光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，大家知道总结范文要怎样写吗？考虑到您的需要，小编特地编辑了“卫生协管工作总结格式范文”，希望能为您提供更多的参考。
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今年上半年，我县的卫生监督协管工作在20xx年全面铺开的基础上着重在内涵和质量上下功夫，进一步强化队伍建设和日常考核，各项工作取得新的显著进展，初步实现工作运行机制的制度化、规范化、常态化
一、工作进展
(一)、根据工作重点和形势的变化，适时调整考核细则，早在元月份就制定并下发了《歙县20xx年度卫生监督协管工作绩效考核细则》和《村卫生室卫生监督协管工作绩效考核细则》，用以指导各乡镇工作的开展。
(二)、认真做好卫生监督协管队伍建设
一是表彰了15名优秀卫生监督员和10名优秀卫生监督信息员，颁发了证书并给予了适当奖励。二是3月份分别举办卫生监督检查员、卫生监督员信息员培训，4月下旬又利用“四员”培训的机会再次对28名卫生监督员检查员(食品安全宣传员)，183名卫生监督信息员(包括食品安全信息员)进行了再培训，每次培训均做到周密计划，认真备课，严格培训纪律，注重培训效果，培训材料和试卷作为绩效考核现场考试的依据，以此督促监督检查员，信息员坚持自学，同时对卫生监督员也开展了《行政强制法》等法律法规及业务知识的培训考试。M.Gz85.Com
(三)、扎实做好卫生监督协管服务对象摸底工作
为及时掌握我县食品、公共场所、生活饮用水、学校卫生等卫生监督协管服务对象的变动情况，为20xx年卫生监督工作的开展和绩效考核提供可靠依据，2月下旬我局发文通知(歙[20xx]27号)要求各乡镇卫生院摸清辖区内卫生监督协管服务对象基本情况并报卫生监督所，到3月15日28家卫生院均按时报送了摸底调查表。
(四)、有序开展了对卫生监督执法检查和日常检查
为切实加强村卫生室的管理，确保基本公共卫生服务项目、新农合，基本药物制度等惠民政策真正落到实处，根据省、市卫生行政部门统一部署，我县有序开展了村卫生室专项执法检查，分四个阶段进行，制定方案、动员→村卫生室自查→乡镇卫生院全面检查→县卫生监督所抽查，乡镇卫生院监督检查覆盖率100%，县卫生监督所抽查了16个乡镇50所卫生室，立案查处19所，责令改正26所，同时各卫生院结合均等化工作适时开展巡查，及时发现问题及时解决。通过此次检查和日常巡查，进一步巩固了基本药物制度和基层医改成果。
(五)、公共场所、生活饮用水、学校卫生等监督覆盖率得到提高。深渡、昌溪、三阳、杞梓里、璜田、北岸、岔口等乡镇相继开展了食品、公共场所、生活饮用水等专项检查。各卫生院结合手足口病防治大多开展了学校卫生检查及师生卫生防病知识培训，根据县局统一部署开展了生活饮用水卫生安全宣传、食品安全宣传周活动。截止6月底，监督覆盖率达到50%。
(六)、信息报送工作得到加强
在我局和县食药局的统一部署要求下，大多数卫生室和卫生院完成了农村集体聚餐信息报送工作。由于乡村卫生监督协管工作的推进，我县的非法行医继续得到有效控制。乡镇卫生监督检查员协助县卫生监督所完成公共场所卫生监督22户次，受委托完成整改验收40户次。乡镇卫生院向卫生监督所报送卫生监督协管信息15条。
(七)开展了卫生监督协管半年绩效考核，
一季度县局向各卫生院预拨了全年卫生监督协管经费的25%(82404元)，对一季度工作进展情况进行了通报。7月上旬对28个乡镇卫生院卫生监督协管工作进行了考核，并按照考核结果编制了半年拨付计划报县财政局，对考核结果进行了通报。
二、存在问题
1、工作进展很不平衡，部分乡镇由于人员少，均等化任务重，卫生监督协管工作被推延
2、卫生监督服务对象摸底建档质量不高，一些有乡镇缺、漏(特别是生活饮用水、食品生产经营单位)情况。
3、巡查工作质量有待进一步提高，部分乡镇检查笔录首部填写不完整，内容过于简单或没有针对性，整改意见不具体。个别卫生院有虚报情况。
4、村卫生室卫生监督协管工作进展相对滞后，不少卫生室缺少档案材料
三、下一步工作打算
1、根据半年督查结果，对存在问题的卫生院逐一下达监督意见书，并结合医疗机构执法检查和放射卫生监督检查跟踪落实情况
2、加强帮扶力度，根据考试结果分类A、B、C三类，责任到人实行重点帮扶
3、适时开展培训，提升卫生监督检查员的业务能力
