水利局团委年度工作总结。
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆在时间的长河中我们都有过不同的经历，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结也是对自己的更优秀的自己负责，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？小编花时间特意编辑了水利局团委年度工作总结，请阅读后分享你的朋友！
工作总结之家工作总结频道为大家整理的水利局团委年度工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
xx年，我局共青团工作在局党委和团市委的正确领导下，在局属各单位的大力支持下，深化团的各项活动，促进团的自身建设，广泛开展创建学习型团组织，争当“青年岗位能手”，创建“青年文明号”、新长征突击队，青年创新创效等活动，围绕局党委中心工作，团结、引导、带领全局团员青年立足本职、岗位奉献，积极投身某水利建设。现将工作完成情况汇报如下：
一、xx年工作完成情况
（一）扎实开展增强共青团员意识主题教育活动
1、成立了教育活动领导小组，印发了《某市水利局增强共青团员意识主题教育活动实施方案》。9月29日召开了增强共青团员意识主题教育活动动员大会。
2、利用团属宣传阵地，制作了宣传版面，通过条幅、板报、图片等方式，让团员青年明确学习的内容和要求，利用局域网宣传报道我局教育活动动态。
3、开展了“永远跟党走，青春献祖国”主题团日活动，重温入团誓词，进行了“团员进社区”义务劳动。教育活动期间，组织团员青年深入到平原社区入户宣传了“三理”和“三和”教育。号召团员青年积极投身我市创建省级文明城市先进城市活动。
4、制订印发了《宣传动员阶段时间安排表》、《学习教育阶段时间安排表》，采取专题辅导、座谈会、观看录像、知识竞赛、集中学习和自学相结合等方式，抓好学习教育。为了检验学习的效果，还积极组织全局366名35岁以下的党员、团员、青年参加了“河南十愚公移山杯’百万团员青年党团知识竞赛”和“某市‘全球通杯’百万团员青年党团知识竞赛”，以答题竞赛的形式推动学习。
5、结合水利实际，开展特色项目创建活动。市计划节约用水办公室申报了青年节水技术服务行动，为各用水单位提供节水技术服务，到单位、社区宣传节水常识。豫北水利勘测设计院、彰武南海水库工程管理局申报了青工技能振兴计划，开展青年技能培训和技能竞赛¨¨¨努力通过实施特色项目，促进了全局共青团工作的活跃开展。
（二）以活动为载体，加强团的自身建设和团员青年的思想政治工作
1、开展了“四路并进献青春，五力同驱奔小康”演讲比赛，“我身边的*员”、“四路并进献青春，五力同驱奔小康”征文活动。
2、组织市直水利系统团干部和局机关团员青年到林州参观学习，并以支部为单位组织团员青年参观小浪底水利枢纽工程、马家岩水库，激励了青年团员热爱水利、为水利事业奉献青春的热情。
3、与某工学院化工系举办了“回顾校史，展望未来”团员青年座谈会，加强了与高校的交流。
4、组织开展了“5.19希望工程宣传劝募日”活动，各支部团干部以志愿者劝募的形式宣传希望工程，并向希望工程捐款430元。
5、强化主旋律教育，以纪念“五四”运动86周年和纪念抗日战争胜利60周年为契机，开展了“民族精神代代传”主题团日活动，加强了青年团员革命传统和爱国主义思想教育。
6、组建了抗洪抢险青年志愿者突击队，以支部为单位组织志愿者服务队对河道进行了清淤、绿化活动，为我市安全度汛做出了青年团员应有的贡献。
7、以支部为单位，开展了节约资源主题实践和宣传活动。节水办开展了节水小天使评选活动，万金渠管理处开展了节水型社会宣传教育活动。
（二）打造学习型团组织，深入开展青年文明号活动
