工会职工之家建设情况自查报告。
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工会2005年度职工之家建设情况自查报告
2005年以来，厂工会在厂党委和省电力工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，团结率领基层分会和广大职工认真学习“三个代表”重要思想，全面贯彻《工会法》和上级工会指示精神，紧紧围绕建设“一强三优”现代企业的总体目标，以生产经营为中心，坚持全心全意依靠职工办企业方针，突出维权职能，强化民主管理，积极开展建家交友活动，有效地调动了广大职工的积极性和创造性，促进了企业各项工作的顺利开展。
一、加强民主管理，全心全意依靠职工办企业 1、坚持职工代表大会制度。二月份召开了第七届四次职工代表大会，大会听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告和年度业绩考核办法主体方案的说明。表彰了我厂2004年度被评为公司的先进集体和个人，我厂2004年度的先进集体、厂标兵和先进文明职工，我厂2004年度销售状元等。通报了2004年度民主评议中层干部情况，表彰了优秀中层干部，厂部与各承包单位签订了2005年业绩考核任务书，厂党委与各支部签订了2005年党风廉政责任书。
近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干，他们的突然离开不仅给企业的工作带来极大的被动，而且对职工的思想产生强烈冲击。对此，广大职工非常关注，通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险，完善企业管理制度，促进人才合理流动，规范辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下，制定了《关键岗位人员辞职规定》(以下简称《规定》)。此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。首先，《规定》草案交由职工代表小组进行讨论，职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二，主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议，对《规定》草案进行修改，并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。其三，经过反复征求意见，最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。由于我们在《规定》颁发前后充分相信职工，积极发动职工，真心依靠职工。在2005年6月6日召开的职工代表大会上对《规定》一致表决通过。
对于个别违纪并应受到处分的职工，厂部提出初步意见，并提交职工代表组长会议进行讨论，既履行了民主管理程序，又使本人和其他职工受到教育。
通过职代会民主管理的基本形式，统一了职工的思想，明确了奋斗目标，鼓舞了工作干劲，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为更好的完成今年的各项奋斗目标打下基础。我们还用契约的形式对民主管理工作进行监督、检查与考核，使职工的民主权利得到较好落实，维护了职工的合法权益。
2、厂务公开工作组织落实，职责明确、制度健全、程序规范。我厂始终坚持厂务公开工作制度，为进一步推动厂务公开工作的深入开展，不断规范厂务公开工作，提高厂务公开工作水平，今年七月份重新修订下发了《厂务公开工作制度》，使厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际，今年厂务公开内容达到62项，涉及企业经营方针、目标、长远规划、重大技术改造和技术引进、聘任与解除、财务预决算、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标、废旧物资处理、中层干部轮岗交流等各方面，有力地推进了企业民主管理，密切了干群关系。
3、加强分厂(公司)、班组政务、班务基层民主管理工作。各分厂(公司)、班组能严格按照厂务公开工作制度，充分利用公开栏以及召开全体职工会议和班组民主生活会议等形式，积极开展民主管理，做好政务、班务公开工作。如：分厂(公司)的工作安排、人员调配、风险工资发放、考核等都能通过各种形式予以公开。此项工作的执行情况，厂工会每季度用契约的形式进行检查与考核。
4、重视职工代表提案，认真做好提案落实工作。今年职代会职工代表提出12项提案，经提案小组审查并报经厂长和分管厂领导签批，由职能部门负责答复和落实，每件提案都给与了答复，有9项提案得到落实，特别是改造老车间照明、加强数控人员培训、售后服务人员统一着装、建立全员回收货款机制等问题，都得到了较好的落实。还组织职代会生产经营管理专门工作小组对上半年生产经营目标执行情况进行检查，虽然我厂在电力体制改革的关键时期，面临市场竞争激烈、原材料价格大幅度上涨等不利因素，全厂职工能够上下一致、团结一心，克服重重困难，较好地完成了各项任务。
七届四次职代会预备会上，对全体职工代表进行了《厂职工代表
