岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，在某一段时间之中，我们经历了很多的事，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结的精髓在于客观的查错改错。大家知道总结范文要怎样写吗？有请阅读小编为你编辑的法院政治处工作总结，希望你更多关注本网站更新。
【法院政治处工作总结】
基层人民法院 政治处年度工作总结今年以来，政治处坚持“以人为本” ，坚持以科学发展 观为统领，积极协助党组开展工作，圆满完成了各项任务。
现对政治处一年来主要工作进行如下总结
一、 协助党组做好干警政治思想工作 继续坚持干警定期学习制度。组织党组中心组及干警定 期进行政治学习，为每位干警发放学习计划及学习提纲，并 装订成册，有效提高了干警的政治素养和思想道德水平，为 审判的高效开展提供了政治保障。
以建党 90 周年为契机，开展党员争创活动。组织党员 干警参加“红色”活动，唱红歌、忆党史等，开展丰富有趣 的特色活动，充分调动党员干警的模范带头作用，在全院形 成“比、学、赶、超”的良好氛围。
二、 协助党组抓好队伍建设 以庭、室、队为单位，建立精细化队伍建设机制。组织 开展干警思想动态研判， 实时了解、 随时调整干警思想情绪， 使干警始终保持良好的精神风貌；组织领导与干警谈心、谈 话，并对干警家属进行半年一次的家访，有效疏导干警思想 的懈怠情绪，使干警家属对法院干警加班加点的工作特点更 加理解，提高了干警工作的积极性。
三项工作从优待警。一是为全院干警投保意外伤害保 险，二是组织全院干警进行身体体检，三是为困难干警申请 特困补助，三项工作为干警的身体健康提供有效保障，进而 保障了法院审判工作的顺利进行。
做好年终考核奖励工作。为我院以及执行局申请里集体 三等功，为 3 名同志申请了个人三等功，又为 3 名同志分别 申请了十佳办案能手、十佳执行能手、十佳书记员；成功推 荐许毅鹏为全省“十佳亲民法官”候选人。落实法院奖励工 作，必将有效提高干警工作的积极性。
三、 抓好法院信息宣传工作 今年以来， 政治处经历了两次信息员更换， 在此情况下， 仍圆满完成了信息宣传工作任务，并在中院中期信息工作推 进会上取得了不错成绩。具体做法是：将信息工作纳入庭室 考核范围，并与庭室考核评先工作挂钩，进一步提高干警对 信息工作的重视，在抓好审判的同时，做好宣传工作。
政治处宣传工作另一个亮点是，加大法院对外宣传力 度，切实树立好法院“为人民司法”的良好形象。对于省院 “亲民法官”评选活动，政治处高度重视，积极筹划，精心 准备法官亲民事迹材料，配合省院摄制组拍摄法官亲民宣传 片，成功推出候选人，以培树典型为载体，树立了法院“司 法为民”好形象。
四、 做好人事管理和法官等级工作 积极做好法院人事工作。上半年，对一名试用期满干警 进行了考核鉴定，并办理了转正手续。下半年，协助上级法 院对新招录的两名干警进行了政治考察，并于 11 月办理了 录用手续；对已达退休年龄的两名干警办理了退休手续。
顺利完成法官等级工作。为 4 名法官申请了法官等级晋 升，为 9 名法官申请了法官等级评定，为 3 名干警申请了法 官进院审核，为 1 名干警申请了法官首评审核。
对最高院法官管理软件系统数据进行了实时更新，同时 积极做好了人事档案的管理工作。
五、 推动各项活动有序开展，服务审判工作 结合省院提出的“创先争优达标年”活动，大力推进基 层审判工作“创先争优” 。开展党员点评工作，认真做好党 员认责承诺，抓好服务窗口建设，制定各项活动具体实施方 案，并抓好贯彻落实，服务审判。
制定优化环境发展实施方案，做好自查自纠、开门整改 工作，并未全县环境优化发展积极建言献策。建立法院文化 园地，丰富干警文化生活，抓好法院精神文明建设。
六、2012 年工作谋划 2011 年政治处的工作虽然取得了一定的成绩，但是，也 必须清醒的认识到，与院党组的要求及先进法院政治处相比 还有一定的差距。为此，政治处必须紧紧围绕院党组提出的 新的工作思路，为实现院党组提出的奋斗目标做出更大的努 力，并且做出应有的贡献。具体的说，2012 年，政治处要从 以下三个方面进一步落实好工作。
一是充分发挥参谋助手作用，为党组决策提供依据。在 新的一年里，政治处将进一步深入调研，及时了解并掌握队 伍和审判实际，对影响法院队伍建设的深层次问题进行透彻 的调研分析，为党组做出决策提供依据。在日常工作中， 政 治处将坚持从工作大局考虑每一个细小问题，切实做好各项 工作， 为领导科学决策、 提高决策效率发挥自身的职能作用。
二是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。
在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，政治处将继 续完善队伍管理的各项制度。通过加强对干警的业务培训、 落实学习制度、开展各项评比等活动，做到既严格考核又注 重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。
三是夯实自身基础，发挥政治处的示范作用。结合我院 各种活动的开展，注重抓好政工干部的学习、教育工作，不 断提高自身的政策理论水平和政工业务素质。力求通过强化 自我教育，树立政治处干警的奉献意识，模范意识。
【法院政治处工作总结】
