二00四年农业局党政班子工作总结。
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二00四年×区农业局党政班子
工 作 总 结
2004年，×区农业局在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，以党的十六大精神为指导，认真实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕市、区下达的各项目标任务，以农业增效、农民增收、农村稳定为目标，不断适应农业发展新形势，解放思想，转变作风，狠抓各项措施落实，在农业技术推广、种植业结构调整、农民负担监管、农业行政执法、抗灾自救、招商引资、沼气工程建设、农产品质量安全管理等工作中取得了显着成绩。现将一年来的工作总结
一、以加强领导班子建设和党风廉政建设为中心，努力开创工作新局面
（一）加强领导班子建设。一年来，局党委班子不断加强政治学习，讲团结、练内功、树形象、办实事，努力提高政治素质，把领导班子建设成为团结、创新、务实、高效的领导集体，在工作中发挥了战斗堡垒作用。平时充分利用“二、五”集体学习时间，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神和各级农业、农村工作会议精神、有关农业法律、法规、政策以及WTO知识等有关内容。坚持民主集中制原则和理论联系实际的工作作风，开展批评与自我批评，坚持从我做起、从领导班子做起，要求下属单位做到的事情，领导班子首先做到，处处起模范带头作用。一年来，局领导班子的号召力不断增强，全局的凝聚力、向心力空前提高，从而为各项工作的开展奠定了坚实基础。
（二）切实抓好党风廉政建设。一年来，局党委狠抓了党风廉政建设和反腐败宣传教育工作。我们以股以上干部为重点，开展了多种形式的党风党纪教育、群众观点和群众路线教育、艰苦奋斗和勤俭节约传统教育。设立了党风廉政建设和农业行政执法举报电话。利用典型案例，以案说纪、以案说法，开展了警示教育和党纪党风法规教育。全面建立和认真落实了党风廉政建设责任制，并纳入了对二级机构的目标考核。党委成员带头，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，认真执行履行节约、制止奢侈浪费行为的各项要求，以严把吃喝招待关为突破口，全面落实公务接待、干部廉政谈话、诫勉谈话等制度。一年来，全局未出现违纪违法现象。
（三）广泛开展精神文明建设，切实加强思想政治工作。按照“两手抓、两手都要硬”的要求，局党委切实加大了精神文明建设和思想政治工作力度，成立了以局长任广生为组长的精神文明建设领导组，认真制定了精神文明工作计划，利用多种途径、方式和方法，广泛开展精神文明建设。一是切实搞好政治、业务学习，全面提高干部职工的整体素质。把“二、五”学习列入了对各二级机构的目标考评内容，要求有内容、有记录、有心得体会，并做到形式多样、效果明显。为督促鼓励学习，我们多次举办了知识竞赛、技术宣讲比赛等活动，建立了个人学习档案，并把每个干部职工的学习成绩作为提拔重用的重要依据。二是认真制定措施，大力整顿工作纪律，全面推行了工作目标管理责任制。建立健全了各项规章制度，彻底杜绝了上班迟到、早退、缺勤、工作应付差事等现象；分解量化了各项工作目标，与各二级机构签订了目标管理责任书，实行了工作成绩与工资奖金挂钩的奖惩办法，局党委还多次组织有关人员对各单位工作纪律、考勤情况、工作进展情况进行严格考评，根本改变了过去干多干少一个样、干好干差同报酬的工作状态，切实增强了广大干部职工的工作责任感和压力感。三是要求农经站、农药管理站、种子管理站、肥料管理站、植物检疫站等农业执法单位在执法过程中，做到公正、公平、严格执法，树立文明形象。我局农业行政执法人员的素质不断增强，执法水平不断提高，执法效果越来越显着。一年来，全局广大干部职工的政治思想觉悟明显提高，全心全意为人民服务的信念进一步加强，为“三农”服务的技能全面丰富，工作纪律得到了根本转变，工作作风更加扎实，工作效率大大提高，工作成效更加显着，从而为全面开创我区农业工作的新局面奠定了坚实基础。
（四）搞好“为基层、为群众、为经济建设”等“三为”服务。随着政治、业务学习的不断深入和各项工作目标责任制的落实，广大干部职工的“三为”意识明显增强，工作责任感和紧迫感明显提高。许多同志主动深入到生产第一线，与广大农民同吃、同住镏┟窠饩錾械氖导饰侍猓炫┟竦髡到峁梗行У
（五）计划生育和综合治理工作保质量、上水平。农业局是一个大局，所属单位多、人员多，情况复杂，搞好计划生育和综合治理工作难度较大。局党委十分重视计划生育和社会治安综合治理工作，从难、从严、从实效出发，严格按照区委有关社会治安综合治理和计划生育一票否决的规定，狠抓了各项关键措施的落实。年初，在全体职工干部大会上，我局把本职工作、综合治理、计划生育等与下属二级机构签订了《目标责任书》，局党委定期、不定期进行检查，召开会议，研究解决各单位存在的问题，查找不安定因素，排查计划生育对象，并在年中、年底进行检查。经查全局无不安定因素和治安刑事案件，各单位工作、生产、生活秩序良好，无早婚、早育、无证生育等现象发生。