大会条例实施细则》的培训。增长职工代表的知识，提高了职工代表的责任心。
5、不断完善平等协商和集体合同制度，做到了依法维护职工合法权益有章可循。我们与主管部门用契约形式每季检查一次。按照《集体合同》的规定，我们坚持每年为全厂女职工进行身体健康检查，每两年对男职工进行健康检查制度。今年五月份，组织全厂5xxxx先进骨干及特殊岗位职工分三批到海南进行了疗养。为加强企业职业安全卫生管理，预防、控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康，成立了职业安全卫生管理委员会。并制定了相应的工作职责。
二、群众生产，劳动保护工作
1、紧紧围绕企业生产经营为中心，针对企业生产特点开展劳动竞赛和技术练兵活动。对去年开展每名职工为企业发展献一策、立一功活动及“四小”竞赛活动进行总结。对全厂30项成果，经过有关专业技术人员逐项的检查验收后，召开了项目评定会，对每一个项目进行详细了解、评价，最后确定结果。共评出一等奖2项、二等奖3项、三等奖4项及鼓励奖11项，并分别给予了奖励。为了更好地发挥广大职工的聪明才智，不断提高职工技术技能和业务素质，并使这一工作经常化、制度化，我厂又制定了《职工技术成果奖励暂行办法》。
2、认真开展专业培训工作，提高职工整体素质。年初制定了专业技术教育培训计划，由培训部门提出培训内容、人员及目的，并按计划落实了各项培训，截止10月底已举办各类培训班68期，培训职工63xxxx次，培训率达到92，并将培训工作纳入年度业绩考核，有效的促进了职工业务技术技能的提高。
3、积极开展合理化建议活动，为生产经营出谋划策。召集职工代表发动他们为企业生产经营献计献策，对他们提出的十二条合理建议，厂领导逐个批示，有关部门逐一进行落实。为了充分发挥职工的聪明才智，使广大职工的科学文化、技术技能、业务素质和竞争能力、创业能力得到有效提高，不断促进企业技术进步，在对去年开展的“四小”竞赛活动进行总结的基础上，为使这一工作经常化、制度化，结合实际制定了《厂职工技术成果奖励暂行办法》，建立了相应的组织机构。有效地调动职工参与此项工作的积极性，并于每年底做好申报、验证、审批和表彰工作。
4、为了进一步健全和加强我厂劳动保护监督检查队伍，切实发挥工会劳动保护监督检查组织在安全生产和职工劳动保护工作方面的作用，针对我厂实际，按三个《条例》的有关规定，成立劳动保护监督检查三级组织机构。劳动法律监督检查委员会由1xxxx组成，基层xxxx分厂和实业公司设有劳动保护监督检查小组，有2xxxx劳动保护监督检查员，形成了三级劳动保护监督检查网。并定期对职工劳动保护和安全生产情况进行检查。为加强企业职业安全卫生管理，预防、控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康，成立了由主管安全的副厂长为主任的职业安全卫生管理委员会。定期与安全部门进行安全检查，消除生产安全隐患，提出安全整改方案，检查落实安全措施。还先后就炼钢工工作服的透气性、电焊工劳保鞋等问题向行政提出改进要求，得到支持。还结合我厂实际制定下发了厂《安全生产奖惩办法》，进一步补充完善我厂安全奖惩机制，促进了企业劳动保护和安全生产工作。
5、标准化班组建设制度健全，各类台账齐全，有专人记录，因班组是企业的最基层组织，各级党组织也非常重视班组建设，基层党支部对台账有检查、有批示，促进了班组建设质量的提高。今年，为进一步规范班组建设设施，使班组有一个学习、休息的好环境，我们以铸造分厂为样板，投资近万元，统一粉刷了房屋，配备了新的桌椅。
6、年度评比工作做到了组织、制度、人员三落实，我厂的评先工作已经形成了制度化、规范化，每年都以厂部和工会联合下达文件，成立评先小组，在七届四次职代会上表彰了2004年度荣获省电力公司先进个人和先进集体，表彰奖励了xxxx厂标兵和4xxxx厂先进文明职工及1xxxx先进文明班组。同时，积极做好省公司先进集体、先进个人的推荐上报工作，并安排出席省公司的先进个人参加省公司统一组织的疗养。在我厂今年组织的疗养工作重点安排了先进。
7、建立了劳动争议调解组织，认真贯彻有关劳动法律法规，今年以来未发生过劳动争议。为认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》等法律法规和相关政策对职工休息、休假的有关规定，促进职工的身心健康，按省公司职代会生活福利专委会通知要求，我们于8月份对我厂职工休息、休假及健康情况进行了自查。我厂完全能按《劳动法》有关规定执行。按照省公司职代会劳动法律监督检查委员会下发的关于《开展企业劳动关系情况自查》的通知要求，组织相关的人员对《省公司职代会劳动法律监督检查委员会开展劳动法律和社会保障情况的调研报告》及指定的学习内容，进行了学习，熟悉有关企业劳动关系方面的法律法规，在此基础上，按基层企业劳动关系情况自查提纲对我厂劳动关系情况进行了认真的自查。
三、开展职工宣传教育，丰富职工文体生活