1、大力实施新世纪读书计划，开展了“推荐优秀书目，进行读书交流”活动，以支部为单位订阅了报刊、青年杂志。
2、按照上级团委部署，积极推进青工技能振兴计划，推荐豫北水利勘测设计院和彰武南海水库工程管理局为市“青工技能振兴计划”重点联系单位。
3、加大各级“青年文明号”的创建和宣传力度，深入开展青年文明号创建活动。完成了设计院监理公司、万金渠管理处供水科等省级青年文明号的重新申报工作。今年，设计院水利设计处被团市委、某市青年联合会表彰为“新长征突击队”。幸福渠管理处灌溉科、南海泉域管理处工程科被团市委命名为市级青年文明号。
（三）不断完善团的自身建设
1、加强团委班子建设。根据团内选举规定，结合我局实际，对团委班子进行了调整。继续落实团委例会制度、学习制度，今年，局团委荣获某市“五四红旗团委”称号。
2、推进基层团组织建设。2006年局团委指导2个团总支（支部）完成了换届改选工作。彰武南海水库工程管理局团总支被评为“先进团支部”，万金渠管理处团支部获得“五好团支部”荣誉称号。
3、抓好团员管理工作，建立团费收缴和管理制度。
（四）、不断提升团组织的服务能力
1、服务水利中心工作。我局广大青年团员紧紧围绕局党委提出的“某”重点水利工程计划，立足本职，岗位奉献，在防汛抗旱、工程建设、工农业供水、水政监察、综合经营等方面做水利建设的排头兵和突击队，今年涌现出了青年岗位能手3名，新长征突击手2名，模范团干部1名，优秀共青团员2名。
2、服务团员青年。全局各级团组织帮助团员青年解决学习、工作、生活中的困难和问题，切实做好青年的思想稳定工作，做青年的贴心朋友。开展了演讲比赛、游泳比赛、外出参观、运动会等丰富多彩的文娱活动，丰富团员青年的业余文化生活，将娱乐与学习很好的结合起来，既陶冶了青年的道德情操，又锻炼了青年的意志体魄，增强了团组织的凝聚力。
（五）配合水利工作及形势，搞好板报及宣传工作
团委负责局门口板面的宣传工作，配合局党委的中心工作，对保持*员先进性教育活动、增强共青团员意识主题教育活动、年度工作目标等及时进行宣传，在省部级以上刊物上发表论文1篇，上报信息被《某水利信息》采用8篇。
（六）其他工作
1、配合局党办搞好了我局保持*员先进性教育活动。
2、召开了团委扩大会议，组织开展了团总支（支部）、团员情况统计工作。
二、xx年工作要点
1、按照团中央、团省委和团市委的部署和要求，扎实开展增强共青团员意识主题教育活动；
2、加强团的自身建设和团员青年的思想政治工作，为青年成长成才积极创造条件；
3、推动青年文明号创建工作，深化“双争”活动，大力实施青年文明号“五个一工程”；
4、配合水利中心工作，积极开展各项活动；
5、搞好板报及宣传工作；
6、完成上级交办的其他工作。
GZ85.com更多总结扩展阅读
水利局水保年度工作总结
工作总结之家工作总结频道为大家整理的水利局水保年度工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
xx年，在局党委的直接领导下和水利厅业务部门的指导下，今年我市的水土保持工作，按照年初制订的目标，贯彻预防为主、全面规划、综合治理、因地制宜、加强管理、注重效益的方针，坚持以小流域为单元，实行山、水、田、林、路、沟综合治理的原则，在水土保持监督执法、水土保持综合治理、水土保持宣传等方面都取得了显著成绩，圆满完成了局定工作目标。
一、xx年局订各项目标完成情况
1、我市水土保持生态建设坚持以小流域为单元，山、水、田、林、路、沟综合治理，取得了良好的生态效益、社会效益和经济效益。至十二月份，全市60km2的水土流失治理任务已完成65km2,其中市水保国债资金项目完成23km2，市、某县和县的省重点流域治理完成32km2。
2、水土保持宣传工作进一步加强。截至目前今年已在《某日报》上发表文章和报道8篇，在某电视台播出6次，在市人民广播电台和省人民广播电台报道各一次，制作固定宣传标语59条。通过宣传，增强了全民的水土流失忧患意识和水土保持法律意识。各县（市、区）也开展了诸如宣传车巡回宣传、政府主管领导讲话等有声势的宣传活动。
