卫生协管工作总结

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一、以人为本，提高服务质量：

1、加强工地的质量管理。针对工程多，且工程质量主要以设计文件的形式签订，所发生工程问题的原因是多方面的，需要设计单位的协调，从而导致在施工过程中出现了各种各样的问题，例如：屋面板漏水、卫生间漏水、厨房卫生间漏水、厨房卫生间漏水、厨房卫生间漏水等等，这些问题的处理都需要设计、施工单位的具体负责人来完成，而施工单位并不愿意去承担这些责任。因此在施工过程中发现问题，必须及时处理，才能将问题消灭在萌芽状态。

2、严格控制消毒隔离措施和卫生消毒制度及消毒操作规程，加强工作人员的责任心和消毒知识培训，使工作人员了解工作内容和工作标准。

3、加生消毒工作和卫生材料的监督管理。对不符合工作要求的材料坚决严格把好进场关，不符合要求的材料坚决拒收。

4、坚持每周一次的卫生安全大检查。对检查出来的不合格项目及时进行了及时的纠正，使工作质量有了很大的提高。

二、工作中的不足：

在工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在着很多问题和不足，主要表现在：

5、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习和实践。

6、工作方法和工作效率虽然有了一定的提高，但在某些方面还是存在着不足。比如：有时会因为杂、事情多而暂时忽略掉个别工程项目的工作。

7、工作细心度仍有所欠缺。在工作忙碌时，加强学习，改正不良工作习惯，努力做到：

8、工作主动性还不够，时有拖拉的现象。

9、自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的。

三、今后努力的方向：

10、继续学习工作的相关知识，提高自身的专业水平及业务能力。

11、加强理论知识学习，积累工作经验，努力做好自己的本职工作。

12、做自己的工作，努力为集体为其他同事服务，有问题及时向领导请教。

13、克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为集体作出自己的贡献。

在新的xx年里，我将发扬优点，改正缺点，加强学习，为我的工作出一份力。在此努力的谢谢领导和同事的配合和支持。在以后的工作中，我将不断改进自己的工作方法，认真努力的去工作，为集体的发展贡献自己的微薄之力。

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卫生监督所上半年工作总结

上半年，全市卫生监督机构在上级卫生行政部门和业务部门的关心和指导下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻十八大精神，深化卫生监督体制改革，加强卫生监督体系建设，进一步转变职能，推进依法行政。围绕社会和群众关心的热点难点问题，深入开展公共卫生领域卫生监督工作，加大执法力度，切实维护人民群众的健康权益，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作总结如下：

一、深化内涵，进一步提高卫生监督工作能力和水平

积极争取政策支持，适时调整内设机构设置和人员配置

自去年12月1日餐饮服务领域食品安全监管职能划转到市食品药品监管局后，市所积极探索职能调整后机构管理及运行机制，加强与编办及人力社保局的联系，积极争取编制和领导职数。市卫生局领导高度重视卫生监督体制改革，并对卫生监督机构的重新设置和人员配备给予大力支持。在市局及有关部门的大力支持下，编办发文，同意市所增加内设机构1个，增加后内设机构为9个，分别为：办公室、组织人事科、职业与放射卫生监督科、医疗机构监督科、传染病防治监督科、公共场所卫生监督科、生活饮用水卫生监督科、学校卫生监督科、法制稽查科；增加单位领导职数1名，中层领导职数4名。同时，对市所的主要工作职责进行了明确。4月份，全所进行了内设机构的调整，并开展了中层干部竞聘上岗和一般干部双向选择工作，进一步激发了卫生监督人员的工作积极性和创造性，营造了积极向上的工作氛围。全市11个县区也于今年5月上旬全部完成餐饮服务领域食品安全监管职能移交，对原有内设机构的设置进行了调整，进一步优化人员队伍结构，合理配置人才资源。

注重内部规范管理，不断提高卫生监督科学化管理水平

完善各项规章制度，根据新的形势和任务，认真参照公务员管理的各项法律法规，对原有的规章制度进行全面梳理，目前已梳理行政管理制度11项，业务管理制度10多项。做好固定资产的清理登记盘点及人员办公用房的管理工作，并专门设立了仪器保管室，由专人负责保管登记，提高了仪器使用的效率。加强“”管理，畅通投诉举报渠道。根据《浙江省卫生监督投诉举报工作

我院卫生监督协管工作在县卫生监督局的业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作出发点，根据上级文件精神认真实施产品质量和食品放心工程，加大产品质量和食品安全专项整治力度，对中心学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，结合我镇实际并制订了实施方案；各项工作取得了显著成绩，切实保障人民群众身体健康和生命安全，现将我院今年来的卫生监督协管工作总结如下： 一、落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作 1、加强对卫生监督协管工作的领导，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行专题工作会议2次，研究决定相关事项完全落实。 2、已经成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。 3、安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。 4、每周或在节假日期间，组织有关人员进行检查，预防安全事故的发生。 5、结合我镇实际问题制定实施方案，对本辖区安全存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣传和督察力度，并积极配合县级相关部门开展督察和检查。 二、存在的不足和今后努力方向 今年是卫生监督协管开始的第一年，工作艰巨，任重道远。近一年来，作登卫生院虽然对卫生监督这个工作有了初步认识，但由于对这个岗位的工作经验不足，理论水平薄弱等原因，在一定程度上会影响工作的开展，今后为适应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作能力不断提高和进步；工作进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，认真学习卫生法律、法规等相关法律知识，学习业务知识和技能，强化终身学习的意识，克服和改进不足，为卫生监督工作尽一份微薄之力。

ee乡卫生院 2012年12月20日