企业年度工作总结报告示范。
天波易谢，寸暑难留。回想起来，在时间的长河中我们都有过不同的经历，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，怎么样去写好总结范文呢？为此，小编特意呈上“企业年度工作总结报告示范”，欢迎分享给你的朋友！
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在区委、区政府的正确领导下，经信局充分抓住庆祝建党九十周年和“治庸问责”的契机，以优化投资发展服务环境为重点，以创新思维、服务企业为举措，深入解决影响我区工业经济发展的实际问题，突出了工业经济结构调整、转变经济发展方式和服务企业等工作，较好地完成了年度工作目标，并荣获武汉市“五五”普法依法治理工作、电力设施建设与保护等先进单位，实现了“十二五”规划良好开局。
一、绩效指标完成情况
1、规模以上工业增加值增幅目标7.8%。1-11月完成增幅12.9%，超目标值7.8%的5.1个百分点。
2、规模以上工业万元增加值能耗下降率4.5%。加强对五家重点能耗企业实施跟踪和监管，建立了节能指标统计与市级直报制度。1-11月实际下降5.18%，超目标值0.68个百分点。
3、新增市级全民创业示范基地1个。汇丰总部基地已通过市级全民创业示范基地申报，市政府已下文批复同意，该项目标全面完成。
4、重点建设项目：
（1）化工企业搬迁改造（古田城市综合体）目标：一期土地挂牌，开工建设。目前化工企业搬迁改造、土地挂牌按目标要求推进。
（2）工农路南北片项目目标：形成规划建设方案。已请市规划设计中心完成了初步概念性规划。
5、全社会固定资产投资额18亿。因该项指标与1135片一期土地挂牌同步，到年底一并纳入统计（卓鑫车业技改投入800万元）。
6、引进资金总额6.4228亿元。1-11月共引进资金3亿元，完成年度目标的46.71%，因该项指标与1135片一期土地挂牌同步，到年底一并纳入统计。
7、新增就业人数150人。新增就业人数完成208人，完成年目标150人的138%，超目标58人。
8、创建全市文明城市工作目标完成率。今年开展了文明礼仪接待、热情服务、礼貌待人、服务基层、服务群众等系列活动，完成了该项目标规定的各项任务。
9、公共服务平台案件办结率。1-11月共接收办件110件，按时办结率100%。
10、基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设。今年迎接了省市组织部对我局的检查，受到检查组的高度好评，达到了省市区的建设标准。对口帮扶共建工作和“三万”活动圆满完成并接受市级检查。
11、特色指标
（1）企业改制5户。目前完成改制企业4家，完成目标的80%，年底前可确保该项目标的完成。
（2）企业直通车满意度测评组织工作完成率100%。今年进一步加强与辖区重点企业、重点项目对口联系制度的落实，形成了良好的服务企业直通车的局面。此项12月份市服务企业领导小组组织考核。
（3）宜家销品茂项目目标：已经落实了变电站建设资金，完成了变电站建设的前期准备工作。可以确保变电站建设与该项目建设同步建成。
二、主要工作做法及其成绩
1、工业经济发展保持了良好的发展势头。全区工业经济税收截止10月份同比增长20.5%，呈现较好增长势头。1-10月全区47户规模以上工业企业累计完成工业总产值89.82亿元，增长24.9%，为年目标挑战值99亿元的90.73%；完成工业增加值26.57亿元，增长12.9%，为年目标挑战值30亿元的88.57%，可以确保完成全年工作目标。1-10月全区完成工业投资11.41亿元，同比增长38.20%，为年目标挑战值9.8亿元的116.4%。今年新进年主营业务过2000万元工业企业2户（武汉晨创化工机械制造有限公司、武汉机床厂），长丰赛博思、三川印务、胜帝润滑油、启华药业、材保所、盛世包装等6户工业企业正在申报“进规”，全区规模以上工业企业达到47户，预计能确保全年规模以上工业企业户数基数。
