计完成养老保险扩面人数2349人，为目标任务1850人的127%；城镇基本医疗保险扩面20人,累计完成医疗保险扩面2290人，为目标任务1350人169.6%。
二、人事人才工作。
(一)录聘用工作：
1、招考公务员：配合市招考办，安排招考单位主管部门进行第一批考察政审工作，考察政审人员40人。
2、招聘事业单位工作人员：完成教师岗位试教、体检工作，目前正进行考察政审，考察政审人员50人；完成专业技术岗位专业测试工作；完成管理岗位、专业技术岗位面试资格复审工作，面试工作正在安排中。
3、聘用4名免费师范生到区属高中教师岗位任教，其中：白云二中3人、白云六中1人。
(二)调配工作：
办理人员调动有关手续17人，其中：区内调动16人、调出区外1人。
(三)按程序办理事业单位工作人员辞职手续1人。
(四)事业单位岗位设置管理工作：完成岗位设置验收单位1个，审批岗位聘用人员17人。
三、工资福利及工伤认定工作。
1、本月接待要求认定工伤人员29人次，累计接待168人次。工伤认定受理13起，累计受理77起；提交局长办公会审议，工伤认定13起，工伤认定累计55起。
2、工资关系审核转移及转岗测资7人，累计完成150人。累计完成工资复核28人。事业单位开展岗位设置管理工作，涉及岗位工资变动，本月职务、岗位工资变动5人，累计完成职务、岗位工资变动71人，累计完成转正定级2人。
3、退休手续审批19人，退休手续审批累计89人。办理一次性抚恤费 1人,一次性抚恤费累计办理13人。本月办理高龄补贴2人，共累计办理13人。
4、审批了2011年9月份在职工资及退休费计划。在职人员4537人，其中党群189人，人大政协两院177人，政府系列1271人，五乡（镇）三办417人，教育系统2095人，卫生系统399人，在职应发工资总额13323819元；离退休人员1515人，应发离退休费总额约4638540元。
5、本月完成并上报了《贵阳市非营利服务单位从业人员和待遇增减情况表》；完成了白云医院（原七冶医院）职工的8、9月工资、增量、医保的审批，完善并补办了2009至2011年到达退休时间的退休人员手续。召开了一次全区性的事业单位绩效补差的工作会。针对沙文中学的刘云长期病假，沙中一直拨用其工资对教育局写了书面函。对杨进华和陈桥进行了测资。
6、参与对都拉乡人民政府、区机关事务管理局、区第六中学三家单位上报的绩效工资补差申报表进行审查。
四、劳动监察工作。
1、本月接待群众来电来访34起74人（年累计449起1066人）。
2、立案调查21件，结案21件，为民工追讨工资133.8万元（年累计案件35起，追发工资444.51万元）。
3、开展关于上报房地产等单位从业人员人数及劳动报酬增速的调查统计工作。
五、劳动仲裁工作
共收到劳动争议案34件，立案处理32件，不予受理2件。审理结案27件，其中裁决20件，其它方式处理5件，审理结案涉及金额66.4万元。法定时效内结案率为100%。
截止目前共收到劳动争议案91件，立案处理84件，不予受理7件。审理结案77件，涉及金额102.21万元。法定时效内结案率为100%。
六、劳动就业与社会保障工作。
本月本区城镇居民发放失业金94人，金额61194元；农村居民4人，金额7161元。代市发放城镇居民失业金355人，金额231105元；代市发放农村居民失业金一人，发放金额1302元。本月新增创业培训30人,技能培训282人，鉴定181人。
本月完成《就失业登记证》办理99个，新增登记招聘企业5家，提供就业岗位47个，成功介绍5人就业。
*局包保社区工作总结
市委组织部：
年初以来，按照市委市政府的统一部署，我局认真贯彻落实全市周边社区基础建设工作会议精神，切实加大组织领导、物资投入和工作推进的力度，使我局包保的×××联盟社区的各项建设都得到了明显加强。
一、2005年工作完成情况
1、加强社区基础建设，推进达标升级竞赛活动再上新水平 全市周边社区基础建设达标升级竞赛活动开展以来，局领导班子高度重视，局长xx同志亲力亲为，亲自带领相关同志多次深入社区实地走访调研，主动征求社区群众对于搞好社区建设的意见与建议，并召开专题会议，研究制定2005年×××联盟社区的帮扶工作方案。在2004年筹集资金21.xxxx元，为社区铺建柏油路，社区活动场所及住宅楼前铺设了彩色道板的基础上，今年又进一步完善了社区的办公设备，达到了“十有”标准。[网-]
