某省商会2011年精心作出的工作总结。
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商会上半年工作总结
（1）小创新大成效——建立商会QQ群联络平台
二月份，**省（**）**商会专门创建了一个 “**商会**分会”QQ群，此举进一步加强了商会会员间的联系和沟通。目前该群已有×多个商会会员企业，商会QQ群的建立，为商会今后做好各项工作增加了一个新的沟通平台，作为现代通讯，有QQ、建QQ群的很多，但实实在在想到创建“商会QQ群”的却很少。我商会在工作上迈出的一小步，却在会员联络沟通上进了一大步，体现了工作上的“用心”，大大提升了商会的服务职能。
（2）会长办公会议，谋划未来发展
在今年三月份，**省（**）**商会第一届第三次会长办公会议在汇融土地房地产评估有限公司会议室举行，会议上，各副会长各抒己见，就商会发展出谋划策。
（3）改版商会网站，提高网络服务功能
在今年四月份，**省（**）**商会对旗下网站进行改版升级，升级后的网站建立会长信箱、增加赣商杂志下载、商会乐捐荣誉，会员服务等功能，使针对会员企业的服务更加全面了。除此之外，还完成了第二期“**赣商”会刊顺利出版工作。
（4）推出消费一卡通，提供会员便捷服务
在今年五月份，我商会推出消费一卡通，意在为会员企业提供更加便捷的服务。我商会与优秀商家签订合作联盟协议，广泛涵盖了人们消费的各个领域，包括衣、食、住、行、教育培训、医疗保健、休闲娱乐等各个行业最优质的商家。目前我商会合作的商家已达×多家，并且还在不断的更新中。
（5）推出入会手册，方便非会员入会
在今年六月份，我商会推出入会手册。目的是通过入会手册，让更多的赣籍企业了解商会，而且方便会员查看消费一卡通的合作商家。
1、广泛开展内部活动，搭建交流平台
**省（**）**商会紧紧围绕 沟通发展和谐 进步的办会宗旨，与时俱进，开拓创新，积极摸索办会思路，通过搭建交流平台等形式，努力提高运作质量，为本行业健康发展作出了积极贡献，较好地发挥了行业商会的桥梁和助手作用。在2011年上半年主要做了以下方面的工作：
（1）召开商会总结表彰大会暨新春联谊会
在年初， 2010年总结表彰大会暨2011年迎春联欢晚会在**国际会展酒店顺利举行。两百多名会员及嘉宾欢聚一堂，共同庆祝过去一年分会喜结丰收果，迎接充满希望的2011年。
（2）构建会员单位网上商贸平台
在今年二月份，我商会与“**国际商贸平台”正式签约合作，免费为会员单位提供网上商贸平台服务，这一平台的建立标志着商会电子商务时代的正式到来，该平台为商会会员提供了一个高效、便携、开放的商务应用平台，以电子商务的手段促进商会发展、加快传统产业升级。
（3）开展丰富多彩的文体活动，增进会员企业的情感联系
在今年三月份，第一届**省（**）**商会“汇星杯”篮球比赛在**东城高级中学隆重举行。此次篮球比赛共×只球队，×余人参与。在愉悦身心的同时，也增进了会员企业之间的情感，为以后展开更加密切的合作打下了坚实的基础。
（4）关注消防安全，交流企业文化
在今年四月份，**省（**）**商会受邀参观完**正业科技股份有限公司企业文化建设和石源馆后，在**市消防局副局长**陪同下，×多家会员企业先后参观了**百货消防安全“防火墙”，及**市公安消防支队厚街大队消防教育培训基地，并在全国唯一一家消防模拟体验逃生中享受了一场“消防盛宴”。此次消防馆体验活动，使商会会员们切实感悟了消防、了解了消防、认识了消防，增强了商会会员的消防常识，为企业将来持健康发展增添了一堵消防安全墙。
（5）开展各具特色的文化旅游活动和商务考察
在今年五月份，我商会组织了一次省内旅游，但由于天气原因，未能出行。此外，在×月还组织会员企业去了江苏、上海等地进行商务考察，吸取发达地区先进经验，为企业发展带来更多帮助。
（6）商会红娘搭建校企合作平台
面对现在企业用工荒的局面，**省（**）**商会在今年×月份通过以商会扮演红娘角色，让**职业技术学院和企业来一次零距离“相亲”。通过“相亲”，让会员企业招揽适合的人才，增强会员企业人才竞争力。
2、开展走进企业、贴近企业、服务企业的活动
没有沟通就没有发展，没有了解就没有未来，2011年上半年，**省（**）**商会开展了一系列积极走访会员单位及参与会员企业活动。通过走访，意在听取各会员单位对协会的印象、期望与意见；了解各会员企业的生产经营情况；谈论本行业的现状与前景。上半年具体活动