1、搞好宣传教育，围绕党的中心工作和企业的中心任务有计划的开展了各项工作。(1)认真开展了职代会精神的宣传贯彻，把企业全年工作的指导思想和奋斗目标宣贯到每一名职工；认真学习、讨论了王兆国同志《在全总十四届六次主席团(扩大)会议上的讲话》和《关于走中国特色社会主义工会发展道路的决议》；参加省电力工会、市总工会安排的“工会系统‘四五''普法考试”；开展了向全国劳动模范、五一劳动奖章获得者、当代工人阶级的杰出代表王顺友同志学习活动，并结合本岗位实际开展了讨论；组织了《纪念中华全国总工会成立80周年职工读本》的学习，参加了《纪念全国总工会成立80周年职工知识竞赛》；购买下发了《工会女职工工作法律法规文件汇编》，在组织学习的基础上，开展了《女职工权益保障法律法规知识竞赛》。(2)按照我厂开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动实施办法。本着“在工作中学习，在学习中工作”的思想，结合实际积极开展“创争”活动，制定了我厂今年“创争”工作安排和进度。在“创争”工作中，做到与实际工作相结合、与职工教育培训相结合、与班组文化建设相结合。五月份，由每一名职工结合本岗位实际，针对自己在工作中的不足，确立通过学习当年所要达到的目标及学习计划，并经部门审定，报厂“创争”活动领导小组批准后，开始实施。同时建立了评价、考核机制，使学习培训与月度和年度经济责任制挂钩，确保学习效果。(3)适时地对职工进行电力体制改革的形势教育，使职工认识到电力企业改革是国家的方针、政策，是推动经济发展的动力和手段，只有沿着国家的方针政策走才能有出路，市场经济对企业的要求是严酷的，我们只有努力工作企业才能有发展，职工的利益才能有保证。同时，开展讲大局、讲稳定、加强组织纪律性教育，使职工树立全局观念，克服小团体利益，个人利益当先的思想，正确处理好国家、企业、个人的利益关系，做好自己的本职工作，充分发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用。
2、按照《省电力工会关于加强企业班组思想建设的实施意见》，我们在建设职工之家考核细则中专门规定了基层分会组织人员深入班组，加强思想勾通，开展交心、谈心，了解职工思想动态，解决职工实际问题。密切配合党委和行政，认真贯彻党的政策和上级工会有关稳定文件要求，各分会对此工作重视，工会小组长直接接触职工，对职工的思想状况非常了解，能够及时发现问题，解决问题，保证了信息渠道的畅通，促进了职工队伍的稳定。
3、做好工会通讯报道工作，通讯报道队伍组织健全，今年向《电力报社》投稿5篇，上稿件2篇。厂工会坚持利用信息快报，定期刊发有关职工工作、学习、活动的各项动态。
4、积极开展员工喜闻乐见的文化活动，丰富文化生活。(1)安排专人为单身宿舍职工长年播放电视，使他们及时了解国家大事。(2)在两个家属院设立了活动室，并订阅了各种报刊、杂志和活动用具扑克和橡棋、乒乓球等，并设专人管理，天天开放。(3)元宵节在两个家属院举办了“元宵节游艺会”活动，(4)抽调专人参加省电力工会庆“三八”节文艺演出和省公司“夕阳红”慰问演出。(5)组织在职及部分退休职工观看了省公司组织的“如歌岁月”大型慰问演出。
5、广泛开展群众性体育健身活动。(1)在年初，制定我厂开展2005年职工“迎奥运”健身系列活动安排，并在六月份举办了羽毛球比赛、八月份举办了乒乓球比赛、11月份举办了足球比赛。并分别对取得名次的集体和个人给予了奖励。(2)组织象棋比赛选手，参加了省电力系统象棋比赛，并获得了第一名。(3)在厂区和家属生活区分别建立和设置了一定规模的健身场所和器材；今年又投资近万元，为家属院增装了健身设施，使职工家属工余后能够得到及时的锻炼。(4)投资五万多元，改造建成了羽毛球馆，配置了三个标准羽毛球场地和设施。每天下班后为职工免费开放。
厂足球队坚持常年活动，凡此种种都有利地促进了职工的身心健康和企业凝聚力的增强。
四、女职工工作，生活保障工作
1、认真落实《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，依法维护女职工的合法权益，确保了女职工在政治上、经济上、文化上等方面享有与男职工平等的权利。女职工代表占女职工比例1xxxx百分点。女职工“四期保护”等特殊权益写入《集体合同》并得到很好的落实。10月份，对全体女工进行妇科检查，体检率达到92，对发现有疑似病症的，都给与及时治疗。为关爱女工身心健康，在六月份，特别邀请了陕西303军医院著名的妇科专家宋教授来厂，为全体女工进行了保健知识讲座，解答妇女保健知识咨询。四月份完成了全厂独生子女保险的续保和到年龄子女的退保工作。
2、加强女职工教育，强化女工干部素质。(1)加强形势教育。针对企业所面临的形势和企业人员结构的调整，教育广大女职工要树立忧患意识，转变观念，克服依附心理，增强危机感和紧迫感，全身心的投入到企业的各项工作中。(2)加强女职工的岗位技能培训，把女职工的学习培训纳入全厂的专业培训计划中，按期组织学习培训。使他们的岗位技能、业务水平得到有效的提高。(3)在“三·八”国际妇女节前夕，为了使女职工增长权益保障法律法规知识，提高女职工依法维护自身权益的意识，根据省电力工会和市总工会的要求，组织女工开展了《工会女职工工作法律法规文件汇编》为主要内容的学习、讨论，并于2月22日，在全厂女职工中组织开展了“女职工权益保障法律法规知识竞赛”活动。使女职工增强了学法、知法、懂法、用法的意识和自我保护意识，提高了女工干部依法维权的能力。(4)在全体女工中，开展了“我为建设‘一强三优''现代公司添光彩”征文比赛活动，征集各类文章35篇，占女职工总数的33。对作品进行认真、细致的评审，共评选出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，分别给与了奖励。同时，推选较好的作品，上报省电力工会参加评选，并获得奖励。(5)进一步完善和规范了女职工人才库，对女职工进行了广泛摸底、仔细核对，掌握女职工的专业才能情况，为充分发挥好她们的才能打下基础。(6)给基层女工委员订阅了《中国妇女》、《婚姻与家庭》等书刊，加强她们对专业知识的学习，正当的依法维护女职工的合法权益，提高她们的工作水平和工作能力，把她们真正培养成女职工的贴心人。