政治处二〇一〇年度工作总结2010 年,在院党组的领导下，在各部门的大力支持配合 下，政治处全体同志围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、 公正廉洁执法”三项重点工作和“为大局服务，为人民司法” 的工作主题，以加强法院队伍建设为重点，以增强司法能力 与提高司法水平为目标， 紧紧围绕年度工作任务， 尽职尽责， 狠抓落实，较好地完成了 2010 年度工作任务，现将年度工 作总结如下
一、主要工作 （一）立足本职，加强组织人事工作 一是注重人才的发现选拔工作。根据党组的要求，政治 处在人才的发现选拔工作中做了大量工作。为让德才兼备且 又有工作激情的同志有施展才干的舞台。根据区委对干部任 用的权利下发。制定了我院中层干部选拔任用工作方案，使 干部选拔任用工作上了层次，开展了中层干部竞争上岗活 动，5 名中层副职勇挑中层正职重担，4 名优秀干警被选拔 到中层副职岗位上来。相继使 10 名干警提拔任用，得到了 干警的拥护和认可。
二是做好考核与调配工作。政治处与相关部门一道，按 照院内的有关规定，对全院干警的德、能、勤、绩、廉进行 了全面考评，为院领导决策提供了可靠的依据。针对干警的1 个人综合能力，建议院党组因材施用，对部分干警的工作岗 位的调整提出了合理化建议。完成了聘用人员试用期满后的 考核工作。完成了对 1 名通过公务员招录人员的政审工作。
根据全院人少事多的具体情况，一方面恳请有关部门和领导 增设编制、 核定科级非领导职务职数， 及时解决干警的职级。
另一方面，积极争取向区委和相关部门报请补充临聘人员。
充实了我院队伍力量。
三是做好干警职务任免与等级晋升工作。向区委组织部 报送任免干警 14 人 （次） 有力地激发了全院干部队伍活力。
， 根据法官等级晋升的有关规定，今年对我院法官等级进行了 全面清理，对符合晋升条件的法官及时报送审批，先后有 6 名同志得到了不同级别的晋升。对经过国家司法考试，符合 法官任职条件的 4 名干警及时报请审批助理审判员。
四是做好工资与福利工作。政治处在大力激发干警工作 热情的同时，时刻不忘做好涉及干警切身利益的工作，认真 学习领会有关工资福利文件精神，及时向区人保局和财政局 报送了工资和奖金审批表，使干警的工资和奖金能按时得到 兑现，对符合法官和警衔津贴晋升条件的同志及时填报材料 报送有关部门审批，并使津贴及时得到了补发，提高了干警 的等级待遇。
（二）落实上级文件要求，开展多项教育活动 相继组织开展了向全国法官模范陈燕萍同志学习的活2 动、开展了“深入基层访民情、化解矛盾解民怨”主题活动、 开展落实三项重点工作暨司法管理年活动以及以司法管理 年活动为抓手深化“人民法官为人民”主题实践活动和深化 从严管理思想教育、司法公开宣传月等活动。及时制定了活 动实施方案并认真组织落实，更新了活动展版，做好活动记 录，收集整理活动资料，报送活动信息，做好活动中的阶段 总结和活动结束后的迎检工作。我院扎实开展的司法管理年 活动，尤其是“三个体系”建设情况，受到了市中院活动办 领导的好评，被确定为上级领导检查的“样板”单位之一。
（三）抓好队伍，加强教育培训工作 一是抓好法官专项培训。根据市中院教育培训工作要 求，及时报送有关材料，组织干警参加上级法院组织的法官 轮训班、晋升法官级别培训班、预备法官培训班等等。
二是强化学历和素质教育。鼓励干警参加学历和素质教 育。部分干警报考了在职法律硕士研究生。已有 3 名干警正 在参加黑龙江大学在职法律硕士研究生学习。
（四）牢固树立党的意识，认真抓好党建党务工作 我院党建工作绝大部分事务性的工作落在政治处，政治 处把党建工作作为巩固党的执政地位，加强和改善党对审判 工作的领导，强化党组织的领导核心作用，着眼于保持党的 先进性和增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高党的 执政能力的大事来抓， 以党建促进司法公正。
年初制定了 《党3 总支 2010 年工作规划》等文件，为扎实开展好组织生活和 各类活动提供了组织和思想保障。并积极向组织输送新鲜血 液。今年，2 名入党积极分子被吸收为中国共产党预备党员， 2 名同志光荣地成为了中国共产党员正式党员。输送 2 名入 党积极分子参加区委组织的入党积极分子培训班。
（五）尽职尽责，完成好其他事务性工作 一是做好各类报表工作。每年人事报表种类多、数量大， 政治处干警扎实做好基础数据的收集、整理工作，不断更新 《人民法院人事信息系统》软件内容，进一步丰富和完善了 干警个人档案，使各种填报数据做到了真实、准确、及时。
二是开展队伍建设调研与宣传。根据政治处工作开展情 况，及时收集整理材料，撰写信息和提供新闻素材，多篇信 息被本院情况反映所采用。
三是做好工、青工作。工会、共青团涉及的面宽，从不 同侧面影响法院各项工作的顺利开展。政治处积极收集相关 信息和资料，做好管理和事务性工作，充分发挥工、青在法 院建设中的重要作用，根据干警的个人兴趣，成立了不同内 容的小组，丰富干警业余文化生活，用积极健康的娱乐方式 疏缓干警压力，陶冶干警情操。
四是积极做好各部门上下的协调工作。做到了向上级机 关和领导及时汇报、各类情况和信息及时反馈、各种会议和 活动及时通知，为有效促进以审判工作为中心的各项工作的4 顺利开展打下了坚实的基础。
