2005年水管站党支部建设四型机关工作总结。
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结的作用是用于客观的发现自我。怎么样去写好总结范文呢？为此，小编花时间整理了2005年水管站党支部建设四型机关工作总结，欢迎大家参考阅读。
2005年水管站党支部建设“四型机关”工作总结开展“四型机关”建设活动，是为了加强机关建设、提高党员干部素质、转变思想观念和工作作风、推进“三个”文明建设而采取的重要举措，是全面学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六大精神具体体现。碧流河水管站党支部根据水利局党委的具体要求，结合本单位的工作特点，采取各种形式，全方位推进“四型机关”建设，取得了一定成效。现总结
一、 创建“学习型”机关是“四型机关”建设的一项重要内容。我站始终把学习作为队伍建设的首要任务，持之以恒，常抓不懈。具体到实际操作上，就是创新形式抓载体，扩大视野抓选题。
如今，学习已不在是个人生命中某一阶段的事，而是一个终身学习的过程；也不是少数人的事，已由个人行为转变家庭、单位和社会的大事。我们在实际工作中已经感觉到知识老化，所学本领落后于形式的发展，面临着“知识恐慌”、“本领恐慌”的问题。特别是做为新时期基层工作人员，还必须通过不断的学习新的政治、经济、文化和法律等知识，培养驾御全局的能力、应付复杂局面的能力和判断问题、分析问题和解决问题的能力，只有这样，才能在社会主义市场经济建设中发挥好有效地工作职能，更好的为全面建设小康社会服务。我站党支部始终高度重视职工的学习问题，不断总结经验，强化制度建设，探索新的学习方法和途径。今年年初以来，根据局党委的要求结合我站实际，采取创新学习形式，抓好学习选题，扩大学习视野等一系列行之有效的方法，将学习搞得生动活泼，有声有色，使学习成为全体职工贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的内在动力。 为做到理论与实践相结合，提高学习效果。我们探索试用举办专题“论坛”，收到了较好的学习效果。“论坛”就是组织职工观看科技片和科教报刊。观看后，就某一个问题进行座谈讨论，同时写出自己的看法，这种“座谈”和“论坛”形式尽管不是与专家面对面的进行讨论，可是，全体职工感觉很实用，很新颖，构筑了一个接受知识和信息的平台。这种形式把单调、枯燥、死板的学习变为丰富多采、自觉主动、富有创造性的学习，扩大了学习辐射面，增强了职工学习的自觉性。 二、通过“系统化”学习提高认识水平 思路决定出路，认识决定思路，正确的认识则来源于正确的认识观。我站在历次学习中，注重知识的“系统化”，引导全体职工端正学习态度，树立正确的认识观。 怎样处理学习贯彻中央、区、州、县委的精神与学习基本理论的关系？如何正确认识和处理政治理论的应用性与系统性的关系？这两个问题一直是党支部学习中的重要问题。在以往的学习中，部分职工的学习不全面、不科学，脱离实际，讲求实用，要么单纯强调实际，应用什么，就学什么，对理论知识的系统性掌握不够；要么只学某一学科的某一方面，或某一部分，断章取义，对理论知识理解的片面、狭隘，应用起来很被动。为了使学习既有高度、深度，又密切联系水管工作实际，党支部在每次学习之前都提出明确要求，对上级精神吃准、吃透，能从基本理论的层面上把握内在精神实质，不仅知道“是什么”，而且知道“为什么”和怎样贯彻落实，真正认识到掌握知识的联系性、系统性、重点性和准确性，使学到的知识能举一反三、触类旁通。 我站今年的学习计划内容有：党的十六大精神、十六届三中、四中全会精神、“三个代表”重要思想、先进性教育期间各级领导的讲话、《党章》、《公民道德建设实话纲要》、《水法》等各类内容。 三、通过相互结合的学习方式，使全体职工的认识能力得到很大提高，运用理论指导，去认识改造社会的现实，认识学习对推进水管工作重要性和必要性，进而促进全体职工对水管工作实际问题的思考，从而形成新的工作思路或认识，从而有效推动了水利工作健康协调发展。 学习是循序渐进的，又是持之以恒的，只有不断总结经验，结合新形式和任务的需要，研究探索有利于工作的思路和方法，既有主动性又有创造性，把学习作为一种责任、一种艰巨任务，形成一种氛围，才能提高素质，也才从整体上推进工作。 四、在建设社会主义法制国家的进程中，水利工作面临着艰巨的任务，“四型机关”建设是加强基层站所建设的有效载体，对推进水管改革和“依法行政”具有积极的促进作用。我站认真贯彻落实党和国家及上级党委的有关精神，结合优秀站所的先进经验和先进做法，对比我们还存在哪些差距和不足，使职工不断增强危机感和责任感。我们提出了“追兵就是标兵，对手就是老师”发展口号，使全体职工保持清醒头脑，正确认识自我，在扬长避短中加快发展，不断创造出让党放心、让人民满意的新业绩。 今后我们要在党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，加大工作力度，努力为我县的经济建设和农业增产、农民增收做出新的贡献！
2005年水管站党支部建设四型机关工作总结
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水管站2005年精神文明建设工作自查总结