4、加大工作力度，做好从业人员体检及健康证办理、送达工作。
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卫生协管工作总结
篇一：卫生院卫生监督协管工作总结
卫生监督协管工作在县卫生监督局的业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作出发点，根据上级文件精神认真实施产品质量和食品放心工程，加大产品质量和食品安全专项整治力度，对中心学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，结合我镇实际并制订了实施方案;各项工作取得了显著成绩，切实保障人民群众身体健康和生命安全，现将我院今年来的卫生监督协管工作总计如下:
一:落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作
1、加强对卫生监督协管工作的领导，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行专题工作会议2次，研究决定相关事项完全落实。
2、已经成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。
3、安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。
4、每周或在节假日期间，组织有关人员进行检查，预防安全事故的发生。
5、结合我镇实际问题制定实施方案，对本辖区安全存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣传和督察力度，并积极配合县级相关部门开展督察和检查。
二:存在的不足和今后努力方向
今年是卫生监督协管开始的第一年，工作艰巨，任重道远。近一年来，城管镇卫生院虽然对卫生监督这个工作有了初步认识，但由于对这个岗位的工作经验不足，理论水平薄弱等原因，在一定程度上会影响工作的开展，今后为适应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作能力不断提高和进步;工作进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，认真学习卫生法律、法规等相关法律知识，学习业务知识和技能，强化终身学习的意识，克服和改进不足，为卫生监督工作尽一份微薄之力。
篇二：上半年卫生监督协管工作总结
今年上半年，我县的卫生监督协管工作在20xx年全面铺开的基础上着重在内涵和质量上下功夫，进一步强化队伍建设和日常考核，各项工作取得新的显著进展，初步实现工作运行机制的制度化、规范化、常态化
一、工作进展
(一)、根据工作重点和形势的变化，适时调整考核细则，早在元月份就制定并下发了《歙县20xx年度卫生监督协管工作绩效考核细则》和《村卫生室卫生监督协管工作绩效考核细则》，用以指导各乡镇工作的开展。
(二)、认真做好卫生监督协管队伍建设
一是表彰了15名优秀卫生监督员和10名优秀卫生监督信息员，颁发了证书并给予了适当奖励。二是3月份分别举办卫生监督检查员、卫生监督员信息员培训，4月下旬又利用“四员”培训的机会再次对28名卫生监督员检查员(食品安全宣传员)，183名卫生监督信息员(包括食品安全信息员)进行了再培训，每次培训均做到周密计划，认真备课，严格培训纪律，注重培训效果，培训材料和试卷作为绩效考核现场考试的依据，以此督促监督检查员，信息员坚持自学，同时对卫生监督员也开展了《行政强制法》等法律法规及业务知识的培训考试。
(三)、扎实做好卫生监督协管服务对象摸底工作
为及时掌握我县食品、公共场所、生活饮用水、学校卫生等卫生监督协管服务对象的变动情况，为20xx年卫生监督工作的开展和绩效考核提供可靠依据，2月下旬我局发文通知(歙[20xx]27号)要求各乡镇卫生院摸清辖区内卫生监督协管服务对象基本情况并报卫生监督所，到3月15日28家卫生院均按时报送了摸底调查表。
(四)、有序开展了对卫生监督执法检查和日常检查