二、存在的问题 2010 年，政治处在工作中虽然取得了一定的成绩，我们 也清醒的认识到，我们的工作与院党组的要求及先进法院政 工部门相比还有一定的差距，还存在一些薄弱环节。一是思 想政治工作创新意识不强，新办法、新点子不多。二是政工 干部自身的政治业务素质还有待进一步提高。
三、下一步工作打算 以上存在的不足，我们将在今后的工作中，克服不足， 创造性开展工作，以“党的事业至上，人民利益之上，宪法 法律至上”为指导思想，抓好法院队伍建设，促进我院各项 工作全面发展。
一是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。
在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，我们将继续 完善《干警管理考评办法》 ，并把目标管理考评工作作为队 伍管理的主线。做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考 核促工作、强素质的目的。
二是认真抓好文化建设，丰富干警生活。联合有关部门 以健身房为依托，开展丰富多彩的文体活动。并积极组织各 类演讲比赛、知识竞赛、座谈会、球类友谊赛等活动，相互 切磋，共同提高。
三是夯实自身基础，发挥政治处的示范作用。注重抓好5 政工干部的学习、教育工作，不断提高其自身的政策理论水 平和政工业务素质。力求通过强化自我教育，树立政治处工 作人员的奉献意识，做坚持原则，雷厉风行，严于律已，带 头执行规章制度的模范。6
【法院政治处工作总结】
人民法院政治处年工作总结2009年，政治处在院党组的正确领导下，在各部门的密切配合下，在全院干警的大力支持下，全体人员按照院党组的工作思路和奋斗目标，充分发挥职能作用，做了大量而平凡的的工作。一年来，政治处全体人员都是在紧张而有序的忙碌中度过的。我们始终坚持“围绕中心，服务审判”的工作目标；坚持“让党组放心，让干警满意”的工作宗旨，坚持“公道正派，严谨细致”的工作准则，不计得失，辛苦工作，取得了一定成绩，现将政治处一年来的主要工作情况汇报如下：
一、主要工作及取得的成绩一是抓好学习制度的落实，不断提高全院干警干事创业的积极性。今年，院党组提出创建服务型、学习型、规范型、廉洁型、质量型、和谐型“六型法院”工程，以抓一流班子、带一流队伍、创一流业绩作为努力方向，为实现再次创业，建设全省经济社会发展强区提供强有力的司法保障，针对这一目标，结合深入学习实践科学发展观、审判质量年、“五民活动”等五项教学、专项活动的开展，政治处严格按照原学习培训计划和各项活动安排，组织院级及地方培训政治理论、业务基础知识、岗位技能学习及考核活动共14次28项132人，组织干警参加中院培训3次8人，参加省法官学院培训3次8人，参加国家法官学院培训1人次，下发各种学习通知、通报11次。二是抓好干部管理制度的落实，干警的日常管理工作得到进一步规范。工作中，政治处依照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《人民法院组织法》和《法官法》的规定，认真做好全院人员的行政职级、法律职务、法官等级、警衔、工资等日常管理工作。截止目前，共完成28名干警法律职务的任免、10名干警法官等级的晋升申报、2名法官初任审核申报以及法官定级及晋级后津贴落实及补发、10名干警调入组织、工资关系接收、3名后备领导干部推报、全院正式干警办案岗位津贴的落实及补发报批、39名干警工资晋升或按期调整等工作。完成本院规章制度的梳理编辑工作，印制了《法院规章制度实用手册》一书，收录了适应当前我院当前工作的各项制度3类21项。三是抓好正面宣传工作，法院的文化建设和法官公正司法形象得到进一步的增强。继续加强优秀干警的培树和宣传工作，今年完成市级先进典型报送材料2人次。向区、市各相关部门报送法院信息79篇、调研文章1篇，被区级采用3篇。四是按院党组安排，担任各种政治教学、业务专项活动办公室，具体落实活动安排，完成各种相关文字材料，参加上级要求的各项会议及考试。今年共撰写科学发展观、“五民”、审判质量年活动、人民法官为人民、爱国主义大家唱活动以及区委会议落实情况等，各种材料32份近10万字。在完成以上工作的同时，政治处还完成了上级法院和区组织、人事部门要求的各种报表、情况调查报告等各项具体工作，在此不再一一讲述。总之，在院党组的带领下，经过政治部全体人员的辛勤工作，较好的完成了所规定的各项目标任务。
二、2010年的基本工作打算2009年政治处的工作虽然取得了一定的成绩，但是，我们也清醒的认识到，我们的工作与院党组的要求及先进法院政治处相比还有一定的差距，政治处全体同志将以时不我待、只争朝夕的精神面貌，紧紧围绕院党组提出的新的工作思路，为实现院党组提出的奋斗目标做出最大的努力，并且做出应有的贡献。具体的说，在2010年，我们要从以下几个方面进一步抓好工作落实。一是充分发挥参谋助手作用，为党组决策提供依据。在新的一年里，我们将始终注重在“参”字上下功夫，在“谋”字上花力气，力求参到点子上，谋到关键处。通过深入的调研，及时了解并掌握队伍和审判实际，对影响法院队伍建设的深层次问题进行透彻的调研分析，为党组做出决策提供依据。在日常工作中，我们将坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，切实做到工作到位不越位，帮忙不添乱，为领导科学决策、提高决策效率发挥自身的职能作用。二是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，我们将继续完善队伍管理的各项制度。通过加强对干警的业务培训、落实学习制度、开展各项评比等活动，做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。