为确保社区帮扶工作收到实效，真正使社区面貌提档升级，我局确定了以创造最佳人居环境，塑造良好城市形象的主导思想，突出重点，强力推进。一是加强了公共设施建设，为防止各种车辆进入去年新建成的社区活动场而损坏道板，我们帮助社区在活动场四周安装了防护栏。二是建立了卫生包保责任制。协调有关部门将社区内的卫生清扫工作落实到物业管理部门，并落实了责任人，建立了长效的环境卫生保洁机制。三是清除了卫生死角。结合春季爱国卫生活动，我们利用双休日的时间，组织4xxxx名党员干部开展了奉献日活动，联合驻区单位佳星玻璃有限责任公司，对社区内的垃圾堆进行了彻底清运，消除了卫生死角。四是狠抓了社区绿化。为使社区尽快达到“四化”标准，我局购买了10xxxx株树苗，组织全局党员干部利用休息时间为社区义务植树，美化绿化了社区环境。五是改善办公条件，为社区送去了办公桌椅、办公用品，粉刷了办公室。
2、加强精神文明建设，推进社区工作规范化
按照年初确定的包保社区工作重点，为建设管理有序，服务完善，文明和谐的新社区，我们在帮助社区开展精神文明建设，加强规范化管理建设上，重点抓了三个环节。一是派专人帮助社区完善了各项工作制度，建立健全了各项档案，并提供了相应的办公用品，使社区基础工作进一步得到规范；二是制作了公民道德宣传图板和告示牌，通过宣传文明健康的生活方式，让社区居民树立起改陋习树新风的良好风气；三是协助社区成功举办了社区首界“邻居节”。通过此次活动，使社区内各家各户全部走出家门参与到活动中，大家畅所欲言，增进了情感，消除了误会，促进了社区的安定和谐。一年来，联盟社区虽为城乡结合部，没有发生一起住户失窃案件和邻里纠纷打斗事件。
3、注重实效，为群众办实事、解难题
开展包保社区工作以来，我们多次组织专人深入社区，对贫困居民的生活情况进行深入了解，结合本部门的工作特点，对贫困居民进行重点帮扶，现已将两名政治素质好、身体建康生活确十分困难的岗失业人员选拔到社区居委会作劳动协理员工作。今年10月，被父母遗弃的十七岁初中学生王鹏的生活陷入了困境，局领导知道后，十分关心，为他送去了过冬需用的衣物。为彻底解决王鹏同学的今后生活出路问题，经局党委研究决定将他送到厨师学校学习，并免除了他学习期间的学费、服装费、实习费、学习用品等所有费用近300xxxx元。即帮助他解决了生活问题，又使他学有一技之长，为今后成为一个自食其力和对社会有用的人打下了基础。
4、以开展先教活动为契机，切实加强社区党建工作
全市第二批保持党员先进性教育活动开展以来，我们按照我局在第一批保持共产党员先进性教育活动所取得的经验，对社区的党建工作和保持共产党员先进性教育活动的开展给予实时的指导。聘请党校教师为社区党员进行党课专题理论辅导，并帮助社区制作了党建图板，建立了党建园地。
二、2006年工作安排
1、按照社区“十有”标准，继续帮助社区搞好基础建设。
2、搞好社区环境建设，改善社区环境卫生，增加社区绿化面积。
3、加强社区精神文明建设，组织文化宣传活动，丰富社区文化生活。
4、帮助社区搞好保持党员先进性教育活动的成果巩固，进一步完善各项制度，强化长效机制的建立。
总之，在今后的工作中，我局将进一步贯彻落实城市周边社区建设进档升级领导小组的有关精神和市委副书记李承兰同志关于城镇周边社区建设的有关指示，不断加大投入力度，确保完成各项工作任务，为全市周边社区建设和构建和谐社会做出积极的努力。《*局包保社区工作总结》来源于网，欢迎阅读*局包保社
人力资源和社会保障局工作总结
篇一：人力资源和社会保障局基本情况汇报
县人力资源和社会保障局基本情况汇报
一、基本情况
县人力资源和社会保障局是县政府综合管理人事、劳动和社会保障工作的职能部门，主要职能是负责机关事业单位工作人员总体规划，宏观管理工资福利，企事业单位职称评聘，劳动维权，负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险和就业再就业工作。内设“七股一室”即社会保障股、人才人事工作股、工资福利股、劳动关系与职业能力建设股（挂行政服务股牌子）、和办公室（挂法制股、信访股牌子）。直属三个股级事业单位，即人才流动中心、人力资源市场和劳动就业社会保障所。下属六个副科级单位，即县社会保险事业管理局、县城镇职工基本医疗保险管理局、县劳动就业服务管理局、县城乡居民社会养老保险管理局、县劳动监察局、县劳动人事争议仲裁院（行政）。全局系统共有干部职工133人，在职111人退休22人。有行政编制22个，实有人数24人，有事业编制178个（含69个保障所编制）实有人数87人。局党组下辖6个支部共有党员81名，在职党员66名，退休党员15名。