精神文明建设工作贵在坚持，重在建设。在2005年精神文明建设工作中，通过先进性教育活动，全站职工一致表示，在精神文明建设过程中，要在保持荣誉的基础上，更好的为推动精神文明建设工作再上新台阶而努力奋斗。因此，在县文明委、上级主管部门以及乡党委的正确的指导下，我们在保持以往精神文明建设成果的基础上，仍然坚持将精神文明建设与各项业务工作有机的结合起来，号召单位全体干部职工要继续以精神文明建设总体要求为提升精神文明建设水平的出发点和落脚点，在继续保持优良工作作风，大力开展精神文明创建活动的基础上，进一步为推动精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。经过全站职工的共同努力，我站2005年精神文明建设工作在保持以往工作成绩的基础上，取得了新的进展，对照奇文明委【2005】18号文件，经过认真自查自验，使我们在看到成绩的同时，也发现了我们在精神文明建设工作中的不足，现将有关精神文明建设情况自查自验情况总结 一、领导班子团结好，能充分发挥组织、管理、协调职能。 今年，碧流河水管站精神文明建设工作仍实行“一把手”负责制，主要领导对精神文明建设工作能做到亲自抓，负总责，并负责全面落实创建工作责任制；根据精神文明建设工作发展的需要，我站年初根据单位人事变动调整充实了精神文明建设创建工作领导小组，要求单位精神文明建设领导小组要切实履行领导小组执行决策，发挥组织、协调和指挥的领导职责；进一步完善了以党支部为核心的精神文明建设领导体制和工作格局，把支部建设与职工的共同努力体现在精神文明建设工作与业务工作的发展上，始终坚持创建文明单位“六个结合”，即把创建文明单位与党的建设结合起来；把创建文明单位与提高人的素质结合起来；把创建文明单位与管理工作结合起来；把创建文明单位与纠风工作结合起来；把创建文明单位与具体业务工作结合起来；把创建文明与当前的工作结合起来。在单位精神文明建设领导小组的带动下，全站职工紧紧围绕思想道德建设和科学文化建设的总体要求，将精神文明建设工作与业务工作一起安排、一起落实，同时单位精神文明建设领导小组，还依据《碧流河水管站精神文明建设三年规划》，制定了《碧流河水管站2005年精神文明建设工作安排》和《精神文明建设实施方案》，还能结合工作实际及时研究精神文明建设的措施，对精神文明建设情况进行指导。在班子成员中，各成员都能以精神文明建设工作为重，全力支持精神文明建设工作的发展，能切实体现出讲政治、讲团结、讲正气，在单位领导班子以身作则精神的带动下，形成全站职工共同为提升精神文明建设水平而努力奋斗的良好工作局面。 二、组织建设工作开展好，能充分发挥带头作用。 以党支部建设为核心的精神文明建设领导小组，能切实为提升单位精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。在安排创建活动和实施创建工程方面，支部成员能起到模范带头作用，将一个基层党员的良好形象写在了基层水利事业的发展上，能积极参加在单位组织开展的道德实践活动、民族团结教育活动、争先评优活动、公开承诺活动、双促共建活动、树新风活动，在支部成员的带动下，我站六项创建活动，四大创建工程，都取得了阶段性胜利，为提升单位文明创建工作质量，起到了很好的促进作用，达到了以活动促进文明行业和优质服务发展的目的。 三、业务工作稳步发展。 在单位文明建设领导小组的带动下，我站在搞好各项文明创建活动的过程中，能切实将业务工作完成好当作精神文明创建的一个硬性指标，要求全站职工在严格遵守单位各项规章制度的基础上，从严落实配水管理制度、收费管理制度及工程建设管理制度，面向社会实行了政务公开，在为农服务方面能大力提倡优质服务，到目前为止，我站灌溉引水工作、水量观测工作、水费征收工作以及水利工程安全运行管理工作进展顺利，呈稳步发展趋势，这与全站职工的共同努力是分不开的。 四、抓好民族团结工作，创造了良好的民族团结工作局面。 “民族团结无小事”这是碧流河水管站单位领导时常要讲的话，正是基于这样的认识，才使碧流河水管站这个集体用自己的实际行动，唱响了民族团结主旋律。在这个拥有职工24名，其中少数民族职工3名，女职工8名，在这个民族的大家庭中，搞好民族团结工作，对于维护全体职工内部团结，保障各项工作的顺利进展，显得优为重要。为抓好单位的民族团结工作，我站在能严格按照上级精神文明建设工作的要求，首先：在单位开展了学习贯彻党的宗教政策活动，要求单位职工通过学习要树立正确的民族观、宗教观，旗帜鲜明的反对民族分裂和非法宗教活动。其次；安排职工认真学习了新疆历史、新疆民族史和《反分裂国家法》学习教育活动，通过这项活动的开展，使单位职工牢固树立了“三个离不开”的思想，进一步加深了单位各民族同志之间的友谊。三、利用第23个民族团结教育月，组织职工开展了民族团结先进事迹的学习，有效防止了不利于单位民族团结的现象发生。 五、多方采取措施，抓好单位职工的思想政治工作。 思想政治建设工作是一项长期、艰巨的任务，思想政治教育工作的好坏直接会影响到单位各项工作的开展。因此，在今年的思想政治教育工作中，碧流河水管站在狠抓两个政地的建设过程中，能结合本单位实际，在单位精神文明建设领导小组的安排下，注重抓好五项工作：一是继续抓好理论武装这个首要问题，能把学习贯彻“三个代表”重要思想，永葆共产党员先进性做为一个学习重点，努力在武装头脑，指导实践、推动工作上取得新成绩。二是坚持在职工中进行树立科学发展观教育，要求单位职工要有放眼未来，着眼现在的奋斗精神，切实加强学习，为创建学习型社会树立科学的发展观而努力奋斗。三是认真组织单位职工学习了中纪委五次会议和州纪委七次会议精神，在单位广泛开展了党风廉政建设教育工作，要求单位职工要以行风建设为重点，大力弘扬求真务的精神，大兴求真务实之风。四是组织单位干部职工认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习讨论和测试活动，以及不定期安排职工学习反腐倡廉专题学习，观看有关反腐倡廉方面的电教片，增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。