三是夯实自身基础，发挥政治处的示范作用。结合我院“人民法官为人民”主题实践活动的开展，注重抓好政工干部的学习、教育工作，不断提高自身的政策理论水平和政工业务素质。力求通过强化自我教育，树立政治处工作人员的奉献意识，做坚持原则，雷利风行，严于律己，带头执行规章制度的模范。新的一年即将开始，政治处全体成员将紧紧团结在院党组周围，发扬成绩，克服困难，以崭新的精神面貌，和良好的工作状态，为法院既定目标的实现，作出我们积极的贡献。
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2014年县法院政治处年度工作总结
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XX年，本院政治处主要办了六件大事：一是协助党组彻底落实好人民法庭正、副庭长职级待遇；二是协助党组做好机构人事改革工作；三是协助党组做好人民法庭正、副庭长述职述廉评议活动；四是组织开展好三项活动，加强队伍的政治素质；五是以活动为契机，大力宣传干警司法为民的良好形象。除此，还积极做好本院的目标绩效考评工作、干警工资津贴
调整、法官培训及晋级、文明创建工作、老干部工作、计划生育工作以及公务员业务培训等相关工作，切实履行好为全院各项工作提供组织保障和智力支持的重要职责。
一、协助党组全面落实好法庭职级待遇
自豫组通（XX）53号文件下发后，我院人民法庭正、副庭长待遇一直没有得到落实。XX年3月，我院新一任领导班子换届成立后，积极向县委汇报请求落实豫组通（XX）53号文件要求，解决法庭正、副庭长职级待遇。经院党组的积极努力，在我院政治处具体履行一系列组织程序后，XX年2月，县委正式下文落实了7个人民法庭共14名正、副庭长的职级待遇。其中，3名副科职级的庭长升为正科职级，4名科员级的庭长升为副科职级，7名科员级的副庭长升为副科职级。至此，在全省大多数法院还未解决法庭庭长职级的情况下，我院尚居前列。
二、协助党组做好机构人事改革工作
在解决院直部门中层干部职级待遇和法庭正、副庭长全部职级待遇后，随即院政治处又积极协助院党组组织实施机构人事改革工作。一是增设机构。按照县编委文件，我院又在原来的基础上增编六个正股级单位，即执行一庭、执行二庭、执行综合办公室，法警一中队、法警二中队，司法行政管理科，使我院内部分工与管理更加规范并与上级法院归口对接；二是选用本院优秀干部进领导班子。有2名优秀干警被选进班子（1名任副院长、1名任纪检组长），解决了我院领导班子新老交替的关键问题；三是调整49名干警岗位。（1）提拔2名资深法官为专职审判委员会委员，3名法官被任命为审判委员会委员，2名被免去审判委员会委员职务；（2）28个中层正职岗位中：有4名审判员和一般法警被破格提拔进入中层正职领导岗位，有6名中层副职提拔进入中层正职领导岗位，有8名中层正职轮岗交流；（3）15名一般干警被提拔进入中层副职领导岗位；（4）免去7名中层领导职务：5名中层正职和2名中层副职。
在院政治处的充分准备和严格组织下，我院的人事任免请示从法院到县委、县人大公示期间，直至县委、县人大批复、任命，全程无杂音。县委、县人大对我院领导班子机构人事改革，改出和谐、改出形象的成效给予了高度评价。
三、协助党组做好人民法庭正、副庭长述职述廉评议活动
为加强人民法庭队伍思想政治建设和司法能力建设、提升辖区党委、政府和人民群众对法庭工作的满意度，院党组决定对人民法庭正、副庭长进行述职述廉评议。政治处接到党组的通知后，立即进行策划设计，制订了评议活动议程、方案、评议内容以及邀请人员的范围。9月2日，我院7个人民法庭13名正、副庭长现场接受来自县人大常委会、县纪检会、县委组织部、县委政法委等主管法院人事任免部门和7个人民法庭驻地党委、政府以及全院干警对XX年以来法庭工作10个方面的内容评议。对评议结果差的法庭正、副庭长，采取提请人事任免措施予以制裁。受邀参加本次述职评议的代表对我院首创法庭庭长公开述职评议的新举措给予了高度评价。
通过评议，法庭庭长们，深刻认识到法庭工作的重要性，进一步摆正了法庭在当地党委、政府和人民群众中所处的地位，深感责任重大，纷纷表示更加尽职尽责地做好法庭工作，真正发挥起潢川法院的“窗口形象”和“前沿阵地”作用。
四、组织开展好三项活动，进一步提升队伍思想政治素质
XX年以来，按照上级的统一安排部署，院政治处组织开展了“让人民满意”活动、“深入学习实践科学发展观”活动以及“人民法官为人民”主题实践等三大政治学习活动。按照党组安排和各个活动方案要求，政治处分别制定了活动的总体实施方案、不同阶段的实施方案以及一系列学习材料和学习日程表等下发到每个干警，确保教育培训不漏一人、规定学时不少一课。对院党组还专门确定了中心组学习内容。同时，还积极创新学习形式，举办研讨交流活动、心得体会展以及到红色教育基地参观学习等进一步丰富了学习形式，深化了学习内容。
通过三项教育活动，全院干警对“把人民群众满意作为法院工作标准”、科学发展观的内涵和要求以及坚持人民法院人民性等重大理论观点、重大战略思想和重大战略部署的的理论认同、感情认同和实践认同，提高了在学习中解决实际问题的司法能力。