近年来在县委、政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，坚持“百姓为天”、“民生为本”理念，认真贯彻执行“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，不断
健全和完善覆盖城乡的就业和社会保障体系，取得了实实在在的成效。2012年和2013年，先后荣获“全省人力资源保障系统先进集体”、“全省就业服务工作先进单位”、“全省小额担保贷款工作综合先进单位”、“全省社会保险经办工作绩效考核先进单位”、“全省社会保险民生工程目标绩效考核先进单位”、“全市人力资源和社会保障工作目标考核综合先进单位第二名”、“全市社会保险工作绩效考核先进单位”、“全市社会保险民生工程目标绩效考核先进单位”、“ 全市小额担保贷款工作综合先进单位”等荣誉称号。
二、主要工作
1、狠抓事业单位岗位设置。2011年以来我局积极开展事业单位人事制度改革工作，推行岗位设置管理，2011年度对全县380多个事业单位7900多人实行了岗位设置，有序完成事业单位岗位设置管理工作。截止目前教育、农业、林业、交通、卫生、水利系统的聘用审核备案工作已经基本完成。全县事业单位岗位设置的完成率已达到95%。计划在今年年底前，对2011年后新增的50多个事业单位实行岗位设置，使事业单位岗位设置管理达到100%。实现事业单位工作人员由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会公益事业的发展。
2、强化事业单位招聘工作。为了解决事业单位人才短缺，通过“四级联考”和“三级联考”模式，招聘事业单位工作人员。2012年全县事业单位共招聘303人，其中教育系
统170人，卫生系统66人，其他事业单位进入67人；2013年全县事业单位共招聘326人，其中教育系统237人，卫生系统42人，其他事业单位进入47人,招聘人数是历年以来之最，我们通过对招聘各环节严格把关，认真执行笔试、面试资格审查制度，做到公平、公开、公正，获得了考生和群众的认可，两年度无一起招聘考试方面的信访投诉。
3、就业创业工作。我局主要围绕“强攻工业、农业农村、旅游服务”三大重点工作扎实开展培训、招聘和就业政策扶持：一是积极开展就业培训对接园区企业，着力开展订单式培训、定向培训和定岗培训，对有创业意愿的团体和个人开展创业培训。2013年共开展各类培训108期，培训4380人；二是努力做实园区招聘，对县内企业进行走访，了解企业用工需求和就业援助对象就业需求，2013年共开展面向园区的专场招聘9场，累计提供岗位12220个，求职登记6616人，达成意向就业协议4200余人；三是继续做好政策扶持，充分发挥小额担保基金放大效应，执行好政府购买公益性岗位政策和社保补贴政策，2013年全年共发放小额贷款9006万元，其中支持个人创业8853万元，带动就业4013人。聘用公益岗位425人，发放购岗补贴97.18万元，发放社保补贴553人，金额133.26万元 。
4、整体推进社保工作。2013年全年共发放社保卡16.67万张，基本社会养老保险共有58170人参保，基金征缴18961万元,发放养老金21402万元。工伤保险共有26124人参保，基金征缴 202万元，发放保险金113万元。生育保险共有
14197人参保，基金征缴61万元，发放保险金43万元。城乡居民养老保险共有 19.95万人参保，基金征缴1781.53万元，发放养老金4302.93万元。医疗保险共有9.87万人参保，基金征缴6295万元，报销医疗费5248万元。各类保险费用发放及时到位，为玉山群众“老有所养，病有所医”提供了保障。
5、扎实做好信访维权工作。由于我局职能关系每年我们都收到大量各类信访、举报、投诉案件，2013年共接信访件197件，群众来访6000余人次，解决实际问题165起，答复市长热线58件答复率100%，其中劳动监察工作量最大，仅2013一年共协调处理的投诉、举报案件76件，涉及人员873人，涉及总金额982.2091万元。我们的劳动监察员花费了大量时间精力，克服人员、经费不足的客观原因，采用办公室处理和现场处理相结合的方式加班加点（在临近春节时期他们甚至在除夕仍然坚守自己的岗位），及时解决处理了许多大型拖欠农民工工资的问题，化解了矛盾，为我县社会经济稳定尽到了自己的职责。
