不管我们是学习，还是工作中，总会有写总结的时候。写总结，对我们自己的帮助很大，不仅在思想上还在行为上！每次反思总结，就是在提醒我们：不管是在学习还是在工作上，我们唯有尽心、努力，才可以创造价值。那么我们如何动笔写一篇总结报告呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“社保工作总结格式”，供您参考，希望能够帮助到大家。
以下是工作总结之家工作总结频道为大家提供的《社保工作总结格式》，工作总结之家还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！
一年来，在局领导的正确领导下，自己始终以实践“三个代表”重要思想为指导，坚持高标准、严要求，不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务，不断提高自己的理论水平和业务素质。恪尽职守，爱岗敬业，用脚踏实地的实际工作精神，圆满地完成了领导布置的各项工作任务，具体收获表现在以下几个方面：
一、把学习摆在首位，不断加强自身的理论水平和业务素质。今年我局开展了“树形象、争先进、促发展”和以“公道正派”为主要内容的“树人劳社保干部形象”等一系列学习教育活动。自己首先把学习摆在首位，在思想上严格要求自己，认真学习马列主义、*思想、*理论，坚持党的基本路线、方针、政策，以实践“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“十六大”精神，与党的思想保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。
二、狠抓保险费收缴和清欠，确保离退休养老金及时足额发放。根据全年的工作目标，针对机关事业社会保险的特殊性和复杂性，制定了以收缴保险费为重点，以欠费单位为难点进行突破等措施。首先与财政部门搞好配合，向其提供准确数据，保证财政拨款及时、足额到位。对欠费单位，坚持至少每月上门一次，沟通感情，及时了解并掌握第一手资料，针对各缴费单位的不同缴费能力进行分类区别对待，采取抓大、带小、攻难的办法。和他们宣传社会保险政策，分析其利害关系，讲明他们的权利和义务，特别是对矿山安全监察局、交通系统等欠费单位为重点进行了突破，综合运用各种手段，收到了一定效果。使招待所、公路管理站、矿山安全监察局等单位的多年欠费得到了彻底解决,共收缴欠费17xxxx元。同时针对一些拖欠保险费的欠费单位进行了处罚，使其提高了缴费意识。通过全科室人员的共同努力，截止到现在共收缴保险费338xxxx元，收缴历年欠费18xxxx元，确保了离退休养老金的正常发放。
三、完善个人帐户体系，实现个人帐户规范化管理。个人帐户管理工作时间紧任务重，而且关系到每个参保职工的切身利益。在工作中自己抓紧一切时间，对各单位上报的情况进行认真核对，对上报情况与微机记载不符时，自己耐心查找，认真核对及时与单位沟通落实，不惜牺牲个人时间，加班加点，提前、圆满地完成了任务。做到了不漏输一人，输入的缴费基数准确无误，使个人帐户建帐率达到了10xxxx，保证了参保职工的切身利益。
四、做好年初基数核定工作，严格把住编制关。为了保证全年保险费的正常收缴，做好基数核定这一基础性工作，对上报的个人缴费清册进行了认真细致的审核，对新增人员严格审核编制验证通知单，同时与财政局搞好协调和配合，保证财政拨款和财政代扣及时足额到位，为领导提供准确数据和保险费正常收缴提供了有利保证。
五、严把到龄职工保险费缴纳情况审核关。自己在工作中认真学习有关政策法规，增强依法办事能力，对到达退休年龄的参保职工，就其保险费的缴纳情况进行认真细致的审核，对拖欠保险费的单位职工，在保险费未全部缴清前，严格按文件规定办事，不予签字盖章，维护了社会保险政策的严肃性。全年共审核了19xxxx参保职工，有18xxxx通过审核，xxxx被退回单位。审核了乡镇2xxxx提前病退人员保险费情况，在办理手续前，按政策补齐了所欠的费额，现已完成2xxxx。
六、积极参与乡镇自收自支人员改制。在改制工作中与同相关科室一起对自收自支人员养老保险费缴纳情况进行摸底调查，到6月底1xxxx乡镇36xxxx名自收自支人员缴费情况已基本摸清，对乡镇自收自支人员实行聘用制起到了积极作用，并在此过程中重新确定了各乡镇专管员。
七、档案管理工作实现规范化管理。四月份当非典来临时，扰乱了我们的正常工作秩序，各种业务受到了一定的限制和影响。面临此局面自己做到了一手抗非典、一手抓工作。我们按局里要求对历年来的档案进行了重新整理和装订，并按时、按质地完成了档案整理工作，保证了档案的顺利交接。在非典时期对各种上报数据达到了及时、准确，未出现过一次迟报、漏报现象。对各种档案资料做到了及时归档、资料完整、顺序整齐、查找方便。
八、做好事业单位失业保险基数核定工作。为进一步配合事业单位人事制度改革，我县从10月1日起启动了事业单位失业保险。局里把这项改革任务交给我们科室，针对时间紧、任务重、人员少的情况，自己配合科长制定了一套工作方案，每天核定8至1xxxx单位，并加班加点对各单位上报的人员情况和缴费基数进行了认真细致的审核。通过全科室的共同努力，利用两个星期的时间完成了对全县9xxxx事业单位789xxxx职工的失业保险基数核定工作，为下一步基金收缴奠定了良好基础。
九、牢固树立窗口服务意识。在工作中自己始终以树立良好的工作作风和单位形象为已任，牢记为人民服务的宗旨，树立窗口服务意识，对各单位办事人员以及来访职工做到礼貌在先，以诚相待，热情服务，受到了他们的一致好评。
在工作中，自己虽然取得了一些成绩，但这些还要归功于各级领导的正确指导及科室同志的热心帮助。自己在工作中还存在着许多不足之处，在今后的工作中还应该进一步加强政治理论和业务学习，以提高自身素质，使自己的工作在上一个新台阶!
相关推荐：年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结
Gz85.Com更多总结小编推荐
社保工作总结
在线网校：点击进入
网校授课：点击进入
考试书库：点击进入
网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类
等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。
总结一：2015年社保工作总结
我局在镇委镇政府的领导下，区人力资源和社会保障局的指导下，以“惠民生、聚人才、谋福利、促发展”为工作主线，围绕《2012年政府工作任务分解表》中涉及我局的各项任务，认真务实开展工作，现就我局上半年的工作情况总结如下：
x、落实城乡最低生活保障制度
今年我镇符合条件申请批准享受最低生活保障待遇的困难家庭达x0x户xxxx人;三无人员xxx户，xxx人;五保户xx人，低保临界家庭xxx户，xxx人，孤儿x人。上半年发放“低保救助金”xxx.x万元，三无人员供养金xxx.x万元，五保供养金xx.x万元，孤儿供养金x.x万元。并为每个低保家庭成员、三无人员、五保户购买了xx万元额度的城乡居民医疗保险，投保金额xxx万元;为x0xx名低保、五保、三无人员、重度残疾人购买新农保，区镇两级投入资金xx.x万元。及时为低保家庭成员、三无人员、五保人员办理《低保证》、《五保证》和《医疗优惠证》，确保他们在享受基本生活保障的同时也能享受到医疗优惠、助学等待遇。同时，由于物价不断上升，为确保低保家庭、三无人员、五保户的基本生活获得保障，x- x月共发放临时生活补贴xx.x万元。全镇共有xxx人符合享受分类救助标准，上半年共发放分类救助金xx.x万元。
x、做好困难家庭的救助工作
至x月份批准临时救助xxx宗，村镇两级救济金额xx万元;危重病特殊救助xx宗，区镇村三级救济金额x0万元;困难家庭修建房屋x宗，资助金额x万元。区镇两级在春节前对全镇的困难群体进行慰问，共投入慰问金达xx.x万元，受惠家庭达xx00多个。其中：区领导入户慰问，区财政资金0.xx万元;区、镇两级慈善会联合举办了“爱心助困 情暖万家”的春节慰问活动，为全镇的低保、低保临界家庭、五保户、三无人员每户发放两包x公斤大米、一瓶x公升花生油，区镇慈善会投入资金xx万元。组织符合《xx慈善会资助重度残疾人生活实施办法》条件的残疾人xx人申请生活资助优惠，其中xx人获每人xx00元/年的生活资助，xx人获每人xx00元/年的生活资助。
x、平安钟服务扩面，为更多长者提供紧急支援服务
为进一步深化和充实居家养老服务的服务内涵，提升居家养老服务水平和服务质量，去年x月份我局在全镇范围推广“平安钟”服务，并于x0xx年x月份实现了x0个村(居)全覆盖。全镇共xx0名长者可以在家享受平安钟的各种应急支援服务，占居家养老服务人数的xx%。目前，平安钟服务已进入成熟运营阶段。根据上级的任务，我局于今年x月份开始进行平安钟服务的扩面工作，根据各村(社区)居家养老调查表的摸底情况，我局确定了这次扩面的范围，包括两大类老人：一类为符合政府资助居家养老服务对象中未安装平安钟的用户，全镇x0个村居共x0人。一类为我镇x0岁以上独居老人(非居家养老政府资助对象)，该类对象全镇共有xx0人，两类对象合计共x00多人。电信部门、安颐通平安钟助老服务中心已全力开展固话和平安钟的安装工作。至x月底，新增对象的平安钟安装工作基本完成。现时我镇的平安钟用户已达x0x人，居家养老、平安钟用户共xxx人，占全镇x0岁以上户籍人口的x.x%，超额完成上级指标任务。
x、加快推进马宁永安堂扩建工程建设，解决群众日益增长的殡葬需求