五、借开展各项活动为契机，大力宣传“为大局服务、为人民司法”的良好形象
针对人民群众
对法院知晓率不高，对法院工作不了解，对法官辛苦付出不理解的现状，今年以来，院政治处加大了对干警办案细节的宣传。借“调解年”活动和“人民法官为人民”活动的逢勃开展，大力宣传干警在司法为民中的点点滴滴，取得良好的社会效果。在宣传经费紧张的情况下，任凭稿子质量上稿。截止11月20日，我院在市级以上新闻媒体上发稿564篇，其中中央级58篇
、328篇、178篇，与往年同比有较大的进步。
宣传工作中最主要的亮点就是以浓墨重抹宣传在开展“调解年”活动中，我院各部门和干警深刻领会“调解优先、调判结合”的原则，充分发挥主观能动性，创造性进行调解或和解，使一大批刑事附带民事案件、民商事案件以及执行案件得以调解或和解方式结案，化解了矛盾，促进了和谐，也提高了当事人的主动履行率，进一步减轻了执行工作的压力。同时，也使人民群众进一步理解了法院工作的性质以及干警为化解社会矛盾而付出的努力，提升了群众对法院工作的满意率。
法院政治部工作总结
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今年以来，政治部在院党组的领导下，围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的总要求，坚持以人为本，大力和改进思想政治，使队伍的凝聚力和战斗力显著增强，为审判工作和其它各项工作的健康发展奠定了坚实的基矗现将有关情况汇报如下：
一、抓政治理论修养，突出服务导向。
一是组织院党组率先学习，建立了党组中心组学习制度。在学习时间的安排上，每月集中学习一次，坚持自学与集中学习相结合。在内容上加强了对重大、创新思想和理论的学习，其中以学习贯彻落实《党的纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、中国共产党中央十六届四中全会精神为重点，确保了法院工作的政治方向。二是加强了全院理论学习。年初下发《2004年理论学习计划和安排》，时间具体到月份，学习明确到内容，活动确定到主题，责任落实到个人。实施过程中严格落实计划，坚持每月最后两天为集中学习日。坚持开展理论学习和教育活动相结合的方法，加强了对干警的“公正与效率”、“司法为民”教育和法官职业道德素质的培养，通过学习提高了广大干警秉公执法、勤政为民的素养。在司法为民理论调研活动中，共收到高质量论文40余篇，选送的论文分别获省级二、三等奖和市级一、二、三等奖。在“三个代表在我心中”演讲赛中，选派的干警获市三等奖。
二、抓业务水平培训，增强服务能力
一是制订详细的培训计划，具体落实到人。年初，政治部制订了《法官教育培训计划》，组织干警参加各种形式的职业培训。今年政治部组织完成各类培训15场次，参加培训干警达217人次。二是选派法官赴外地培训。累计选派法官12批18人次分赴省高院和最高院等地学习，对学习领会最新法律法规、司法解释起到了重要作用。三是进一步完善了“法官业校”，每周星期二晚上集中全院干警学习两个小时以上业务学习，“法官业校”实行“能者为师”和“请进来”的办法，指派资深法官、优秀的青年法官为大家进行业务讲座，邀请大学的学者以及上级法院的领导为大家进行政治、业务培训，做到了形式多样，有声有色。四是加大干警学历培训力度。责令尚未取得本专科学历者（20人）必须于2005年前取得相应学历。截至年底其中已有16人次取得本科学历。
三、抓案件质量评查，提高审判效率
省高院颁布《湖南省人民法院司法质量考核评议试行规则》以后，政治部结合自身实际，按照权责一致的原则，制订了《关于司法质量考核评议的实施细则》。一是组织保障。成立了司法质量考核领导小组，下设办公室，由考核领导小组办公室成员具体实施案件质量评查工作。评查小组针对考评的基本情况及评查结果每半个月开一次会，月末通报一次，汇报一次。二是严格处罚制度。评查小组办公室对于考核不合格的干警，给予通报批评并黄牌警示，接受诫免谈话或参加培训，取消优先评优资格及晋行资格，连续两年考核不合格且又是最后一名的干警应当引咎辞职或通过法定程序免除其法律职务。对于连续两年考核不合格的庭局，主管院领导、庭局的主要负责人应当引咎辞职或者请有关部门通过法定程序免除其职务。通过以上制度有力的实施，我院审判质量有了明显提高，在省市两级法院及政法委评查中均获好评。
四、抓岗位责任制度，兑现奖惩措施
一是设立组织，保障兑现。成立双文明建设考核领导小组，下设办公室，政治主任兼任办公室主任，年终组织有关人员对各庭、室、部、局、队进行考核。二是建立干警档案，保证兑现。根据岗位责任制考核标准，对干警的违纪违规活动进行记录存档，年终进行了统一测评，兑现了奖惩措施。
五、抓精神文化活动，丰富业余生活
全年共举办各种文化活动8次，于妇女节、青年节、儿童节、重阳节均举行了丰富多彩的相关主题活动，丰富了干警的精神文化生活。与区老干局、科协等单位协作抓好了离退休人员的管理，使之老有所用，老有所乐。
六、明年工作设想
明年，政治部的总体工作思路是：以“司法为民”为指导，继续狠抓全院干警的政治思想素养，加强法官职业道德建设，为我院各项工作的开展营造良好的政治氛围具体说来，主要抓好以下五件事：（1）坚持思想政治工作常抓不懈，突出司法为民的执法理念。（2）进一步抓好岗位培训和业务学习，提高法官素质。（3）进一步健全绩效考评体系和干警素质评价办法。（4）进一步抓好岗位责任制和双
