学院政治处工作总结与计划。
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政治处2004年度工作总结及明年工作计划政治处在院党组的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党十六大、十六届三中、四中全会精神和全国政法工作会议精神，紧紧围绕县委的中心工作，深化强化法律监督、维护公平正义教育活动，认真开展政治处工作，取得了一定成绩。
一、2004年主要工作
（一）组织开展深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活，抓好思想政治工作。以深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活动为载体，围绕“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”总体要求，认真抓好思想政治工作，努力提高队伍的整体素质和执法水平。一是广泛动员，精心部署，组织学习“三个代表”重要思、宪法、检察工作重要文件、《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》。集中举办了为期3天的检察干警政治理论和业务知识培训班，班子成员对党的知识、检察职业道德、公诉、职侦和交通安全七个专题进行专题培训。开展以考促学活动，组织三次考试，检验干警掌握法律、司法解释、行政法规和“两个”条例学习效果。二是紧密结合业务工作和队伍建设的实际，采取自查、互查、“回头看”等形式，紧紧围绕“立检为公、执法为民”宗旨、法律监督职责、宪法的新精神和新要求，认真开展查思想，看廉洁从检的思想树得牢不牢；查纪律，看执行纪律严格不严格；查作风，看执法作风端正不端正；查管理，看管理制度落实不落实的“四查四看”活动。三是根据省院“案件质量年”的要求，集中排查执法办案和检察队伍中存在问题活动。开展了严肃查办渎职、侵权犯罪案件专项活动，走访县直相关部门及部分乡镇，加大宣传力度；对2001年至2004年6月办理的自侦案件扣押、冻结款物进行逐案清理核对；开展专项复查不起诉案件。
（二）积极争取推行主诉主办检察官办案责任制。根据上级检察院的要求，结合实际，重新制定主诉主办检察官制度实施细则上报县委审批，落实了津贴和办案补贴。（三）完成了公开招考录用司法警察3名、书记员3名的任务，逐步推行检察人员分类管理改革。对事业人员实行聘用制管理，执行国家公务员的工资和待遇。今年4月以来，按照公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的标准，严格按照招考方案，组织2003年公务员笔试成绩在150分以上的12名考生面试、计算机操作技能和体能素质测试。经过体检和政审考核，招录6人事业人员，实行聘用制管理，执行国家公务员的工资和待遇。（四）抓好领导干部的考核、配备及后备干部的考察工作。协助县委组织部，做好11名领导干部试用期任职届满一年的述职考核工作。做好后备干部推荐考察工作，今年推荐了10名正科级后备干部，6名副科级后备干部。做好了19名正副科级领导干部实绩登记工作。（五）抓好干部的教育培训。组织干警参加学历教育培训，在读本科的干警7人。组织参加司法统一考试，有2名干警报名参加了考试。加强岗位技能培训，有30名通过计算机一级B等级考试，取得了合格证书；组织电子政务培训，参加培训的干警全部合格。组织报名参加“四五”普法统一考试。
（六）按时质地完成了第一期职工医疗互助活动。在广泛深入动的基础上，职工们发扬团结互助的精神，积极支持和参加这项活动。全院在职职工和10名退休人员参加了活动。
（七）落实干警正常的待遇。完成了调整工资标准、正常晋升职务工资和级别工资的工作，完成了政法津贴调资工作，完成了今年3月份检察官等级晋升工作。
二、存在问题
（1）政治理论、法律知识和涉及检察机关思想政治工作的政策和文件学习不够，素质不高，综合能力不强，需要进一步加强政治理论学习。
（2）没有把好资格审查关，招考司法警察和书记员的工作中出现了失误。三、明年工作计划（一）坚持以“三个代表”重要思想为指导，以各项教育活动为载体抓好检察队伍教育，不断加强检察队伍的思想政治建设。始终不渝地坚持政治理论学习制度化、经常化。按照上级要求，认真抓好各项教育活动。组织学习“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会、全国全省检察长会议精神，做好学习记录和考勤。
（二）按照县委的要求，坚持每半年组织一次正科级和副科级领导干部认真填写领导干部实绩登记表，向组织报告和汇报组织需要知道的有关事项。按照县委组织部要求，认真抓好副科级以上领导班子考核的相关准备工作。（三）注重抓好年轻干部培养教育。配合党支部、共青团、工会做好干警交流谈心工作。（四）做好2005年度国家公务员和工勤人员的年度考核工作，做好岗位目标管理考核工作。
（五）做好其它日常工作1、抓好检察官等级的评定、晋升工作，使检察官等级管理工作更加规范。2、抓好工资及检察人员任免管理工作，落实干警待遇，办理好工资晋升、工资津贴和奖励工作。
3、注重做好干警生病住院等慰问工作。政治处二00四年十一月二十五日
学院政治处工作总结与计划
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法院政治处工作总结