（1）秘书处每月拜访×至×家会员企业，目的是进一步了解会员的需求，以方便明确商会工作的重点及方向。同时在与会员交流过程中，了解了当前行业现状及所面临的问题，我商会将尽可能的帮助会员单位解决难题。
（2）2011年×月×日，**省（**）**商会常务副会长徐地华企业**正业科技股份有限公司在松山湖科技园正式落成.我商会会长滕鹰，常务副会长张军生，副会长程小华、杨清、陈文锋、张有良、何斌、罗会忠、李向阳出席了此次的落成典礼。
（3）2011年×月×日我商会常务副会长张军生、副会长杨清共同出资组建的“**市质鼎装饰工程有限公司莞城分公司”隆重开业，我商会副会长程小华、何斌、罗会忠到场祝贺。
（4）参与商会会员企业山天画院举办的“绿城·绿道·绿生活—幸福**、环保启航暨环保艺术画卷创作”活动，该活动于2011年×月×日在美丽的**植物园拉开帷幕，我商会会长滕鹰到场祝贺。
3、积极参与对外活动，全面提升商会整体形象
为全面提升**省（**）**商会整理形象，通过参与一系列对外活动，把商会的社会地位提到一个新的水平。在2011年上半年主要参加了以下几次大型会议活动。
（1）×月份期间，参加工商联（总商会）第九届七次执委会议；
（2）×月份期间，东省（**）**商会分会会长出席**（韶关、惠州）产业转移工业园新闻发布会；
（3）×月份期间，**省（佛山）**商会筹备组组长包杰军、副组长李勇、王乐栋等一行×人来我商会学习办会经验，受到**省（**）**商会会长滕鹰、副会长程小华、张有良及全体秘书处人员的热情接待；
（4）×月份期间，**省（**）**商会参加甘肃商会组织的异地商会论坛，同月参加**省**商会组织的秘书处工作会议。
某省商会2011年精心作出的年终工作总结范文
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某工商联、贸促会的年度工作总结
今年工商联、贸促会按照区委、区政府的部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设的中心工作，充分发挥商会职能作用，确定了十三项重点工作。在商会领导班子和机关全体人员共同努力下，本着各司其职、分工负责、勇于创新、团结协作的团队精神，各项工作取得了较好的成绩。下面结合自己主管商会全面工作以来，就机关建设、组织建设、光彩事业等方面向大家做简要汇报。
一、注重机关建设，不断提高干部队伍素质。
今年是工商联、贸促会合署办公的第一年，如何发挥“二会”优势，扬长避短，缩短磨合期，增强凝聚力，进一步做好商会工作是机关建设的重要任务，为此我主要抓了三个方面的工作。
、加强群团组织建设，建立完善工会、妇联组织。
“二会”合并之前，贸促会没有建立工会、妇联组织，“二会”合并后，为了更好发挥群团组织的作用，按照区有关部门的要求，重新组建了工会、妇联组织，制定了全年工作目标（十三项重点工作），确立了各自的工作职责，统一了思想，落实了目标责任制，从而调动了全体机关干部的工作热情和积极性。
、做好学习、培训、调研、考察工作，不断提高业务水平。
学习、培训、调研、考察是提高机关干部业务水平的有效途径。为进一步提高机关干部的综合素质，适应新形势下商会工作的需要主要做了三个方面的工作。一是组织机关干部重新学习“公务员条例”。通过学习提高了他们的素质，规范了行为，从而树立了服务机关的精神风貌。二是积极参加各类培训、调研、考察。在经费紧张的情况下，本着创建学习性机关，着重提高干部业务素质，强化参与社会活动能力为宗旨，加大对培训、调研、考察经费的投入力度。今年以来参加市区举办的各类学习班期人次。主要是市工商联、贸促会举办的会长、秘书长培训班；区信息中心举办的网络基础技能培训班；机关工委举办的、普法教员培训班等。参加全国工商联民营经济研究会的问卷调查活动，完成个企业法人和名企业员工的调查问卷。三是学习考察典型经验。今年月日月日，组织机关人员赴外地会考察学习，树立了在市场经济条件下如何为经济建设服务，为会员企业服务的思想。
、走出去、引进来。为机关年轻干部参与社会实践创造条件。
今年月日月日，由商会牵头的政府温州招商活动中，为进一步锻炼队伍，增长年轻干部见识和参与社会实践的能力，保证招商活动的圆满成功，我会全体机关干部全员参与，得到了很好的锻炼，积累了丰富的经验，也得到了区领导的好评。
