我市铅冶炼工业现状及发展建议。
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整合电铅企业 壮大产业集群
--我市铅冶炼工业现状及发展建议
改革开放以来，我市铅冶炼企业抢抓机遇，积极发展，初步形成了粗铅、精铅、蓄电池、电极板、再生铅的循环发展模式，但与国内外先进铅冶炼企业相比，还有较大差距。按照走新型工业化道路和发展循环经济的要求，现提出我市铅冶炼工业发展的思路和建议。
一、我市铅冶炼工业的基本情况
近年来，我市除豫光金铅集团"老字号"铅冶炼企业外，又迅速成长起万洋、金利等20多家铅冶炼企业。截至2005年6月底，我市共有铅冶炼企业26家，其中电解铅生产企业21家，年生产能力5万吨以上企业3家，生产能力1万至3万吨之间企业11家，生产能力6000吨以下企业7家；电极板生产企业3家，年平均生产能力1万吨；合金铅生产企业2家，年平均生产能力5000吨。
2004年，我市电解铅产量为37.5万吨，约占全国生产总量的27%，总产量居全国第一位。2004年实现销售收入40.78亿元，占全市工业总产值的19％，实现利税3亿元，已成为我市经济发展的重要支柱。
我市铅冶炼工业发展取得了较大成绩，但制约铅冶炼工业进一步发展的因素仍很多。主要表现在：
（一）企业数量多、规模小、生产集中度低
根据国家产业政策， 限制发展年产量在5万吨以下的铅冶炼企业，目前，我市除豫光、万洋、金利三家企业外，尚有18家年产量都在5万吨以下，其中7家年产量在6000吨以下。由于企业多、规模小，造成企业间相互压价，无序竞争严重，利润大幅度下滑。
（二）生产工艺落后，回收率低，环境污染严重
目前，我市大部分铅冶炼企业主要采用传统的小反射炉、鼓风炉熔炼工艺。由于熔炼技术和设备落后，导致了严重的环境污染和资源浪费，主要表现在：一是铅回收率低，我市豫光、万洋、金利三家企业的铅回收率达到93％，其他20多家企业的回收率仅为80％，而国外的回收率一般为95％，这造成我市每年大约有3000吨铅在熔炼过程中流失掉；二是能耗高，我市目前是600公斤标准煤／吨铅，国外水平是150－200公斤标准煤／吨铅，是国外的2－4倍；三是污染严重，熔炼过程中产生大量的铅蒸气、铅尘、二氧化硫，在环保局监测的数据中显示，我市豫光、万洋、金利三家企业每年向大气排放二氧化硫为2.3万吨，硫回收率90％，与国外98％的回收率相比仍有加大差距。
（三）产品结构单一，深加工及高附加值产品较少
目前，只有豫光金铅具备铅产品深加工及副产品回收提炼能力，基本上形成了铅生产、加工、回收的循环经济产业链。而其他20多家企业只是单纯生产电解铅或电极板，产品单一、链条短、附加值低，很难在未来的竞争中胜出。
（四）现代企业制度不规范，企业管理粗放
我市26家铅冶炼企业中，除豫光金铅等少数企业已建立了现代企业制度，具有一定的管理经验，并具备采购、研发、销售的一体化科学管理模式外，其余企业管理相对落后，多数是小作坊式的家族式管理，只注重眼前利益，缺乏科学决策和规划能力，导致企业难以快速成长。
二、铅冶炼工业发展方向
从国家宏观政策看，国家提高人民币汇率，将降低铅矿石等原材料的进口成本，促进生产，增加效益，但产品出口存在较大的不确定性；国家下调铅锌出口退税税率后，国内铅冶炼企业出口将受到打击，豫光金铅集团其铅产品出口量可能大幅下降。
从产业政策看，国家鼓励采用富氧底吹氧化－鼓风炉还原炼铅新工艺，在烟气治理方面采用"双转双吸"制酸工艺，提高硫的回收率。淘汰烧结锅等落后工艺设备，限制年生产能力5万吨以下的铅冶炼项目。
从市场供求看，国际国内市场对铅的需求量呈逐年递增趋势，据有关部门预测，未来几年铅产品将出现供不应求的局面，铅价可能有所上涨。
从消费结构看，目前铅的消费结构已发生了显著变化，而且越来越集中于铅酸蓄电池、电缆和制造业，尤其是国内消费者汽车采购量的大幅提高，使得铅冶炼深加工产品需求量大幅增加。
因此，我市的铅冶炼工业要实现做大做强做优的目标，必须抢抓机遇，加快推进技术创新和管理创新，实现粗放经营型向集约整合型转变，提升自身的竞争力。
三、铅冶炼工业发展建议
（一）严格市场准入条件，提高行业竞争力
制定电铅企业准入标准，坚决淘汰落后生产能力。结合我市实际，确定市场准入条件为：一是粗铅生产能力达到5万吨/年以上，电解铅生产能力5万吨/年以上，对生产能力在5万吨以下，粉尘回收未达到国家标准、硫回收低于90%的企业，坚决予以取缔关闭。二是不再审批新的铅冶炼项目，现有铅企业到2006年底必须采用先进的富氧底吹氧化-鼓风炉还原熔炼工艺和采用非定态SO2转化技术,回收铅冶炼生产过程中产生的低浓度SO2。
（二）规范行业管理，实现产业集群发展
建议成立铅业协会，减少政府对企业经营行为的干预，由铅业协会负责行业发展规划，协调冶炼、加工能力总量平衡和企业关系，提供市场价格信息、技术动态、国家产业政策等服务。二要出台电铅工业园区建设和投资优惠政策。鼓励和支持电铅企业向工业园区聚集，原则上改扩建项目均要进入园区，实现产业集群发展。
（三）坚持做长产业链，做大作强电铅产业
以拉长产业链为主线，以壮大产业集群、增强产业竞争力为目标，大力推进产权重组，推进相关产业及企业联合重组，通过招商引资，将符合上中下游产品链条的企业有机地联合起来，积极发展中间产品，大力发展下游精细产品，从而有效地提高资源和能源的利用效率。建议在政府推动下，将豫光集团、万洋公司、金利公司等优势电铅企业进行整合，联合中小铅业，组建大型铅业集团公司。
（四）大力发展循环经济，推动资源节约和综合利用
加快节能、节水、资源综合利用、再生资源回收利用等循环经济发展，推动资源节约和综合利用，实现清洁生产。紧紧抓住豫光金铅集团为省循环经济试点企业的机遇，积极探索新的循环经济发展模式，实现能源、水的梯级利用和废物的综合利用，延长与核心资源相关联的产业链条。
（五）狠抓技术创新，提升产品技术含量和高附加值
努力提高电铅行业技术创新能力，提高装备水平，发展后续产品。一要深化科技体制改革，推进产学研联合，加速科技成果转化，建立健全企业技术中心，提高企业自主创新能力。二要走自主创新与引进关键技术和设备相结合的道路，大力推广新技术。三要大力实施品牌战略，通过科技进步和产业整合，培育和推出产品，增强竞争力。
（六）加大资金投入，促进电铅企业快速发展
建议设立铅业发展基金，以企业上缴税金比上年增加部分的20％作为发展基金，纳入专户管理。主要用于企业技术改造、技术引进、职工培训、专家引进、新产品开发等。
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冶炼厂工作总结
【第一篇】：冶炼工作总结，冶炼厂工作总结
冶炼车间工作总结2007 年在公司领导的正确领导下， 各级员工的通力合作 下，相关单位的大力协助下，取得了前所未有的业绩。我们 冶炼车间在公司的发展过程中发挥了我们应有的作用，较好 的完成了各项任务，既完成公司下达的各项指标，又培养了 一支能打硬仗的高素质的队伍，这支队伍才是我们全面完成 生产任务的生力军。
一、开炉前的准备仗是我们顺利开炉的保障 1、现代企业需要的是高素质的职工队伍。
我们是个新企业，冶炼车间员工最大的特点是年青，许多 都是刚出校门的学生;有操作经验的人员少;少数民族比率 大占 63.6%。这些因素无疑增大了我们的工作难度。为了提 高员工的素质， 我们进行了全方位的培训。
先后组织了两批， 五十多人到铜镍矿学习：首先是去年 8 月对转炉炉长和天车 工的培训;其次是今年元月对鼓风炉和修炉班人员的培训。
在此基础上又组织炉后工到铜陵学习，为顺利开炉奠定了良 好基础。
我们对员工实行了军事化的管理，如晨跑、队列练习等。
做到上下班排队进出厂房(这种风气一直延续至今，将来也 会一直延续下去) ，加强了员工的组织纪律性，培养了员工 良好的工作作风和精神面貌。定期组织班组学习，大家互相 交流、畅所欲言，谈想法、谈理想、谈人生，培养了大家的 团队精神。我们还在五一节期间开展了各种形式的文体活 动，这不仅丰富了员工的业余生活，同时还增强了大家的集 体荣誉感。经过教育员工的团结合作、互相帮助的意识得到 了提高。
2、以人为本，安全第一。
我们组织员工学习公司《员工手册》 《公司管理制度汇 、 编》 、紧急救护法等。对员工进行三级安全教育，提高员工 的安全意识。拟订冶炼车间安全管理制度、各岗位安全技术 操作规程等，并通过落实，做到人人能熟记，并能够熟练掌 握本岗位的操作技能;制定了相关的应急预案并加以演练， 做到熟练掌握、心中有数。
3、制定了冶炼车间的各项管理制度、规定;建立完善了冶 炼工艺技术管理条例，建立技术档案管理，设立安全事故档 案管理，制定职工宿舍管理条例、员工行为规范等等。并组 织大家学习，达到了人人能够熟知。任何违反纪律，违反操 作的事，都让制度来说话，这样处罚更有说服力，员工们心 服口服。
4、开炉的前期工作：组织员工劈柴，7 天劈柴 400 立方;卸 原料近万吨，材料 5000 多吨。并对前床两头扇型的砌筑和 转炉弧型的砌筑这两大新问题、新困难发起挑战，最终我们 的新老职工在无经验、无外援的情况下，10 天内成功的完成 了烟道、前床、以及 3 台转炉的砌筑任务，后期生产证明， 我们达到了设计预想;为保障开炉顺利进行，我车间人员自 行设计生产用具，先后对设备进行了多次的测试，并对存在 的问题提出了 200 多条整改建议。
