社区老干部工作总结范文。
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结也是对自己的更优秀的自己负责，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“社区老干部工作总结范文”，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
xxx社区拥有退休老干部72人，离休老干部9人，在离开工作岗位后，社区就是他们的第二个家，是这些老干部晚年生活、娱乐、人际交往的主要场所。因此如何满足老干部们的晚年物质生活、精神文化需求使我们社区一直在做的工作。xxx社区结合自身特色，整合辖区资源，挖掘骨干力量，共同为辖区内老干部开展“四就近”服务，搭建社区与老干部、老干部与老干部之间心与心沟通的桥梁。
一、组织健全、硬件完善
xxx社区十分重视老干部工作，成立了离退休干部“四就近”服务工作领导小组，党委书记担任组长，老干部工作干事担任联络员，社区还征选出了十二位热爱老干部工作、政治素质好、工作能力强的党员志愿者和居民骨干成立了志愿者队伍，为老干部开展服务。社区制定了“四就近”服务制度，为老干部建立档案，并做到年初有计划、年终有总结、活动有台账。
社区在辖区内设有老干部活动室，并在街道的支持下，为活动室添置了电视机、电脑、空调、投影仪、影响等硬件设施;社区还与多家驻区单位资源共享，向老干部开放棋牌室、乒乓球室、书画室、唱歌厅等活动场所，为老干部就近开展活动创造了条件
二、搭建平台，使老干部老有所为
老干部群体在 退休后面临的问题是角色的变换及其连带的精神需求和心理需求，他们大多文化水平比较高，由于退休后空闲时间比较多，很多人都会感觉生活比较空虚，学无所用。社区充分发掘老干部的优势、能力和专长，为社区建设和文明建设服务，使老干部老有所为。
社区首先对老干部的特长进行登记，有不少老同志在文艺、书法、绘画、烹饪、舞蹈、唱歌等方面有着颇深的造诣。社区搭建平台，请老干部们为社区合唱团、舞蹈队、书法协会等民间社团进行指导;为社区学生进行革命传统教育、开展科普讲座、教授手工制作;为社区党员作报告、谈体会，以身说法，影响和带动周围的党员、群众，提高大家的政治素养社区这些做法，不仅让老干部们发挥了余热，为社区做出建设作出贡献，同时也是老干部们在社区里得到组织的关心、群众的尊敬，使他们的心理得到极大的安慰。
三、丰富活动，使老干部老有所乐
为了丰富老干部的离退休生活，使他们摆脱孤单寂寞，社区针对老干部群体开展了大量有益身心的文体活动。社区积极动员老干部参与社区老年合唱团，老年登山队，老年腰鼓队，老年舞蹈队，老年摄影协会等形式多样的民间社团，让老干部在团队里担任重要职位，使他们发挥作用的同时也能愉快的玩乐;社区挖掘驻区单位资源，组织老干部们参加各类主题活动，如“邻里相亲 守望相助 共建公民社区”、“创先争优立党风 我为党旗添风采”、“弘扬志愿精神 传播志愿文化”等大型义诊活动、“弘扬真善美 文明促和谐”活动、“倡导低碳生活 迎接绿色青奥”活动、“秦淮河上赏明月，石头城下思故乡”中秋赏月等;社区每年都要举办一次老干部联谊会，充分利用老干部活动室等基础设施为联谊会提供支持。联谊会上志愿者们，老干部们和社区工作人员一起表演节目、谈心交流，利用这种方式，来搭建起社区与老干部、老干部与志愿者们心与心沟通的桥梁。
四、创新模式，使老干部老有所学
老干部们对政治学习、身心健康等问题十分关注，希望在退休后也可以提高自己的思想水平、学习能力。社区主动邀请老干部参加每月一次的党员学习，每季度开展一次老干部集中学习，使他们了解党和国家的大政方针及国内外时事政治，了解中国经济发展状况，思想上与时俱进，时刻跟随党和国家的脚步;社区每半年开展一次老干部座谈会，与老干部一起学习探讨近段时期党和政府的最新政策法规，并征求老干部对社区建设的意见建议;社区与驻区单位资源共享，定期为老干部开展健康养身、疾病预防、法律维权等知识讲座，让老干部不断的汲取知识、补充自身，真正做到老友所学。
