如何开展好作风建设年活动。
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当前，各级机关正在广泛深入地开展“作风建设年”活动。在这个事关党的中心工作的主题教育活动中，机关党组织如何发挥好“监督、保证”作用，如何组织开展好这一活动呢？试图联系本人工作岗位和本单位实际，谈点粗浅体会。
一、精心安排好是基础
认为，要组织开展好本机关的“作风建设年”活动，首要的任务是要对整个活动作出精心的组织安排，这是基础。精心安排好“作风建设年”活动的开展，既是机关党组织的职责所在，也是机关党组织的政治优势。那么，怎样精心安排呢？本人认为要做好四条。
一）是要联系本机关工作实际，制订出切实可行的活动实施方案。如我们单位是从事国土资源管理工作的，就必须将如何促进国土资源管理工作的各项任务的落实体现在活动实施方案中。
二）是要联系本机关工作实际，明确开展“作风建设年”活动的具体目标。这个目标应该是紧贴单位工作实际的。这个目标实际上也是我们本来应该提出的工作要求，通过“作风建设年”活动的载体而“借力”发挥，因势利导。
三）是要根据“作风建设年”活动的总体要求，联系本单位的具体工作职责和任务，细化责任。这个责任要落实到科室、落实到基层、落实到人。责任要和岗位职责相结合，要和工作人员肩负的任务相结合。这也就是说日常的责权利，要与“作风建设年”活动载体相配套。
四）是要根据“作风建设年”活动的总体要求、目标任务，落实工作措施。实施步骤有了，目标任务明确了，责任落实了，还必须要有工作措施作保障。工作措施应该切合实际，具体而有力。制定工作措施的目的完全是为了确保“作风建设年”活动能见实效。
认为，精心安排是搞好“作风建设年”活动的基础，同时也是机关党组织联系实际，充分发挥作用的有效抓手和基本要求。
二、科学协调好是关键
认为，在精心安排好的同时，在具体开展过程中，抓好科学协调，是确保“作风建设年”活动落在实处的关键。
一）是要围绕中心抓协调。就是说要根据本单位的中心任务抓好“作风建设年”活动的落实。这既是体现机关党组织工作指导思想的问题，也是能不能密切联系实际、使“作风建设年”活动显示实际成效的衔接点。假设“作风建设年”活动远离本单位的实际工作，势必造成两张皮，既使活动没有实际效果，又使机关党组织由于做表面文章而丧失威信。
二）是要突出重点抓协调。“作风建设年”活动内容广泛，就象机关党组织所面临的任务一样，涉及方方面面，要切实抓好，必须突出重点，而切忌眉毛胡子一把抓。如本人所在单位的主要职责是保障建设用地供给和保护耕地，因此就要以这个主要职责为轴心，抓好建设用地的报批服务和严肃查处违法用地工作。又如具有普遍意义的是要分层次明确不同要求，如对领导干部的要求，对共产党员的要求，等等，这也是突出重点。
三）是要扣紧环节抓协调。在整个“作风建设年”活动中，有几个主要环节必须抓好。我们的做法是：抓学习环节，通过抓学习，统一思想、提高认识；抓服务环节，通过提高服务水平，体现作风转变；抓评议环节，通过真心诚意地广泛征求意见和发动群众民主评议，找准本单位存在问题和努力方向；抓整改环节，通过边学边改边建，切实改进工作作风，使广大群众看到“作风建设年”活动的实际成效。
四）是要选定载体抓协调。开展“作风建设年”活动，这本身就是一个抓党建工作的大载体，机关党组织要抓好这个大载体，还需要合理设计若干个小载体，使整个活动形成科学的系统。我们的做法是：设计领导成员身体力行的载体，作出《关于加强自身作风建设的八条意见》，要求领导干部在“作风建设年”活动中带好头；设计发挥党员先锋模范作用的载体，作出《关于开展“比党性、比效能、比先进”党员岗位竞赛活动的通知》，要求共产党员在“作风建设年”活动中起表率作用；设计工作人员发挥作用的载体，作出《关于开展“三联系”服务活动的通知》，要求全系统广大党员干部积极参与联系百名人民代表或政协委员、联系百个行政村、联系百家企业或重点项目活动。
认为，科学协调是搞好“作风建设年”活动的关键，同时也是机关党组织创造
性开展工作，充分显示机关党建时代特色的有效抓手和基本要求。三、检查督促好是保证
认为，要组织开展好本机关的“作风建设年”活动，除了精心安排和科学协调外，很重要的一条，还要抓好检查督促。这是确保“作风建设年”活动落在实处的根本保证。