3、征收水土保持补偿费150万元，其中市直96万元（公路22万元、迎宾馆4.1万元、公路局在建公路项目50万元、和省联合监督执法返还治理经费20万元）。市直完成任务的65%。
4、水务局和区水务局分别办理了水土保持收费许可证，使水保监督执法工作步入正规。至此全市6个县区已全部开展水保监督执法工作。今年我市范围内编报水保方案的大中型项目有：名鼎实业有限公司、凤宝实业有限公司和某市公路局在建的11条公路等共23个，除水利项目外，全市大中型项目水保方案编制率达100%。完成某市昌达洗选有限公司水保设施验收工作。
5、利用去年征收的水保补偿费66万元，完成市姚村水河小流域、某县善应万佛沟小流域县韩庄云村沟小流域、区马投涧南河沟小流域治理示范区等水保恢复示范工程4处，总面积13平方公里。
6、水保监督执法培训班工作已于今年10月底完成。
7、通过宣教科已向科技局报送2项成果，并通过一项。已在《中国水土保持》杂志第七期上发表水保论文2篇。被《某水利信息》采用信息12条。
8、上级交办的其他工作：除上述工作外，还完成局布置的“防汛”、“党员先进性教育”、“创卫”等一系列具体工作；分别参加了海委、省厅和市政府、本局组织的培训班；完成了全市在建、已建生产建设项目的调查工作，并主持召开了全市水土保持监督执法重点项目推进会；完成省水保返还治理计划上报和经费申请工作；还加大对我市重点在建生产建设项目的水保监督执法力度，落实水保“三同时”制度；完成安林高速沿线26个取土场的勘测取证，正在督促业主治理；布置并完成我市第三次水土流失普查及水利部对我市xx年以来在建生产建设项目的水土流失普查工作；完成全市的封禁治理工作的调查并上报有关调查资料；在水政科协调下，完成我市开发建设项目水土保持方案许可、开发建设项目水土保持设施竣工验收许可等规范性文件的起草等。我市的水保工作已经受到上级的肯定，今年我局被授予全国水土保持工作先进集体。
二、xx年水土保持工作的主要做法和经验
回顾一年的工作，能够取得较好的成绩，离不开局党委的正确领导，离不开上级的支持，离不开横向部门的配合，离不开上下一致的协调，更离不开全市水保人员的团结进龋2006年水保工作的主要做法有：
1、适应形势，努力探索治理工作新路子
多年来水土流失治理主要采取国家补助、群众投入为主的形式进行，现在取消“两工”后，发动群众开展治理已越来越困难，因此探索今后治理工作方向和路子非常迫切。为此我们提出“五个结合”：水土流失综合治理在思路上要与改善群众生产、生活条件相结合，在工程安排上要与退耕还林、农业开发等相关项目结合，在具体措施上要将人工治理与发挥自然的生态修复能力相结合，在投入机制上引导、鼓励个体开发治理“四荒”与治理水土流失相结合，在推动方法上要与“杯赛”活动相结合。这样可充分调动各方面积极性和多种有利因素，加快水土流失治理。
2、重点突破，带动全市水土保持执法工作上台阶
抓大要案，充分运用法律武器，集中力量，攻克阻力大、影响广的重点水保案件，可以震慑其它水土保持违法活动，可以有效地扩大水保法的影响，引起各级领导和部门的重视，更可以鼓舞士气、锻炼队伍和积累经验。xx年重点抓了，某市公路局为业主的在建的十一条公路建设项目、河南凤宝实业有限公司、河南名鼎实业有限公司等有影响的案件，通过我市水保监督执法人员的依法宣传、扎实取证，目前都正在编制水土保持方案。这些要案的查处，也带动了各县（市）的水保执法工作，使当地一些长期得不到查处的重点案件得以解决。
3、加强宣传，营造水土保持工作的良好环境