5、进行上岗前的模拟操作。如：①料库精矿配比，拌料， 抓料入仓。②指吊、天车的培训，测评。③组织炉后相互观 模、实地操作等等。同时制定详细的开炉前、烘炉、开炉等 计划。所有工作都严格按照计划要求稳步推进。
通过车间领导的精心组织，员工们不分昼夜的工作，终 于使 5 月 28 日的开炉一次成功。但我们知道，这只是万里 长征的第一步，我们离目标还很远。今后的路还很长、很艰 辛，我们还要付出更多的努力才行! 二、从试生产到正常生产我们走得很扎实 我们实现了当天投产，当天产出合格产品的佳绩。开炉 至今，6 个多月的生产，我们没有因为配料或操作不当停过 一次风，而且在前 40 天里没有放过一次本床。这种骄人的 业绩与我们扎实的工作密不可分。我们在生产、人员、安全 管理上投注了全部精力。
1、 生产管理
制定严格、 完善的工艺制度。
大宗物料 (包 括焦炭、石英石、石灰石、石灰粉、原矿)严格按验收标准 验收，坚决扣除不合格部分。制定了鼓风炉、转炉、转炉砌 筑等工艺技术考核条列。严格的前床液面交接班制度，保证 了冶炼连续正常生产和抑制前床自然凝缩。各项工艺数据及 时反馈公示栏，积极指导冶炼生产，让全体员工都来关注金 属回收率和产品质量。采集，汇总各项工艺数据，按时完成 每月的冶炼生产技术月报。详实反映冶炼生产情况，让所有 的生产情况都在人的掌控之中。
我们是加工型企业，回收率的高低直接决定着企业的经 济效益。降低渣含金属、提高金属回收率具有重要意义。由 于原料的局限，鼓风炉工艺没有可调空间;我厂还暂时没有 上富氧 。要想提高金属回收率，相对我们初生的工 艺来说困难是巨大的，让我们体会到举步维艰、夜不能寐的 滋味。但我们没有被困难吓倒，依然朝着我们的目标努力。
为了保证在第一时间发现、处理问题，技术人员经常 24 小 时跟班;反复取样化验、演算、及时的调整物料，并严抓现 场人员的操作，确保了渣含金属控制在 0.3%以下的业绩，这 在同行业里也属一个不小的奇迹。鼓渣含金属由最初的 0.5 降到 0.25，月减少金属损失约 15 吨，价值约 270 余万元。
与此同时，我们在产品质量上也投入了大量的精力，炉长的 反复培训、测评，跟踪指导，开展技术攻关，细化考核制度 等等。使产品合格率由最初的 50%多提升到 80%以上。
在生产中，凡是不利于生产的各方面因素，我们都积极 采取措施，提出好的建议，进行整改，如：做格筛、抓斗爪 部、金高溜槽等的改造意见，付诸实施后效果显著，将影响 降到最低。同时还要求各岗位员工做到操检结合、润滑工对 全车间设备严格按规定进行润滑，发现问题及时予以解决。
保证了设备的正常运转。
2、人员管理：首先我们制定合理的工资分配制度，采用 出勤打分制;要求员工做到不迟到、不早退、不偷懒;为提 高员工的工作热情车间率先在公司内提出岗位、奖金二次分 配方案，大家的收入与生产产品的产量和质量挂钩，拉开干 好与干不好，干多与干少的收入差距，奖罚分明。真正充分 调动了广大员工的积极性，发挥了他们的潜能。现在各班组 之间已经形成了良性竞争氛围，为提高产能，他们主动提前 1~2 小时上班到冷料场、到废砖堆上拾冷料。这一行为不仅 提高了产能， 而且提高了金属回收率。
这种管理制度的实施， 即促进了员工的积极性也促进了管理。
其次在干部的培养方面也体现了我车间独特的管理，车 间要求干部要在工作中起带头和表帅作用，那里有困难有危 险，那里就该有他们的身影。要不怕苦，不怕累，任劳任怨， 无偿的加班加点工作，不处理好问题就不回去休息，干部个 个严于律己，在员工中有良好的口碑，为广大员工做树立了 榜样。同时我们还注重培养员工的责任心，端正员工的工作 态度。
经常对员工的岗位技术进行考核; 每月设立岗位明星， 进行岗位技能大比拼等活动，通过奖罚机制刺激员工的工作 积极性。工艺组还制作技术指标公示栏，及时公布鼓风炉， 转炉技术指标完成情况，使员工了解不足，从而加强操作， 提高了自身的技术水平。今年车间和新疆大学函授站取得联 系，动员和鼓励员工参加成人高考，通过努力现已有 41 人 被昆明理工大学录取，再学习的风气将在冶炼车间成为一种 风尚。
3、安全管理方面 安全是顺利生产的前提，我们清醒地认识到，今年是首 次开炉，新设备没有经过实际生产的检验、而人员绝大多数 都是首次接触冶炼行业的年青员工，无任何工作经验可谈， 其中的一半员工又都是开炉前十天才入厂，只是经过了简单 的培训，就匆匆上岗。这一切都预示着我们的安全隐患将时 时处处存在，安全工作将是头等大事。为此我们多次开展安 全学习，在班前会上讲安全，班后会上总结安全，确实将安 全思想深入到每位员工的心里，做到安全在我心中 。同 时每日都征求广大员工意见，收集存在的安全隐患，并给予 解决，尽量避免事故发生。各岗位制定详细的操作规程，并 严格按操作规程操作，对违规操作严惩不怠。在车间内悬挂 了大量的安全标语;设立岗位安全员，做到互相监督、相互 督促。在全车间范围内形成了人人讲安全、时时讲安全、事 事讲安全、人人管安全的良好氛围。让安全生产从墙上走到 员工身边，从口号变为信念。正是做到了这些，我们才保证 了开炉至今车间无大的安全事故，确保了生产的顺利进行。 回顾一年的安全工作，也有诸多值得我们反思的地方，如
小的烫伤事故都发生在新员工身上、习惯性违章现象依然存 在、个别员工的安全意识还较淡薄等等。这一切，我们都将 认真总结，在今后的工作中坚决予以杜绝。
2007 年即将过去，回首这一年的成绩，我们更加自信; 面对未来，我们将满怀豪情，大展宏图，随众鑫矿业一起腾 飞。
三、展望 2008 我们蓄势待发吹响号角 对于明年的工作，我们车间的总体思路是：继续强调生 产与管理的同时，抓好安全，把安全意识更加深入的渗透到 员工的心里和工作中去。继续健全、完善各项管理制度，并 贯彻、落实到实际生产当中，使管理工作走向正规化、人员 操作程序化、岗位工作规范化。进一步优化工资和奖金分配 制，发挥收入引导竞争，保证员工队伍稳步向前发展，拥有 积极向上的工作态度。加强对员工的培训、深造和学习，注 重人才的培养。
增产、降耗投入精力与质检部门，生产技术部紧密配合， 抓好物料验收和保管工作。严格把控大宗物料的验收工作， 其中特别是焦炭，我们目前使用的焦炭焦率高达 17.5%， 高于 11-13%这个正常区，如果改成三级冶金焦 ，就有望 提高床能率 ，直接月节约成本 30 余万元。同时对尺寸规 格超标的石英石严格控制，令其禁止入厂或做扣除入库量的 处理，做到每车物料都有人验收、有人签字、有人监督 的标准化。
加强鼓风炉工艺的精细化，降低渣含金属量提高回收 率;加强转炉的吹炼技术，提高产品合格率，最终达到高产 高效。提高砌筑的技术和质量，尤其是对弧型砌筑的技术需 要加强，完善鼓风炉和转炉的操作制度，从而延长前床和转 炉的寿命，降低耐火材料的消耗。积极准备好富氧熔炼和制 酸的前期工作，力争这两大项目早日投产并发挥效益。
对车间以外的工作我们的建议是：加强保卫工作，在厂 区一些关键地方设置摄像头，杜绝厂内物料、材料、产品、 废铁和其他物品的丢失;入厂物料的检斤、化验、入库应有 两个以上单位相互监督完成;美化厂区，为广大职工创造良 好的工作环境和生活环境。
四、为企业的长远发展我们积极准备 今后我们要做的工作还有很多。要想我厂继续稳定的向 前发展，我们就要做到：继续把安全放在第一位，只有保证 长期的安全生产，才能保障企业寿命的延续。继续加强企业 的管理，其中包括人员的管理与制度的不断完善。着重对人 才的培养，多组织员工培训和深造，使之不断的完善自我， 为企业的后续发展储备人才。加强岗位人员的正常流动，着 重培养多能多专型人才，逐步完成人才梯队建设。继续发扬 艰苦奋斗的优良作风， 争做文明工厂。
围绕把企业做大做强， 追求最高经济效益的目的，来开展各项工作。达到生产自动 化、程序化，操作标准化、规范化。
展望未来，我厂要走的路还很远，还要面对更多的艰辛 与挑战。面对这些新的挑战，我们必须继续发扬我们的吃苦 耐劳、坚持不懈、勇于探索的精神。
今日的成绩来自于昨 日的积累，而明天的成功将依赖于今天的努力! 放眼未来， 我们只有不断的武装自己，通过我们不懈的努力，才能创建 出一支具有强大实力的高素质队伍，建立起一种具有众鑫特 色的管理理念创新和求变，把我们冶炼厂推向冶炼行业 的最前列。
乘着十七大的东风，乘着新鑫上市的大好时机，有色集 团已经有了自己的地位和名气，有了自己的品牌和知名度， 下一步正朝着把企业做大作强的目标努力。我们众鑫矿业也 要立足于这个出发点，这样我们的企业才能立足于不败，在 现时代的经济浪潮中搏出自己的一片天空。在当今这个时代 没有发展就会被淘汰，我们仅靠先进的管理和优良的设备是 不行的，还要靠人，靠人的一种亮剑精神，只有具有这种精 神的企业，才能有长足的进步。我们不仅要创造众鑫矿业今 天的灿烂，我们更要创造众鑫矿业明天的辉煌。
【第二篇】：2011年度冶炼厂党支部工作总结，冶炼厂工作总结