二、加强行业协会组织建设，指导外埠商会、行业协会筹备工作
发展会员，成立外埠商会、行业协会是做好工商联工作的基础，重点抓了两项工作。
、指导温州商会的筹建工作。随着我区经济的飞跃发展，温州籍的工商企业不断发展壮大。为追求更大的发展，今年温州籍工商企业有成立商会的愿望，自发组织、自我管理、团结互助、共同发展，在市工商联的指导下，我会全力做好筹备工作。元月日，温州商会正式成立，发展会员人，成为我会下属一个基层商会。温州商会成立以来，为两地经济往来、招商引资做出了积极的贡献。
、做好房地产协会筹备工作。
随着市场经济体制不断完善，建立行业协会是商会组织建设的首要任务。政府要彻底转变职能，履行宏观管理职能，就必须发挥行业协会的作用。目前我区行业协会的发展是滞后的，为此，我们今年拟定在条件成熟的房地产开发行业成立行业协会现已经做好部分筹备工作：起草房地产协会章程、推荐协会会长班子候选人名单、起草关于成立房地产协会报告。
三、开展光彩事业五项工程活动，积极引导会员企业为社会做贡献。
光彩事业是工商联做好非公有制经济人士思想政治工作的载体，是引导非公有制经济人士汇报社会的有效形式。月日，我会与区委统战部、工会等部门联合举办了第二届劳动就业洽谈会，共有家企业为下岗失业人员提供个求职岗位，有余人参加了劳动就业洽谈会，当场有人达成用工意向。通过此项活动，有效缓解了社会就业矛盾，进一步增强了我区非公有制企业回馈社会的责任感。
四、存在问题和不足
、
在新形势下，非公有制经济人士自身素质还有待提高，与党对有中国特色社会主义合格建设者的期望还有距离。我们将努力提高广大非公有制经济人士加快调整，加快发展，加快完善的步伐。、加大对非公有制经济和非公有制经济人士的宣传力度，让社会各阶层从正面认识非公有制经济人士，了解非公有制经济人士在经济增长、扩大就业和活跃市场等方面做出的重要贡献。
、树立好的典型，宣传民营企业家们艰苦奋斗，积极参加光彩事业的先进事迹，逐步改变社会对非公有制经济人士的负面看法。
、工商联与非公有制经济人士的联系还不够紧密，如何让他们真正把工商联看成是自己的“娘家”，有困难通过工商联解决。工商联在非公有制经济人士和各级政府职能部门中起到举足轻重的作用。
、抓好商会管理基础工作。制定完善行业商会管理办法，理顺协会管理体制和协会之间的关系。强化制度建设、加强学习交流，提高协会工作人员的整体素质；根据新形势的要求和企业的需要，拓展协会活动空间和为企业服务内容，提高协会地位；通过充分挖掘、整合有利于协会工作的各种资源，创造性地开展协会工作，努力提高工作质量，并为促进我区工商业结构调整、提高企业竞争力作出应有的贡献。
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福建省注册会计师协会2011年工作总结
第一部分 2011年工作总结
2011年，福建省注册会计师协会根据财政部、中国注册会计师协会关于行业发展的统一部署，在福建省财政厅党组的领导下，积极实践“三个代表”重要思想，坚持以行业诚信建设为主线，加强行业自律管理体制建设，推进行业持续健康发展。
一、加强自律监管建设，提高行业诚信水平
（一）开展资产评估行业全面检查工作。根据财政部统一部署，结合我省实际情况，与省财政厅企业处共同组织开展全省资产评估行业全面检查工作。检查内容主要包括资产评估机构设立条件、内部管理制度和质量控制制度、近3年评估报告质量及注册资产评估师职业道德等。被检查的评估机构有57家，注册资产评估师371人，自查面和重点检查面均达到100％，实地检查共抽查了资产评估报告229份。
通过本次检查，反映出大多数评估机构能做到按照执业规范从事资产评估业务，但在资质和执业质量方面存在的问题也不少。资质方面主要表现在人员不足、兼职等问题；执业质量方面，普遍存在报告基本内容和格式不够规范，工作底稿不完备，评估操作程序存在缺陷；执业环境和内部管理存在的问题也不可忽视，如压价竞争、职业风险基金管理不当等。
针对检查发现的问题，经商省财政厅企业处，对2家评估机构给予行业通报批评、限期整改的处罚；对2名注册资产评估师予以行业通报批评;对36家评估机构予以限期整改、谈话提醒等相应的行业自律性惩罚；上报中评协撤消5名注册资产评估师的注册资格和批准2名注册资产评估师转为非执业会员。另有2家评估机构承认其执业质量存在问题，已主动申请撤销资产评估资格。
