消防大队作风整顿汇报。
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一、提高认识，加强组织领导，真正把教育整顿工作摆到首要位置，确保教育整顿落到实处，避免走过场。 一是学习文件精神，明确目标。在全大队的再动员大会上，大队长李铁民同志组织全体官兵认真学习上级的有关文件、指示，吃透精神，理清思路，并结合各中队实际情况，要求各中队明确队伍整顿的目标。教育学习过程中，大队将全体参谋分派到各中队参加集体讨论学习，与中队官兵同吃同住同学习。 二是集体研究，拟定计划。我队在吃透文件精神的基础上分别召开党总支会议和军人大会，对照文件组织研讨，分析三个中队作风纪律的现状，找出薄弱环节和突出问题，提出各个阶段的工作目标，并责成各中队制定出具体的措施计划，在实际工作中落实。
二、健全组织，落实制度，不断加强教育整顿领导小组的自身建设。 1. 组建领导小组，全大队由大队长李铁民负总责，领导大队教育整顿工作全局，各中队主管负责部队的教育整顿，并要求各中队在教育整顿活动中领导有力，活动规范，效果明显。 2. 围绕中心，着眼参与，在党总支的领导下积极主动的开展工作。健全和发展基层民主生活，落实行政会议制度，尊重和维护官兵的民主权利，教育和鼓励官兵以主人翁的姿态关心基层建设，参与队伍管理。我们要求在作风纪律整顿活动中，每月召开一次民主生活会,每周向军人大会讲评一周工作，认真听取批评和建议。 3. 用条令条例规范官兵言行，抓好日常养成。尤其抓好了大队参谋的条令条例意识的形成，我们实行每天的点名制度和警容风纪检查。严格要求大队干部带头身先士卒，一言一行搞好示范，狠抓点滴养成，从起居作息到行为举止，按照条令条例规定严格要求，日复一日坚持下去，形成文明习惯，养成良好作风。
三、所做工作以及成效 经过近一个星期的学习，全队官兵思想状态方面有了明显的改观，鼓舞了部队士气，坚决克服了基层中队休冬眠的想法，全体官兵以主人翁的姿态投入到了这次教育整顿活动中。
1．为了开展好这次教育整顿，在宣传阶段我们坚决不以会议应付会议，文件应付文件。充分利用中队营区这个宣传阵地，搞好墙报、板报发动宣传，明确要求各中队利用宣传栏出一期版面较大的宣传海报，做到声势浩大。并建立官兵思想教育档案，全体干部要深入到战士中去，与战士促膝谈心，积极利用中队三互活动小组发动思想骨干为全体战士讲道理摆事实，以活生生的例子教育大家，起到了振聋发聩的效果。在教育整顿的再动员大会上，全体官兵积极递交决心书近80份，表达了要在此次活动中让自己的思想得到一次洗礼的决心。
2. 在此次学习阶段里，大队组织学习了《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚条例》、《执法为民教育读本》等国家法律法规的中点章节和内容，认真研读了《党内监督条例》、《纪律处分条例》，结合部队案例学习了中国人民解放军《内务条令》和《纪律条令》以及公安部五条禁令，总队八条高压线 、《公安消防部队机关正规化管理若干规定》、《公安消防部队基层正规化管理若干规定》、《公安消防部队官兵、营区管理规定》、《公安消防部队兵员管理规定》、《公安消防部队士官管理规定》等规章制度。大队参谋实行随堂上课制度，大队领导累计上课8堂次，每名官兵记学习笔记达2000余字,并写下心得体会两篇。 在宣传教育阶段,我们真正做到了中队营区处处是宣传阵地,官兵个个是宣讲教员,大家思想上也形成了一致,纷纷表示要以以往的一些事故案例为鉴,触及灵魂,深刻剖析自身存在的问题,为今后的工作打下良好的思想基础。
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医院思想作风整顿活动汇报
根据上级的统一部署，我院强化领导、精心组织，深入扎实地开展了思想作风整顿活动。目前，学习讨论、查摆剖析、对照整改、总结验收四个阶段的工作已全面完成，并达到了预期效果。现总结如下：
一、加强领导，认真动员部署为搞好此次思想作风整顿活动，我院总支高度重视，召开了专题会议对整个活动的开展进行了研究部署。
成立了由政工书记任组长的活动领导小组，设立了办公室。并结合医院实际情况，制定了《医院集中开展思想作风整顿的实施方案》，对时间安排、主要工作安排、重点学习内容、活动应达到的目的及组织领导提出了具体要求。先后召开了中层干部会议和全院职工大会，认真传达了市卫生局关于在全系统集中开展思想作风整顿活动的意见和医院的具体实施方案，使全院广大干部职工明确了思想作风整顿活动的重要意义、目标任务和具体要求，增强了参与整顿活动的自觉性和积极性，确保了整个活动在全院全面开展起来。
二、精心组织，推动活动扎实开展
一是丰富学习内容。在组织干部职工认真学习书记在市委十一届八次全委（扩大）会议上的讲话、《市2006年工作要点》和《市卫生系统2006年重点工作》等规定内容的基础上，结合医院实际，组织学习了卫生法律法规、医德规范以及经济管理方案等内容的专题学习，确保了学习内容。
二是加强学习考核。制定了作风整顿活动的学习考勤制度，实行会议学习签到制度，院领导分别到分管科室参加相关学习会议，并对学习情况进行检查考核，主要是作好四查：一查考勤记录是否满勤，二查学习笔记内容是否详细，三查是否写有心得体会，四查整顿活动是否与实际工作相结合。通过考核，提高了干部职工的学习积极性，增强了学习效果。
三是灵活学习方法。分别采取了集中学习、科室讨论和个人自学相结合，院领导分头到分管科室进行面对面的辅导帮教。每名干部职工都能认真写好学习笔记，交流学习心得，达到了共同学习、互相提高的目的。
三、学改结合，效果明显
为确保整顿效果，我们坚持边学边改、边查边改，做到学改结合，学习与工作结合，从而统一了思想，解决了问题，收到了成效，达到了预期效果。
一是作风整顿与千人评服务窗口单位整改活动相结合。结合思想作风整顿，针对千人评服务窗口单位活动反馈的意见和建议，逐条逐项进行查摆整改。重点围绕查思想解放程度、查服务大局意识、查工作定位高度、查干事创业热情、查服务态度是否端正等五个方面，要求领导干部要带头查摆、带头解决问题，每名干部职工都将自查出的问题和整改措施形成书面材料，在科室会议上进行了交流，总支也派成员分别到分管科室参加相关整顿会议，并与科室负责人进行谈话，指出存在的问题，并提出目标要求，确保各项整改措施落实到位。
二是作风整顿与当前工作相结合。我们把利用作风整顿指导实践推动工作作为此次活动的出发点和落脚点，重点对照要求解决的5个方面问题，认真总结过去的工作，看看还存在那些问题，如何来解决。通过总结回顾，要求各科室围绕2006年医院的经济管理方案，进一步理清工作思路，制定出跨越式发展的奋斗目标和具体措施，为新一年工作的全面开展奠定良好基础。
总之，通过此次作风整顿活动的开展，使全院广大干部职工思想上有很大的触动，作风上有很大的转变，工作上有很大突破，集中解决了一些影响经济发展和群众反映强烈的突出问题，切实增强干部职工的凝聚力、创造力和战斗力，营造出了干事创业、赶超发展的良好氛围。
作风大整顿工作总结
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作风大整顿工作总结 篇1
张莉按照局党委的工作部署，积极参与干部纪律作风集中整治。活动中认真学习了**、省、市、县领导关于纪律作风方面的论述、讲话，认真分析了自己在宗旨意识、责任意识、工作作风和纪律观念等四个方面存在的问题和不足，开展对照检查，并针对存在的问题制定了整改方案。到目前为止，我们已经完成了干部纪律和作风整顿的全部内容。现在，我将对我参加这次活动的情况进行一次自我检查和总结。
一、主要活动内容
（一）较为系统地学习了**、省、市、县有关干部纪律、作风方面的文件，提高了政治素质，提高了做好机关工作的积极性、主动性和创造性。
（二）通过积极地查找问题、梳理意见、制定整改措施，充分肯定了以往的成功经验和做法，找到了存在的问题、不足和解决问题的措施，明确了今后工作努力方向。
（三）进一步建立健全了各项规章制度，规范了机关各项工作，建立了科学的运行机制，提高了机关的向心力、凝聚力和战斗力。
（4） 通过积极的政治工作，加强了机关的团结，激发了大家的积极性，增强了做好民建机关工作的企业精神。
（五）有力地推动了机关驻会领导政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力的提高。
二、下一步整改方向
在今后的工作中，我将主要加强以下几个方面的工作：
一是坚持廉政建设，狠抓廉政建设，改善生活作风。廉政建设是队伍建设的一项重要工作，也是密切干群关系、取信于民的关键环节。滥用职权、徇私舞弊、**腐败等违法违纪行为时有发生。
要抓住有影响，有震动的典型案件开展警示教育和理想信念教育，要以制度为保障，以查处为制约，尤其是要强化交通执法权和行政管理权的监督制约，进一步从源头来预防和治理腐败。坚持群众监督与党的监督、法律监督、**监督、社会监督有机结合。坚持法纪面前人人平等，认真落实党风廉政建设责任制，新形势下，我们要努力克服那种刻意追求文明之“名”，而不事文明之“实”的倾向；要从高远处着眼，从细微处着手；要抓真抓实抓细。
要推陈出新，常抓不懈；要有新目标、新举措，解决一些实质性、深层次问题，真正从根本上转变作风。
二要密切联系群众，推进作风建设，改进作风。我们要严于律己，不断提高自身素质和管理水平。谦虚谨慎、戒骄戒躁。
成绩面前不居功自傲，问题面前不推卸责任，事事要严于律己，兢兢业业，，在小处见作风，大处见品格。要大力提倡艰苦奋斗、厉行节约、勤俭办事的作风，反对奢侈浪费，要大力弘扬主旋律，始终保持奋发向上的进取精神。要紧紧围绕工作总目标，解放思想，锐意进取，勇于创新。面对挫折，我们不应畏缩不前。
无论什么情况，都要保持旺盛的热情和无穷的活力。要坚持实干不漂浮。树立求真务实的工作作风，要增强责任感和任务观念。
要统筹兼顾，形成抓工作、干事业的强大合力。要加强纪律，严格执行上下班制度。
三是坚持实事求是，加强思想政治工作，改进思想作风。大力开展路线、方针、政策教育，提高坚定贯彻执行“决定”精神的信心和决心；开展以爱国主义、集体主义、社会主义为核心的思想道德教育，树立正确的世界观、人生观和价值观；要全面加强法制观念和法律知识教育，增强依法办事、严格执法的自觉性和坚定性。
四是推进文明工作，提高服务质量，改善对外形象。在改变工作作风的同时，要继续开展“优质服务树形象”活动，把优化服务质量作为改进工作作风的一项重要工作来抓。积极接受服务对象的投诉和监督。
同时，要加强和改进服务措施，学习借鉴先进经验，以实际行动全面优化纳税服务。
作为一名党员干部，自己要积极行动起来，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“****”的重要思想，努力把自己的作风建设提高到一个新水平，解放思想，振奋精神，求真务实，奋力拼搏，扎实工作，开拓创新，圆满完成上级交给的各项任务。
作风大整顿工作总结 篇2
年初以来，在厅党组的正确领导下，按照省委、省政府开展省级机关作风整顿方案要求，结合我厅工作实际，突出重点、把握特点，聚焦问题、全面整改，系统上下精神面貌、工作状态发生了明显变化，试点工作、突破性工作、重点工作都取得了很大进展，作风整顿成效逐步显现。省作风整顿第12督导组三次来我厅督导都给予了较高评价，在省级机关作风公开评议中我厅获得优秀等次。
一、加强组织领导，认真组织开展作风整顿
厅党组始终把作风整顿作为当前的一项重大政治任务，与 “两学一做”学习教育相结合，统筹谋划，强力推进。成立了由潘爱良厅长任组长，其他厅领导为副组长的作风整顿领导小组，设立了专职办公室，为作风整顿的深入开展提供了组织保障。
(一)统筹谋划，全面启动作风整顿工作。2月19日，召开了全系统作风整顿动员大会，决定把作风整顿的范围延伸到市县局，扩大到国土资源全系统。提出了“四大、四急”的总体思路和“四个体现”的明确要求。坚持领导带头、以上率下，突出重点、全员参与，
(二)建立清单，扎实推进作风整顿工作。一是查摆问题。查摆梳理厅机关存在问题21个、处室72个、个人188个，研究制定了41条整改措施。二是建立清单。认真进行对照检查，细化建立了32项重点工作落实责任清单。三是对照整改。对纳入作风整顿重点工作落实责任清单的32项内容，作风整顿办公室专人盯办、跟踪问效。
(三)多措并举，不断深化作风整顿工作。厅党组先后三次专门开会谋划布局、完善措施、破解难题，分管领导多次召开专题会总结工作、分析形势、协调推进，副处级以上领导干部以分包县局的方式深入基层、研究对策、具体指导，作风办采取周督促、月督办、季通报的方法强力推进，确保了各项工作任务的如期完成。作风整顿期间，通过简报、通报、内网专栏等方式向全省国土资源系统传递精神、指导工作、交流经验。作风整顿开展以来，在省作风整顿快讯刊稿9篇，印发简报13期，在各类报刊发稿85篇;编印了《河北省国土资源系统作风整顿典型100例》，上报各类典型7个，促进了国土系统作风整顿的深入开展。
二、攻坚克难，全面推进重点工作落实。
各单位紧紧围绕“转变作风、推进工作”这一作风整顿的根本目标，解放思想、更新观念、攻坚破难、创新有为，确保了中心工作的落实、重点工作的推进，国土资源职能的履行。
(一)探索创新，有效破解发展难题。一是内设机构改革如期完成。内设机构压减比例为18.2%，行政编制精简比例为10.2%。二是流程再造有了新突破。三是简政放权得到有效落实。我厅依法行政工作被省政府评为优秀等次。四是定州土地征收制度改革取得了阶段性成果。组织修改完善了《河北省定州市农村土地制度改革试点实施方案》，规范了《定州市土地征收暂行办法》、《定州市关于规范土地征收程序的实施意见》等一系列文件。
(二)攻坚克难，全力推进重点工作。一是争取国家政策和资金支持成效明显。土地规划指标实现新的“两减一增”。二是高标准完成了一问责八清理工作。三是扎实开展五个专项行动。不动产统一登记工作截至12月底，全省11个设区市全行政区域及定州市辛集市已全部实现“发新停旧”工作。四是永久基本农田划定工作走在了全国前列。目前各设区市(含定州、辛集)城市周边永久基本农田划定工作已完成，划定成果在数量、质量、形态布局上符合国家要求。五是全力以赴、积极应对“7﹒19”防汛抗洪抢险救灾工作。 “7﹒19”特大洪水发生后，我厅第一时间组成了12个应急专家组奔赴受灾地市，开展应急调查、应急处置等工作。充分发挥我厅技术优势，先后派出11架无人机参与抢险救灾。研究制定了灾后重建支持政策和《“7·19”特大洪水灾害灾后重建工作方案》。六是用好土地政策、助推脱贫攻坚。我厅全方位多层面提供土地政策支撑，全力助推精准扶贫精准脱贫工作，阜平县土地扶贫工作在全国有关会议上介绍了经验。七是制定完善了绩效管理办法。制定了《2016年度目标绩效管理工作推进方案》、编制了2016年度职能绩效目标。八是全力保障旅发大会项目用地。我厅被省旅游工作领导小组评为先进集体。九是科技兴海产业示范基地申报成功。12月13日，在全国海洋科技创新大会上，国家海洋局对6个获十三五首批“国家科技兴海产业示范基地”进行了授牌，秦皇岛北戴河新区成为我省首个科技兴海产业示范基地。