【法院政治处工作总结】
基层人民法院 政治处年度工作总结今年以来，政治处坚持“以人为本” ，坚持以科学发展 观为统领，积极协助党组开展工作，圆满完成了各项任务。
现对政治处一年来主要工作进行如下总结
一、 协助党组做好干警政治思想工作 继续坚持干警定期学习制度。组织党组中心组及干警定 期进行政治学习，为每位干警发放学习计划及学习提纲，并 装订成册，有效提高了干警的政治素养和思想道德水平，为 审判的高效开展提供了政治保障。
以建党 90 周年为契机，开展党员争创活动。组织党员 干警参加“红色”活动，唱红歌、忆党史等，开展丰富有趣 的特色活动，充分调动党员干警的模范带头作用，在全院形 成“比、学、赶、超”的良好氛围。
二、 协助党组抓好队伍建设 以庭、室、队为单位，建立精细化队伍建设机制。组织 开展干警思想动态研判， 实时了解、 随时调整干警思想情绪， 使干警始终保持良好的精神风貌；组织领导与干警谈心、谈 话，并对干警家属进行半年一次的家访，有效疏导干警思想 的懈怠情绪，使干警家属对法院干警加班加点的工作特点更 加理解，提高了干警工作的积极性。
三项工作从优待警。一是为全院干警投保意外伤害保 险，二是组织全院干警进行身体体检，三是为困难干警申请 特困补助，三项工作为干警的身体健康提供有效保障，进而 保障了法院审判工作的顺利进行。
做好年终考核奖励工作。为我院以及执行局申请里集体 三等功，为 3 名同志申请了个人三等功，又为 3 名同志分别 申请了十佳办案能手、十佳执行能手、十佳书记员；成功推 荐许毅鹏为全省“十佳亲民法官”候选人。落实法院奖励工 作，必将有效提高干警工作的积极性。
三、 抓好法院信息宣传工作 今年以来， 政治处经历了两次信息员更换， 在此情况下， 仍圆满完成了信息宣传工作任务，并在中院中期信息工作推 进会上取得了不错成绩。具体做法是：将信息工作纳入庭室 考核范围，并与庭室考核评先工作挂钩，进一步提高干警对 信息工作的重视，在抓好审判的同时，做好宣传工作。
政治处宣传工作另一个亮点是，加大法院对外宣传力 度，切实树立好法院“为人民司法”的良好形象。对于省院 “亲民法官”评选活动，政治处高度重视，积极筹划，精心 准备法官亲民事迹材料，配合省院摄制组拍摄法官亲民宣传 片，成功推出候选人，以培树典型为载体，树立了法院“司 法为民”好形象。
四、 做好人事管理和法官等级工作 积极做好法院人事工作。上半年，对一名试用期满干警 进行了考核鉴定，并办理了转正手续。下半年，协助上级法 院对新招录的两名干警进行了政治考察，并于 11 月办理了 录用手续；对已达退休年龄的两名干警办理了退休手续。
顺利完成法官等级工作。为 4 名法官申请了法官等级晋 升，为 9 名法官申请了法官等级评定，为 3 名干警申请了法 官进院审核，为 1 名干警申请了法官首评审核。
对最高院法官管理软件系统数据进行了实时更新，同时 积极做好了人事档案的管理工作。
五、 推动各项活动有序开展，服务审判工作 结合省院提出的“创先争优达标年”活动，大力推进基 层审判工作“创先争优” 。开展党员点评工作，认真做好党 员认责承诺，抓好服务窗口建设，制定各项活动具体实施方 案，并抓好贯彻落实，服务审判。
制定优化环境发展实施方案，做好自查自纠、开门整改 工作，并未全县环境优化发展积极建言献策。建立法院文化 园地，丰富干警文化生活，抓好法院精神文明建设。
六、2012 年工作谋划 2011 年政治处的工作虽然取得了一定的成绩，但是，也 必须清醒的认识到，与院党组的要求及先进法院政治处相比 还有一定的差距。为此，政治处必须紧紧围绕院党组提出的 新的工作思路，为实现院党组提出的奋斗目标做出更大的努 力，并且做出应有的贡献。具体的说，2012 年，政治处要从 以下三个方面进一步落实好工作。
一是充分发挥参谋助手作用，为党组决策提供依据。在 新的一年里，政治处将进一步深入调研，及时了解并掌握队 伍和审判实际，对影响法院队伍建设的深层次问题进行透彻 的调研分析，为党组做出决策提供依据。在日常工作中， 政 治处将坚持从工作大局考虑每一个细小问题，切实做好各项 工作， 为领导科学决策、 提高决策效率发挥自身的职能作用。
二是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。
在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，政治处将继 续完善队伍管理的各项制度。通过加强对干警的业务培训、 落实学习制度、开展各项评比等活动，做到既严格考核又注 重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。
三是夯实自身基础，发挥政治处的示范作用。结合我院 各种活动的开展，注重抓好政工干部的学习、教育工作，不 断提高自身的政策理论水平和政工业务素质。力求通过强化 自我教育，树立政治处干警的奉献意识，模范意识。
【法院政治处工作总结】
政治处二〇一〇年度工作总结2010 年,在院党组的领导下，在各部门的大力支持配合 下，政治处全体同志围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、 公正廉洁执法”三项重点工作和“为大局服务，为人民司法” 的工作主题，以加强法院队伍建设为重点，以增强司法能力 与提高司法水平为目标， 紧紧围绕年度工作任务， 尽职尽责， 狠抓落实，较好地完成了 2010 年度工作任务，现将年度工 作总结如下