二、以促进农业发展，增加农民收入为目标，努力做好本职工作
（一）粮食生产基础地位进一步巩固，粮食安全得到了较好保证。
2004年的粮食生产是在灾情严重的不利情况下进行的，2003年秋季麦播工作中，面对涝灾严重、麦播困难、播期推迟等造成的不利局面，全区上下齐心协力，密切配合，沉着应对，保证了领导到位、宣传到位、技术到位、服务到位，顺利完成了麦播任务66.4万亩。其中落实优质专用小麦32万亩，签订单21.7万亩。小麦平均亩产418公斤，较上年度增产45公斤，总产2.78亿公斤，单产、总产和质量均创历史最高水平。
在秋粮生产上，我们狠抓了选用良种、抢时早播、合理密植、配方施肥、病虫防治等关键技术，加大了技术宣传力度，全区25.3万亩玉米平均亩产321.5公斤，总产8134万公斤；3.5万亩红薯平均亩产510公斤，总产1785万公斤；7.6万亩大豆平均亩产215公斤，总产1634万公斤。
在今年麦播工作中，我区各级党委政府和广大农民群众抓住墒情较好的有利时机，集中时间，集中力量，突出重点，顺利落实全区小麦播种面积66.5万亩，啤酒大麦播种面积2.8万亩，间作套种面积40.5万亩，优质麦播种面积40万亩。
（二）农业结构战略性调整步伐加快，农业生产整体水平显着提高。
在农业结构调整中，我们明确了以增加农民收入为目的，以调整粮经比例为主线，以发展优质特色高效农业为重点的指导思想，加大了宏观调控职能和科技服务力度，立足区情，发挥优势，大力实施示范带动、科技推动、市场牵动、加压驱动战略，全区农业结构基本实现了品种优质化、布局区域化、基地规模化、经营产业化。全区粮食作物种植面积调减到101.8万亩，经济作物面积增加到100.7万亩，饲草种植面积扩大到1万亩，粮、经、饲比达到50:49.5:0.5，复种指数达到226%，比上年提高6个百分点。主要表现在以下几点：
1、基地规模化程度不断提高，区域布局日趋合理。
我们在抓好棉花、蔬菜、花生等大宗经济作物生产的同时，努力提高了十二个“名、优、特、新”作物种植基地的规模化程度，总面积扩大到29.8万亩，比上年增加6.1万亩。一是早熟西瓜生产基地，面积发展到6万亩，主要集中在李口、娄店、高辛、闫集等乡镇。二是烟叶生产基地，面积1.3万亩，主要集中在宋集、坞墙、包公庙等乡镇。三是药材生产基地，面积4.2万亩，主要集中在宋集、坞墙、包公庙、路河、郭村等乡镇。四是日本朝天椒生产基地，面积8万亩，集中在娄店、毛固堆、郭村、勒马、高辛等乡镇。五是芦笋生产基地，面积稳定在0.5万亩，主要集中在娄店、高辛两乡镇。六是脱毒土豆生产基地，以郭村、路河两乡镇为主，发展到3万多亩。七是食用菌生产基地。以郭村、路河、毛固堆等乡镇为主，主要品种有双孢菇、黑木耳、平菇、草菇等。八是名优水果生产基地，面积发展到1.2万亩，主要分布在临河店、闫集、坞墙、毛固堆等乡镇。九是黄花菜生产基地，以与农林间作为主，面积达到0.3万亩，集中在娄店、毛固堆、勒马等乡镇。十是啤酒大麦基地，以临河店、郭村、冯桥等乡镇为主，发展到4.5万亩。十一是 实心大葱生产基地，依托出口创汇项目，面积发展到0.5万亩，主要分布在毛固堆、坞墙、冯桥等乡镇。十二是湖桑生产基地，以冯桥乡为中心，面积发展到0.3万亩。
2、品种结构进一步优化，品质显着提高。
优质专用小麦面积已达32万亩，品种以豫麦34、豫麦47、郑麦9023为主。优质玉米以高蛋白饲用玉米为主，发展到5万亩，优质大豆发展到4万亩，脱毒红薯发展到3. 2万亩。棉花重点推广了优质抗虫棉，面积占棉花总面积的90%以上。油菜品种全部实现了“双低”。蔬菜重点发展了反季节蔬菜，并对无公害蔬菜生产进行了有效尝试，主要发展了日本朝天椒、日本实心大葱、脱毒土豆等。名优水果重点推广了美国红提葡萄、金太阳杏、凯特杏、泰山红石榴等国内外领先品种。我区连续二年被市政府授予“种植业结构调整”先进单位。
3、农产品质量安全管理得到加强。
区成立了农产品质量安全管理工作领导组，区委副书记欧阳明同志任组长，主抓农业的副区长王子玉同志任常务副组长，农办主任何俊卿同志、农业局局长任广生同志、政府办公室副主任张广州同志任副组长，各有关部门一把手任成员。各乡镇、办事处都成立了相应组织，把农产品质量安全管理工作摆上了突出位置。在大力宣传发动的基础上，由我局牵头通过产地筛选、材料申报等工作，我区申报的古宋乡无公害蔬菜、李口镇早熟西瓜、娄店乡日本朝天椒及芦笋、毛固堆乡日本实心大葱、郭村镇脱毒土豆、临河店乡优质水果等七个无公害农产品生产基地全部通过省级产地认定，全区完成了6个无公害农产品重点乡镇建设，并颁发了省无公害农产品产地认定委员会的认定证书和铜牌。目前正组织无公害农产品的认证工作，除因国家尚未出台大葱、马铃薯和芦笋的认证标准外，其他四个产品的申报材料已报省认证委员会，其中李口早熟西瓜、娄店三樱椒已通过无公害农产品认证，其它也都在积极创造条件，今年有望通过认证。