(三)规范管理，不断提高服务水平。一是全面实行“四零”承诺服务。9月初，省第12督导组对我厅政务大厅进行了检查并给予了充分肯定。二是不定期对办公秩序进行了检查通报。作风整顿办公室会同驻厅纪检室、办公室、机关党委先后三次对厅机关、厅属事业单位上班纪律、工作纪律、政务值班纪律进行了检查，严肃了纪律、规范了秩序，树立了机关工作人员的良好形象。三是注重巡查监督。驻厅纪检组3月至11月，组成三个巡查组开展了系统内巡查，对巡查中发现的一些突出问题和苗头性倾向性问题，提出了建议和整改要求，增强了全体干部职工的纪律意识和规矩意识。四是维护群众合法权益情况。实行厅领导接访包案督访制度，大力推进疑难重点信访的解决。
三、存在问题及建议
经过国土资源系统广大干部职工的共同努力，作风整顿取得了明显成效，但也存在一些不足。一是为官不为的现象得到了有效整治，但深层次的思想根源还没有得到有效根治。二是系统上下对作风整顿工作都非常重视，但少数单位也存在规定动作不到位，自选动作没特色的现象。
下一步我们将以中央、省委的有关要求为指导，深入贯彻党的十八届六中全会精神，认真落实省第九次党代会精神，按照赵克志书记提出的“事争一流，唯旗是夺”的要求，总结经验，固化成果，围绕国土职责，做到三个结合:
(一)要把作风建设与思想建设和组织建设结合起来。巩固“两学一做”学习教育成果，坚决围护以习近平同志为核心的党中央的权威，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。加强组织建设，坚持正确的用人导向，营造良好的政风、行风。
(二)要把作风建设与中心工作和完成重点任务结合起来。确保作风建设与中心工作紧密结合，自觉用过硬的作风去面对国土资源管理出现的新情况、新问题，全面提升国土资源系统的管理和建设水平。
(三)要把作风建设与制度建设和日常管理结合起来。认真总结作风整顿已取得的成果和经验，并及时转化为相关制度、规定;善于把作风建设融入日常管理之中，注重点滴养成，抓经常、抓规范，久久为功，常抓不懈。
作风大整顿工作总结 篇3
在全市开展党员干部纪律作风集中整顿活动，是贯彻中央和省委部署要求、深入推进全面从严治党的实际行动，也是集中解决党员干部纪律作风问题、营造良好政治生态的重要举措，作为一名共产党员，结合自身实际，全面查找问题，深入抓好整改，真正做到严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象，为做好全市城乡规划工作、建设好大美新临沂做出更大贡献。
《党章》明确规定，全面从严治党永远在路上。要把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面。坚持依规治党、标本兼治，坚持把纪律挺在前面，加强组织性纪律性，在党的纪律面前人人平等。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以零容忍态度惩治腐败，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党的十九大报告指出：加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。赋予有干部管理权限的党组相应纪律处分权限，强化监督执纪问责。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。党员干部纪律作风集中整顿，我觉得重点做好以下几个方面：
一、加强政治学习，提高自身素质。
结合纪律作风集中整顿活动，重点学习党的十九大报告全文、中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则、习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神、省纪委十一届三次全会上的讲话精神等内容，明确党员干部应担坚守的底线和规矩。一是加强政治理论的学习。原来的学习，基本都是零散的、碎片式的，这次需要结合整顿活动，进行系统深入的学习，学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、三个代表重要思想，科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义重要思想，真正理解全心全意为人民服务的宗旨和内涵。二是认真学习业务知识、专业知识、前沿知识，特别是新旧动能转换和城乡规划的新战略新思维新观点，增强专业技能和本领，运用创造性思维开展工作。 二、改进工作作风，提高工作效率。
首先端正工作态度，强化宗旨意识，将全心全意为人民服务落到实处，实实在在为人民办好事办实事，从内心里热爱工作。其次，掌握合适的工作方法。努力做到精心做好每一件事情，出亮点，上水平；增强主动学习意识和进取精神，深入钻研，提高工作的技能，优化工作方法，提高工作效率，推进工作上水平上台阶。再就是严格遵守各项规章制度。无规矩不成方圆，制度是做好各项工的关键和保障，作为一名共产党员，必须加强纪律作风建设，模范遵守党的纪律和单位的各项规章制度，努力做好本职工作。
三、严格要求自己，提高自身形象。
要努力做到平时工作学习生活，严格要求自己，切实把纪律作风体现在工作生活的方方面面，对照《党章》和党风廉政建设和反腐败的制度规定，时常反思和检查自己的行为，努力做到清正廉洁。同时，脚踏实地地做好本职工作，振奋精神状态，工作中开拓进取，提出创新的思路和解决问题的办法 ，进一步强化组织纪律观念，转变工作作风，发扬艰苦奋斗的优良传统，提高自身形象，展现共产党员的良好风貌。
作风大整顿工作总结 篇4
县建设局按照州委、州人民政府关于加强和改进机关作风建设的决定和县委办、县政府办实施意见的要求，自____年2月27日止，顺利完成了__个阶段进行，时间为3个月。
(一)成立领导小组，确定参学对象
我局于11月28日成立了由局党总支书记任组长的县建设局机关作风建设领导小组，确保机关作风建设工作的顺利开展。领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，切实加强领导建设系统内的机关作风建设。局属各单位相应成立了机关建设领导机构，成立机构7个，落实专门人员负责。建设局系统应参加机关作风建设人数240人，实际参加人数240人。
(二)组织学习动员，提高思想认识
领导小组于12月1日召开了全局范围内的机关作风建设动员大会，建设局总支书记主持会议。会上认真组织学习了州委、州人民政府《决定》，县委办、县政府办《实施意见》等文件，局长作了机关作风建设的总体动员布置，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。号召大家要进一步加强各部门的作风建设。并回顾了以往城市建设取得的成绩，对将来的建设工作做出了美好展望，进一步统一了建设系统机关干部职工的思想认识，提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性，切实转变工作作风，把城市建设工作做好。此阶段各单位组织集中学习共8次，参学人员近330人次。
(三)对照州县要求，查找存在问题
围绕州委、州政府的决定和县委办、政府办的实施意见，采取了发放征求意见表，召开座谈会，到基层征求干部职工意见等方式，查找了局机关作风存在问题。发放局属单位县建设局机关作风建设征求意见表7份，发放乡镇征求意见表9份，均已收回。针对建设局机关征求到意见建议10条，经整理归类共6条;班子5名领导征求到意见建议20条;局5个股室征求到意见建议18条。局机关14名干部职工、局属单位班子和单位班子领导针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的问题，认真查找自身在机关作风上存在问题，形成材料按要求上交。各单位分别召开互查会议，每人发言，进行了自我查找、相互查找、领导与群众相互查找，真正把各部门在作风方面存在的问题全面细致地查找出来。
作风大整顿工作总结 篇5
按照“纪律作风整治工作”要求，我在这里对照自身工作实际，剖析自身存在问题，现将问题剖析如下：
一、存在的主要问题
1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。个性是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多状况下，没有针对实际状况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、用心，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，个性是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象。
二、存在问题的主要原因
1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
三、今后的整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、用心开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的潜力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作潜力和修养；要开拓创新，用心进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
作风大整顿工作总结 篇6
法院系统思想作风整顿活动第二阶段工作总结 我市法院系统思想作风整顿活动从5月12日起相继转入第二阶段即查摆问题阶段。第二阶段工作开始后，全市法院进一步端正思想，提高认识，以案件督察为突破口，狠抓查摆各项工作的落实，工作进展顺利，发展健康，效果明显，反映良好。现汇报如下： 一、整顿活动的进展情况和取得的成效 （一） 深入动员，认真学习，进一步提高对开展思想作风整顿活动重要性的认识 5月12日上午，按照市委和省委政法委督查组的安排部署，市法院召开了全市法院系统思想作风整顿活动转段动员会。会议由市委常委、政法委＊＊书记主持，省委督查组组长＊＊厅长、市委副书记、市纪委书记李洪民出席会议并作重要讲话。市人大、市政协有关领导、市法院全体干警以及各基层法院院长参加了会议。会上，＊＊院长对第二阶段工作作了具体部署，李洪民书记和＊＊组长对＊＊法院系统思想作风整顿第一阶段的工作给予了充分肯定，对下一阶段的工作提出了明确要求。最后，＊＊书记就会议的贯彻落实以及各县市区法院下步转段工作作了具体安排。动员会后，市法院党组中心组又集体学习了省委政法委第6次会议纪要，＊＊、＊＊、＊＊等领导对如何抓好下一步工作提出了指导性意见。随后，市法院对干警进行了层层动员，组织全体干警反复、深入地学习省委常委、政法委书记李新民同志、省法院院长李道民同志的讲话精神和省委政法委会议纪要以及省督查组督办案件座谈会会议纪要，要求大家在认识上千万不能模糊，思想上千万不能麻痹，工作上千万不能懈怠，自觉把思想统一到领导讲话精神上来，切实增强危机感和警觉性，坚决克服消极、厌战、为难情绪，把思想认识提高上去，把工作做到位、做扎实，为第二阶段的查摆工作打下坚实的思想基础。 （二） 结合实际，突出重点，认真开展查摆工作 查摆问题阶段，是整个活动的关键阶段。思想作风整顿活动能不能取得扎扎实实的效果，很大程度上取决于查摆阶段是否真正查摆出问题、解决好问题。为了认真做好第二阶段的工作，市法院细化方案，落实责任，突出重点，狠抓了以下几项工作：一是进一步加大宣传力度。能否相信群众、依靠群众、发动群众，是查摆问题阶段能否取得实际效果、达到预期目的关键。全市法院充分利用各种有效形式，广泛宣传法院的整顿活动，发动群众积极参与到活动中来。市委常委、政法委书记＊＊和市法院院长＊＊分别接受了新闻媒体专访，向群众阐明开展整顿活动的目的和意义以及如何开展整顿活动，怎样接受群众监督，怎样查摆、解决存在的问题，向社会各界表明了法院开展好思想作风整顿活动、务必达到预期目标的决心和信心。各县市区政法委书记和法院院长也都按要求接受了当地新闻媒体的采访。活动中 ，两级法院还向全社会发放征求意见函，广泛征求群众对法院在审判工作、队伍建设、院政管理方面以及开展思想作风整顿活动的意见和建议，仅市法院就发放了1500份。现在法院作风整顿活动已深入人心，群众参与的热情很高，有力地推动活动不断向纵深发展。二是积极开展“大走访”活动。为了开展好“大走访”活动，市法院专门下发了《大走访活动实施细则》，全市法院陆续到党政部门、企事业单位、社会团体等进行走访活动，召开了各种不同类型的座谈会，认真听取方方面面对法院工作的意见和建议，倾听不同社会阶层、不同工作领域的声音。在走访过程中向走访对象详细介绍走访的目的和内容，征求他们对法院工作的意见、建议以及对法院工作的评价，并请被走访者在走访登记表上签名，确保了大走访活动的质量和效果。三是认真开展“集中接访”活动。两级法院认真贯彻落实省法院活动安排，精心组织，周密部署，认真开展集中接访活动。5月7日，中院组织了两级法院院长在中院开展集中集中接访；5月20、21、28日三天，两级法院又同时组织开展集中接访，各基层法院立案庭庭长也前往中院参加接访活动。为了搞好接访活动，中院党组及时召开党组扩大会，对集中接访活动的有关事宜进行研究部署，制定出集中接访《实施细则》，明确分工。按照归口接访原则，划分纪检、刑事、民事、行政等7个组认真接访，要求参加接访人员一定要做到对待来访人员关心、接访过程耐心、听当事人陈述细心、解决问题真心。同时市法院及时向省委政法委督导组、市委、市委政法委进行了汇报，向有关单位通报了情况。并连续几天在新闻媒体上发布公告，在市区繁华街道张贴告示，通过新闻媒体，公布了接访的时间、地点和方式。几次接访活动呈现出“三大三高”的特点：接访规模大、声势大、影响大；群众信任度高、要求高、期望值高。通过接访干警们内心感触很深，对司法不公、群众打官司难等问题有了更深刻的认识和感受，普遍感到肩上的压力和责任重大，增强了对搞好思想作风整顿活动紧迫性、重要性和必要性的感性认识，进一步牢固树立了司法为民的宗旨意识，增进了与人民群众的感情和联系。四是认真开展自查自纠。在第二阶段查摆中，全市法院坚持领导带头，结合思想政治建设、工作作风、生活作风、审判纪律和院政管理等方面存在的问题，认真开展五查：一查执法思想，看是否存在大局意识、宗旨意识、责任意识不强，执法思想偏差，就案办案、孤立办案，不注重社会效果，不关心群众疾苦，特权思想、衙门作风严重等问题；二查审判工作，看是否存在群众反映的打官司立案难、申诉和申请再审难，拖案不办、司法不公，乱收费，滥用审判权，徇情、徇私枉法，办理关系案、人情案、金钱案，对犯罪案件量刑相对较轻等问题；三查执行工作，看是否严格按照上级要
作风大整顿工作总结 篇7
“干部教师作风集中整顿”活动实施方案
为进一步贯彻落实市教育局关于全市教育系统加强党风廉政建设的实施意见和“作风效能提升年”动员大会精神，加强和改进干部队伍建设，把过村初级中学领导班子建设成为一支政治坚定、思想解放、团结协作、求真务实、开拓创新、奋发有为的队伍，促进我校教育健康、和谐、持续、稳定、快速发展，结合即将在全开展的师德师风学教活动，我校根据教育局意见精神在全我校领导干部队伍中集中开展一次纪律作风整顿活动，现提出如下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强纪律、转变作风为重点，以强化学校中层以上领导干部的宗旨意识、责任意识，增强干部队伍凝聚力、战斗力，提高领导能力、组织能力为目的。紧密结合当前我校领导干部中的思想和工作实际，切实解决学校领导干部队伍在思想作风纪律方面存在的突出问题，认真整顿干部纪律作风，并将纪律作风集中整顿活动纳入到学校正在开展的学习实践科学发展观活动和即将开展的师德师风学教活动之中，努力打造一支积极向上、求真务实、业务精良、勇于创新、作风扎实、人民满意的教育干部队伍，为教育改革发展做出积极贡献。