2、服务企业的效率和质量进一步提升。以“治庸问责”优化投资发展环境工作为契机，调整充实了硚口区服务企业协调工作领导小组，制发了《20xx年硚口区服务企业工作方案》，进一步明确了相关单位、部门的服务企业责任，取得了明显的成效。一是深入企业排忧解难。以走访企业、对话会、座谈会等形式，收集企业各类困难和问题146件，及时解决143件。市政府转发和报道了我区为汇丰企业总部二期建设项目、园区企业电力设施配套建设的工作经验2篇。与市服务企业办等职能部门协调，解决了盛世包装公司房产证办理难的历史遗留问题。组织3场优化投资发展环境企业座谈会，帮助企业解决一批难题。二是积极为企业发展提供资金扶持。今年以来，为武汉远大制药厂、南国电器集团、卓鑫车业、武汉嘉盟塑料制品有限公司、亚格兰服饰、吉美粮油机械、航天电工等企业申报各类专项资金14项。为方圆钛白粉、京东方、天然气等13家企业申报和输了贷款贴息补助，联系农业银行、交通银行、农村商业银行、民生银行等金融机构和担保公司为中小企业融资1.57亿元。三是为企业积极拓展国内市场。今年6月、11月，先后组织江花调味、亚格南服饰、圣斯莱服饰、贝思特纸业等7家辖区企业分别在济南、南宁参加了“武汉名优特新产品全国行”活动，当日现场销售参展产品合计24.63万元、现场签订850万元的产品销售协议。组织江华调味、贝斯特、鹤都酒业等企业参加在广州举办的中博会、在桂林的展销会、在沈阳举办酒类产品全国展销会，帮助辖区企业“走出去”拓展国内其他市场。四是全民创业保持了良好的发展态势。全民创业工作各项指标均超进度完成。汇丰·企业总部市级全民创业示范基地验收合格，完成武汉新材料科技企业孵化器的市级全民创业示范基地复评工作。
3、企业改制稳步推进。今年企业改制得到了区委、区政府的高度重视，相关街道办事处积极参与，区直部门积极配合，抓住了项目建设的机遇，克难攻坚，一企一策，企业改制工作取得了较好的成绩。承担市级14家改制企业的目标，已经完成8家，正在进行的有6家，年底前可全部完成目标。
4、企业节能减排有序开展。按照全面部署，突出重点的思路，实施重点跟踪和监管，建立了5家企业节能指标统计与市级直报制度，加大了全区工业企业年度节能总量和节能进度检查落实力度。一是分解目标落实责任，实行节能减排工作责任制。二是建立节能准入机制，大力推广节能技术。三是组织开展节能宣传周活动，促进依法用能和经济社会的可持续发展。向市经信委节能办申报有机实业和水务集团两家企业参加2011年工业节能专项项目评选。四是重点能耗企业节能减排工作取得成效。截止11月，武汉远大制药集团、武汉水务集团、有机实业、无机盐化、方圆钛白粉等企业2011年实现工业万元产值综合能耗标准煤，同比下降幅度均达到目标要求。
5、1135片项目强力推进。一是一期土地挂牌的前期工作有序进行。已完成一期供地范围（洲际、啤酒厂片）的勘界及面积测算，确定为403.64亩；古田化工区的土壤环境抽查工作，各项数据及背景专题资料已整理拍摄完毕，拟申报国家环保专项资金用于古田化工区的土壤治理修复；项目招商工作态势良好，中粮投资、联想融科、上海宝龙、上海绿地、新加坡仁恒置地几家投资商与专班取得了联系，正密切关注1135片项目的进展情况。二是非化工企业收储工作正紧锣密鼓推进。皇经堂蔬菜批发市场、第二电线电缆厂同意政府收储方案，红星村集体土地收储，标三、标四企业改制、收储和军通标准件厂、军威仪表厂的搬迁工作已有了具体的日程。三是社会拆迁工作进入攻坚阶段。2112户社会拆迁，现已签署协议同意搬迁1600余户，还剩500余户正在抓紧签约和搬迁之中。截止目前，没有出现大的群体性问题。四是老工业基地焕发生机。以硚口经济开发区为载体，先进制造业和生产性服务业方兴未艾，已形成133家重点纳税企业和机械电子、电线电缆、包装印刷3大优势产业群，充分利用武汉城市圈的广阔腹地，加快了产业双向转移，产业结构调整已初见成效。
6、安全生产无重大责任事故。从建设“平安企业”、构建“和谐硚口”的大局出发，切实加强了对19家归口企业安全生产工作的组织领导，实现了安全生产无事故的目标。一是进一步落实安全生产责任制。与企业签订了安全生产责任状，各企业又逐级签状至车间、班组，实行领导安全生产事故责任追究制，建立健全了安全生产责任体系。二是领导带队重点检查。组织了8批90人次安全检查，查处安全隐患36处，整改33处。三是大力开展安全生产的宣传教育活动。组织开展了“安全生产年”、“安全生产月”等系列活动，做到有组织、有方案、有措施、有效果。新康化学集团被市安监局评为市安全生产先进单位，胡建设被评为市安全生产先进个人。
7、电力建设、议题案工作同步推进。一是电力设施等各项工作进展有序。协调了宗关变电站等电力纠纷3起，协助宜家变电站项目建设及江城壹号、都市工业园电力建设前期申报系列工作。今年来，处理电力设施破坏事件19次。二是积极保障职工合法权益。开展了“春暖行动”和中小企业劳动合同专项检查，完成未参保五.七工集体企业退休职工435人参保工作；三是按期完成议提案办理工作。按照市、区有关部门的要求，较高质量按时完成了15件市、区人大、政协议提案办理工作。其中，主办区政府办交办的市人大1件议案、市政协1件建议案。