存在的问题
1、我局劳动就业社会保障所2010年9月成立，共有编制69人，目前实有编制成员仅有2人，多数工作人员因是财政差额拨款人员，无法进入我保障所编制，一定程度上影响了基层工作人员的工作积极性和一些工作的开展。
三、下一步打算
1、继续强化要素保障服务园区。工业园区是我县经济的
主战场，是我县经济发展的推动机，我局将充分利用职能优势，主动服务，主动对接，积极开展“转变作风，服务园区”主题活动。为园区企业提供政策法规、小贷资金、用工保障等方面援助，为园区职工提供职业技能培训、免费职业技能鉴定等方面援助，根据用人单位的用人需求定期和有针对性地举办招聘会；积极完善失业、工伤、医疗保险制度，保障园区职工的合法权益；定期组织开展园区的劳动保障监察专项活动，及时了解掌握工业园区的用工情况，维护劳资双方合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。找准对接点和工作着力点，确保工作有序的落实，切实为企业做强做大做旺作出一份贡献。
2、继续狠抓民生工程指标的落实。民生工程任务一直是我局工作的重中之重。到目前为止，时间已经过半，市里下达的15项民生指标，已经基本实现时间过半任务过半的要求，其中农村劳动力转移，医疗保险参保人数，失业保险参保人数，养老保险征缴人数已经超额完成了全年工作目标，我们要咬定目标任务不放松，确保全面完成各项民生工程指标任务，为我县经济发展提供有效保障。
3、继续抓好各项基础工作.做好社会保障、人事人才、工资福利、劳动维权等方面各项工作。加快推进就业和社会保障项目建设，抓好项目施工前准备及开工建设等工作，推进基层人力资源社会保障公共服务资源整合，构建基层公共服务新平台，加强社保卡服务体系建设，做好社保卡免费发放工作。推进公文传输系统和办公自动化系统的应用。加强统计工作，开展农村实用人才调查等专项调查工作。加强统计基础数据整理和统计分析，提高决策咨询服务水平。
篇二：人力资源和社会保障工作总结发言
人力资源和社会保障工作总结发言
文秘人力资源和社会保障工作总结发言
各位领导，同志们：
刚才，张县长和我们人社系统全体干部职工隆重举行了xx县人力资源和社会保障局揭牌仪式，这标志着我县人力资源和社会保障工作又进入了一个新的阶段。近年来，我县人事、劳动保障部门在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，团结奋进、迎难而上，制定了一系列“重民生、保稳定、促和谐”的政策，使我县在人事制度改革、公务员队伍建设、工资分配制度改革、促进充分就业、社会保障体系建设以及劳动者合法权益维护等工作都取得了显著的成绩。下面我将从几个方面谈谈：
一、目标任务完成情况
（一）高校毕业生就业工作。止8月底，我县“三支一扶”、进村进社区、农村中小学教师、乡镇卫生院工作人员及基层兽医站工作人员的招考工作已结束，全县参加了“三支一扶”考试的189人（省列142人，市列47人），进村进社区考试的293人（省列208人，市列85人），农村中小学教师考试的126人，乡镇卫生院工作人员考试的62人，基层兽医站工作人员考试的7人，目前正在体检、政审、录用阶段。
（二）人才队伍建设工作。止8月底，全县选派21名企业优秀人才进入高校培训，占目标任务42人的50%；选派16名无基层工作经历的公务员和高校毕业生进企业服务，其中“三支一扶”高校毕业生9名；培训企业技术工人533名，其中：高校培训21人，企业对口挂职4人、参加技能培训497人、学历教育11人；评审企业专业技术职称63人；全县累计取得职称资格的农村实用技术人才和文化人才达580名，占目标任务480名的120.8%。
（三）就业再就业工作。止8月底，全县城镇新增就业1878人，占目标任务2000人的93.9%；下岗失业人员再就业621人，占目标任务650人的95.5%；新增小额贷款担保基金180万元，占目标任务170