二、目标要求
通过“四看四比”树立查找干部教师作风方面存在的问题，以更高的标准完善思路目标和制度机制，使我校的干部教师进一步树立质量意识、责任意识、争先意识、奉献意识、服务意识、创新意识。是思想认识有新境界，工作目标有新高度，纪律作风有新气象，精神状态有新风貌。通过活动的开展，全力推进教育教学质量的全面发展、教育体系的协调发展、教育管理的内涵发展、教师队伍的优质发展和教育环境的和谐发展，全力创建省级示范校，全面提升教育教学质量，办好人民满意的教育。
三、推进措施
（一）组织集中学习。把组织干部教师学习作为凝心聚力、统一思想的有效措施，定时定点抓好集中学习。学习内容主要是党的是七届三中、四中、五中全会和中央省市教育工作会议精神等内容。要制定学习计划，严格学习考勤，灵活学习形式，确保学习效果。
（二）开展比学竞赛。围绕“四看四比”内容要求，各班、各级部互相比，比速度、比质量、比效益；党员干部教师相互比，同事之间相互比，比干劲、比状态、比贡献。
（三）强化督导检查。校长办公室要加大作风效能工作督察力度。督查采取突击检查、交叉检查等形式，检查结果进行公示，接受监督。学校采取有力措施，严格考情纪律，工作纪律。健全办公门牌，教职工去向牌，工作人员位置分布图和考勤薄。
（四）采取曝光制。对迟到、早退、矿工、擅自离岗、工作时间上网聊天、玩游戏、工作时间中午饮酒等违规现象，进行公开曝光，并严肃处理。
三、方法步骤
这次教育整顿活动主要由我校校级领导班子及中层以上干部全部参加，从现在开始大体安排两个月时间，采取自我教育、自我检查，以自查自纠为主，相互查纠、组织查纠为辅的方法，分学习提高、查摆问题、落实整改三个阶段进行：
（一）动员学习、提高认识阶段（3月12日一3月20日）
阶段要求：通过组织召开动员大会，开展学习讨论活动，使学校领导班子成员提高对开展领导干部纪律作风整顿活动重要性的认识，把思想统一到贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神与学习实践科学发展观上来，增强搞好这次纪律作风整顿活动的政治责任感，自觉成为勤奋好学、学以致用的表率，着眼于解决学校改革发展稳定中的实际问题，提高领导干部政治理论水平和构建和谐教育的能力，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创新业绩的行动，精心谋划、认真组织开展好本单位的师德师风学教活动。
1、动员部署。根据教育局意见精神，由校长主持召开动员学习会，向校领导班子及中层传达了教育局意见精神，并确立了我校纪律作风整顿领导小组，研究制定出我校具体的实施方案和活动日程表，对本次活动进行详细的安排部署。
2、专题学习。学习的主要内容为相关法律法规文件、领袖著作等，具体篇目共15个，可分以下10专题（见具体实施流程）进行：
学习形式：集中学习与个人自学相结合。领导班子（含中层）安排专门时间集中进行专题学习，每天集中学习时间1小时，个人自学时间2小时。坚持理论联系实际，紧密结合本单位领导班子和领导干部作风建设状况，开展学习讨论。对所学篇目由学校班子成员分专题进行讲解辅导，校长带头讲认识，谈体会，做好学习笔记和会议记录。要求每学习一个篇目写一篇学习体会，学习认识阶段结束后，所有干部要把学习体会整理成册，存档备查。
（二）自查自纠、征求意见阶段（3月21日一4月20日）
阶段要求：在认真学习，提高认识的基础上，学校领导集体和班子成员对照党和政府的要求结合单位、个人实际进行深刻反思，深入查找在纪律作风建设方面存在的主要差距和问题，深刻剖析问题形成的思想根源，问题要找准、找全、找实，原因要挖深、挖透、剖细。切实找准领导干部在抓落实，特别是解决师生员工和社会群众反映最强烈的热点问题方面的不良表现和突出问题。在此基础上形成单位领导集体和成员个人的查摆剖析材料。根据存在的问题，制定整改措施，并在一定范围内征求学校师生的意见。
1、认真对照检查。领导班子成员要对照胡锦涛同志提出树立八个方面良好风气的要求，认真回顾自身的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，找准自身存在的问题。要结合班子和个人实际，从以下八个方面进行具体查找：
一是在勤奋学习、学以致用方面是否有疏于学习、不思进取的浅薄浮躁之风。二是在心系群众、服务人民方面是否有漠视群众、脱离群众的官僚主义之风。三是在真抓实干、务求实效方面是否有工作漂浮、敷衍了事的形式主义之风。四是在艰苦奋斗、勤俭节约方面是否有贪图安逸、挥霍浪费的享乐主义之风。五是在顾全大局、令行禁止方面是否有党性不强、纪律涣散的自由主义之风。六是在发扬民主、团结共事方面是否有不讲团结、相互拆台的诋毁内耗之风。七是在秉公用权、廉洁从政方面是否有以权谋私、为政不廉的滥用职权之风。八是在生活正派、情趣健康方面是否有行为不检、腐化堕落的奢靡颓废之风。
结合以上八个方面的问题重点开展好“五查五看”活动，重点查找在推动教育发展上还存在哪些问题和不足；在处理信访和维护社会稳定方面还存在哪些不足，尤其是前一段时间发生的部分学校、部分教师停课、罢课、集体越级上访事件，校长和学校班子成员是如何表现，如何面对、如何认识、如何处理的；在党风廉政建设方面还存在哪些师生不满意的问题；在勤政为民、服务师生、服务社会方面还存在哪些差距。
2、广泛征求意见。采取多种形式，通过多种渠道，如发放调查问卷、发放征求意见函与民主评议表、召开座谈会、设置意见箱、开通热线电话、个案追究和明察暗访等，敞开大门，面向社会，广泛征求教师、学生、学生家长和社会各界对领导班子和干部个人的意见，并搞好梳理、汇总、反馈。
3、撰写剖析材料。领导班子和每个干部要针对通过评议、查摆、征求意见找出的突出问题，写出3000字左右的剖析材料，找准问题，剖析根源，查找原因，提出改进措施，明确今后努力方向。剖析材料要体现各自特点和工作实际，要内容实在、问题准确、分析透彻、措施具体得力，做到“三多”：即多写问题、多写教训、多找主观原因，坚决避免浮光掠影、泛泛而谈，力戒空话套话。
4、召开专题民主生活会。专题民主生活会，要求校级领导班子成员和部分中层及教师代表参加。生活会上，从党政一把手开始依次进行自查，尤其是党政一把手要起带头作用，勇于查摆自身存在的问题，带头开展批评与自我批评，诚心鼓励大家对自己提出批评意见，正确引导其他成员的发言和其他成员之间开展相互批评。对有的领导干部存在问题，本人在生活会上不自觉查摆的，主要负责同志要予以指出，提出批评。相互批评要打破情面，要讲党性、讲原则，从团结的愿望出发，坚持实事求是，要克服“事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳”的自由主义、好人主义态度，通过批评与自我批评，进一步统一思想，改进思想作风和工作作风，增强纪律观念，促进领导干部队伍建设。此阶段要认真做好记录，每名中层以上领导干部要有文字发言材料，以备检查。
（三）整改落实、建立机制阶段（4月21日一4月30日）
阶段要求：针对查找出来的主要问题重点是思想认识问题，制定整改方案，落实整改措施，限期进行整改。完善制度保障，强化监督管理，进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，将活动不断引向进一步深入。
1、认真搞好整改。领导班子和领导干部要针对查找出的问题，逐条研究，落实整改措施，限期进行整改。切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改，整改措施要在适当范围内公示。领导班子针对查找出的主要问题进行分析研究，认真制定整改措施和整改方案。整改措施和整改方案的内容主要包括：整改目标、重点整改事项、整改办法、整改时限。领导干部都要根据各自的整改措施、整改方案，认真抓好落实。对具备整改条件的问题，要马上解决，立竿见影；对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限期进行整改；对一时解决不了的问题，要明确整改时限，逐步解决。
2、建立长效机制。紧紧抓住正确行使权力、强化领导责任、狠抓工作落实等关键环节，建立健全领导干部作风建设的长效机制。围绕领导干部作风建设，研究制定改进工作、强化管理的有关规章制度。尤其要完善并严格执行领导干部责任追究制，对因领导责任不落实、工作责任不落实而发生重大问题的，要从严追究相机关领导干部的责任。
3、总结提高。及时总结作风整顿建设中的经验，善于发现、培养和树立典型，认真总结好做法、好经验，在全校进行推广表彰，把作风整顿与表彰先进紧密结合起来。集中开展作风整顿建设活动结束后，要组织一次社会评价，对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。
在作风集中整顿阶段后，要及时进行“回头看”，看制定的整改措施是否强硬，存在的问题是否整改，改过的问题是否反弹，改进的事情是否办结，群众的印象是否改善。并以干部纪律作风整顿活动为契机，谋划组织开展好师德师风学教活动。
作风大整顿工作总结 篇8
同志们：
今天我们召这个大会，是根据xx公安机关“队伍建设年”活动和“迎接xxx忠诚保平安”教育实践活动的部署要求，以及我和政委汇报支队工作时，xx局长的指示精神，召开的一次重要会议，特别是对全体队员进行纪律作风教育整顿，把各大队（科室）在前期工作中查摆出的问题和工作中长期存在的问题摆在桌面上，明确各大队（科室）在纪律作风教育整顿活动中的工作方向和职责任务，有效解决队伍中存在的思想认识不到位、队伍凝聚力不强、目无组织、目无纪律、警容风纪不严谨、队列纪律不严明、对训练工作不重视等切实存在的问题，进行一次教育整顿，以严明纪律、纯洁队伍，使支队的各项工作真正运行在制度化、规范化的轨道上来，全面提升xx队伍的凝聚力、向心力和战斗力，为即将召开的xxx和省xxxxx旅游节等主要盛会创造安全稳定的社会环境。下面，我就纪律作风教育整顿活动强调以下几点：
一、统一思想认识，切实增强纪律作风整顿的紧迫感
我们都知道，今年是一个政治大年，我们面临的任务艰巨、责任重大、使命光荣。为切实加强公安队伍建设，全力推进“平安xx”建设，维护xx社会安全稳定、保障人民群众生命财产安全，xx公安机关正在开展“队伍建设年”活动、“迎接xxx忠诚保平安”教育实践活动和严厉打击刑事犯罪整治社会治安行动等一系列强化公安队伍工作能力、提升工作效率的活动，我们作为xx公安民警中的一员，要清醒的认识到当前的形势，勇于直面存在的问题，不能成为拖累xx公安事业的绊脚石，因此加强纪律作风建设更具有特殊而重要的意义。全体队员一定要深刻认识到纪律作风整顿的重要性和紧迫性，进一步把思想和行动统一到新目标、新使命、新要求上来，以高度负责的态度抓好整顿工作，切实解决以下几方面的问题：
一是思想认识不到位，对自身工作定位不准确的问题。全体队员为支队的发展发挥了积极作用，支队取得的成绩，离不开大家的共同努力。但是在发展过程中也出现了许多影响支队发展进程问题。我们在xxx工作期间，办公、生活条件与现在有着很大的差距，但是当时的精神面貌与现在的精神面貌却有着质的差距，这说明我们的思想认识有了明显的滑坡，我们对自身的定位发生了巨大变化。为什么我们能在越艰苦的条件下越能发扬积极进取的精神，是因为那时候我们知道选择特警这条道路应该做什么、该怎么做，明确自己肩负的职责使命，对自身有一个明确地定位。而现在随着工作年限的增长，各类条件的好转，就开始思想上放松，开始想着如何享受，想着怎样逃避训练，想着怎样调离xx警这个岗位，失去了对自身的明确定位，只要组织照顾，不要组织纪律，我行我素、自由散漫、个人主义膨胀。不顾全局，自私自利的思想存在，严重制约了支队的各项工作和自身发展。
二是目无组织、目无纪律，顶撞领导的问题。作为一名xx，服从命令，听从指挥是天职。但是，近段时间发生的队员顶撞领导的事情接二连三，给支队工作造成了恶劣的影响。出现这类问题的原因，归根结底就是个别队员道德素质低、组织纪律涣散、警魂意识不强、自控能力差、情绪冲动，对自己的定位模糊，工作上分不清特警与普警的区别，忽视支队的各项管理制度。支队的各项规章制度，是根据自身实际，通过大队讨论，并结合各地特警队伍管理办法形成的，相对来说是比较成熟的，也是比较宽松的，如果还有人认为这些制度过于严格，只能说明这些人失去了合格xxxx最基本的条件。我希望我们队员能够向身边的训练尖子、先进个人看齐，向他们学习，提升自己的素质，不要被违规违纪、顶撞上级为荣的恶劣风气所迷惑，大家的事业刚起步，路还很长，务必脚踏实地、兢兢业业的完成好每一项工作，这不仅是对支队的负责，更是对自己的负责。
三是警容风纪不严谨，队列纪律不严明，内务卫生不规范的问题。作为xx，警容、队列、内务整齐是最基本的要求，标准必须高于其他普警。但是，支队实际情况是，队员不按规定着装，警便混穿、衣着不干净、不统一的问题相当严重；集合速度慢、队列中交头接耳，嘻笑打闹，队列纪律松散，“提前一分钟”机制落实不到位；同时，内务卫生质量下降严重，桌面乱摆乱放、床单脏、被子标准下降明显，宿舍整体卫生大不如从前。这些问题完全与特警的标准背道而驰，直接损害特警队伍形象，必须及时整改。
四是训练积极性不高，对训练工作不重视的问题。特警的本职工作是什么?就是预防和处置普通民警完成不了的，危险系数高的重特大暴力型案事件，所以对我们的警务技能水平要求相当高，我们必须要有高于一般普警的体能素质和实战技能水平，才能成功完成各项急难险重的任务。但是，我们在座的谁能保证我们有这样的水平?如果哪天真的发生了xx事件，谁敢说我们能有效处置?我们现在最缺乏的就是训练，但是我们的队员最不重视的也是训练，借口逃避训练的有之、投机耍滑躲避训练的有之，这是对自己的极不负责任，也是对xx工作、公安事业的极不负责任，要必须引起高度重视，切实解决训练中存在的各种问题。
五是执行支队各项规章制度不彻底的问题。国有国法，家有家规，支队有自己的规章制度，规章制度是具有约束性和权威性的，支队的规章支队明确规定了我们应该做什么，不应该做什么，是我们的行为准则，它的权威性来源于支队的权威，每个人必须严格遵守执行，没有例外，违反规定就应受到相应的惩罚。但是，支队现在执行规章制度打折扣、不彻底的问题相当突出。一是各大队负责任人存在老好人现象，对队伍管理教育措施不力，存在时之于宽，时之于软的现象，
对有些不良风气睁一只眼闭一只眼，甚至在管理上因人而异，存在双重标准，不以身作责，不坚持原则，导致队伍管理难，不服从命令，各项工作开展不顺利；二是个别队员对支队的规章制度视而不见，自律意识差，明知不可为而为之，影响其他队员工作积极性，甚至对支队的制度说三道四，形成不良风气。其实说这些话的人正好的思想散漫，训练不力，考核不合格的人。三是在执行规章制度时打折扣，落实不严格的问题。如值副班人员倒班时，代班人员不能严格遵守副班管理规定，只代替点名，不代替值班；大队训练工作未严格按照训练计划进行的问题等，使支队的各项管理规定形同虚设，没有真正发挥其效力。