永安堂是xx镇政府斥资兴建的一座大型公益性墓园群，先后在XX牛眠地和右滩XX兴建了大型骨殖壁位共xxxxx个，至x0x0年xx月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能满足日益增长的殡葬需求。为巩固实行殡葬改革所取得的成果，解决群众先人骨灰安置问题和维护社会和谐稳定。镇委镇政府于x0x0年启动了马宁永安堂扩建工程。今年初，我局积极加紧推进新一期骨殖位的建设进度，在镇委镇政府的大力支持，各个职能部门的相互配合下，兴建的马宁永安堂新一期骨殖安置区D区部分骨殖位(xx0个)已于x月中下旬建成开售。主体工程(D区骨殖位共xxxx个)也于x月底全部竣工，现已面向社会售出xxxx个(截止至x月x0日)。新建的骨殖位有效缓解了我镇群众先人骨灰无处安置的紧张局面，也维护了我镇的社会大局稳定。
总结二：2015年社保工作总结
今年我镇符合条件申请批准享受最低生活保障待遇的困难家庭达x0x户xxxx人；三无人员xxx户，xxx人；五保户xx人，低保临界家庭xxx户，xxx人，孤儿x人。上半年发放“低保救助金”xxx.x万元，三无人员供养金xxx.x万元，五保供养金xx.x万元，孤儿供养金x.x万元。并为每个低保家庭成员、三无人员、五保户购买了xx万元额度的城乡居民医疗保险，投保金额xxx万元；为x0xx名低保、五保、三无人员、重度残疾人购买新农保，区镇两级投入资金xx.x万元。及时为低保家庭成员、三无人员、五保人员办理《低保证》、《五保证》和《医疗优惠证》，确保他们在享受基本生活保障的同时也能享受到医疗优惠、助学等待遇。同时，由于物价不断上升，为确保低保家庭、三无人员、五保户的基本生活获得保障，x- x月共发放临时生活补贴xx.x万元。全镇共有xxx人符合享受分类救助标准，上半年共发放分类救助金xx.x万元。
x、做好困难家庭的救助工作
至x月份批准临时救助xxx宗，村镇两级救济金额xx万元；危重病特殊救助xx宗，区镇村三级救济金额x0万元；困难家庭修建房屋x宗，资助金额x万元。区镇两级在春节前对全镇的困难群体进行慰问，共投入慰问金达xx.x万元，受惠家庭达xx00多个。其中：区领导入户慰问，区财政资金0.xx万元；区、镇两级慈善会联合举办了“爱心助困 情暖万家”的春节慰问活动，为全镇的低保、低保临界家庭、五保户、三无人员每户发放两包x公斤大米、一瓶x公升花生油，区镇慈善会投入资金xx万元。组织符合《xx慈善会资助重度残疾人生活实施办法》条件的残疾人xx人申请生活资助优惠，其中xx人获每人xx00元/年的生活资助，xx人获每人xx00元/年的生活资助。
x、平安钟服务扩面，为更多长者提供紧急支援服务
为进一步深化和充实居家养老服务的服务内涵，提升居家养老服务水平和服务质量，去年x月份我局在全镇范围推广“平安钟”服务，并于x0xx年x月份实现了x0个村（居）全覆盖。全镇共xx0名长者可以在家享受平安钟的各种应急支援服务，占居家养老服务人数的xx%。目前，平安钟服务已进入成熟运营阶段。根据上级的任务，我局于今年x月份开始进行平安钟服务的扩面工作，根据各村（社区）居家养老调查表的摸底情况，我局确定了这次扩面的范围，包括两大类老人：一类为符合政府资助居家养老服务对象中未安装平安钟的用户，全镇x0个村居共x0人。一类为我镇x0岁以上独居老人（非居家养老政府资助对象），该类对象全镇共有xx0人，两类对象合计共x00多人。电信部门、安颐通平安钟助老服务中心已全力开展固话和平安钟的安装工作。至x月底，新增对象的平安钟安装工作基本完成。现时我镇的平安钟用户已达x0x人，居家养老、平安钟用户共xxx人，占全镇x0岁以上户籍人口的x.x%，超额完成上级指标任务。
x、加快推进马宁永安堂扩建工程建设，解决群众日益增长的殡葬需求
永安堂是xx镇政府斥资兴建的一座大型公益性墓园群，先后在XX牛眠地和右滩XX兴建了大型骨殖壁位共xxxxx个，至x0x0年xx月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能满足日益增长的殡葬需求。为巩固实行殡葬改革所取得的成果，解决群众先人骨灰安置问题和维护社会和谐稳定。镇委镇政府于x0x0年启动了马宁永安堂扩建工程。今年初，我局积极加紧推进新一期骨殖位的建设进度，在镇委镇政府的大力支持，各个职能部门的相互配合下，兴建的马宁永安堂新一期骨殖安置区D区部分骨殖位（xx0个）已于x月中下旬建成开售。主体工程（D区骨殖位共xxxx个）也于x月底全部竣工，现已面向社会售出xxxx个（截止至x月x0日）。新建的骨殖位有效缓解了我镇群众先人骨灰无处安置的紧张局面，也维护了我镇的社会大局稳定。
二、加强维稳意识，妥善化解劳动纠纷
x、加强劳资纠纷排查力度，尤其是企业欠薪及不稳定因素的排查工作。
为避免发生劳动群体性事件，确保劳动工作的和谐稳定。春节后，我局集中各村（社区）劳动服务站长开会，分析当前劳动维稳工作的形势、劳资纠纷情况、工伤案件现状等。x）要求各村居劳动服务站的管理，督促各村把企业每月工资发放情况准时录入全区的劳动监察网；x）每月xx日前，各村需上报《村居企业欠薪不稳定因素月报表》；x）前台接访x人以上劳资投诉必须现场处理，希望通过加强排查，将隐患企业存在问题及早排查出来，使我局能够提前介入处理。
x、完善《出租场地监管责任书》的签订工作
租赁企业不断增加，管理好租赁企业，避免发生欠薪逃匿现象刻不容缓。今年一季度，我局要求各村居对近期新增的租赁企业必须完成《出租场地监管责任书》的签订工作，同时对厂房业主进行法律法规宣传，堵塞欠薪逃匿的缺口。通过以上两项措施，将劳资纠纷、不稳定劳动案件及时排查出来，将问题化解于萌芽阶段。
x、积极推进构建和谐劳动关系工作
根据省、区构建和谐劳动关系企业的有关精神，我局在x月份走访了已建立工会组织的企业（全镇约x0家），宣传有关政策。在x月份我局召开x0个村居劳动服务站长与企业代表会议，现场印发《xx区和谐劳动关系企业考评实施办法》及其它配套资料共xx0份，发动各村（社区）凡是属于企业工联会的企业都参与自评，现时甘竹罐头、东方树脂、顺泰食品等企业已完成自评工作，由于这些企业社保参保率较高，自评成绩比较理想。其余的大部分企业，村居反映存在以下两点问题：x、社保投保率不高；x、未有工会组织。
x、加大调处力度，化解劳资纠纷
截止至x月份，我局累计受理劳动争议案件xxx宗，涉及xx0人，涉及金额x0xx万元。其中工资争议xxx宗，涉及xxx人，涉及金额x0x.x万元；合同争议x宗，涉及xx人，涉及金额x0.x万元；辞退争议xx宗，涉及x0人，涉及金额xx.x万元；开除争议xx宗，涉及xx人，涉及金额xx.x万元；保险争议xx宗，涉及xx人，涉及金额xx.x万元；工伤争议xx宗，涉及xx人，涉及金额xx万元; 其他争议x宗，涉及x人，涉及金额0.x万元。
在处理群体性案件过程中，我局与综治维稳、公安、建设等多部门配合联动，上半年累计完满解决倒闭企业、欠薪逃匿企业拖欠工人工资群体性案件x宗（其中集体欠薪案件x宗、倒闭逃匿案件x宗，涉及人数xxx人，金额xxx.x万元）。
x、完善劳动仲裁工作，以免劳资纠纷恶化
劳动仲裁案件与往年一样呈现激增的态势：一方面规范了劳动仲裁的程序，缩短了办案的时间；另一方面申诉人申请劳动争议仲裁处理不收费，在客观上刺激了申诉人前来申请劳动争议仲裁的积极性，使仲裁案件大幅上升。往年x至x月是劳动仲裁案件的低发期，但是今年到现在劳动仲裁已经立案xx宗（去年同期仲裁立案xx宗，今年同比去年增长了xxx.x%），涉及xxx人，涉及xxx.x万元。其中工伤纠纷xx宗，涉及xx人，涉及金额xxx.x万元；劳资纠纷xx宗，涉及xxx人，涉及金额xxx.x万元；仲裁调解结案的有xx宗，占总案xx.x%。
与去年同期相比，今年我局仲裁案件（主要是劳资纠纷案件）大幅增长。此外，相比去年，今年的工伤纠纷案件数量明显下降，主要是因为劳动者的维权意识加强，并在我局劝说下不再通过违法行为追讨工伤赔偿，而是采用法律手段正当保护自身合法权益。
x、积极应对工伤认定工作逐年递增态势
针对近年工伤认定案件不断增多的现象，我局制订规范了工伤认定相关办法，依法规范操作程序，严把工作质量关。同时，针对我镇工伤易发的重点地域、企业、行业、人群等进行了统计分析，加大工伤保险条例的宣传，探求工伤预防及善后处理的办法。我局坚持“即时受理、及时取证、依法审核、准确认定”的原则，务求每宗工伤案件不偏不移。截止至x月份共收到工伤认定申请xxx宗，不予受理x宗，受理xxx宗。其中死亡x宗，重伤xx宗，轻伤xxx宗；参保有xxx宗，没有参保有xx宗；认定工伤xxx宗，不予认定工伤xx宗，正在办理xx宗。
三、制定落实积极的就业政策，强化政府促进就业
x、x0xx上半年度全镇失业登记及就业安置情况
x0xx上半年继续加强对x0个村（居）劳动服务站的管理，将村（居）劳动服务站建设成为集职业介绍、职业指导、求职登记、劳动保障、职业培训为一体的服务机构，实现就业再就业“一站式”服务。根据统计，截止x月x0日份共收集、发布招工信息x0x0条，为失业求职人员提供招聘岗位xxxx个。x0xx年度上半年（x0xx年0x月0x日至x0xx年0x月x0日）全镇失业求职登记人数共xxx人，累计安置xxx人就业，登记在册的失业人数为xxx0人，城镇登记失业率为x.xx%。
x、配合东海协调区的发展，促全征地劳动力转移就业