模范作用，为各项任务的全面完成 充分发挥先锋模范作用，为各项任务的全面完成 全面 提供坚实的 提供坚实的保障2011 年度冶炼厂党支部工作总结2011 年，是国家十二五规划开局之年，冶炼厂党支部在公 是国家十二五规划开局之年， 司党委的正确领导下，继续深入开展党员创先争优活动， 司党委的正确领导下，继续深入开展党员创先争优活动，以邓小 平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕安全生产这个中心 平理论和三个代表重要思想为指导， 开展工作，全面推进基层党的思想、组织、作风、 开展工作，全面推进基层党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建 充分发挥党组织的政治核心作用和全厂党员的先锋模范作用， 不 设， 充分发挥党组织的政治核心作用和全厂党员的先锋模范作用， 断提高全厂职工、党员的政治素质和思想水平，为安全、优质、 断提高全厂职工、党员的政治素质和思想水平，为安全、优质、高效 全厂职工 的政治素质和思想水平 的完成好各项生产工作任务提供坚实的政治保证和积极有效的服务 的完成好各项生产工作任务提供坚实的政治保证和积极有效的服务。
截止到 12 月底，全厂共完成铋产品：1128.6124 吨(其中：铋锭
月底，全厂共完成铋产品
其中：铋锭
共完成铋产品 841.9854 吨;铋针：116.626 吨;铋粒：170.001 吨) 累计直收率
铋粒
;累计直收率 铋针
;累计直收率
90.08%;生产回收钼金属量：16.724 吨。分别为年计划的 102.60 %、 ;生产回收钼金属量
、 70.17%; 钼回收车间 7 月份以后停产整顿) 生产铋来料加工产品
; (钼回收车间 月份以后停产整顿) 生产铋来料加工产品
，生产铋来料加工产品 ( ， 761.5114 吨，质量达标。现将本年度我厂各方面工作情况总结如下
质量达标。现将本年度我厂各方面工作情况总结如下
一、成立党员突击队，深入开展创先争优活动 成立党员突击队，深入开展创先争优活动 创先争优 2011 年，根据公司党务工作的部署与安排，从年初 3 月份开始， 根据公司党务工作的部署与安排， 月份开始， 我厂党支部在本厂组织全体党员继续深入开展创建先进基层党组织、 我厂党支部在本厂组织全体党员继续深入开展创建先进基层党组织、 组织全体党员继续深入开展创建先进基层党组织 争当优秀共产党员的创先争优活动，并结合本厂实际，制定了活 争当优秀共产党员的创先争优活动，并结合本厂实际，制定了活 厂实际 动实施方案， 成立了活动领导小组， 支部及全体党员书写了公开承诺 动实施方案， 成立了活动领导小组， 支部及全体党员书 全体党员 书，在厂内进行了公示，接受全厂职工监督;同时，组织全体党员认 在厂内进行了公示，接受全厂职工监督;同时，组织全体党员认 进行 全厂职工监督 全体 真学习，统一思想，积极投入到创先争优活动中来。
真学习，统一思想，积极投入到创先争优活动中来。
为将创建活动不断引向深入，我厂党支部突出实践特色，成立了 为将创建活动不断引向深入，我厂党支部突出实践特色， 突出实践特色 党员突击队， 根据实际开展了灵活多样的创争生产实践活动。
上半年 党员突击队， 根据实际开展了灵活多样的创争生产实践活动。
组织全体党员开展了植树活动、3#反射炉检修工作以及为期 组织全体党员开展了植树活动、3#反射炉检修工作以及为期 6 天、 全体党员开展了植树活动 反射炉检修工作以及 吨的铋来料加工生产多项义务劳动 下半年又再次组织党 铋来料加工生产多项义务劳动， 处理量 48 吨的铋来料加工生产多项义务劳动， 吨的铋来料加工生产义务劳动， 员突击队开展了为期 7 天、 突击队开展了为期 开展了 处理量 56 吨的铋来料加工生产义务劳动， 钼回收新工艺技术改造工作等活动， 党员突击队员在坚守自身岗位 钼回收新工艺技术改造工作等活动， 党员突击队员 坚守自身岗位 等活动 共 自身 的同时，放弃双休日，齐心协力、团结协作， 的同时，放弃双休日，齐心协力、团结协作，各项工作都完成的十分 出色， 较好的发挥了全体党员的先锋模范带头作用， 充分展示了全体 出色， 较好的发挥了全体党员的先锋模范带头作用， 党员吃苦耐劳，不计得失，甘于奉献的精神，进一步增 党员吃苦耐劳，不计得失，甘于奉献的精神，进一步增强了全体党员 吃苦耐劳 全体党员 和职工的凝聚力， 用自己的实际行动为践行创先争优， 和职工的凝聚力， 用自己的实际行动为践行创先争优， 践行创先争优 为共产党员的 先进性做了最好的诠释。
先进性做了最好的诠释。
二、建立员工诉求平台，引导员工以理性方式表达情绪。
建立员工诉求平台，引导员工以理性方式表达情绪。
为了及时了解和化解员工在生产、工作、生活中的想法和意见， 为了及时了解和化解员工在生产、工作、生活中的想法和意见， 稳定员工思想情绪，构建和谐的劳动关系 引导员工以理性、合法、 稳定员工思想情绪，构建和谐的劳动关系，引导员工以理性、合法、 有序的方式表达诉求， 促进冶炼厂和谐稳定发展， 我厂党支部制定了 有序的方式表达诉求， 促进冶炼厂和谐稳定发展， 我厂党支部制定了 职工诉求表达平台的工作方案，设立了意见(建议)箱、电话热 职工诉求表达平台的工作方案，设立了意见(建议) 线及直面表达三种诉求平台，职工在生产、工作、生活中存的疑问、 线及直面表达三种诉求平台，职工在生产、工作、生活中存的疑问、 困难及职工最关心、 最直接的切身利益问题等都可以通过这 困难及职工最关心、 工最关心 最现实、 最现实、 最直接的切身利益问题等都可以通过这 切身利益问题 三种平台来表达， 由专人对职工诉求进行登记备案， 三种平台来表达， 由专人对 工诉求进行登记备案， 进行登记备案 厂领导班子经过 充分调研， 确保诉求信息真实、 准确的基础上， 法规、 充分调研， 确保诉求信息真实、 准确的基础上， 的基础上 依据国家法律、 依据国家法律、 法规、 政策及公司的有关政策法规， 对职工提出的诉求认 政策及公司的有关政策法规， 及公司的有关政策法规 结合我厂的实际， 结合我厂的实际， 真做好回复、 真做好回复、 解答工作。
解答工作。
全年共解答由家属联临时工提出的在环保整 改期间的工资待遇、 改期间的工资待遇、 间的工资待遇 班队长及行政技术组提出的津贴等十多项员工切 身利益相关的诉求。
身利益相关的诉求。
三、齐抓共管，维护稳定团结的生产大局 齐抓共管， 1、加强组织领导，成立维稳工作领导小组。
加强组织领导，成立维稳工作领导小组。
成立了书记、厂长为厂部第一责任人，班长、队长为班组、 成立了书记、厂长为厂部第一责任人，班长、队长为班组、队部 第一责任人的维稳工作领导小组。按照谁主管、谁负责的原则， 第一责任人的维稳工作领导小组。按照谁主管、谁负责的原则， 做到上下齐抓共管，全面展开维稳工作。
做到上下齐抓共管，全面展开维稳工作。
上下齐抓共管 维稳工作 2、进行维稳工作目标管理。
进行维稳工作目标管理。
年初，厂部与各生产队签订了年度维稳工作责任状，分解任务， 年初，厂部与各生产队签订了年度维稳工作责任状，分解任务， 落实责任， 确保工作落到实处， 年终严格按照责任书的目标和任务进 落实责任， 确保工作落到实处， 行考核，并进行维稳责任一票否决制。
行考核，并进行维稳责任一票否决制。
3、做好敏感问题及特殊时期的职工心理疏导工作。
做好敏感问题及特殊时期的职工心理疏导工作。
时期的职工心理疏导工作 在牵涉到职工多方面利益和敏感问题(如职工团购房问题， ( 职工 在牵涉到职工多方面利益和敏感问题 如职工团购房问题， 薪酬调整问题、子女就业问题等)及特殊时期( ，一方面 薪酬调整问题、子女就业问题等)及特殊时期(如 5.28) 一方面 ) ， 及时召开由班队长及职工代表参与的专题会议， 及时传达公司会议精 及时召开由班队长及职工代表参与的专题会议， 神，做好耐心细致的解释、说服工作，有效疏导职工情绪，另一方面 做好耐心细致的解释、说服工作，有效疏导职工情绪， 党政一把手轮流参与各队部的班前会， 党政一把手轮流参与各队部的班前会，与职工面对面地进行交流沟 通，把矛盾化解在基层，避免群体上访、闹事事件的发生，同时制定 把矛盾化解在基层，避免群体上访、闹事事件的发生， 相关的应急预案，一旦发现问题，立即启动应急预案。
相关的应急预案，一旦发现问题，立即启动应急预案。
4、做好重大节日的维稳布控工作。
做好重大节日的维稳布控工作。
在重大节日期间， 在重大节日期间，如
七一及湘台会、市党代会期间，及 及湘台会、市党代会期间， 会期间 时组织召维稳工作会议， 积极组织开展下访活动， 集中力量抓好节前 时组织召维稳工作会议， 积极组织开展下访活动， 不稳定因素的排查与整治工作， 不稳定因素的排查与整治工作， 与整治工作 制定安全生产及维稳工作措施及应急 预案。
预案。
以骨干队伍建设为重点， 耐心细致做好职工的思想政治工作 四、 以骨干队伍建设为重点， 耐心细致做好职工的思想政治工作 1、抓好思想政治工作骨干队伍的建设。以党员干部、班队长和 抓好思想政治工作骨干队伍的建设。以党员干部、 职工代表为重点， 抓思想政治工作骨干队伍的建设。
我们在实际工作 职工代表为重点， 抓思想政治工作骨干队伍的建设。
中深切体会到，在市场经济大的形势下，职工的思想情绪比较复杂， 中深切体会到，在市场经济大的形势下，职工的思想情绪比较复杂， 公司的发展改革会触及到职工方方面面的利益，一旦不能正确理解， 公司的发展改革会触及到职工方方面面的利益，一旦不能正确理解， 极易产生矛盾和消极情绪。
要及时化解这种矛盾和情绪， 仅靠支委会 极易产生矛盾和消极情绪。