为切实加强村卫生室的管理，确保基本公共卫生服务项目、新农合，基本药物制度等惠民政策真正落到实处，根据省、市卫生行政部门统一部署，我县有序开展了村卫生室专项执法检查，分四个阶段进行，制定方案、动员→村卫生室自查→乡镇卫生院全面检查→县卫生监督所抽查，乡镇卫生院监督检查覆盖率100%，县卫生监督所抽查了16个乡镇50所卫生室，立案查处19所，责令改正26所，同时各卫生院结合均等化工作适时开展巡查，及时发现问题及时解决。通过此次检查和日常巡查，进一步巩固了基本药物制度和基层医改成果。
(五)、公共场所、生活饮用水、学校卫生等监督覆盖率得到提高。深渡、昌溪、三阳、杞梓里、璜田、北岸、岔口等乡镇相继开展了食品、公共场所、生活饮用水等专项检查。各卫生院结合手足口病防治大多开展了学校卫生检查及师生卫生防病知识培训，根据县局统一部署开展了生活饮用水卫生安全宣传、食品安全宣传周活动。截止6月底，监督覆盖率达到50%。
(六)、信息报送工作得到加强
在我局和县食药局的统一部署要求下，大多数卫生室和卫生院完成了农村集体聚餐信息报送工作。由于乡村卫生监督协管工作的推进，我县的非法行医继续得到有效控制。乡镇卫生监督检查员协助县卫生监督所完成公共场所卫生监督22户次，受委托完成整改验收40户次。乡镇卫生院向卫生监督所报送卫生监督协管信息15条。
(七)开展了卫生监督协管半年绩效考核，
一季度县局向各卫生院预拨了全年卫生监督协管经费的25%(82404元)，对一季度工作进展情况进行了通报。7月上旬对28个乡镇卫生院卫生监督协管工作进行了考核，并按照考核结果编制了半年拨付计划报县财政局，对考核结果进行了通报。
二、存在问题
1、工作进展很不平衡，部分乡镇由于人员少，均等化任务重，卫生监督协管工作被推延
2、卫生监督服务对象摸底建档质量不高，一些有乡镇缺、漏(特别是生活饮用水、食品生产经营单位)情况。
3、巡查工作质量有待进一步提高，部分乡镇检查笔录首部填写不完整，内容过于简单或没有针对性，整改意见不具体。个别卫生院有虚报情况。
4、村卫生室卫生监督协管工作进展相对滞后，不少卫生室缺少档案材料
三、下一步工作打算
1、根据半年督查结果，对存在问题的卫生院逐一下达监督意见书，并结合医疗机构执法检查和放射卫生监督检查跟踪落实情况
2、加强帮扶力度，根据考试结果分类A、B、C三类，责任到人实行重点帮扶
3、适时开展培训，提升卫生监督检查员的业务能力
4、加大工作力度，做好从业人员体检及健康证办理、送达工作。
卫生院卫生监督协管工作总结
我院卫生监督协管工作在县卫生监督局的业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作出发点，根据上级文件精神认真实施产品质量和食品放心工程，加大产品质量和食品安全专项整治力度，对中心学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，结合我镇实际并制订了实施方案；各项工作取得了显著成绩，切实保障人民群众身体健康和生命安全，现将我院今年来的卫生监督协管工作总结如下：
一、落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作
1、加强对卫生监督协管工作的领导，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行专题工作会议2次，研究决定相关事项完全落实。
2、已经成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。
3、安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。
4、每周或在节假日期间，组织有关人员进行检查，预防安全事故的发生。
5、结合我镇实际问题制定实施方案，对本辖区安全存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣传和督察力度，并积极配合县级相关部门开展督察和检查。
二、存在的不足和今后努力方向
今年是卫生监督协管开始的第一年，工作艰巨，任重道远。近一年来，作登卫生院虽然对卫生监督这个工作有了初步认识，但由于对这个岗位的工作经验不足，理论水平薄弱等原因，在一定程度上会影响工作的开展，今后为适应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作能力不断提高和进步；工作进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，认真学习卫生法律、法规等相关法律知识，学习业务知识和技能，强化终身学习的意识，克服和改进不足，为卫生监督工作尽一份微薄之力。