（二）开展会计师事务所执业质量检查工作。为加强注册会计师行业自律监管，提高会计师事务所、注册会计师的职业素质和执业质量，根据中注协统一部署，协会开展了2004年会计师事务所执业质量检查工作。检查工作采取全面自查和重点检查相结合，整个检查工作分为准备阶段、自查阶段、实地检查阶段和总结处理等四个阶段。有40家会计师事务所被列入检查对象，检查面为27.21％，其中新批准成立28家。检查内容包括执业质量、职业道德、内部质量控制等方面。实地检查抽查了审计报告、验资报告共617份，抽查比例为10.41％。
通过行业自律检查，进一步提高了行业风险意识，促进了执业机构规范执业。检查中发现的问题主要表现在：事务所内部管理制度执行不力，三级复核流于形式，档案管理、审计报告格式不够规范；部分报告的审计程序执行不到位；部分重要会计报表项目和重要会计事项结论缺乏充分、适当的审计证据支持；对重大事项未进行充分披露，报告意见类型不适当等。处理情况：对存在的一般共性问题以文件形式向行业通报；对存在问题较多、内部管理较为混乱的7家会计师事务所分别下达整改通知书，并明确将其列入明年的复查对象。
（三） 启动风险提示机制。根据行业自律管理的特点，针对委托单位对某会计师事务所出具的专项审计报告提出异议情况，以及某资产评估公司在某化肥厂改制过程可能存在资产评估不实等问题，协会及时向执业机构发出风险提示函，要求执业机构在执业过程中应保持独立、客观、公正，履行必要的程序，加强与委托单位的沟通，并保持应有的职业谨慎，提高风险防范意识。
（四）协助开展行政监管工作。积极协助配合省财政厅监管局开展行政监管和行政处罚工作：一是组织专家论证会，针对厦门中行对某会计师事务所受公安部门的委托出具的专项报告提出异议进行专家论证，会同厅监督局出具了不具备法定证明效力的意见；二是协助厅监督局召开专家论证会并向省纪委出具建议函，以及协助处理西门村反映某会计师事务所审计质量问题；三是处理3家资产评估机构违规设立分支机构问题；四是撤销了1名注册会计师的注册资格。
二、开展专业标准建设和技术指导，提高风险防范意识
(一)积极开展专业咨询。对行业来人、来电咨询执业规范，对于已有明确规定的相关执业问题，都热情真诚予以解答；对于现行执业规范未明确规定的，均及时转报中注协或建议转向相关部门咨询，切实发挥协会专业社会团体功能。
(二)认真完成调研课题研究任务。根据财政部会计司的部署和省财政厅会计处的委托，保质保量按时完成调研课题的研究，即《注册会计师行业行政管理与行业自律的关系》和《会计师事务所管理规范（修改草案）》。
(三)协助完成中注协做好审计、评估准则项目征求意见稿的征求意见，及时转发相关专业标准文件和通知，提醒行业增强风险防范能力。
三、强化服务，规范注册管理
（一）转变作风，强化服务。突出为会员服务的精神，淡化政府和行政的概念，依法办事，做到每做一件事，都有法律、政策依据，使“服务、监督、管理、协调”都在法律、法规规范下进行。在工作中，遵守廉政建设和效能建设的各项规定，按时、按质地完成领导交给的各项任务，不存在“吃、拿、卡、要、报”和工作中推诿，故意拖延、刁难等现象。对来办事的人员，既能坚持原则，又能热情接待。凡能电话、邮件能解决的事，均按此方式解决，并及时将年检合格的证书送到各地市、县，方便会员。工作中，坚持经常深入执业机构，解决劳资纠纷，积极协调内部矛盾，及时为会员排忧解难。
（二）开拓创新，规范管理。为提高执业队伍素质和执业水平，根据中注协有关规定开展两师年检工作，对全省1920名执业人员的年检资料进行认真审查，通过年检的两师1848人，其中：注册会计师1463人、注册资产评估师385人。
此外，加强日常注册管理工作。办理两师及非执业会员转所（会）404人次，审批注册会计师87人、注册资产评估师40人；审核、公示拟批准的注册会计师91人；审批注册会计师非执业会员157人、注册资产评估师非执业会员15人；完善两师非执业会员数据库计1666人；制发各类证书254本；纠正数据库信息达238人次；办理存档人员调资12人次。
四、加强行业队伍素质建设，继续做好考试和培训工作