8、党建、信访稳定落实到位。局党委始终把创建学习型党组织活动贯穿于“执行力建设年”、“环境建设年”、“治庸问责，改善投资发展环境”、“服务企业”、“全民创业”、“三万活动”和“创先争优”等活动之中，广大党员干部的学习能力、理论素养、工作本领、服务基层和指导实践的能力得到提升，党组织的创新力、凝聚力、战斗力得到增强。结合实际，提出了“创先争优促发展、员工受益得实惠”作为非公企业创先争优活动的主题；局机关围绕“内强素质、外树形象”这个主题，加强机关作风全面建设，叫响以敬业之心爱岗，以敬责之心履职,立足岗位创先争优。“三万”活动圆满完成。结对共建工作受到检查组的好评。1-11月份共接待上访110批次，1200人次。分别办理上访信件11封、公共平台投诉42件、治庸问责投诉15件、行政投诉中心投诉4件，回告率100%，实现了无进京上访、赴省上访的目标。
三、存在的问题
20xx年我局工作取得了较好成绩，同时还存在着不可忽视的问题：一是当前的紧缩政策，增加了中小企业融资难度。二是区1135片项目专班的社会拆迁补偿超出预算，导致补偿费用等问题有待于破解。三是企业改制中，历史遗留问题较多，信访稳定压力大。四是归口企业安全生产监管工作难度大。企业跨区监管难的问题比较突出，解决职工宿舍危房的路径和办法异常艰难。
四、20xx年重点工作
贯彻落实科学发展观，以“保增长、调结构、储后劲”为目标，以加快生产性服务业发展和工业经济结构调整为主要内容，实施现代工业与现代服务业的互动共进战略。
1、坚持把产业结构调整作为主攻方向，创新发展现代都市工业。抓住全区“三件大事”、拓展转型发展、跨越发展的空间的契机，加快工业结构调整步伐，大力推进古田地区化工企业搬迁和改造。
2、加大对企业的服务力度，着力推进全民创业。进一步提升政务服务水平，完善健全服务体系，严格落实政务公开，不断完善企业直通车服务。开展一批特色主题活动，积极为企业发展和创业提供服务，把企业投诉，化解矛盾作为确保平稳推进硚口经济发展的头等大事，营造“重商、亲商、扶商”的良好氛围。落实国家、省、市、区政府对中小企业的扶持政策，组织申报企业各类专项资金项目，大力宣传推介我区优秀企业及企业家，激励企业开拓进取健康发展，促进政企对接、企企合作，大力发展总部经济，为企业打造一流品牌总部。
3、加强经济运行调度，推进“两化融合”建设。加强工业经济预警预测分析，特别是加强对规模以上工业企业的运行调度，着力培育工业经济新的快速增长点，用信息技术改造传统产业，发挥试点企业的引领作用，以新华印务两化融合建设为示范，促进信息化与工业化融合发展。
4、落实节能减排工作责任制，着力抓好重点企业节能减排。围绕高耗能行业和重点用能企业，抓好落后产能淘汰、产品能耗限额标准执行、节能降耗技术改造等工作，进一步细化量化全区工业企业节能指标，确保节能减排目标落实到用能单位，在企业中大力推广节能技术，建立节能准入机制，力争工业企业污染源稳定达标排放，确保主要污染物排放总量削减10%。
5、加快企业改革改制步伐，强化安全生产检查和信访稳定。采取多种方式推进企业改革改制工作，积极协调相关职能部门共同做好企业改革改制的服务工作。加强对19家党组织关系归口企业进行安全生产大检查，建立安全生产档案杜绝安全事故；要做好信访工作，对上访的问题及时劝阻疏导，努力将矛盾化解在基层。
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企业年度工作报告范文
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瞻顾前鉴，展望未来
唯有立体的方式看待走过的路，方能发展望眼今后的路变得更加实在。
在规划属于自己的蓝图之时，仍然不能忘怀曾经的经验与教训。
记住成功乃是往往建立在失败之上。
鉴于公司的实际情况，公司各个领导努力运用自己及公司本身的优势，合理的发挥自己的能力，才致使公司今天的成功。虽然由于外界因素及公司在探求摸索之时所犯下的错误，没有达到今年预定的目标。但是，我们曾经努力，一起拼搏过。
本公司从今年复业开始，资金方面基本为零。只有一个刚刚从桂岭搬过来的空壳，到现在全体职员上下在董事会的坚强领导下，全体职员齐心协力，勤奋工作，取得了来之不易的成绩！
以下是今年的工作报告：
一、公司总体方面
1、 从原本的现实纸张方面管理模式运行公司内部部门及职员，从今年三月份开始努力实践与摸索，暂时以手机方式来管理各个职员。到今年的10月份，公司再次突破限制，以QQ邮箱为突破口，再次实现了远程网络管理模式，也由此，公司正式跨入电子信息现代化时代。此路，一直沿用到今天。鉴于部份职员尚未能实时上网，公司决定暂时用手机浏览网页的同时查阅关于自己的邮件及信息。