要让社会各界支持水保工作，就必须让他们了解水土保持与社会发展和人民生活的密切关系。今年6月29日是《水土保持法》颁布实施十四周年，从3月份起，我们就制定宣传计划，确立了以保护生态环境，建设秀美家园为主题，以改善水土保持执法环境为目标，采用多种形式，注重实际效果的宣传实施方案，从6月28日开始实施。在宣传过程中，自觉履行水保法的单位得到表扬，违法单位得到曝光；各相关部门、企业和建设单位受到了教育。通过不懈地宣传，我们在工作中已经能感受到水保执法社会环境的不断改善。
三、当前我们水保工作存在的问题与不足
尽管我们在xx年的水保工作中取得了很好成绩，但按上级的要求进行衡量，与先进单位相比，仍有一定差距。在水土流失治理方面，需要加大现场检查监督力度，促使基层按上级要求完成工程任务。在监督执法方面，今年局定目标150万元，目前已完成96万元，由于客观上没有费源，因此收费目标完成存在客观困难。同时还存在开拓创新不够、水土保持监督执法县（市）区间发展不平衡、水土流失治理规模不大，以及队伍建设有待进一步加强等问题，需要在新的一年中加以改进和完善。
四、xx年水保工作打算
明年的工作思路是：以水保监督执法为重点，发挥其对全市水保工作的整体牵引和推动作用；水土流失治理在坚持“五个结合”基础上，强化集中资金、连片实施和沿主要交通线安排的要求，以发挥规模效益和宣传、引导作用。
初步打算重点做好如下工作：确保完成省下达的水土流失治理任务和局定水保“两费”征收目标；各县（市、区）水保监督执法打破执法不平衡局面，使所有的监督执法单位全面达到规范化建设要求，达到在法律法规依据、法律文书规本、执法工作程序、方案审批、规费征收、恢复治理、案件查处、档案管理等方面的规范化要求；重点查处违反《水土保持法》的典型案件，努力提高开发建设单位对贯彻落实《水土保持法》的认识，在条件成熟的情况下，依靠司法部门，加大行政执法力度，真正树立水土保持执法；开展水土保持监测工作积极推广应用计算机、遥感、地理信息系统等高新技术，做好建立全市水土保持生态监测网络和信息系统的基础工作，以信息化促进水土保持现代化，用现代化的手段对水土保持建设情况及水土流失情况进行动态监测；继续抓好全市水土保持宣传工作，邀请人大、政府领导和政府有关部门及生产建设单位和新闻单位代表参加，座谈我市《水土保持法》的贯彻落实。向全社会宣传水土保持方案编报审批的有关规定和办理程序，进一步改善执法环境；实现对所有新上大中型生产建设项目和跨县区项目的监督，其中水保方案的编报率和当年竣工项目水保设施验收率均要达到95%以上；加强学习培训和交流，迅速提高执法水平；致力于水保监督执法工作促进机制建立，如定期向人大汇报水保工作及人大监督检查机制，政府各有关部门水保执法联席会议机制，加强内部人员工作动、压力机制及各县、区执法工作促进机制等，增强各方面的责任感和积极性。在可能时要启动全市水土保持规划的编制工作，以早日完善我市水保技术体系，增强对今后工作的系统指导。
（一）初定xx年水保工作目标
1、积极争取资金，实施生态修复，与有关行业结合，共同加快水土流失治理进度，全年完成治理面积60平方公里。
2、加强水土保持宣传工作，市直全年在市级或以上报纸发表文章和报道各2篇以上，电视专题或报道2次以上，沿交通要道制作固定标语30条以上；向人大汇报水保工作，并请人大监督检查建设项目水保执法工作。制定统一计划，组织协调各县（市、区）宣传工作。
3、全市水保“两费”征收总额80万元，其中市直征收20万元。
4、进一步搞好县全市6个县（市、区）水土保持监督管理的规范化建设。达到在法律法规依据、法律文书规本、执法工作程序、方案审批、规费征收、恢复治理、案件查处、档案管理等方面的规范化要求。全市大中型及跨县生产建设项目水保方案编报率达95%以上；落实“三同时”制度，当年竣工项目水保设施验收率达60%以上；完成一个在建生产建设项目的水土保持设施验收工作。
5、利用征收的水保设施补偿费，在重要交通线附近建设水保恢复示范工程2处以上，面积5平方公里。
6、举办全市水保监督执法交流培训班，培训人员20人次以上。