3、关心职工疾苦，落实各种制度。关心职工的疾苦，当好职工的贴心人，建立了职工生活档案，春节前对生活困难职工家庭进行了慰问，每年对离退休老干部进行走访、慰问。。抓好职工互助补充保险和送温暖基金会的建设，及时看望和慰问生病住院的职工。对死亡职工或家属都在第一时间给予关心和慰问。
4、做到及时足额缴纳养老、医疗保险和住房公积金，并每年定期向职工核对。能够认真落实上级关于劳动者职业健康方面的政策、法规和文件，对有毒有害岗位职工设有专门档案，按时发放必要的防护设施和岗位津贴。
5、密切配合党委和行政，认真贯彻党的政策和上级工会有关稳定文件精神，能够深入群众，了解他们的生活、工作情况，解决职工的难点和疑点问题，促进了职工队伍的稳定。
五、工会组织建设工作
1、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全，尚未到届。各基层分会今年也没有到届情况。工会内部分工清楚，岗位职责清楚规范。工会培训工作，有计划、有措施，培训率达100。今年四月份省公司为我厂任命了工会代主席，厂工会现有专职干部xxxx，工会委员1xxxx，基层分会xxxx，工会小组3xxxx，截止到10月底有会员39xxxx。
2、我厂两级工会组织始终是坚持在各级党委和上级工会的统一领导下独立开展工作，工会所辖工作得到了行政的支持和理解，工会每月参加一次党群工作例会，向党委汇报当月工作，听取党委的工作指导，工会班子团结一心，积极工作，未发生违法现象。工会干部经常深入车间、班组，了解职工生产、生活情况，反映职工意见、建议，解决职工困难。全心全意围绕企业的生产经营开展工作，为职工服好务。
3、职工建家活动有制度，有实施细则，厂工会与基层分会用契约形式，定期检查和抽查相结合的办法进行考核。
4、基础管理工作规范，文档管理规范、系统。各基层分会有信息员，《工会信息》定期刊发。办公实现了微机管理。
5、工会经费收缴率达到了100，收支手续齐全，为了加强财务管理，工会经费支出一支笔审批，目前财务管理实现了电算化。
6、在我厂具备条件的情况下，积极参加省电力工会组织的各项活动，按时完成省电力工会布置的各项工作任务。
在省电力工会和厂党委的正确领导下，坚持围绕企业生产经营中心独立自主地开展工会各项工作，维护了职工的合法权益，促进了职工队伍素质的提高，促进了企业的稳定与发展。但仍存在很大差距，需要在今后的工作不断的改进和完善。06年，要紧紧围绕我厂建设“一强三优”现代企业的奋斗目标，充分发挥主力军作用，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，为确保企业全年各项指标任务的顺利完成发挥好工会应有的作用。
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工会职工之家建设工作总结
职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：
一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。
1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。
今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。
（1）我局x月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。
（2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了xx、xx促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。
（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。
工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成x条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。
3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。
今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局xx类业务的长足进步。
开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。
4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。