2、 人事系统及职员档案工作也由年初开始的手工输入到工作薄，到现今使用正规行业的人事系统，极大的改善了人事方面的工作。从而让公司及时了解人事方面的讯息，为掌握职员动态及提供了人力资源的清晰地分析重要的方向。至此，给公司领导层做出相应的策略提供极大的方便。
3、 财务会计系统也从破解版，在5月6号正式使用注册版。因此彻底的摆脱了破解及试用版的限制，更加的清楚地统计及分析公司的财务状况。
4、 共站方面由年初即将崩溃的系统，在年中访问及中秋举办活动，极大的巩固了原有的根据地，为今后的人力资源提供了安全保障。相信，在20xx年举办的春节活动，将是更加的稳固并发展壮大。更好地为公司运作服务。共站也顺利成功的由行政管理向文化理念的转变，因此共站往文艺活动之路迈向了新的方向。但是，共站的本质依然没有任何改变，也不会改变：共站领导公司运营，而共站的工作完全为公司而服务。在此宗旨下，展开一系列的工作及活动，均为此展开。共站也因公司实现网络远程管理，而进入到现代化管理模式，成功续接站员各个工作及稳定站员与公司的关系。
鉴于以上各个方面，不足也会有许多。我们现在正是工作暂时只有三人。在三人工作人员中，仍然有着不能实时联系与沟通。通讯方面是的障碍，相信公司在经济实力壮大的同时，会改善这个问题。
二、财务管理方面
1、 今年20xx年的公司业绩非常的不理想，完全没有达到公司预定的目标。虽然如此，但是经过公司领导上下团结一致的情况下，公司迈出了一个个重要的脚步。
2、 公司今年的财务主要对固定资产购置进行偏重的分配，从而偏轻了业务外在的发展。在本来业务发展偏轻的情况下，仍然进行边清偿原有的债务边发展公司的经济实力。因此，财务方面出现了发展严重缓慢性。
3、 财务在改善公司内部环境的下，流动资产一直在紧缩，财政赤字一直在增加。因此，公司在20xx年底出现了严重的亏损。明年的营业利润将会受到严重的影响。
4、 今年的财务状况效差，公司营业额虽然在有所上升同时，但是营业利润一直处于负盈利状态，截止到年底12月31日止公司营业利润已经亏损达到1800元以上。
5、 毛利润显然处于良好势头，但是开支及购置固定资产占用了大部分的资金。相信20xx年在拥有固定资产上，布像今年那样资金严重紧张，或许会更加完善资金链问题。
6、 今年的投资结构保持在良好的势头，没有出现破产和空壳的现象。这是公司保持自信的一个重要的因素。理财管理方式及技术经验也有所进一步的提高和巩固。
三、营销业务方面
1、 今年的业务非常微小，在极少的业务量下运行公司的业务工作。业务员也一直未用上，临近年底的时候，业务才有所向外发展。通讯电话充值业务良好，而股票证券交易也一直保持良好的态势。公司的业务方面没有什么重大的变化。
2、 20xx年的业务会因资金不紧张而会更加的顺利与便捷，公司会在原有的客户下，极力发展新的客户及各个新的业务渠道，努力发展公司的业务工作及完善公司业务的方面的管理模式与制度。
3、 20xx年的业务完全在远程网络上沟通完成，也完全由电脑虚拟数据收发货来完成营销整个系统的运行，相信在不久的将来发展到实物营销的时候会有更大的发展和赚取的利润也将会更加丰厚。
四、行政管理
1、 公司内部职员从今年3月份开始陆续招用及聘用职员以来，不断地进行调整和更换各个职务，公司尽力的调配到适合各个职员，职员也尽力发挥自己的本身优势，努力为公司做出更大的服务及贡献。
2、 职员动态基本良好，没有发现异常现象。都是平稳的过渡或自行退出，行政处分也正常进行，只是先前原有的站员尚未录入行政处分以外，现今在今年新加入公司职员及共站的站员均记录号行政处分记录。现今暂时保存在工作表，尚未过渡输入到人事系统，20xx年初行政人事工作将从此着手开始工作。努力完善行政管理方面的工作。
3、 公司组织结构基本良好，每个时期都有不同的组织机制结构，让公司运作更加的良好，保持公司内部管理衔接更加协调及顺畅。
4、 公司章程也开始进一步的完善，公司简介也已完全出炉。为适应现代的宣传需要，做好了相应的准备。极大的改善了外界对公司的了解及树立自己本身的形象。
五、共站方面
1、 各个站员保持对共站的兴趣不减，仍有部分外界孩子想加入，但鉴于公司情况，暂缓了吸收及准加入。
2、 各个班团体协调工作尚未完成及没有试验过，现在每个班团体均是独立自主的管理自己范围的相关事务，然而各个班团体都是在服务于公司为宗旨的前提下而开展工作。