7、在省部级刊物上发表论文2篇，提供信息被《某水利信息》采用10条。
8、完成局及上级交办的其它工作。
某市水利局水保科
水利局年度工作总结
总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。毛主席有句名言：没有调查就没有发言权！说的就是经验的客观重要性！以下是工作总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，全市水利系统紧紧围绕习近平总书记新时期治水方针，以“两聚一高”新实践为推动，以生态河湖行动计划为抓手，明确水利改革发展“1355”的总体思路，积极推动水利创新发展，全面完成市委、市政府下达的年度目标任务。
一、水利工作总体进展情况
20xx年，水利部门突出抓好河长制、太湖治理、水生态建设、水资源管理、防汛防台等重点工作，全市水利发展势头良好。无锡高分通过“全国水生态文明城市”试点验收，省政府最严格水资源管理考核全省第三，全面建成节水型城市群，全市河湖水质持续向好，7个饮用水水源地水质达标率100%。
（一）全市实现安全平稳度汛。20xx年梅雨期间，我市雨量总体偏少，但短时强降雨天气频发，6月10日、17日、27日及9月24日，我市先后遭遇短时强降雨袭击。其中，9月25日19时至20时，大运河无锡站、洛社站及锡澄运河青阳站水位均创历史新高，水位分别达到5.32米、5.40米、5.43米，这对我市防汛工作提出了极大的考验。面对汛情，市领导高度重视，各级防汛部门和防指成员单位按照预案要求，严密防范、科学决策，密切关注水雨情变化，科学调度水利工程，合理控制河道水位，全市汛情总体平稳，未出现大的险情灾情。
（二）全国水生态文明城市建设通过试点验收。无锡是全国首批水生态文明城市建设试点市，三年来，我市先行先试，认真落实党中央、国务院关于加快推进生态文明建设的意见，强化水资源管理，坚持以水定需、量水而行、因水制宜，全面完成《实施方案》确定的试点期建设任务，高分通过水利部和江苏省政府组织的验收。
（三）太湖连续十年实现安全度夏。20xx年太湖蓝藻发生时间早，藻草混杂现象突出，且黄梅季节雨量少、气压低、湿度高，蓝藻治理形势十分严峻。按照市委市政府部署，水利部门密切关注太湖水情、水质以及天气趋势，科学调度水利工程，增加水体容量，重点加大饮用水源地、贡湖湾沿线、十八湾沿线等重要水域、关键节点和薄弱环节的蓝藻（水草）打捞。通过“引江济太”累计调引长江水13.489亿立方米，其中入贡湖4.543亿立方米。梅梁湖、大渲河泵站累计调水9.75亿立方米，城区河道调水2.5亿立方米；全市累计打捞蓝藻214.8万吨、水草8.9万吨，产出藻泥13万吨，分别是往年平均值的222.88%、143.55%、283.38%，我市连续十年实现太湖安全度夏。
（四）农村水利工作扎实推进。20xx年，全市共完成农村水利建设总土方1600万方，其中农村河道疏浚土方1000万方，加高加固圩堤350公里，新建、改造机电泵站343座，修建防渗渠道142公里，完成高效节水灌溉面积建设5000亩。农村水利现代化示范工程建设进展顺利，完成创建农村河道综合整治示范镇3个、达标万亩圩区3个、农村水利信息化系统5套和标准化、现代化水利站1个。全市有24个村申报了江苏省“水美乡村”，江阴市和惠山区分别有1个小流域被省评为“生态清洁小流域”。
二、水利重点工作推进情况
深入学习贯彻党的十九大精神，按照市委、市政府关于产业强市、重大项目建设等方面的工作部署，全面深化供给侧结构性改革、“放管服”改革等重点领域和关键环节的改革发展，努力提升水利服务基层、服务民生的能力水平。
