2012年乡镇工作总结

2012年乡镇工作总结。

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XX年,xx镇委、镇政府在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神,坚持科学发展观,以招商引资和项目建设为主线,以改进作风和狠抓落实为着力点,以改善民生和加快新农村建设为出发点,以加快镇域经济和社会发展为落脚点,开拓创新,扎实苦干,成功应对金融危机和挑战,努力实现了镇域经济、社会各项事业的快速协调发展。

一、镇域经济加快发展,综合实力明显增加

XX年,全镇工业经济增势强劲,招商引资持续发展,项目建设力度加大,镇域经济增速明显。

(一)工业经济化危为机,形势喜人。

全年预计可实现规模以上工业企业总产值4.6亿元,占考核目标任务3.4104亿元的135%,比去年同期2.8亿增加1.8亿元,同比增长56%;规模以上工业企业利润总额预计可完成 万元,占全年考核目标任务700万元的 %,比去年同期 万元,上升 %。规模以上工业企业产销率为99%。净增 家规模以上工业企业。湖北今贝生物科技有限公司积极应对国际金融危机,加大产品研发力度,壮大消费人群;加大市场开拓力度,提高市场占有率;加大投入和管理力度,降低生产成本,市场进一步扩大,产值大幅提升,利税增幅明显,实现了科学发展、加速发展。公司全年预计可实现现价总产值 万元,同比增加 万元,同比增长 %;实现增加值 万元,同比增加 万元,同比增长 %;上缴税金 万元,同比增加 万元,同比增长 %;实现利润 万元,同比增加 万元,同比增长 %。在它的带动下,全镇各企业不断调整产品结构,加强技术创新,强化内部管理,努力开拓市场,发展态势喜人。

(二)财政收入继续保持旺盛的发展势头,完成既定目标。

镇委、镇政府加大财源培植力度、协调力度,加强税收监管,提高服务质量,确保财政收入均衡入库。全镇全年预计可完成财政总收入1685万元,占全年任务的100%,同比增长299.5万元,增长37.8%,其中国税完成1100万元,占全年任务的100%;地税完成510万元,占全年任务的100%;财政收入完成75万元,财源结构中工业经济所占权重越来越大,工业税收增幅明显,财政运行质量较高。

(三)狠抓招商引资和项目建设,成效斐然。镇政府先后派出11个专班,到广州、深圳、武汉、河南、宜昌等地招商,派出1个专班在外常年招商,驻外招商112天,拜访企业232家,先后接待浙江启动机械制造、中山日威食品项目等16批次外地投资考察团到我镇考察洽谈,并取得了初步成效。同时,加大在建项目的协调和服务力度。全年招商引资到位资金预计可完成1.8亿元,占考核目标任务1.7亿元的105.8%,同比增加6000万元,增长50%;镇属固定资产投资总额预计可完成3.9亿元,占全年考核目标3.58亿元的108.6%,同比增加7055万元,增长24%。正式签约三个项目,即:麦迪科机电设备制造项目、新盛制鬃项目、名流汽车城项目。麦迪科机电设备制造项目由浙江三正气动液压机械制造有限公司投资兴建,总投资6000万元人民币,占地50亩,其中一期占地30亩,新建生产车间2栋,办公楼、宿舍楼各1栋。该项目主要从事卫材机械和气动液压机械制造和销售,产品部分出口。项目投产后,预期年可生产气动机械和卫材机械1000余台套,实现产值1亿元以上,上缴税金300万元以上,解决就业150余人。目前,正在建设厂房和车间。新盛制鬃项目由荆州新丰氨基酸有限公司投资兴建,总投资3000万元人民币,占地30亩,其中一期工程占地20亩,新建生产车间2栋,办公楼、宿舍楼各1栋。于XX年6月动工建设,XX年12月底竣工投产。该项目主要以猪鬃为原材料,生产各类型高品质特种毛刷,产品全部出口。项目投产后预期产值3000万元以上,上缴税金100万元以上,解决就业120人。目前,各种证件已办毕,正在建设厂房和车间。宜昌名流汽车城项目由宜昌一汽丰田汽车销售有限公司投资兴建,总投资5000万元,占地面积50亩,主要建设品牌轿车展示销售中心、汽车保养装饰中心、二手车交易置换中心及汽车后市场。该项目的建设将填补我市目前无中高端汽车展示、交易、售后服务的空白,对于提升枝江城区形象、完善城市功能、展现汽车文化内涵都具有十分重要的意义。项目建成后,年可实现销售额2亿元,利税XX万元,安置就业300余人。宁波巨神制泵项目、深圳沃尔奔达柴油发电机组项目、浙江宝兴电子灯饰项目、华新水泥(枝江)商品混凝土项目正在重点跟踪洽谈。