二、狠抓措施落实，最大限度解决纪律作风松散问题
解决队伍中存在的突出问题，必须下大决心，花大力气，集中时间和精力，通过开展深入学习，全面排查，积极整改，健全长效管理机制，抓早、抓小、抓苗头，才能最大限度的减少和预防问题的发生，才能激发队员昂扬的斗志，全身心投入到
xx工作中来。重点要做到四个坚持：
一要重在教育，坚持把加强学习作为教育整顿的首要工作来推进。开展教育整顿，抓好学习是基础和保证。各大队（科室）要结合支队、大队年度学习计划，明确学习内容、学习方式、时间安排和具体要求，坚持做到时间、人员、效果三落实，保证人人受到教育、得到提高。根据持续开展“两学一做”学习教育活动的要求，各大队（科室）要集中时间，认真组织学习习近平总书记系列讲话精神，特别是习近平在全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上的重要讲话精神，学习中央、省、州政法工作会议和公安（厅）局长会议精神，学习公安事业中各类英雄模范事迹，努力践行习近平总书记对公安队伍提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的要求，切实增强xxxx“四个意识”，筑牢队员忠诚警魂，有效解决队员思想漂浮、定位不准确的问题。
二要突出重点，坚持把排查问题作为教育整顿的关键环节来落实。开展教育整顿，认识到位是前提，找准问题是关键。各大队对照《通知》列出的“十个问题”，认真对照检查本大队存在的问题和不足。排查工作要逐人进行，把问题一条一条梳理出来，把重点人员一个一个排出来。对重点人员和重点问题要做到摆现象、查原因、论教训，实行大队领导一对一、一对二的帮扶教育制度，使排查的过程成为教育的过程、整改的过程、提高的过程。
三要动真碰硬，坚持把整改落实作为教育整顿效果的重要标志来衡量。开展教育整顿，最终要落实到解决问题、推进工作上。各大队对《通知》罗列的突出问题和排查出的新问题，要不等不靠、边查边改，并写出剖析材料，拿出整改措施，真正取得实际成效。对明显的问题，要立即整改，对深层次问题，要从症结上找原因，从源头上加以解决，决不能流于形式。大队班子要带头进行自查自纠，对班子进行一次大清洗，切实解决班子不敢抓、不敢管、不坚持原则的问题；同时要肩负起整顿大队病结的职责，对存在问题的队员及时指出问题，促其改正，确保不发生问题。对暴露出的突出问题，要严肃对待，拿出整改措施，要动真碰硬，彻底解决；对一些长期出入娱乐场所、酗酒的人员，要及时进行劝诫教育，坚决杜绝发生斗殴、酒驾等违法违纪行为。
四要着眼长远，坚持把建章立制作为教育整顿的治本之策来谋划。教育整顿不能停留在“头痛医头、脚痛医脚”的浅层次上，当然，也不可能通过一次集中整顿就能根除所有问题，必须注重从源头上、制度上剖析反思产生问题的原因，全体队员要积极建言献策，把有利于支队发展的好意见、好办法通过大队汇总上报，支队将认真研究，采纳好的意见，并用制度固化下来，完善支队管理漏洞。通过不断的探索，要进一步建立经常性的教育引导机制，使全体队员时刻绷紧严守纪律作风这根弦，打牢遵守支队规章制度的思想防线；要健全完善奖惩机制，狠抓制度的贯彻落实，制度面前人人平等，没有特权，没有双重标准，谁优秀就奖励谁，谁违反规定就处理谁。
三、加强组织领导，推动专项教育整顿扎实开展
抓好纪律作风教育整顿工作是一件大事，是对全体队员的关心与爱护，要必须加强组织领导，明确职责，落实责任，充分发挥好各大队班子尤其是大队负责人的作用，共同把“队伍建设年”活动推向深入，切实强化支队纪律作风教育整顿工作。
一是各大队负责人要切实担负起组织领导责任。抓好队伍建设，造就一支高素质的有坚强战斗力的特警队伍是我们的硬任务。作为大队负责人，必须敢抓敢管，敢于坚持原则，该挑的担子必须得挑，该负的责任必须得负，不能把所有的事情都推到支队领导的头上，必须严格执行“一岗双责”制。各大队负责人要把纪律作风专项教育整顿列入当前工作重要日程上，既要以身作则，带头学习、带头对照检查，又要切实加强具体指导。同时，要进行谈心谈话制度，了解队伍及队员的思想状况。宽是害，严是爱，对队员真心实意的谈心、关心。不能一人害病，大家吃药。支队“队伍建设年”活动督导检查组对此次教育整顿活动进行检查指导，各大队也要强化对这项工作的组织领导，务必将此次教育整顿活动落实到实处，取得实效。
二要始终坚持训练和纪律作风“两手抓，两手都要硬”，各大队要切实把纪律整顿工作与日常的训练工作相结合，要针对自身存在的问题，制定具体方案，拿出过硬的措施，切实解决当前存在的突出问题。同时要严格落实训练计划，持续强化训练工作，通过抓好训练工作促进纪律作风整顿，通过抓好纪律作风整顿提高训练工作的成效，努力做到“双结合、双促进”。
三要充分发挥领导小组职能作用，抓好指导检查工作。督导检查组要重点督查“不落实的事”和“不落实的人”。发现教育整顿不得力的，要明确指出，责令纠正；有不足之处的，要及时帮助，督促改进；马虎应付的，要严肃批评，重新进行。切实做到问题不解决不放过、作风不改变不罢休。对在纪律作风教育整顿中暴露出来的违规违纪问题，以及边纠边犯，顶风作乱问题，一旦发现，必须依照有关规定严肃处理。
同志们，开展纪律作风教育整顿活动是当前xx公安机关的一项重要任务，我相信，在局X委的坚强领导下，在支队班子的带动下，各大队一定要严格按照支队的部署要求，精心组织，狠抓落实。只要支队上下一个声音喊到底，一鼓作气干到底，彻底解决当前支队存在的突出问题，凝聚形成“锐意进取，争先创优”的浓厚工作氛围，就一定能够迎来队伍建设的新成绩、训练水平的新高度、队员素质的新突破，一定会成为一支反恐防暴、应急处突的尖刀力量，为xxxx经济社会发展、民族团结做出更加突出的贡献。同志们有没有信心?
谢谢大家！
作风大整顿工作总结 篇9
根据县委、县**干部作风整顿活动的工作部署，我局认真开展检查问题阶段各项工作，召开了座谈会、进行了个别访谈、设立了意见箱并公布的举报**、发放了征求意见表，通过以上多种方式，广泛征求了学校领导及教师、学生及家长、干部及群众代表等各方面的意见和建议，并梳理汇总形成意见或建议11条。对梳理形成的意见和建议，我局进行了认真研究讨论，并形成如下剖析材料。
一、意见和建议的主要内容
梳理归纳形成的11条意见和建议主要涉及机关内部管理、教育行政管理、高中发展、教师培训、教育均衡发展等五个方面的内容，具体的意见和建议是：
各部门之间的合作缺乏协调和默契。我们希望加强协调。
希望在大院内设立职工阅览室，方便干部职工学习。
局大院未设有导向平面图，外来办事人员办事不方便。
局、院宣传栏需要梳理规范。
建议加强会议风，尽量减少或缩短会议时间。
要进一步加强高中教育发展，满足人民群众日益增长的优质高中教育需求。
二、存在差距和问题的主要原因剖析
通过深入分析，我局工作中存在差距和问题的主要原因如下：
加强教育行政管理的统筹协调。近年来，随着经济社会的发展，教育所面临的改革发展稳定的任务十分繁重，为此，会议多、检查多、材料多为客观存在的现实。今后要进一步提高统筹协调能力，尽量减少会议和检查。
加强教育培训，提高培训质量。近年来，我县积极开展教师培训工作，取得了良好的效果，但教师与素质教育还存在一定差距。今后要继续加大培训力度，努力提高培训质量。
应当加大力度提高弱学校的教育教学质量。目前，我县义务教育发展不平衡。由于种种原因，一些薄弱学校的教育教学质量相对较低。今后要根据上级部署，把义务教育均衡化作为一项紧迫的重要工作来抓，采取有力措施，促进义务教育均衡发展，确保教育公平。
高中教育的发展应进一步加快。近年来我县高中教育发展的步伐加快，取得了显著成绩，但于县财政困难，高中教育投入不足等原因，高中教育发展与人民群众日益增长的优质高中教育需求还有一定差距。今后要采取措施扩大高中规模，进一步提高教育教学质量，加快发展高中教育。
三、下一步工作打算
下一步，根据县委、县委干部作风整顿工作部署，结合教育实际，抓好以下工作：
切实进行整改
xx局干部作风整顿工作领导小组负责整改工作的组织领导，领导小组办公室负责整改的日常组织管理协调工作，并完成领导小组交办的其他事项。在领导小组的统一组织领导下，机关各单位、各处室要按照职能分工协调配合，密切关注整改措施的落实情况。要制定整改方案，明确整改方法和对象，落实分管领导和整改负责任，限期整改。
对具备整改条件的问题，要立即整改；对经努力能解决的问题，限期整改；对因客观情况需要解决但暂时不能解决的问题，要向群众说明情况，积极采取措施，逐步解决；对情况复杂、涉及面广、单靠部门难以解决的问题，要报县委、县**协调解决。
及时反馈整改情况
对整改情况，要通过板报、**等方式在一定范围内向干部群公示，接受干部群众监督，并采纳群众合理的意见和建议完善整改工作，真正做到开门搞整改。
建立健全干部作风整顿长效机制
将抓好整改与建章立制工作结合起来，要按照“让干部受教育，使群众得利益”的要求，针对查找出的问题，本着简便、易行、管用的原则，建立健全一套严格、实用、有效的管理制度，建立一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，确保教育全年工作任务的顺利完成，促进全县xx事业全面协调发展。
根据县委、县**干部作风整顿活动的工作部署，我局认真开展检查问题阶段各项工作，召开了座谈会、进行了个别访谈、设立了意见箱并公布的举报**、发放了征求意见表，通过以上多种方式，广泛征求了学校领导及教师、学生及家长、干部及群众代表等各方面的意见和建议，并梳理汇总形成意见或建议11条。对梳理形成的意见和建议，我局进行了认真研究讨论，并形成如下剖析材料。
一、意见和建议的主要内容
梳理归纳形成的11条意见和建议主要涉及机关内部管理、教育行政管理、高中发展、教师培训、教育均衡发展等五个方面的内容，具体的意见和建议是：
各部门之间的合作缺乏协调和默契。我们希望加强协调。
希望在大院内设立职工阅览室，方便干部职工学习。
局大院未设有导向平面图，外来办事人员办事不方便。
局、院宣传栏需要梳理规范。
建议加强会议风，尽量减少或缩短会议时间。
要进一步加强高中教育发展，满足人民群众日益增长的优质高中教育需求。
二、存在差距和问题的主要原因剖析
通过深入分析，我局工作中存在差距和问题的主要原因如下：
加强教育行政管理的统筹协调。近年来，随着经济社会的发展，教育所面临的改革发展稳定的任务十分繁重，为此，会议多、检查多、材料多为客观存在的现实。今后要进一步提高统筹协调能力，尽量减少会议和检查。
加强教育培训，提高培训质量。近年来，我县积极开展教师培训工作，取得了良好的效果，但教师与素质教育还存在一定差距。今后要继续加大培训力度，努力提高培训质量。
应当加大力度提高弱学校的教育教学质量。目前，我县义务教育发展不平衡。由于种种原因，一些薄弱学校的教育教学质量相对较低。今后要根据上级部署，把义务教育均衡化作为一项紧迫的重要工作来抓，采取有力措施，促进义务教育均衡发展，确保教育公平。
高中教育的发展应进一步加快。近年来我县高中教育发展的步伐加快，取得了显著成绩，但于县财政困难，高中教育投入不足等原因，高中教育发展与人民群众日益增长的优质高中教育需求还有一定差距。今后要采取措施扩大高中规模，进一步提高教育教学质量，加快发展高中教育。
三、下一步工作打算
下一步，根据县委、县委干部作风整顿工作部署，结合教育实际，抓好以下工作：
切实进行整改
xx局干部作风整顿工作领导小组负责整改工作的组织领导，领导小组办公室负责整改的日常组织管理协调工作，并完成领导小组交办的其他事项。在领导小组的统一组织领导下，机关各单位、各处室要按照职能分工协调配合，密切关注整改措施的落实情况。要制定整改方案，明确整改方法和对象，落实分管领导和整改负责任，限期整改。
对具备整改条件的问题，要立即整改；对经努力能解决的问题，限期整改；对因客观情况需要解决但暂时不能解决的问题，要向群众说明情况，积极采取措施，逐步解决；对情况复杂、涉及面广、单靠部门难以解决的问题，要报县委、县**协调解决。
及时反馈整改情况
对整改情况，要通过板报、**等方式在一定范围内向干部群公示，接受干部群众监督，并采纳群众合理的意见和建议完善整改工作，真正做到开门搞整改。
建立健全干部作风整顿长效机制
将抓好整改与建章立制工作结合起来，要按照“让干部受教育，使群众得利益”的要求，针对查找出的问题，本着简便、易行、管用的原则，建立健全一套严格、实用、有效的管理制度，建立一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，确保教育全年工作任务的顺利完成，促进全县xx事业全面协调发展。
作风大整顿工作总结 篇10
自5月开展思想作风整顿活动以来，经过学习动员、问题查究、整改提高三个阶段工作，认真解决干部队伍思想作风及工作方面存在的突出问题，狠抓整改措施的落实，进而使广大干部职工工作作风进一步扎实、服务意识增强、工作效能提高、形象得到优化。
1、 进入学习动员阶段后，要始终把握第一阶段的主要环节。按照局《关于在全局开展思想作风整顿活动实施方案》的要求，迅速成立了思想作风活动学习小组，制定活动实施方案、学习台帐和学习制度。经过充分准备、广泛发动、联系实际，有力地推动了第一阶段的思想发动,集体学习、拓展培训的开展，使整个活动的开局呈现出蓬勃生机。
1、组织动员，强化思想认识。研究制定了开展思想作风整顿活动实施方案、学习计划，排出了思想作风整顿活动学习日程安排，并组织中心全体职工召开了思想作风整顿活动动员大会，会上中心党支部副书记、主任***作了动员讲话，并对学习内容、学习时间、学习举措及实现的学习效果等相关要求作了进一步的强调和明确。
2、加强领导，健全活动组织。为做好思想作风整顿活动，中心召开主任办公会，研究开展思想作风整顿活动的方法和步骤。**党总支副书记、主任任组长；中心党支部组织纪检委员、副主任***、中心党支部宣传委员、副主任***、中心党支部群工委员、副主任****为副组长的思想作风整顿活动领导小组及领导小组办公室，专门负责对上级的精神领会、情况交流、工作汇报,对下的组织安排、活动开展、检查督导、材料整理、宣传报道等活动。
在此基础上，落实领导责任制，分工负责，对活动开展情况进行监督检查，发现问题，及时提出改进建议；建立了交流制度，组织干部职工开展交流活动，对在学习中存在的问题和出现的偏差进行分析研究和**，相互取长补短，以此形成了一级抓一级、一级带一级、一级做给一级看的良好局面。
三。规范活动行为，明确学习任务。为了使全体职工能深刻领会开展思想作风整顿活动的精神实质，明确学习的重要意义，在学习中，中心紧密结合实际，在增强针对性、主动性和实效性上下功夫。通过学习使全体干部职工认清了形势，宗旨观念、责任意识得到进一步增强，干部队伍的凝聚力、战斗力也大大增强。
4发挥示范作用，提高学习质量。在思想作风整顿活动中，领导班子成员带头表率，积极做好表率。每次活动集中，领导小组都能克服工作繁忙、事务多等因素，按时参加活动；学习过程中，班子成员都能带头做好笔记，每篇文章学习都有记录，并针对学习内容每人写了一篇201x字以上心得体会，在集中学习中进行交流。
在领导班子作风的感召下，使中心上下形成了强烈的学习氛围，大家结合学习内容，勇跃发言，并紧扣学习阶段的学习内容、紧扣自己工作实际和岗位特点、紧扣个人思想、工作作风实际，撰写了学习体会文章。活动的开展，拓展了职工学习深度和广度、丰富了理论水平、坚定了理想信念、端正了服务态度、提高了工作能力。