要及时化解这种矛盾和情绪， 几个人是难以完成的，因此，我们依靠党员、党员干部，班队长、 几个人是难以完成的，因此，我们依靠党员、党员干部，班队长、职 工代表一起做工作，每半月一次组织党员、党员干部、班队长、 工代表一起做工作，每半月一次组织党员、党员干部、班队长、职工 代表认真学习党的路线、方针、政策及经济体制、人事制度、 代表认真学习党的路线、方针、政策及经济体制、人事制度、工资制 度改革的有关规定， 度改革的有关规定， 学习公司的有关方针政策及重要文件精神， 学习公司的有关方针政策及重要文件精神， 使他 们先弄清相关的政策规定， 公司及厂部制定相关政策的出发点， 以大 们先弄清相关的政策规定， 公司及厂部制定相关政策的出发点， 局为重，处理好个人得失，以实际行动服从于公司发展改革的需要， 局为重，处理好个人得失，以实际行动服从于公司发展改革的需要， 以现身说法，为做好广大职工的思想政治工作奠定了群众基础。
以现身说法，为做好广大职工的思想政治工作奠定了群众基础。 2、以人为本，做好深入细致的思想政治工作。坚持以人为本， 以人为本，做好深入细致的思想政治工作。坚持以人为本， 把尊重人、 把尊重人、 理解人、 理解人、 关心人的理念落实到具体工作中， 关心人的理念落实到具体工作中， 对职工在工作、 对职工在工作 家庭生活中遇到的问题和困难，尤其是在职务变动、岗位变动、 家庭生活中遇到的问题和困难，尤其是在职务变动、岗位变动、职工 家庭生活中出现较大变故时，积极主动地上门慰问、交流思想， 家庭生活中出现较大变故时，积极主动地上门慰问、交流思想，给予 上门慰问 真诚的关心和帮助;同时，抓好共青团(召开了五四青年座谈会、 真诚的关心和帮助;同时，抓好共青团(召开了五四青年座谈会、开 共青团 展了团员青年义务加工铋来料生产) 女工委工作，增强了团队意识 、女工委工作 展了团员青年义务加工铋来料生产) 女工委工作，增强了团队意识 、 培养，创造了良好工作氛围，不断提高了职工、党员、团员青年的大 培养，创造了良好工作氛围，不断提高了职工、党员、团员青年的大 了职工 局观念，特别是在今年生产任务重，存在的问题多的情况下， 局观念，特别是在今年生产任务重，存在的问题多的情况下，营造出 今年生产任务重 了一种团结协作、顾全大局、求实创新、无私奉献的良好氛围。
了一种团结协作、顾全大局、求实创新、无私奉献的良好氛围。
3、定期进行思想汇报及交流。为让一线职工及时了解公司、厂部 定期进行思想汇报及交流。为让一线职工及时了解公司、 的会议精神及相关信息， 同时也为了便与支部了解一线职工的思想动 的会议精神及相关信息， 同时也为了便与支部了解一线职工的思想动 每月一次由职工代表参与生产调度会， 对一线职工的思想状况及 态， 每月一次由职工代表参与生产调度会， 提出的相关问题进行汇报和交流 4、办好专栏，发挥宣传阵地作用。今年我厂党支部专门腾出一 办好专栏，发挥宣传阵地作用。今年我厂党支部专门腾出一 间办公室作为党员学习与开展活动的阵地 完善了一些硬件设施， 为 间办公室作为党员学习与开展活动的阵地、 党员学习与开展活动的阵 完善了一些硬件设施， 更好地开展党员活动主动创造条件， 同时， 我厂党支部认真抓好思想 更好地开展党员活动主动创造条件， 同时， 宣传工作，办好宣传专栏，全年，我厂共出宣传专刊二期，向公司投 宣传工作，办好宣传专栏，全年，我厂共出宣传专刊二期， 较好的宣传了我厂安全、生产、技改、 稿 148 篇，较好的宣传了我厂安全、生产、技改、管理方面的情况 和涌现出来的好人好事。
和涌现出来的好人好事。
五、加大综合治理力度，确保平安厂区环境 加大综合治理力度， 1、加综合治理硬件设施建设。
加综合治理硬件设施建设。 针对冶炼厂西头围墙(靠渣场)地势低于厂区平面， 针对冶炼厂西头围墙(靠渣场)地势低于厂区平面，隐蔽性很好 的情况，为了加强保卫，特申请在西头围墙处加装了红卫线报警器， 的情况，为了加强保卫，特申请在西头围墙处加装了红卫线报警器， 此外，冶炼厂环保整改后，根据新的生产保卫重心， 此外，冶炼厂环保整改后，根据新的生产保卫重心，将厂区的摄像头 重新进行布局， 并增加了两个摄像头， 使得在厂区范围内能够了进行 重新进行布局， 并增加了两个摄像头， 全方位进行监控，不留死角，有力的确保了冶炼厂公共财产的安全。
全方位进行监控，不留死角，有力的确保了冶炼厂公共财产的安全。
2、加强对出入人员及车辆的管理 召开专题会议加强对门卫、 召开专题会议加强对门卫、巡逻人员、产品保管员的责任心教育， 巡逻人员、 产品保管员的责任心教育， 对入厂的人员、车辆、产品做到记录详实，不留漏洞、严防死守， 对入厂的人员、车辆、产品做到记录详实，不留漏洞、严防死守，在 环保整改期间，针对厂区工程队伍多、人员复杂、 环保整改期间，针对厂区工程队伍多、人员复杂、车辆来来往往的情 况，临时抽调责任性强，表现突出的人员加强治保力量，确保环保整 临时抽调责任性强，表现突出的人员加强治保力量， 改期间没有出现任何综治问题 4、加强对外包队伍的监管。
加强对外包队伍的监管。
及时与工程管理部联系， 及时与工程管理部联系，对来厂的外包队伍人员结构情况进行全 面的了解，并对其往来动态及时了解，以防范于未然。
面的了解，并对其往来动态及时了解，以防范于未然。
5、实行轮流值班制。
实行轮流值班制。
日常工作实行生产队长、管理人员值班制， 日常工作实行生产队长、管理人员值班制，节假日实行厂领导轮 流值班制，对生产中出现的问题通过及时反映协调好，处理好。
流值班制，对生产中出现的问题通过及时反映协调好，处理好。
六、加强支部自身建设，不断提高凝聚力和战斗力 加强支部自身建设，不断提高凝聚力和战斗力 提高凝聚力 年我厂党组织紧紧围绕本单位中心工作开展党的工作 本单位中心工作开展党的工作， 2011 年我厂党组织紧紧围绕本单位中心工作开展党的工作，发 挥党支部的战斗堡垒作用。
一是针对领导班子工作调整的情况， 及时 挥党支部的战斗堡垒作用。
一是针对领导班子工作调整的情况， 召开了党员大会进行了支委会改选， 重新进行了分工， 改选后的党支 召开了党员大会进行了支委会改选， 重新进行了分工， 改选后的党支 部设置合理，支委会班子健全，年龄结构要合理，整体素质较高; 部设置合理，支委会班子健全，年龄结构要合理，整体素质较高;二 较高 是定期召开支委会、班子成员会议，交流思想，研究工作，班子成员 定期召开支委会、班子成员会议，交流思想，研究工作，班子成员 支委会 会议 团结合作，互相支持，形成合力， 涉及厂内人事异动、岗位变动、 团结合作，互相支持，形成合力，对涉及厂内人事异动、岗位变动、 厂内人事异动 奖金分配、 职工奖罚等厂内重大问题等都要召开支委会、 奖金分配、 职工奖罚等厂内重大问题等都要召开支委会、 重大问题等都要召开支委会 职工代表大 会进行集体研究讨论，做到民主集中、民主决策，全年，共召开支委 进行集体研究讨论，做到民主集中、民主决策，全年， 讨论 召开领导 领导班子民主生活会 进一步增强党支部自身的 会 12 次，召开领导班子民主生活会 1 次，进一步增强党支部自身的 凝聚力和战斗力; 凝聚力和战斗力; 三是重视积极分子培养和发展党员工作， 和战斗力 三是重视积极分子培养和发展党员工作， 重视积极分子培养和发展党员工作 把入党积 极分子的培养工作落到实处， 对确定为入党积极分子的同志， 支部 厂 极分子的培养工作落到实处， 对确定为入党积极分子的同志， 指定培养联系人与其经常联系，及时帮助。全年， 指定培养联系人与其经常联系，及时帮助。全年，我厂有 3 名同志向 组织递交了入党申请书， 人被确定为入党积极分子， 组织递交了入党申请书，4 人被确定为入党积极分子，3 名同志被确 定为中共预备党员， 预备党员转为中共正式党员 为中共正式党员。
定为中共预备党员，2 名预备党员转为中共正式党员。四是开展了党 员民主测评激励活动， 员民主测评激励活动， 采取党小组互评与全体党员互评两层方式， 采取党小组互评与全体党员互评两层方式， 评 名共产党员，进行表彰和奖励。
选出了本年度表现优秀的 10 名共产党员，进行表彰和奖励。
七、加强党员干部作风建设，发扬密切联系职工群众优良作风 加强党员干部作风建设， 作风建设 我厂党支部从领导班子 党员、职工的思想作风 领导班子、 思想作风、 2011 年，我厂党支部从领导班子、党员、职工的思想作风、工 作作风、 生活作风等方面努力打造过硬的队伍， 日常性的开展思想政 作作风、 生活作风等方面努力打造过硬的队伍， 治工作，教育工作，加强与班子成员、党员、职工的沟通与交流、了 治工作，教育工作，加强与班子成员、党员、职工的沟通与交流、 解职工、 党员的思想动态和基本情况， 把优良的作风建设贯穿在工作 解职工、 党员的思想动态和基本情况， 上、生活上。今年，根据公司党委的部署和要求，我厂党支部组织召 生活上。今年，根据公司党委的部署和要求， 开了以坚持民本理念、发扬密切联系职工群众优良作风 开了以坚持民本理念、发扬密切联系职工群众优良作风为主题的 二级领导班子民主生活会，对会前收集、 二级领导班子民主生活会，对会前收集、整理出来的 10 余条全厂职 前收集 工提出的意见和建议进行了整改，班子成员结合会前所学习的内容， 工提出的意见和建议进行了整改，班子成员结合会前所学习的内容， 整改 提出的意见和建议，围绕会议主题，联系思想和工作实际，深入查找 提出的意见和建议，围绕会议主题，联系思想和工作实际， 自身存在的问题和不足， 认真开展了批评与自我批评， 对相互指出的 自身存在的问题和不足， 认真开展了批评与自我批评， 不足之处都虚心接受， 明确了自身努力的方向; 增强了领导班子成员 不足之处都虚心接受， 明确了自身努力的方向; 的凝聚力和战斗力。