（三）坚持实施科教兴农战略，不断提高农业科技含量。
一是加大了科技推广力度，丰富推广手段。利用广播、电视、农技热线、因特网、印发资料、培训班、科技下乡、宣讲团等多种形式广泛宣传普及农业新技术，共组织技术宣讲90多场次，举办电视讲座10期，农技热线接受技术咨询4000多人次，印发技术资料30多万份，推广实心大葱、脱毒土豆、早熟西瓜等新技术10余项，推广作物新品种10余个，农药新品种20个，引进试验示范项目12个，推广新成果4项，培育农民技术骨干1000多人，发布病虫情报20余期，实施小麦高产开发40万亩，玉米高产开发10万亩，花生高产开发1.2万亩，大豆高产开发1万亩，充分发挥了高产开发带动辐射作用。二是认真实施了农业五大工程。通过实施绿证培训工程。全年共培训实用先进技术10项，受训人数3000多人，培养了一批土生土长、留得住、养得起、用得上的乡土科技人才。通过实施种子工程，我区主要农作物良种覆盖率达到了100%，建立作物良种繁育基地4.5万亩。通过实施植保工程，共建成村级植保服务站50个，培训村站人员300余人，推广新技术5项，病虫草害综合防治面积达到了180万亩次，全区农作物主要病虫害得到了有效控制。通过实施“沃土”工程，全区有机肥积造总量达到300万方，推广优化配方施肥70万亩，补钾补素50万亩，主要农作物平衡施肥率达到了100%。全局抽调10名具有中、高级职称的技术员分包10个行政村，实施市农业局安排的“双百”工程，起到了很好的农业示范带动作用，推广了农业技术，提高了示范村农民的科技素质。三是搞好试验示范，发挥示范带动作用。在指导全区各乡搞好“三田”建设的同时，农业局每个业务单位都安排了自己的试验示范田，共安排试验示范14个，总面积达到30多亩，示范推广了多项农业新技术。
（四）多措并举，真抓实干，确保市下达的沼气工程建设目标任务完成。
在沼气工程建设工作中，我区突出一个“早”字，坚持“两手”方针，搞好三项结合，保证四个到位。“早”即早动员、早部署、争主动。春节过后，多次召开专题会议，研究部署今年沼气工程建设工作，并把此项工作作为全年工作的重中之重。早在4月3日，我区就召开了沼气工程建设现场会，要求各乡镇（办事处）加强领导，加大技术培训力度，并严格检查验收，建立奖惩机制。4月14日，全市沼气工程建设现场会在睢阳区召开，市领导对我区的具体做法给予了充分肯定。坚持“两手”方针，即坚持配套完善与建池同步的两手方针。搞好三项结合，即做到沼气工程建设与农村村容 村貌整治结合，与发展养殖小区相结合，与发展无公害农业相结合。保证四个到位，即保证宣传示范到位，政策资金到位，技术服务到位，检查督导到位。通过种种措施的落实，截至目前，全区建设沼气池2万个，示范户已达2680户，发展示范村40个，新建沼气完善率90%，“一池三改”配套率90%以上。
（五）加强农业信息服务中心和农村经纪人队伍建设，拓宽农民增收渠道。
为解决农民在结构调整中信息不灵、销售渠道不畅的问题，农业局投资2万余元，建立了睢阳区农业信息网，同时加强了农村经纪人队伍建设，利用《睢阳农业》以及电视台、睢阳农业信息网等途径发布致富信息300多条。全区农村经纪人队伍发展迅猛，现有大规模经营的农村经纪人2000多名，涵盖了粮食、棉花、蔬菜、瓜类、畜产品、林果、药材、木材、食用菌、苗木等产销领域，每年销售农产品3万余吨，年经营额达3000多万元，大大缓解了我区农产品的“卖难”问题。为促进经纪人队伍发展，今年5月份召开了全区农村经纪人经验交流会。目前，全区广大农村经纪人已成为沟通农民与政府的联络员，多功能服务农民的勤务员，市场行情的信息员，农产品购销的中介员，成了带动农民调整农业结构，发展主导产业，促进农民增收的生力军。
（六）加强农村经济经营管理，认真做好减轻农民负担工作。
我们认真贯彻落实中央、省、市关于减轻农民负担的一系列指示精神，逐步完善减负制度，严肃减负纪律，狠抓了涉农负担案件的查处工作，稳定了农村大局。一是认真做好了夏征期间的减轻农民负担工作。首先是按照中央、省、市文件精神，下发了减负工作实施意见，对减负工作责任进行了细化。其次，夏征期间，组织人员，进村入户，明查暗访，加强督促检查，确保降低农业税率和粮食补贴两项政策得到认真落实，把对农民的补贴由“暗补”改为“明补”，让农民真正得到了实惠。第三是夏征前，及时向农户发放农民负担监督卡15万多份，实行填卡收费，加强了群众监督，严禁非农业税征收人员直接经手征收农业税，进一步规范了农业税征收的行为。二是认真开展专项审计工作。我们配合市农监办重点审计了农业税附加和对村转移支付资金是否到位，共审计农村集体资金1600多万元，通过审计，纠正违纪资金300多万元，保证了村级组织的正常运转。三是认真搞好信访接待、严查涉农负担案件。长期以来，我们一直把农民负担信访作为监管减负的“晴雨表”，及时掌握农民负担动态，及时化解矛盾。今年以来共接待群众来信来访42件，立案查处5件，对负有责任的3名领导干部进行了责任追究，起到了“追究一个，教育一片”的目的。四是依据农村土地承包法，认真搞好了农村土地承包纠纷的调解和处理工作。共调解农村土地承包纠纷13起，仲裁土地纠纷案件3起，解决矛盾20多个，进一步稳定了农村土地承包关系。