（一）河长制管理经验形成示范引领。20xx年3月，市委市政府印发《无锡市全面深化河长制实施方案》，进一步理顺了河长制管理组织机构和责任体系。全市5635条村级以上河道实现河长制管理全覆盖，市、县(区)、镇（街道）、村（社区）四级河长全部落实。夯实“河长制”各项工作基础，积极落实“一河一策”，组织编印全市河长名录与河长手册，出台河长制八项配套制度。据不完全统计，全年市级总河长已开展6次巡河，市级河长共巡河55次，县（区）级河长共巡河473次，镇（街道）级河长共巡河10532次，协调解决了河道整治的许多难点问题。
（二）重点水利工程有序推进。全市纳入省水利重点工程建设任务为5.957亿元，实际完成投资7.82亿元。新沟河延伸拓浚工程枢纽工程、桥梁工程已基本完成，河道工程完成大半；新孟河延伸拓浚工程征地拆迁基本完成，累计完成投资4.7亿元；望虞河西岸控制工程正在抓紧实施，已完成投资4652万元；伯渎港、九里河综合整治工程完成主体工程，实现全线通水。完成太湖西岸应急清淤工程，累计清淤69万方。
（三）深化水利“放管服”改革。按照中央和省市关于“简政放权、放管结合、优化服务”的总体部署，进一步推进审批服务制度改革和服务方式创新，打造“便民、规范、高效、廉洁”的服务型窗口，为群众和企业提供更加方便、完善、快捷、高效的行政服务。1、进一步简政放权。下放所有区级行政许可权限，用一年的辅导期帮助新成立的梁溪区、新吴区水利局推进水行政许可工作；完善行政权力网上公开运行系统，实现省市县行政许可事项“三级四同”。2、推进各项改革创新。编制并发布“两随机一公开清单”、“公开服务清单”、“互联网+政务服务”不见面与见一次面清单；实施审批事项网上预审、空缺预审改革，提升服务效能；持续推进水利规划同意书制度与国土地块出让、发改立项、规划许可证的对接，不断深化水利行政审批制度改革。3、加强水利政务服务网络体系建设。统一办事指南，规范办事流程，加强水行政许可案卷培训与资料整编；通过水行政许可工作QQ群和微信群及时掌握许可项目监管情况，发布许可工作信息，交流许可工作经验，提升市、县、乡三级水利政务服务网络体系人员业务水平。
（四）推进农业水价综合改革。完成4个涉农市（县）、区的农业水价综合改革、农田水利设施产权制度改革和创新运行管护机制工作。全市已成立农民用水户协会45个，其中江阴1个、宜兴33个、锡山8个、惠山3个，协会管理面积达到15.8万亩。完成全市水价改革面积12.2万亩，超额完成省水利厅下达的2.1万亩的目标任务。
三、党的建设情况
20xx年，全市水利系统把喜迎党的十九大作为党建工作的首要任务，以“四个百”为载体，组织党员干部深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，引导水利党员干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上与以*同志为核心的党中央保持高度一致，在全局系统努力营造浓厚的学习宣传贯彻氛围。一抓深化学习教育。组织制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，融入日常，抓在经常。二抓党的制度建设。认真贯彻落实中央和省市委关于严格党的组织生活的规定要求，严格落实基层组织生活制度，进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，组织开展“三亮三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；群众评议、党员互评、领导点评）活动，进一步树立党员的先进性形象。三抓水利大走访。按照省市委的统一部署，出台《市水利局关于开展“连心富民、联企强市”大走访活动的实施方案》和《进一步深化“五个一批”大走访活动实施方案》。深入乡镇、社区、农村、企业、水利工程一线，提出“真情办实事，满意在水利”的工作要求，建立销号制、跟踪制、追究制、公示制、回访制等“五项制度”，确保水利大走访活动真正取得实效。无锡电视台、无锡广播电台等市级主要媒体及市大走访公众号、简报均对我局大走访活动进行了报道。四抓廉洁水利建设。坚持把加强党风廉政建设和作风建设作为党建工作的一项重要内容来抓，突出“两个责任”的落实。切实履行日常监督责任，加强对党章党规党纪、党的路线方针政策贯彻执行情况的监督，推动重大决策部署有效落实，使监督责任落到基层。坚持狠抓落实中央“八项规定”精神不走样、不松劲，充分运用社会评议意见反馈机制，认真督促有关单位及时回应、有效整改，不断提升人民群众对水利部门的满意度。
