2014年医学院分工会工作总结

2014年医学院分工会工作总结。

时间过得很快，让人不知所措，在时间的长河中我们都有过不同的经历，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结可以让我们自我反省，提升自我。那么，大家有写过关于总结的范文吗？由此，有请你读一下以下的“2014年医学院分工会工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。

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2014年工作总结范文大全年终工作总结年度工作总结个人工作总结工作总结范文工作总结报告试用期工作总结党支部工作总结班主任工作总结财务工作总结学生会工作总结销售工作总结党建工作总结 2014年医学院分工会在学校工会的正确领导和指导下，在各基层工会小组的大力支持与配合下，在全体会员的共同努力下，围绕2014年医学院目标管理任务，团结一心，开拓进取，顺利地完成了学院各项工作任务，促进学院各项工作健康发展。现将一年来的工作总结如下：一、配合学院党政，加强会员政治思想教育，鼓励会员在本职岗位上建功立业2014年医学院分工会积极配合学院党政，加强会员思想政治教育和强化主人翁意识，深入推进教职工建功立业工程。认真组织师生员工学习贯彻党的十八大会议精神及党的群众路线教育实践活动的有关文件精神，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育。学院内部形成敬业爱岗，团结和谐，开拓进取的良好工作氛围，进一步推动学院各项工作上新台阶。我院积极组织申报、省级、市厅级和校级科研课题，截至10月31日，获重点参与国家重大专项1项、省医学科研基金项目2项、市科技局项目2项、一般纵向项目1项、横向课题7项；共发表论文25篇，其SCI收录4篇，中文核心期刊7篇，一般期刊14篇。SCI收录文章大幅度增加，论文总量保持稳定，论文质量显著提升。学科建设获得突破，医学技术学科获得学校特色重点学科。与此同时，涌现出一批优秀典型，黄峰获2014年广东省教学改革和教学质量工程立项；詹海涛、周颂华、刘芳、李霞获佛科院2014年度本科教学质量工程项目；指导教师梁翠云、李宏鸣获大学生创业创新训练项目2项，指导教师翁闪凡、李宏鸣、伍德娥、梁翠云、何振辉获省级大学生创业创新训练项目5项。学院品牌活动《健康直通车》获2014年广东省高校校园文化建设优秀成果三等奖好成绩； 2014年学院学生工作团队中李思虹获省级优秀学生工作者，黄武获学校优秀辅导员，邝嘉乐老师获学校“三下乡”优秀指导老师，韩励及陈净莹老师获学校优秀班主任称号；詹海涛获2014年学校师德先进教师称号，刘靖老师获得学校第五届青年教师教学竞赛一等奖。在校党委宣传部、学生处共同组织的网评“我最爱的教师” 活动中，詹海涛、张常青等5人获评。二、加强工会自身建设，提高工会工作质量2014年5月13日召开佛山科学技术学院医学院第一届教职工大会暨第一届工会会员代表大会第一次会议，建立健全分工会组织机构。在学院的领导下，积极稳妥的开展工作。分工会委员和小组长坚持定期集中，一是组织学习，提高办事能力；二是经常分析会员思想情况，配合党委做好职工思想教育工作；三是互通情报，及时了解会员的想法、困难和心理状况，为他们排忧解难；四是不定期交流工作体会，探讨工作方法，齐心协力的开展工会工作。全体学院工会干部能够认真参加学校第八届“双教代会”，主动关心学校的改革和发展，为学校的民主进程作贡献。其中，工会干部何振辉老师的《高校二级教育工会建设的若干思考 》还获得广东省教科文卫工会第二届优秀论文三等奖。