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检察院政治处工作总结
总结一：检察院政治处工作总结
XX年，我院办公室在上级检察机关和院党组的领导下，在市院办公室的指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕党的中心工作，突出“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，积极发挥办公室工作的作用，认真落实院党组的各项工作部署，主动参与检察政务，大力加强督促检查，认真搞好综合协调，以信息工作为龙头，不断提高办文、办会、办事的效率和质量，为我县检察工作的发展提供了良好的服务。 一、加强检察信息工作，促进全面发展。 领导的讲话，拟制的文件，是体现检察机关的政务决策和工作部署的重要方式。工作中，我们慎重行事，认真吃透上情，掌握下情，反映实情，准确领会、把握领导意图，把经过深思熟虑的意见和建议渗透到文稿之中，增强了文稿的政治性、思想性、法律性和创新性。严格按照《国家行政机关公文处理办法》的规定，把好行文关、法律政策关、文字关和体例格式关。全年拟办各种公文300多个，起草、审核发文30多个，起草各类会议及上报材料10多个6万余字。 以信息工作为龙头，认真撰写、编发信息稿件，全年发出信息稿件223篇，被市级以上报刊采用187篇，大大超额完成了市院下达的任务，其中中央级采用11篇，省级采用23篇，市级采用153篇，迅速反馈、广泛宣传了检察机关职能和检察工作取得的成效。 二、加强督查、联络工作，提高工作效率 加大转办、批办等事项的督查力度，协助领导抓好了院党组会、检察长办公会、检察长决定事项的落实，抓好了上级机关和上级领导批示、批办、交办事项的落实。批办事项都逐件予以督办，并及时以电话或书面材料等形式反馈落实情况。上报了季度工作、专项工作报告及《加强督查工作，保证决策实施》的调研报告。 主动接受人大监督，定期听取人大代表的批评、意见和建议。制定了督办工作、联络人大代表工作的安排意见，落实人大代表建议1项，邀请人大代表视察工作2次，座谈检察工作2次，受到了人大代表的好评。 三、档案工作 今年，我院采取有力措施加强档案工作，在体制和机制上积极创新，在维持档案工作省“三级”标准的基础上，还进一步加强了档案管理的规范化。一是将档案工作列入院年度目标考核重要内容之一，与业务工作同布置、同检查、同考核、同奖励;二是配备了一名作风正、素质高、业务强、热爱档案工作的干警作兼职档案管理员;三是我院有面积分别为60和30余平方米的档案库房和查阅室，还有投入10余万元配备的密集架、防滋柜等先进设施，购置了空调、微机、自动温湿度记录仪等设备，我们充分利用这些条件，保证了档案入室规范管理，让档案更好地为检察工作服务;四是狠抓档案规范化建设，建立健全了《立卷归档制度》、《档案借阅利用制度》等规章制度，且全部上墙，保证了档案管理工作有章可循，促进了档案工作制度化、规范化、现代化;五是按照要求完成了年度归档工作，档案入室迅速，收集齐全，保证了质量，无档案违法事件。六是认真学习贯彻《人民检察院音像档案管理办法》，按时报送年度工作总结和《各级检察机关档案工作情况统计表》以及有关材料。音像档案由档案部门实行集中统一管理，收集齐全，受到了区档案局的高度赞扬。撰写的《XXX检察院积极抓好档案管理工作》、《检察档案入室工作中存在的问题与对策》均被市院《简报》采用。 四、检察统计、保密工作 加强了统计基础工作，购置了统计软件，配备了一名工作责任心强，熟悉业务的专职统计员，按时按质完成了案件登记卡信息和统计数据、报表的汇总上报，未出现任何错漏。每季度按时上报了案件情况统计分析报告。 保密机构健全，人员落实，严格执行各项安全制度，涉密传真、涉密文件都作了认真的造册登记，确保了涉密载休的安全。每月由分管领导组织相关人员进行2次保密检查，保证了无泄密事件发生。《XXX检察院强化计算机安全保密工作》、《XXX检察院保密工作强化“五抓”》均被市院《简报》采用。 五、改进工作作风，提高队伍素质 我们积极开展了集中教育整顿活动和社会主义法治理念专项活动，办公室干警遵照上级指示，按照院党组要求，认真开展政治理论和业务知识的学习，积极参加集体学、支部学，还主动个人自学，写读书笔记，写学习心得，对照先进党员标准查找自身存在的不足，制定出可行的整改措施，有针对性地进行整改。通过教育和整改，办公室干警的工作作风更加好转，工作热情更加高涨，工作效率也有较大提高，工作中都具有踏实肯干、不怕吃苦的精神，工作责任心明显增强了。今年，办公室干警严格遵章守纪，廉洁自律，没有任何违纪违法行为。
总结二：检察院政治处工作总结
2013年，我院党组在带领全院干警全面推进各项检察业务的同时，本着科技强检、素质强检的思路，加强对干警基本素质和多能素质的培养，鼓励、支持干警参加各方面的学习和培训，在提高干警综合素质方面取得明显成效。现将全年教育培训工作总结如下：
一、一年来干警参加培训情况
一年来我院干警共参加培训63批次978人次;其中属于思想政治培训8期227人;领导素能培训2期3人;新进人员培训2期9人;专项业务培训11期15人，岗位技能培训37期721人。人均达130课时，投入教育培训费3.1元,人均477.00元.