随着东海协调区的征地工作全面铺开，目前共征用土地xx000多亩，涉及高赞、新联和海凌三个村委，征地后农民因失地而失业，大部分原从事农业生产的劳动力需要转移到二、三产业就业，为加快全征地村民的就业步伐，我局制定了针对性的就业措施政策，包括： x、发展社区“三保”（保安、保洁、保绿）、“三托”（托老、托幼、托病）、“三项服务”（家政、配送、医疗），挖掘“三大管理”（物业管理、车辆管理、公共管理）等岗位，介绍给当地失地农民。
x、架就业之桥促就业
为创造更多的就业机会，解决本地劳动力的就业问题，我局分别于0x月xx日、0x月0x日、0x月xx日、x月x0日分别在xx文化广场、光华球场、康乐中心和xx中学举办了x场大型招聘会，共吸引了广东康宝电器、德冠包装等xxx家公司进场，提供招聘职位xxxxx个，合共xxxxx人进场应聘，经过企业与求职人员的面对面交流，达成就业意向的xxxx人。从x月起，本局根据当前用工情况，结合我镇的劳动就业的新形势，在本局人力资源股（xx建设东一东五号）内举办“周周招聘会”，至x月x0日已举办x场次同类型招聘会，吸引企业xxx家次进场招聘，求职人员达xxx人次进场应聘，初步达成就业意向xxx人次。各类型及各层次的大、中、小型招聘会的举办，有效促进我镇农村劳动力的就业和再就业工作上一个新台阶。除此以外，我局还积极进行省内和省际劳务招聘活动，今年上半年已组织x0家次企业赴郁南、梅州、韶关、湖南省衡阳市等地区进行省内和省际劳务招聘，达成就业意向的求职者约xx0人次，有效地舒缓了企业招工难的问题。
x、加强“双转移”及失业培训，提高劳动者工作技能
为提高失业人员的职业技能，提升就业机会。截止今年x月底共组织xxxx人参加各类“双转移”培训、失业人员免费培训和外省籍农民工培训。x）主动联系培训机构与企业，认真做好“双转移”在岗培训工作。经过我局与博思培训机构、永丰培训机构的合作，目前已组织xxx人参加“双转移”培训，已完成xxx%的工作任务（今年我镇的任务数为xx0人）；组织xx0人参加外省籍农民工培训，已完成xx0%的工作任务（今年我镇的任务数为xx0人）；组织xx人参加失业培训。x）以村（片区）为单位开展失业人员免费培训工作，促进村（片区）之间的和谐发展。在我镇所开办的培训班中，有几个班是以村（片区）联合举办的，这样一来可以增强村与村之间的工作沟过，还可以增强村与村之间的和谐发展。通过以上的培训工作，能有效地提升本地劳动力的劳动技能，提高就业率，完成区局下达的“双转移”培训任务。
x、推进xx区分散按比例安排残疾人就业年审工作
根据区局的统一安排，我局组织相关人员认真学习 “x0xx年度xx区分散按比例安排残疾人就业年审工作”的材料，做好宣传发动工作。本局于x月xx日在镇政府x楼写会议（x）室组织xx0家开展“残疾人年审”宣讲会，针对事业单位、行政单位、村居委会、学校、幼儿园等单位的会议，宣传有关残疾人年审工作的重要性，并布置各村居督促辖区内的企业尽快办理残疾人年审；x月份组织专门工作人员参加区局的有关学习安排；x月x日到区局学习年审工作的程序安排。根据年审工作进度的实际情况，我局于x月xx日开始为镇辖区内的年审对象办理年审手续，该工作正有序不紊地开展。
总结三：2015年社保工作总结
2011年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“十二五”期间各项事业的良好开端奠定了基础。
一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进
(一)加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。
坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会和谐发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。
一是搞好就业困难群体援助。组织开展了以“宣传《就业促进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务”为工作目标，以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业援助月”活动。活动期间：全县共登记认定的未就业困难人员xx 人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员xx人;组织专场招聘会x场;帮助就业困难人员实现就业xxx人，其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。
二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工提供了xx个工种近xxx个就业岗位，有xxxx余名农民工就近找到了合适的就业岗位。
3月至5月，我局派有关人员分别参加了我市组织的“2011春季人才招聘会”及省人力资源和社会保障厅在三河组织的招聘活动，收集可用工信息400余条。4月中旬为落户XX的宏昊假日大酒店、河北城运包装有限公司、河北兴业燃气公司和北京国壮食品有限公司等8家企业召开专场招聘会，xxx余人应聘了xx余个岗位，招聘成功率xx%。
上半年农村劳动力转移全县稳定在外xxxxx人，其中省外xxxxx人。城镇新增就业人数 xxxx人，下岗失业人员再就业xxxx人，其中就业困难对象再就业xxx人，城镇登记失业率为x.x %。为解决在外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童工作。
【无锡社保基数无锡社保公积金培训
《【无锡社保基数2015】2015年无锡社保公积金培训》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望对网友有用。
2015年无锡公积金培训一、提纲
1、人之事
1） 人事的主要工作内容介绍
六大模块：人力资源规划 招聘与配置 培训和开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系 招聘 哪怕你在千里之外
辞退 总有(来自: 工作总结之家)办法让你离开
培训 使你成资本的砝码
考核 让你晓得不听话的代价
2） 人事部门是怎么样的一个部门
HR是只有一个部门，是服务保障部门，为你上保险、跑银行、医院，甚至为你介绍对象。是权力监督部门，盯着你的迟到早退，算着你的编制，管着你的培训及报销。
3） 你应该知道的人事内容：
他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向
他交的保险样样齐全，但是计算方式往往和你想的不太一样
他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头
他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走
A） 户籍档案≠人事档案，入职时需要提供人事档案的信息，管辖的地方不同，功能亦不同 户籍档案，不等于人事档案。
人事财务知识的民意调查中有75.6%的人知道两者是不一样的，但是7%的人居然认为是一样的，还有17%的人不知道两者的区别。
户籍档案依法是由公安机关建立并保存。而人事档案依法由用人单位移送劳动部门或者由人力资源市场代为保存。
户籍档案包括公民姓名、性别、出生日期、民族、居民身份证号码等信息以及变更情况；曾经登记在同户中的户主与成员间关系；户口注销情况；户口迁移情况等。
人事档案包括如下：1.履历表。
2.自传材料。
3.鉴定、考核、考察材料。
4.学历、学位、学绩培训和评聘专业技术职务材料；报考高等学校学生登记表、审查表、毕业登记证；学习成绩表；学历证明材料；专业技术职务任职资格申请表和审批表等。
5.政治历史情况的审查材料。
6.党团材料 7.奖励材料 8.处分材料 9.录用、任免、聘用、工资、待遇、出国、等材料 10、其它
B） 你知道五险一金吗？（可联系此次员工考试时的一道试题）
五险一金是养老保险、医疗保险（基本医疗、补充医疗）、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金。
民意调查中居然只有2%（41票有效票中仅占5票）的知道补充医疗保险属于五险一金中的一险。这个险种和其他的险种你知道它们各有什么用嘛？
社保方面公司承担社保基数的31.2%，个人承担社保基数的10.5%，公司及个人部分为41.7%。公积金方面公司个人各自承担8%。如若按照社保基数2498来举例，公司承担779.4元，个人承担262.3元，总共1041.7元。
社保每年会寄送对账单到大家手里，网上也可以查询你的的缴费记录，你能从这些内容中获取到什么样的信息呢？
1）缴费的年限 2）缴费的计算的周期 3）已经缴费的基数
你知道嘛？社保的核算是从每年的7 月1日——次年的6月30日
养老保险：按现有政策，社保规定最低累计缴费年限15年，达到法定退休年龄男60周岁、女50周岁，就可以办理退休手续。在这边可能需要特别注意的是，女若是遇到如下情况，则会被延迟退休。
1、一般社保缴纳方式有两种，一种是单位缴纳，一种是自行缴纳。在快退休前（退休
当月）是以自由职业者身份自行缴纳社保的话，则办理退休手续的时候延长到55周岁退休，避免方法是快退休前找个单位挂靠一下。
2、男职工退休时缴费年限不足15年，但是却可以补缴，根据不足年限延长退休。女职
工遇到相同情况所享受的待遇却完全不一样，女职工缴费年限若是14年11个月，仅仅相差1个月的缴费月份，进行补缴后要延长到55周岁退休。