水利局工会委员会2016年度工作总结
今年5月20日，经工会会员代表大会民主选举，市直机关工会联合会批准，我局成立了重庆市水利局第一届工会委员会，现将成立以来的工作情况汇报如下：
一、xx年工作完成情况
xx年，局工会在局党组的领导下，在上级工会组织的帮助和指导下，始终坚持以服务职工为目的，以完善组织，理顺关系为重点，以建设“职工之家”为契机，以开展特色活动为载体，积极开展工会工作，得到了职工群众的一致好评，在为职工群众办好事，办实事方面，取得了初步成效。局工会成立后，根据重庆市直机关xx年工会工作安排意见，制定了局工会xx年下半年工作安排意见。主要抓了以下工作：
(一)重视基层工会组织建设，不断完善工会组织
新成立的局工会领导班子，十分注重基层组织建设，将基层组织的建设和完善放在了首要位置，短短的几个月里，原未建立工会组织的直属事业单位农村水电发展中心、水利工程管理总站先后相继建立了工会组织;原工会组织不够健全和完善的水保总站工会、质监中心站工会进行了充实和完善;因种种原因领导班子尚未配齐的河道管理站工会也抓紧时间正在积极筹备之中。鉴于两级工会委员会中大多数委员都是初次从事工会工作，为使他们加深对工会工作的了解，学习工会工作知识，提高工作能力，局工会举办了一期工会干部培训班，请老工会工作者、专家进行了授课，使广大工会干部站在认识新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感和历史使命感，为努力开创基层工会工作新局面打下了基础。为进一步加强组织建设，局工会下发了《关于加强基层工会组织建设工作的通知》，对基层工会组建、会籍管理、档案管理、工会经费解缴等工作提出了要求。印发了《重庆市水利局工会工作手册》、《关于xx年下半年工会工作安排的通知》等，指导和帮助基层工会开展工作。现局工会会员总数为238名，下属6个基层工会。
(二)创建“职工之家”，更好发挥工会作用
开展创建职工之家活动，是加强工会工作和提高工会工作整体水平的有效形式，是贯彻落实党的路线方针政策，在改革建设中充分发挥工会作用的重要手段，是调动和保护职工群众积极性、创造性的有效方法，是加强工会自身建设，增强工会活力，提高工会工作整体水平的综合载体。按照上级工会和局党组的要求，我们制定了创建“职工之家”的三年规划，明确了考核内容、考核标准。今年10月，完成了职工健身房、职工活动室的建设，购买了多种健身器材、文娱活动用品，免费向职工开放。11月正抓紧时间完成职工阅览室、荣誉室的建设和文书档案的立卷归档工作。到年底将有5个基层工会达到合格职工之家的标准。
(三)坚持以特色活动为载体，切实推进精神文明建设
为丰富职工的文化生活，建设和谐社会、和谐机关、和谐单位，我们组织职工有的放矢地开展了形式多样、丰富多彩的文体活动，陶冶职工的思想情操，满足职工对文化生活的需求，努力营造朝气蓬勃团结和谐、健康文明的文化生活氛围。一是为庆祝建国56周年、庆祝长征胜利70周年、抗战胜利60周年，局工会精心筹备和组织，成功举办了有500余人参加的“庆胜利、迎国庆”歌唱大赛，全局干部职工、直属单位广大职工、离退休老同志均积极参与，参加的人数之多、发动群众之广泛是多年不见，获得了各方面的好评。二是为活跃职工生活，在行政领导的支持下，开辟了500余平方米的职工健身活动场所，工余时间和周日向职工定时开放。