五、提高服务，使老干部老有所安
xxx社区充分利用辖区内医疗资源，与南京市胸科医院、交通医院、社区医院的医生护士志愿者合作，组建了医疗志愿者团队，为社区老干部建立健康档案，每周三都有社区医生来老干部活动室为他们测量血压，脉搏等，并且不定期上门为独居老干部提供医疗救治服务，时刻关心着他们的身体健康。 社区依托“心桥热线”特色项目，为每位老干部发放爱心卡，卡上印有社区地址和心桥专线号码、包片社工和管段民警的联系方式、社区网站的网址，方便老干部有困难可以及时求助，并通过网站随时掌握社区活动情况。
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社区老干部工作总结范本
这篇社区老干部工作总结范本的文章，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
一、“四就近”工作开展情况
全区共有社区571个，自然社区占46%。央属、市属、区属混合社区占34%。军队大院社区占14%。其余6%为乡镇。根据市老干部局资料显示，目前居住在我区的离休干部共计6236人。其中，市属离休干部有4996人，区属离休干部1212人。（另外，央属离休干部在我区居住的约有2000多人）。老干部平均年龄80岁，80岁以上有1871人，城区居住的占98％，农村居住的占2％，能参加活动目前占40%，生活不能自理占17%，空巢老人占25%，患两种以上老年疾病的占总数的98%。离休干部在社区的分布情况，多的几十人，少的只有1人。
从以上数字我们不难看出，离休干部隶属层级多，居住分散，并已经进入高龄期、高发病期。我区开展离休干部“四就近”工作已经七年了，从开展的整体情况看，效果是好的，得到了离休干部的认可，取得了一定的成绩。
（一）领导重视，组织健全，资金支持。各街道成立了离休干部“四就近”服务工作领导小组，主管书记任组长。社区建立了离休干部“四就近”服务工作办公室，书记为第一责任人，选出热爱老干部工作、政治素质好、工作能力强的专兼职居委会工作人员和社区志愿者为离休干部提供服务。制定了《离休干部“四就近”服务工作意见》、《走访慰问老干部制度》、《离休干部“四就近”服务工作人员的考核办法》等，做到工作有计划、有安排、有考核。去年，市区先后投入专项经费100多万元，用于开展社区“四就近”工作。街道为社区老干部活动场地增加面积，购置电视机、投影仪、dvd、空调机、图书资料等设备。为开展“四就近”服务工作创造了条件。
（二）利用老干部党校社区课堂，确保老干部思想常新。离休干部虽然进入了“双高期”，但他们对新形势下的新思想、新事物、新政策，对国内、国际形势，对市、区经济社会发展仍然非常关心。为满足他们的需求，我们先后在离休干部集中的28个社区开办了老干部党校社区课堂。定期为老干部播放理论学习辅导、国内外形势、领导通报情况等光盘。年初，为了让老干部们能够更加深刻地领会“十七大”报告精神，我们组织了老干部“十七大”理论学习报告团到部分社区进行宣讲。
（三）结合实际搞活动，丰富老干部精神文化生活。根据老干部的居住情况、特长爱好和身体状况，利用社区活动站开展了形式多样的文体活动。今年，按照全市“高举旗帜促和谐，携手奥运乐晚年”主题实践活动的要求，积极开展“纪念建党87周年”和“携手奥运”活动，组织老干部参加市、区组织的“迎奥运、讲文明、树新风—我参与、我奉献、我快乐”知识竞赛和唱响奥运的演唱会。以书画、摄影、专题片的形式，参与市里组织的展览和展播。八里庄街道定慧东里社区，根据离休干部爱好、特长，经常组织才艺展示、棋艺竞赛、文艺演出、演讲、花卉展、摄影展和书画展。北太平庄街道蓟门里社区开办了离休干部“茶聊室”，给老干部提供交流的平台。这些丰富多彩的活动，受到了老干部的普遍欢迎。
（四）提供生活服务，开展“五个一”活动。为了把离休干部“就近得到关心照顾”落到实处，在社区中开展了“五个一”活动。即：一是为每名老干部发放一张“社区联系卡”，上面印有社区老干部工作人员的姓名、联系电话，保证老干部在有困难时能及时和社区取得联系；二是为每名老干部建立一份社区健康档案，使工作人员对老干部的身体状况做到心中有数；三是为“空巢”家庭以及身体较弱的老干部安排“一助一”服务对子，时时关心照顾老干部；四是利用社区医疗服务队，为老干部开展定期上门服务；五是为老干部提供家庭保洁、上门理发等服务。