（一）抓好培训工作。后续教育培训是一项长期的、基础性的工作。协会根据往年培训情况，及时调整培训思路、改进培训方式、修订培训内容，在汲取传统培训模式成功经验的基础上，以提高会员的专业素质和职业道德水平为目标，不断加强后续教育的基础性管理工作，建立培训管理档案、充实师资队伍、建立优胜劣汰的师资竞争机制，打破单一的后续教育培训模式，尝试多形式、多渠道、分层次、分类别的培训方式。今年已举办了8期注册会计师培训班，受训人员达1262人次，选派业务骨干参加3个国家会计学院培训283人次，重新审批3家会计师事务所具有所内培训试点资格；对持有会计证并完成注册会计师后续教育的180名注册会计师，办理了《会计人员继续教育证》的确认手续，避免重复培训，深受广大会员的好评。
（二）精心安排考试报名工作。在各地市财政部门的积极配合下，今年注册会计师考试报名工作全面启动IC卡管理，实现了考试管理工作现代化。据统计，本年度报名人数为13866 人，计32754人次。实际参加考试为 11270人次，其中：“审计”实考1395 人，参考率为 34.02% ，合格率达9.10％;“会计”实考 3467人，参考率为35.50%，合格率达12.14％，比全国平均合格率高出1.82个百分点；“财务成本管理”实考 1751人，参考率为31.30% ，合格率达10.85％；“经济法”实考2078人，参考率为 32.67%，合格率达14.82％，比全国平均合格率高出2.14个百分点，“税法”实考 2585人，参考率为 37.19%，合格率达11.14％。为我省考生申请换发全科合格证74本。在做好注册会计师考试工作的同时，与省人事厅合作，较好地完成了注册资产评估师考试报名、考试组织实施工作。在各项考试组织中，都做到了“严密组织、万无一失”，为行业发展储备了人才，为壮大行业队伍奠定了基础。
五、以会员为中心，突出协调、服务职能
一是加强与法院的协调和沟通。针对清算工作复杂性和不规范等问题，参与福州市中级人民法院起草了《关于中介机构参与破产清算工作规程》。规程进一步明确了受案法院、会计师事务所、资产评估机构、律师、拍卖行以及其他专业机构在破产案件中的职责权限，确定上述各方在破产案件审理活动中的基本运行规则。同时，还联合福州中级人民法院民事二庭、省律师协会省直分会共同举办“企业破产案件审判与清算实务讲座”，旨在规范清算工作、提高中介机构执业水平，防范执业风险，推动破产活动健康有序的发展。
二是加强与省委统战部、省工商银行的联系。积极向省委统战部推荐两名行业代表作为省审计厅特约审计员，并通过统战部推荐行业代表参与人大、政协。协会还积极参与省委统战部组织的课题研究和各项活动，及时了解和掌握注册会计师行业发展过程中出现的新情况，为领导决策提供了依据。此外，协调省工商银行，就会计师事务所承接银行审计业务进行商谈，进一步规范银行审计业务收费标准和承接业务的程序等。
三是聘请法律顾问，维护会员的合法权益。针对个别执业机构股东出现内部矛盾，导致执业机构无法正常开展工作，事务所员工的利益受到了影响，为此，协会积极介入有关协调工作，进行面对面的交流与服务，有关矛盾在一定程度上得到了较好的解决，一年来，共为近10余家执业机构调解内部纠纷，维护了会员的合法权益。同时协会还聘请6名律师为法律顾问，免费为会员提供法律支持和服务，通过接待来访、电话、书信、邮件等形式，帮助会员解决日常法律事务。本年度共受理法律咨询20余件，起到了较好的效果。此外，协会还印发了《行业通讯录》，努力扩大社会影响力，加强执业机构间的联系和方便工作。
六、加强对外交流，促进行业发展
（一）加强与香港会计师同行的合作。为了借鉴香港同行的经验，推动我省注册会计师行业的发展，6月底，协会与香港会计师公会在福州共同举办“闽港会计师座谈会”，来自省财政厅、国税局、地税局等部门以及20多名来自香港和福州两地的会计师事务所的合伙人和注册会计师代表出席了座谈会。双方围绕着如何加强闽港两地会计师事务所在业务推广方面的合作等问题展开讨论。会议一致认为，加强闽港两地会计师事务所在业务推广方面的合作，对两地事务所相互借鉴经验，业务优势互补，人力资源互补，转变市场观念，转变经营模式，全方位开展多元化服务，更好地发展两地注册会计师事业都具有现实意义。
（二）举办第八次闽台会计师学术研讨会。由福建省注册会计师协会、台湾省会计师公会、台北市会计师公会、高雄市会计师公会联合举办的“第八次闽台会计师学术研讨会”于10月份在福鼎市太姥山召开。来自台湾省、台北市、高雄市等三个会计师公会的代表和来自中国注册会计师协会、省人民政府台湾事务办公室和省级财政、税务部门、部分高等院校以及注册会计师行业的代表共计50多人出席了会议。会议围绕税制改革、风险导向审计、会计师事务所组织形式及规模化发展模式等议题展开讨论。《东南电视台》、《福建日报》、《福鼎日报》等新闻媒体对会议内容作了相关报道。截至目前为止，海峡两岸已成功举办八次闽台会计师学术研讨会，通过两岸会计界的学术交流、研讨活动，不但促进闽台会计师的交流和合作，同时对两岸的经济发展有着积极的作用，已成为海峡两岸经济文化交流的重要窗口之一。