二、开展学历教育情况
全院现有干警x人，具有研究生学历2人，比2010年增加1人;具有本科学历57人，比2010年增加8人，其中全日制本科9人，全日制本科法律专业5人;大专学历4人，大专及大专以上占全院干警的97%。近两年来，为了提高全院整体工作水平，使干警知识结构更加多样化，更加合理，组织招录了计算机专业人员2人，会计专业1人，中文专业2人，调入法医专业1人。2名全日制法律专业硕士研究生目前已到单位实习，人事手续正在办理中。
三、倡导“学习和培训是最大的福利”理念，着力推进高层次人才培养
2013年，我院把教育培训作为提高干警素质能力，丰富检察人员“职业资本”的重要措施。按照“强化培训提素质，文化育检创品牌”的工作思路，加强执法办案一线人员的专项业务培训，新进、新任人员的岗前培训和任前培训。
1、继续鼓励广大干警积极参加司法考试和续本读研，今年报
名参加市院组织的脱产司法考试培训班7人，6月份两名委培硕士研究生学业结束，到院实习，为我院检察官队伍注入了新鲜血液。
2、着力推进高素质人才培养。在人才密集的xxx检察院、xxx检察院和xxx检察院建立教育培训基地，不定期派干警进行充电学习。派出1名干警到xxx检察院学习案件管理中心的经验，派出技术科1名干警到沈阳参加司法文检培训，派出2名业务骨干到高检院学习反贪业务。
3、按照xxx委政法委和xx区委创建文明城市办公室的要求，抽调1名干警到政法委进行工作调训，为期1个月;抽调1名干警参与文明城区创建工作，为期6个月。
4、继续开展周一“百家讲坛”活动，每周一安排新老同志进行讲课，内容不限，可以讲案例，可以讲体会，可以讲最新颁布的法律及司法解释等，使“百家讲坛”成为干警提高素质，锻炼才能的舞台。目前已完成讲课6次，调研文章13篇。
5、为了提高自侦、刑检部门干警的业务水平和办案能力，我院于2013年7月22日上午9时至11时、2013年7月22日下午15时至17时、2013年9月16日上午9时至11时分别进行了自侦部门办案安全工作考试、自侦部门业务工作考试、刑检部门业务工作考试。通过以考代学、以考促训的方式，督促自侦、刑检部门干警加强学习，更好的开展工作。
6、组织全体干警积极参加高检院组织的《检察机关执法工作基本规范(2010年版)》轮训工作。10月21日，全院xx名干警准时参加《执法规范》考试。此次考试，参加业务类考试人员xx人，平均成绩91.6分，参加综合类考试人员xx人，平均成绩92.5分，全院平均成绩91.8分。
7、结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，举办了党史知识竞赛，“图说党史：中国共产党波澜壮阔的九十年”宣讲活动，组织了“瞻仰革命旧址红色之旅”、新进进检察官重温入党誓词等活动，对干警进行生动的光荣传统教育。使干
警在提高工作能力和业务水平的同时，理想信念、职业信念和党性修养也不断增强。
8、各类基础性和临时性培训工作扎实推进。全年累计全院干警累计参加各类培训63个批次978人次，总课时达8440课时，人均达130课时。
四、教育培训工作措施
1、党组高度重视，加大对教育培训的软、硬件投入。建立配备有六台外网微机的电子阅览室并购进价值5000元各类实用书籍供干警学习使用;建立局域网资料库，方便干警查阅资料;为每位干警配备一台高性能微机，购置了新办公桌椅、沙发、电风扇;更换了打印机、复印机、扫描仪等现代办公设备。制定了《关于学历教育和岗位练兵奖励办法》和《信息与调研成果双重奖励制度》，对在各类竞赛中取得名次的干警予以重奖，使全院形成了“人人是学习之人、处处是学习之所、时时是学习之机”的良好氛围。
2、建立科学完善的培训机制，使检察培训规范化、制度化。制定了《2008年-2013年xxx区人民检察院教育培训规划》、《xxx人民检察院党支部2010年—2014工作计划暨党员教育长效机制规划》及各年度计划。提出力争实现有4至5人进入市级人才库，2至3人进入自治区级人才库的目标。
3、建立领导层级负责制与政工科具体负责制。实行“统一管理、左右分工、上下联动”的领导层级负责制。统一管理即构建由检察长负总责，分管检察长具体抓，政工科牵头规划、协调管理的领导层级负责制;左右分工即实行由各业务部门负责组织本部门的专项业务培训和业务竞赛，政工科负责组织全院性、综合性培训的分工负责制;上下联动即实行由上级机关组办各类高层次业务培训和业务竞赛，本院自行组织实务性岗位练兵等培训活动的分级负责制。
4、健全竞争激励机制与经费保障机制。将教育培训工作与干部管理考核工作紧密结合，把各部门完成教育培训计划情况与评
比表彰相挂钩，作为评比先进集体或给予专项表彰的重要依据，把个人教育培训情况与干部培养、提拔、晋升、立功受奖相挂钩。在经费保障上，坚持短期培训费用全额报销和高层次学历教育与学习成绩挂钩按比例报销的方式。
五、当前教育培训工作存在的问题
1、工作与学习的矛盾仍较突出。
2、培训机构和师资力量薄弱。检察人才层次多、数量大、专业性强，一般性教育很难达到检察人才培训的要求。
3、培训方法单一，培训内容滞后。检察人才的培训目前仍大多采取“满堂灌”的讲授方法，而很少根据成人教育的特点和检察人才的具体情况采取新的手段，检察人才参加培训学习的选择余地较小，难以满足那些素质较高、基础较好、求知欲较强的检察人才的需要。
4、培训激励机制不完善。培训与使用存在着脱节现象，使干警缺乏学习动力，造成组织上“要我学”，而不是“我要学”的被动局面，影响着教育培训效果。
六、2014年教育培训工作计划
在保证参加上级部门举办的各类教育培训基础上，探索创新教育培训新模式，促进教育培训工作跨越式发展。