举例：2015年4月，在职职工小丁（女）50周岁办理退休时，缴费年限为14年8个月，根据现有政策，小丁被要求55周岁（2020年4月）延迟退休。在这5年时间里，可以只交补缴的那4个月，也可以根据自己需求缴纳5年。
自由职业者小张（女）50周岁办理退休时，缴费年限18年，满足办理退休最低年限15年的要求，但因办理退休当月小张为自由职业者，非在职职工，小张被要求55周岁延迟退休（2020年4月），在这5年时间里，小张可以根据自己实际需求进行缴费或不缴费。
小王（男）60周岁办理退休时，缴费年限13年，被要求延迟退休（2017年4月），在这两年时间里，小王每月均需自己缴纳社保。
这其实也是一种变相的延迟退休。根据社保政策，女职工年满50周岁和男职工年满60周岁缴纳社保，单位是缴纳不了的，只能女职工、男职工以自由职业者身份自行缴纳社保。
3、在管理岗位工作女职工或有中级以上职称的女干部年满55周岁退休。何谓管理岗
位，社保局会让各个单位根据实际情况申报在管理岗位工作的女职工。中级以上职称的女干部对应的则是事业单位。
养老金的提取除非遇到如下特殊情况，否则是不能被一次性支取的。
到达退休年限，不足最低15年缴费年限的、过世、外国参保人员离境、移民等可以一次性支取养老金，但是仅能支取养老金个人缴纳部分，公司部分不能提取。
养老转移
转入：倘若您最终定居养老地选择为无锡的话，建议您将异地的基本养老保险及医疗保险关系转入无锡。
1.符合下列条件之一的可申请将基本养老保险关系转入我市：（1）男性不满50周岁、女性不满40周岁，且与我市用人单位建立劳动关系或灵活就业，并在缴纳基本养老保险费的人员。（2）户籍在无锡市区，且与我市用人单位建立劳动关系或灵活就业，并在缴纳基本养老保险费的人员。（3）经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与我市用人单位建立劳动关系并在缴纳基本养老保险费的人员。（4）达到待遇领取条件时，按规定确定我市为待遇享受地的人员。
2.在我市按规定建立基本养老保险关系和基本医疗保险关系并正常缴费后，凭以下材料
（1）转出地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》（养老转移用）、《参保凭证》（医疗转移用）（2）本人居民身份证，（3）本人户口簿，（4）如委托单位办理请携带单位公章。由用人单位或本人向我社保中心社保关系转移部（无锡市广瑞路2号）提出转入申请，符合条件的受理并向原参保地社保经办机构发出《基本养老保险关系转
移接续联系函》、《基本医疗保险关系转移接续联系函》。
养老医疗（公司个人部分）省外都可以转移，医保卡上的个人账户余额也可以转移。
我区就业困难人员认定的范围为登记失业并具有本区户籍的下列对象（其中，涉及原本区农村户籍的登记失业人员，除农村零转移家庭贫困户人员外，其他人员需同时具备在用人单位稳定就业满6个月，按规定签订劳动合同并参加社会保险的条件），单位缴纳单位享受社保补贴，个人缴纳个人享受社保补贴：
1、“4045”大龄人员”：指申请认定时女性年满40周岁、男性年满45周岁及以上的人员。单位缴纳社保部分减免，自由职业者缴纳50%，享受补贴期限最长不超过3年。
2、享受最低生活保障人员：指经市民政认定正在享受居民最低生活保障的人员。
3、特困职工家庭人员：指市总工会认定的有效特困职工家庭中的其他人员。
4、残疾人员：指经市残联认定有劳动愿望和劳动能力的残疾人员。
5、城镇家庭零就业人员：指经劳动保障部门认定的城镇零就业家庭中的人员。
6、农村零转移家庭贫困户人员：指经劳动保障部门认定的农村零转移家庭贫困户中的人员。
7、夫妻双方均失业的人员：指申请认定时夫妻双方均处于失业状态的人员。
8、有子女读书的单亲家庭人员：指子女在校读书并且为单亲家庭的人员。
9、连续失业1年以上的人员：指申请认定时已连续失业满一年以上的人员。
10、被征地农民：已纳入就业安置进行社会保险补偿或参加企业职工养老保险后未能就业的被征地农民。
11、驻锡部队干部随军随调家属：指申请认定时配偶为经相关部门确认的现役驻锡部队干部的人员。
12、离岗退养、协保人员：指按市政府有关规定国企改革分流的一次性缴纳社会保险费的离岗退养、协议保留社会保险关系的人员。
13、失业6个月以上的高校毕业生。
医疗保险：男职工累计缴费年限25年，女职工累计缴费年限20年，就可以退休后享受医疗保险。若医保缴费年限不足的，不论男女办理退休手续时都可以一次性补缴医保。
新开户员工（单位职工、自由职业者）缴费次月医保卡个人账户会有钱打到账户上，单位职工当月缴费就次月可以住院报销。自由职业者需连续缴费满12个月以上才可以住院报销。
重新就业员工当月缴费就可以住院报销，医保卡次月解冻。自由职业者断缴后以仍自由职业者身份缴费，则重新开始计算连续12个月以上可以住院报销。
无锡市区的医疗保险分成两大险种，一种是职工医疗保险，一种是居民基本医疗保险。两个保险看病的方式基本相同，都要带好《社会保障卡》和病历证，用卡结算医疗费用，所不同是两种医保享受的待遇有较大差别。
你是否有这样的烦恼呢？医保卡里的个人账户资金很快就用掉了，每次只能垫付现金看门诊。一上医院，就是一笔不小的金额。这个时候补充医疗保险就起了重大作用。作用于门诊统筹和门诊慢性病。
一、职工医保就医方法：
（一）门诊
当社保卡上（个人医疗账户）有钱的时候，参保人员可以到任意一家医保定点医疗机构看病或者到定点零售药店购药。
卡上的钱用完后，再看病分成几种情况：
1、门诊统筹
用途和待遇：主要用途是参保人员卡上的钱用完后，因患病需吃药或治疗的，看门诊的医疗费用。每年可享受的实际最高额度为：在职人员4500元，退休人员5500元，制度内医疗费用的个人负担比例分别为：30%和15%。
约定和变更：首次约定，在卡上还有钱的时候，选择一家自己认可的社区卫生服务中心（下面称社区医院，包括下属所有社区卫生服务站），作为自己的约定医疗机构，约定时要带好《社会保障卡》和职工医保病历证，并按社区医院的要求签订《服务协议》，享受期限从每年的1月1日到12月31日，年内不可变换约定医院，下一年如果约定医院不变，会自动续约。需要变更约定医院的，和第一次约定时一样，要到新选择的社区医院重新办理相关约定手续。
看病和转诊：职工医保的门诊统筹实行社区医院首诊负责制。一般常见病、多发病、慢性病等应该在社区医院就医，如果遇到突发急、难、重的疾病，或者因社区医院条件所限，无法诊治的疾病，经办理转诊手续后，可到上级医疗机构诊治或者配药。由个人用现金垫付后回到约定的社区医院按规定报销。
未经社区医院转诊，在其他医疗机构就医产生的医疗费用（急症除外），不可享受门诊统筹待遇。
2、十二种门诊慢性病（门慢）（可针对家中老人）
十二种慢性病：糖尿病、高血压（Ⅱ、Ⅲ期）、慢性肝炎（甲肝除外）、恶性肿瘤、冠心病、帕金森氏病、脑中风后遗症（含脑梗塞、脑出血、蛛网膜下腔出血）、慢性支气管炎（含支气管哮喘）、慢性肾炎（含肾功能不全）、类风湿性关节炎、系统性红斑狼疮、慢性再生障碍性贫血。
用途和待遇：主要用途是解决不愿意约定社区医院，患有市区职工医疗保险规定的十二种门诊慢性疾病的参保人员，服用规定目录内的药品所发生的门诊费用。
选择了门慢待遇的参保人员，社保卡上的钱用完后，服用规定药品的产生的医疗费用，每年享受最高额度为：70周岁以下3500元、70周岁以上参保人员4000元，相应的个人负担比例和门槛费为：30%和800元、20%和600元。
享受办法：
① 经过市级医疗机构鉴定，由市人民医院、二院、三院、四院、中医院、妇幼、一
О一医院、江原医院（糖尿病）、传染病医院（慢性肝炎）具有慢性疾病鉴定资
质医生出具的、并经医院盖章的疾病证明，由社保中心各办事处办理审核确认手
续。
② 选择一家自己认为方便的医疗机构（社区卫生服务机构除外），作为自己的门慢
约定医疗机构，今后慢性病门诊就诊时在约定首诊医疗机构直接划卡结算，可享受门诊慢性病待遇，否则，不可享受门诊慢性病待遇。
③
④
⑤
⑥ 到社保中心设在各区各办事处登记并约定 约定当天开始计算门槛费，待遇截止到12月31日 年内不可变换约定医院，下一年如果约定医院不变，会自动续约 需要变更约定医院的，每年年底可到社保中心各办事处办理相关变更手续。
下页2015年无锡社保公积金培训
60岁的小A为门诊慢性病患者，医保卡上钱用掉后，第一次门诊看病用掉1000元，第二次看病500元。
第一次门诊1000-800（一年一次的门槛费）=200元，如果200元符合门慢药品目录内，则可以报销200*70%=140元。
第二次门诊500元也符合门慢药品目录内，可以报销500*70%=350元。
门诊统筹为现场划卡结算，现场报销。在职门诊统筹享受4500元（年度累计发票金额限额），实际社保局年度最高报销不超过3150元。
（二）住院
1、本地住院：参保人员患病需要住院治疗的，不受门诊约定医院影响，可以在市区范围内选择一家医疗保险定点的医疗机构治疗。但要清楚，医疗机构的级别越高，个人负担的医疗费用会越多，所以患者应根据自己的实际情况，选择适合自己的医疗机构进行住院治疗。
2、异地住院（转诊）：按规定办理了转诊手续在外地住院治疗的医疗费用，符合医疗保险结报规定的凭《无锡市职工医疗保险转诊审批表》、外地诊治医院的门诊病历、出院小结、《社会保障卡》、费用明细清单、医疗费结算单据等，由市社会保险经办机构按有关规定审核报销。
3、异地住院（未转诊）：未按规定办理转诊手续，在外地（境内）发生就医，符合规定的住院医疗费用（含门诊特殊病种治疗），基金支付比例按办理转诊手续的规定比例减半执行。