三、落实“关心”二字，为教职工办实事，增强学院凝聚力充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，经常听取教职工意见，工会委员把关心做到“家”，收到良好的效果。会员发扬一方有难，八方支援的精神，积极响应学校号召，为四川雅安地震灾区捐款22820元，为广东省扶贫济困日募捐16750元。对生育女教职工、因病住院教职工和亲属病世的教职工、离退休人员给予及时慰问、探望共 13人次。每月给工会会员发放生日卡；每年给女工会会员发放两次卫生用品；六一儿童节”给十四岁以下教工子女送上节日礼物；为全体工会会员发放校运会奖品等等.做好新会员的发展工作，在工会的关心下，吸纳新入会会员3人，教职工的入会率达到100%。通过扎实细致的工作，确保了我院计育率、持证生育率和环孕合格率均达100％。同时没有开计划生育假证明的现象。积极关心离退休教工，目前医学院有111，口腔医院有17人，共128人，学院利用重阳节和元旦等重大节日，组织大型座谈会、聚餐等活动，并及时汇报学院情况；会同离退休工作处与校领导一道慰问离退休干部，让离退休人员切实感受到医学院集体的温暖，从而更关心学院的建设和发展。四、重视女教工工作，发挥妇女的积极作用学院工会十分重视妇女工作，切实维护女职工的合法权益，积极开展“巾帼文明岗”建设工作。女教工在学院管理、教学工作、科研工作、临床医疗中，勤奋努力，开拓进取，不懈追求。关心女职工的文化生活，通过开展“三八节”到广州白云山参观等形式多样的活动，促进妇女同胞之间的交流，增进妇女之间的团结和友谊，相互带动，相互激励，更进一步激发女教工的要求进步的正能量，提高了广大妇女的政治思想觉悟。2014年我院的吴剑峰教授被学校妇委会推荐参加佛山市“三八红旗手”的评选，这将进一步推动我院的女教工树立健康向上，不断进取的精神，积极投身学院的各项工作。五、关注教职工健康，开展各项活动，促进会员身心健康我院工会积极组织各种丰富多彩的文体活动，丰富教职工业余文化生活。组织会员参加学校举办的全校教职工乒乓球比赛，获得亚军的好成绩；参加了学校教职工三人篮球赛，在第37届校运会上取得了团体总分第四名的好成绩。我工会与教育学院分工会开展联谊活动，组织了乒乓球友谊比赛，增进了两分工会中间的友谊和工作联系，促进了工作的沟通和进步，效果良好。在河滨校区，医学院与口腔医院分工会共同开展教工小家建设，于9月份至12月份每周一下午联合举办工会会员三人男女篮球赛、乒乓球男女团体赛、拖拉机男女团体赛系列比赛，同时还开展了形体舞培训班，会员参与面广，形式多样，深受欢迎，既展示了我院广大成员的蓬勃生机和崭新风貌，又弘扬了团队精神，增强了职工队伍的凝聚力，对推进我院精神文明建设起到了积极的促进作用。六、存在的困难及建议1、河滨校区的教工活动场所的条件差，希望学校投入一定的经费予以改善。2、整合力量，提供平台，利用全校的师资力量成立学校级的专家团，面向师生开展公益讲座。3、广开门路，建议学校把书法、插花、摄影、瑜伽、舞蹈等培训班开设在河滨校区，惠及该校区的工会会员。一年来，院工会能够认真贯彻落实上级工会及院党委工作精神，紧密围绕学院中心工作，独立自主地开展好各项工作和活动，起到了党联系群众的桥梁和纽带作用，较好地完成了各项任务。但也存在不足，如创新意识和创新能力还有待提高。七、2014年工会的工作计划1、广泛听取教职工对学校及学院改革和建设以及工会工作的意见；2、配合学院党政做好教职工的思想教育工作，配合做好学院院务公开监督工作；3、组织好有利于教职工身心健康的文体活动；4、维护教职工的合法权益，为教职工多做好事、多办实事；5、切实发挥分工会各委员、各工会小组长的作用，开展各项工会工作，完成上级工会下达的各项任务；6、做好女教职工委员会工作；7、做好学院大龄青年教工牵线搭桥工作。医学院分工会