（五）搭建社区平台，就近发挥作用。在老干部就近学习、活动、生活上得到照顾的同时，充分发挥老干部的政治优势和丰富经验。按照自愿量力的原则，较好地发挥了老同志自身优势参与社区建设,为社区做些力所能及的工作。几年来，老干部经常为社区的发展献计献策，为社区居民排忧解难，始终保持着革命的本色，在参与社区党建、维护社区治安，创建文明社区、文明家庭，凝聚人心、促进和谐和关心教育下一代等方面发挥了积极作用。面对突如其来的5·12四川汶川发生8.0级的强烈地震，老干部积极捐款，真正体现了老党员、老干部“一方有难，八方支援”的无私奉献精神。
二、存在的主要问题
几年来，我区“四就近”服务工作整体开展是比较好的，但是距离中央、市区的要求还有一定的差距。一是少数社区存在模糊认识，感觉做与不做关系不大。造成社区离休干部“四就近” 服务工作不到位。二是少数离休干部存在着一定的顾虑，担心组织上把他们推给社区管理，原单位不再关心他们。还有部分离休干部子女出于安全考虑，不愿老干部参加活动。三是社区离休干部分布不均，有的社区居住的有几十人，有的只有1人，其中有央属、市属、区属，也有的是军队的。老干部原来工作在不同部门，相互不太熟悉，给开展活动带来困难。四是社区工作者多是身兼数职，工作量大，对离休干部“四就近”工作心有余而力不足。有的社区因办公条件简陋，社区工作人员少，离休干部 “四就近” 服务工作进展迟缓。
三、20xx年工作要求
今年3月，中组部、人力资源和社会保障部印发了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发〔20xx〕10号，简称10号文件）。10号文件的出台，是中国特色社会主义事业发展的客观需要，是离退休干部工作发展的内在要求。文件明确指出，要“利用街道、社区资源为离休干部搞好服务。在保持原有管理关系、服务关系的基础上，充分发挥街道、社区的作用，让离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，逐步建立和完善单位、街道、社区养老机构、家庭相结合的离休干部医疗保健、生活服务体系，为离休干部提供医疗服务、学习活动服务和精神慰藉服务”。近年来，北京各城区充分发挥社区优势，为离休干部高龄养老服务创新工作方法，利用街道、社区资源做好离休干部“四就近”服务工作。
根据中组部和市里的要求，20xx年我区“四就近”服务工作要在巩固、提高、发展上下功夫。已开展的要在原有的基础上进一步巩固，不断提高工作水平，准备开展的成熟一个，发展一个。符合条件的社区要开办老干部党校社区课堂。
为更好地做好“四就近”服务工作。下面，讲几点意见：
（一）加强领导，健全机制。“四就近”服务工作是老干部工作向社区的延伸，各街道党工委、乡镇党委要高度重视“四就近”服务工作。主管领导要亲自过问，明确责任人，层层抓落实。要定期研究“四就近”服务工作，健全工作机制，完善工作制度，做到年初有计划，年终有总结。将“四就近” 服务工作与社区党建工作相结合，与构建和谐社区相结合，真正使“四就近” 服务工作落到实处。不断提高街道、社区党组织和离休老干部对开展离休干部“四就近” 服务工作重要意义的认识。
（二）认真学习，广泛宣传。市委组织部、市老干部局从20xx年以来，先后制定印发了《关于进一步发挥社区优势做好离休干部“四就近”服务工作的通知》（京组通〔20xx〕34号）、《关于进一步办好老干部党校社区课堂的意见》（京组通〔20xx〕31号）和《关于解决离休干部高龄养老社区“四就近”服务管理经费和工作指导经费问题的通知》（京组通〔20xx〕4号）。10号文对做好离休干部“四就近”服务工作提出了具体要求， 9月份中组部副部长李智勇在全国离退休干部党支部建设暨思想政治建设经验交流会做了重要讲话，对如何加强新形势下离退休干部党支部建设和思想政治建设提出了新要求。今天与会的同志会后要向各街道、乡镇的领导推荐学习这些文件，要组织老干部工作者、社区工作者认真学习，贯彻落实。同时加强对离休干部的宣传，让老干部认识到，“四就近” 服务是从离休干部进入“双高期”的实际出发，是党组织给他们的又多一层的关爱，是为他们享受晚年愉悦身心而搭建的一个服务平台，使离休干部在享受服务的同时，尽其可能地为构建和谐社区做贡献。