五、组织单位职工以播放反映爱国思想、集体观念较强、突出社会主义思想的影片，对单位职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进一步强化单位职工的思想意识，使单位思想政治教育工作迈出了新的步伐，为今后更好的开展思想政治教育工作打下了坚实的基础。 六、注重科教工作，强调知识对工作的推动作用。 邓小平同志说过“科学技术是第一生产力”，说明科学技术对生产力具有强的推动作用，为提高单位职工的学习积极性，注重科教工作是一个不容忽视的问题。为此，碧流河水管站精神文明建设领导小组在今年的职工学习中，能将基础科学知识学习纳入教学内容。利用水管工作休息时间，职工业余时间相对较多的有利时机，积极参加继续再教育学习，来强化单位职工的学习意识，还时常鼓励单位职工主动自学，在单位精神文明建设领导小组的鼓励下，单位多名参加函授大专学习的同志都能按时到校学习，并且都能保持良好的学习成绩，为今后更好的服务于水利行业，积累了一定的专业知识。 七、大力开展道德实践活动，注重道德建设的推动作用。 道德建设是精神文明建设的重要组成部分，通过近几年对精神文明建设工作的大力开展，我站全体干部职工在认真落实《公民道德建设实施纲要》的过程中，能将精神文明建设各项内容落到实处，在单位精神文明建设领导小组的带动下，年初在单位举行了优质服务集体签名承诺活动，形成人人实践道德标准，争做道德模范实践者的良好局面，能从身边的小事做起，从思想、语言、行动充分体现出文明建设者的良好风范，不断受到群众的好评。2005年4月，碧流河水管站全体职工主动为原东湾水管站站长王爱武同志捐款1800元，参加社会公益劳动4次，全体职工能自觉对照道德建设标准，主动查找自身道德实践不足之处，努力做到弥补不足，营造了良好的道德实践环境，有力的推动了单位精神文明建设工作的发展。 八、环境卫生保持好，坚持环境卫生工作长抓不懈。 环境卫生建设工作是精神文明建设工作的重要体现，2005年在单位环境卫生建设工作方面，我站能坚持按照单位环境卫生管理制度和单位卫生打扫值日表，坚持每日打扫环境卫生工作，每日保持院落干净、整齐，实行花草专人管理，卫生专人负责。在单位院内购置垃圾箱两个，在长期的环境卫生建设工作的开展中，单位职工对环境卫生打扫工作都能给予高度重视，每天早晨在值日生打扫卫生的时候，其他职工如果有空闲时间，都能积极主动的参与到打扫卫生工作的行列，有的职工不管是否是自己的值日，都能坚持每日早晨对单位过道、院落进行打扫，仿佛已成为自己必须要做是份内事，此举，使单位职工看在眼里，记在心里，于无形中对单位其他职工树立了榜样，也感染了全站职工，在单位卫生工作领导小组的定期或不定期检查中，院内无垃圾乱仍现象，无卫生打扫不合格现象的发生，也无卫生死角的存在。另外，我站职工还能积极参加乡政府号召的治理乡村六乱活动，为碧流河乡治理乡村六乱做出了本站职工应做的贡献。 九、管理工作合理，规范，确保了单位各项工作的稳步发展。 任何单位的发展离不开单位科学管理的实施，在管理出效益，管理促发展的前提下，我站领导班子能根据竞聘结果，坚持正确的用人机制，以人尽其才为原则，使竞聘职工都能充分发挥特长，共同推动单位各项工作的发展。其次，能狠抓单位各项管理制度的落实，由于基层水管单位工作性质特殊的原因，考勤管理制度每年执行起来，都不同程度的存在着困难。今年，为强化单位考勤管理制度，在职工会议上，站领导采取民主提议，共同商议如何进行考勤管理问题，通过全站职工的共同商议，制定了《碧流河水管站2005年考勤管理制度》，对考勤管理制度做到从严执行，严禁无故缺勤、迟到等现象的发生。在运行过程中，收到了很好的效果。 十、广泛开展文娱活动，不断营造良好的人文环境。 文娱活动的开展，能取得良好的宣传效果，同时还能促进单位职工的凝聚力和向心力。2005年为抓好单位各项文娱活动的开展，在精神文明建设领导小组和单位工会组织的提议下，年初，我站制定了全年活动计划，在元旦、“三八”、“五一”、公民道德建设月、民族团结月组织职工开展了扑克、象棋、羽毛球、投篮、趣味游戏、职工联谊舞会、歌曲联唱等文艺活动，使单位职工对健康向上的文艺活动产生了浓厚的兴趣，同时也唤起了单位职工充分利用业务时间培养正当爱好，共同创造基层水利行业娱乐氛围，促进水管工作不断发展，职工更加团结的良好工作局面。 十一、计划生育执行好，无违反计划生育政策现象的发生。 计划生育工作是我国的一项基本国策，也是精神文明建设中不可缺少的内容之一，在此项工作开展中，我站依据水管总站人口与计划生育工作要求，为认真贯彻落实计划生育方针、政策、努力形成群众参与综合治理、齐抓共管计划生育工作的良好局面。年初，在单位签定了计划生育工作目标责任书，强调了计划生育实行一票否决制的重要性，并在单位安排时间进行了计划生育政策宣传活动和计划生育基础知识学习。使单位职工在进一步了解了国家人口与计划生育方针、政策的基础上，无违反计划生育现象的发生。 十二、狠抓综合治理工作，不断巩固普法依法治理工作成果。 综合治理工作是我国独创的具有中国特色的社会主义事业的重要组成部分，实现党的十六大提出的全面建设小康社会的目标，必须保持长期和谐稳定的社会环境，加强社会治安综合治理工作，创造良好的社会环境，让人民安居乐业是全面建设小康社会的重要保障。为此，在2005年综合治理工作开展中，我站首先成立了综合治理领导小组，将综合治理工作任务及时分解到人。其次是对综合治理工作中存在的制度不严密或不完善的地方进行了进一步的修改，制定了切实可行的综合治理工作措施。三是全面落实了“四防”工作，强化了安全生产的重要性。四是通过学习宣传综合治理工作的重要性，使单位职工对综合治理工作能高度重视，社会责任感强，在参与社会管理的具体实践中，能自觉遵守有关综合治理方面的规章制度，无违反综合治理工作目标责任制的发生，群众反映普遍良好。