（七）加大农资打假护农专项治理力度，维护农民利益。
按照全国农资打假护农专项治理活动动员会议精神和省、市有关文件精神，农业局农业执法单位认真组织开展了全区农资打假护农专项治理行动，严厉打击了一些制售假冒伪劣农资的不法行为，有效地规范了我区的农资市场，切实保护了农民的利益，较好的实现了“打假、护农、保粮、增收”的目的。农业执法部门共查处违法经营农药、种子、化肥案件38起，其中违规农药1200多公斤，依据《农药管理条例》没收和当场销毁假农药600公斤，责令退回厂家900公斤；查处违规经营种子16000余公斤，依据《种子法》，全部转商处理。在严格执法的同时，我们还加大了农业法律法规的宣传普及力度，共举办电视讲座4期，出动宣传车20多辆次，印发宣传资料3000多份，《农业法》、《农村土地承包法》、《种子法》、《农药管理条例》、《肥料登记管理办法》、《植物检疫条例》等农业法律法规在全区得到了广泛普及。
（八）认真开展招商引资活动，增强农业生产后劲。
农业局为抓好招商引资活动，成立了招商引资领导组，由局长任广生担任领导组组长。我们把任务层层分解到各个二级机构，实行了全员招商，取得了显着成效。目前已落实项目13个，总投资1372.6万元，已到位资金1122.6万元，占招商引资任务1000万元的112%。
（九）认真完成区委、区政府交办的其它工作。
一是及时上报农情信息，当好领导参谋。全局干部职工经常深入基层，进行调查研究，掌握第一手材料，及时上报农情信息，发挥参谋作用。全年共给两 办信息科和市农业局报送信息100余条，被区、市采用40余条。二是及时报送总结和统计报表，全年共报送生产总结、技术总结、生产意见等180余份，发送病虫情报24期，墒情测报20期，及时报送了各类调查表、预产表和实产表，为领导决策提供了依据。三是增强大局、责任意识，主动完成“两金缴纳任务”。“两金”征缴工作事关全区社会稳定大局，事关离退休人员和下岗职工的切身利益。为此，局党委高度重视，多次召开下属单位会议，研究安排此项工作。截止12月底，我局共缴纳失业保险金22854元，种子公司、物资站等企业化管理的事业单位全面完成了养老金上缴任务。四是确保离休干部离休费、医疗费的落实。离休干部是革命工作的财富，他们都曾立下汗马功劳。为了使离休干部有一个幸福的晚年，我局千方百计确保了离休费、医疗费的落实，全局离休干部无一人因政策落实问题上访闹事。五是成功筹备了全市沼气工程建设现场会、全区夏粮生产暨种植业结构调整三级干部大会、全区小麦备播现场会、全区农村经纪人工作经验交流会、全区麦播工作检查评比等重要会议及活动。
一年来，局党委班子能够以身作则，模范遵守各项规章制度，在工作中身先士卒，以开拓创新、与时俱进的精神开展了一系列卓有成效的工作。以上成绩的取得，包含了各位领导班子成员的大量心血和汗水，也是农业局360多名职工干部团结协作，共同努力的结果。对2005年的各项工作，领导班子多次进行了研究，已经制定上报了工作计划。目前农业局领导班子团结，是一个廉洁高效的班子，是一个知识型、专家型的班子，是一个“黄金搭档”的班子。我们相信，有区委、区政府的坚强领导，有同志们的鼎力相助，我们农业局领导班子一定能在今后的工作中，为全区农村经济的持续健康快速发展做出更大的贡献。
二00四年十二月二十日
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邮政局二00五年党群工作总结
邮政局二00五年党群工作总结
今年三月份**区局正式成立,在市局党组的正确领导下,区局以三个代表为指导思想,坚持以优化,创新,发展,提高的方针,认真贯彻落实市局和各专业局的各项政策,团结全局员工迎难而上,克服各种困难,与时俱进,加强管理,强化经营,积极进取,创新发展,取得了一定的成绩,较好地完成各项任务,为开创**区邮政局发展的新局面打下了基础.区局1—11月份累计完成业务收入5346万元,同比增长超过30%,完成年计划的91%.收支差前10个月完成2764万元,占全年任务的79.45 %.预计今年可完成全年的收入和收支差任务.现就一年来的党群工作总结如下: 一,学习贯彻《**省邮政局党风廉政建设责任制考核工作暂行办法》和《**省邮政局党风廉政建设责任追究暂行办法》及《**邮政开展创三无活动工作实施意见》.