EE乡卫生院
2012年12月20日
市卫生监督网格化管理暨协管员制度工作总结
为进一步完善我市卫生监督体系建设，全面推进卫生监督网格化管理新型监管模式，根据《四川省卫生厅关于全省卫生监督实行网格化管理的通知》（川卫办发33号）和《四川省卫生执法监督总队卫生监督工作网格化管理实施办法》（川卫监总发19号）等一系列文件精神，结合本地实际，我市各级卫生执法监督机构本着依法行政、精简、效能、统一的原则，因地制宜地全面整合现有卫生监管人力、物力资源，健全执法责任制、落实奖惩和责任追究制，全面启动和正式实施了卫生监督网格化管理暨协管员制度工作，现将此项工作进展情况总结如下。
一、加强领导、健全制度，构建网格化管理新模式
为全面顺利推行卫生监督工作网格化管理新型监管工作模式，确保工作机制顺利运行，市卫生执法监督支队及各县（市、区）卫生执法监督大队均成立了卫生监督网格化管理工作领导小组。市支队下发了《XX市卫生执法监督支队关于贯彻落实卫生监督网格化管理的通知》，及时研究制定了全市卫生监督网格化管理工作实施方案及实施细则，建立健全了卫生监督网格化管理组织机构、稽查工作、岗位责任、过错追究、考核奖惩、乡镇协管员信息报告6项制度。各县（市、区）也结合实际制定了相应的实施方案和实施细则及管理制度，切实组织和领导卫生监督网格化管理工作的实施，及时研究解决网格化管理日常工作运行中出现的问题。并将此项工作列入各级卫生执法监督机构目标管理单项考核，以此推进全市卫生监督网格化管理新型监管模式的建立。
二、强化宣传、统一认识，提高网格化管理工作效率
卫生监督工作网格化管理监管模式是加强卫生监督体系建设，深化卫生监督体制改革，构建卫生监督长效监管机制的一项重要举措。为此，全市各级卫生执法监督机构组织全体干部职工认真学习《四川省卫生厅关于全省卫生工作实行网格化管理的通知》及相关文件精神，深刻领会此项工作的重要性和必要性，了解掌握网格化管理的目的、意议和要求，明确了卫生监督工作网格化管理的具体职责，网格化管理工作得以全面推进。同时，各县（市、区）迅速启动了卫生监督协管员制度建设工作，组织对拟聘的社区卫生服务中心、中心卫生院和乡镇卫生院卫生监督协管员进行了培训，提高他们的业务水平。目前，全市卫生监督工作网格化管理已进入全面实施阶段。
三、划片分工、责任到人，建立完善网格化监管网络
按照因地制宜、统筹规划、合理化网、网内履职、层层落实的工作方针和纵向抓延伸，横向抓覆盖的工作思路，坚持谁监督、谁负责原则，实行划片包干、定点定人，建立起了纵横交错、全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底、责任到人的卫生执法监督工作网格化监管网络。全市卫生执法监督机构按照网格化监管工作要求，认真落实网格管理职责，签订责任书，建立和落实了卫生监督网格管理公示制度，在监管单位推行卫生监督信息公示和卫生监督网格化管理联系卡制度，将各自管辖范围所涉及的食品、化妆品、消毒产品、生活饮用水及涉及饮用水卫生安全产品、公共场所、职业、放射、学校卫生、传染病防治、医疗机构和采供血机构及其执业人员管理等各项监督任务合理划分了责任片和网格点，落实了网格点负责人及监督人员，明确了网格内的工作职责和要求，建立起了权责明确、任务清晰、流程规范、运转灵活、奖惩分明、责任落实的工作机制。目前，全市按行政区划共设立5大卫生监督工作网格化管理片区，共计115个网格化管理网格点。
为了合理划分网格，真正做到任务包干、责任到人，市支队做了大量扎实性的基础工作，对辖区直管的食品、化妆品、消毒产品、生活饮用水及涉及饮用水卫生安全产品、公共场所、职业、放射、学校卫生、传染病防治工作、医疗机构和采供血机构进行了详细的调查与摸底，为下一步网格划分打好基础；同时，要求各区县卫生执法监督机构切实加强摸底工作，建立完善各区县自己的本底资料。并召开会议进行专题研究，对监管单位基础档案格式进行了统一规范。按照谁监管、谁负责的原则，全市卫生执法监督机构对管辖范围内的从业机构及其执业人员等对象进行了全面调查摸底，认真填写了网格化管理摸底调查表，并建立和完善了相关基础档案。现调查摸底工作已全面完成。
五、明确职责、强化监管，保障网格化管理规范运行