七、加强协会建设，完善行业自律管理体系
（一）理顺评估行业管理体制，加强评估行业自律建设。根据今年2月份在北京召开的加强和规范资产评估行业工作会议精神，结合我省行业发展的现状，及时商厅会计处、监督局和企业处，并向省财政厅提交了《关于参加全国资产评估管理工作会议的情况汇报》和《关于进一步加强和规范我省资产评估行业管理的报告》。经4月30日厅长办公会议研究，同意恢复福建省资产评估协会，同时资产评估行业行政监督职能和行政审批职能分别从厅监督局、厅会计处划转到厅企业处，资产评估协会负责行业自律管理工作。
（二）重视作风建设，提高队伍素质。一年来，协会始终坚持两手抓，一手抓行业管理工作，一手抓职工的思想作风建设，着力提高秘书处全体干部的综合素质，促进协会各项工作全面发展。 一是坚持开展经常性的政治理论学习，教育广大职工爱岗敬业、勤政廉政，不断增强服务意识，自觉按照“三个代表”的要求做好各项工作。二是加强干部队伍的作风建设，不断增强服务意识，做好群众来信来访的接待、处理工作，对来访人员热情接待，耐心解答，对群众来信认真对待，及时处理，努力维护广大会员的合法权益。
（三）加强财务管理，做好保障工作。努力提高财务管理水平，加强收入支出管理，严格报销手续；全面检查固定资产，健全了固定资产财务帐，严格固定资产出入手续，制定了《福建省注册会计师协会国有资产管理办法（试行）》；圆满完成两个行业会计报表汇总工作，会费收入533万元；办理省资产评估管理中心7名员工养老保险,解决员工后顾之忧；按时完成“三个中心、一个协会”的年检工作；整理协会2003年度业务档案，确保档案资料的完整性和安全性；完成了《中国会计年鉴》、《福建财政年鉴》有关注册会计师行业的撰写内容；积极搞好接待、文秘、安全、车辆管理等工作，做好后勤保障工作。
2011年，福建省注册会计师管理中心党支部被评为“五个好支部”；在中注协“2003年度注册会计师考试组织管理工作”和“2003年度注册会计师培训工作”评比中，协会分别获满分和先进单位。
第二部分 2005年工作思路
2011年，福建省注册会计师协会以“三个代表”重要思想为指导，以诚信建设为主线，以服务会员为宗旨，以促进行业发展为动力，以开创工作新局面为目标，按照协会章程规定加强行业管理，推进行业建设。
一、加强行业管理体制建设，确保行业健康发展
1.筹备召开第二届会员代表大会。通过换届选举改变理事会、常务理事会的组成结构，扩大注册会计师的比例，切实发挥其在选举、决策、监督、审议等方面的重要作用，完善理事会、常务理事会工作制度和议事规则，建立专家咨询委员会、后续教育委员会等专业委员会，确立各委员会的具体办法和工作章程，为行业自律提供组织保证。
2.加强协会秘书处建设。资产评估协会分设后，调整和完善秘书处的职能和机构设置，建立和完善各项内部管理制度；充分发挥党组织的领导作用，建立健全民主决策机制；要加强作风建设，努力提高为会员服务的水平和效率；大力加强教育和培训，吸引优秀人才，提高秘书处人员素质和工作能力；要推行工作目标考核，建立目标责任考核办法，强化竞争激励机制。通过以上措施，切实提高秘书处的管理水平，保证秘书处的高效运转。
3.要按照新的管理体制继续修订和完善监管、培训等行业管理办法，以适应自律管理的需要。要积极引导事务所完善内部治理机制，指导事务所完善章程、合伙人协议和内部管理制度，加强财务管理，完善会计核算，以营造事务所良好的内部治理环境。
二、强化协会服务功能，积极维护会员合法权益
为会员服务是自律性行业协会的重要职能，要把为会员的服务体现在监管、培训等日常的管理行为中。一是要积极改善行业执业环境，努力为会员营造公平、公开、公正的竞争环境。要代表会员利益积极与各有关部门协调沟通，争取创造良好的执业环境，要特别注重解决行政干预、行政指定等损害行业整体利益的问题。二是要建立专家援助小组，在会员执业过程中遇到技术难题时提供帮助和支持，不断提升行业整体技术水平。三是协调省委价局尽快出台会计师事务所收费管理办法，规范收费行为，反对压价竞争。四是加强对专业标准执行情况的调查研究，制作各类工作底稿样本，为会员执业提供指导。五是筹备第九次闽台会计师学术研讨会，促进海峡两岸会计行业的合作和共同发展。