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2012年乡镇工会工作总结


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一、以职工民主管理为导向,努力推进工会维权工作
维权是工会的基本职责,是服务职工的一种重要形式,镇工会以维权工作为抓手,切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度,加强合同的履行、管理和监督工作,凡企业在建会的同时,都及时签订好集体合同、签订率达到100%,今年10家到期的企业都及时进行续订,真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面,首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求,在去年45家的基础上,今年又增加5家,累计签订工资集体协议50家,并对到期的协议都重新进行续订,对变化的项目及时进行调整,更加完善协议的规范化,以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度,限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益,6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会,及时举办了关于如何开展职代会业务培训班,又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会,目前全镇已有46家企业建立了职代会制度,其他企业分别实行了“劳资恳谈会”,“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度,并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。
二、以“经济技术创新”活动为载体,充分发挥职工主力军作用
一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心,根据新时期工会组织的特点,找准自己的位置,积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武,开展双增双节合理化建设活动,组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造,有力地推进了企业技术进步,促进企业发展。据统计,今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次,参加职工达1300人次,创经济效益83万元,共提出合理化建议211条,采纳实施125条,创经济效益66万元。完成技术攻关和革新项目9项,创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训,努力提高职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法,为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到“五个结合”:一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合,重点解决观念问题,适应时代需要;二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合,不断提高技术业务素质,成为复合型人才;三是学习文化知识与社会进步相结合,拓宽知识面;四是学习科学与现代化、信息化相结合,学习新知识,掌握新技能,积蓄自身发展“能量”;五是学习法律与普法教育相结合,做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式,对基层工会干部及职工进行轮训。据统计,全镇各基层工会共举办各类培训班103期,受训职工达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗” 活动。
三、以“三级联创”活动为抓手,不断促进工会组织建设
首先加强对“三级联创”活动的领导,认真制订切实可行的创建活动方案,及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会,确定10家创建重点单位,及时进行工作指导,并多次组织创建单位相互交流研讨现场会。其次突破规模企业创建工作,非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态,所以根据“哪里有职工,哪里就要有工会”的要求,着力拓展工会组织的覆盖面,消灭“空白点”,在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的基础上,今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底,对15家规模企业应建未建单位通过不同途径,采取不同的方式,经过努力,已组建9家,有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人,职代会建制数新增10家,厂务公开增加12家。最后深化工会规范化建设。在抓组建的同时,夯实工会工作基础,具体做到“五上、五有、五同步”,“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地;“五同步”即同步建立经费审查组织,同步建立劳动争议调解组织,同步建立女职工组织,同步建立劳动保护监督检查组织,同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作,增强了基层工会的活力,全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求,今年还重点组织开展了“规范化工会”创建活动。
四、以开展形式多样的文化活动为牵引 ,逐步增强工会工作的活力和吸引力
我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机,充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的特点,各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2-3次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动,使之创造一个职工受企业,企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动:包水饺,舞会 ,暑期文化系列活动:“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐知识培训(请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课)。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演,参与企业17家,起到了弘扬企业精神,展示职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出,扩大了工会的影响力。亚达公司工会注重文化活动与企业生产经有机结合,按照创建市企业“规范化文化中心”的标准与要求不断满足职工的精神文化需求。由于本人今年刚刚接触工会工作,工作的方法和经验相对缺乏,很多工作处于相对被动应付状态,各项工作开展的进度比较缓慢,与上级的精神在理解和执行上还有一定差距。针对这些实际,下一步工作的总体设想是尽快适应,力争主动,全面落实,打牢基础。下步重点工作主要有以下四点考虑:
1、积极做好镇工会换届工作。到9月镇工会委员会第二届任期已满,近阶段主要是筹划准备,初步打算在9月下旬召开镇工会第三次代表大会.2、协助指导一棉开展“全市纺织行业操作运动会”。目前方案制定及有关前期工作正在抓紧准备。
3、开展职工维权维稳工作,创建“和谐企业”活动。当前各类纠纷不断,如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重。
4、继续把 “安康杯”竞赛活动引向深入,保证职工生产安全。前阶段天气炎热,各类事故多发,生产安全隐患较多。下一步工会继续结合“安康杯”竞赛主动参与安全工作。

乡镇2012年组织工作总结


组织工作是镇委工作中的重要组成部分,关系到政府工作的效率和社会的和谐稳定。2012年,在张书记和桂镇长的关心下,我们克服了本镇组织系统人手少,力量薄的困难,认真完成市,区组织部门下达的工作任务。除严格完成组织部门的日常工作外,重点完成了乡镇机构改革的贯彻和相关稳定工作,四个村部的建设,远程教育的推进工作。