按照问题能发现、事态能控制、突发问题能解决的工作要求，XX市全面落实了分区网格有人管，格内监督有人干责任制，层层抓落实。一是实行了层层负责制。各级卫生监督机构主要领导作为网格化管理第一责任人，认真履行了领导职能，对网格化监管各项工作的落实情况经常进行检查督导，发现问题及时解决，确保网格化管理工作的顺利进行；片区负责人对分管网格的日常工作进行巡查和考核，组织网格内违法行为的查处工作；卫生监督员负责网格内监管单位的依法监管，掌握监管单位的基本情况，实施日常卫生监督和工作信息的收集、核实、报告，受理举报、投诉的调查处置等一站式监管；二是建立了网格化管理制约机制。各级卫生执法监督机构均组建了网格化管理工作稽查科组，对网格化监管工作进行稽查，形成了以稽查为抓手的新型卫生监督业务工作评估考核机制，推动了卫生监督工作网格化管理的规范运行；三是严格执法责任制。建立了责任追究、奖励机制和层层抓落实的责任体系，分工不分家，做到协调配合、统一标准、统一行动、互通信息，提高了工作效率和质量。对不履行法定职责、滥用职权或未尽监管职责引发重大安全事故，或造成重大不良社会影响的，实行责任追究，对工作不力、行动迟缓、消级应付、工作推诿的大队、科室（站）及卫生监督员予以通报批评。通过这些举措，保障了卫生监督工作网格化管理的规范运行。
六、推行协管员制度，建立完善基层卫生监督网底
为建立完善基层卫生监督网底，按照省、市相关要求，各县（市、区）结合实际制定了《卫生监督协管员工作职责、考核指标、纪律要求》及《卫生执法监督协管员工作考核评分标准》，从各社区卫生服务中心、中心卫生院和乡镇卫生院的公共卫生人员中择优选聘了一部分人员，经过严格培训，考试合格后，聘为当地卫生执法监督协管员，并对卫生执法监督协管员的工作职责、考核指标、纪律要求进行了明确和细化。同时本着因地制宜、整合资源、统筹兼顾、建立机制、增强力度的原则，按照《四川省人民政府法制局关于全省范围内统一制发协助行政执法证的通知》（川府法23号）文件要求，目前，我市XX区73名、XX市88名、XX县93名、XX县55名,共计309名卫生监督协管员已依照规定程序通过了政府法制局培训，并取得了《协助行政执法证》或《助理卫生监督员证》正式上岗履职。
七、初步成效
通过派驻机构和网格化建设，整合了现有卫生监督人力、物力资源，建立完善了网格化卫生执法监管网络，通过聘任乡镇协助卫生监督员，解决了农村卫生监督工作薄弱环节，实现了卫生监督工作关口下移，加强了卫生监督执法力度，取得了较好的工作成效：一是延伸了卫生监督范围，实现了卫生监督全覆盖。全市学校卫生、生活饮用水卫生监督覆盖率达100%，乡镇达90%以上，食品量化分级管理率达100%。关口下移后，能及时受理举报投诉、及时为业主提供更好的卫生技术指导和服务，做到了监督与服力并重，方便了基层群众，人民群众对卫生执法工作的认知度、满意度都有很大提高；二是加大了执法力度和案件查处速度。实行网格化管理后，执法力度得到了加强，受理举报查处率达100%，立案处罚数大幅度提升，及时有效的纠正了违法行为，切实保护了人民群众的身体健康。通过对市本级和各县（市、区）卫生监督机构网格化管理工作的考核、评估和稽查证实，全市通过网格化管理工作的开展，建立了权责明确、任务清晰、流程规范、运转灵活的工作机制和卫生监督执法工作评价体系，进一步落实了奖惩和责任追究制，充分调动了卫生监督员积极性，促进了卫生监督档案的规范化管理，提升了卫生监督员的责任意识和综合执法水平，卫生监督效能明显提高，从而提升了卫生监督机构的综合执法水平。
八、存在问题和建议
一是卫生监督工作人员少、任务重、经费缺，导致部分乡村、企业、经营单位的卫生监督工作不能到位；二是乡镇卫生监督派出机构部分还未落实、人员还未到位、房屋及办公设备还未添置，导致卫生监督网格化管理工作还不能深入乡村和边远地区；三是卫生监督体制改革以及与药监部门的整合还未落实到基层，一定程度上影响了监督员积极性。
建议一是尽快出台卫生监督队伍整合相关政策，以明确工作方向；二是尽快出台乡镇卫生监督派出机构统一政策，以利基层参照执行；三是加强对下级政府相关部门在卫生监督人、财、物配备执行方面的监督检查，以利卫生监督工作的正常开展；四是加强与各地相关部门的交流学习，以利相互提高。
今后工作中，我们将在巩固卫生监督体系建设的基础上不断完善卫生监督工作网格化管理模式，切实履行卫生执法监督职责，为维护广大人民群众身体健康发挥更好的作用。