3、 共站的各个组织今年初开始从行政专职向文化娱乐活动的转变，截至到年底已经基本完成。但部分班级仍有参加公司行政方面的管理，公司录用依然全部是共站站员。共站领导公司，共站为公司而服务原有的路线及宗旨依然没有改变，改变的是日常活动和工作安排。
4、 共站的站员是否承认是共站的站员及如何证明是共站的站员，先前都是以写日记为准，到今年完全向转变为是否参加共站的活动而证明及承认是否是共站的站员。
5、 共站的成行分依然有效，并继续执行相关奖惩条例，也完善部分站员管理的制度。
以上是公司20xx年的工作年度报告。公司的路虽然异常的艰难与困苦，但是，共创的团队依然没有改变，依然团结一致。克服一个个困难，从而向稳定发展的方向迈进。相信，今后有个站员及公司职员，公司一定会更加成功、美好。
企业年报公示工作总结
【企业年报公示工作总结】
扶沟县工商局企业信息公示工作情况为积极推进我县企业信息公示工作，确保《企业信息公 示暂行条例》及配套规章的顺利实施，我们主要做了以下工 作
一是成立组织机构。我局成立了由局长、党组书记姜海 军任组长，其他党组领导成员为副组长，相关业务股室为成 员单位的企业信息公示工作领导小组，领导小组下设办公 室，并将“一条例” “五规章”贯彻落实的目标进行任务分 解， 明确责任， 为确保这项工作的顺利开展提供了组织保障。
二是强化宣传，营造舆论氛围。我局采用在电视台发布 全屏公告、播放滚动字幕、悬挂宣传横幅、张贴标语、出动 宣传车辆等各种宣传手段，并印发宣传资料 6000 份，加大 对《条例》及配套规章的宣传力度，并在全县工商系统登记 服务大厅和工商窗口，设立咨询操作平台，现场演示公示信 息系统登录、输入的方式，辅导企业准确掌握年度报告的报 送方法、报送内容、报送程序，提高报送效果。
三是积极争取当地党委政府的大力支持。国家召开企业 信息公示工作电视电话会议后，我局党组立即就此项工作撰 写了汇报材料向县政府主管领导进行了专题汇报。并且，我 们每到一个乡镇进行宣讲的同时，首先向当地党委政府的主 要领导进行汇报“一条例” “五规章”出台的背景、意义、 特点、主要内容及下一步政府和相关职能部门所要做的工1 作，赢得了当地党委、政府主要领导的高度赞扬，并指派主 管理领导帮我们整理会议室、主持会议，为巡回宣讲取得圆 满成功打下了良好基础。
四是搞好培训工作。首先是开展系统内培训，我局召开 了各工商所所长、注册登记人员、法制副所长参加的《企业 信息公示暂行条例》及配套规章的专题培训会。然后对我县 17 个乡、镇、场、区及专业工商所管辖的企业、个体工商户、 农民专业合作社代表进行了 18 场巡回宣讲培训，宣讲信息 公示系统的登录、 输入方式， 辅导企业熟悉和掌握报送内容、 报送程序，教育企业及时公示企业信息，正确履行信息公示 义务，参训人员达 1500 多人次，取得了良好的社会效果。
截止 5 月 10 日，我县已有 1087 户企业公示了 2013 年年报， 占应公示户数的 86.13%。1388 户企业公示了 2014 年年报， 占应公示户数的 83.72%， 。8623 户个体工商户提交了 2013 年年报，占应公示户数的 99.99%。10865 户个体工商户提交 了 2014 年年报，占应公示户数的 99.76%。636 户农民专业 合作社公示了 2014 年度报告，占应公示户数的 73.02%。2
【企业年报公示工作总结】
在线填报须知一、关于企业自主选择是否公示的概念 企业年度报告中有三项内容，可以由企业自主选择是否公示，分别 是：从业人员，资产状况信息和对外担保信息。
企业选择上述三项内容，全部或者部分为“不公示”的，那么在社 会公众查阅这家企业的年度报告时，这部分内容不显示企业填写的数 据，直接显示为“企业选择不公示” 。
二、年报公示系统填报界面中的填写说明摘录 企业在线填写年度报告时，光标定位到输入框时，系统显示填写说 明。
（1）从业人员。从业人员可以由企业自主选择是否“公示” 。从业 人员可以为“0” 。（2）股东及出资信息。 [案例 1]:企业 2000 年 1 月 1 日设立，设立之时，注册资本 100 万 元，股东甲乙两人各出资 50 万元，经验资实收资本 100 万元。2010 年 股东甲将股权全部转让给丙，并到登记机关办理了变更登记。2014 年 3 月 1 日，股东乙将自己持有的 25%的股权转让给股东丙，股东丙向股东 乙支付对价，公司做了章程备案。
依照上述案例， 该企业在填写 2014 年度报告书时， 应如下填写 “股 东及出资信息”股东 认缴 出资额 认缴出资 时间 认缴出资 方式 实缴 出资额 实缴出资 时间 实缴出资方式股东乙 股东丙25 万 75 万2000.