以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。
5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。
通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像xx营业部、xx营业部这样受表彰的优秀集体，像xx、xx、xx这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍经验，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。
二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。
我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。
我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。
三、切实履行工会的维护职工权益的职能。
1、我局属下的xx公司，其用工性质都是xx人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“xx合同”条款，维护职工的合法权益。
2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。
3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”儿童节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职工身体健康，安排做好职工体检工作；组织员工年度休养；为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。
4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好创建“巾帼文明岗”工作；按规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间；抓好女工的查孕查环工作，做好全局的计划生育普查工作，积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会，落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的事情。
四、组织职工开展健康的业余文体活动。
1、 我会按期租体育场馆为职工提供运动场所，在休息区安排图书杂志阅览区，定期编写更换墙报内容。
组织职工开展乒乓球等球类比赛。组织“三八妇女节”女职工外出活动；组织参加消防运动会；组织攀登xx山。在市局的演讲比赛、团委活动中均取得好成绩。在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。
2做好职工思想调研工作，组织填写职工思想状况调查问卷；鼓励职工自修自学不断提高素质；通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。组织“创争”读书征文活动，上交读书心得体会5篇，获得一个鼓励奖。
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通过这些教育和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量；树立奋发有为的人生观，激发干部员工“xxxx”的热情。在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
五、加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作。
1、深入调查研究，切实加强工会作风建设。每个季度按照实际情况上交职工思想动态调查报告；经常关心下属x个工会小组的工作情况，帮助解决遇到的问题，有效地处理职工的反馈。
2、检查每季工会委员例会制度，了解企业的情况，根据工会建家的要求制定工作计划，做好分工，确保计划的实施。职工入会率达到100%。加强工会财务工作，做到钱帐分管，开支合理。行政关心工会工作，适时的给予拨款，保证工会经费。
总结今年的职工之家建设工作情况，我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我局的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营环境，有效地促进了经营工作的进行，为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好“职工之家”，圆满完成各项任务。
妇女之家规范化建设工作情况总结
某县妇女之家规范化建设工作情况总结
为扎实推进"坚强阵地"和"温暖之家"建设，根据省、市妇联要求，**县妇联高度重视，认真开展"妇女之家"建设，现就"妇女之家"规范化建设情况总结如下：
一、基本情况