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2014年中医医院工作总结

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2012年卫生局安排部署了全市卫生工作，按照市卫生局的通知精神，现将临汾市中医医院2012年1—10月工作总结汇报如下：
一、积极开展思想教育活动
根据市卫生局党委的安排，临汾市中医医院党支部、院委会积极组织医院的党员、职工，积极开展各项思想教育活动。
1、积极开展学习实践科学发展观活动。组织党员、干部职工认真学习《*、*、xx论科学发展》等文献书籍；邀请市讲师团贾成奎作集体辅导讲座；医院领导班子召开了由党员、中层干部参加的扩大民主生活会，发放“领导班子征求意见表”和“患者征求意见表”，广泛征求群众对领导班子和医院发展的意见和建议；在学习和召开民主生活会的基础上，撰写了医院学习实践科学发展观的分析检查报告，找出了医院领导班子和医院存在的差距和不足，提出了今后的努力方向。
2、加强医院管理，加大职工职业道德教育。按照市卫生局党委的安排，在医院上下开展了医德医风和医护人员医德医风考评推进活动；在医院内部广泛开展“感恩患者”、优质服务活动，由医院院长亲自给职工讲授如何与患者沟通的技巧，组织职工收看全国医院管理、与人沟通专家的录像讲座，提高职工的服务沟通能力和爱岗敬业的自觉性。
3、按照市卫生局的要求，加强领导干部廉洁自律，提高廉洁从政意识，加强党员干部的道德修养，提高个人反腐倡廉的自觉性。
二、深入开展行风政风活动，树立医院新形象
1、认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，维护群众的利益。加强长效机制，经常性地对容易滋生商业贿赂问题的重点科室和重要岗位人员加强反腐倡廉教育，预防腐败现象的发生。
2、扎实开展医疗临床科室“乱收费、乱检查、乱用药”的自查自纠工作，杜绝和减少开大处方，过度检查、过度治疗的现象，促进合理检查、合理治疗、合理用药；继续搞好药品价格公示和患者住院“一日清单”制，让患者明明白白看病就医。
3、治理医务人员吃“回扣”和收受患者及家属“红包”问题。
4、完善药品集中网上竞价采购工作，加强对医疗药品购销合同的签订履行，按时回款工作。
5、继续开展政风行风、民主评议活动，设立“意见箱”，为住院患者发放“征求意见表”，切实解决群众反映的热点、难点问题。
三、搞好业务工作，提高救治水平，在稳定中求发展。
1、2012年，医院领导根据医院资历、医疗技术、医疗设施、地理区域综合分析形势，找出医院在临汾区域内的优势和不足，选定只有抓好以服务为本的目标，推动医院的持续发展措施。经过努力，全院医疗工作取得较好效益，1—10月：门诊19559人次，住院1327人次，健康体检5852人次，下乡体检7800人次，手术561台次，血液透析5401人次，胃镜检查328人次，康复治疗76人次。
四、强化管理、完善建制、注重落实。
中医院近年来十分注重医院的管理，2012年1—10月在2012年度管理工作的基础上，进一步强化管理，完善建制。根据“建管理制度、抓责任落实、出工作效益”的管理经验，我们注重落实二字。医院制订了各种责任考核制度，对科室实行月月核算、月月考核、月月兑现，使得科室有盈余，职工有收入，医院有发展，取得了较好的效益。
五、开设新的治疗业务，选中亮点创品牌。
在2012年1—10月，临汾市中医医院在搞好内科、外科、中医科、妇科等日常医疗工作的同时，积极开设新的治疗业务，用特色和亮点创造医院的品牌。
1、经过市场调查分析，医院了解到在临汾全市范围内有大量肾病患者，需要进行血液透析维持生命治疗，而临汾市区域内有关医院现有的肾透析设施数量较少、装置分散、操作技术落后、价格较贵，不重视这一群体患者的治疗需求。当我院了解到这一情况后，为了解决透析患者 “看病难、治病贵”的困难，投资三百余万元，购置了世界先进的德国、法国血液透析和水处理设施，组建了拥有21台透析机的“血液透析中心”。
在短短的半年时间，“血液透析中心”的医护人员用热情的服务和优惠的价格，为患者提供接送条件，先后为5401人次的透析患者，提供了医疗服务，受到了广大肾病患者的好评。
2、当医院了解到目前在临汾市范围内约有34.5万余人的各种残疾患者当中，有很大一部分患者家庭均存在因残致贫的情况。因此，医院本着“治疗一个残人、拯救一个家庭”的理念，投资四百余万元，改造病房，培训医护人员，购置治疗锻炼设施，在中医院组建了全省的“康复治疗中心”。该中心目前已接收了76名残疾或脑瘫、偏瘫患者在此住院锻炼治疗。临汾市中医医院建立的“康复治疗中心”受到了临汾市残联的认可，并确定为临汾市残疾人治疗的定点医院，得到了有关专家的好评，得到了社会残疾患者的认可。
六、抓好骨干人员培训，提高业务技术水平。
为了提高中医院的整体管理和业务技术水平，上半年医院选派了40多名学历高、素质好的年轻业务骨干，先后到北京、南京、郑州、太原等地大医院进行专业进修培训学习。通过培训人员，提高了医护人员的理论水平，为中医院的长期发展起到了一定的保证作用。目前外出进修学习的人员已在医院的各个岗位上发挥着积极作用，取得了明显的效果。此外，由培训人员开发的 “半永久性单腔中心静脉留置术”， 是山西省一家医疗单位，填补了临汾市的空白。
七、积极备战，应对h1n1甲型流感疫情。