4、2012年起，取消了职工医疗保险住院医疗费用最高封顶38万元的限额。
二、居民基本医疗保险看病注意点
举例：小张生病住院，他参加的是居民医疗保险，在社区医院住院用掉了1000元，这次可以报销（1000-200）*90%=720元。门诊最高限额800元为年度限额，一年内不能超过800元。
（二）规定
1、居民基本医疗保险不设个人账户（意味着卡上没钱），门诊医疗费用为年度可使用限额。不设置12种慢性疾病待遇。
2、居民医疗保险设置了七种门诊特殊病待遇，凡患有血友病、再生障碍性贫血、精神病和在门诊上进行丙型肝炎抗病毒治疗、恶性肿瘤放化疗、重症尿毒症血（腹）透析以及器官移植抗排异的药物治疗的参保人员，凭市级医疗机构鉴定证明，经过社保中心登记、社区医院备案后，发生的符合规定的门诊医疗费用，可以作为住院医疗费用结算，结算时不设起始费，基金支付比例为90%。
3、新生儿应在出生后三个月内办理参保缴费手续，参保后，自出生之日起享受居民基本医疗保险待遇。三周岁以下婴幼儿患病，可以到约定的社区医院指定的具有儿科诊疗科室的上级医疗机构门诊治疗，治疗结束后凭现金支付的票据回约定社区医院申请报销。如要住院治疗的，应在三天内申请办理转院手续，否则，社区医院应当按未转诊住院结报。
三、急病和其他
1、本市参加职工医疗保险和居民基本医疗保险的参保人员（下面统称参保人员）如因患急病，可到就近的医疗机构就诊，就诊时尽量选择当地医疗保险定点医疗机构。如是居民医保参保人员需住院治疗的，应在入院后三天内通知约定的社区医院，否则社区医院可按未转诊医疗费用处理。
注：什么是急病？需符合《江苏省急危重病诊断标准》，如急性心脑血管意外、昏迷或有抽搐症状、高烧39℃以上、大出血、剧烈呕吐和腹泻等。
2、申请报销时，约定医院根据《江苏省急危重病诊断标准》，来审核这笔医疗费用是否可以报销。同意报销的，则和经约定医院同意后转诊到其他医院看病的费用一样，在医疗保险规定的目录范围内按规定比例报销。
3、参保人员在中国大陆以外发生的医疗费用，医疗保险不予支付。
4、参保人员因犯罪、打架、斗殴、酗酒、吸毒、蓄意违章、交通事故、医疗事故等情形发生的医疗费用，医疗保险不予支付。
面对挂号排队的人潮，你是否有这样的烦恼？
挂号网官方网站 http:///
挂号网微信公众账号 提供找医生、预约挂号、订单管理功能
挂号网手机客户端 提供找医生、预约挂号、订单管理功能
医保卡个人账户资金：45岁以上职工上一年度缴费工资总额的3.5%，45岁以下职工上一年度缴费工资总额的3%。
三级医院住院，在职职工医疗费用在1万元（含1万元，下同）以下，统筹基金支付84%，个人自付比例为16%；1万元至4万元（含4万元，下同），分别为88% 和12%。二级医院住院及二级以下医院，1万元以下，分别为88%和12%；1万元至4万元，分别为90%和10%。社区卫生服务中心住院，4万元以下，分别为92%和8%。退休人员个人自付比例减半。4万元至12万元，个人均支付8%，统筹基金支付92%。
失业保险：
要领取失业金要符合3个条件：
1在失业前用人单位和本人已连续缴纳失业保险费满一年。
2.非本人意愿中断就业非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3.在终止解除劳动合同之日起60天内去进行失业登记并有求职要求的。如果符合条件的，满1年领2个月。
失业金标准：失业金按失业人员失业前12个月月平均缴费工资基数的40%确定，最高不不得超过最低工资标准，最低不得低于当地城市居民生活保障标准的1.3倍。
失业金领取期间，享受医保待遇，失业金领取结束后就不能享受医保待遇。
举例：A在第一家单位工作十年辞职。第二家单位工作满三年被辞退。领取失业金的月数为10*2+3*2=26月。
因失业金领取月数一次性不得超过24个月，所以A只能领取24个月失业金，另2个月是作废的。假若A在领取6个月的时候，已找到第三家单位正式上班，那么剩余18个月失业金可以在下次结算失业金时再次领取。
工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤的范围有哪些？
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
工伤申请时间：公司申请在工伤发生之日起1个月内，个人申请在工伤发生之日起1年内。
生育保险：
所享受对象：
1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2.在职职工缴费1个月，自由职业者缴纳12个月以上，失业人员领取失业金期间，按有关规定享受生育保险待遇。
（1）生育津贴：女职工生育，产假期间本人工资由所在单位照发，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴为顺产98天，难产或剖宫产113天；多胞胎生育，每多生一个婴儿可增加15天；属晚育人员在上述基础上再增加一个月，第二次或以上生育无晚育奖励假。
（2）生育医疗费：生育住院时，女职工交付住院押金后将社保卡押在住院登记处，出院后直接划医保卡由生育保险基金结付。
（3）妊娠期检查费：女职工妊娠期间发生的必需的检查费，符合规定的检查项目和费用标准的，由生育保险基金按限额结算，超过限额标准的部分由个人负担，检查项目总限额标准暂定为1100元。怀孕三个月以上，持医保卡准生证原件复印件到挂号窗口开通，每次产检直接走生育基金。
（4）一次性营养补助费：
2014年10月1日起一次性营养补助费直接打到公司账户1212元。
（5）计划生育手术费：因实行计划生育而实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的医疗费用，符合职工基本医疗保险用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的，由生育保险基金按实支付，但不得超过最高支付限额。
（6）因生育引起疾病医疗费：女职工在医疗机构发生的符合职工基本医疗保险用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的因生育引起疾病的医疗费用，由生育保险基金支付，其他疾病的医疗费用，参加职工基本医疗保险的，按职工基本医疗保险规定支付。
关于因生育引起疾病的界定：《江苏省城镇企业职工生育保险规定》（省政府第161号令）第七条规定的“因生育引起的疾病”，暂定为女职工妊娠或产假期间发生的妊娠肝内胆汁淤积症、妊娠期糖尿病、产后大出血、产褥感染、弥漫性血管内凝血（DIC）、妊娠高血压综合症。
（7）治疗葡萄胎、异位妊娠的医疗费：女职工治疗葡萄胎、异位妊娠的医疗费用，参加生育保险的，参照职工基本医疗保险规定，应由职工基本医疗保险基金支付的费用，由生育保险基金支付。未参加生育保险但参加职工基本医疗保险的，由职工基本医疗保险基金按规定支付。
1、在职女职工怀孕生孩子享受以上生育津贴、生育医疗费、妊娠期检查费、一次性营养补助费四种，男职工配偶生孩子仅享受生育医疗费自理部分的50%。若以男职工配偶身份报销生育医疗费的，需在次年6月份之前结清费用，否则过期作废。在职女职工顺产后需连续缴纳满4个月社保、剖腹产连续交满5个月社保，否则影响到生津贴的发放。
举例：女职工小王于3月22日生孩子，若小王顺产则需要连续交满4-7月份的四个月社保，若小王剖腹产则需要连续交满4-8月份的五个月社保，否则影响生育津贴的发放。
上页 下页2015年无锡社保公积金培训
2、连续缴费12个月以上的自由职业者享受生育医疗费、妊娠期检查费两种，没有一次性营养补助费、生育津贴。一次性营养费打到个人社保卡银行账户。医疗产检费均需现金垫付后到市社保局报销。（不能以男配偶身份享受）
3、失业金领取期间怀孕生孩子享受生育医疗费、妊娠期检查费、一次性营养补助费（2014年10月1日领取）三种。一次性营养费打到个人社保卡银行账户。医疗产检费均需现金垫付后到市社保局报销。（不能以男配偶身份享受）
除了这些？还有其他补助吗？
社区街道补助：各社区补助不一样。
流产300元（医院发票给妇女主任后，可以拿到流产补助，各社区补助不一样） 生育100-500之间（社区医院拿钱，根据发票各社区补助不一样）
公积金：
公积金交满多少月还贷款？公积金贷款 提前还贷款 不提前还贷款 那个划算
1、我公积金个人账户的密码遗失了，请问如何重置？
答：职工遗失住房公积金查询密码，职工本人需持身份证原件及个人公积金账号到住房公积金管理中心柜台办理重置（也可到银行网点提取公积金时直接到银行网点办理重置）。
2、我公积金个人账户的密码需修改，请问如何办理？
答：（1）职工可以凭住房公积金对账卡到承办住房公积金业务银行或公积金管理中心营业部大厅的柜台办理重置（也可到银行网点提取公积金时直接到银行网点办理重置），或通过查询机输入公积金账号及原密码进行修改。
（2）职工可拨打我中心客服热线12329，根据自助语音提示输入公积金账号及原密码进行修改。
4、本市内工作单位发生变动，公积金方面是否要办理什么手续？
答：职工调出单位应填写《无锡市职工住房公积金转移通知书》，加盖调入、调出单位公章后到住房公积金管理中心，或单位汇缴银行办理转移手续。
5、我以前在外地工作，现在无锡工作，如何将外地的公积金转入无锡？
答：需提供本人身份证原件和无锡的职工公积金代码，以及在无锡缴存社保明细清单原件，来我中心开具《职工住房公积金账户设立证明》，交与外地公积金管理中心，由外地公积金中心将公积金款转入我中心。