我局首先把上述两个暂行办法和一个实施意见连同市局的相关要求发给局部室管理人员和工作人员学习,并召开的班组长以上人员会议上进行了学习传达,统一了班组长以上干部的思想认识,使他们认识到党风廉政建设不仅仅是区局领导的事,党风廉政,三无考核都是实行一级考核一级的制度,是全体党员干部和员工大家的事,不管那个部门,那位职工出了问题都要追究,都会影响全局.通过学习和落实上述两个暂行办法,党员干部带头做到廉洁自律,遵章守纪.如局长杜永洪带头执行区局的车辆管理办法,主动缴交租车费用,共缴交了2800元.
认真开展创三无活动,成立创三无工作小组,落实本单位创三无活动工作的实施和三无情况的检查和考核工作.积极参加纪律教育月活动,组织党员干部观看了电视专题片《忏悔与警示》和《英雄无悔》,局领导和部室主任还参加全国邮政党风廉政建设知识竞赛.通过一系列的教育活动,加深了党员干部的认识. 二,建章立制,规范管理,从制度上,管理上防止腐败现象的滋生.
制定了《区局财务管理规范》,明确了局领导和部门负责人的财务处理,报销的权限,防止违反财务纪律事件的发生,防患于未然.制定了《邮政代办网点管理办法》,对代办所实行重新布局,规范经营,严格管理,提升形象,撤消了16间经济效益差,布局不合理,服务较差,经营不规范,有损形象的代办所,保证代办所营业资金的安全和资费的同一.制定了《机动车管理办法》,加强了机动车的管理,减少了公车私用的不正之风. 制定了《质量监督考评标准》,规范了营业员的操作流程,使通信服务质量的管理走上了规范化,制度化,从制度上,处理环节上防止三无案件的发生.制定了《用户欠费管理办法》,有效地缩减了用户欠费,保证了企业资金的安全和顺利回笼. 在人事管理方面,我局为选好人才,大力推行竞争上岗,通过公开竞争的形式招聘了综合办,经营部等管理人员8名,班组长支局长4名,防止了在用人方面的不正之风. 三,抓创建和机关作风建设,树立区局邮政的新形象
区局在4月成立了创建小组,一把手为组长,其它各部门分工协作,制定《**区局创建文明行业工作安排》,主要采取如下的措施: (一),落实考评办法,提高服务质量.