自"妇女之家"建设工作开展以来，**县妇联认真贯彻落实全国、省、市妇联"党建带妇建，共建组织、共建队伍、共建阵地"及"先挂牌后规范"的要求，按照"因地制宜、分类指导、突出特色、分步实施"的步骤，积极争取党政领导支持，筹措资金，整合资源，稳步实施。目前，全县40个行政村、6个社区全部完成"妇女之家"挂牌建立工作，实现了村、社区的全覆盖。截至目前，创建县级示范点12个，并认真指导、组织开展活动，使"妇女之家"真正成为深受妇女群众信赖和热爱的"温暖之家"。
二、主要做法
（一）加强组织领导，统筹推进"妇女之家"建设工作。全国妇联《关于在党群共建活动中建设村、社区妇女之家的意见》下发后，按照省、市妇联的要求，县妇联高度重视，及时向全县各乡（镇）妇联转发了全国妇联《关于在党群共建创先争优活动中建设村、社区妇女之家的意见》，要求各乡（镇）妇联组织要紧紧抓住党群共建创先争优这一重大契机，积极争取乡（镇）党委政府和村、社区"两委"及社会力量的支持，因地制宜、明确标准、落实责任，依托村级组织和社区活动场所建设村、社区妇女之家。并专门召开全县"妇女之家"建设工作会议，在部分乡镇举行"妇女之家"建设启动仪式。因为领导重视、组织得力，群众广泛参与，到2010年12月，我县实现了村、社区"妇女之家"的全覆盖。
（二）把握关键环节，努力破解"妇女之家"建设难题。我县紧紧抓住"有人办事"、"有阵地办事"、"有钱办事"这三个关键环节，统筹兼顾，多管齐下，分类指导，协调推进，最大限度地破解"妇女之家"建设中的难题。一是狠抓"两支队伍"建设，选好配齐村、社区妇联干部队伍，确保"有人干事"。目前，全县村一级妇代会主任全部进入村"两委"班子。举办了村级女干部和村、社区"妇女之家"家长能力提升班3期，对全县村级女干部和"妇女之家"家长进行轮训，有效提升了她们的综合素质和工作能力，为进一步建设好、管理好、使用好"妇女之家"奠定了坚实的基础。壮大巾帼志愿者队伍，针对村"妇女之家"人手少的实际，吸纳培育女党员、女村官、女大学生和组织协调能力强、热心社会事务管理的妇女，让她们成为妇代会主任的参谋助手，建立了妇干+妇女骨干+志愿者的社会化工作队伍。目前，全县有"妇女之家"志愿者服务队15支1056人。二是积极落实场所设施，确保"有阵地做事"。紧紧依托村级组织和社区活动场所，全县40个村、6个社区，采取独立办公或集体办公、合署办公等方式，将"妇女之家"与"妇代会"、"维权工作站"、"家长学校"、"妇女学校"等资源有机整合，实现人才、设备、活动载体等资源的共享，形成了一室多用、分区布局、分时使用、服务一体的格局。三是多方协调争取资金，确保"有钱办事"。在积极争取落实了"0.5元"妇女工作专项经费的同时，充分发挥妇联组织"联"字优势，多渠道为"妇女之家"协调争取经费，采取帮扶部门扶持一点，岗村结对的巾帼文明岗补贴一点，女企业家、农村致富女能人赞助一点等办法筹集资金，保证"妇女之家"开展活动的需要。
（三）着眼持续发展，全面加强"妇女之家"规范建设。一是严格标准，制定方案。严格按照省妇联提出的"六有三统一"的标准，制定了《……妇联关于推进村、社区"妇女之家"标准化建设实施方案》，要求各村、社区按照"标识统一、功能完善、管理规范、重在服务"的原则和"六有三统一"的标准规范建设"妇女之家"，即"有场所、有设施、有计划、有制度、有活动、有效果"、"统一名称、统一标识、统一形象"。二是典型引路，全面推进。结合创先争优活动，加强"妇女之家"典型培养。三是健全制度，规范管理。从健全完善入手，要求各"妇女之家"制度上墙公示。
（四）丰富活动内容，充分发挥"妇女之家"功能作用。一是打造创业就业之"家"。各村、社区"妇女之家"充分发挥"面对面"联系群众的优势，采取帮助办理妇女小额贴息贷款、收集发布招工用工信息、开展技术咨询指导服务、创建巾帼创业基地等多种有效方式，帮助、引领妇女创业就业，增加家庭收入。二是打造教育培训之"家"。组织广大妇女举办法律法规、实用技术、家庭教育、生活常识、文明礼仪等内容的教育培训班，提高广**乡妇女的综合素质和创业技能。今年以来，全县共举办宣传教育活动6场（次）、技能培训8场（次）。三是打造维权关爱之"家"。注重发挥妇女维权工作站的作用，宣传男女平等基本国策及各类法律法规，接待来信来访，调处家庭矛盾、邻里纠纷，帮助妇女群众排忧解难，努力做到维权在基层，维权在身边。同时，认真开展留守妇女儿童关爱行动，帮助她们建立了互助机制，使她们在生产上相互帮助、生活上相互扶持、情感上相互依靠、安全上相互关照。3月6日，县妇联与团县委、县总工会在先锋社区"妇女之家"以"家庭学法律，平安促和谐--预防和制止家庭暴力，促进社会和谐稳定"为主题的"三八"妇女维权周集中法制宣传活动，开展法律咨询、发放法律法规、安全知识、妇女维权、等宣传资料1000余份。四是打造文化教育之"家"。依托远程教育中心、农家书屋、社区活动室等阵地，为妇女提供远程教育、资料信息查询、文化阅读服务，开展健康有益的文体活动，组织妇女、家庭参与"五好文明家庭"、"和谐家庭"、"平安家庭"、"低碳家庭"等特色家庭创建活动。今年以来，全县共开展各类文体娱乐活动86场（次），参与妇女群众8500余人，极大的丰富了社区群众的精神文化生活。
三、存在问题及下一步工作打算
尽管我们在"妇女之家"建设工作中做了大量的工作，探索出了一些切实可行的做法，但我们也清醒地看到了创建工作中的不足：一是队伍建设有待加强。部分"妇女之家"家长缺乏对妇女工作的学习研究，习惯沿用旧的工作方法，很难适应新时期妇女工作的要求。()二是建设发展不够平衡。由于各乡镇经济发展的差异、领导重视程度不同而带来创建工作的不平衡。三是活动开展不够经常化。受社会、家庭、人文等环境因素的影响，部分"妇女之家"开展的活动较少，或活动内容空洞单一，没有把"妇女之家"一室多用的功能发挥起来。在今后的工作中，我们将尽力做到以下几点：