一、主要工作 （一）立足本职，加强组织人事工作 一是注重人才的发现选拔工作。根据党组的要求，政治 处在人才的发现选拔工作中做了大量工作。为让德才兼备且 又有工作激情的同志有施展才干的舞台。根据区委对干部任 用的权利下发。制定了我院中层干部选拔任用工作方案，使 干部选拔任用工作上了层次，开展了中层干部竞争上岗活 动，5 名中层副职勇挑中层正职重担，4 名优秀干警被选拔 到中层副职岗位上来。相继使 10 名干警提拔任用，得到了 干警的拥护和认可。
二是做好考核与调配工作。政治处与相关部门一道，按 照院内的有关规定，对全院干警的德、能、勤、绩、廉进行 了全面考评，为院领导决策提供了可靠的依据。针对干警的1 个人综合能力，建议院党组因材施用，对部分干警的工作岗 位的调整提出了合理化建议。完成了聘用人员试用期满后的 考核工作。完成了对 1 名通过公务员招录人员的政审工作。
根据全院人少事多的具体情况，一方面恳请有关部门和领导 增设编制、 核定科级非领导职务职数， 及时解决干警的职级。
另一方面，积极争取向区委和相关部门报请补充临聘人员。
充实了我院队伍力量。
三是做好干警职务任免与等级晋升工作。向区委组织部 报送任免干警 14 人 （次） 有力地激发了全院干部队伍活力。
， 根据法官等级晋升的有关规定，今年对我院法官等级进行了 全面清理，对符合晋升条件的法官及时报送审批，先后有 6 名同志得到了不同级别的晋升。对经过国家司法考试，符合 法官任职条件的 4 名干警及时报请审批助理审判员。
四是做好工资与福利工作。政治处在大力激发干警工作 热情的同时，时刻不忘做好涉及干警切身利益的工作，认真 学习领会有关工资福利文件精神，及时向区人保局和财政局 报送了工资和奖金审批表，使干警的工资和奖金能按时得到 兑现，对符合法官和警衔津贴晋升条件的同志及时填报材料 报送有关部门审批，并使津贴及时得到了补发，提高了干警 的等级待遇。
（二）落实上级文件要求，开展多项教育活动 相继组织开展了向全国法官模范陈燕萍同志学习的活2 动、开展了“深入基层访民情、化解矛盾解民怨”主题活动、 开展落实三项重点工作暨司法管理年活动以及以司法管理 年活动为抓手深化“人民法官为人民”主题实践活动和深化 从严管理思想教育、司法公开宣传月等活动。及时制定了活 动实施方案并认真组织落实，更新了活动展版，做好活动记 录，收集整理活动资料，报送活动信息，做好活动中的阶段 总结和活动结束后的迎检工作。我院扎实开展的司法管理年 活动，尤其是“三个体系”建设情况，受到了市中院活动办 领导的好评，被确定为上级领导检查的“样板”单位之一。
（三）抓好队伍，加强教育培训工作 一是抓好法官专项培训。根据市中院教育培训工作要 求，及时报送有关材料，组织干警参加上级法院组织的法官 轮训班、晋升法官级别培训班、预备法官培训班等等。
二是强化学历和素质教育。鼓励干警参加学历和素质教 育。部分干警报考了在职法律硕士研究生。已有 3 名干警正 在参加黑龙江大学在职法律硕士研究生学习。
（四）牢固树立党的意识，认真抓好党建党务工作 我院党建工作绝大部分事务性的工作落在政治处，政治 处把党建工作作为巩固党的执政地位，加强和改善党对审判 工作的领导，强化党组织的领导核心作用，着眼于保持党的 先进性和增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高党的 执政能力的大事来抓， 以党建促进司法公正。
年初制定了 《党3 总支 2010 年工作规划》等文件，为扎实开展好组织生活和 各类活动提供了组织和思想保障。并积极向组织输送新鲜血 液。今年，2 名入党积极分子被吸收为中国共产党预备党员， 2 名同志光荣地成为了中国共产党员正式党员。输送 2 名入 党积极分子参加区委组织的入党积极分子培训班。
（五）尽职尽责，完成好其他事务性工作 一是做好各类报表工作。每年人事报表种类多、数量大， 政治处干警扎实做好基础数据的收集、整理工作，不断更新 《人民法院人事信息系统》软件内容，进一步丰富和完善了 干警个人档案，使各种填报数据做到了真实、准确、及时。
二是开展队伍建设调研与宣传。根据政治处工作开展情 况，及时收集整理材料，撰写信息和提供新闻素材，多篇信 息被本院情况反映所采用。
三是做好工、青工作。工会、共青团涉及的面宽，从不 同侧面影响法院各项工作的顺利开展。政治处积极收集相关 信息和资料，做好管理和事务性工作，充分发挥工、青在法 院建设中的重要作用，根据干警的个人兴趣，成立了不同内 容的小组，丰富干警业余文化生活，用积极健康的娱乐方式 疏缓干警压力，陶冶干警情操。
四是积极做好各部门上下的协调工作。做到了向上级机 关和领导及时汇报、各类情况和信息及时反馈、各种会议和 活动及时通知，为有效促进以审判工作为中心的各项工作的4 顺利开展打下了坚实的基础。
二、存在的问题 2010 年，政治处在工作中虽然取得了一定的成绩，我们 也清醒的认识到，我们的工作与院党组的要求及先进法院政 工部门相比还有一定的差距，还存在一些薄弱环节。一是思 想政治工作创新意识不强，新办法、新点子不多。二是政工 干部自身的政治业务素质还有待进一步提高。
三、下一步工作打算 以上存在的不足，我们将在今后的工作中，克服不足， 创造性开展工作，以“党的事业至上，人民利益之上，宪法 法律至上”为指导思想，抓好法院队伍建设，促进我院各项 工作全面发展。