（三）加强协调，做好服务。“四就近” 服务工作面临的是进入“双高期”的离休干部，涉及面广，工作中要注意处理好几个关系：一是处理好整体高龄化和大多数老同志体弱多病能否参加活动的关系；二是处理好社区服务与原单位服务管理的关系；三是处理好本地区、市属、央属离休干部资源共享的关系；四是处理好自愿量力与主动服务的关系。离休干部是中国革命和建设事业的先行者，也是全面建设小康社会、构建和谐社会的重要政治力量。我们要满怀感情，主动服务，为离休干部做好事、办实事、解难事。
要把“四就近”服务工作切实做好，街道、乡镇、社区是我们依靠的主要力量。基层工作千头万绪，街道、乡镇、社区的同志工作忙、任务重、非常辛苦，这里，我向在座的街道、社区的同志们表示感谢。我们要按照中组部、市区的要求继续加大探索和实践力度，在现有基础上进一步提高我区离休干部社区“四就近”服务工作水平，为老同志老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好条件，为离休干部高龄养老服务开辟新途径。
2015年社区老干部工作总结范文
xxx社区拥有退休老干部72人，离休老干部9人，在离开工作岗位后，社区就是他们的第二个家，是这些老干部晚年生活、娱乐、人际交往的主要场所。因此如何满足老干部们的晚年物质生活、精神文化需求使我们社区一直在做的工作。xxx社区结合自身特色，整合辖区资源，挖掘骨干力量，共同为辖区内老干部开展四就近服务，搭建社区与老干部、老干部与老干部之间心与心沟通的桥梁。
一、组织健全、硬件完善
xxx社区十分重视老干部工作，成立了离退休干部四就近服务工作领导小组，党委书记担任组长，老干部工作干事担任联络员，社区还征选出了十二位热爱老干部工作、政治素质好、工作能力强的党员志愿者和居民骨干成立了志愿者队伍，为老干部开展服务。社区制定了四就近服务制度，为老干部建立档案，并做到年初有计划、年终有总结、活动有台账。
社区在辖区内设有老干部活动室，并在街道的支持下，为活动室添置了电视机、电脑、空调、投影仪、影响等硬件设施;社区还与多家驻区单位资源共享，向老干部开放棋牌室、乒乓球室、书画室、唱歌厅等活动场所，为老干部就近开展活动创造了条件
二、搭建平台，使老干部老有所为
老干部群体在 退休后面临的最大问题是角色的变换及其连带的精神需求和心理需求，他们大多文化水平比较高，由于退休后空闲时间比较多，很多人都会感觉生活比较空虚，学无所用。社区充分发掘老干部的优势、能力和专长，为社区建设和文明建设服务，使老干部老有所为。
社区首先对老干部的特长进行登记，有不少老同志在文艺、书法、绘画、烹饪、舞蹈、唱歌等方面有着颇深的造诣。社区搭建平台，请老干部们为社区合唱团、舞蹈队、书法协会等民间社团进行指导;为社区学生进行革命传统教育、开展科普讲座、教授手工制作;为社区党员作报告、谈体会，以身说法，影响和带动周围的党员、群众，提高大家的政治素养社区这些做法，不仅让老干部们发挥了余热，为社区做出建设作出贡献，同时也是老干部们在社区里得到组织的关心、群众的尊敬，使他们的心理得到极大的安慰。
三、丰富活动，使老干部老有所乐
为了丰富老干部的离退休生活，使他们摆脱孤单寂寞，社区针对老干部群体开展了大量有益身心的文体活动。社区积极动员老干部参与社区老年合唱团，老年登山队，老年腰鼓队，老年舞蹈队，老年摄影协会等形式多样的民间社团，让老干部在团队里担任重要职位，使他们发挥作用的同时也能愉快的玩乐;社区挖掘驻区单位资源，组织老干部们参加各类主题活动，如邻里相亲 守望相助 共建公民社区、创先争优立党风 我为党旗添风采、弘扬志愿精神 传播志愿文化等大型义诊活动、弘扬真善美 文明促和谐活动、倡导低碳生活 迎接绿色青奥活动、秦淮河上赏明月，石头城下思故乡中秋赏月等;社区每年都要举办一次老干部联谊会，充分利用老干部活动室等基础设施为联谊会提供支持。联谊会上志愿者们，老干部们和社区工作人员一起表演节目、谈心交流，利用这种方式，来搭建起社区与老干部、老干部与志愿者们心与心沟通的桥梁。