1.1 2000.1.1现金 现金25 万 75 万2000.1.1 2000.1.1现金 现金本案例中，股东甲已不是公司股东，不再记录。2010 年股东甲丙之 间的股权转让，发生在认缴制度实行之前，由工商部门办理股权变更登 记，不需要记录在年度报告中。
认缴制度实行后， 股东乙 25%的股权转让不需要到登记机关办理变更 登记。公司应依法办理章程备案，并记载股东名册。本案例中，股东乙 的认缴实缴情况按上表表述。
股东丙自原股东甲、股东乙处获得转让股权，因此认缴额累计为 75 万，认缴、实缴出资时间以公司股权的实际情况进行记录。因此，股东 丙的认缴、实缴出资时间仍然为 2000 年 1 月 1 日。
2014 年 3 月 1 日， 股东乙丙之间的股权转让信息应在 2014 年度的年 度报告中填报。[案例 2]:案例 1 中其他条件不变， 但 2014 年 3 月 1 日， 股东乙将自 己持有的 25%的股权转让给股东丙时，丙认为乙在设立之初未实际缴付 出资，丙将股权转让款直接打入公司账户，并重新验资。
那么在本案例中， 股东乙转让的 25%股权实际情况就与案例 1 有很大 区别。
股东丙的认缴、 实缴时间应做如下记录 （填写 2014 年度报告书） ：股东 认缴 出资额 认缴出资 时间 认缴出资 方式 实缴 出资额 实缴出资 时间 实缴出资方式股东乙 股东丙25 万 75 万2000.
1.1 2014.3.1现金 现金25 万 75 万2000.1.1 2014.3.1现金 现金2014 年 3 月 1 日， 股东乙丙之间的股权转让信息仍应在 2014 年度的 年度报告中填报。[案例 3]
案例 1 中其他条件不变，2014 年 10 月 1 日，股东丙决定 增加认缴注册资本 100 万元，10 月 1 日实际缴付 50 万元，第二期认缴 注册资本 50 万元认缴时间为 2015 年 10 月 1 日。
那么在本案例中，股东丙的认缴、实缴出资额以累计金额计算，的 认缴、实缴时间仍以股东丙名下的股权的实际情况做如下记录（填写 2014 年度报告书） ：股东 认缴 出资额 认缴出资 时间 认缴出资 方式 实缴 出资额 实缴出资 时间 实缴出资方式股东乙 股东丙25 万 175 万2000.
1.1 2015.10.1现金 现金25 万 125 万2000.1.1 2014.10.1现金 现金在实际操作中，企业在填写股东出资信息时，可能与上述三个案例 表述一致，也可能按股东的实际情况填写。比如，案例 1 中，企业可能 以股东丙支付股权对价的时间作为股东丙的认缴、实缴时间。 （3）对外投资信息（4）资产状况信息 （5）股权变更信息 上文案例中，2014 年 3 月 1 日，股东乙丙之间的股权转让信息应在 2014 年度的年度报告中填报。
股权变更实际交割日期，在民事上应以公司记载股东名册之日为股 权变更日期。但在实际操作中，法律并没有明确股东间完成股权转让后 办理章程备案和记载股东名册的时间。因此在答复企业咨询时，应告知 企业办理章程备案和记载股东名册，并以公司记载股东名册之日为股权 变更日期。
如果企业以股权转让协议签订或者完成之日作为股权变更日期的， 也可以认可。
【企业年报公示工作总结】
本表适用于有限责任公司、股份有限责任公司 （私营企业）报告年度 企业名称 注册号 企业联系电话 企业通信地址 企业经营状态 股东（发起人）姓名 或名称 □开业 认 缴 认缴 出 出资 资 时间 额 电子 邮箱 邮政 编码 □歇业 认缴出 资方式 □货币 □实物 □知识 产权 □债权 □土地 使用权 □股权 □其他 □货币 □实物 □知识 产权 □债权 □土地 使用权 □股权 □其他 □ 是 □ 否 类 型名称币种□清算 实 缴 实缴出 出 资时间 资 额实缴出资方式股东（发起人）出 资情况表 （万元， 币种应与注册资 本币种相同）□货币 □实物 □知识产权 □债权 □土地使用 权 □股权 □其他 □货币 □实物 □知识产权 □债权 □土地使用 权 □股权 □其他网店所在网络交易平台名 称或网站 ICp 备案信息是否有网站或网 店 有限责任公司本 年度是否发生股 东股权转让 企业是否有投资 信息或购买其他网址□ 是 □ 否 □ 有 □ 否股东变更前 股权比例变更后 股权比例变更 时间投资设立企业或购 买股权企业名称注册号 公司股权□公 示 万元 □不 公示 □公 示 万元 □不 公示 万元 □公 示 万元 □不 公示 □公 示 □不 公示 □公 示 □不 公示 □公 示 □不 公示 □公 示 □不 公示资产总额所有者权益 合计营业总收入其中
主营 业务 收入企业资产状况信 息 （币种