一）是检查要体现具体化。机关党组织的职能是发挥监督保证作用，搞好检查就是履行这一职责。那么，怎样抓好对“作风建设年”活动的检查呢？本人的体会是，落实任务时要突出重点，但检查工作却是越细越具体越好。检查不能搞走马看花，切忌毕其功于一役。而要检查学习环节，检查征求意见环节，检查整改环节，检查落实措施，检查服务质量，检查工作亮点和薄弱环节，检查长效机制，等等。
二）是督促要具有针对性。在检查发现问题和工作亮点的基础上，重要的是要落实督促。要督促纠正存在问题，督促发掘工作亮点。存在问题要一个一个具体指出来，要有针对性地提出纠正办法。只有针对性，才能使人乐于接受和整改。工作亮点要善于总结，要重视从中提炼出经验，从而举一反三，触类傍通，有利于推广应用。
三）是检查督促要有鼓励有鞭笞。抓检查督促必须态度鲜明，切忌模棱两可。先进的、好的，要鼓励，落后的、差的要鞭笞。否则，就称不上检查督促。为了更好地发挥检查督促的作用，可以建立评议表彰和通报批评制度。我们的做法是，作出《关于开展民主评议国土资源所暨创建“群众满意国土资源所（办事窗口）”活动的实施方案》，把检查督促纳入“作风建设年”活动的重要工作内容。
四）是检查督促要落脚于建章立制。抓作风建设的难点，在于持之以恒。为了使“作风建设年”活动发挥长期效果，我们必须注重建章立制。这也应该是检查督促的落脚点。我们的做法是，通过“作风建设年”活动，建立起比较完整的各类办事制度，并实现透明化；继续规范机关作风建设制度，做到常抓不懈；向社会各界公开本单位的工作职能和任务，接受广大干部群众监督。
认为，抓好检查督促是搞好“作风建设年”活动的保证，同时也是机关党组织的主要任务，是机关党组织抓好党建工作的具体手段和基本功能。
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教研活动总结 关于开展“学风建设年”活动总结
学风,是读书之风,是治学之风,更是做人之风,是一所大学的灵魂和气质,也是一个学院的立院之本.学风关系着学校的发展和人才培养,也是学校提高教学质量,提高社会声誉的重要因素.优良的学风是激励学生奋发向上,努力成才的无形而强大的精神力量,是学院全面贯彻落实党和学校的方针政策,提高育人质量的重要保证.建设良好的学风,积极营造优良的校风,以饱满的热情和积极向上的精神风貌迎接教育部本科教学评估,需要我们大家共同努力,也是我们每一个现代学子的责任和义务.
为了进一步贯彻落实分院的工作安排，积极贯彻学风建设年的相关文件精神，充分调动我班学生学习的主动性和积极性，在同学们中营造奋发向上、积极进取的学习氛围，根据分院的部署,结合本班的具体实际（为了在班级体中倡导优良学风）制定了“以学风建设为主题，以班风建设为突破口，将学生工作做实做强”的工作方针，通过全班师生的不懈努力，我班学风建设取得了一定的成效。我们08数控高专5班在班委的领导下自主开展了系列优良学风建设活动。现将活动成果汇报如下：
一、 照工作计划，认真开好每次会议
1、以抓学生骨干，促学风建设会议。在学风建设月开展之初，我们在晚自习后召开了学生骨干会议，在会上要求每一位学生干部、学生积极分子按照“从我做起，向我看齐，我为榜样”的要求起到示范带头作用。以学生骨干工作为龙头，能始终坚持把学生骨干建设工作与学风、校风建设结合起来。学生干部、学生入党积极分子的模范带头作用，有效地促进了学风建设。
2、召开学生座谈会：在学风建设月中，我们定期的召开学生座谈会，及时了解学生情况及接纳学生的建议。
3、召开主题班会：在分院的指导下班主任老师召开主题会议，具体布置活动期间各项工作，在班级积极动员，全力配合，班级从自身的实际情况出发，结合本班级、本专业的特点，组织开展学风建设主题班会，认真组织学生学习“学风建设年”有关文件精神，进行学风建设相关教育。本学期本班召开了一场以“优良学风，从我做起”为主题的班会。在会上，各个班干部首先上台，针对自己所负责的工作进行了总结，向大家说明了自己的工作成效，并勇于指出了自己在这其中暴露出来的问题和不足，表示以后一定把工作做的更好。