另外，还结合“四五”普法工作的开展，重点在巩固普法依法治理教育成果上下功夫，在乡纪委和司法所领导的指导下，普法工作也取得了一定的成绩。 总的来讲，我站2005年精神文明建设工作，到目前为止，已经取得了一定的成绩，但精神文明建设的发展是随着时代的发展而发展的，在今后的精神文明建设过程中，我们决心在上级精神文明建设领导的指导下，做到发扬成绩，弥补不足，继续紧密围绕思想道德建设和科学文化建设的总体要求，以发展的眼光，对待精神文明建设工作，不断提升精神文明建设水平和创建质量，扎实开展“双文明”创建工作，并重点在引入创新机制上下功夫，在加大单位职工教育力度上下功夫，教育单位职工要始终忠实实践“三个代表”重要思想，以保持共产党员先进性教育活动的开展为契机，做到认真“学习先模事迹，弘扬先模精神，永葆共产党员先进性”，切实履行好工作职责，积极发挥职能作用，全心全意服务与广大人民群众。为树立良好的社会形象，不断推进我县“三个文明”建设工作和基层水利事业的长足发展再创佳绩。
水管站2005年精神文明建设工作自查总结
机关党支部党建工作总结
【2015机关党支部党建工作总结】
****畜牧食品局 关于 2015 年机关党建工作总结2015 年，我局以“三个代表”和十八大精神为指导，认 真贯彻落实科学发展观，以群众教育实践活动为契机，以转 变干部作风为动力， 以促进畜牧经济发展为目标， 解放思想、 真抓实干，积极进取，有效地促进了全县畜牧经济发展，今 年我局的党建工作从思想建设、组织建设、党风廉政建设等 方面取得一定成绩。
一、思想建设方面 1.深入学习宣传十八大和十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神。一是十八届三中、四中全会胜利召 开后，我局党支部迅速行动起来，积极组织全体党员干部职 工，采取中心组理论学习、职工大会、支部大会、各股室干 部职工讨论和党组书记到基层站、联系村宣讲等多种学习方 式对十八大精神进行学习贯彻，把全系统党员干部职工的思 想和行动都统一到中央的决策上来。二是扎实开展群众教育 实践活动。活动期间，我局成立了群众教育实践活动领导小 组，制动了活动方案，并分阶段的开展主题教育活动，做到 了活动前有方案，活动后总结，每位党员干部职工均在主题 教育各阶段活动开展后撰写了心得体会，活动的开展取得了 实质性的成效。
2.推进学习型党组织建设。一是建立健全学习机制。按 照建立“学习型”机关的要求，健全和规范了中心组理论学 习、干部职工大会、支部集中学习等学习制度，同时采取自 学、集中研讨交流和请党校老师辅导等形式，增强全体党员 学习的针对性。中心组理论学习做到了每月一学，由党组书 记主持，学习当前中央、省、市、县的各项全会精神和决策， 切实提高领导干部的理论素养。干部职工的培养方面，我局 建立的干部职工继续学习奖励机制，凡事取得国家承认的畜 牧专业的专科本科学历，我局均奖励补助部门学杂费，对干 部职工提高各项业务方面的培训，均大力支持，让干部职工 无后顾之忧，安心学习，切实提高综合能力。二是对党报党 刊的征订工作高度重视。我局领导深刻的认识到征订党报党 刊工作的重要性，党报党刊是提高党员干部职工理论素养的 重要辅导材料，所以我局高度重视此项工作。今年的党报党 刊征订工作已经全部完成。
3.深化机关文化建设。一是开展“双联”及“党员干部 结对帮带十万困难家庭”两大活动。及时召开局党员干部职 工大会，专题开展“双联”及“党员干部结对帮带十万困难 家庭”活动动员大会，统一了全局党员干部职工的思想，提 高了思想认识。在多方征求意见的基础上，结合我局实际， 制定了县畜牧食品局“双联”及“党员干部结对帮带十万困 难家庭”活动工作方案。同时组建了“双联”及“党员干部 结对帮带十万困难家庭”活动领导小组，抽调专门人员经办 具体事务。同时，进一步加强宣传力度，营造良好活动氛围， 同时，利用各种会议组织党员干部职工学习“双联”及“党 员干部结对帮带十万困难家庭”工作会议精神和领导讲话。
并根据每名贫困户的实际困难，制定了具体的帮扶计划，并 严格按照帮扶计划实施。二是积极开展到到县杉树坳社区进 行了在职党员义工日活动，为社区开展了环境保洁工作。三 是宣传普及狂犬病防治知识，提高群众对狂犬病防治知识的 知晓率，县畜牧食品局在 *****社区开展了狂犬病防治知识 宣传咨询活动。
4.积极加强机关党建工作的信息宣传。全年都发表党建 工作信息 10 余篇。
二、组织建设方面 1.建立和落实机关党建工作责任制。一是制定了党建工 作年度计划，将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机 制，党组书记亲自抓，相关负责人具体抓，严格落实了党建 工作“一岗双责”制。二是认真贯彻落实了《党和国家机关 基层组织工作条例》，党组书记对抓党建工作进行了公开承 诺，年终并对党建工作进行了述职。
2.加强党员队伍建设。一是党员干部“三带头”。带头 学习。加强政治学习，坚定理想信念；加强业务能力学习， 成为行家里手，起到先锋模范作用。带头服务群众。牢记党 的宗旨， 自觉增强责任意识和服务意识， 自觉维护群众利益， 主动接受群众监督。带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律和国 家法律法规，遵守工作纪律，恪守职业道德，严于律己。二 是做好党组的述职述廉和民主评议工作。我代表党组按照中 央省市县关于转变工作作密切联系群众的要求向全体党员 干部群众作了述职述廉报告，全体党员干部民主评议总体评 价为好。