四、创新模式，使老干部老有所学
老干部们对政治学习、身心健康等问题十分关注，希望在退休后也可以提高自己的思想水平、学习能力。社区主动邀请老干部参加每月一次的党员学习，每季度开展一次老干部集中学习，使他们了解党和国家的大政方针及国内外时事政治，了解中国经济发展状况，思想上与时俱进，时刻跟随党和国家的脚步;社区每半年开展一次老干部座谈会，与老干部一起学习探讨近段时期党和政府的最新政策法规，并征求老干部对社区建设的意见建议;社区与驻区单位资源共享，定期为老干部开展健康养身、疾病预防、法律维权等知识讲座，让老干部不断的汲取知识、补充自身，真正做到老友所学。
五、提高服务，使老干部老有所安
xxx社区充分利用辖区内医疗资源，与南京市胸科医院、交通医院、社区医院的医生护士志愿者合作，组建了医疗志愿者团队，为社区老干部建立健康档案，每周三都有社区医生来老干部活动室为他们测量血压，脉搏等，并且不定期上门为独居老干部提供医疗救治服务，时刻关心着他们的身体健康。 社区依托心桥热线特色项目，为每位老干部发放爱心卡，卡上印有社区地址和心桥专线号码、包片社工和管段民警的联系方式、社区网站的网址，方便老干部有困难可以及时求助，并通过网站随时掌握社区活动情况。
社区干部工作总结范文
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一年来领导和同事们给了我许多政治上的关心，工作上的帮助和生活上关怀，我能有今天，永远也不会忘记组织和领导对我的关爱，我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时也被领导和同事们的敬业精神深深感动。一年来领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成，多少个休息日、多少个休息时我都是在工作中度过的。无论是经济普查、网格化管理;还是计划生育、信访稳定、治安防范;工作的需要就是无声的命令。姚公新村栋楼里176户居民家里常常留下我和蔼热情的笑容;建立了176户家庭档案;辖区内273名残疾人的信息管理得到了保证，并积极为这些残疾人提供各种服务;60多名80岁高龄老人高兴地拿到政府给的补贴;从每位老人开心的笑容里我看到了努力工作的价值;同时还积极地为绿怡居东区居民办理房产证……。虽然有时感到身心有点疲惫，头上已有了几缕白发，但我的心情始终是舒畅的，每当我的工作得到领导和同事们的认可，每当自己的努力起了一些作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。孔子说‘四十不惑’。年过四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟，对金钱、名利、权力我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实话工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同事们的最好方式，也是我个人信念的唯一选择。
总之，我认为我既然选择了这种职业就要为他付出、流汗，甚至为它牺牲自己一切。我坚信‘只有不怕苦、不怕累，敢于付出;只有辛苦自己，才能方便他人’谦虚慎行就一定会在工作中取得更大的成就。面对这新的工作需要，我必须脚踏实地的、兢兢业业的、服从领导听从指挥，使自己的言行符合社会道德标准，再勤奋工作中创出新业绩。决不做一个‘口惠而实不至’的人。以行动诠释着责任。做一个称职有为的社区工作者。
这是篇好范文参考内容，主要描述工作、领导、范文、工作总结、自己、努力、社区、年来，希望大家能有所收获。