人民币） 利润总额万元净利润万元纳税总额万元负债总额 履 行 债 务 的 期 限万元债权人债务 人主债权种类主债 权数 额保证 的期 间保证 的方 式保证 担保 的范 围□主 债权 □利 息 □违 约金 □损 害赔对外提供保证担保 情况□买卖合同 □供用电、 水、 气、热力合同 □赠与合同 □借贷合同 □租赁合同 □融资租赁合 同□期 限 □未 约定□一般 保证 □连带 保证 □未约 定□公 示 □不 公示 □承揽合同 □建设工程合 同 □运输合同 □技术合同 □保管合同 □仓储合同 □委托合同 □行纪合同 □居间合同 □其他合同 □买卖合同 □供用电、 水、 气、热力合同 □赠与合同 □借贷合同 □租赁合同 □融资租赁合 同 □承揽合同 □建设工程合 同 □运输合同 □技术合同 □保管合同 □仓储合同 □委托合同 □行纪合同 □居间合同 □其他合同 党建信息 法定代表人是否为党员 其他职务 党员总数(含预备党员) 未转入党组织关系人数 现有入党积极分子数量 企业是否建立党组织 拟建立党组织时间 未建立党组织主要原因 □是 □否 □人大代表 □党代表 □政协委员 联系电话偿金 □实 现债 权的 费用 □其 他约 定□期 限 □未 约定□一般 保证 □连带 保证 □未约 定□主 债权 □利 息 □违 约金 □损 害赔 偿金 □实 现债 权的 费用 □其 他约 定□公 示 □不 公示外资国别（含港 澳台地区） 在册党员数 本年度发展党员 数□人民币 □美元 党组织名称 是否为本年度新建立党组织 党组织建制 党委数 （不包含其分公司及分支 机构） 党支部数 （不包含其分公司及分 支机构） 法定代表人（经营者）是否党组 织书记 联系电话 有无党组织活动经费 党组织获得省级以上荣誉 □公 示 人 □不 公示 经营者 经营者 经营者 经营者 人；雇工 人；雇工 人；雇工 人；雇工 联络员信息姓名 证件类型 移动电话 证件号码□是 □否 □党委 □党总支 □党支部批准党组织成立 的机构 组建方式 党总支数（不包 含其分公司及分 支机构） 党组织活动场所 面积(单位：平方 米) □单独组建 □联合组建 □其它□是 □否党组织书记姓名 电子邮箱□是 □否税前列支 5‰标 准是否落实□是 □否从业人数其中高校毕业生 人数 退役士兵人 数 残疾人人数 失业人员再 就业人数人 人 人 人不公示 不公示 不公示 不公示填报须知：1、本报告书仅供企业向工商行政管理部门报送上一年度年度报告,并向社会公示时使用。
年度报告请通过企业信用信息公示系统报送，时间为 1 月 1 日至 6 月 30 日。
2、企业年报内容应真实可靠，企业对其公示信息的真实性、及时性负责。 3、本报告书所有信息项均为必填项，如果该项内容确无信息，请选择“无” 。
4、企业填报的通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱、存续状态、网址、网站信息 为报送年度报告时的信息，其他信息为企业年度报告年份 12 月 31 日的信息。
5、每个股东的认缴额和实缴的出资额均只有一条信息记录，为截止年度报告年份 12 月 31 日的累计数额。认缴和实缴的出资时间为最后一次认缴、实缴的出资时间，出资方式 为所有出资方式的总和，可以多选。
6、股东的姓名或者名称应当与在工商部门登记的姓名或者名称一致。
7、企业资产状况信息，数据应当是企业年度资产负债表和损益表（利润表）中的期末数； 币种为人民币，以万元为单位，数据小数点后保留两位；纳税总额为企业全年所缴各类 税金的总和。
8、企业资产状况信息及从业人员，为非强制性公示的事项，由企业自行选择是否向社会 公示。其中，对外担保信息可以自行选择某条具体信息是否向社会公示。
9、表中“高校毕业生人数”是指报告期内录用的毕业两年内的高校毕业生； “退役士兵 人数、残疾人数、失业人员”数是指报告期内录用的退役士兵、残疾人、失业人员。此 类信息为不公示信息。
10、党建信息为不公示信息，主要采集企业党组织的建立情况，但属于抽查范围。其中， 中共党员（包括预备党员）人数，为截止年度报告年份 12 月 31 日的人数。
11、企业发现其年度报告的内容不准确的，应于 6 月 30 日前完成更正。更正前后信息同 时公示。
企业年度工作总结范文报告
又是一年辞旧迎新时,回首过去的一年,倍感时间的紧迫.在这匆匆忙忙,平平凡凡的一年中,我们大家一起勤勤奋奋,踏踏实实,平平安安地又度过了一年.我们一起经历了一段磨砺和考验.无论对公司的工作还是我们每个员工自身的成长来说,都是成长和壮大的一年.我们在安全生产,公司制度建设,员工培养等方面作出了可喜的成绩.首先我代表公司董事长及各位领导,向一年来辛苦工作的各位员工表示感谢.同时我也在此代表各位员工,向一年来带领全体员工一起为公司的发展,为了每个员工的平安幸福殚精竭虑的xxx表示忠心的感谢和诚挚的祝福.下面我代表公司就xxxx年的工作总结如下:
一. 安全管理
安全生产是最大的经济效益，是各项工作能得以顺利开展的首要保障。今年按照xxx的一切以安全为重的指示,结合公司xxx年发生的事故情况,从以下几方面着手开展安全工作.