万元的105.9%，发放小额贷款2395万元，占目标任务1100万元的217.7；城镇登记失业率控制在3%以内。农村劳动力技能培训2482人，占任务2900人的86%，农村劳动力技能鉴定1582人，占任务1800人的87.9%。
（四）社会保险工作。止8月底，全县城镇基本养老保险新纳参保缴费672人，占目标任务700人的96%；失业保险新纳参保缴费223人，占目标任务220人的101.4%；城镇职工基本医疗保险新纳参保缴费5812人，占目标任务5800人的100.2%；工伤保险新纳参保缴费255人，占目标任务250人的102%；城镇居民基本医疗保险参保人数达22770人，占目标任务22770人的100%。
（五）劳动关系工作。全县企业劳动合同签订率达98.7%，占目标任务98%的100.7%。
（六）劳务经济工作。至7月底，输转劳务力5.7813万人，占任务
5.91万人的97.82%；劳务收入3.7753亿元，占任务5亿元的75.51%。
从以上目标任务完成情况看，前8个月，我们做了大量工作，采取了有效措施，按照时间、进度都全面超额完成了任务。但这些数据都是上报的报表数据，在我们的工作中还存在不少问题，具体表现在：一是高校毕业生就业难、择业难，而在重点工程、重大建设项目上又缺乏高层次人才。二是就业稳定性不高。虽然按照目标任务已就业1878人，但部分就业人员本季度就业下季度失业的现象屡见不现。三是各社区对零就业家庭走访台帐、求职登记台帐、职业介绍台帐和跟踪服务台帐做得不够扎实，表中的事项、数据、内容填写不够完整。四是职业技能鉴定工作结束后，所收集的资料不全，致使不能按时上报市局办理职业资格证书。五是城镇基本养老保险新纳入参保缴费报表人数672人，但实际缴费人数不实。六是劳动合同签订后，对合同的履行、解除、变更等情况监督检查还不够。七是工伤认定过程中，出现的许多情形难度大、情况复杂，有时难以认定。八是劳务输转的报表、台帐、数据库部分乡镇还不够健全，市上上半年通报展示一批创业成果15项为0，宣传一批创业典型15个为0
二、后3个月的工作重点
今年是实施“十一五”规划的最后一年，做好人力资源和社会保障工作事关广大群众切身利益和全县改革发展稳定大局，任务繁重，责
任重大。因此，人社系统的干部职工要在新领导班子的带领下，牢固树立大局意识、团结意识，以更加宽广的思路和视野、更加高昂的斗志和干劲，尽快认真地做好工作衔接，加快工作融合、提高服务效能、推进工作开展，共同开创人力资源和社会保障工作新局面。
后3个月，针对今年全县人力资源和社会保障工作的新特点，我们将进一步加大工作力度，加快工作节奏，夯实工作基础，确保全面完成年初确定的各项目标任务。一是组织实施好“五项招考”工作，加大促进高校毕业生就业工作力度，确保完成500名大学生就业见习行动目标任务。二是认真执行机关事业单位工资政策。积极推进事业单位工资制度改革。三是开展人事培训工作，提高岗位工作能力。四是继续实施“双选双进”、“五补一贴”制度，加大企业人才队伍建设力度。五是统筹城乡就业，强化服务，进一步扩大和稳定就业。六是扩大规模，提高质量，进一步加强城乡劳动者职业技能培训。七是依法行政，保障权益，进一步构建和谐稳定劳动关系。八是转变作风，提高效能，进一步增强人力资源和社会保障服务能力和水平。
三、几点要求
篇三：人力资源社会保障部最新个人年度总结范文
人力资源社会保障部工作岗位
=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成人力资源社会保障部岗位所在的单位）人力资源社会保障部工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好人力资源社会保障部岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在人力资源社会保障部工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的人力资源社会保障部所有工作任务，履行好×××（改成人力资源社会保障部岗位所在的单位）人力资源社会保障部工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成人力资源社会保障部岗位所在的单位）人力资源社会保障部工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指