的凝聚力和战斗力。
八、强化班子及成员的廉洁自律工作，树立良好的形象 强化班子及成员的廉洁自律工作，树立良好的 班子及成员的廉洁自律工作 2011 年，我厂党支部认真贯彻公司纪检会议精神，强化廉政意 我厂党支部认真贯彻公司纪检会议精神， 认真贯彻公司纪检会议精神 识，抓好廉政建设，树立良好形象。一是制定并与班队签订了《廉政 抓好廉政建设，树立良好形象。一是制定并与班队签订了 签订 建设目标管理责任制》 分解任务， 责任到人; 二是认真学习宣传 廉 《 建设目标管理责任制》 分解任务， 管理责任制 ， 责任到人; 二是认真学习宣传 政准则》 从思想上筑牢拒腐防变的思想防线;三是对全厂党员不断 ，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线 政准则》 从思想上筑牢拒腐防变的思想防线;三是对全厂党员不断 ， 全厂 进行教育、监督、检查和考核，有效地防止腐败;四是抓好领导班子 进行教育、监督、检查和考核，有效地防止腐败;四是抓好领导班子 自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作，从源头上堵塞漏 自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作， 我厂领导班子自觉维护公司党委的集 自觉维护公司党委的集， 洞。2011 年，我厂领导班子自觉维护公司党委的集，坚持党的实事 与时俱进的思想路线， 纪律上严格遵守党和政府的法律法规及 求是， 与时俱进的思想路线， 各项政策， 准则， 模范地落实党风廉政建设的各项责任制， 不搞特权， 各项政策， 准则， 模范地落实党风廉政建设的各项责任制， 不搞特权， 不谋私利，作风上严谨求实，说实话，办实事，求实效， 不谋私利，作风上严谨求实，说实话，办实事，求实效，明确目标责 任，加强督促检查，狠抓工作落实，自觉做到坚持公正，公平，公开， 加强督促检查，狠抓工作落实，自觉做到坚持公正，公平，公开， 严格标准程序， 时刻以廉洁自律为行动指南， 在职工心目中树立了良 严格标准程序， 时刻以廉洁自律为行动指南， 好的领导班子形象。
好的领导班子形象。
九、坚持学习，不断提高党员干部的政治理论水平 坚持学习， 我厂党支部坚持三会一课制度及中心组学习制度， 2011 年，我厂党支部坚持三会一课制度及中心组学习制度， 经常组织党员学习党的方针政策、 经常组织党员学习党的方针政策、 时事政治和科学文化知识， 时事政治和科学文化知识， 不断提 高党员的政治觉悟和工作水平 同时对经常进行党性教育、 高党员的政治觉悟和工作水平， 同时对经常进行党性教育、 经常进行党性教育 党的优良 传统作风教育、 如何做新时期的优秀党员的教育， 传统作风教育、 如何做新时期的优秀党员的教育， 党员的教育 增强党员的党性观 念，在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。全年中心组学习 6 次， 在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。全年中心组学习 内容包括
党员学习 4 次，内容包括
胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 90 《 周年大会上的重要讲话》如何规范党员的职业行为 如何做一名 周年大会上的重要讲话》 如何规范党员的职业行为 、 如何做一名 新时期的优秀企业共产党员 党的十七大和十七届三中、四中、 、 新时期的优秀企业共产党员 党的十七大和十七届三中、四中、五 中全会精神、 杨善洲同志优秀典型事迹《廉政准则》 中全会精神、 杨善洲同志优秀典型事迹《廉政准则》 国有企业领 优秀典型事迹 、 廉政准则 《国有企业领 《 导人员廉洁从业若干规定》 、 《 导人员廉洁从业若干规定》 关于党员领导干部报告个人有关事项的 规定》 安全知识知识培训、公司《员工奖惩办法》 、安全知识知识培训 规定》 安全知识知识培训、公司《员工奖惩办法》等。
、 十、定期进行党务公开 定期进行党务公开 2011 年，为确保我厂党务公开工作的有效开展，我厂成立了由 为确保我厂党务公开工作的有效开展， 我厂党务公开工作的有效开展 支部副书记任组长、 党小组长为成员的党务 支部副书记任组长、 书记任组长 其他党组成员为副组长， 其他党组成员为副组长， 党小组长为成员的党务 公开工作领导小组;同时，明确了党务公开的形式、内容、程序、 公开工作领导小组;同时，明确了党务公开的形式、内容、程序、时 确保了党务公开工作的顺利开展。
在公开形式上， 坚持注重实效， 限， 确保了党务公开工作的顺利开展。
在公开形式上， 坚持注重实效， 采取通过党员大会、 公示等进行党务公开。
采取通过党员大会、 员大会 定期通报、 定期通报、 公示等进行党务公开。
等进行党务公开 在公开内容上， 在公开内容上， 主要突出以下几点内容
内重大决策、决定; 主要突出以下几点内容：厂内重大决策、决定;本单位领导班子自身 突出以下几点内容 建设情况; 领导干部廉洁自律规定执行情况; 支部党员活动经费开支 建设情况; 领导干部廉洁自律规定执行情况; 情况( 年我厂支部党员活动开支经费共
情况(2011 年我厂支部党员活动开支经费共：70885 元);创先 争优工作进展情况， 指定专人负责收集整理党务公开台帐， 争优工作进展情况，并指定专人负责收集整理党务公开台帐，并及 时归档， 通过持之以恒地开展党务公开工作， 促进我厂党建工作水平 时归档， 通过持之以恒地开展党务公开工作， 促进我厂 再上新水平。
再上新水平。
十一、开展困难党员帮扶工作 开展困难党员帮扶工作 为更好的发挥我厂全体党员的先锋模范带头作用，树立 为更好的发挥我厂全体党员的先锋模范带头作用，树立一名党 一面旗帜 的良好形象， 充分发扬全厂员工齐心协力、 互帮互助、 员 一面旗帜 的良好形象， 充分发扬全厂员工齐心协力、 互帮互助、 团结友爱的优良作风， 我厂党支部坚持以共产党员为主体， 以一线普 团结友爱的优良作风， 我厂党支部坚持以共产党员为主体， 通困难党员为帮扶对象， 确实需要帮助的党员办实事、解难事、 通困难党员为帮扶对象，为确实需要帮助的党员办实事、解难事、做 办实事 好事。帮扶活动中，厂支部对全厂党员就工作、思想、生活基本状况 好事。帮扶活动中，厂支部对全厂党员就工作、思想、 党员 进行了摸底和了解，针对在工作中、生活中遇到问题难以解决时， 进行了摸底和了解，针对在工作中、生活中遇到问题难以解决时，主 遇到问题难以解决时 动的给予帮助。长病党员赵刚，每到年底或传统节日， 动的给予帮助。长病党员赵刚，每到年底或传统节日，支部成员都会 给予帮助 上门进行慰问，送去慰问品、慰问金，关心他的病情， 上门进行慰问，送去慰问品、慰问金，关心他的病情，了解其还存在 哪些实际困难， 尽力而为给予帮助， 使他深深感受到了基层党组织带 哪些实际困难， 尽力而为给予帮助， 给他得温暖。
给他得温暖。
十二、 十二、存在的问题 1、需要进一步研究如何搞好新形势下的思想政治工作。
需要进一步研究如何搞好新形势下的思想政治工作。
2、需进一步创新支部工作特色，充分发挥党支部和的战斗堡垒作 需进一步创新支部工作特色， 创新支部工作特色 用和党员的先锋模范作用。
用和党员的先锋模范作用。
3、由于受客观因素的影响，今年厂支部党员活动开展的不是很多。
由于受客观因素的影响，今年厂支部党员活动开展的不是很多。
客观因素的影响 支部党员活动开展的不是很多 柿竹园公司冶炼厂党支部 2011 年 12 月 27 日 年冶炼厂党支部工作规划 2012 年冶炼厂党支部工作规划我厂党支部 党支部将 年党务工作存在的问题积极解决， 2012 年，我厂党支部将针对 2011 年党务工作存在的问题积极解决，加以改 公司党委的领导下 坚持以邓小平理论和 三个代表的重要思想为指 的领导下， 以邓小平理论和三个代表 进，并在公司党委的领导下，坚持以邓小平理论和 三个代表 的重要思想为指 以创先争优活动为载体，进一步学习贯彻十七大精神，充分发挥基层 基层党组 导，以创先争优活动为载体，进一步学习贯彻十七大精神，充分发挥基层党组 织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立基层党员及党员领导的良好形象， 织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立基层党员及党员领导的良好形象， 党员及党员领导的良好形象 按照公司党委工作要求，特制订本年度我厂党支部工作规划
按照公司党委工作要求， 特制订本年度我 支部工作规划
公司党委工作要求 一、积极发挥我厂党组织的核心作用。
积极发挥我厂党组织的核心作用。
我厂党组织的核心作用 1、宣传、贯彻执行党的各项方针政策和公司党务工作会议精神，在公 、宣传、贯彻执行党的各项方针政策和公司党务工作会议精神， 会议精神 司党委的领导下，开展好三个文明的建设。