7、可否自行缴纳公积金？
答：自由职业者凭《社会保险缴费卡》（《社会保险缴费卡》上打印社保缴费明细）、身份证原件到中山路680号工行北塘支行办理缴纳公积金的手续。
购、建、修房提取住房公积金须知
办理流程：
职工带齐材料至办理场所进行提取申请→工作人员审核→符合条件，当场办理 办理材料：
职工申请提取住房公积金，应携带单位公积金管理部门开具的《无锡市职工住房公积金（新职工住房补贴）支取申请单》（加盖单位公章）和本人身份证原件、公积金查询密码、本人的银行借记卡（目前只受理建行、工行、农行、中行、江苏银行、江阴农商行、宜兴农商行的银行借记卡），并根据下列情况提供资料，按照规定的可支取额提取住房公积金。
一、购房提取
1、购买本地（市区、锡山、惠山及江阴、宜兴）商品房
（1）本人名下的《房屋所有权证》原件或经无锡市产权监理处备案的《商品房买卖合同》原件和首付款发票原件。
提取金额为合同签订日期或产权建立日期的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
2、购买本地存量房
（1）本人名下的《房屋所有权证》原件。
提取金额为产权建立日期的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
3、购买经济适用房
（1）本人名下的《房屋所有权证》原件或经无锡市产权监理处备案的《商品房买卖合同》原件和首付款收据原件。
提取金额为合同签订日期或产权建立日期的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）
4、购买异地自住住房
（1）本人名下的《房屋所有权证》原件。
提取金额为产权建立日期的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
5、拆迁购房
（1）本人名下的拆迁、安置协议原件。
（2）补房款差价收据原件。
提取金额为补房款差价收据开具日期的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
6、购买军转房
（1）本人与部队签订的购房协议、发票原件。
提取金额为合同签订日期本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
二、建、修房提取
1、建房提取
（1）建设规划部门批准的《建设规划许可证》原件。
提取金额为《建设规划许可证》批准日期顺延一年的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
2、大修住房提取
（1）经城建管理部门批准的自建私房大修证明原件。
（2）本人名下的《房屋所有权证》原件。
提取金额为大修证明签发日期的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
注：职工大修房屋凭大修管理部门出具的大修证明提取住房公积金后，再次大修自住住房需提取住房公积金的，除提供房屋大修管理部门出具的大修证明外，还需提供房屋安全鉴定部门根据房屋完损等级出具的建议房屋大修的证明。
注：A、职工申领本人公积金，如委托他人代领，受托人除按上述规定带齐有关资料外，还需提供申领人身份证原件和受托人身份证原件。
B、职工提取住房公积金时需输入个人公积金查询密码。密码如有遗忘，由本人携带身份证和个人公积金账号进行密码重置，其他任何人不得代为办理。
C、申请人配偶依据以上条款提取住房公积金，除提供上述有关资料外另需提供婚姻关系证明原件。
D、同户（户口座落一致）直系亲属（直系亲属指父母、子女）依据以上条款提取住房公积金，除提供上述有关资料外另需提供其户口簿原件。
E、新职工住房补贴的提取参照住房公积金提取规定执行。
家庭生活困难支取住房公积金须知
办理材料：
职工申请提取住房公积金，应携带单位公积金管理部门开具的《无锡市职工住房公积金（新职工住房补贴）支取申请单》（加盖单位公章）和本人身份证原件、公积金查询密码、
本人的银行借记卡（目前只受理建行、工行、农行、中行、江苏银行、江阴农商行、宜兴农商行的银行借记卡），并根据下列情况提供资料，按照规定的可提取额提取住房公积金。
一、终止劳动关系提取
1、完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提取
（1）与单位解除劳动关系证明原件。
（2）劳动部门出具的伤残鉴定证明或民政部门签发的残疾证原件。
提取金额为本人住房公积金账户内的余额（包括利息），并同时注销职工住房公积金账户。
2、职工连续失业满三年且未再就业提取
（1）本人的《就业失业登记证》原件。
提取金额为申请之日本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
3、男职工年满45周岁，女职工年满40周岁，与单位终止劳动关系且未再就业提取
（1）本人的《就业失业登记证》或《再就业优惠证》原件。
提取金额为本人住房公积金账户内的余额（包括利息），并同时注销职工住房公积金账户。
二、支付房租提取
1、新就业人员支付房租提取
（1）本人的毕业证书（毕业证书指全日制初、高中，大、中专，本科及本科以上学校的毕业证书）原件。
（2）经房产管理部门备案的房屋租赁协议原件,如与他人共同租赁居住的,应提供与合租人共同商定的各自负担房租金额的书面依据。
（3）《江苏省无锡市租赁收入发票》原件。
（4）单位出具的新就业人员及其家庭成员的月工资收入证明。
（5）本市常住户口的，需提供本人的户口簿及户籍所在地的住房情况证明（住房情况证明指房屋产权证或租赁协议）。
提取额为本人月工资性收入减去无锡市当年最低工资标准的80%（或家庭成员月均工资性收入减去无锡市当年最低工资标准50%）后与月应支付房租金的负差额，但不得超过本人月缴存的住房公积金量（或家庭人员月缴存住房公积金的总量）。
有下列情况之一的，不得按本规定提取住房公积金
1、曾购房贷款、偿还购房贷款，购房、大修住房支取住房公积金的。
2、在住房公积金收缴部门所属的行政区域内有其他住房，且与工作所在地不超过15公里（江阴、宜兴分中心，锡山、惠山管理部可另行确定）的。
新就业人员办理提取住房公积金支付房租每年不得超过四次。
2、房租超过家庭工资收入比例提取
（1）本人名下的《房屋租赁契约》原件。
（2）本人及同户家庭成员由其所在单位出具的工资收入证明。
（3）《无锡市公有住房租金收据》原件或《江苏省无锡市租赁收入发票》原件。
（4）租住房屋的房产证复印件。
（5）本人及同户家庭成员的暂住证原件。
提取金额为支取额=（月房租金-月家庭收入×10%）×已交付房租月数（留存百元以下的所有余额）。
三、家庭生活困难提取
1、职工患重大疾病造成家庭生活困难提取
（1）县级以上医院出具的疾病诊断证明原件。
（2）医疗缴费依据原件。
（3）单位出具的职工家庭生活困难证明。
提取金额为不超过个人医药费自理部分的公积金额度（留存百元以下的所有余额）。（重大疾病的确认参照医疗保险中的有关规定，相关证明材料的有效期为一年。）
2、职工家庭遭遇重大突发事件造成家庭生活困难提取（如车祸、火灾、意外人身伤害等）
（1）由有关职能部门出具的重大突发事件证明原件。
（2）单位出具的职工家庭生活困难证明。
提取金额为申请之日本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额，相关证明材料的有效期为一年）。
3、职工家庭享受最低生活保障待遇提取
（1）职工本人的《无锡市特困职工优惠证》或《城镇居民最低生活保障金领取证》原件。
上页 下页2015年无锡社保公积金培训
提取金额为申请之日本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额，每季度办理一次）。
注：A、职工申领本人公积金，如委托他人代领，受托人除按上述规定带齐有关资料外，代领人还需提供申领人身份证原件和代领人身份证原件。
B、职工提取住房公积金时需输入个人公积金查询密码。密码如有遗忘，由本人携带身份证和个人公积金账号进行密码重置，其他任何人不得代为办理。
C、申请人配偶依据以上条款提取住房公积金，除提供上述有关资料外另需提供婚姻关系证明原件。
D、同户（户口座落一致）直系亲属（直系亲属指父母、子女）依据以上第二、三条款提取住房公积金，除提供上述有关资料外另需提供其户口簿原件。
E、新职工住房补贴的提取参照住房公积金提取规定执行。
其他情况支取住房公积金须知
办理材料：
职工申请提取住房公积金，应携带《无锡市职工住房公积金（新职工住房补贴）支取申请单》（加盖单位公章）和本人身份证原件、公积金查询密码、本人的银行借记卡（目前只受理建行、工行、农行、中行、江苏银行、江阴农商行、宜兴农商行的银行借记卡），并根据下列情况提供资料，按照规定的可提取额支取住房公积金。
一、离开本市提取
（1）与本市公积金缴存单位脱离劳动关系证明原件。
提取金额为本人住房公积金账户内的余额（包括利息），并同时注销职工住房公积金账户。如提供的身份证的地址信息为本市行政区域的（包括江阴、宜兴、锡山、惠山），另需提供户口迁移证明或外地户籍证明原件。
二、离、退休提取
（1）离休证或退休证原件。
提取金额为本人住房公积金账户内的余额（包括利息），并同时注销职工住房公积金账户。
三、出境定居提取
四、职工办理个体工商登记并与单位终止劳动关系提取
五、职工被判处刑罚提取
六、职工死亡提取