第一从加强员工的安全意识入手,以吸取以往事故教训为主.继续强化员工的安全意识,做好新员工的安全教育.一年来，我们始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针,员工安全意识有了显著提高;
第二是把确保安全生产当作首要和重点问题来抓，利用工地每周的生产例会，把安全意识时刻贯穿到每名职工的头脑之中，安全措施层层到位.生产安全方面,工地今年着重即时解决生产现场出现的安全隐患,要求值班员全程跟班生产,班前班中班后要随时检查和反映解决生产现场的安全隐患,并做好详细记录,总体来看这项措施对工地的安全生产作用突出,效果良好.
第三是抓好工地的安全防火工作.这项工作同样是我们全年安全生产工作的重点，工地配备了消防灭火器材,由于责任到位，防范措施得当，全年未发生火险事故。
第四方面,交通安全是各项安全工作中的重中之重，在后勤车辆管理上，我们认真执行出车领导负责制,要求每名司机做到严格按照指令，严格控制外出用车，从管车、派车到驾车，严格遵守纪律.坚持外运车辆班前会制度,保证了全公司交通安全工作的安全局面。
第五方面,对发生的安全事故坚持事故分析会制度,坚持做到三不放过.通过事故分析会,员工安全防范意思大大增强.
通过全公司的共同努力，去年在生产、服务等各岗位均未发生人身伤害事故,全年发生设备损伤事故一起,比往年生产事故率大大降低,员工安全生产意识得到了显著提高.
二.生产任务完成情况:
全年完成的生产任务情况如下:
略....
三.设备维护及管理
略......
四.组织管理及员工管理
全年我们针对公司不同时间生产实际及人员具体情况对生产组织进行了不同的调整.对员工岗位调整14人次.生产管理员两人,23#车两人,25#车壹人,解放车三人,18#车两人,16#车1人,装载机1人,排土2人.进一步加强了工地的管理力量.整合了人员优势.对生产的组织按照不同的情况进行具体安排.根根据生产情况合理安排人员,调配设备.充分利用生产间隙搞好设备维修检查.根据工地情况合理安排生产时间.建立健全并坚持执行生产值班制度,完善了公司有关规章制度,尤其
员工奖惩条理.进一步加强了工会组织在公司生产,管理中的作用.在日常生产管理中积极征求和采纳工会组织的意见.向党支部推荐了一批思想觉悟高,技术水平强的业务骨干为积极分子,增强了员工的工作积极性和对归属感.在党支部及工会的领导下,积极细致地开展员工思想政治工作,员工的思想觉悟普遍有一定程度的提高,工作积极性得到了发挥了.公司的组织建设和管理走向更加规范化.
对员工的管理上继续坚持以人为本,严格细致的工作方针.公司坚持量力而行不断改善员工的生产生活条件和待遇水平.对违反公司规定和发生事故的员工本着教育为主,处罚为辅的原则,针对每件事,每个人都做了耐心细致的工作.员工思想稳定,工作安心,极大地促进了各项工作的开展.
五.存在的问题
在全年的生产工作中也暴露出了一些我们的不足和问题,存在的问题主要有以下几个方面:
1.员工的组织纪律观念及团结协作精神有待进一步加强.不能正确处理班组班组,工种与工种,分工与合作的关系.一分工就不能很好合作的现象偶有发生;
2.个别员工安全意识有待提高,存在不能接受别人的事故教训,不能很好地借鉴和接受以往的经验教训.
3.各岗位工作程序的规范性不强,标准化程度不高.
4.员工遵守规章制度的自觉性不够强,违反规定的现象时有发生;
以上几个方面都是需要我们在今后的工作中加以改进克服和提高的方面.
各位员工,新的一年来到了,对我们来说成绩已经成为过去,我们必须面对新的机遇和挑战,我相信在xxx的带领下,在全体员工的团结努力下,我们一定能够抓住机遇,战胜困难,迎接挑战.我坚信我们的明天会更好!