1,评选星级营业员.三月份区局开展优质服务月,争做岗位服务之星活动,制定了星级营业员考评办法,建立营业员竟争机制,营业员的个人生产奖与星级考评相结合;通过企业报刊介绍,营业厅宣传等手段,由用户,领导,同事三方投票评选的方式,评出服务之星.通过对营业厅的评比,全面促进了服务环境,仪表仪容,操作技能等服务相关工作的提高,有效提高了营业员的服务质量和服务意识. 2,制定质量考核办法,并试行纳入单位质量考核,同时与单位生产效益奖挂勾,增强了单位质量监督体制的有效运行;严格实施监督检查制度,提高检查频次和检查质量.1-10月对支局质量监督检查61次;代办所质量监督检查371次;经营市场清查5次;发出检查整改书102次,为业务发展保驾护行. 3,举办各种培训班,提高员工综合素质.区局避开生产旺季,利用晚上和休息时间举办各种业务培训班,区局先后举办各类业务学习班和服务礼仪,职业道德,营销知识学习班及新邮政新员工新知识讲座共20多次,参加人员达480人次,把区局的管理人员,班组长,营销人员,营业员轮训了一次,使营销一线人员及时地掌握各类业务知识,有针对地解决发展业务和营销中的问题,取得比较明显的成效,促进企业两个文明的建设向前发展. (二),实行早课制度,提高服务水平. 营业厅实行的早课制度通过不断实践,总结,完善,已成为支局管理的有力手段.在早课上员工彼此检查仪表仪容,上下信息沟通,业务学习,交流工作心得,总结经验教训,振奋人心,激发工作热情,以积极的面貌投入工作. (三),改善用邮环境,树立企业形象. 1,改造营业厅.在市局的支持下,投入过百万元资金,对属下江湾,张槎,南庄,花园网点及代办所的营业厅装修整改工程已经动工,重新装修整改后的营业厅将为顾客提供优美舒适的环境.除此之外,区局还将在南庄杏头投资20多万元增开新营业厅,解决南庄网点少,群众用邮难的问题.代办所作为邮政网点的延伸和补充,同样担负服务社会责职,但代办所现状参差不齐,严重影响企业形象.结合创建活动,区局加大力度,除关停12间形象较差的代办所外,对剩下的进行从外观到管理的整治,各方面得到改进. 2,统一营业形象.在各营业厅统一设公布栏,把服务承诺,业务资费表上墙公布,而且统一营业员的服饰,换穿新服装,面貌焕然一新. (四),改进业务流程,推行邮储免填单. 邮储金融的城乡联网,中间业务为居民提供了方便,但由于代收话费业务的特点,居民交费时间集中,出现排队现象,为改善服务,在邮储设备得到全面升级换代的基础上,区局通过尝试,全面推行了免填单,转托收等有效手段,减少了用户的麻烦,缩短了等候时间. (五),聘用社会监督员,接受社会监督. 区局成立后,聘请10位社会监督员,召开监督员座谈会2次,征求他们意见,并联系当地区政府文明办,彼此交流信息,汇报邮政企业发展情况,创建文明行业进程,听取他们对改善邮政服务的意见. (六),发动班组长,管理人员自查互查存在问题,召开2次职工座谈会,走访客户300个,发100份《用户意见征询函》等方式全方位查找问题,共13项40大条,落实整改了30条. 四,发挥党组织先锋模范作用 (一),统一思想,认清形势,带来员工迎难而上求发展. 刚成立的**区局面临诸多困难,一方面要求管理要跟上,业务要发展,但另一方面区局本身存在诸多先天不足,如管理架构的设置需要逐步完善,员工思想有波动,第一季度业务收入缺口150万,因工作移交,分工使区局的运作未能马上步入正轨,管理人员未到位,营销能力薄弱,自办营业网点的环境差等,制约了业务的发展.为了尽早稳定军心,区局分别成立了党支部,工会,团支部,并积极开展工作.党支部发挥先锋模范作用;工会发挥主力军作用,积极组织职工开展劳动竞赛;团支部发挥突击队和生力军作用,配合区局积极开展鸿泰分红,开门红,大跨越等活动.他们为区局取得较好成绩做出了突出的贡献. 为了补缺口,赶进度,区局党支委员分两组到各支局与职工座谈,目的在于动员员工认清当前的严峻形势,只有大家团结一心,迎难而上,才能完成今年的营收任务,保证职工的收入分配.会议上主要通报区局现在的经营状况,确定今后的发展方向,动员各营收单位围绕区局的发展方向狠抓业务收入,同时要求各营业单位积极参与创建文明行业活动,后台班组做好前台的业务支撑.通过动员座谈,增强了员工对企业发展的信心,为今后开展各项工作打下良好基础. (二),关心职工,调动员工的积极性. 一是做好非典预防工作.各单位除了加强教育和每天环境的清洁,杀菌消毒,煲凉茶外,还加强对营业厅通风设备检查,并密切注意每位职工的身体状况,为职工创造一个安全,健康,舒适的工作环境,确保生产工作顺利进行.二是为全体营销一线的员工和代办所人员每人购买一份人身意外保险和代办所的现金保险,减轻他们的后顾之忧.三是在高温期间和生产旺季,局领导带上清凉饮料和慰问品到生产一线慰问职工. (三),党团员在劳动竞赛中大放异彩. 今年的中秋月饼速递业务,区局打了一场漂亮的营销攻坚战,全局上下在党员的带动下,团结一致,迎难而上,取得了优异的成绩.今年中秋月饼速递业务收入达308万元,较去年增加52 %.期间,涌现出许多感人的事迹.如区局大客户部主任党员何丽琼,营销部经理党员黎子彬为了攻下一个业务大客户,在六月份就开始通过各种方式对其进行攻关,但并非一帆风顺,其中也存在着多次反复,客户甚至基本上已决定由其它饼家供饼.