之后，在班会主持老师的指引下，大家把讨论的方向集中到了"优良学风,从我做起"班会主题上，针对上课迟到、旷课、接听手机、交头接耳等问题进行了深入的讨论，特别指出的是所有的班干部都对近来班上的缺勤旷课现象提出了批评，并对这种现象出现的原因进行了总结，说出自己关于学风建设的观点和看法，并提出了不少好的建议，对班级创建良好的学风有很大的帮助。有缺课现象的同学在会上还进行了自我批评和反省，并表示为了迎接我们学校的本科评估工作和提高自己的学习，以后一定做到不缺勤不迟到，遇到特殊情况及时向班导师、任课老师和班干部请假。最后经过大家的一致讨论，都表示要为创建良好学风就要从我做起。整场班会的气氛很热烈，取得了预期的效果。
二、对重点学生突出教育、以次改善和加强学风建设
1、在2010-2010学年加强班级的教育管理（因为是新生），严抓“两早一晚”工作。并且认真抓好学生的晨练、早读和晚自修工作，以晨练促早读，以早读、晚自修来促进学生加强学习。
2、加强对突出问题的处理。一方面，对班级部分学生学习成绩差，经常旷课的学生，及时找他们谈心，并知会其家长，让学校与学生家长共同教育引导学生。另一方面，班委会成员能有效的督促，大力加强班级考勤工作，定期进行统计公布；根据班级的实际情况，对缺课情况较为严重的学生，分别由班主席、班主任老师及时找他们谈心，教育。
三、班主任深入教室、宿舍了解班级情况、主动和任课教师保持联系，互通信息
1、班主任一贯坚持每天至少进教室一次的做法，每周至少听课两次，进宿舍两次。
2、在学生宿舍中记责任人制度（寝室长担任）及时传达班级通知和向班主任老师汇报。
3、在学风建设年中，班主任基本能够坚持质量和数量的统一。并能和任课教师主动联系，把联系内容登记在案。通过教师和班主任的沟通有效的促进了教学课堂的和谐发展。
近年来,我校积极加强大学生思想政治教育,努力整顿教学秩序,严格教学纪律,为同学们营造出了良好的育人环境. 是,我们也应该清楚地看到在学风建设过程中依然存在着同学上课迟到早退,出勤率较低,课堂纪律差,沉迷网络游戏,考试作弊等问题,这些问题必须引起我们的注意,我们需要进一步加强学风建设,并努力探索学风建设的长效机制.
因此,在这里,我们08数控高专（5）班全体学生倡议全院同学在学风建设活动中要努力做到以下几点:（当然我们也在积极努力中）
一,树立正确的人生观,价值观和成才观,做一个有理想,有作为,能够适应现代社会需要的人才.
二,树立"优良学风,从我做起"的意识,积极参与学校,学院的学风建设,从自身做起,从严要求,做一名符合时代要求的大学生.
三,在学习过程中树立正确的学习动机,端正学习态度,刻苦钻研,努力拼搏,增强学习动力,争取不旷课,不迟到,积极参与课堂活动,专心听讲,勤做笔记,认真作业.
四,注重学习中主观能动性和内在积极性的发挥,制订切合实际的学习计划,不断提高基础知识水平和专业能力,课余广泛涉猎各种书籍,拓宽知识面,并在此基础上进行独立思考和钻研,着重培养比较研究,逻辑分析的能力,进一步掌握学习的科学规律,提高学习效果 .
五,严格遵守学校的各项规章制度,做到"零作弊,零违纪",平时不抄袭作业,考试不作弊,树立"诚信是立身之本" 以及"诚信光荣,作弊可耻"的观念.我们要自尊,自爱,勇于面对挑战,并在学习和考试的过程中相互激励相互监督,展示出当代大学生"诚信,文明,自觉,向上"的真我风采.
六,熟练掌握专业知识和操作技能,切实增强自身理论联系实际的社会实践能力和科研创新能力,牢固树立终身学习,终身教育的理念.积极参加社会实践活动,用理论指导实践,同时还要力求创新,与时俱进,勇敢面对现实生活中新理论,新问题的挑战,在自己所学的领域中力争取得卓越的成绩.
七,培养良好的学习习惯,生活习惯,公德意识,团队精神和集体观念,努力建设和谐的校园文化环境.
同学们,新的时代,新的世纪赋予了我们神圣的使命感和责任感,我们应该走在时代的前沿,成为科学与民主,进步与文明的倡导者和实践者,从自身做起,推动学风建设,杜绝各种不良风气,弘扬科学和人文精神,用高尚的情操,智慧的头脑和广博的知识来回报祖国与社会.就让我们秉承现代学院"知行合一、止于至善"的校训,弘扬刻苦钻研,顽强拼搏的学习精神和求真务实,明礼诚信的道德风尚,用我们每一个人的实际行动为我校的学风建设贡献出自己的一份力量.