一是全力推进阵地建设力度。把推动"妇女之家"建设作为基层党建带妇建的重要内容，纳入基层党组织建设的整体规划，列入基层党建工作的目标考核范围，加大建设力度，加强督促检查，做大品牌效应，彰显妇联特色，促进基层妇女工作的整体活跃。二是着力加大队伍建设力度。积极争取各级党组织进一步重视支持，加强村、社区妇女工作队伍建设。大力发展巾帼志愿服务队伍，开展形式多样的志愿服务活动，使巾帼志愿服务者成为村、社区妇联组织开展工作的有力帮手。
三是尽力确保经费保障力度。要争取各级党委、政府把妇女工作经费纳入财政预算，以各类活动为载体，积极为村、社区妇女之家争取资源、资金、项目等方面的支持，帮助解决实际困难和问题。
四是竭力加强作用发挥力度。我们将利用好"妇女之家"建在基层的优势，充分吸纳和指引更多的资源向基层倾斜，壮大基层实力，使妇女工作真正实现落实在基层、发展在基层、受益在基层，切实让广大妇女儿童感受到"家"的温暖，真正把"妇女之家"建设成广大妇女找得着、靠得住、能办事的坚强阵地和温暖之家。
党风廉政建设责任书落实情况自检自查报告
____省交通休养院
省交通厅综合检查组：
2006年是“十一五”规划的开局之年，也是顺利完成“十一五”各项工作指标夯实基础的规划、部署之年。一年来，我院在省交通厅党组的正确领导下，在机关各处室的关心支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领休养院工作的全局，全面加强党风廉政建设，努力抓好物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设，做到党风廉政建设和反腐败斗争与休养院各项工作同步进行，协调发展。在全院干部职工的共同努力下，全面完成了与厅签定的各项责任书的目标任务，完成了党政领导班子年初制定的2006年各项工作目标。经认真对照____省交通厅2006年党风廉政责任制量化考核内容、标准进行检查和考核，党风廉政建设责任自检打分为98分。现将党风廉政建设责任制落实工作的自检自查情况报告
一、 休养院的基本情况 我院现有职工21xxxx，其中在职职工7xxxx，外聘员工6xxxx，离退休人员8xxxx（退休人员8xxxx，离休干部xxxx）；全院中共党员3xxxx（其中预备党员xxxx），共青团员2xxxx，大学以上学历xxxx，大专文化程度2xxxx，中专1xxxx，高中4xxxx，初中3xxxx，小学xxxx。现白鱼口基地和交通宾馆面向交通系统和社会开展了会议培训、旅游接待、矿泉水生产、职工疗休养、康体健身、温泉水疗等经营项目，提供了客房、特色餐饮、网球、保龄球、羽毛球、乒乓球、温泉游泳、美体spa等一系列服务。我们的目标是：全面落实科学的发展观，为交通休养院的和谐、繁荣而努力奋斗！
二、党风廉政建设责任制落实情况
（一）建立健全党风廉政建设责任制，纳入单位目标管理
院与厅签订《党风廉政建设责任书》后，院党总支高度重视。一是专门组织班子成员认真学习了责任书条款，对照责任书内容结合休养院实际研究制定了《____省交通休养院党风廉政建设责任书》，在院内逐级签定，做到层层落实，较好地完成了党风廉政建设的各项任务。二是把党风廉政建设责任制的检查和考核纳入了单位的目标管理之中，与单位的经济工作目标、安全工作目标、综治工作目标同检查，同考核，同评比，做到年初有计划和安排，季度有检查和评比，年终有总结和表彰。三是健全了纪检监察办公室、设立了举报电话，配备了兼职工作人员，使纪检监察工作有了组织保障。四是有效完成了本年度党风廉政建设的各项任务。
（二）建章立制，从源头上预防和治理腐败
在拟定党风廉政建设工作目标和工作计划的基础上，建立健全了各部门、各岗位、各职人员岗位职责和管理制度，从源头上预防和治理了腐败。一是制定了党政工作制度，明确了各级领导班子成员必须具有开拓创新精神，以身作则，经常深入实际进行调查研究，及时了解和掌握本单位的党风廉政情况。二是制定了人、财、物管理制度，制定了切实可行的安全防范措施，预防和杜绝安全隐患，加强了单位内部的管理。三是制定了单位内部审计制度和经费开支向职代会报告制度，并在年内开展了审计工作。四是制定了《员工守则》，把岗位职责、工作制度、考核办法全部融入该册子中，全院职工人手一册，并切实遵照执行。五是根据厅二○○六年七月____省交通系统推进治理商业贿赂工作会议精神及工作安排，结合休养院实际制定了《休养院治理商业贿赂工作的实施方案》，使我院的党风廉政建设工作更具体、更规范。由于实行了用制度进行管理，责任书内容成为了员工的自觉行动，一方面，使院党政领导及时了解和掌握本单位的党风廉政情况；另一方面，增加了工作的透明度，使全院职工便于对院领导实施有效监督，从源头上预防和治理了腐败，并取得了良好的效果，全院职工中未发生违法违纪案件和人员。
（三）加强领导班子建设，充分发挥班子的集体领导作用