5要严格制度纪律，狠抓活动落实。在学习动员阶段中，中心做到工作有计划、有步骤、有检查、有落实，确保活动不流于形式，不走过场，真正将活动落实到实处。为了使活动不留死角、不出空档，确保每个职工接受教育，我们制定了学习考勤制度，专门打印了职工学习签到簿，规定全体干部职工不得无故缺席、请假，每个专题的学习干部职工的参学率必须达到98％，并将干部的参学率作为达标的重要依据。
同时，我们还为每位干部职工发放了笔记本和经验笔记本，专门用于活动学习记录。字迹要工整，内容要详细。并组织**干部职工进行考试，严格阅卷，统计分数。从考试成绩看，我们干部职工的平均分是98分，达到了学习动员阶段的目的。
利用周末休息日在太行山开展了为期两天半的拓展培训，通过培训培养了团队沟通、解决问题、应对挑战、提高绩效的能力，提升了团队的应变能力和向心力。
2、 进入问题调查阶段后，要抓住深入评价、深入分析做好工作。此阶段，中心始终做到思想上认识明确，工作中高度重视，措施上严格有力，通过征求意见、开展谈心会、民主评议，找出领导班子和干部职工在思想、纪律、作风、工作方面存在的问题及在发挥先锋模范作用方面的主要差距，剖析思想根源，寻找问题症结，进行整改，较好地完成了此阶段任务，推动了活动的深入开展。
1、广泛征求意见。征求意见建议是问题调查阶段的基础性工作和核心环节，这一环节的措施直接关系到现阶段工作的成效。因此，中心领导高度重视这次开门会诊活动，坚持多种方式、多方协商同步开展。
一是在中心设置了征求意见箱；二是向业主和有关单位发出征集表，征求对中心服务意识和工作效率的意见和建议；三是由领导班子成员和中层干部向职工发放征求意见表；从队员到工作人员，每个人都立足岗位，结合实际情况认真批评和自我批评，相互提出意见和建议；此次征询意见活动，由于组织有力
页面，引导得当，收到了预期效果。
3、开展谈心活动。在此基础上，为了进一步加强了解，沟通思想，相互提醒，增进团结，中心班子成员之间、领导与职工还进行了面对面的谈心活动，做到边谈心边解决问题。在谈心活动中大家都从自身实际出发做了深刻的自我批评，真诚的交换意见，交换思想，形成了共识，明确了今后努力的方向，相互之间得到了沟通和理解，增进了团结。
4、认真撰写剖析材料。中心全体在认真学习、广泛征求意见和开展谈心活动的基础上，对照《党章》、“社会主义荣辱观”、“先进岗”、《***行争责任追究制》等有关规定，重点查找自身思想观念牢不牢、宗旨观念强不强、遵纪守法严不严、先锋作用好不好，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，认真撰写个人剖析材料。在剖析问题过程中，中心干部职工做到了多讲自身问题、少讲面上的问题，多挖思想根源、少就事论事，多找主观原因、少找客观原因，多找自己的责任、少找别人的原因，多写整改措施、少写原则性表态。
通过干部职工自身的多次剖析，促使干部对自身的问题找得更准，分析得更明。对存在的问题突出，要深刻剖析，在今后的工作中认真加以整改。
5、及时反馈意见。在征求意见环节，共收集合理化建议35条，内容涉及中心工作的方方面面，中心领导班子对征求的每一条意见、建议，对查摆出来的每一个问题都高度重视，逐项落实了责任、明确了时限,限期整改。及时召开职工检查会，向职工反馈意见，我们在认真落实党委各项要求的前提下，紧密结合实际，锐意创新，致力找到解决各种问题的有效途径和办法，并及时加以总结提高，指导思想作风整顿活动。
三、进入整改提高阶段之后，注重抓住“整改见实效”做工作。思想作风整顿活动转入整改提高阶段后，中心要求大家在继续抓好理论学习的基础上，结合个人的实际，认真制订整改措施。整改措施要突出重点，包括统筹安排、分步实施。
要把近期整改、中期整改、长期整改结合起来，统筹兼顾。
1明确主要任务，确立整改方向。一是组织全体干部继续深入学习有关文件，不断提高广大干部职工的思想认识，针对查摆出来的问题，继续补充和完善整改方案、落实整改措施，借以切实解决干部在思想、组织作风等方面的突出问题。二要完善规章制度，形成思想作风整顿的长效机制，为实现可持续发展提供坚强的组织保障。
2制定整改计划，落实整改措施。在理清整改思路的基础上，中心制定了一套行之有效的整改方案，每一条整改措施对一个突出问题，操作性强，目标明确。并在一定范围内宣传整改措施的制定和实施情况，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。
三。注重改进和创新，确保长期有效。在整改阶段，要努力创新，狠抓长效。通过完善绩效考核办法、执行政务公开制度等多项制度，形成了良好的用人机制，建立了良好的内控环境，保证了干部廉洁性、纪律性、自觉性，增强了战斗力。
针对组织生活制度不完善、形式比较单一的问题，建立健全干部学习教育长效机制。
4、 结果：中心领导纠正了自身存在的问题。先后制定整改措施40多条。各部室普遍坚持既整即改，能立即整改的马上整改，整改不了的，积极着手创造条件争取整改。
在整治活动中，梳理总结的35条意见全部整改完毕。中心各项目部细化施工台帐，严格按照施工网络进度图，加快施工节奏；定期和不定期分析销售情况，及时总结经验，不断推出新的销售策略。在中心管理方面，规范文件、通知等内部数据传递流程，明确各项工作负责人，杜绝推诿扯皮现象；加强部室之间的有效沟通与配合，对具体事项要有专人负责，做到责任明确，提高工作效率。
通过扎实开展思想作风整顿，中心全体职工从思想上的整改做起，带动了工作上的整改，作风上的整改，切实增强了大局意识、责任意识和质量意识，克服了教育前存在的“重复”、“厌倦”、“畏难”、“无用”情绪，消除了“怕”、“满”、“懒”、“躁”的不良心理，从而提高了工作的自觉性和坚定性，为打造中心知名品牌，营造和谐氛围打下基础。
作风大整顿工作总结15篇
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作风大整顿工作总结 篇1
一、政治思想工作
认真学习科学发展观。在校党委和党总支的安排下，系统学习了科学发展观，通过认真学习思考，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，更加坚定了共产主义理想信念和“为人民服务”的意识；在校纪委的组织下，观看警示教育录像，更加规范了自身的言行。一年来，认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律。从大局出发，对自己负责、对单位负责的态度对待每一项工作。以改进工作作风、讲究工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。
二、业务工作
在做好学校日常业务工作的同时，主要做了二件事情：
1、我校今年实施由专升本的目标，在校党委的安排下，在分管领导支持下，我具体负责向阳煤集团有偿支援煤矿类专业的实验实训设备。经过了拟定设备计划；与阳煤集团机电处、租赁站、供应处、一矿、二矿、五矿、新景矿核定设备计划；与五人小组考察设备情况、谈判价格；争取市委市政府支持；拟定购置协议；争取到阳煤集团党政联席会研究通过。过程非常艰辛，可以说挖空心思，费尽脑汁，身心疲惫，苦不堪言。有时候，我真觉的进行不下去了，但升本的目标不让我放弃，正是这个宏大的目标成为我坚持工作的动力源泉，走到了最后，完成学校交给的任务。
2、组织了我校近千人次的职业技能鉴定。鉴定工种有电工、通风、采矿、测量、物流，从报名、资格审查、培训、考核、领证顺利完成。
三、存在的不足
虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但与校领导、职工的要求还存在很大差距。具体表现在：
1、信念不够坚定；
2、实验教学检查力度不够；
3、校园网络运行不正常频次较高等。
今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，紧紧围绕着学校的方针目标，根据学校实际，结合本部门的工作总体思路，努力使中心工作再上新的台阶。
以上是我一年的工作总结，不妥之处请批评。
作风大整顿工作总结 篇2
一、加强学习、端正态度，深刻剖析自身问题
一是提高思想认识，把思想和行动真正统一到市政务大厅有关精神上来，以高度的政治责任心、良好的精神状态，搞好纪律作风整顿工作；二是认真学习有关文件，在整个纪律作风整顿工作的每个阶段、每个环节，都要注重学习，坚持理论联系实际，务求实效；三是找准抓住解决好存在的突出问题，全面总结近几年来思想、工作和作风等方面的情况，查找存在的差距和突出问题，并切切实实加以解决。
二、建章立制、深入落实，自觉接受群众监督
一是建立和落实带班局长为核心、负总责的机制，制定相应的规章制度，严格规范工作纪律，以使整顿工作达到预期目的；二是建立和落实自查制度，自觉接受上级检查的同时，积极组织窗口人员对本窗口进行自查，查摆问题、提出措施、深入落实；三是建立和落实群众监督评价制度，主动征求群众意见，自觉接受群众监督，认真听取群众评价，杜绝形式主义，确保取得实效。
三、边整边改、相互促进
切实推动当前各项工作一是针对思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，坚持以边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动本次整顿月活动的顺利进行；
二是以对党对人民高度负责的态度开展窗口内民主评议，开展积极健康的党内思想斗争。帮助帮助、相互促进，从团结愿望出发，经过批评和自我批评达到新的团结；
三是要把纪律作风整顿工作与窗口日常工作结合起来，做到两手抓、两不误，通过纪律作风整顿工作，切实推动窗口更加积极有效的开展工作。
四、认真查摆、整改到位
明确第二阶段努力方向在整顿活动第一阶段工作中，我窗口查摆出以下问题：
一是思想解放程度不够，创新意识不强，具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，发展思路不宽；
二是工作效率不高，服务意识不强，本位主义思想严重，被动消极因素时有发生；
三是个别同志在思想上要求不严，不求上进，自由主义现象依然存在。
通过多种形式的学习和讨论，在第二阶段整顿工作中，我窗口将重点从以下几方面开展工作：
1、继续深入查找窗口内部存在的问题，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况；
2、深入学习领会党的十七届六中全会精神，以我市“转型跨越、先行发展”为契机，进一步解放思想、开拓创新、与时俱进，要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，要勇于探索新的思路；
3、认清自己肩负的责任，尽职尽责，埋头实干，大力弘扬敢为人先、勇于进取的精神，牢固树立机遇意识、责任意识、竞争意识和服务意识，营造一个上下一心、集思广益、努力创新的工作氛围。
作风大整顿工作总结 篇3
为了进一步加强我校教师队伍思想、作风、纪律建设，全面落实党的十八大提出的各项目标任务，落实区教育系统干部队伍纪律作风整顿精神，我校从20**年11月12日开始，开展了纪律作风第二阶段的活动。在全体教师的积极参与下，我们认真贯彻区教育局关于开展“干部思想、作风、纪律集中教育整顿”活动的基本要求、指导原则和方法步骤，坚持高标准、严要求，认真做好各个阶段的工作；学校班子成员和全体教师以高度的政治责任感、饱满的热情和良好的精神状态投身整顿活动，较好地完成了第二阶段的任务。现总结如下：
（一）抓好学习，搞好思想发动。全校干部思想、作风、纪律整顿动员大会结束后，我校及时召开班子会议，及时成立了整顿工作领导小组，全面负责整顿工作。认真传达了全区干部思想、作风、纪律整顿动员大会精神，安排部署了我校的整顿工作，使全体干部明确了整顿活动的重大意义，明确了活动的任务、方法、步骤和要求。增强了全体教师积极参与的自觉性和主动性。
11月12日，我们按照制定的活动计划，采取了集中学习与自学相结合、集中辅导与座谈讨论相结合的“二结合”方法，围绕十八大会议精神和胡锦涛提出的“八个方面良好作风”进行了系统学习，做到了保证人员、保证时间，保证质量“三个保证”和统一内容、统一要求、统一进度、统一笔记“四个统一”。班子成员和全体教师都认真记了学习笔记，围绕“人人是进校发展的窗口，人人是进校发展的形象，人人是进校发展的环境，人人是进校发展的主人”的主题撰写了发言材料，并在全体人员会议上进行交流，不断提高认识，为教育整顿活动向纵深发展打下了良好的思想基础和理论基础。
（二）对照检查，解决问题。我们在学习动员的排查基础上，紧密结合教师的思想、工作、纪律实际，采取“自己找、相互帮、组织点”的办法，重点解决思想作风纪律等方面与贯彻落实科学发展观，完成全年各项工作任务不相适应的突出问题，把分析查摆问题作为整个整顿活动的关键环节来抓，着重在找准教师在工作、纪律、作风方面存在的突出问题上下功夫。在此基础上，按照区局党委的要求，结合教育系统干部思想作风纪律方面存在的问题，不谋发展，创新意识不强；作风漂浮，工作落实不力：纪律松弛，干部教育管理不严等问题，开展对照检查，以“四查四看四树立”为目标，看精神状态、看为群众服务的态度、看学习风气浓不浓、看大局意识强不强等方面进行对照检查，触及思想，分析根源，说明危害，由于单位教职工准备充分，对照检查材料内容充实，触及了实质，收到了好的效果，达到了整顿的目的。
为了进一步查摆问题，我校于11月20日召开了专题民主生活会。这次民主生活会是以紧紧围绕查找思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题进行整改，围绕如何高标准、高质量地做好新时期教师教育教学工作为中心议题。党政主要领导率先垂范，对照群众提出的批评意见，联系自我查摆出来的问题，带头开展自我批评；大家从团结的愿望出发，坚持实事求是，深刻认识问题，自觉解剖自己，勇于触及思想，使每个班子成员都受到了一次深刻的党性党风教育。
（三）制定措施，认真整改。为确保整顿活动取得实效，保证整改方案和措施的落实，每个人都针对查摆出的问题，结合“八个方面良好作风”，制定了详细的整改措施，并提出了时限要求。建立、完善了11项工作制度，进一步健全了服务机制。制定实施了与工作相关的措施和办法，规范了教学行为，提高了教育教学的质量。
（四）明晰思路，分解工作任务。针对支部存在的问题进行民主恳谈等工作，进行全面部署，目标任务清楚，工作思路清晰，主管领导和教师做到了心中有数。同时，提出落实工作任务的八项措施，制定了目标任务考核细则，为完成20**年的纪律作风整顿目标任务奠定了基础
这次学习教育活动是一次集中整顿活动。尽管时间不是很长，但通过这次活动，我校初步实现了全体党员干部“思想上有明显提高，工作上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强”的目标。具体说，主要收获有以下几个方面：