三、加强行业诚信建设，树立行业形象
1．抓好诚信教育。要认真贯彻实施《注册会计师、注册资产评估师行业诚信建设纲要》，把注册会计师后续教育与行业诚信教育紧密结合起来，加大职业道德和诚信建设有关内容在后续教育中的比重。通过教育，使每一位注册会计师充分认识到行业诚信建设的重要性。
2．强化诚信自律。以地市为单位，指导事务所签订行业诚信自律公约，并将行业诚信自律检查结果落到实处，制止事务所之间的无序竞争行为，提高执业质量，树立注册会计师新形象。
3．建立诚信档案。建立会计师事务所、注册会计师诚信档案，准确、及时、完整地记录每一位注册会计师和每一家会计师事务所违法违规执业问题和受到处罚的情况。要把诚信档案与行业监管和资格管理相结合，适当时将诚信档案供社会查阅，使失信者无立足之地，以增强遵纪守法的自觉性。
四、加强自律监管，提高执业质量
要完善业务报备制度，组织开展会计师事务所执业质量检查，纠正存在的问题，督促和帮助事务所依法执业。对查出比较严重的问题和屡教不改的，作出行业自律性惩戒；对弄虚作假、故意出具虚假报告、问题特别严重、造成重大经济损失或产生恶劣社会影响的，移交给有关部门依法从严处理。要认真办理群众举报信件的查处工作，对不择手段进行竞争、不遵守执业准则、不遵守职业道德、不讲诚信的事务所和执业人员予以严肃处理。
五、加强注册会计师管理，提高执业人员管理水平
从实际出发，加强注册会计师管理，组织开展注册会计师年检工作，清理一些不符合条件的执业人员，纯洁行业队伍；严格审批执业会员及非执业会员，严把行业准入。
六、加强后续教育，提高业务水平
按照中注协培训计划，积极输送专业人士参加中注协举办的各种业务培训班；积极创造条件，开展多层次、多形式的培训，采用定点脱产培训、视频远程教育和网上培训等形式，聘请专家、学者有针对性的开设一些专题讲座，收集和分析讲解典型案例，以满足注册会计师的需要；组织省内事务所之间和与省外事务所之间学习与交流，汲取先进经验，提高业务水平。
七、加强注册会计师考试工作，提高行业队伍整体素质注册会计师考试是注册会计师行业的入门关，考试组织工作质量高低，直接关系到行业队伍建设。要加大考试宣传力度，加强考试组织领导，完善考试工作制度，严密组织考试工作，严肃考试纪律。继续加强考试工作责任制，确保考试工作顺利进行，真正将有真才实学的人选拔到行业队伍中来，以提高行业队伍的整体素质。
某工会某年工作总结
二四年,全县工会工作在县委、市总工会的正确领导和县政府及社会各界的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神以及中国工会十四大和省工会十一大会议精神，紧紧围绕“两区一县”的奋斗目标，与时俱进，真抓实干，圆满完成了各项工作任务，全县工会工作取得了新成绩。现就年开江县总工会工作报告
一、组织起来， 切实维权
、我县以非公有制企业和进城务工人员建会、入会为重点。全年新建工会个，建行业工会个。在非公有制企业建立工会组织个，会员人，超额完成了市总工会下达任务；
、切实推进职工之家建设和非公企业“双爱双评”活动。全县建成各级合格先进职工之家达个，今年申报各级职工之家的单位个，已验收个，其中，在新建企业建合格职工之家个。
、乡镇、街道、开发区、社区、产业工会配齐配强专兼职工作人员。今年全县配齐配强了个单位的工会主席，指导个基层工会按照法定程序进行了改选。进一步促进了基层工会的建设和工会工作运作规范。
、县总工会加强了各基层工会工作的力度，采取切实有效的措施，不断推进非公有制经济单位工会组建与规范，积极推动劳动三方协商机制等制度的建立和向乡镇、街道、社区延伸，切实维护广大职工的合法权益，依法收、管、用好工会经费，加强工会经审工作。县总工会会同县法院、县审计局联合下发了《关于开展工会经费审计检查的通知》，按照两个《暂行办法》的规定，在对同级工会经费审查监督的基础上，对个基层工会经费依法进行了审计，通过审计补缴工会经费.万元，促进了工会经费的增收和合理使用，进一步加强了对乡镇（街道）工会的领导，向市总工会上报了篇调研文章和经验材料。进一步推动了全县（乡、镇）工会主席由同级党委常委担（兼）任工作。