乡镇机构改革是我区今年组织工作的重要环节,区委区政府,区组织部高度重视,专门成立了以李区长为组长的乡镇机构改革工作指导组,各部委办局一把手参与,体现了这项工作的重要意义和需要克服的困难艰巨。区组织部朱磊部长担任我镇指导组领导,尹兰峰,王禹栋同志为我镇指导组成员。有了上级领导的大力支持,我们一方面感受到工作责任重大,如何落实乡镇机构改革的措施,使这次改革成为我区改善政府职能,提高行政效率的重要举措发挥实效,是摆在面前的一道难题,一方面也坚定了完成这一难题的信心。对事业单位人员进行重新考试上岗,签订身份置换协议,落实合同制,发放身份置换金,绝大部分工作都是全新的,如何能够既能严格落实措施,又能减少改革的波动,就要求工作做细做深。我们与这次没有能够通过考试的同志个个交心,解释这次改革的意义,安抚他们的情绪,鼓励他们树立信心,正确面对这次改革,同时严格按照政策签订身份置换协议,对一时找不到的同志,要尽量经过多个渠道寻找,尽的努力。同时,耐心解释合同制的改革措施,鼓励大家转变观念。落实五大部门的三定方案,确保每个人都能定岗定责定职。

伴随着乡镇机构改革,是镇内人员的大换动。调入调出人员都很多,还有很多原落聘人员上岗,于是加强对公务员和事业单位人员的管理就成为一个迫切和必要的工作。特别是事业单位人员经历这次机构改革,机构设置和人员配置变动较大。我们严格按照《宿城区干部管理暂行规定》《宿城区事业单位工作人员管理暂行办法》的规定,严格人员的任用,选拔的程序,规范选人用人机制,同时加强对干部的监督管理,确保干部任用能够做到公开透明,才有所用。

基层党群服务中心(村部)的建设也是今年组织工作的重点,今年我镇共有邱庄村,梁庄村,胡李村,陈圩居委会四个村部进行建设。镇委镇政府高度重视此项工作,要求要按期保质的完成。从招投标,结构设计,到最后的建设竣工,都由组织委员张雷同志全程监督和参与。在建设期间,张委员定期到建设现场视察建设进度,监督建设质量。9月份进入“开工建设竞赛月”之后,更是一天一问,一天一看,督促承建方保质限期完成。现在我镇四个村部都已经按照标准面积和设计高质量的完成。

今年共有韩亮,谢永清,汤瑞阳三位大学生村官分到我镇,分别担任金山村支部副书记,**居委会主任助理和太平村主任助理。我镇按照标准为他们提供了单人宿舍,免费宽带,有线电视和其他生活用品,解决了他们的生活困难,并由组织委员张雷同志负责对他们的培养和指导。镇委安排三位大学生村官负责镇脱贫攻坚项目的帮办工作(**蔬菜大棚,胡李蘑菇种植),为大学生村官的成长提供锻炼的平台。党委张书记十分关心大学生村官的工作和生活情况,多次和他们谈心,对他们提出了殷切的希望,要求他们深入基层,踏实农村工作,并安排他们进行农村财务情况的调研,为大学生村官的工作提供思路,使得三位村官深深感受到了镇委镇政府对他们关心。

在远程教育工作方面,我镇克服条件差,专业人员严重缺乏的困难,在宿迁市组织的“农行杯”农村党员群众“学用比”竞赛中,全面动员,调动资源,确保全镇12个接收站点共有1200人参加了考试,在考试中让广大党员群众了解远程教育的好处和优点,把考试作为促进我镇远程教育工作推进的一次重要工作。
当然,我镇组织工作今年依然存在不少缺陷和问题,例如远程教育工作依然十分薄弱,由于我镇外出打工人员很多,很多留守的群众文化水平比较底,甚至一个村都很难找到一个人操作电脑,我们一方面请镇内一些同志和大学生村官帮助,一方面加强对管理员的培训工作,努力改变我镇远程教育工作的落后局面。

总的来说,这一年来在镇领导和上级部门的带领和帮助下,我们以组工干部要吃苦在先,奋斗在前的思想为指导,严格履行组织工作职责,积极参与工作培训,提高自身业务和政治素质,力争把我镇的组织工作推向一个新的台阶。