（一）受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、作风、纪律实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，全体干部进行了深入学习和思考，在对十八大报告精神实质的全面把握上，在对转变职能，改善工作作风上都有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名合格的干部，必须从自身做起，始终在思想、作风、纪律等方面体现先进性的要求，始终把“教师高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”作为想问题、办事情、作决策的'根本标准，自觉坚持党性原则和服务宗旨，增强服务意识，诚心诚意为基层服务，为教师多办好事和实事。
（二）找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。我校班子成员和教师都能把这次整顿活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机，自觉参与。在对照检查时，敢于触及问题，深挖思想根源。经过反复查摆，找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观、方面深刻剖析了产生问题的根源及危害，认真总结了经验教训，制定了具体的整改措施，明确了努力方向，使整顿活动取得了实实在在的成果。
（三）增强了解决自身问题的能力。在整顿活动中，班子成员和教师以整风精神，针对存在的突出问题开展批评和自我批评。在民主生活会上，大家态度诚恳，严肃认真，勇于开展批评与自我批评。普遍感到，这次民主生活会体现了科学发展观的要求，使与会同志受到了一次深刻生动的党性党风教育和严格的党内生活锻炼。大家一致表示，要把这次整顿活动作为新的起点，开展好经常性的批评和自我批评，不断增强解决自身问题的能力，为教师进校更好更快发展再添一份力量。
（四）加强了我校干部队伍建设。这次整顿活动使我校党员干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想观念得到了转变，自觉服务意识得到了增强，求实意识、创新意识、效率意识进一步确立，调查研究、钻研业务的风气更加浓厚，改进服务方式，提高服务水平，进一步树立了教师进校的窗口形象。
回顾总结我校整顿活动，主要有以下几点体会：
（一）把思想发动、学习提高贯穿始终，是确保整顿活动取得成效的基础。这次活动，是结合贯彻科学发展观、构建和谐麟游的实际，对党员干部进行的一次思想、纪律、作风的自我教育。我们感到，搞好思想发动和理论学习，既是整顿活动的内在要求，也是搞好活动的前提和基础。因此，不论是在学习、对照检查还是在整改提高阶段，我们都严格按区局党委的要求，认真准备，精心组织，()每一阶段工作开始之前都召开会议，帮助同志们提高认识，明确要求，打消顾虑，增强信心，为下一步活动的顺利开展打下良好的思想基础。通过多种形式开展学习，克服了松劲和厌战情绪，明确了投身于整顿活动的责任感和使命感，才得以使这项活动善始善终。
（二）广泛听取教师与群众意见，是确保整顿第二阶段活动取得成效的前提。我校的这一整顿活动一直十分注重结合进校的工作实际，广泛开展调查研究，征求各方面意见。通过召开座谈会、个别谈话等方式，广开征求意见的渠道。充分调动了干部群众参与整顿活动的积极性，使这一阶段工作始终处于单位教师的参与和监督之下，这对于党员干部找准抓住自身思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题，深入进行自我剖析，有针对性地制定整改措施都起到了有力的推动作用。
（三）边学边改，边查边改，是确保整顿取得成效的关键。坚持闻过即改、即知即改是我校这次活动的一个重要指导思想，只有把这一指导思想贯彻到实践中去，才能切实解决问题，收到实实在在的效果。我们在活动的每一阶段都坚持了及时查找问题，尽早解决问题，针对查摆出来的主要问题，制定了整改措施，对各项规章制度进行了修改完善。对一时解决不了的重点问题，制定措施，限期改正，使我校党员干部在思想、工作、纪律、作风上的变化和进步。
（四）切实加强领导，强化组织实施，是确保整顿活动取得成效的保证。这次活动要求高、任务重，时间紧，因此，我们从一开始就十分重视加强领导，把搞好整顿活动作为当前的头等大事来抓。思想上高度重视，时间上充分保证，组织上周密安排，措施上精心筹划。成立了阶段活动领导小组，由主要领导担任组长，加强了对各阶段工作的指导。保证了整顿活动扎实有序的进行。同时，我们还坚持做到了开展活动与当前工作两不误，两促进。
总之，我校这次整顿活动虽然取得了一定成效，但与区局党委的要求及群众的期望，还有一定的差距和不足，有些问题还需要引起我们的重视，巩固这次整顿活动成果，还有许多工作要做，整改措施还需要进一步完善，落实整改措施的任务还很艰巨。特别是要清醒地认识到，干部在思想、作风、纪律方面存在的问题，不可能通过一次集中教育整顿活动全部解决。我们要把这次整顿活动作为一个良好开端，结合我校提出的“树新风正气，促和谐发展”主题活动要求，努力把教师进校建设成为学习型、创新型、服务型的窗口和表率。
作风大整顿工作总结 篇4
根据市委、市有关文件精神和局关于开展作风整顿工作要求，我局以开展“转作风，促发展”活动为契机，在全体职工的共同努力下，认真开展自查和整改工作，认真落实各项工作。现将有关工作开展情况总结如下：
一、高度重视，加强领导，落实责任到位
我局高度重视此次作风整顿工作，成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的作风整顿工作领导小组和办公室，制定了具体实施方案，并将作风整顿工作列入局党风廉政建设责任制的目标责任考核范围，与科室职责、党风廉政建设同部署、同考核、同奖惩，做到责任明确、责任到人。领导小组下设办公室，由局长担任办公室主任，并将作风整顿工作任务分解细化到各股室和相应股室，做到责任明确，任务到人。
二、广泛宣传动员，增强思想认识
局作风整顿活动领导小组组长由局长挂帅，副副组长兼任副组长，各股室负责人为成员，局属各股室为成员，办公室设在局办公室，办公室主任由办公室主任兼任。办公室主任担任局办公室主任，主任由办公室主任兼任办公室副主任，副局长兼任办公室主任。办公室设在局办公室，由办公室主任负责具体工作，办公室主任兼任办公室主任和各股室负责人任办公室副主任，具体负责作风整顿工作的具体实施。
三、制定整改措施，落实责任到位
根据《中华共和国法》第二十条规定，对我局作风整顿活动进行了认真的动员部署，并结合我局工作实际和实际，制定了整改措施。为使整顿活动迅速有序地开展，局专门制定了整改措施，并明确了整改责任人、责任人、整改时限、完成时限。
我局从制定《局作风整顿工作实施方案》、学习动员、查找自身存在的问题、整改提高几个方面，对照自查，结合工作实际和自身存在的问题，进行深刻的反思和剖析，制定了整改措施如下，以便更好地开展作风整顿。
一是加强理论学习、加强党的建设。局认真学习理论、""重要思想和，认真学习理论和""重要思想，学习党风廉政建设有关法律法规，加强的作风建设，增强了的党性观念和纪律意识，增强了廉政勤政的自觉性，提高了拒腐防变的能力。
二是加强工作人员的思想作风、作风作风的教育。工作人员的思想作风、作风素质，直接影响着党风廉政建设的成败。为此，局纪检加强了工作人员的纪律作风、工作业务知识学习，加强了对各股室职工的教育，增强了职工的廉洁从政意识。在此基础上，局纪检制定了一系列的措施，如学习制度，组织学习党风廉政建设的相关文件、政策，学习党的政策法规、文件，学习党纪法规，学习市委市的各项决议，做到学用结合，增强了工作人员廉洁自律的意识。
四是开展批评和自我批评。在作风整顿活动中，局坚持开展自我批评，认真落实"批评与自我批评"的工作制度，在各股室和相应股室内部开展了谈心、批评和自我批评活动，及时纠正了思想上存在的突出问题，增强了班子成员的党性观念、纪律意识。
五是加强与市检察院、局和市教育局联系，开展"三查"活动。局在活动期间，组织党务工作人员深入社区、乡镇、村开展"三查"活动，了解群众的思想、生产、生活情况;同时还与市检察院联系，与联系，对辖区内的重点人群及重点单位进行重点监管，对存在的问题进行了及时的纠正，有效的遏制了现象的发生。
三、加强监督检查，及时发现和处置问题
为及时发现和处置我局作风整顿工作中的突出问题，局纪检制定了一系列的措施，如在开展作风整顿工作中，采取了有效措施。
1、加强对作风整顿工作的监督检查。我局在开展作风整顿工作中，始终坚持"一个中
作风大整顿工作总结 篇5
根据灵宝市教体局思想纪律作风整顿活动办公室的要求和我校思想纪律作风作风整顿活动的安排，第一阶段的动员学习和第二阶段的查摆问题已完成了规定要求，达到预期的目的和要求。8月30日—9月13日，我校开展了思想纪律作风整顿活动第三阶段的工作:集中整改阶段的工作。我校对此阶段的工作认识清醒，统筹兼顾，周密布置，合理安排，取得了较为满意的效果。按照灵宝市教体局《关于在教育系统党员干部中开展思想纪律作风整顿活动的实施》的计划，结合我校整顿活动的实际情况，现对第三阶段的工作总结如下：
学校党支部书记、校长许宏博同志向全体党员干部作了转段动员报告，对查摆问题阶段进行了小结，对集中整改阶段的工作进行了动员部署。向全校党员干部阐述了集中整改阶段工作的重要性，确定了整改阶段的具体时间，部署了整改处理阶段的具体工作，要求全体党员干部提高认识、端正态度、摆正位置、自觉投入，对自身查摆出来的问题制定切实可行的整改措施，并形成书面材料交学校存档。
我校认真对待此次整改阶段的工作，对查摆和群众反映出来的干部作风问题进行调查核实和处理，对查摆出来的问题以及典型的人和事，及时制定有效的措施立查立处，并对查处及当事人的整改情况在学校予以了通报，一时不能查清的，组织专门力量进行查处。
三、认真制定整改方案。
1、整改的总体要求。要紧紧围绕“三个代表”重要思想的要求，围绕教体局思想纪律作风整顿的要求，针对征求到的群众意见、群众评议和民主评议中反映的问题以及自我剖析中查找出的问题，认真制定整改方案。
2、对党员干部的整改方案。我校党支部针对党员干部自身存在的突出问题、群众提出的意见以及影响我校教育改革与发展的突出问题，严格对照党章的有关规定，制定出党员整改方案。
四、对整改措施修订完善，并建立建全各项制度，强化管理。
对每位党员干部要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，提出具体的工作目标和改进措施，交学校审查，并由学校存档。所提出的具体目标必须站在学校的高度，从政治上、思想上、业务上、工作能力上，从维护学校教育的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须转变观念，改进工作思路。不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为本校的教育的长远发展服务，为学校的根本利益服务。
五、落实整改措施，提高工作业绩。
2、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。有计划地制定阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神，敢想、敢做，勇于探索，在教育教学工作中不断做出新成绩。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争成为教育教学方面的“排头兵”。
3、抓住重点，立即整改。当前，针对群众反映的一些问题做到立整立改，主要问题有：学校课外活动设置少;体育设施不够;学校树木花草少，管理人员有时不到位，环境较差;学校食堂纪律管理不到位;个别教师对学生不公平的现象;科任教师管理课堂纪律不严等，对这些工作的薄弱环节，我校及时采取了有效措施，进行了扎实的整改。
总之，我校在集中整改阶段的工作严格按照教体局的有关要求和标准下进行，在这一阶段的工作中，我们结合本校党员干部的思想和工作实际，采取多种形式，利用多种途径，扎实有效地开展党员干部思想纪律作风整顿，取得了令人满意的成绩，并为新学年各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
作风大整顿工作总结 篇6
20**年11月9日――11月30日，我校全体教师已经认真完成了思想纪律作风整顿第二阶段的工作。
根据区教育局纪律作风整顿办公室的安排和乡联校纪律作风整顿工作的要求，我校于11月9日，召集全校老师在会议室召开了纪律作风整顿工作第一阶段总结大会暨第二阶段整顿工作安排会。在会上，陈红卫校长做出安排部署，要求各科室、各年级组必须认真对照要求，认真进行第二阶段的整顿工作。随后，作风整顿办公室主任郭登峰副校长详细安排了第二阶段的整顿工作。
在第二阶段的工作中，学校在贾得一中博客网站上设立意见箱、并公布了举报电话，征求了意见，统一下发了个人剖析材料表格，要求对照思想纪律作风整顿的重点内容，各位教师认真查找本人在思想、纪律、作风、责任心方面存在的问题，要至少找出、找准1―2个突出问题，写出全面深刻的剖析材料，找准问题，深查原因，剖析危害，提出改进措施，明确努力方向。在第二阶段工作中，学校还召开了集中讨论会和民主生活会，在大会上，各位学校中层领导和部分教师认真开展了批评与自我批评并进行整改。
第二阶段的整顿工作中，学校各科室、各位教师都对自己的工作进行了深刻剖析，查找了问题并分析了问题的危害，制定了改进的措施、明确了努力的方向。学校整体工作全面推进，各科室的工作更加务实有效。教务处加强了对教学工作的管理、督查，有效推进了小组合作学习，政教处加强了对宿舍、门房的管理要求，加强了对学生的安全、纪律教育，总务处加强了对校园硬化工作的督查，加强了对学校后勤保障工作的规范管理，各位老师的工作方式、方法也有了较大转变，每位老师都能以学生发展为根本要求，耐心教育、认真教学，全面促进学生健康成长。
作风大整顿工作总结 篇7
一、积极开展百日作风纪律大整顿
根据采油厂下发的《关于印发百日作风纪律整顿活动实施方案》，我站积极开展动员大会，围绕干部职工思想作风，工作作风，劳动纪律作风等方面存在的问题，开展讨论，营造了浓厚的氛围。
1、通过各工段班组集中动员讨论，组织学习采油厂《关于印发百日作风纪律整顿活动实施方案》，并对此项活动的开展进行了详细的安排部署，制订了《联合站作风纪律整顿活动安排意见》，将此项活动分为宣传动员、提高认识、查摆问题、自查总结四个阶段，同时成立了作风纪律整顿工作领导小组，加大了指导检查力度，要求每位职工抄写本岗位职责三遍，做到了每位职工清楚并熟记岗位职责，这一阶段组织党员干部认真学习了《党章》《国有企业领导干部廉洁从业若干规定(试行)》实施细则等，撰写了心得体会、自查自纠总结、学习笔记，确保了此项工作在我站深入地开展。
2、在作风纪律整顿活动中，从工作效率、劳动纪律、工作落实、生活作风等方面进行了全面的自查整改，认真召开了学习、宣传动员会，使全体职工及时了解联合站作风纪律整顿情况，广泛征求意见，特别是对职工反应的“热点”，“难点”问题作为自查整改的重点，针对查找出的问题，有步骤地开展作风纪律整顿活动，起到鞭策干部职工的作用。
3、联合站是特别注重安全工作的特殊单位，所以我们将作风纪律整顿和安全工作相结合，通过加强职工劳动纪律思想作风、工作作风、生活作风的整顿，提高了职工的整改积极性和自觉性，我站的整体面貌有了明显提高，工作作风有了明显改善，基本完成了预订的目标任务，我们会将这次作风纪律整顿工作的成效永远的保持下去!