一是狠抓领导班子建设，坚持和健全民主集中制。班子成员通过加强自身的学习和提高，形成了团结务实、协调配合、真抓实干的工作格局。二是坚持参加政治学习和坚持参加组织生活，班子成员逐渐形成了讲党性、讲原则、讲民主、讲团结、顾大体、识大局、守纪律的良好风气。三是坚持重大问题必须党政领导班子集体研究决定，凡是单位发展的规划和年度计划、院内改扩建工程、干部人事的任免、重大资金的使用、职工的收入分配等均通过班子集体研究，未发生扯皮现象。
（四）坚持以加强思想教育为基础，切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识
在学习制度上，坚持和完善党总支学习制度和每月学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党政领导班子的学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高；第二层面是中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高；第三层面是全员的学习，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与家庭自我教育相结合。在学习内容上，将“两个务必”、“八个坚持，八反对”、“八荣八耻”和“____省公务员八条禁令”作为学习教育的重点，根据《中共____省交通厅党组关于转发【中共____省委办公厅关于在全省党员领导干部中开展专题党风廉政教育活动的通知】的通知》精神，认真组织开展了在全体党员领导干部中进行党风廉政教育专题活动，通过对陈良宇违纪事实的剖析，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
（五）抓党风、促廉政，全面搞好党建工作
2006年认真落实厅纪检监察工作会议精神，严格执行党和国家有关领导干部廉洁自律的若干规定，按时召开党政民主生活会，结合工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入。
一是建立了由院一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，并明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责，指导督促检查落实工作。二是加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示，做到防微杜渐。三是加强监督检查。成立了行政监督检查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果以简报形式发至全院。一年来全院党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现腐败现象。四是组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见5xxxx条，为民主生活会统一思想、解决问题、制
定措施提供了依据，为开好民主生活会创造了条件。五是在贯彻厅对院领导班子述职述廉工作的基础上，认真抓好院内部门负责人的述职述廉工作，加强对中层干部廉政勤政情况的监督．并形成制度。六是建立了院党总支书记、委员及纪检负责人同院中层党政主要负责人谈话制度、坚持定期和不定期地进行谈话，针对思想上、工作上出现的问题，及时谈话，及时解决。
（六）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按程序选拔任用干部
按干部“四化方针”和“德、才”兼备原则推荐选拔，一年来，由于管理工作需要，聘任了中层干部xxxx。在推荐过程中，严格按照组织推荐，党总支考察，在全院职工中公示，反复征求意见，由党总支签发任职通知。由于严格执行了《党政领导干部选拔任用工作条例》，使新任干部真正成为政治上可靠、思想上廉洁、作风上务实、职工们信任的好干部。
（七）充分发挥纪检、监察、审计、财务的监督职能作用，做好报表、各类材料的上报工作
一是院内改扩建项目及经营项目的承包，严格按照基本建设程序进行招投标，签订了经济承包和廉政双合同。我院现正在进行的改建项目与承包方(大至单位、小至承包分部、分项工程的包工头)都签订了廉政合同，做到群防群治，互相监督，杜绝腐败。
二是餐厅完善了原材料的采购制度，严格执行验收、入库、领料制度，层层把关，共同监督，既预防了贪污腐败的出现，又有效地节约了成本。
三是营销部外疗接待制度。通过多方严格比较接待方的质量、价格和请疗养员填写〈意见反馈单〉等措施，同样达到预防贪污腐败、节约成本、提高服务质量的目标。
四是制定加强现金收取管理制度和奖惩制度。院内规定，除财务以外，只有总服务台能够收取现金，通过各部门详细的工作日报、周报、月报，又对总服务台形成有力监督。
五是加强情况汇报工作，及时向厅报送各类报表和总结等各类材料，做到准确、及时，不拖延。
一年来，休养院在厅党组的正确领导下，进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，坚定信心、团结拼搏，圆满完成了各项任务目标。我们有决心和信心在厅党组的领导下，克服困难和问题，全面落实科学的发展观，努力为休养院的可持续性发展而努力奋斗！
《____省交通厅2006年党风廉政责任制量化考核评分表》
特此报告
中共____省交通休养院党总支委员会
二○○七年元月九日