2012年乡镇财政工作总结


2011年以来,财政所在县财政局和乡党委、政府的正确领导和关心帮助下,按照“三个代表”的要求,坚持党的路线、方针、政策,以马克思、列宁主义、*思想和*理论为指导,按照效能建设的要求,努力转变思想作风、工作作风和工作态度,树立为党委、政府当家理财和全心全意为人民服务的宗旨意识;强化资金管理,做好节支增收工作;并与各部门通力合作,尽心尽力,尽职尽责,全面服从服务于党委、政府的中心工作;认真搞好各项财政财务工作。继续搞好“零户统管”工作,坚持收支两条线管理,做好会计电算化工作,努力搞好内部制度和环境卫生建设,加强对《财政违法行为处罚处分条例》和纪律、政策、廉洁从政等有关法律法规的学习。认真学习新《党章》,严格执行《预算法》、《会计法》和《会计基础工作规范》以及乡党委、政府做出的关于财政财务的有关批示和决定,搞好会计档案管理工作等。现从三方面对2011年的工作情况如下:
一、一年来所做的工作
(一)、认真制定了2011年财政工作计划。
(二)、认真贯彻执行《预算法》、《会计法》和相关的财经纪律制度。
(三)、节支增收,努力保工资发放、保机构正常运转。
(四)、按照所内学习、办公制度的规定,根据“三个代表”的要求和乡党委、政府关于开展效能建设活动的总体部署和要求,定期不定期组织学习、召开办公会议,并作好记录工作。加强精神文明建设和党风廉政建设教育工作;以身作则,严格要求自己,做到“清清白白做人、踏踏实实做事”;坚持从群众中来、到群众中去的群众路线;以争当“服务明星”和各项工作的基本准则;逐步增强服务意识,做好服务工作;以“九零服务、九带头”为一切工作的出发点。
(五)、干好本职工作,服从领导安排。
按照乡党委、政府的“以中心工作为主,部门业务工作为辅,两相兼顾”的工作原则,积极配合乡党委、政府和各部门搞好全乡的中心工作。如下乡突击计划生育手续任务、建立健全计划生育台帐和催收社会抚养费工作和村道公路的硬化等。全所同志服从安排,任劳任怨,发扬老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗的优良革命传统。
(六)、按照加强机关效能建设,优化发展环境的指导思想和基本原则,认真干好各项工作,搞好财政财务管理和所内环境卫生、安全等工作。紧紧围绕全乡发展经济、节支增收这个主题,把党委、政府中心工作与财政工作各项任务的落实有机结合起来。以“九零服务、九带头”为各项工作和学习的总体目标。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,进一步加强学习,强化理财观念,全面推进机关建设,成为学习型组织、实干型集体、服务型队伍,成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、廉政务实、公道正派的先锋。
(七)、抽出空余时间,对以前年度的有关会计档案资料进行整理、分类归档,认真搞好会计档案的立卷、归档、保管工作。
(八)搞好各项财政财务工作。在财政资金极度困难的情况下,积极配合乡党委、政府领导争取上级各部门的大力支持,争取经济、社会和发展各项建设事业的资金需要,并强化项目资金管理,严格按程序操作,有力地促进了全乡经济社会的持续、快速、健康发展。
二、存在的主要问题:
(一)会计基础工作有待于进一步完善和提高。会计工作应对照《会计法》和《会计基础工作规范》的要求,逐步完善。
(二)集体学习办公不够,素质有待于进一步提高,下一步应多组织学习,共同探讨解决现行财政财务的热点难点问题。
(三)平时安排的零星支出不及时打发票安排入账。
(四)党风廉政建设工作有待于进一步加强。
三、今后努力的方向
一是要加强学习,特别是对当今的基本方针、政策和业务知识理论的学习和更新,熟悉现阶段党对农村的各项政策;要向那些干得好的老同志、老党员学习,不耻下问;二是要加强党性修养,严格要求自己,一切以“三个代表”和坚持“九零服务”争当“服务明星”的要求为各项工作的准绳;三是要认真制定计划和部门年初工作计划和草案,为下一步的工作打下坚实的基础;九是要转变作风、观念,克服难情绪,树立端正的工作态度;
总之,当前的财政形式仍然十分严峻,我们应踏踏实实干好各项工作,认认真真的完成县级财政局和乡党委政府领导交给的各项工作任务。热爱本职,坚守岗位;清正廉洁,自律律人;取长补短,不断完善自我;服从安排,努力搞好节支增收各项工作;严肃纪律,努力缩小与其他各部门的差距,进一步增强责任感和使命感;坚持原则,秉公执纪;严以律己,以身作则,开展批评和自我批评。坚持贯彻中央关于反腐倡廉工作的各项决策和部署,不断提高做好本职工作的能力水平,经受得住各种诱惑和考验,切实履行好党和人民赋予的神圣职责。多向领导请示和汇报;认真经验教训;建立健全和完善内部规章制度;团结互助,共同进步;内强素质、外树形像,逐步把我乡的财政财务工作推上一个新的台阶。