二、清洁文明大整治活动
为了贯彻“采油厂20xx年清洁文明生产集中整治实施方案”，使环境整治常态化，在全站范围内开展清洁文明生产集中整治活动。成立了领导机构，下设了4个工作小组，分别对工业污染、安全监督、设备管理、跑、冒、滴、漏、站区环境卫生等进行组织检查，对监管范围内各工段“清洁文明生产”整治任务进行逐一核查，督促完善。并且每月的1号、15号对站外的周边环境卫生进行彻底清理，每周进行站内环境大扫除，合理安排好站内油泥垃圾的存放工作，做好清洁生产的宣传与培训工作，使全体干部职工了解清洁文明生产的重要意义，才能长久地坚持下去。
三、打赢低油价下生存发展攻坚战
抗疫尚未结束，近日国际油价又断崖式下跌。联合站牢固树立过苦日子、紧日子的思想，紧紧围绕全年生产任务和各项指标，扎实推进各项管理，不断加强降本增效，以经济效益核算指导优化生产，坚决打赢提质增效攻坚战。主要有以下7个方面：
1、盘活站内库存，降低成本。合理利用库房物资，科学核算物资最大利用率，通过物资整理、归类、挂牌、规范台账管理，最终实现合理化应用，达到降低成本的目的。
2、降低用电、合理安排。
3、减少站内来回打油工作量，有效地降低泵的维修和用电量。将收油台卸油口进行改造，减少了每天沉降罐通往千方灌液量至少200吨，提升泵使用时间4小时、电费80度、锅炉燃煤2吨、达到了节能降耗的效果。
4、锅炉合理安排用气，对污水工段供热水工艺改造，每天减少加热时间4小时，节约煤2吨，节约电120度，降低用煤用电量。
5、站内维修工程能自修的不报厂里。用废旧物料做成药剂库房，罐区管线遮雨盖板等。并对全站地沟进行清理，制作积水井。
6、激发工段创新增效的浓厚气氛，积极主动地学习运用新知识、新方法，使工作实现最大效益化、合理化。
7、调动全体员工的节约意识，真正达到我站降本增效的目的。
作风大整顿工作总结 篇8
近期，我站根据局有关文件精神要求，积极开展关于工作作风纪律整顿活动。要求全体广大干部职工统一思想，提高认识，积极响应，围绕主题，突出解决纪律作分上存在的问题和不足。
俗话说：“无规矩不成方圆”。规矩是人类生存与活动的前提与基础，人们只有遵守规矩，社会、个人才能更好地发展与进步。作为交通行业的普通一员，我们只有在严格遵守单位各项规章制度的前提下，各项工作才能顺利开展，个人主观能动性才能得到发挥，个人的能力也才能得到更好的展示。
宝虢凤收费站这次血的教训又一次给我们每个人敲响警钟。我们是让这次沉痛的教训作为一次提醒呢，还是从此就转变自己的思想观念，切实加强安全认识，提高个人的自我约束能力？我想，我们应该让这次警钟长鸣于耳，不断提醒自己时刻保持清醒的思想认识和正确的纪律观念，让纪律成就正确的行为，让行为成就美好的人生坐标。
通过这次整顿活动，我对自己提出以下要求：、
一、查思想，看是否因循守旧，不思进取，思想里是否还有得过且过的错误认识；
二、查学习，看看学习上还有那些差距，知识面还有那些空白，业务知识上还有哪些不足，有没有进一步加强自身学习的积极态度；
三、查工作，工作是不是尽职尽责，积极主动，有没有高度的工作热情和创新的工作理念；
四、查纪律，看是否有违反纪律的行为和举止，有没有对自己放松工作纪律要求，作为一名财务人员，对现有的工作纪律是否都够严格遵守，坚持原则，求真务实；
五、查服务，作为窗口行业，经常和各种人员打交道，是否能够始终坚持做到微笑服务，文明服务，能否为社会提供优质服务，为交通行业树立良好形象。
这次活动的开展，使得我的思想认识进一步提高，政治、思想、工作纪律进一步加强。我要把本次活动的精神认真落实到自己的日常工作和生活当中，时刻注意提高自己的思想认识，认真加强自身建设。在不断的工作和学习中，能够做到学有所想，学以致用，积极发挥主观能动性，立足本职，创新工作。
作风大整顿工作总结 篇9
各位领导、同志们：
为了把这次干部和机关作风整顿大会精神落到实处，我代表生产科作表态发言，在干部作风整顿活动中，决心做好以下工作：
第一、充分认识整顿全矿干部作风的重要性和必要性：强化内部管理，苦练内功，降本提效。我们生产科作为矿井的主要生产管理科室，负担着生产接续、材料管理、技术管理等工作，我们要紧紧围绕矿“三会”提出的各项目标，转作风、树观念，扎扎实实干好每一项工作，用铁的纪律规范自己的一言一行，提高工作执行力，凝聚企业“正能量”，影响身边的每一名职工群众，切实当好参谋助手，把东坡事业推向前进。
第二、精心组织，将作风整顿活动落到实处：首先，我们科室立即召开会议进行具体的安排部署，让每一个人都积极参与到这项活动中来，以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次作风整顿活动，以这次活动为契机，切实推进生产科的工作再上一个新台阶。其次，为保证作风整顿各项工作落到实处，我们将严格按照作风整顿内容、整顿形式开展各项工作，充分利用各种时间，认真组织学习，提高思想认识，结合各人的工作职责，认真对照检查，找出差距和不足，提出整改措施，努力整改；同时还要征求基层单位的意见和建议，对各种问题，本着实事求是的态度，做到不回避、不掩饰、不护短，针对问题制定出切实可行的整改方案，确保这次作风整顿取得成效。
第三，严格制度管理，规范工作行为。认真执行各种工作制度、请销假制度、科室内部实行上下班签到制度、岗位责任制、行为规范及干部下井管理规定，按时参加包保区队的安全分析会和安全学习。
第四，树立大局观念，提升执行力。无条件地接受上级组织和领
导交办的各项工作任务。第五，科室每天抽出时间轮流讲课，提高个人理论知识和业务能力。第六，深入生产现场，与基层单位干部职工交流，认真听取合理化建议和意见，解决生产中存在的各种问题。提高为基层服务质量。第七，加强材料管理，全面开展预算管理，每项工程开工前下达成本控制指标，节奖超罚，降低成本投入；大力开展回收复用和修旧利废工作，树立“节省的就是产出”的理念，杜绝材料浪费。第八，加强设计工作管理，各种设计必须进行经济比较，集思广益，力求完美，降低投入。第九，工作期间严格执行“四禁”规定，工作日期间要把精力放在工作上，放在办事效率上，不得饮酒，不得干与本职工作不相关的事情，不得进行炒股或各种形式的娱乐活动。严格执行党风廉政建设等各项规定，做到公正处事，廉洁自律，杜绝“吃拿卡要”。第十，加强部门之间的沟通，加强上下之间的沟通，遇到不同意见，积极达成共识，及时找出问题的准确切入点，提高工作效率。 总之，生产科在这次活动中一定认真学习、务求实效，通过扎扎实实地开展好这项活动，培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会管理、能吃苦的干部队伍，塑造机关的良好形象。
谢谢大家！
作风大整顿工作总结 篇10
_____年以来，我局从行业特点出发，从学习入手，查找问题，分析原因、对照检查、扎实整改狠抓了干部作风的转变。以工作效能为标准，衡量干部职工作风转变状况。现将我局今年以来作风建设工作总结如下：
一、自查自纠工作开展情况
一是局党组多次组织全体党员、干部学习贯彻习近平总书记重要批示精神，结合深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，学习领会并严格执行中央八项规定精神及新修订的实施细则精神、省市贯彻落实中央八项规定精神等相关制度，深刻阐述了“四风”问题的要害和本质，在新时代新起点上发出了深化作风建设的动员令。二是按照市委要求，认真领会上级指示精神，局党组迅速组织成立了市商务局干部作风建设专项整治工作领导小组，制发了《_市商务局干部作风建设专项整治活动实施方案》，研究整治措施，细化分解整治任务，确保各项任务坚决有效落实。三是班子成员主动发挥“头雁作用”，带头把自身摆进去，走在前列，示范带头，做到查摆问题不留死角、剖析原因触及灵魂、整改工作全面彻底。
二、自查自纠发现的问题及问题整改情况
一是少数领导干部服务面不够广、对政策宣传方式单一、深度不够，推进“放管服”(简政放权、放管结合、优化服务)和“最多跑一次”工作制度落实不够到位。市商务局党组通过强化公仆意识，清除“官本位”思想，着力解决好对群众的情感态度和做群众工作的能力、方法问题。推进走访活动与改善民生、项目建设、帮扶重点企业相结合，将群众和企业之所需作为商务发展之所向。努力构建新型政商关系、建立良好发展氛围上实现新作为、展现新气象；二是局机关有的会议效率和质量不高。如：局工作例会强调工作的多，但研究强有力措施不够到位。调研不够深入，调研的针对性、深入性、实效性不够。具体表现为“四多四少”。即：普通式的调研多、“解剖麻雀”式调研少；线下调研多，线上调研少；会场调研多，现场调研少；亮点调研多、痛点调研少。市商务局党组通过组织开展“抓重点、补短板、强弱项”商务集中调查研究，开展精准服务，并召开集中调研专题研讨会，对照梳理出来的集中研讨，想办法、出实招，形成《_市商务局集中调研暨服务群众实践活动成果汇编》；三是工作韧劲不足。市商务局党组通过把工作担当，与紧盯全年商务发展目标任务结合起来；与贯彻落实五大发展行动计划、打造现代化四个特色之城、推进供给侧结构性改革、建设皖苏浙省际交汇区域中心城市、对标沪苏浙，争当排头兵、打赢脱贫攻坚战、建设标准化机关党支部、安全生产、民生实事等有机结合起来；与落实全面从严治党各项要求有机结合起来，以优良的政治生态促进全市商务事业持续健康发展。
三、作风建设专项整治取得的成效
行风建设工作涉及到方方面面，它需要全局干部职工的齐抓共管来完成。为了使行风建设工作深入人心，我局用心响应各级领导部门的号召，通过系列作风建设活动，使全局干部职工充分认识到了此项工作的重要性，纷纷就工作中存在的不足和问题献计献策，真正实现了人人都重视，人人都参与的目的，增强了职责感和主人翁意识，领导小组及时制定做出了整改措施，使我局行风建设工作得以升华，优化工作环境、促进发展、净化政治生态。
四、存在的问题
1、重视程度不一。有少数干部职工对开展作风建设的重要性和必要性认识不够深刻，存在被动应付的状况。
2、与实际工作结合部到位。有些干部职工没能很好的将开展作风建设与推动工作的中心工作有机结合。
3、宣传不够深刻。在宣传报道方面尤其不够，典型事例不多，对亮点的培育、总结和提升不够。
作风大整顿工作总结 篇11
自干部作风突出问题集中整治工作开展以来，我局全体干职工按照实施方案和相关要求，认真学习了相关文件，对照日常工作实际，反思了干部在集中整治工作9个作风方面存在的具体问题，并进行了分析，找准了原因，制订了确实可行的整改方案并组织实施。现就整改阶段工作情况总结如下:
一、加强领导、确保责任落实
成立了县防震减灾局干部作风突出问题集中整治工作整改工作小组，局长任组长，负责全面抓好整改工作，并指定了分管领导和专人具体负责工作的落实，切实做到了层层分工抓落实。
二、集中动员、制定切实可行的整改方案
5月中旬，我局组织全体干职召开干部作风整顿工作整改阶段会议，针对全局问题清单和干部个人问题清单，不断深入反思，找准原因，列出切实可行的整改措施，制定《县防震减灾局干部作风突出问题集中整治工作整改方案》，交于作风整治办备案，督促全局干部狠抓落实。
三、对照时间节点、跟进整改进度
采取分管领导负责干部个人，主要领导总抓单位整体的分工责任制，不断针对整改方案中的具体措施，对照整改工作实际进行层层跟进，督促每个工作措施在时间节点内完成，确保整改工作取得成效。
四、层层背书、落实销号制度
9月中下旬，我局组织全体干职召开了整改工作销号会议，采取签字背书制度，逐层审核整改工作清单，对已完成的整改条目进行销号签字，还在进行中的整改条目严格按未完成进行标记，并继续跟进落实。整改阶段清单已上交至作风整治办审定，切实按要求抓好了整改阶段中心工作。
作风大整顿工作总结 篇12
从20xx年9月起，在全局干部作风整顿活动中。我通过积极参加局党委组织的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，树立一个移民服务者的好形象。
按照作风整顿的统一安排，通过近一阶段的认真学习，本人就此次作风整顿活动中获得了以下心得体会。
通过学习，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部职工的责任意识，对基层移民群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，用“党委政府的规定”规范我们的服务言行，模范遵守机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风。牢记权为民用、情为民系、利为民谋，满腔热情地为基层群众服好务，为社会保险事业尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
通过学习，我们每一位干部职工都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为社会保险事业的发展不懈奋斗！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业做事。
通过学习，我一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的'重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院、省、市的有关移民政策，不断提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，用心想事、用心谋事、用心干事，按照慰民、亲民要求，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