一是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。
在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，我们将继续 完善《干警管理考评办法》 ，并把目标管理考评工作作为队 伍管理的主线。做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考 核促工作、强素质的目的。
二是认真抓好文化建设，丰富干警生活。联合有关部门 以健身房为依托，开展丰富多彩的文体活动。并积极组织各 类演讲比赛、知识竞赛、座谈会、球类友谊赛等活动，相互 切磋，共同提高。
三是夯实自身基础，发挥政治处的示范作用。注重抓好5 政工干部的学习、教育工作，不断提高其自身的政策理论水 平和政工业务素质。力求通过强化自我教育，树立政治处工 作人员的奉献意识，做坚持原则，雷厉风行，严于律已，带 头执行规章制度的模范。6
【法院政治处工作总结】
人民法院政治处年工作总结2009年，政治处在院党组的正确领导下，在各部门的密切配合下，在全院干警的大力支持下，全体人员按照院党组的工作思路和奋斗目标，充分发挥职能作用，做了大量而平凡的的工作。一年来，政治处全体人员都是在紧张而有序的忙碌中度过的。我们始终坚持“围绕中心，服务审判”的工作目标；坚持“让党组放心，让干警满意”的工作宗旨，坚持“公道正派，严谨细致”的工作准则，不计得失，辛苦工作，取得了一定成绩，现将政治处一年来的主要工作情况汇报如下：
一、主要工作及取得的成绩一是抓好学习制度的落实，不断提高全院干警干事创业的积极性。今年，院党组提出创建服务型、学习型、规范型、廉洁型、质量型、和谐型“六型法院”工程，以抓一流班子、带一流队伍、创一流业绩作为努力方向，为实现再次创业，建设全省经济社会发展强区提供强有力的司法保障，针对这一目标，结合深入学习实践科学发展观、审判质量年、“五民活动”等五项教学、专项活动的开展，政治处严格按照原学习培训计划和各项活动安排，组织院级及地方培训政治理论、业务基础知识、岗位技能学习及考核活动共14次28项132人，组织干警参加中院培训3次8人，参加省法官学院培训3次8人，参加国家法官学院培训1人次，下发各种学习通知、通报11次。二是抓好干部管理制度的落实，干警的日常管理工作得到进一步规范。工作中，政治处依照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《人民法院组织法》和《法官法》的规定，认真做好全院人员的行政职级、法律职务、法官等级、警衔、工资等日常管理工作。截止目前，共完成28名干警法律职务的任免、10名干警法官等级的晋升申报、2名法官初任审核申报以及法官定级及晋级后津贴落实及补发、10名干警调入组织、工资关系接收、3名后备领导干部推报、全院正式干警办案岗位津贴的落实及补发报批、39名干警工资晋升或按期调整等工作。完成本院规章制度的梳理编辑工作，印制了《法院规章制度实用手册》一书，收录了适应当前我院当前工作的各项制度3类21项。三是抓好正面宣传工作，法院的文化建设和法官公正司法形象得到进一步的增强。继续加强优秀干警的培树和宣传工作，今年完成市级先进典型报送材料2人次。向区、市各相关部门报送法院信息79篇、调研文章1篇，被区级采用3篇。四是按院党组安排，担任各种政治教学、业务专项活动办公室，具体落实活动安排，完成各种相关文字材料，参加上级要求的各项会议及考试。今年共撰写科学发展观、“五民”、审判质量年活动、人民法官为人民、爱国主义大家唱活动以及区委会议落实情况等，各种材料32份近10万字。在完成以上工作的同时，政治处还完成了上级法院和区组织、人事部门要求的各种报表、情况调查报告等各项具体工作，在此不再一一讲述。总之，在院党组的带领下，经过政治部全体人员的辛勤工作，较好的完成了所规定的各项目标任务。
二、2010年的基本工作打算2009年政治处的工作虽然取得了一定的成绩，但是，我们也清醒的认识到，我们的工作与院党组的要求及先进法院政治处相比还有一定的差距，政治处全体同志将以时不我待、只争朝夕的精神面貌，紧紧围绕院党组提出的新的工作思路，为实现院党组提出的奋斗目标做出最大的努力，并且做出应有的贡献。具体的说，在2010年，我们要从以下几个方面进一步抓好工作落实。一是充分发挥参谋助手作用，为党组决策提供依据。在新的一年里，我们将始终注重在“参”字上下功夫，在“谋”字上花力气，力求参到点子上，谋到关键处。通过深入的调研，及时了解并掌握队伍和审判实际，对影响法院队伍建设的深层次问题进行透彻的调研分析，为党组做出决策提供依据。在日常工作中，我们将坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，切实做到工作到位不越位，帮忙不添乱，为领导科学决策、提高决策效率发挥自身的职能作用。二是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，我们将继续完善队伍管理的各项制度。通过加强对干警的业务培训、落实学习制度、开展各项评比等活动，做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。