注：A、职工申领本人公积金，如委托他人代领，受托人除按上述规定带齐有关资料外，代领人还需提供申领人身份证原件和代领人身份证原件。
B、职工提取住房公积金时需输入个人公积金查询密码。密码如有遗忘，由本人携带身份证和个人公积金账号进行密码重置，其他任何人不得代为办理。
C、新职工住房补贴的提取参照住房公积金提取规定执行。
办理场所、时间及电话：
夏令时作息时间：上午8:30-12:00 下午14:00-16:15
购房贷款条件
1、借款申请人必须符合以下任一公积金缴存情况：
（1）在申请贷款之月前6个月向我中心按时、足额、连续缴存住房公积金，并且自申请贷款之月起前两年内不欠缴住房公积金；
（2）借款申请人属外地转移至本市的，转移前6个月住房公积金按时、足额、连续缴存（单位汇缴），且在我中心已正常汇缴公积金至少一个月（汇缴状态为正常并无欠缴）。
2、借款申请人所购住房是用于自住的普通住房；
3、借款申请人是所购自住住房的房屋所有权人或共有权人（购房合同上作为买方签名盖章）；
4、有稳定的经济收入来源和按时还本付息的能力；
5、提供本中心认可的担保公司作还款保证或银行认可的有价证券作质押；
6、借款申请人夫妻双方不得有未还清的公积金贷款。
一、购买本地商品房、经济适用房：
1、借款申请人夫妻双方及所购住房共有权人的身份证、户口簿、私人印章（借款申请人或所购住房共有权人为单身，仅需提供本人材料）；
2、借款申请人夫妻双方及所购住房共有权人的结婚证（因离异或丧偶而单身的，须另提交离异或丧偶的有效证明）；
3、经产权监理部门备案的购房合同；
4、购房发票；
二、购买本地存量房（二手房）：
1、借款申请人夫妻双方及所购住房共有权人的身份证、户口簿、私人印章（借款申请人或所购住房共有权人为单身，仅需提供本人材料）；
2、借款申请人夫妻双方及所购住房共有权人的结婚证（因离异或丧偶而单身的，须另提交离异或丧偶的有效证明）；
3、经产权监理部门备案的存量房买卖合同；
4、卖方房屋所有权证、房屋共有权证、国有土地使用证；
5、已付房款凭证；
6、经担保公司认可的评估机构出具的房产抵押评估报告；
注：
1、购房面积小于90平方米且家庭首次购房的，需提交由中心统一查档后出具的“房屋权属登记信息”（江阴分中心、宜兴分中心需由当地房管部门出具）；
2、借款申请人属外地转移至本市的，由外地住房公积金管理中心出具住房公积金缴交情况证明及缴交明细（必须由原单位在转移前6个月按时、足额、连续缴存）；
3、借款申请人配偶为现役军人的，由部队政治部门或军务部门出具现役军官证明；
4、自2015年4月22日起，符合贷款条件，二次公积金贷款执行基准利率；
5、职工家庭已经办理二次及以上公积金贷款的，中心不再发放公积金贷款。
6、职工家庭存在其它情况的，应提供中心要求的其他材料。
住房公积金贷款与商业贷款购房区别
1、利率不同：商贷较高，公积金较低。
公积金贷款与商业性个人住房贷款每万元月还款额对照表
注：住房公积金贷款基准利率自2015年3月1日起执行，遇国家有关部门利率调整按规定作相应调整。
2、放款时间不同：商贷快，公积金慢。
3、最高额度不同:商贷一般不限，公积金有限制，各地规定不一样，无锡公积金规定，借款人一人符合贷款条件，最高贷款额度为30万元；借款人及配偶均符合贷款条件，最高贷款额度为60万元。
4、贷款对象不同：商贷不限，公积金只能对缴存对象办理。
5、贷款权限不同：商贷不限，公积金贷款局限于缴存所在地贷款或者政策允许条件下的异地贷款。
公积金贷款期限
每贷款一万元期限不超过三年，最长期限不超过三十年，且不超过借款人的可借款年限。（可借款年限=借款人自借款之日起至法定离退休时的工作年限+5年）
住房公积金转移
(转 载 于: 工作总结之家)一、本市公积金转移
（一）服务对象
无锡市行政区域内（包括江阴、宜兴、锡山、惠山）因工作调动而发生公积金转移的职工。
（二）提供材料
1、《职工住房公积金（新职工住房补贴）转移通知书》并加盖转入、转出单位公章，填写转移职工的姓名、职工账号和身份证号码。
2、转出单位已关停并转的，另需提供以下材料：
（1）职工能提供公积金红卡或磁卡的，转入单位提供红卡或公积金对账磁卡的复印件、职工身份证复印件。
（2）既无法提供公积金红卡或磁卡的，中心系统中又无相应的身份证号码信息的职工，转入单位需提供盖有转出单位公章的退工单、劳动合同、工作调动单、协保续保协议书、上级主管部门出具的证明或其他中心认可的材料，并提供职工身份证复印件。
注：1、转入、转出单位公章清晰。
2、转移职工的姓名、职工账号和身份证号码不得涂改。
3、各公积金汇缴银行网点只办理与该支行有关的职工公积金转入、转出业务。
二、异地公积金转移
（一）服务对象
由于异地工作调动，公积金转入本市或转出本市的职工。
（二）提供材料
1、转出本市的转移：
（1）转出单位开具《职工住房公积金（新职工住房补贴）转移通知书》并加盖公章，填写转移职工的姓名、职工账号和身份证号码。
（2）转入单位所在地公积金中心出具的《异地转移接收证明》（注明收款人名称、账号、开户银行）并加盖公积金业务专用章。
（3）转移职工的身份证原件。
（4）如委托他人代办，转移职工除按上述规定带齐有关资料外，另需提供受托人的身份证原件。
注：转出单位已关停并转的，另需提供以下材料：
（1）职工能提供公积金红卡或磁卡的，办理时提供红卡或公积金对账磁卡的复印件、职工身份证复印件。
（2）既无法提供公积金红卡或磁卡的，中心系统中又无相应的身份证号码信息的职工，办理时需提供盖有转出单位公章的退工单、劳动合同、工作调动单、协保续保协议书、上级主管部门出具的证明或其他中心认可的材料，并提供职工身份证复印件。
2、转入本市的转移：
（1）异地转入职工提供在本市开设的公积金账号和身份证原件。
（2）加盖公章的本市社保缴费记录原件。
公积金中心根据异地转入职工提供的上述材料，开具《无锡市职工住房公积金（新职工住房补贴）异地转移接收证明》。
劳动法、劳动合同法————你应该知道的内容有哪些
上页 下页2015年无锡社保公积金培训(转 载于: 工作总结之家)
有关人事的法律条文很多 ↓
人事的法律条文规定以及各种细则千千万万，最主要的是
劳动法和劳动合同法的区别和联系，他们各自的侧重点是什么？作为员工应该了解什么？作为公司方又应该注意什么？
2008年1月1日执行的《劳动合同法》并不是取代了1995年1月1，所以不存在新旧劳动法的概念。劳动合同法并没有废止劳动法，只是自然废止劳动法中关于劳动合同的部分。《劳动合同法》是《劳动法》的重要组成部分，是对其中的劳动合同这一章节进行了重新规定。
劳动法规定的范围远远大于劳动合同法，处理劳动关系并不仅仅只有劳动合同方面的问题。当然，劳动合同是劳动法中非常重要的问题。劳动合同法仅仅对劳动法中关于劳动合同的法律进行修正和替代，劳动合同法实际上是劳动法的延伸和完善。
劳动法涉及的问题是全面性的，劳动合同法涉及的问题仅仅是劳动合同方面的。
从广义来说，劳动合同法是广义劳动法的一部分。
劳动法律不仅包括狭义劳动法，还包括天文数字的各类劳动法规、规章、地方性法律法规、劳动部文件、最高院司法解释等等，2008年1月1日又增加了劳动合同法。
2008年之后劳动法仍然是劳动者最重要的劳动法典，但是，其中一些涉及劳动合同的法条已经被新版本的劳动特别法《劳动合同法》取代。
劳动法与劳动合同法均有规定的，按照特别法优于一般法，适用特别法劳动合同法；劳动法有规定的，劳动合同法没有规定的，当然还要适用劳动法；劳动法没有规定的，劳动合同法规定的，当然适用劳动合同法。
实际上，劳动合同法主要取代的仅仅是劳动法第三章的内容。劳动法第三章是：劳动合同和集体合同。
劳动法其他十二章的内容仍然是法律。
上页以上是《【无锡社保基数2015】2015年无锡社保公积金培训》的范文参考详细内容，讲的是关于人员、退休、缴费、职工、社保、缴纳、可以、周岁等方面的内容，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。
财政社保工作总结
财政社保工作总结
0xx年是我县会计集中核算工作继续深化改革和不断完善的一年，也是进一步提高职工素质、规范财务核算、强化财会监督、提升会计服务、构建和谐机关的一年。一年来，在县委、县政府的重视和关怀下，在财政局的正确领导下，在县直各单位和财政局各股室的大力支持和配合下，我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以党的十七届四中全会精神为指针，认真贯彻落实科学发展观及中央、省、市、县财政工作会议精神，在学中干，干中学，边工作边改进边完善，经过全体干部职工的共同努力，与时俱进，开拓创新，加强了会计核算中心内部管理，规范了会计基础工作，强化了会计审核和监督，提升了财会服务水平，圆满完成了各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下：
一、健全完善规章制度，规范会计集中核算
会计核算中心的制度建设，既是对会计核算中心正常运转的具体规范，对纳入部门预算的单位严格按照预算支出，绝不允许预算、支出两张皮，更不允许超预算支出现象出现;对符合国有固定资产标准的物品必须填制固定资产入库单，对报毁、报损的固定资产和低值易耗品必须履行合理手续，确保了国有资产的安全、有效使用;对不合理、不合法、超标准、超范围的支出坚决拒付，并对单位做好解释工作。
二、严把会计监督关。
一年来共纠正和退回不完整、不合规支出70余笔，涉及金额达25万余元;拒付各种不合理支出30余笔，涉及金额20余万元。加强财务审核监督，杜绝了一些违规违纪行为的发生，有效地调整和优化了支出结构，节俭了财政支出，提高了财政性资金的使用效益。