司党委的领导下，开展好三个文明的建设。
的领导下 2、健全党组织各项规章制度，重视加强班子的思想建设、组织建设和作 、健全党组织各项规章制度，重视加强班子的思想建设、 各项规章制度 风建设，加强党组织凝聚力与战斗力 本着民主协商原则， 组织凝聚力与战斗力， 风建设，加强党组织凝聚力与战斗力，本着民主协商原则，充分发挥党组织的 堡垒作用，解决好厂内各项事务。
堡垒作用，解决好厂内各项事务。
好厂内各项事务 3、加强党建工作，继续开展创先争优活动，做好厂内困难职工帮困、助 、加强党建工作，继续开展创先争优活动，做好厂内困难职工帮困、 创先争优活动 厂内困难职工帮困 困工作， 基层党组织的温暖送到职工心中。
困工作，把基层党组织的温暖送到职工心中。
的温暖送到职工心中 二、加强党员的教育管理。
加强党员的教育管理。
1、 、 以学习贯彻党的十七大精神为主线， 以学习贯彻党的十七大精神为主线，加强我厂党员队伍的思想政治教 加强我厂党员队伍的思想政治教 我厂 育，提高党员的整体思想素质与政治素质。
提高党员的整体思想素质与政治素质。
整体思想素质与政治素质 2、开展形式多样、内容丰富的党员活动。不断增强党员的凝聚力和团队 、开展形式多样、内容丰富的党员活动。不断增强党员的凝聚力和团队 力 量。
3、继续做好党员的民主评议工作。加强对党员的监督，对不合格党员要 、继续做好党员的民主评议工作 加强对党员的监督， 工作。
落实责任人，做好帮教工作，并做好党费收缴工作。
落实责任人，做好帮教工作，并做好党费收缴工作。
4、发扬党员全心全意为人民服务的思想，树立共产党员吃苦在前，享乐 、发扬党员全心全意为人民服务的思想，树立共产党员 吃苦在前 吃苦在前， 在后的共产主义精神。
在后 的共产主义精神。
的共产主义精神 5、做好组织发展工作，吸收优秀职工加入党组织，不断壮大我厂党员队 、做好组织发展工作，吸收优秀职工加入党组织， 职工加入党组织 伍。 三、落实各项规章制度。
落实各项规章制度。
1、坚持集体领导的原则，重大事情集体讨论决定，充分发扬民主。发挥 、坚持集体领导的原则，重大事情集体讨论决定，充分发扬民主。
集体的作用和智慧。
集体的作用和智慧。
2、健全三会一课制，定期召开支委会、支部会和小组会。
、健全三会一课 定期召开支委会、支部会和小组会。
会和小组会 3、 每年一次民主评议会 ， 对党员进行考核 ， 半年 召开 一次民主生活 、 每年一次民主评议会， 对党员进行考核， 半年召开 召开一次民主生活 会。
4、支部委员定期向支部汇报情况，支部一年一次向党员大会汇报一年的 、支部委员定期向支部汇报情况， 工作情况，并定期向公司党委呈报工作情况。
工作情况，并定期向公司党委呈报工作情况。
公司党委呈报工作情况 四、促进厂区精神文明建设。
促进厂区精神文明建设。
1、牢固树立两手抓，两手都要硬的思想。做到年初有计划，年中有 、牢固树立两手抓 两手都要硬的思想。做到年初有计划， 检查，年终有总结。
检查，年终有总结。
2、加强宣传力度，全面及时的对本厂安全、生产、技改、管理、好人好 、加强宣传力度，全面及时的对本厂安全、生产、技改、管理、 事、先进事迹进行报道，鼓舞生产势气，增强职工、党员斗志。
先进事迹进行报道，鼓舞生产势气，增强职工、党员斗志。
4、继续支持厂内共青团、女工委的工作， 开展基层职工、党员、 、继续支持厂内共青团、 支持厂内共青团 女工委的工作，多开展基层职工、 基层职工 党员、青年、 青年、 女工喜闻乐见的文化娱乐活动，丰富厂内文化。
女工喜闻乐见的文化娱乐活动，丰富厂内文化。
文化娱乐活动 厂内文化 柿竹园公司冶炼厂党支部 2011-12-29
【第三篇】：2010年垣曲冶炼厂党委工作总结，冶炼厂工作总结
作用 促进企业和谐稳定2010 2010 年垣曲冶炼厂党委工作总结2010 年，垣曲冶炼厂党委能够坚持以中心组学习为龙头 ，以四优四强 为标杆，以打造四好领导班子为目的，加强政治理论学习，认真执行党的路 线、方针、政策，深入学习贯彻落实科学发展观和集团公司两会精神，积极 开展创先争优和推进学习型党组织建设活动，坚持两个文明一起抓，两个成果一 起要的方针，把精神文明建设和企业文化建设融于企业实际工作的全过程，充分 发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。继续 深化了党员先锋示范岗党员安全责任区党员身边无浪费党员创收 、 ， 、 增效提合理化建议等活动。狠抓了思想教育和形势教育，提高了党员干部和职 工队伍的整体素质、 增强了领导干部和职工的执行力; 扎实做好了 世博会 、 亚 运会五七家属工纳入基本养老保险，以及重大节日的治安稳定工作，保持 、 了厂区和谐稳定顺畅，为生产经营安全运行，提供了强有力的思想基础、组织保 证和精神动力。具体工作如下
一是结合实际，深入开展了创先争优活动和推进学习型党组织建设活动。将 党组织和在职党员的公开承诺书进行了公示，积极组织党员开展了业务练兵、提 合理化建议、技能比武、科技创新等活动。先后开展了党性和党员意识教育 、 党员示范岗 党员安全责任区党员义务劳动打造学习型党组织 、 、 、 、 服务职工群众创新增效等主题实践活动。为了扎实开展好创先争优 、 活动，真正把党组织和党员的承诺落到实处，利用职工大会、理论培训班、专题 宣讲等形式，让干部职工学习了解国家政策、集团公司的重要会议精神和印发的 重要文件，把上级有关文件精神及时宣传贯彻落实到干部职工中，使广大干部职 工思想统一、认识提高、责任明确、信念坚定，为企业生产经营和发展打下了良 好基础。
二是坚持党建目标管理考核，完善党建各项管理制度。按照集团公司党建工 作目标化管理的要求，进一步完善了党建工作制度，重新对党建管理制度进行了 修改完善。依据党建工作目标管理考核办法，坚持抓好支部的日常管理工作，坚 持适时开展党员干部的学习教育，及时对支部一课三会工作进行督促检查，坚持 做好组织发展、党费收缴工作，坚持结合实际抓好宣传思想工作。每个季度都组 织人员对基层党建工作进行认真细致地检查。及时召开党建工作例会，通报考核 情况，强调党建工作重点，规范党建工作程序和要求，并组织基层支部书记到铜 矿峪参观学习。
三是强化干部队伍管理，着重加强了职务干部的思想和作风建设。围绕提高 管理能力这一重点，增强对职务干部培训的针对性和实效性，先后开办了安全法 律法规、管理知识、廉洁自律、三级分配等教育培训班，为提高职务干部的整体 素质创造了条件;积极探索干部评价体系，坚持定性和定量评定结合，拓宽考核 面，提高职务干部考核的准确性和科学性，为选好干部、用好干部提供全面、真 实的依据;对个别违规违纪的职务干部进行了严肃处理，维护了职务干部队伍的 形象和威信。在干部管理上，严格职务干部任用和调整程序，建立了后备干部队 伍，完善了干部管理制度，制定了领导干部谈话制度，完善了领导干部接待日制 度。在抓好日常性管理的同时，重点抓了基层班子和职务干部的政治理论学习和 党风廉政教育。通过邀请集团公司有关部室领导授课、厂级班子成员授课、观看 廉政教育录像片等形式，着力提高基层班子和职务干部的综合能力，引导职务干 部把职工队伍带好，把冶炼厂的事情做好。坚持抓好党员队伍建设，不断提高党 员队伍素质，积极推进党员示范岗活动，使党的先进性在每个党员身上都有 所体现，党员的先锋模范作用得到切实的发挥。同时，还积极组织干部职工进行 学习宣传，运用电教化和领导班子成员亲自授课的方法，向干部职工讲解企业管 理、科学发展观、打造学习型党组织等理论知识。
四是坚持做好党组织抓安全工作。在年初，专门下发了文件，对党组织抓安 全工作做了具体而明确的规定，先后开展了隐患排查专项治理、安全生产月咨询 日活动、从业人员安全培训、事故应急预案演练、事故案例警示教育、安全知识 竞赛、 安全知识黑板报宣传比赛等。
围绕安全生产经营工作， 克服设备处于后期， 维修保养任务重， 原材料差异大等不利因素的影响， 扎实推进 党员安全责任区 、 党员安全示范岗活动，加大安全隐患排查治理，加强职工教育培训，严格执 行体系运行， 积极组织生产劳动竞赛、 岗位练兵和技术比武活动。
在具体工作中， 把党组织抓安全落在实处，对在检查中发现的安全隐患，下发事故隐患整改指令 单，限期整改。同时，对基层支部的党员安全责任区进行了整顿，明确了党组织 抓安全的责任和义务，大力开展党员安全责任区流动红旗竞赛活动，对党员 安全责任区实行月考核、 季评比， 并进行公示， 用党员在安全工作上的模范行动， 影响和带动身边职工搞好安全工作，促进了党员在安全工作方面的作用发挥。
五是认真组织各类学习和培训工作，倾力打造学习型组织。按照集团公司提 出的人才强企战略，分别制定了中心组、职务干部、党员、入党积极分子、 职工培训学习计划，并从培训内容、时间、方式、考核等方面严格学习考核制度。
按照制定的学习计划， 相关部门和单位认真组织学习工作。
一季度， 组织 73 名职 工进行了健康培训。
3 月份，聘请集团公司党委工作部理教科科长孟昭远，为全 厂 70 余名干部和技术人员讲授了十四届四中全会精神。
月份， 4 组织电调工培训。