三是夯实自身基础，发挥政治处的示范作用。结合我院“人民法官为人民”主题实践活动的开展，注重抓好政工干部的学习、教育工作，不断提高自身的政策理论水平和政工业务素质。力求通过强化自我教育，树立政治处工作人员的奉献意识，做坚持原则，雷利风行，严于律己，带头执行规章制度的模范。新的一年即将开始，政治处全体成员将紧紧团结在院党组周围，发扬成绩，克服困难，以崭新的精神面貌，和良好的工作状态，为法院既定目标的实现，作出我们积极的贡献。
检察院政治处工作总结
总结一：检察院政治处工作总结
XX年，我院办公室在上级检察机关和院党组的领导下，在市院办公室的指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕党的中心工作，突出“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，积极发挥办公室工作的作用，认真落实院党组的各项工作部署，主动参与检察政务，大力加强督促检查，认真搞好综合协调，以信息工作为龙头，不断提高办文、办会、办事的效率和质量，为我县检察工作的发展提供了良好的服务。 一、加强检察信息工作，促进全面发展。 领导的讲话，拟制的文件，是体现检察机关的政务决策和工作部署的重要方式。工作中，我们慎重行事，认真吃透上情，掌握下情，反映实情，准确领会、把握领导意图，把经过深思熟虑的意见和建议渗透到文稿之中，增强了文稿的政治性、思想性、法律性和创新性。严格按照《国家行政机关公文处理办法》的规定，把好行文关、法律政策关、文字关和体例格式关。全年拟办各种公文300多个，起草、审核发文30多个，起草各类会议及上报材料10多个6万余字。 以信息工作为龙头，认真撰写、编发信息稿件，全年发出信息稿件223篇，被市级以上报刊采用187篇，大大超额完成了市院下达的任务，其中中央级采用11篇，省级采用23篇，市级采用153篇，迅速反馈、广泛宣传了检察机关职能和检察工作取得的成效。 二、加强督查、联络工作，提高工作效率 加大转办、批办等事项的督查力度，协助领导抓好了院党组会、检察长办公会、检察长决定事项的落实，抓好了上级机关和上级领导批示、批办、交办事项的落实。批办事项都逐件予以督办，并及时以电话或书面材料等形式反馈落实情况。上报了季度工作、专项工作报告及《加强督查工作，保证决策实施》的调研报告。 主动接受人大监督，定期听取人大代表的批评、意见和建议。制定了督办工作、联络人大代表工作的安排意见，落实人大代表建议1项，邀请人大代表视察工作2次，座谈检察工作2次，受到了人大代表的好评。 三、档案工作 今年，我院采取有力措施加强档案工作，在体制和机制上积极创新，在维持档案工作省“三级”标准的基础上，还进一步加强了档案管理的规范化。一是将档案工作列入院年度目标考核重要内容之一，与业务工作同布置、同检查、同考核、同奖励;二是配备了一名作风正、素质高、业务强、热爱档案工作的干警作兼职档案管理员;三是我院有面积分别为60和30余平方米的档案库房和查阅室，还有投入10余万元配备的密集架、防滋柜等先进设施，购置了空调、微机、自动温湿度记录仪等设备，我们充分利用这些条件，保证了档案入室规范管理，让档案更好地为检察工作服务;四是狠抓档案规范化建设，建立健全了《立卷归档制度》、《档案借阅利用制度》等规章制度，且全部上墙，保证了档案管理工作有章可循，促进了档案工作制度化、规范化、现代化;五是按照要求完成了年度归档工作，档案入室迅速，收集齐全，保证了质量，无档案违法事件。六是认真学习贯彻《人民检察院音像档案管理办法》，按时报送年度工作总结和《各级检察机关档案工作情况统计表》以及有关材料。音像档案由档案部门实行集中统一管理，收集齐全，受到了区档案局的高度赞扬。撰写的《XXX检察院积极抓好档案管理工作》、《检察档案入室工作中存在的问题与对策》均被市院《简报》采用。 四、检察统计、保密工作 加强了统计基础工作，购置了统计软件，配备了一名工作责任心强，熟悉业务的专职统计员，按时按质完成了案件登记卡信息和统计数据、报表的汇总上报，未出现任何错漏。每季度按时上报了案件情况统计分析报告。 保密机构健全，人员落实，严格执行各项安全制度，涉密传真、涉密文件都作了认真的造册登记，确保了涉密载休的安全。每月由分管领导组织相关人员进行2次保密检查，保证了无泄密事件发生。《XXX检察院强化计算机安全保密工作》、《XXX检察院保密工作强化“五抓”》均被市院《简报》采用。 五、改进工作作风，提高队伍素质 我们积极开展了集中教育整顿活动和社会主义法治理念专项活动，办公室干警遵照上级指示，按照院党组要求，认真开展政治理论和业务知识的学习，积极参加集体学、支部学，还主动个人自学，写读书笔记，写学习心得，对照先进党员标准查找自身存在的不足，制定出可行的整改措施，有针对性地进行整改。通过教育和整改，办公室干警的工作作风更加好转，工作热情更加高涨，工作效率也有较大提高，工作中都具有踏实肯干、不怕吃苦的精神，工作责任心明显增强了。今年，办公室干警严格遵章守纪，廉洁自律，没有任何违纪违法行为。
总结二：检察院政治处工作总结
2013年，我院党组在带领全院干警全面推进各项检察业务的同时，本着科技强检、素质强检的思路，加强对干警基本素质和多能素质的培养，鼓励、支持干警参加各方面的学习和培训，在提高干警综合素质方面取得明显成效。现将全年教育培训工作总结如下：
一、一年来干警参加培训情况
一年来我院干警共参加培训63批次978人次;其中属于思想政治培训8期227人;领导素能培训2期3人;新进人员培训2期9人;专项业务培训11期15人，岗位技能培训37期721人。人均达130课时，投入教育培训费3.1元,人均477.00元.