3.加强机关党组织建设。一是按照《党章》和《基层组 织工作条例》的规定， 5 个支部委员积极干好本职工作，相 互配合协调，增强了党支部的活力。二是严格按照党员发展 程序，做好了今年的党员发展工作。今年有 2 名入党积极分 子确定了发展对象。三是严格执行三会一课制度，党组书记 带头讲党课，有党课相关资料。我局党支部合计 38 名党员 到杉树坳社区完成了“双报道”制度。四是严格规范了党费 收缴，每季度按时上缴党费并进行了公示，党员都按月按标 准足额缴纳党费。五是元旦春节七一期间走访慰问了困难党 员、老党员，充分体现了党组织关怀。五是认真落实党务公 开工作。我局始终坚持局党支部是党务公开主体的原则。依 照党章和党内法规，通过一定形式将党内有关事务真实、及 时的向党员干部群众公开。我局建立了“威远县畜牧食品局 党务公开栏”，对本级党组织重大问题决策的情况、班子成 员分工情况、领导班子民主生活会情况、干部选拔任用等逐 一公开，对党员干部职工反映的问题不逃、不避，认真解决 落实。
四、党风廉政建设 1、加强机关作风建设。一是根据中央《八项规定》和 省市县《十项规定》要求，我局认真清理了与《规定》不一 致的制度，新制定了《机关职工工作纪律管理制度》、《局 机关值班制度》、《干部选拔制度》等。二是积极做好群众 教育实践活动，此次教育实践活动是对查找“四风”问题的 一次大整改。畜牧兽医系统将坚持长期开展下乡为民服务活 动，坚持入户服务形成常态化，提高服务养殖户的责任感和 能力水平。
三是在全局开展“庸懒散浮拖”专项治理工作， 取得了较好了成效。四是扎实开展的纪检监察干部下基层活 动和党风廉政建设社会评价工作均取得了实效。五是“挂包 帮”活动有力推进。为联系村的困难群众结对帮扶，给缺乏 养殖技术的农民送去了养殖技术，帮助他们脱贫致富。
2、加强党风廉政建设。一是组织领导到位。建立了以 党组书记为组长的党风廉政建设和惩防体系建设领导小组， 对局党风廉政建设负总责，班子成员对分管工作和部门的党 风廉政建设具体负责，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬 正气。二是始终把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入工 作总体规划，坚持与党建工作一起布置、一起落实、一起检 查、一起考核。年初与各股室、各基层站签订党风廉政建设 责任状，落实基层单位党风廉政责任，形成了一级抓一级、 层层抓落实的良好工作局面。三是坚持对党员干部进行经常 性的思想政治教育和党风廉政教育，逢会必然党风廉政建 设，不断提高党员干部思想素质，增强拒腐防变能力，筑牢 思想道德和党纪国法两条防线。四是加强重点岗位监督。一 方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互 相尊重， 紧密配合， 遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、 多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体 讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、 民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要 岗位权力运行的监督。
班子成员布置工作能多吹风、 多提醒， 经常开展廉政谈话。
五、党建带团建群建，抓好工会、青年及妇女组织工作 我局在开展党建工作的同时，高度重视抓好党建带妇 建、带团建、带工建工作，把妇联、共青团、工会组织党建 工作中，同安排、同部署、同抓落实，通过深入扎实开展抓 党建带群建工作，提升了群团组织整体工作水平，极大的发 挥了群团组织在推动科学发展、促进社会和谐中的主力军、 后备队作用。
六、存在的主要问题和下步打算。
我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方 针，党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求与人民 的期望还有很大的差距。主要表现：一是在抓党建工作方法 上缺乏创新；二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程 度还需进一步加大；三是部分党员干部为民服务的意识有待 征求。在下步工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是以 “创先争优”活动、群众路线教育实践活动为契机，积极推 进基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展；二是不断创 新党建工作思路，增强党建工作活力，提升抓党建工作水平 和能力。
三是强化党员干部为民服务意识， 更进一步开展 “挂 包帮”帮扶活动，树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良 好形象，增强基层党组织的凝聚力。
【2015机关党支部党建工作总结】
2014 年党建工作总结暨 2015 年党建工作要点律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的 2014，迎 来了充满希望的 2015。过去的一年，我们有付出也有收获；我 们有欢笑也有泪水。在学院党委的正确领导下，经济管理系党总 支全体党员的共同努力下，在即将过去的 2014 年，是我们充实、 感恩和收获的一年。这一年，我们顺利地完成上级党组织交给的 各项工作任务， 充分发挥其自身战斗堡垒作用， 在不断的摸索中， 探寻到一条适合我总支发展的道路， 建设成拥有自己特色的党总 支。