开展行风建设成果和人事人才宣传活动
为把今年推向深入，我局按照市人事局的统一要求，在10月份集中开展了一次行风建设成果和人事人才宣传活动，为做好2003年最后两个月的工作奠定了基础。一、领导重视 思想上位市人事局开展人事人才政策宣传服务活动的通知下发后，我局高度重视，根据上级要求，及时召开了班子会，传达了通知精神，将这次大规模的宣传活动作为阳光行动的一项重要内容，力争把宣传活动组织好。局成立了由副局长孙瑞勤为组长，办公室、人事科、人才中心、职称管理科、工资福利科等相关科室的负责人为成员的宣传活动领导小组，制定了《迁西县人事劳动和社会保障局关于开展行风建设成果和人事人才宣传活动的实施方案》，抽调了11名业务骨干负责宣传活动的具体工作，并落实了工作职责。局长陈宝印并在全体机关干部会上对此次宣传活动又作了进一步的传达和部署。通过领导的高度重视，使整个宣传活动始终在思想认识高度统一，组织协调充分有力的形势下稳步推进。二、形式多样 广泛宣传为使宣传活动不走过场，确保收到实效，采取多种形式，进行宣传。一是制作了两块宣传展板，内容包括职称评聘、人事代理、军转干部安置等群众关心关注的人事人才有关政策，有的还配以图表进行了详细的举例说明，在我县中心绿地广场进行了展示。二是大张旗鼓的开展咨询活动，10月25日在我县人才交流中心门前设置了职称评聘、人事代理、军转安置、公务员管理、毕业生就业等5个咨询台，有关业务科长现场解答群众的提问，对群众反映的问题，能解决的，及时的给予解决，对一时解决不了的明确了办结时限，尽可能的让群众满意。现场共解答群众提问200多人次。三是印发发人事人才工作宣传单，在县城主要街道和县人才交流大厅门前配发。此次宣传活动共发放宣传单500份。四是制定并公布行风建设制度，围绕省人事厅行风建设会议精神，结合我局实际，制定了服务承诺制度、文明办公制度、跟踪督办制度、廉政谈话制度、重点工作全程监督制度，监督评议员制度、落实领导信访接待日制度等六项行风建设制度，并在局机关一楼大厅向社会公布。五是广泛发布就业信息，通过电视台利用字幕的形式，在黄金时段插播用工广告，为没有就业的应往届大中专毕业生提供大量的就业信息，帮助他们尽快实现就业。三、巩固行风 成效显著通过此次大规模的宣传活动，有效的巩固机关干部行业作风，精神面貌焕然一新。一是想民为民的意识不断增强，全局机关干部牢固的树立了权为民所用、情为民所系，利为民所谋的意识,增强了为民做好事，做实事的自觉性。如在乡镇自收自支人员分流安置工作中，针对出现的实际问题，又及时的对分流分置方案做了进一步的补充，使我县361名乡镇自收自支人员全部实行了聘用制，有效的推动了乡镇事业的发展；在大中专毕业生就业工作中，我局向全县机关、事业单位和大型企业发放了人才需求表，详细掌握了全县人才需求状况，制定出了一套即符合我县实际，又最大限度的解决大中专毕业生就业的工作意见，受到社会各界的好评。二是服务态度和服务质量不断提高。由于我们在工作中推行了四个一（一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶），提倡五个好（说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、待好每一个人、干好每一件事），四难现象不见了，使我局的服务质量上了一个新参阶。如近期在行风建设暗访工作中，我局职称管理科通过过硬的服务质量、服务态度好和工作效率受到了市人事局的表扬。四是实实在在的解决了一些群众关心的实际问题，使社会各界和广大群众更多地了解我县的人事人才工作，赢得了他们的理解和支持。
开展基层组织建设年活动总结
xx县仁和镇有x个村，x个自然村，x个村民小组。镇党委下设x个党总支（支部），其中农村党总支4个，农村党支部x个，x个农村党小组。全镇共有党员x人，其中农村党员x人。有男党员x人，女党员x人。35岁以下的党员x人，60岁以上x人，大专及其以上学历x人。仁和镇党委以“强组织、增活力，创先争优喜迎十八大”为主题，扎实开展基层组织建设年活动，不断增强农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，逐步形成“谋发展、干实事、当楷模、创先进”的良好氛围。目前，正在抓实开展基层组织建设年晋位升级工作，为全镇科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的组织保障。