、县总工会健全完善了全委会、常委会议制度，做到了重大问题集体讨论，会务公开。领导班子创“四好”活动效果明显，切实加强机关作风建设，干部职工满意率达%以上。
、加强了工会会员会籍管理。新入会的会员都使用了新的《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，所有会员都发给了新会员证。
、深入实施群众性经济技术创新工作。县总工会积极开展了群众性建功立业活动。开展岗位练兵、技术比赛企业达到%以上，参加职工达到%以上。县医院在参加达州市“中国人寿杯”护士操作技能大比武中取得了第三名。组织开展了多种形式的劳动竞赛，提合理化建议活动的企业达%。与县工商联在全县民营企业中开展了“我为民营经济献一策”活动，推动了民营企业和员工的共同发展。组织一户民营企业申报了一项经济技术创新成果。
、开江县总工会始终把维护职工切身利益，关心职工生产生活放在工会工作的首位。月日与县计生委、县卫生局等部门联合开展了以预防艾滋病为主题的大型街头咨询宣传活动，向广大职工发放宣传资料，接受咨询，为市民义诊，免费发放安全套，极大地提高了职工的自我防护能力。县总工会积极参与劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生、企业改革制度等法律法规和政策的修改、制定。特别是在经济结构调整企业改制过程中，充分发挥工会的作用，及时表达职工的意愿和要求，强化职工群众监督，建立健全劳动（人事）争议调解组织个，依法维护了职工的合法权益。
、县总工会始终坚持与政府召开联席会议。通过召开联席会议解决了工会自身和职工重大问题，名企业退休劳模的荣誉津贴全部纳入财政预算并按季度兑现。
、。全县各企事业单位认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神，不断修订和完善公开的形式和内容及程序，并取得明显实效。县教育工会在各中小学全部推行了校务“九公开”，极大地促进了学校的改革和发展。今年月日县总工会在县职中专门召开了全县校务公开工作现场会，总结交流了经验。并向市厂务公开领导小组推荐上报了个厂（事）务公开工作先进单位、个厂（事）务公开工作先进集体、个先进个人。
、全县所以县属企业集团（公司）和国有控股企业都建立了平等协商和劳动关
系三方协商机制。今年县总工会组织召开了次三方协商会议。、一是关心困难职工，为职工办实事，深入实施“送温暖”工程，截止月底，县帮扶中心帮扶特困职工人次，资金达.万元。同时，春节期间，县总工会还多方筹集资金.万元，对名特困职工进行了走访慰问，把党和政府的温暖送到了他们的心中。并会同县劳动和社会保障局、人事局、民政局等部门，由县上领导带队深入县医院、中医院看望慰问住院职工多人。各基层工会采取多种形式帮扶困难职工群众人次；二是切实组织职工培训和职业介绍。会同县劳动和社会保障局等个部门开展了“再就业救助服务周”活动，设立咨询台个，向过往群众发放宣传资料多份，接待前来咨询的职工多名。各级工会组织协助政府就业部门实现下岗职工再就业多人，为多名下岗失业人员提供了就业服务。同时，县总工会下岗失业人员培训基地聘请技术人员现场培训下岗失业人员和城镇其他求职人员人次，帮助下岗失业人员实现农业开发性再就业。以《开江工会引导下岗职工“上山下乡”》为题介绍了开江的做法和经验。三是认真抓好女职工互助保险工作，全县参保女职工名，参保金额达元，超额完成了市总工会下达任务。
、我县三分之二以上企业集团（公司）及国有控股公司的工会主席、副主席分别进入董事会、监事会。
、加大依法维权力度。县总工会与县劳动和社会保障局、县公安局、县工商局联合对全县个用人单位开展了农民工劳动保障权益保护专项检查活动，并组织机关人员深入县城一些建筑工地、商场等向进城务工人员发放《某省省进城务工人员合法权益维护卡》和《进城务工者权益“三字歌”》，进一步增强了进城务工人员依法维护自身权益的意识。同时，与县劳动和社会保障局、县建设局联合开展了农民工工资支付情况专项检查活动，月中旬起，将对全县重点行业进行逐户检查，对拖欠农民工工资的用人单位，及时进行查处；县总工会在“.”全国法律宣传日中，根据县委统一安排，组织机关干部职工进行了普法考试。
、抓好《劳动法》、《工会法》、《某省省工会法实施办法》的贯彻实施，认真进行了一次自查，并及时上报了自查报告。并配合人大、政协开展了执法检查和立法调研、视察。