鉴于甲流感的到来，临汾市第三人民医院、临汾市中医医院十分重视此项工作。医院首先成立了以院长为组长，书记、副院长为副组长，护理、医务、防感等职能科室参加的“医院救治h1n1甲流感领导组”，组成了医疗救治梯队，组织了医护人员参加的救治h1n1甲型流感的专业培训，提高医护人员的业务能力。为了更有效地搞好救治工作，医院在第三人民医院建立了救治h1n1甲流感应急治疗病区，进行了防控h1n1甲型流感的演练，加强了救治物资的储备，按收治20名患者进行防护用品、消毒用品、药品的储备，保证救治的需要，配备了专人开展疫情的网络直报工作。在五楼新建了两间救治重症甲流患者的负压病房。张建欣副省长、谢碧玲副市长、省卫生厅高国顺厅长，在医院现场指导检查后，对医院所做的工作，给予了充分的肯定。
为了更好地防控甲流感，中医院充分发挥中医特色，参照卫生部预防甲流感中医配方，结合本院中医专家的治疗经验，配置了两方中医汤剂，已投入到预防甲流感的人群中。
八、开展医疗义诊服务，帮助弱势患者群体。
2012年，临汾市中医院继续开展医疗体检，深入社区义务为广大群众服务。医院组织的社区体检小分队，不怕艰苦，配备先进的体检车，深入到企事业单位、机关、学校，把医疗体检服务送到群众的家门口和工作岗位，先后为几千人次进行了医疗体检，受到了群众的热烈欢迎和好评。配合市总工会、市政协民盟委员会，分别深入到大宁县、浮山县，为500余名教师和XX余名农村群众开展医疗义诊活动。
临汾市第三人民医院、临汾市中医医院积极响应市卫生局的号召，开了“感恩患者”活动，医院三年免费救治洪洞肠瘘女孩晋丹丹，免费为艾滋病患者儿童做手术，就充分体现了医院爱心帮助弱势患者群体高尚的医德医风。

医院财务会计工作总结2014年

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转眼间又将跨过一个年度。从4月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有7个多月的时间，回首过去的7个多月，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助，借此机会我表示衷心的感谢。
会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作情况汇报如下：
一、 爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用
随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。
在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
二、 工作中存在的不足之处
1、 在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。
2、 开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。
3、 日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。
三、 明年的工作打算
1、 继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。
2、 创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益化。
　3、 不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。
新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院的发展贡献我的微薄之力！

2014年医院财务会计工作总结

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转眼间又将跨过一个年度。从4月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有7个多月的时间，回首过去的7个多月，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助，借此机会我表示衷心的感谢。
会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作情况汇报如下：
一、 爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用
随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。
在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
二、 工作中存在的不足之处
1、 在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。
2、 开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。
3、 日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。
三、 明年的工作打算
1、 继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。
2、 创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益化。
3、 不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。
新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院的发展贡献我的微薄之力！