(一）摸清家底，找准问题。采取召开座谈会、问卷调查、民主测评、群众评议、走访了解等形式，对全镇x个党总支（支部）进行了一次彻底的调查摸底，找到了党员干部存在工作创新不够，发展思路不清，工作作风不实等问题；准确把握了全镇基层党组织在支部班子建设、党员队伍建设、活动开展情况、制度建设、发挥战斗堡垒作用等方面的基本情况，定准“坐标”、找准“软肋”，为深入推进基层组织建设年中晋位升级工作打下坚实的基础。
（二）分类定级，激励赶超。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，采取“基层党组织自评、党员群众测评、镇党委评定”的模式，将45个基层党组织按“好、较好、一般、较差”四个等级进行分类排位，并在一定范围内公示，进一步“转化一批后进党组织、提升一批一般党组织、巩固扩大一批先进党组织”，充分发挥分类定级的激励作用，营造各支部你追我赶创先争优的新热潮，并为晋位升级奠定基础。通过科学评定，确定为“好”的有x个，“较好”的有x个， “一般”和“较差”2个档次党组织。
（三）整改提高，建强组织。按照“选好一个书记、配强一套班子、建好一支队伍、健全一套制度”要求，根据群众评议结果和分类定级情况，召开党委扩大会，专门研究如何转化后进，提升先进的问题。因村制宜、不拘一格选好村支部书记，对班子缺职不健全的，该补充的补充，配齐工作班子，夯实基层组织领导基础。继续巩固菠萝和杨家山x个后进村整顿成果，作为全镇后进党组织对工作不到位、责任心不强的x名村党组织书记行了调整，3名村干部进行了诫勉谈话，把6名群众特别信得过、领导特别满意、干事特别有风格、政策落实特别到位、成绩特别突出的村干部调整为支部书记，落实“一个好的支部，必须有一个好的带头人”的要求。目前，全镇x个村党组织书记均是发展有思路、致富有门道、干事有激情的党员，各村党总支（支部）班子的战斗力得到了进一步增强。
（四）示范带头，典型引路。把“注重示范、塑造典型”作为抓党建促发展的重要抓手。打造了毛家、勒平、五楼等一批党建示范点；塑造了菠萝登村李华国、勒平村李华昌、五楼村郭维斗等一批业绩突出的党组织典型人物；培养了五楼村的养猪大户杨庆改、交邑村的烤烟种植大户李应平等一批党员致富能手；培育了坤茂公司科技示范园、五楼村葡萄示范园、菠萝登村烤烟示范基地、苏家烟草示范园、查邑村蚕桑示范园、五楼村生猪养猪示范园等一批党员产业示范园。通过实施“组织领富、党员带富、干部帮富”工程，党员干部带头致富、带领致富，以示范带全局，并辐射、带动周边群众共同致富，形成全镇各行政村党组织抓致富促晋位升级的良好工作局面。
（五）四群教育，干群连心。在开展基层组织建设年活动中，仁和镇以“四群”教育为抓手，全体党员干部深入实际、深入群众、深入基层，听民声、知民情、解民忧、化民怨，增进群众感情，增强以人为本、执政为民理念，切实做好新形势下的群众工作。认真撰写民情日记，了解群众实情。发放民情联系卡，送达所联系群众，方便经常联系。“四群”教育开展以来，市、县、镇x名四群工作队员直接联系村组x个，联系农户x户，共发放民情日记本x本，民情联系卡x张，撰写民情日记x篇，召开村“两委”扩大会和民情分析会x场次，收集民情民意x条，调解矛盾纠纷x件，帮助困难群众解决实际困难x件，为x个村组争取协调项目x个、资金x多万元。
（六）化解纠纷，构建和谐。今年以来，仁和镇党委政府高度重视社会治安综合治理工作，结合基层组织建设年活动，成立了矛盾纠纷化解排查领导小组。严格按照“预测得准、排查得早、控制得住、调处得好”的工作要求，通过实地调查取证，查阅大量历史资料，耐心细致地做好群众工作，尊重历史事实，以法律为依据，成功化解了3件跨度30年的社会矛盾纠纷，群众自发向镇党委政府赠送锦旗，表达感谢之情，进一步密切了干群关系，有效地维护了群众利益，促进了社会和谐稳定。
（七）争先进位，共谋发展。镇党委始终把党建工作放在优先位置，形成了“没有党建工作的开展就没有其它工作的进展，没有党建工作的创新就没有其它工作领先发展”的共识，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，以开展“四群”教育为契机契机，积极围绕“一教育六行动”，全面落实壮大村集体经济、农民人均纯收入倍增等工作，引领全镇党员干部群众齐心协力共谋跨越发展。一季度，全镇实现农村经济总收入达x万元，比去年增x%；财政总收入x万元，财政总支出x万元；固定资产投资x万元，完成县上考核任务数的x%；实现农民人均纯收入x元，增长x%。