通过学习，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保实干精神。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到移民事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。同时与我局全体干部职工解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩，为广大移民群众作出更大贡献，作一名合格的移民服务者。
作风大整顿工作总结 篇13
年初以来，我们紧紧围绕省市县关于深化作风整顿优化营商环境的工作要求，提高服务效能，打造快捷、便利的营商环境，xx等工作的不断深入，现将具体工作总结如下：
一、工作完成情况
1、聚焦能力提升，强化干部队伍建设
xx局党组领导班子成员率先带头每月定期开展集中学习《xxxx》精神、《xxxx》、《xxxx》等政治理论读本。建立创新党建学习制度，建立每周“学习日”，每期学习以“政治理论+业务学习”进行开展。政治理论学习由党员代表领学，各参学党员每期撰写学习笔记。结合xx工作实际，开展“大讲堂”活动，领学人由各单位、各股室的业务骨干担任，领学人通过讲解热点案例，与会人员参与讨论的形式开展学习。同时我局还建立学习“结对包保”机制，由科级领导与普通党员进行结对，结合各自的工作实际，随时开展小组结对学，以此进一步夯实学习效果。通过学习不但使党员干部提升了政治理论水平，还大大的提升了业务水平，使xx的党员干部人人成为“业务通”。
2、落实稳岗惠企政策，多措并举促就业
（1）新增就业率大幅度提升。xxxx年度上半年城镇新增就业人数完成xxx人，已完成全年目标任务xxx人的xx%；登记失业率明显下降。
（2）企业职工技能培训情况。针对企业职工技能提升培训计划xx人次，现已完成xx人次，完成全年任务的xx%；针对重点群体开展就业技能培训计划xx人次，现已完成xx人次，完成全年任务的xx%。
（3）建立信息服务数据库。不断扩大企业就业、基层就业、自主就业、创业规模。为群众提供就业岗位xx个，达成就业意向xx人，点对点输出xx人。
（4）服务大项目建设。采取“政招企用”的方式为“xx”项目储备动植物生产、食品工程及计算机等专业技术人才xx人，目前计划已上报市局。
（5）产业工人的储备。建立xx周岁-xx周岁劳动力资源数据库，保障劳动力储备，满足企业专业人才之外的劳动力用工。其中城镇劳动力储备人员xx人；农村劳动力资源储备xx人。
3、规范劳动监察执法，净化企业运营环境
上半年，我局xx大队全体工作人员深入到x个在建的建筑工地、x家批发零售业、x家餐饮业和x家陶瓷企业及制造业，对农民工工资支付情况进行检查，共计对x家企业下达限期改正指令，追讨劳动者工资x余万元。督促x家用人单位足额缴纳农民工工资保障金x万元，建立健全各项农民工工资支付保障制度。在源头上杜绝了违法用工案件的发生，使违法用工案件得到有效控制。同时深入到建筑工地进行劳动法律法规的宣传，将宣传材料发放到劳动者手中。提升了劳动者维权意识。
在处理劳动争议案件中，我们坚持“慎立慎裁，注重调解”的工作思路，以调促和，并尽可能做到将矛盾和争议化解在基层。为充分发挥基层调解组织化解纠纷的能力，建立基层调解组织x个，有调解人员x名。截止到x月份，我局共接待劳动者法律咨询与事项询问x余人次，仲裁委受理劳动争议案件立案x件，结案x件，应终局率100%。
4、提升服务效能，做好服务保障工作
（1）深化领导干部“走流程”，开展政策宣传。我局坚持树立以人民为中心的发展理念，截至到目前，我局领导干部“走流程”总计x次，解决问题x个。针对群众聚焦的热点问题，全面公开办事流程，印发一次性告知单、办事指南等相关资料，开展志愿服务活动，深入到社区、退休人员家中等地派发宣传单，宣传讲解相关政策，帮助退休老人完成认证。
（2）推行服务事项“一次性办结”。实现“最多跑一次”。同时针对按岗位职责、业务流程和时限要求，严谨细致办理群众申报事项，做到受理零推诿、办件零积压、结果零差错、群众零投诉。最大限度精简证明材料，实现“麻烦留给自己，方便让给群众”。全面按照政务服务事项实施清单标准化，平台事项取消证明材料共59项。
（3）拓展网上服务渠道。利用网络和移动终端通过xxAPP、网上服务大厅进行办理，安全、高效、便捷让参保单位不用到服务中心就能完成一些基本的业务，实现线上线下服务高度融合。聚焦打通服务群众“最后一公里”，营造良好的营商环境，推进机关作风转变和服务效能提升。
（4）建立延时服务制度。为了避免特定业务经办集中或群众经办聚集较多，我局xx中心每周六（法定假期串休除外）及时进行延时服务，根据经办实际情况合理调配窗口工作力量和排班时间，解决群众错峰办事和不间断服务需求。为群众办理业务时必须告知所提申请是否符合政策规定告知办理相关业务所需手续，告知办理业务的路径，告知办理业务的时限，让群众少跑冤枉路，提升了群众的满意度。
二、存在的主要问题
一是个别干部能力仍需提高。个别党员干部存在松懈思想，相对于政治理论学习更注重业务学习，对于政治理论学习的标准要求较低。另外目前公益性岗位人员多、流动性大，部分大厅窗口工作人员仍然存在业务掌握不精通，对咨询的事项解释不准确的现象。
二是存在工作开展不均衡的问题。由于xx局涉及的业务较多，xx、xxx、xxx工作任务较重，存在个别单位抓作风整顿工作精力和力量投入不足，人员配置较少，能力偏弱。
三、下步工作安排
一是持续开展党员干部政治理论、业务学习，形成学习常态化机制。针对少部分党员干部“轻理论”的现象，我局将持续开展学习，坚持每周一学、结对学，形成学习常态化。同时要求全体职工参与“xx业务学习”活动，通过“日日学”、“周周学”、“月月学”，坚持以比促练、以练促用，培养更多的xx“知识通”、业务“一口清”。利用线上、线下定期开展xx经办服务事项的针对性培训，确保经办服务人员及时掌握最新政策、规程、操作办法和服务规范。
二是进一步健全完善制度机制。通过进一步健全、完善政治纪律、工作纪律、作风督查巡察机制等，建立作风建设“常抓、长抓”工作机制，对于投入不足等现象，xx党组将作风整顿工作作为首要工作，严格落实责任、发现问题，绝不姑息。实施常态化监督检查，促使作风整顿工作常抓不解。
三是营造公平正义的法治环境。进一步加强法治保障服务。继续以“办事不求人”为切口，通过着力优化升级xx政务服务，聚焦企业和群众最忧最盼最急问题，提高办事效率、提升服务效能，深入群众，多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项，把重点工作变为可操作性的行动方案，把各项政策落到实处，给老百姓带来更多看得见、摸得着的变化和实惠。
作风大整顿工作总结 篇14
一、精心组织、周密安排
为了使本阶段的活动能顺利进行，教育办专门组织校长会议进行了周密的安排。决定每周一、二、四下午召开问题剖析会，要求老师要深刻反省、认真对待，力求找出问题的根源。对于剖析不深刻的，要及时给他们做思想工作，使其端正态度，重新查找问题，直到剖析准确、全面、深刻为止。
二、深刻反省、全面交流
按照本阶段要解决的主要问题，各校组织全体教师召开了问题剖析会，交流了剖析材料。各位老师就自身所存在的主要问题进行了全面、深刻的揭摆，基本能抓住实质、击中要害。
三、经过整理，大家剖析的问题主要有以下几个方面
第一，不能认真履行教师职业道德规范，不注意教师形象，事业心和责任心不强；不能公正、平等的对待学生，教育方法简单粗暴，偶尔挖苦和变相体罚学生；不注意仪表形象，不讲普通话，工作时间办私事。
第二，不注意学习，不了解教育发展的新理念、新动向；墨守成规，因循守旧，不能迅速适应新课程改革的要求；不注意学习先进的教育理念和先进教学手段，不能及时对自身教学理念和经验进行反思等
第三，不注意钻研业务；对待教育教学工作敷衍了事，得过且过，教学成绩落后；教育教学方法单一，忽视学生的主体地位，不能激发学生的学习兴趣；不注意向优秀教师学习，团结协作意识不够；不注意加强对学生的思想道德教育，德育工作的针对性和实效性不强。
第四，教学生活中有懒散、拖沓现象。
四、广开言路，集思广益
教师自身有什么问题不能光靠自己说了算，还虚心接受大家的意见。教育办用一周时间广泛征求社会各界意见，召开会议，不拘形式，制定并发放了问卷表、调查表、自查表，向家长、社会各界发放“征求意见表”，确保人人过关，逐人反馈。并且及时把大家的意见进行整理，再反馈给个人，让老师对自己有一个更全面的认识，以便在整改阶段进行整改。
总之，通过本阶段查摆我乡教师思想作风等方面存在的突出问题，让全体教师对自己有了一个更加全面、更加准确的认识，让下一步整改有更加明确的目标。相信通过这一个阶段的活动，教师的整体素质一定会有一个较大的提高，爱岗敬业、教书育人、为人师表的自觉性一定会明显增强；思想作风、工作作风、生活作风一定会明显改善；工作能力、工作水平、工作效率也一定会明显提高。
作风大整顿工作总结 篇15
根据《关于学习贯彻等文件精神的通知》(融组通〔__〕1号)精神，我办切实把学习贯彻《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔__〕21号)和《关于严明纪律保证换届风清气正的通知》(桂组通字〔__〕2号)文件作为一项政治任务抓紧抓实，在全办营造了自觉学习贯彻“5个严禁、17个不准、5个一律”和“四要四不准”的良好氛围，现将我办开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作总结如下：
一、主要做法
(一)、制定工作实施方案。为确保严肃换届纪律保证换届风清气正工作有序开展，取得成效，我办于__年3月17日制定了《苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律工作实施方案》，明确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标和措施，并以融扶办发〔__〕2号文下发到各股室贯彻执行。
(二)开展集中学习、认真贯彻落实上级文件精神。为认真贯彻(融组通〔__〕1号)文件精神，我办于__年3月4日、4月7日集中全体干部职工学习中纪委、中组部和区纪委、区组部的《通知》精神和各项要求，参加学习达34人次，学习覆盖率100%，单位有学习记录，个人有学习笔记。
(三)及时印发有关文件材料。为保证每位干部职工学习到位，我们在第一次集中学习(3月4日)会议上，印发《关于学习贯彻等文件精神的通知》(融组通〔__〕1号)、《中央纪委中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《区纪委区组织部关于严明纪律保证换届风清气正的通知》(桂组通字〔__〕2号)给全体干部职工人手一份，并完善签收手续。
(四)开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。为加深全体干部职工对“5个严禁、17个不准和5个一律”和“四要四不准”纪律要求的了解。我们拟发《苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律保证换届风清气正测试题》给干部职工进行测试，共发放测试题18份，收回18份。
(五)认真开展严肃换届纪律承诺活动。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作。我们按照县委组织部的统一部署，全体干部职工一律作出严守换届纪律的承诺，并将承诺书上墙公布。
(六)深入开展专题谈心谈话。我办领导注意深入各股室了解有关人员对严肃换届纪律保证换届风清气正的思想情况。办党组书记、班子成员都分别与干部职工特别是股室负责人进行2次谈心谈话，提醒督促干部职工切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。
(七)畅通换届工作监督举报渠道。我办主动开设严肃换届纪律保证换届风清气正监督举报渠道。办公室设立并公布严肃换届纪律保证换届风清气正专用举报信箱和举报电话，举报信箱挂在单位监督岗下，电话号码为：
(八)加大宣传工作力度。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作过程中，我们通过以加大宣传力度为抓手，注意通过有效渠道向社会宣传换届纪律规定，因地制宜在办公室显眼位钉挂1幅永久性宣传标语。
二、存在的主要问题
1、由于在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作期间，我办频繁接待上级验收检查，造成工作冲突，精力分散，以致只进行2次集中学习。
2、由于单位办公场地限制，宣传板报制作受限，永久性宣传标语也只有1幅。
3、由于领导忙于应付上级检查工作，与干部职工谈话谈心有待进一步深入。
三、下一步需要加强的工作
1、继续组织开展集中学习，切实使严肃换届纪律保证换届风清气正知识深入人心，进一步提高干部职工严守换届纪律的紧迫感和自觉性，要求每位干部职工写一篇心得体会。
2、班子领导深入了解干部职工的思想动态，更加有针对性地开展谈话谈心工作，并做好谈话记录。
3、克服困难，因地制宜，制作1版严肃换届纪律保证换届风清气正宣传板报。