二、开展学历教育情况
全院现有干警x人，具有研究生学历2人，比2010年增加1人;具有本科学历57人，比2010年增加8人，其中全日制本科9人，全日制本科法律专业5人;大专学历4人，大专及大专以上占全院干警的97%。近两年来，为了提高全院整体工作水平，使干警知识结构更加多样化，更加合理，组织招录了计算机专业人员2人，会计专业1人，中文专业2人，调入法医专业1人。2名全日制法律专业硕士研究生目前已到单位实习，人事手续正在办理中。
三、倡导“学习和培训是最大的福利”理念，着力推进高层次人才培养
2013年，我院把教育培训作为提高干警素质能力，丰富检察人员“职业资本”的重要措施。按照“强化培训提素质，文化育检创品牌”的工作思路，加强执法办案一线人员的专项业务培训，新进、新任人员的岗前培训和任前培训。
1、继续鼓励广大干警积极参加司法考试和续本读研，今年报
名参加市院组织的脱产司法考试培训班7人，6月份两名委培硕士研究生学业结束，到院实习，为我院检察官队伍注入了新鲜血液。
2、着力推进高素质人才培养。在人才密集的xxx检察院、xxx检察院和xxx检察院建立教育培训基地，不定期派干警进行充电学习。派出1名干警到xxx检察院学习案件管理中心的经验，派出技术科1名干警到沈阳参加司法文检培训，派出2名业务骨干到高检院学习反贪业务。
3、按照xxx委政法委和xx区委创建文明城市办公室的要求，抽调1名干警到政法委进行工作调训，为期1个月;抽调1名干警参与文明城区创建工作，为期6个月。
4、继续开展周一“百家讲坛”活动，每周一安排新老同志进行讲课，内容不限，可以讲案例，可以讲体会，可以讲最新颁布的法律及司法解释等，使“百家讲坛”成为干警提高素质，锻炼才能的舞台。目前已完成讲课6次，调研文章13篇。
5、为了提高自侦、刑检部门干警的业务水平和办案能力，我院于2013年7月22日上午9时至11时、2013年7月22日下午15时至17时、2013年9月16日上午9时至11时分别进行了自侦部门办案安全工作考试、自侦部门业务工作考试、刑检部门业务工作考试。通过以考代学、以考促训的方式，督促自侦、刑检部门干警加强学习，更好的开展工作。
6、组织全体干警积极参加高检院组织的《检察机关执法工作基本规范(2010年版)》轮训工作。10月21日，全院xx名干警准时参加《执法规范》考试。此次考试，参加业务类考试人员xx人，平均成绩91.6分，参加综合类考试人员xx人，平均成绩92.5分，全院平均成绩91.8分。
7、结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，举办了党史知识竞赛，“图说党史：中国共产党波澜壮阔的九十年”宣讲活动，组织了“瞻仰革命旧址红色之旅”、新进进检察官重温入党誓词等活动，对干警进行生动的光荣传统教育。使干
警在提高工作能力和业务水平的同时，理想信念、职业信念和党性修养也不断增强。
8、各类基础性和临时性培训工作扎实推进。全年累计全院干警累计参加各类培训63个批次978人次，总课时达8440课时，人均达130课时。
四、教育培训工作措施
1、党组高度重视，加大对教育培训的软、硬件投入。建立配备有六台外网微机的电子阅览室并购进价值5000元各类实用书籍供干警学习使用;建立局域网资料库，方便干警查阅资料;为每位干警配备一台高性能微机，购置了新办公桌椅、沙发、电风扇;更换了打印机、复印机、扫描仪等现代办公设备。制定了《关于学历教育和岗位练兵奖励办法》和《信息与调研成果双重奖励制度》，对在各类竞赛中取得名次的干警予以重奖，使全院形成了“人人是学习之人、处处是学习之所、时时是学习之机”的良好氛围。
2、建立科学完善的培训机制，使检察培训规范化、制度化。制定了《2008年-2013年xxx区人民检察院教育培训规划》、《xxx人民检察院党支部2010年—2014工作计划暨党员教育长效机制规划》及各年度计划。提出力争实现有4至5人进入市级人才库，2至3人进入自治区级人才库的目标。
3、建立领导层级负责制与政工科具体负责制。实行“统一管理、左右分工、上下联动”的领导层级负责制。统一管理即构建由检察长负总责，分管检察长具体抓，政工科牵头规划、协调管理的领导层级负责制;左右分工即实行由各业务部门负责组织本部门的专项业务培训和业务竞赛，政工科负责组织全院性、综合性培训的分工负责制;上下联动即实行由上级机关组办各类高层次业务培训和业务竞赛，本院自行组织实务性岗位练兵等培训活动的分级负责制。
4、健全竞争激励机制与经费保障机制。将教育培训工作与干部管理考核工作紧密结合，把各部门完成教育培训计划情况与评
比表彰相挂钩，作为评比先进集体或给予专项表彰的重要依据，把个人教育培训情况与干部培养、提拔、晋升、立功受奖相挂钩。在经费保障上，坚持短期培训费用全额报销和高层次学历教育与学习成绩挂钩按比例报销的方式。
五、当前教育培训工作存在的问题
1、工作与学习的矛盾仍较突出。
2、培训机构和师资力量薄弱。检察人才层次多、数量大、专业性强，一般性教育很难达到检察人才培训的要求。
3、培训方法单一，培训内容滞后。检察人才的培训目前仍大多采取“满堂灌”的讲授方法，而很少根据成人教育的特点和检察人才的具体情况采取新的手段，检察人才参加培训学习的选择余地较小，难以满足那些素质较高、基础较好、求知欲较强的检察人才的需要。
4、培训激励机制不完善。培训与使用存在着脱节现象，使干警缺乏学习动力，造成组织上“要我学”，而不是“我要学”的被动局面，影响着教育培训效果。
六、2014年教育培训工作计划
在保证参加上级部门举办的各类教育培训基础上，探索创新教育培训新模式，促进教育培训工作跨越式发展。