但他们没有因此而气馁,他们的真诚为客户所感动.最后,客户选择由我局供应月饼7000盒,创收入20万元. 营销部接了两个电信运营商的两批贺卡礼品送递业务,该业务量大,时间又紧.为了按时完成该业务,党支部号召后勤组的党团员迅速支援营销部,一支由局领导亲自带队由综合办,经营部,储汇班党团员组成的15人支援队伍即刻投入战斗,与连续通宵工作多个晚上的营销部全体员工一道,连续奋战一天一夜,期间陆续还有其他支局的党团员加入,按时为移动公司制作并配送教师贺卡6万封,增加收入17万多元;其间没有一个人叫苦,一个人叫累,一个人早退.那天晚上刚好要刮台风,为了加班女员工的安全,局领导叫她们先回家,但她们赶也赶不走,都说:等做完再走.营销部80%的员工是党团员,在这次活动中,他们表现尤为突出. (四),加强党建,培育新人. 今年六月份党支部在16名入党对象中根据他们的表现,确认了6名为入党积极分子.党支部为了做好对他们的培养工作,分别指定1名正式党员负责传帮教,起到应有的效果.按照上级党组织的安排,党支部还对入党积极分子进行党的知识的测评考试,加强对他们的党性教育,加深他们对党的了解. (五),凝聚青年,在企业的改革发展中建功立业 1,团支部以一线骨干青年为重点,团结带领全局团员青年围绕局的中心任务开展工作,充分发挥团组织的助手作用.今年以来,举办了五四系列活动,通过了青年文明号的复核工作,助养多名失学儿童的捐资助学活动承前启后,受到佛山市妇联的表彰. 2,坚持党建带团建,充分发挥共青团培养人才的作用,积极开展推优 工作;配合工会开展劳动竞赛活动,在今年的开门红,大跨越,中秋营销,大收订等活动中,团员青年坚守一线,以局为家,无私奉献,充分发挥共青团生力军和主力军的作用. 五,做好计生工作 积极落实《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》,有90多名员工换领了《计划生育服务证》,育龄女职工100%进行了查环查孕,对14名新员工进行了严格的计生审查.无发生违反计划生育的事情. 六,明年工作思路 根据**区邮政机构调整的实际情况,及时调整,补充,完善党的组织,发挥党支部领导核心和先锋模范的作用,加强三个代表,十六届三中全会精神和反腐倡廉的学习,党员学习制度化;加强入党积极分子的培养,确认3-6名入党积极分子,确认3-6名发展对象,减少党员的空白班组;积极开展创三无活动,创建文明行业(窗口)活动,计划建成2个三星级的营业厅,全面提升服务水平;利用《佛山邮电》宣传平台,积极宣传区局的精神面貌和各项业务,为建设大区局打下基础. **区邮政局
邮政局二00五年党群工作总结
县财政局总支二00四年工作总结
2004年，我局党总支在县委和县直机关工委的正确领导下，认真贯彻十六大精神 ，紧紧围绕全县工作大局，按照县委组织部的工作部署，坚持加强党员干部思想建设，切实改进党员干部作风建设，通过全体党员干部锐意进取，真抓实干，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务，2004年7月被*市委授予“先进基层党组织”称号。
一、强化党员干部思想教 育
为不断提高党员干部的政治思想素质，局党总支坚持集中教育和经常性教育相结合的教育制度，集中学习时间围绕县委中心工作，请县委组织部、县纪委、县政法委领导来局讲解《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等专题辅导课，提高党员干部的理论意识，自觉遵守党的纪律。在加强理论学习的同时，创新党员干部教育载体，开展经常性教育，使党员干部在各自的主题活动中真正受到教育，在工作中发挥模范作用。如通过开展创建“文明机关”、“文明示范窗口”、“青年文明号”，争当“岗位能手”等主题教育活动，有效地促进了局机关党员干部的工作积极性，形成了爱岗敬业、勤奋学习的良好氛围，政治思想建设取得了明显成效。局*中心被命名为市级“青年文明号”、*县“文明示范窗口”，县局干部*被授予市级“青年岗位能手”、县“十大杰出青年”。
二、优化组织结构和党员队伍
为进一步优化组织结构，根据局行政股室和二级机构的布局，结合党员的分布状况，对局属各支部组织机构设置及时进行调整，将总支原来的3个支部调整为4个支部，使党支部活动和财政工作紧密联系起来，使各党支部更贴近干部职工，了解他们的思想动态，极大的方便了各党支部党员活动的开展。在调整组织机构设置的基础上，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极培养党的新生力量。一年来，有6名同志向党组织递交了，确定了3 名同志作为入党积极分子培养，吸收了3名同志为中国共产党预备党员，为党组织增添了新鲜血液，保持了党组织的生机和活力。三、加强党员队伍作风建设为强化党员干部廉洁自律、勤政为民的思想教育，局党总支结合本局工作实际，修改完善廉政建设、办事公开、用车和开餐等管理制度，结合行风评议活动的开展，党员干部带头针对工作作风中存在的问题进行自查自纠，有针对性的提出解决措施，促使每个党员干部自重、自警、自省、自律，自觉抵制拜主义、自由主义等腐朽思想；组织党员干部深入基层、建整扶贫村开展调研，了解民情社意，切实转变全局党员干部工作作风，达到戒懒、戒软、戒空、戒浮、戒奢、戒赌的目的。2004年，局党总支组织党员干部下到建整扶贫联系村—*乡*村，深 入贫困党员之中访贫问苦，局机关党员干部捐款购买化肥，送到*村10位贫困党员手中，并给他们送技术，实行结对帮扶。