5 月份，组织制氧工培训。6 月份，组织党员干部和从业人员培训。三季度，由车 间具体组织，各单位领导干部和技术人员授课，分期分批对职工进行了有针对性 的各岗位技能培训学习。从 9 月初开始，连续举办了推进学习型党组织建设理论 知识讲座， 9 月 10 日，举办了通讯员、信息员培训班。聘请集团公司党委工作 部组干科杨玉芳科长，为全厂 13 个基层党支部 30 多名党支部委员讲授了支部主 要工作的方法。通过各类培训学习取得了工学结合，学以致用的效果。
六是认真抓好了精神文明建设和企业文化建设。按照工作要求，认真做好了 省属企业精神文明创建单位复审的相应准备工作和集团公司企业文化建设检查验 收工作。加大了对办公区、生产区和生活区的环境治理力度，坚持每月环境卫生 治理，先后对中冶区居民用电线路和生活用水管路进行了改造;对中冶区环境卫 生进行了治理;对厂办公楼、居民家属楼进行防水处理和取暖管路维修;修缮和 改造了职工图书阅览室和综合活动中心，为职工创造了良好的生产和生活环境。
在 4 月中下旬，对基层支部企业文化建设开展情况进行了抽查。开展支援灾区捐 款活动， 名职工为玉树灾区捐款 28740 元。
月份， 998 5-6 开展党员义务奉献活动， 组织党员打扫辖区卫生，清理防洪防汛排水沟。
五一期间，举行了隆重的升旗 仪式。团委在五四期间，举办了配乐诗歌朗诵会的。
七一期间，厂党委举 办了庆七一，创先争优，歌唱祖国，歌颂党表彰文艺汇演，以歌舞晚会的形 式，表彰了先进集体和个人，既丰富了广场文化内涵，拓展了表彰形式，又激励 了先进，凝聚了队伍。注重打造具有冶炼特色的子文化，编制了制度汇编，把精 细化管理贯穿到工作的各个环节。通过坚持周会礼仪，落实三区建设 ，开展丰 富多彩的文化活动，实行严格的月检查，季考核，使员工熟知企业精神理念，会 唱厂歌，接打电话文明礼貌，待人接物用语规范得体，举止行为文明，员工的整 体素质有了较大的提升。
七是扎实推进了党风廉政建设工作。加强了对物资设备供应管理，对三级 库房进行清理;对吹炼车间还原剂使用管理进行了效能监察，堵塞了生产管理 漏洞; 对入厂的含铜物料进行采样监督， 确保了含铜物料各项化验指标的准确性; 将三级分配检查工作纳入到党建目标考核中，同党建工作一同检查，一同考 核，由往年的半年一次检查考核改为每季度检查考核;开展了廉洁文化进机关活 动，结合社会公德、职业道德、家庭美德、法制教育和规章制度，积极开展丰富 多彩的廉洁文化活动。5 月份，组织职务干部和管理岗位人员，观看了廉洁警示 教育录像片《用金钱堆砌的坟墓》 ，制作了廉洁警句格言桌签 60 个。一系列的廉 洁文化教育活动，进一步增强了领导干部、重要管理部门和关键岗位工作人员的 廉洁从业意识。
八是发挥宣传优势，突出宣传重点，营造学习宣传教育氛围。围绕加强企业 管理这条主线， 在企业生产经营中心和企业改革发展稳定大局上， 坚持团结鼓劲， 正面宣传为主，利用报纸、稿件、新闻、板报、橱窗等方式，积极宣传党的十七 大精神和两级党代会精神，以及企业发展新举措、先进人物闪光点、生产经营新 亮点等。针对降耗增效确立课题，组织人员攻关，开展了我为节能降耗献 一计提合理化建议活动;组织了降耗增效好新闻好信息评比，举办了黑板 报宣传竞赛， 进行了技改前的正面宣传鼓劲报道。
重视舆论监督和网络引导工作， 确定了舆论监督和网络引导员， 成立了通讯员网络 QQ 群， 及时将在网络上获得的 信息进行反馈和正确的宣传疏导。截止目前，上报集团公司电视新闻近 300 条， 报社刊登稿件 110 余篇，网站文字新闻 46 篇，图片新闻 6 幅，印发简报 15 期， 制作专题片 2 部， 《山西日报》《山西经济日报》《中国有色金属期刊》 、 、 、央视网、 省国资委网等都刊登发表了有关我厂降耗增效的新闻。
九是围绕生产经营经济化运作，深入开展了主题实践活动。按照集团公司的 部署和要求，围绕生产经营经济化运作和节本、降耗、增效工作，提出了以明 确经济化运行为要点、 落实安全生产为重点、 抓好节能降耗为亮点 的工作思路， 积极开展抓成本、降能耗、促安全的主题实践活动。一方面抓好厂级经济化 运作和节本、降耗、增效工作，另一方面督促车间级在节水、节电、节煤、节气 上加大执行力度， 优化操作规程， 严格操作程序， 贯彻落实好经济化运作和节本、 降耗、增效工作。各生产车间根据本单位的实际情况和特点，围绕主题，因地制 宜开展实践活动。如鼓风车间、吹炼车间、动力车间围绕生产活动，寻找节水、 节电的新途径;硫酸车间、制氧车间、原料车间在细化管理、修旧利废上做足做 细文章 ;电解车间、净液车间在节气节煤上，采取指标分解、跟踪考核、科学 管控等手段降低消耗。在全厂上下严格了经济责任制执行，把各项经济技术指标 细化分解到班组，落实到每个人身上。据统计，今年 1-10 月份，确定创新增效项 目 6 个，产生效益 245.77 万元。
十是认真抓了和谐稳定工作。按照上级部门关于认真做好五七家属工纳 入基本养老保险工作的相关文件精神要求，分别召开党政联席会和党支部书记会 议， 及时将上级文件和会议精神转发传达到各个车间， 以确保此项工作落到实处。
基层单位依据《通知》要求，加强宣传引导，认真做好摸底排查，把具备条件的 五七家属工真实地统计出来，协调配合集团公司社保中心办理各项手续，扎 实稳妥地协助做好了五七家属工纳入基本养老保险的各项工作。针对世博 会亚运会和重大节日的稳定工作，对特殊人员根据其思想认识程度，划分 、 类别，建立了包保对子，签订了责任书，实行了明松暗紧的帮控方式，不仅责任 到人，而且责任到位，保证了这类人员的相对稳定。在关注职工热点问题上，一 是高度重视，发现苗头和倾向，及时进行矛盾排查，化解矛盾;二是签订稳定工 作责任书，在责任和任务上进一步明确;三是针对世博会亚运会和重大 、 节日的稳定工作，提前部署安排，认真落实集团公司矛盾纠纷三大活动方案， 及时传达集团公司会议精神， 制定稳控工作预案。
四是坚持信访、 稳定双管齐下， 保证了信息渠道的畅通。 十一是重视和支持群众组织工作，鼓励群众组织围绕企业生产经营中心工作 开展各项有益活动。工会、团委、女工、武装、保密、离退休等工作，都能按照 要求有序开展。如工会开展的生产劳动竞赛、团委开展的青安岗活动、保卫部开 展的民兵重组训练、 女工委开展的女工素质提升工程、 保密知识的宣传考试等等， 都取得了良好的成效。坚持党管武装、党管保密的原则，促进了民兵、武装、保 密工作安全有序科学发展。深入开展了国防教育，认真做好了优抚和征兵工作， 发挥民兵在企业生产经营中的先锋模范作用。
明年，垣曲冶炼厂将面临技术改造，这对我厂来说既是机遇，更是严峻的挑 战，面对艰巨的任务，我们有信心、有能力，继续发扬团结务实、敢于创新，攻 坚克难、勇于拼搏，面对挑战、永不言败的冶炼精神，完成好改造任务。目前， 主要任务是抓好稳定、凝聚队伍，做好安全生产和技改前的各项准备工作，按照 科学规律，国家政策、法律程序，克服重重困难，采取有力措施，狠抓工作落实， 组织好生产经营，确保生产经营顺畅，安全生产有序，队伍思想稳定，技改工作 扎实推进。
2011 年重点要抓好以下工作：一是抓班子建设：狠抓党委中心组学习和党员 一是抓班子建设 一是抓班子建设
领导干部民主生活会，以创建四好班子活动为载体，不断增强班子驾驭全局、 推动和谐发展的能力。
二是抓干部队伍建设
一手抓作风建设， 一手抓培训工作， 二是抓干部队伍建设
不断提升党员干部整体素质和能力。
三是抓支部建设
《目标责任制考核办法》 以 三是抓支部建设
为突破口，以创先争优和主题实践活动为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用 和党员的模范先锋作用。
四是抓党风廉政建设
四是抓党风廉政建设
进一步健全领导机制和工作机制， 完善反腐倡廉制度体系，充分发挥纪检组织和职工群众的作用，加大对违法违纪 案件的查处力度， 提高防腐拒变能力， 为企业稳健发展创造一个良好的和谐环境。
村级集体经济发展现状调研报告
5月中旬，根据市委领导的指示，市农办会同市农林局、财政局、国土局等部门，在去年年底调查10个乡镇街道村级集体经济发展情况的基础上，组成专题调研组，深入另外10乡镇街道和37个不同区域、不同集体经济实力和不同发展模式的行政村，采取听、问、看、查和召开座谈会等方式，逐个进行实地摸底调研，广泛听取基层干部群众的意见和建议。从调查情况来看，广大干部群众能积极探索发展路子，推陈出新，确保村级组织的正常运转，夯实党在农村的执政基础。
一、村级集体经济的重要性
村级集体经济是村级组织的重要物质基础，是村级组织有效发挥职能作用的前提和保障。从调查情况看，近五年来，我市各行政村主要依靠本村村级集体经济实力，不断加大对新农村建设的投入，苦苦扮演着“一级政府”的角色。
村级集体经济是确保农村“有人干事”的重要保障。从我国目前现行的行政体制来看，村委会属于村民自治组织，不是一级政府，不在政府财政预算之内，无固定的运作经费。从调查情况来看，村干部和联防、保洁、管理等人员的工资报酬，主要都由村里自己解决支付。人员工资的及时足额到位，对确保村里工作人员思想稳定、提高工作积极性、维护农村社会安全和谐起到了重要作用。
2.村级集体经济是确保农村“有钱办事”的重要。农村环境卫生保洁、河道道路养护、绿化、合作医疗和各类创建等项目，虽然上级有部份的配套资金，但杯水车薪，还要从村级集体经济收入中来开支，确保了村级组织的运作和农村社会的安全稳定。