1、实行分类培训，增强教育培训针对性。一是领导素能培训。院领导分批参加由高检院、自治区检察院组织的多种专题研修班，提高政治敏锐性、指挥决策能力、组织协调能力和拒腐防变能力。对环节干部把培训的重点放在提高领导、组织、指挥办案能力上。二是专业技能培训。采取收视上级院组织开展的各类专项业务培训、本院组织的各类模拟培训、参加各类研讨班、请专业老师授课、观看专家授课光碟等形式，加强干警专业技能培训。三是履职能力培训。对因干警招录、转业、调任从事全新职业或上任全新岗位的人员，组织安排新录用人员培训和岗前检察业务培训，使其掌握基本履职能力。四是岗位技能培训。重点抓电子检务信息化和适用公文与法律文书规范化两项岗位技能培训，使每位干警都熟悉各自岗位所需的基本技能。
2、拓宽培训渠道，积极探索派出考察培训之路。“他山之石可以攻玉”。在完善自身学习体制机制的同时，注重向兄弟单位学习先进的办案经验和高效的管理经验，形成教育培训工作的新思维。
延伸阅读篇：
工作总结写作注意事项:
调查研究
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。
热爱
热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。
实事求是
总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的的不良行为，我们应当摒弃。
总结三：检察院政治处工作总结
第二季度，我处主要做了以下工作：
⒈积极协助院里做好先进性教育活动和规范执法行为专项整改活动。根据院党组的安排，第二季度，我处继续抽调一位同志到本院先进性教育办工作，负责材料撰写、简报编发、会议记录等会务等工作，承担了先进性教育办公室的大部分文字材料工作，共撰写阶段性总结、院党组先进性教育活动整改方案、全院先进性教育活动总结等材料余份，编发先进性教育活动简报期，所做的工作得到市委督导组的好评。今年月以来，我处一位干警又被抽调市院规范执法行为专项整改办工作，担任材料综合组组长一职，撰写了全市检察机关专项整改活动实施方案等材料，并做好全市检察机关规范执法行为专题会议的有关材料撰写等会务工作。同时，全处干警积极参加先进性教育活动和专项整改活动，认真及时完成院里安排的各项任务。
⒉积极做好基层检察院建设的指导和督查工作。总结去年抓基层院建设的经验做法，参照省院的考评标准，结合市院机关各内设机构的考评要求，起草了《龙岩市检察机关基层院规范化建设暨先进院创建量化考评标准(征求意见稿)》，目前正在征求市院机关各处室的意见。
⒊做好检察新闻宣传工作。二季度，我们紧贴中心工作，对两级院重大部署、重要工作、重要活动以及检察队伍和检察业务工作的成效，及时加以宣传，并加强对基层院新闻宣传工作的指导。两级院采写的新闻稿件，共有篇被中央、省、市级主要新闻媒体采用，内有国家级篇、省级篇、市级篇。其中本处干警采写的新闻稿件共被中央、省、市级报刊采用篇，其中国家级篇、省级篇、市级篇。我处配合市委组织部和市电视台制作了关于加强对选调生培养使用为主内容的队伍建设电视专题片，配合市有线电视台制作了《我市检察机关近年来查办和预防职务犯罪的成果》、《林拂扬副检察长在我市检察机关举报宣传周上的电视讲话》两部专题片，在市电视台播放，取得了良好效果;制作院机关以及闽西交易城的学习宣传、检务公开栏期。另外，我处一位干警撰写的《控告申诉自由“点将”》的新闻稿件被福建省新闻工协会和福建省新闻学会联合评为第十一届福建新闻奖三等奖。
⒋抓好争先创优活动的有关工作。做好全省检察机关优秀女检察官、全省检察机关减假保专项检查工作和超期羁押专项清理活动先进单位和先进个人人选的推荐、审批、上报等工作。做好求是杂志社《红旗画刊(福建专刊)》中郭祖霖同志先进事迹材料撰写和图片上报等工作。
⒌抓好队伍建设相关工作。结合先进性教育活动，配合先进性教育办播放次电教片，抓好全院干警的政治理论学习。同时，抓好本处室党风廉政建设责任状的落实，认真组织学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》。
⒍努力做好相关工作。一是协助做好机关考评工作，积极参与日常检查、抽查和考勤考绩等工作;二是积极做好“创建平安龙岩”工作的材料报表定期上报工作;三是积极为自侦部门搜查、公诉部门出庭公诉等提供摄像照相服务。
存在问题：对一些工作抓得不够紧，特别是抓基层院建设存在松一口气的思想;对抓队伍建设存在较多依赖于先进性教育和专项整改活动，对有效地抓好队伍建设的点子、办法不多，思路不广。
第三季度工作安排：
一、继续做好基层检察院建设的指导和督查工作。将《龙岩市检察机关基层院规范化建设暨先进院创建量化考评标准(征求意见稿)》下发各基层院征求意见，经党组讨论通过后，争取在月初下发实施。同时，拟对各基层院的工作情况开展一次检查督促。
二是以提高检察队伍的整体素质为核心，进一步加强检察队伍建设。一是《龙岩市人民检察院关于加强执法能力建设的意见》力争在第三季度出台。二是继续积极配合院里开展规范执法行为专项整改活动，做好材料撰写等工作。三是做好干警政治理论学习工作。继续每月组织市院机关干警观看一次有关国际国内形势、社会热点问题以及最新理论研讨成果等内容的电教片。在第三季度组织召开一次由各内设机构联络员参加的市院机关思想政治工作联席会议。
三是继续做好新闻宣传工作。继续有计划、有步骤地宣传检察工作的主要业绩和检察干警精神风貌。针对我院电视新闻宣传工作较弱的状况，第三季度拟加强与龙岩电视台联系，重点拍摄若干部电视专题片，形成电视新闻宣传的规模和声势。
四是做好争先创优活动及其它工作。准备对去年查办龙岩印刷厂厂长卢沐章等人职务犯罪窝串案中成绩突出的单位和有功人员记功，弘扬他们的先进事迹。