二00四年环保局党支部工作总结
二00四年XXX党支部工作总结
在二00四年，支部在局党总支的领导下，全年紧紧围绕局党总支给我们下达的各项考核目标。在政治上以“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的“十六”大会议精神，在组织上坚持党要管党，从严治党的方针，在工作上立足环境保护，为我支队在今年党建目标管理工作中，党员干部政治思想素质上了一个新的台阶。在行动上以党风建设为重点，认真执行国家公务员“六不准”和国家环保总局的“六条禁令”使我XX在2003年工作中取得精神文明和物质文明双丰收。
一、抓学习，坚持政治思想教育组织支队党员干部认真学习了党的十六大四中全会决定和“三个代表”重要思想，经常开展党员先进性教育，发挥党员的先锋模范作用。结合现场执法工作的要求，支部先后多次组织党员干部学习了依法行政的知识及国家公务员行为规范，深刻领会“立党为公，执政为民”的深刻含义。
2、支部坚持了“三会一课”制度。全年“三会一课”达21次，其中支委会8次，民主生活会2次，党课3次，支队党员职工大会7次。支队党支部坚持每月2次的政治理论学习，重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《加强党风建设的重要性》等内容，每位党员都上课有笔记，学习有心得，加深了党性教育。
3、支部于七一前组织了“见证党的历史，发扬革命传统”的参观学习活动，全体职工赴延安参观了杨家岭、枣子山、七大会址等革命遗址，事后每人写了学习心得，支部向每位职工发出了“学习延安精神，发扬艰苦奋斗精神”的号召，要求每一位职工树立“有为才有位，有位更有为”的观念，做好日常工作。
二、抓作风，加强廉政、勤政建设开展了“优化经济发展软环境回头看”活动，认真贯彻执行市委、市政府的决定，转变观念，增强服务意识，开展了“创学习型优化环境，把握好环保关，这是我们职业的立足之本。
2、加强支队廉政建设，树立廉洁奉公的好形象。支队组织支队人员进行了《环境监察人员“六不准”》和《国家环保总局“六条禁令”》的学习，认真进行了党风廉政警示教育，防微杜渐，全年无违反党风廉政行为发生，无一人次被投诉、举报。
3、加强支队作风建设，切实解决好人民群众反映突出问题。支队坚持实行投诉受理24小时值班制度，每位职工克服困难，轮流夜间值班，随时都能受理群众电话投诉，及时查处。支队实行投诉受理首问负责制，要求投诉受理人员做到热情接待，耐心听取，认真记录，及时督办，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象发生。
4、我们完善了党内民主制度，每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，取长补短，共同提高，发挥党员在环境监察工作中的模范带头作用。
5、坚持“两个文明一起抓”，积极创建市级文明单位，在往年工作基础上，支队各方面工作都有相当扎实基础，支部提出“一年一个样，每年上台阶”的目标，今年越级申请“市级文明单位”，目前已经通过区文明委的检查验收，有望通过市文明委的批准。
三、抓组织建设，积极培养、发展入党积极分子开展了“一帮一”的专人结对培养，在入党积极分子中做好建档、培养考察工作，支部每季度召开一次针对培养人基本情况汇报会，并要求在考察培养期对积极分子进行严格管理，对重点培养对象要求每季度必须按时交一份思想汇报。
2、支部积极投入到支队队伍建设等重大工作中，实行了党政联席会制度，支队若有重大的原则问题，一般都通过党政联席会议的形式讨论解决。今年先后召开了4次，就“年度总结考核评议”、“年度目标责任制工作目标”、“调整内部机构设置”等重大事项进行充分讨论，集思广益，统一思想。
3、党内生活正常有序，责任目标分解到人。按考核目标规定，支部对全年组织、学习有序的进行，档案资料有专人管理，党费按时足额交纳。
4、开展了“评选先进党支部、评选先进党员”的“双评”活动，每位党员都进行了认真总结，在支部大会上进行了深刻的自我剖析和批评，支部进行了公开评议。通过“双评”，使每位党员提高了党性认识，增强了“立党为公，执政为民”的信念。
5、积极支持工会、共青团、妇联的活动。对市局组织的各项工、青、妇的活动，支部都积极支持，充分动员，今年先后组织了牯牛洲植树、六五环境日纪念活动、迎国庆歌咏比赛、市直机关女职工健身比赛等。每次活动，支队职工都精神饱满，热情积极的参加，展现了支队良好的形象。
总结一年来的工作，支部能够完成各项工作，得益于局党组、党总支对我支队党建工作的支持和关心，得益于支队全体职工对支部工作的支持，得益于支部全体党员严格要求自己，发挥党员的先锋模范作用。进入二00五年，我们
将一如既往地在上级党组织的领导下，团结和带领全体党员和入党积极分子做好各项工作，将支部建设更上一层楼！