1、实行分类培训，增强教育培训针对性。一是领导素能培训。院领导分批参加由高检院、自治区检察院组织的多种专题研修班，提高政治敏锐性、指挥决策能力、组织协调能力和拒腐防变能力。对环节干部把培训的重点放在提高领导、组织、指挥办案能力上。二是专业技能培训。采取收视上级院组织开展的各类专项业务培训、本院组织的各类模拟培训、参加各类研讨班、请专业老师授课、观看专家授课光碟等形式，加强干警专业技能培训。三是履职能力培训。对因干警招录、转业、调任从事全新职业或上任全新岗位的人员，组织安排新录用人员培训和岗前检察业务培训，使其掌握基本履职能力。四是岗位技能培训。重点抓电子检务信息化和适用公文与法律文书规范化两项岗位技能培训，使每位干警都熟悉各自岗位所需的基本技能。
2、拓宽培训渠道，积极探索派出考察培训之路。“他山之石可以攻玉”。在完善自身学习体制机制的同时，注重向兄弟单位学习先进的办案经验和高效的管理经验，形成教育培训工作的新思维。
延伸阅读篇：
工作总结写作注意事项:
调查研究
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。
热爱
热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。
实事求是
总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的的不良行为，我们应当摒弃。
总结三：检察院政治处工作总结
第二季度，我处主要做了以下工作：
⒈积极协助院里做好先进性教育活动和规范执法行为专项整改活动。根据院党组的安排，第二季度，我处继续抽调一位同志到本院先进性教育办工作，负责材料撰写、简报编发、会议记录等会务等工作，承担了先进性教育办公室的大部分文字材料工作，共撰写阶段性总结、院党组先进性教育活动整改方案、全院先进性教育活动总结等材料余份，编发先进性教育活动简报期，所做的工作得到市委督导组的好评。今年月以来，我处一位干警又被抽调市院规范执法行为专项整改办工作，担任材料综合组组长一职，撰写了全市检察机关专项整改活动实施方案等材料，并做好全市检察机关规范执法行为专题会议的有关材料撰写等会务工作。同时，全处干警积极参加先进性教育活动和专项整改活动，认真及时完成院里安排的各项任务。
⒉积极做好基层检察院建设的指导和督查工作。总结去年抓基层院建设的经验做法，参照省院的考评标准，结合市院机关各内设机构的考评要求，起草了《龙岩市检察机关基层院规范化建设暨先进院创建量化考评标准(征求意见稿)》，目前正在征求市院机关各处室的意见。
⒊做好检察新闻宣传工作。二季度，我们紧贴中心工作，对两级院重大部署、重要工作、重要活动以及检察队伍和检察业务工作的成效，及时加以宣传，并加强对基层院新闻宣传工作的指导。两级院采写的新闻稿件，共有篇被中央、省、市级主要新闻媒体采用，内有国家级篇、省级篇、市级篇。其中本处干警采写的新闻稿件共被中央、省、市级报刊采用篇，其中国家级篇、省级篇、市级篇。我处配合市委组织部和市电视台制作了关于加强对选调生培养使用为主内容的队伍建设电视专题片，配合市有线电视台制作了《我市检察机关近年来查办和预防职务犯罪的成果》、《林拂扬副检察长在我市检察机关举报宣传周上的电视讲话》两部专题片，在市电视台播放，取得了良好效果;制作院机关以及闽西交易城的学习宣传、检务公开栏期。另外，我处一位干警撰写的《控告申诉自由“点将”》的新闻稿件被福建省新闻工协会和福建省新闻学会联合评为第十一届福建新闻奖三等奖。
⒋抓好争先创优活动的有关工作。做好全省检察机关优秀女检察官、全省检察机关减假保专项检查工作和超期羁押专项清理活动先进单位和先进个人人选的推荐、审批、上报等工作。做好求是杂志社《红旗画刊(福建专刊)》中郭祖霖同志先进事迹材料撰写和图片上报等工作。
⒌抓好队伍建设相关工作。结合先进性教育活动，配合先进性教育办播放次电教片，抓好全院干警的政治理论学习。同时，抓好本处室党风廉政建设责任状的落实，认真组织学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》。
⒍努力做好相关工作。一是协助做好机关考评工作，积极参与日常检查、抽查和考勤考绩等工作;二是积极做好“创建平安龙岩”工作的材料报表定期上报工作;三是积极为自侦部门搜查、公诉部门出庭公诉等提供摄像照相服务。
存在问题：对一些工作抓得不够紧，特别是抓基层院建设存在松一口气的思想;对抓队伍建设存在较多依赖于先进性教育和专项整改活动，对有效地抓好队伍建设的点子、办法不多，思路不广。
第三季度工作安排：
一、继续做好基层检察院建设的指导和督查工作。将《龙岩市检察机关基层院规范化建设暨先进院创建量化考评标准(征求意见稿)》下发各基层院征求意见，经党组讨论通过后，争取在月初下发实施。同时，拟对各基层院的工作情况开展一次检查督促。
二是以提高检察队伍的整体素质为核心，进一步加强检察队伍建设。一是《龙岩市人民检察院关于加强执法能力建设的意见》力争在第三季度出台。二是继续积极配合院里开展规范执法行为专项整改活动，做好材料撰写等工作。三是做好干警政治理论学习工作。继续每月组织市院机关干警观看一次有关国际国内形势、社会热点问题以及最新理论研讨成果等内容的电教片。在第三季度组织召开一次由各内设机构联络员参加的市院机关思想政治工作联席会议。
三是继续做好新闻宣传工作。继续有计划、有步骤地宣传检察工作的主要业绩和检察干警精神风貌。针对我院电视新闻宣传工作较弱的状况，第三季度拟加强与龙岩电视台联系，重点拍摄若干部电视专题片，形成电视新闻宣传的规模和声势。