三、加强会计基础工作，提升会计服务质量
1、加强会计基础工作，提供准确的会计信息。年初，严格按照《行政单位会计制度》和《事业单位会计制度》的规定健全完善一级会计科目，按现行预算收支科目下设明细科目，按单位管理的实际需要设置中间明细科目，取消了因单位不一而自行设定的不统一、不标准科目;精心组织、集中培训、积极部署，及时做好了行政事业单位新旧会计科目的衔接过渡;在工作流程中，通过多人员、多层次的审核制约，不断地规范了会计核算行为，确保真实地反映各单位的财务支出状况，加强票据领用核销工作，及时上报票据使用报表，确保票据安全使用和资金的及时入账;认真做好凭证录入、报表打印工作，及时向单位报送会计报表，加强了会计报表分析工作，有效提高会计信息质量，为核算部门宏观决策、预算单位财务管理提供了准确的信息资料;按规定做好会计档案装订和顺利移交工作，确保会计档案管理安全无损;及时做好银行存款对账工作，保证资金安全无误。
2、正确处理服务与监督的关系，促进经济和各项事业的发展。在实际工作中，我们一是完善服务制度，寓监督于服务之中，进一步规范服务用语，提供优质服务，实行延时服务、预约服务、首问服务，方便办事人员;二是搞好核算服务的同时，帮助核算单位做好财务分析服务，协助单位编报年初预算和年终决算报表，加强沟通了解，解释政策，当好理财参谋;三是对社会保障、维护稳定的大宗公共财政支出，采取集中力量进行审核办理支付和报账，保障了财政支出及时到位，有力地促进了经济和各项事业的发展。
四、增强协调配合意识，促进各项工作开展
会计核算中心的性质和职能决定了它是一个涉及面广、政策性强的事业单位，处理协调好各种关系是保证其充分发挥职能作用的关键。一年来，我们结合自身工作的特点，增强协调配合意识，从而促进了各项工作的开展。
1、加强与局内各职能股室沟通联系，互相促进工作。一年来，协助做好行政事业单位新旧会计科目衔接、财政负担人员津贴补贴发放情况摸底、各种财务检查、部门预算执行、年终决算工作等，同时，向各业务服室提供核算单位财务状况查询服务，共同做好财政财务管理。
2、配合纪检监察部门做好反腐治源工作。在认真推行和贯彻落实新旧六项制度上，我们设计了单位报销审核(联签)单，为核算单位的每一笔支出都必须实行联签加上了保险，同时在日常支出中，对单位的大宗支出和重大项目支出，要附有单位民评或会审情况复印件;特别是在新三项制度的落实上，我们紧密配合上级领导的工作。
财政社保工作总结
一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。
一、在政治思想方面。
我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加争先创优、热爱伟大祖国，建设美好家园、机关文化建设年、争做一名合格的公职人员等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。
二、在学习及文体活动方面。
一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。
二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。
三、工作完成情况。
一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。
二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。其二，及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。
三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。
四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，及时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，及时完成了月底录入并核对各分局收支情况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。
五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。
四、在生活作风方面。
生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。
五、存在的问题和不足。
工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。
针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。
财政社保工作总结
社保是我国面对极其严峻复杂的国内外环境，应对国际金融危机，经济发展处于企稳回升关键的一年。也是财政部门以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央关于经济财政工作一系列方针、政策和措施，继续坚定不移地实施积极的财政政策和适度宽松货币政策，全面落实一揽子计划，加大保障和改善民生的投入，为保增长、调结构、促改革、惠民生作出重要贡献，取得显著成效的一年。我股社保工作在局支部，局班子的正确领导关心下和有关部门、各乡镇财政所的通力协作配合下，紧紧围绕局中心工作，以服务大局为宗旨，以保民生为出发点和落脚点，尽职尽责，恪守宗旨，扎实工作较好地完成了社保各项工作。现将一年社保工作总结如下：
一、社保工作取得的成效和存在问题
社保工作就是按照以人为本、为民办实事解难事的要求，着力解决改善民生问题，缓解社会矛盾，协调社会关系，维护社会稳定，促进经济发展的一项系统工作。其保障对象是生存在社会边缘，生活水平低于社会平均生活水平的弱势群体和社会特殊人群。我县人多，面广，聚居分散，贫困程度深，特别是农村贫困程度成正三角效应，这也是社保工作重点服务对象。近几年，随着党和国家实施一系列的惠农惠民政策，加大了对农村和农民的投入(良种、退耕、新型农村合作医疗、老龄补贴、农村低保、农村救助救济等等)，使农村有了明显改变，农民收入大幅度增长，农民得到极大实惠，进一步彰显了党和国家对农村和农民的关怀，是践行三个代表重要思想的具体体现。
1、按照广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，继续完善养老、失业、基本医疗保险制度，加大了对五险种的宣传力度，扩面工作取得实效，征缴率明显提升，基金自衡支付能力得到增强，特别是基本医疗保险基金积累过剩，仅历年结余1667.84万元。造成基金过剩原因：一是核报比例低;二是外出就医定点医院少;三是特殊病种外购药品无法核报。
2、全面开展城镇居民基本医疗保险，着力解决了政策性和地方性政策关闭破产企业退休人员及困难职工医疗保险问题，我县167名企业退休人员全部纳入城镇居民基本医疗保险，企业退休人员有了医疗保障，切实维护了企业职工合法权益。并大力支持和鼓励现有企业积极为职工参保，为企业职工筑起一道医疗保障线。
3、新型农村合作医疗制度得到进一步完善，实现了风险共担机制，有力地解决了农民看病贵问题。全县共127003人纳入合作医疗范围内，参合率达到93%。我县新农合工作各级部门的支持下，取得了较好成效，仅历年结余834.43万元。但由于新农合才刚起步，机制尚未完善，所定核报比例过低，造成参合资金过剩，形成二次补偿，给核报工作开展带来不便，同时参合人员也不能及时得到补偿。
4、农村医疗卫生条件明显改善，解决了农民看病难问题。按照农民健康工程实施要求，在上级和有关部门的关心支持下，建立了以县城为中心、乡镇为面、村级为线、家庭为点的医疗服务机构。全县村级共设立70个卫生室，建立了171个家庭卫生室，极大方便了农民就近、就地医治，农民健康得到及时有效保障。由于家庭卫生室属于个体医疗服务机构，自主性较强，管理不规范，操作随意性大，对其难以监控，在核报新农合基金时容易出现套取基金违规行为。
5、农村最低生活保障制度得到进一步加强，资金运作安全;社会救助面进一步扩大，使农村三无人员，孤寡老人基本生活有最低保障，做到老有所依，老有所靠。农村最低生活保障是解决农村群众基本生活、生产困难，促进社会和谐的一项民生工程，由于农村低保实施时间短，宣传不到位，操作不规范，管理不科学等因素，以现金发放形式出现了搭车收费，平均发放违规现象。通过不断总结经验，完善规范，进行科学化管理，以存卡形式发放，确保了低保资金安全。今年我县扩面达到4700人，全县共47505人纳入低保范围，保障了农村贫困人群的基本生活，切实维护了农村稳定。
二、20xx年工作计划
1、积极配合有关部门对专项资金()进行专项检查，重点是就人民群众关心、热心的民政救灾资金、农村低保资金和农村合作医疗资金的检查，以提高专项资金的使用效益。
2、继续加强社会保险费政策宣传力度，进一步扩大参保覆盖面，增强社会保险基金自衡能力。
3、继续推进医疗保障制度的改革和扩面工作，提高城乡人民群众的健康水平。
4、进一步扩大农村低保对象、规范低保范围，巩固城乡低保应保尽保成果。
5、做好农村养老保险前期调查工作。
总之，社保工作将在上级业务部门和局领导的领导下，紧紧围绕既定的工作计划，切实转变工作作风，加强政治理论和业务理论学习，进一步提高自身服务能力，努力把20xx年的社保工作做好做细做实。