现将 2014 年党建工作总结暨 2015 年党建工作要点汇报如下
一、党总支部情况简介 长沙南方职业学院经济管理系党总支现有党员 29 人，其中 正式党员 10 人，预备党员 19 人。总支分两个支部：教工支部和 学工支部。其中学工支部成立了两个党小组（那两个党小组）。
是一个年轻充满活力，不断学习、不断成长的党支部。本学期我 们协助航空服务系组织第 20 期入党积极分子培训班（这个可以 不写）。党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员 的管理、 教育和培训， 能严格执行党员发展组织程序和工作制度。
在党员和同学中有较高的威信，具体较强的凝聚力、创造力和战 斗力；支部成立以来坚持民主集中制，党员组织生活会、民主评 议党员等制度落实效果显著， 支部所属党员没有发生违法违纪等 问题 二、思想建设 1 、思想建设概况 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯 彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的三中全会、党的十八大精 神，以学习和践行社会主义核心价值体系为根本任务，紧紧围绕 “服务中心、建设队伍”两大任务，努力建设一支高素质的机关 党员干部队伍，不断深化学习型服务型创新型机关建设，为全面 提升价格工作水平提供思想保证和精神动力 （现在应该是群众路 线了）。
2 、我系总支的教育管理工作 （1） 总支党员的教育管理工作 为加强党支部的凝聚力和战斗力，提高党员素质、改进工 作作风，建设一支廉洁、高效、勤政、务实的党员干部队伍，保 证党的路线、方针、政策和上级党委布置的各项任务更好的在中 心贯彻执行，特制定本制度。支部共有正式党员 10 名，预备党 员 19 名，总支分别安排他们做好入党积极分子的联系人工作， 同时在大三、大二成立了党小组，主动承担了入党积极分子的培 养工作。（自相矛盾） （2）、入党积极分子的教育培养工作 ① 新生的入党宣传教育工作 新生刚入学，学生支部就对所有新生开展了入党教育工作。
许多新生在入校后不久就向组织递交了入党申请书， 并积极地与 党组织取得联系。
②入党积极分子的后续教育 对于提出申请入党的同学，学生支部派了党员与其谈话， 做进一步的调查让入党积极分子填写了 《入党积极分子登记表》 ， 由支部保存， 党总支在今年分两批积极组织 107 名入党积极分子 参加党校培训班的学习。经过党课初级班的学习和考核，党委给 学习合格者发放结业证书，并从中发现优秀积极分子，将优秀者 确定为重点培养发展对象。
(3)重点发展对象的培养和教育 ①指派联系人。根据经管系的特点，目前发展党员的联系 工作由学生党支和党员教师及班主任来担任，基本上做到了都 有联系人。
②让重点对象发挥模范带头作用。总支对重点发展对象， 提出更高的要求，定期收集同学对重点培养对象的反馈意见，与 支部及时勾通联系，促进在学风建设中发挥作用。建立学生党员 服务岗，发挥党员先进性。
③建立培养教育制度。
党支部定期对他们的表现进行考察， 肯定成绩，指出不足和努力方向，并及时总结交流经验。通过几 个途径全面开展工作， 使得对重点对象的培养教育工作做到制度 化、规范化。 三、主要工作情况 长沙南方职业学院经济管理系党总支成立以来， 在学院党委 的正确领导下，通过总支所有成员的辛勤努力，取得了一个又一 个优异的成绩，主要工作情况如下
1、发展新党员 ①今年 11 月份发展了 5 名预备党员，11 月份发展了 7 名预 备党员，（什么意思）【应该是 5 名预备党员转正，7 名同志被 吸收为中共预备党员】通过这两次党员发展大会，真正把那些品 学兼优、为人正直、入党动机端正、在同学中威信高的同学吸收 入党，不但激发了同学们不断追求 政治进步的热情，同时提高 了党员的综合素质， 引导同学们不断地以实际行动创造条件争取 入党。
2、预备党员转正 2014 年 11 月我系 5 名预备党员转正。（上面写了这里就可 以不写了啊） 3、学生党支部工作概况 2014 年 8 月下旬到 9 月上旬组织“学院迎新工作和带训工 作”。
2014 年 9 月组织“学习群众路线座谈大会”。
2014 年 9 月张伟老师和许少鹏主任给我系入党积极分子上 党课。（用词太口语化） 2014 年 10 月积极参加并认真组织校运动会，获得“体育道 德风尚奖”“女子团队总分第二名”“团体总分第三名”等。
2014 年 11 月 5 日组织“积极分子转预备会议”（这是错误 的，就是党支部会议） 2014 年 11 月到 12 月参加“校园文化艺术节”我总支组织 “优秀文明寝室”的评比。（是支部，不是总支） 2014 年 11 月到 12 月我总支主办了“珍爱生命，远离毒品” 的主题班会。
4、第 20 期入党积极分子培训班 根据院党委安排，我系协助航空服务系完成第 20 期入党积 极分子培训班，2014 年 10 月 22 举行开班典礼，11 月 21 日进行 结业考试。12 月 11 日举行了结业典礼，为期 31 天，全力配合 院党校工作，确保我系 53 名入党积极分子顺利结业。
5、按期完成了我总支党费上缴工作。
今年分上半年和下半年两次收缴党费，上半年缴纳党费 975 元、下半年缴纳党费 974 元，合计缴纳党费 1949 元。
2015 年党建工作要点：一、加强党的十八大和十八届三中全会精神学习。通过上党课、专题讲座、理论研讨、论文交流等形式，认真组织广大 干部教师深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领 会、 准确把握十八大报告中关于全面提高党的建设科学化水平的 精神实质，认真抓好贯彻落实。