四是做好争先创优活动及其它工作。准备对去年查办龙岩印刷厂厂长卢沐章等人职务犯罪窝串案中成绩突出的单位和有功人员记功，弘扬他们的先进事迹。
法院政治处宣传工作总结
近年来，***法院在认真开展审判工作的同时，采取有效措施，大力开展宣传工作，积极主动地向新闻媒体提供审判工作、法院改革、队伍建设等方面的新闻信息，对审判工作、队伍建设和改革创新中涌现出的好做法、好经验、好成效进行大张旗鼓的宣传，拓宽宣传工作渠道，占领宣传工作主阵地，做到了报纸上有名、电视里有影、广播里有声，取得了显著成绩。现将我院在工作中的情况汇报如下：
一、领导重视，强化宣传保障
我院党组始终坚持法院宣传思想工作要着眼于维护团结稳定大局、构建和谐社会的目标，重点围绕理顺情绪，化解矛盾，正确处理社会各阶层的关系，共同创造团结和谐的社会人文环境，将思想宣传工作作为人民法院“开展普法教育、展示对外形象、弘扬法治精神、树立法律信仰”的媒介平台和重要阵地，切实抓紧抓好。
1、成立思想宣传工作领导小组，***同志担任组长，对全院思想宣传工作进行研究部署和具体指导。领导小组定期听取思想宣传工作汇报，解决该项工作中存在的困难和问题。对一些重大思想宣传事项，院长亲自定题、审阅和批改。
2、加强了思想宣传工作力量，为宣传工作开展提供组织保障。成立了政治处宣传教育科，科长由政治处副主任兼任，待遇为中层正职，为其配备了具有法律专业水平和文字功底扎实的高素质专职宣传人员2名，保证了思想宣传工作的顺利开展。
3、加大经费投入、提高硬件基础建设。从今年年初以来，我院党组加大了对宣传工作的硬件投入，目前***法院宣传教育科共有2台摄像机、2个数码照相机、3台台式电脑（均能专线广域上网）、1台笔记本电脑、1台打印机，有1辆专门的宣传车辆，所有设备运转良好。
4、为宣传人员创造良好的工作条件。规定宣传人员可以列席涉及宣传内容的党组会、院务会及其他重要会议，除涉密事项外，宣传人员均可旁听，以便及时、准确、全面进行宣传报道。
5、将思想宣传工作纳入全院的绩效考核工作中。在本院的绩效考核办法中明确思想宣传的奖分、扣分事项，并由院宣传教育科进行专项考评。
6、增加对外宣传平台，扩大宣传效果，树立***法院良好形象，经院党组研究决定，建设了“***法院网站”。网站于20xx年6月正式开通，为***法院对外宣传工作提供了新的平台。我院又专门制定了《***法院网网站管理制度》，并由专人进行管理维护，保证了网络宣传的高效运行。
二、健全制度，拓宽宣传层面
1、制定了《关于加强思想宣传工作意见》，严格宣传制度，按照省高院、市中院关于切实加强思想宣传工作的指示精神，坚持正面宣传为主方针，对群众密切关注的大案要案，不炒作渲染；对尚未公开的案件，不予报道；对司法改革的情况，实事求是、把握分寸、谨慎报道，确保正确的宣传导向。在年度《绩效考评》中将宣传工作列为重要一项，把宣传任务层层分解到各部门，部门负责人于年初签订目标责任书，完不成年度思想宣传任务的，取消年终评先资格；完成任务比较好的部门，给予相应的奖励。通过严格制度，调动了各部门特别是部门负责人的思想宣传工作积极性。通过严格制度，调动了各部门特别是部门负责人的宣传工作积极性。
2、为了形成团结协作、全院联动的宣传工作局面，我院建立了思想宣传联络员制度，由各部门推荐一名联络员，及时向政治处报送宣传信息，形成宣传工作网络，保障宣传渠道畅通，以便政治处能够及时快捷的掌握第一手资料，拓宽了宣传工作面。如刑事庭、民一庭等业务庭，尽管有着丰富的宣传资源，但因审判工作任务繁重，以往宣传工作一直处于被动局面，今年我院明确了宣传硬指标，确定了宣传联络员，并规定业务庭报的宣传线索包括口头线索只要被政治处专职宣传员整理发表，即算业务庭的任务，减轻了业务庭的工作量，也调动了他们的积极性，各业务庭向政治处报送宣传线索的数量大为增加。
3、为提高宣传员和联络员的工作水平，***法院采取以会代训的形式，确定一个月召开一次联络员座谈会，加强专兼职宣传员之间的学习交流，培养大家对宣传新闻的敏感性，提高写作、选材的能力。
4、我院还注意各类文字成果的相互转化，形成资源共享。政治处宣传人员与研究室文秘、信息、调研工作人员及时交流，文稿相互转化，达到了相辅相成、相互促进的良好效果。
5、按照省、市法院要求，我院建立了新闻发布制度，对***法院重大活动、有社会影响的重大案件适时进行新闻发布，与媒体和公众进行沟通交流。今年，备受社会各界关注的“保罗国际天价头”一案就是典型一列。对于该案的宣传工作，我院宣教科初期就征求院长、案件承办人的意见，制定了详尽的宣传方案，结合社会各级媒体的要求，及时沟通，充分协调，精密部署，使相关的媒体采访、报道采写等工作有序展开。
三、借助媒体，树立法院、法官良好形象
审判和执行工作是法院工作的重心，也是法院宣传工作的重点。一直以来，我院坚持“三个结合”原则，即宣传个案与宣传队伍相结合、宣传法律与宣传法院形象相结合、宣传审判工作与院里开展的各项活动相结合，切实加强与新闻媒体的联系，主动向新闻单位介绍法院工作情况，提供宣传素材和工作便利，使新闻媒体能多角度、全方位报道***法院中心工作情况，向外展示***法院在审判工作、队伍建设和法院改革方面取得的成绩，使全社会了解***法院的工作亮点、先进人物，从而理解支持法院工作。我院先后推出了在审判岗位上做出了突出成绩的***、***等先进典型，在媒体和***法院网站上进行广泛宣传，号召全院干警向他们学习，起到了典型引路的良好效果。今年来，结合深入学习实践科学发展观活动和“大学习大讨论”活动，该院在搞好宣传发动，制作宣传版面、条幅，营造了浓厚的活动氛围，有力推进了活动的顺利开展。