3.村级集体经济是确保农村经济发展的坚强后盾。税费改革后，农户农业生产支出越来越小，基本上不交任何费用，但进行必要的农田基础设施建设，确保农业生产，必须从村级集体经济收入中来支配。我市平原各行政村每年对农业基础设施的投入一般都要在10万元左右，从而保证了农业的稳定生产。
4.村级集体经济是确保实现共同富裕的物质基础。如**村、**村等集体经济强村，在促进农村各项事业发展的同时，也带动了农民增收致富，农民人均收入超过1万元，明显高于市平均水平。实践证明，村级集体经济的强弱，与农民收入水平的高低有着直接的因果关系，是实现农民共同富裕的重要物质基础。
二、我市村级集体经济发展现状和问题
（一）发展现状：从2006年度农村经济收益分配年报资料看（共列入**个村社），全市村级集体经济总资产**万元，与2005年的**万元相比，增长**%；所有者权益**万元，比2005年的**万元相比，增长**%，扭转了村级集体经济积累下降的局面。全市农村集体经济总收入****万元；当年收入（含土地征用补偿）按村组分，50万元以下的村社132个，占总村数的46.975%；50-100万元的村社数60个，占21.35%；100万元以上的村数89个，占31.67%；全市当年集体经济收入入不敷出的村有95个，占村总数的33.81%，比2004年多1个，连续二年出现低收益的村增多、高效益村减少的现象。
（二）村级集体经济收入主要①村级经营收入9267万元，占总收入的43.22%；②发包及上交收入3791万元，占17.68%；③村投资收益445万元，占2.08%；④其他经济收入7937万元，占37.02%。另外，各级的补助收入7250万元，未计入总收入。从调查情况来看，我市集体经济总体上体现出北强南弱、近郊村优于远郊村、平原优于山区的特点。
（三）存在问题。
村级集体经济发展极不平衡，“两极分化”。从统计数据来看，两头大中间小的现象比较突出。50万元以下的村社132个，占总村数的46.975%，50-100万元的村社数60个，占21.35%；100万元以上的村数89个，占31.67%。如，**村村级集体经济收入（不含土地征用费）达1588余万元，而**村、***等村村级集体经济收入仅几千元。2.村级集体经济增收难度加大，发展后劲不足。区域位置好的村，依靠工业园区，通过承包经营、租赁经营、股份制合作等办法，多渠道获得稳定的收入；而靠自然资源的有限开发的村，随着对生态自然要求的进一步控制，收入渠道正在逐步萎缩，增收后劲严重不足。
3.对上级政策补助的依赖性较为突出。2006年各种财政配套补助**万元，村社均**万元，依靠上级财政的补助，使村级组织勉强度日。同时，也使少数农村干部群众产生了“等、要、靠”等惰性思想，艰苦奋斗、主动作为的优良传统和思想意识日渐淡化，甚至出现了大部分村所报村级集体经济收入与当年实际收入相差甚远的虚假情况。钢性支出逐年攀升，部分村级组织不堪重负。农村环卫长效保洁、治安联防、农田设施、合作医疗、农村基础设施的建设、及各项创建活动等方面的钢性支出逐年攀升，村级组织面临着巨大的经济压力。尤其是对集体经济本身薄弱的村级组织来说，实在难释重负。另外，部份农民群众集体意识不强，只要权利，不要义务，拖欠、拒交应交费用的现象滋生，无疑又给村级组织增添了不该有的负担。
5.集体资产流失现象比较严重。突出表现在，村级组织对农村公共设施的投入但得不到相关的物权回报。如，在农村饮用水、电网改造等方面的费用，都要由村级组织负担一部分，但工程完成后，物权和收益由水、电等相关部门所有，无形之中使村级资产化为乌有。
6.农村土地集体所有权得不到体现。农村土地归集体所有，但在实际工作中往往得不到体现。主要表现在：一是在土地征用费补偿问题上，“分光用光”的现象相当普遍。一些村把城镇建设、过境公路征用的土地补偿费、青苗费均一起分到户，村集体经济组织却分文没有收取。二是农村发展留用地政策受条件、资金等因素的制约，绝大多数村得不到享受。
7.村干部和群众对发展村级集体企业心存疑虑，缺乏开拓进取精神。他们片面地认为，“村干部再回头搞集体企业，一无精力、二无能力、三无财力，力不从心，不合时宜。”缺乏敢想敢做敢为的勇气和魄力，丧失了发展集体经济的机遇和主动权。
8.发展村级集体经济起步难，面临难以跨越的高门槛。近年来，各金融部门风险意识不断加强，贷款审批权限上收，村级靠贷款创办集体项目的难度加大，一些集体经济薄弱村创办集体经济项目的门槛被抬高，与先进村的差距也随之越拉越大。
9.部分村级债务沉重，给发展村级集体经济背上了沉重的包袱。债务形成的原因较多，主要是基础设施投资（如小水电、道路、标准厂房的贷款利息）、各类创建配资金的投入以及非生产性支出等。
10.村级基层组织建设亟待加强。从调查情况看，全市两位村主要领导文化年龄结构欠佳的状况，年龄偏大、文化偏低，影响着村集体组织的决策能力，多数只顾眼前利益，缺乏长远考虑，更谈不上魄力和胆略。甚至个别“问题”人员通过各种手段进入村班子，影响团结和工作的开展。
11.农经队伍力量薄弱，与工作量不相适应。目前，我市各乡镇街道仅有1至2名专职（兼职）农经工作人员，日常工作量大、任务重、强度大，哪里需要哪里搬，时常处在被动应付面上工作的状态，根本顾不上指导村级组织发展集体经济。另外，农经工作人员在职称评等方面也面临着突出的制约因素，影响着他们的工作积极性和切身利益。
影楼市场推广现状分析及活动总结
影楼市场推广现状分析及活动总结这次的市场推广活动到现在已经进行了四个月有余了，可以说公司各个部门对这个活动都给予了很大的希望，但现在看来此次活动的效果并不理想，相对于活动开始时定下的目标相距甚远，根据**市场的特点以及我们市场部的工作情况我做了如下的活动分析：1. 终端建立过多，使其没有专属感，即便是天天打电话沟通或者是有返利的诱惑，往往也得不到终端的重视，这在我们电话回访的时候能够充分的感觉到。在实际操作中很多与我们签约的比较大的终端在发现一些小终端也在发放我们的礼券的时候心理很不平衡，这样就直接导致了了对我们的活动开始反感，最终放弃。可以说终端的数量和重视程度直接影响了我们活动的效果。个人建议：建立终端要大，要有影响力，并争取保持长久的合作，不宜多。多则乱，在选择终端的时候也要注意终端与我们的关联性及连带性，最好是直接对口为宜。达到双赢，这样终端也就更愿意和我们合作。2. 业务人员的工作量比较大，往往要围绕着一个公司跑好几趟，这势必会影响到工作效率，这样也会影响活动的效果。在**这个商业圈里很少有公司能够作到当天事情当天解决，战线拉的太长，难免在时间和精力上受到很大的牵扯，顾此失彼。3. 礼券印刷的精美程度和优惠的幅度也直接影响了终端的重视程度，在很多我接触过的终端中60%以上的终端对我们的礼券印刷精美度表示质疑，有的终端很不客气的说我们的礼券印刷和设计的很不好发到消费者手中也没有效果，因为**的消费者对这种礼券已经是司空见惯，对这样的传单性质的东西早就已经麻木了。尽管我们在礼券的内容上的确有很大的优惠程度，但大部分消费者不会明白，这也就直接导致活动的效果不理想。个人建议：制作优惠卡或者礼金券等物品要投入一定的成本，如果过多的考虑成本问题，即使是一个好的活动，也将受到影响，长此以往以后的终端建立将遇到很大的麻烦。4. 对于返利的问题，这种返利只对于一些比较小的终端有吸引力，一些比较大的终端对返利都不是很感兴趣，我分析有几个原： ⑴对我们返利的不在乎，认为返利数目比较小。⑵因为我们的返利有的时候是在桌面下的，有的人不愿意冒这个风险。⑶返利周期过长，我和财务沟通过后了解到返利是每个月月末结算，那这样的话在月初回来的礼券就只能在月末的时候才能把返利返给终端，在此期间的等待必然会使终端对我们的返利和我们的承诺失去信心，最终对我们的活动失去兴趣。个人建议：现在的问题一个是返利金额和返利周期的问题，建议根据套系制订返利金额，并缩短返利周期，可以做一周一返。而一些小的终端对我们活动感兴趣的原因就是有返利，而在实际操作中我发现一家比较小的房产中介所的返利情况非常的好的，后来在电话联系的时候，对方表示这是因为冬季的时候自己的业务比较少，所以在我们礼券的活动上下了很大的力气，也是想能够多拿一些返利，到目前这家房产中介所已经回笼5张礼券，总计返利也达到了250元，对方还表示近期还会有他们介绍的新人来预定。他们的做法也直接体现了个人终端的威力，如果能够发展比较多的个人社会终端，在返利的吸引下我想效果应该不错，这也是我的一个不成熟的想法，在校园代理即将启动的同时，我想在社会个人终端方面也搞一些相应的动作，这一点可以和客服部的老客户行销的方案相结合，客服的动作主要是通过老客户来介绍新客户，而社会个人终端的动作是用返利来吸引个人终端介绍新客户，二者性质基本相同，唯一注意的就是要加强社会终端的管理。5.活动的效果不好也有我们工作不利的原因，因为这样的活动在我以往的工作中是没有做过的，在经验上很缺乏，这也在某些方面影响了工作效率，影响了活动的效果。经过一次的活动之后，我已经对王老师的思路有了更深入的了解并在做市场推广方面积累了很多的经验，我相信我能够在以后的工作中越做越好。下一步我主要的想法就是，根据这次活动的经验，在活动终端的选择上进行改变，为了能够更直接的增加入客量、销售额，我以后的工作重点将逐步转向大的企事业单位、中高档的社区以及**周边地区乡村镇，把工作做的更深入，更彻底，更直接。现在我已经全面接手市场部的工作，可以说对我是一个挑战，对我的个人能力也是一个考验。但我有信心也有能力来担此重任，决不会辜负领导对我的信任与希望。
影楼市场推广现状分析及活动总结