二、以德育基地为平台，进一步加强党总支的建设，计划 发展两批党员，转正两批党员。积极开展““团建”与“党建” 结对子共创优秀系部”活动，力争达到大一有党员、大二有党小 组、大三有党支部的良好形式； 三、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强党员培训 教育工作。要进一步加强党员的理论教育，以“三个代表”重要 思想为主线，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导大家树立 正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根 本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使 每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题 四、加强大学生思想政治教育工作，以学生第二课堂活动， 社团活动、学生协会为载体，提升学生的整体综合素质。认真做 好学生心理健康教育工作，有针对性对学生进行进行心理疏导。
进一步规范学生日常管理，严防学生渉邪、重大伤亡群体事件的 发生。认真抓好 15 级新生入校迎新、入学教育、军训工作，确 保各项工作有序进行。
五、完成党委、行政交办的其他工作。（还可以有些具体 的工作安排，团学的也可以写进去） 材料思路不清，用词过于口语化，不严谨） 经济管理系党总支 2014 年 12 月 3 日
【2015机关党支部党建工作总结】
2015 年党建工作要点一、党总支部情况简介 长沙南方职业学院经济管理系党总支现有党员 29 人，其中 正式党员 10 人，预备党员 19 人。总支分两个支部：教工支部和 学工支部。其中学工支部成立了两个党小组（那两个党小组）。
是一个年轻充满活力，不断学习、不断成长的党支部。本学期我 们协助航空服务系组织第 20 期入党积极分子培训班（这个可以 不写）。党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员 的管理、 教育和培训， 能严格执行党员发展组织程序和工作制度。
在党员和同学中有较高的威信，具体较强的凝聚力、创造力和战 斗力；支部成立以来坚持民主集中制，党员组织生活会、民主评 议党员等制度落实效果显著， 支部所属党员没有发生违法违纪等 问题 二、思想建设 1 、思想建设概况 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯 彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的三中全会、党的十八大精 神，以学习和践行社会主义核心价值体系为根本任务，紧紧围绕 “服务中心、建设队伍”两大任务，努力建设一支高素质的机关 党员干部队伍，不断深化学习型服务型创新型机关建设，为全面 提升价格工作水平提供思想保证和精神动力 （现在应该是群众路 线了）。
2 、我系总支的教育管理工作 （1） 总支党员的教育管理工作 为加强党支部的凝聚力和战斗力，提高党员素质、改进工 作作风，建设一支廉洁、高效、勤政、务实的党员干部队伍，保 证党的路线、方针、政策和上级党委布置的各项任务更好的在中 心贯彻执行，特制定本制度。支部共有正式党员 10 名，预备党 员 19 名，总支分别安排他们做好入党积极分子的联系人工作， 同时在大三、大二成立了党小组，主动承担了入党积极分子的培 养工作。（自相矛盾） （2）、入党积极分子的教育培养工作 ① 新生的入党宣传教育工作 新生刚入学，学生支部就对所有新生开展了入党教育工作。
许多新生在入校后不久就向组织递交了入党申请书， 并积极地与 党组织取得联系。
②入党积极分子的后续教育 对于提出申请入党的同学，学生支部派了党员与其谈话， 做进一步的调查让入党积极分子填写了 《入党积极分子登记表》 ， 由支部保存， 党总支在今年分两批积极组织 107 名入党积极分子 参加党校培训班的学习。经过党课初级班的学习和考核，党委给 学习合格者发放结业证书，并从中发现优秀积极分子，将优秀者 确定为重点培养发展对象。
(3)重点发展对象的培养和教育 ①指派联系人。根据经管系的特点，目前发展党员的联系 工作由学生党支和党员教师及班主任来担任，基本上做到了都 有联系人。
②让重点对象发挥模范带头作用。总支对重点发展对象， 提出更高的要求，定期收集同学对重点培养对象的反馈意见，与 支部及时勾通联系，促进在学风建设中发挥作用。建立学生党员 服务岗，发挥党员先进性。
③建立培养教育制度。
党支部定期对他们的表现进行考察， 肯定成绩，指出不足和努力方向，并及时总结交流经验。通过几 个途径全面开展工作， 使得对重点对象的培养教育工作做到制度 化、规范化。
三、主要工作情况 长沙南方职业学院经济管理系党总支成立以来， 在学院党委 的正确领导下，通过总支所有成员的辛勤努力，取得了一个又一 个优异的成绩，主要工作情况如下
1、发展新党员 ①今年 11 月份发展了 5 名预备党员，11 月份发展了 7 名预 备党员，（什么意思）【应该是 5 名预备党员转正，7 名同志被 吸收为中共预备党员】通过这两次党员发展大会，真正把那些品 学兼优、为人正直、入党动机端正、在同学中威信高的同学吸收 入党，不但激发了同学们不断追求 政治进步的热情，同时提高 了党员的综合素质， 引导同学们不断地以实际行动创造条件争取 入党。