此外，还建立了钓鱼、篮球、乒乓球、羽毛球、足球等兴趣小组，定期开展活动。11月我们将举办首届局系统第一届职工运动会，开展多项体育比赛，达到全民健身的目的。三是为增进友谊，加强与市级部门、兄弟单位的联系和了解，我们组队参加了市直机关工会第六片区工会举办的男子篮球比赛，获得了优胜奖。现正积极准备选拔队员参加全市 “公仆杯”乒乓球比赛和棋牌赛。四是为加强职工道德文明教育，迎接亚太城市市长峰会在我市隆重召开，局工会组织职工积极开展“读一本书”、“提一条建设”、“献一份爱心”活动，即：认真读好《文明礼仪简明读本》、“我为机关建设建言献策”、“为构建社会主义和谐社会献一份爱心”。五是组织全体会员参加了工会系统“四五”普法考试活动。
二、存在的主要问题
(一)由于编制问题，局工会没有配备专职的工会干部，开展工作有一定难度。
(二)局工会和部分直属单位工会刚成立，局机关工会刚换届，对于多数委员来讲，工会工作还是一门新的课程，需要一个了解、熟悉的过程，需要在行政的大力支持下，加强学习和培训，不断提高工会工作能力和水平。
三、xx年的工作打算
(一)局工会要依据新时期新阶段对工会工作提出的新要求，组织广大职工会员认真学习*理
理论和“三个代表”重要思想以及xx届五中全会精神，从国家的大局、从构建和谐社会的高度来认识工会的重要性，进一步增强搞好工会工作的责任感和使命感。 (二)通过开办职工学习园地、知识竞赛、专题报告会、学习交流、参观访问、培训等多种形式，推动职工学习理论，切实加强工会能力建设。
1.不断提高机关工会围绕中心、服务大局、促进发展的能力。
局工会将在局党组和上级工会组织的领导和指导下，紧紧围绕我市水利“八大体系”建设这一中心开展工作，团结和动员全局职工发扬“献身、负责、求实”的水利精神，立足本职、爱岗敬业、为“八大体系”建设展示聪明才智。
2.不断提高工会表达和维护职工合法权益的能力。
局工会将认真组织职工学习、执行《中华人民共和国公务员法》，这是我们贯彻落实“组织起来、切实维权”的法律依据，也是工会维护职工合法权益的一个基本工作平台。
3.不断提高工会促进建立和谐社会的能力
一是开展“争做一流工作，争创一流业务，争当业务排头兵”的创先争优活动。拟在明年5月开展评选优秀会员活动，结合反腐倡廉、家庭助廉活动，评选“五好”家庭;二是做好“五必访”工作，即：职工伤病住院必访、职工家庭纠纷必访、职工婚丧大事必访、职工有了困难必访、职工生育必访。使广大职工感受到组织的温暖;三是及时了解反映和研究解决职工最关心、最现实、最直接的问题，通过深入细致的思想政治工作，化解各种矛盾，增强职工团结，维护社会稳定。
4.不断提高工会弘扬、传播和
发展先进职工文化的能力。
通过大力宣扬改革开放中涌现出来的先进典型，特别是水利系统的先进模范人物，加强职工教育，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，通过开展丰富多彩的文娱活动，不断提高职工队伍的综合素质;认真组织好职工春节联欢活动，并积极准备文艺节目，参加市直机关工会联合会组织的五月职工文艺汇演;积极开展各类体育项目比赛，丰富职工文体生活，努力形成具有时代特征和单位特色的职工文化。
5.不断提高加强工会自身建设的能力。
以保持*员先进性教育活动为契机，注意抓好工会的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，建立长效机制，提高工会的综合素质，从而促进工会能力的提升。
(三)以创建职工之家为总揽手段，全面推进工会各项工作。创建职工之家是一项长期的任务，要结合本部门、本行业的特点常抓不懈。xx年达到合格之家的5个基层工会，在xx年要建成先进职工之家;xx年建立的基层工会，在xx年要建成合格之家。通过创建职工之家的活动，达到增强职工团结、增强单位凝聚力，构建和谐社会、和谐机关、和谐单位的目的。