4、第 20 期入党积极分子培训班 2015 年党建工作要点：一、加强党的十八大和十八届三中全会精神学习。通过上党课、专题讲座、理论研讨、论文交流等形式，认真组织广大 干部教师深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领 会、 准确把握十八大报告中关于全面提高党的建设科学化水平的 精神实质，认真抓好贯彻落实。
二、以德育基地为平台，进一步加强党总支的建设，计划 发展两批党员，转正两批党员。积极开展““团建”与“党建” 结对子共创优秀系部”活动，力争达到大一有党员、大二有党小 组、大三有党支部的良好形式； 三、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强党员培训 教育工作。要进一步加强党员的理论教育，以“三个代表”重要 思想为主线，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导大家树立 正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根 本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使 每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题 四、加强大学生思想政治教育工作，以学生第二课堂活动， 社团活动、学生协会为载体，提升学生的整体综合素质。认真做 好学生心理健康教育工作，有针对性对学生进行进行心理疏导。
进一步规范学生日常管理，严防学生渉邪、重大伤亡群体事件的 发生。认真抓好 15 级新生入校迎新、入学教育、军训工作，确 保各项工作有序进行。
2005年创建“学习型机关”工作总结
2005年，我局在区委、区政府及市国土资源局的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以服务“两个率先”和全面优化政务环境为宗旨，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率、务实高效、廉洁为目标，继续开展学习型机关的建设活动，并取得了一定成效。目前，我局干部职工已普遍确立了“人人学习、终身学习”和“学用结合、学以致用”的理念，为建设学习型、服务型机关奠定了更坚实的基础。
一、创建意识不断增强，创建力度不断加大局领导的高度重视成为创建活动取得成效的有力保障。今年初，我局成立了由党组书记、局长江涛任组长的创建学习型机关领导小组。通过领导小组对该项工作的全面部署，将领导班子的核心作用作为创建的关键环节和重要内容，领导班子在把好方向、抓好大事、搞好协调的同时，坚持统分结合，科学决策。与此同时，将创建工作的有关任务分解到各股室和责任人。形成了从上到下，从整体到个人，全体干部职工都心往一处想、劲往一处使、努力塑造学习型、创新型、服务型机关的大好局面
2、着力提高干部职工的素质，推动政务环境建设和长效管理，进一步树立争创意识和服务意识。我局通过制定和落实创建学习型机关计划，突出加强部门的能力建设和作风建设，并围绕工作重点开展了系列活动。在局党支部组织开展的“党员先进性教育”活动中，参会干部职工思路开阔、畅所欲言，在认真总结过去的基础上，也充满信心地展望了未来，从创新载体、考评办法和其他工作方面提出了很多建设性的意见，既体现了我局创建意识和创建力度的不断加强，也体现了我局在创建工作中付出的智慧和心血。
二、各类制度逐步建立，创建机制日趋完善制度建设强化了学习的动力。我局为激发自觉学习的动力，一方面坚持将干部职工的学习情况与年度考核、评先评优等紧密结合。另一方面，把建设学习型机关和创建“好班子”、创建文明机关等活动紧密结合起来，同创共建，互相促进，有效强化了干部职工学习的自觉性和原动力。
2、制度建设大大增强了领导班子的学习力。在原有规章制度的基础上，我局加强了中心组的学习制度、领导班子岗位目标责任制、党员民主生活会等制度建设，充分发挥了领导班子的示范作用和辐射作用。
3、机制创新成为学习力新的增长点。我局建立健全了创建学习型机关的考核激励机制，为创建学习型机关作了重要保证。在日趋完善的同时，考核机制与竞争上岗、评先评优结合起来，奖优罚劣，赏罚分明。考评机制、激励机制、责任机制等纷纷在创建中发挥出了巨大作用。
三、创建内容得到充实，工作载体继续创新充分发扬优势载体的作用，继续弘扬学习精神。几年来，在我局全体党员干部的共同努力下已经奠定了良好的基础，不仅具备了比较完善的组织机构和创建载体，而且形成了深入发展和不断创新的良好态势。我局结合工作实际，进行了认真组织和精心准备，让广大干部职工积极参加学习，提高了理论修养，也便于结合实践，真正把所学用于工作。
2、积极创新学习载体，提高效率成效显着。创新是工作的生命力所在，也是创建活动得以发挥作用的支点。我局在结合工作实践的前提下，进行了大胆的探索和尝试，利用多种形式和载体开展创建工作。在提高干部队伍素质，深化创建、服务中心，取得了较好效果。在读书活动、业务学习依法行政等各方面我局都不断推出新的举措，坚持把服务经济、促进发展作为工作重心，为优化政务环境作出了重要贡献。
3、紧密结合工作实践学习，提升机关服务水平。我局采取措施，认真学习有关法规，并进行了各种形式的考核、检查和评比等，让全体干部职工都增强了法律观念，并在工作实践中严格要求，自我规范，依法行政，服务到位。
通过学习我局进一步提高了全体干部职工的政治思想觉悟和政策理论水平，增强了服务意识，转变工作作风，提高了我部门工作效率和服务水平，提高了广大党员干部的综合素质，通过创建活动全面实现了政务环境的不断优化和执政能力的显着提高。
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