2012-2013年第二学期教导处工作总结。
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，在某一段时间之中，我们经历了很多的事，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结就是将一个人的所作所为简单阐述，你知道有哪些总结范文呢？小编收集并整理了“2012-2013年第二学期教导处工作总结”，更多信息请继续关注本网站。
一、教导处工作理念
教导处工作三个要：学生要有学号、管理要有创新、导教要抓基础
学生知教三必须：必须说普通话、必须写规范字、必须做乐学者
二、本学期工作心得
非心不教、非博不导
三、回顾与总结
在本学期的工作中，我继续坚持国家教育方针的正确指向，结合学校的实际情况，努力开拓新的工作局面，立足以学生为本、为学生服务、做老师助手、成老师知己的思想，教导处工作取得新的进展，积累了宝贵的成长经验，为打造更优化、更高效、更谐和的教导处工作奠定了基础。
1、开辟学号利用前景，促进学生素质提高
在本学期学生学号的利用方面，仍然发挥了它的便捷、快速的特点，提高了教学操作过程的工作效率。在成绩录入、学籍统计中节约了大量宝贵的时间。不足之处亦显，从运用情况看，老师或同学对学号的认识犹显浅薄，没能深入心中。其主要原因是其功用的单一性。
据此分析，我们有必要在目前时机的基础上，延伸学号功能，将其与学生综合素质的评估牵起手来，以方便、灵活的特点带动具体活动的开展，与素质教育完美接轨，这是接下来的工作中必须考虑的。
2.打造双非应用理念，探索教学管理创新
双非的教导理念是本学期我的教导工作心得，即非心不教、非博不导。
随着教导处工作的深入开展，在充分了解与掌握学校实际师资水平及教学能力情况下，我深刻地认识到一个教导工作者必须具备的心域视界。对老师的指教，不用心无以指向；不专心无以谈教；不精心无以为服。所谓之非心不教。而不博学，则无以为引；不博识，则无以为匡；不博精，则无以论导。所谓之非博不导。
本学期我努力学习教育理论内容，将必要的、必须的理论知识深入而又细致的进行了把握，同时扩展学习内容相互融通，结合工作实际对备课、作业、学生评价、教学方法等内容展开问题调查与汇总，找出目前存在的根本性症结，同时，模拟了创新工作的措施。
以备课为例：本期我采用了三查的方式（个人自查、组查、教导处查）使所有老师对自己的教案优劣有一个相对明确的认识，在这一过程的观察中，我借鉴外校组备课的经验，尝试性地总结出以启案为蓝本的备课过程的构思，大致链条是演说书备启案反馈。为今后的工作改进提供了清晰的思路。
3.重视基础教学底线，确保学生拙壮成长
教学工作的主体是学生，作为一名小学生未来成长的前景根在基础。在对老师的教学引导中，我一直坚持从课堂做起、面向全体，要放开课堂，要关注学生，要重理解、重活动、重实效，以促进学生综合素质的全面发展为本，积极探讨个性的、高效的教学形为。于此，在本学期我在淡化分数、综合评价方面加强了思考，从实际工作中重新建立起正确的教学引导方向，草拟了学生评价的基本框架，具体实践的回归已在准备之中。〖1〗〖2〗
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2012学年第二学期小学教导处工作总结
本学期教导处在校长室的正确领导下，努力落实上级领导精神，积极学习先进的教育思想和新课程标准，积极实践课程改革，全面深化素质教育，以更新观念为前提，以提高师资素质为核心，以提高课堂教学效率为重点，深入教学一线，为教师、学生服务，以务实、创新的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，努力培养和提高学生的创新精神和实践能力，全面提高教学质量。一学期来取得了令人满意的成绩。现就以下几方面加以总结。
一、培训学习求实效
在教学改革的浪潮中，每一位教师都会感受到一种压力和挑战，为此我们必须构建知识结构，及时充电，改变教学观念，不断努力提高自身修养。
1组织教师读相关专业理论书籍，为了鼓励教师广泛学习，学习为每个办公室征订了《教学月刊》、《小学学科教学设计》等杂志，还出钱为每个教师订阅教育杂志，让教师能不断去汲取教育名家的教育思想，做好教学摘记，并撰写1~2篇心得体会，让自己的思想与名家碰撞，增强作为一名教育者的思想底蕴和文化底蕴。在校长室领导下，我们为教师安排了多层面的培训：语文、数学骨干教师赴杭州参加千课万人名师观摩活动，使教师与名师进行零距离接触，汲取名师的教学精髓；继续安排徐玉环、陈佩佩、xx参加xx市中心组学习；组织各学科相应教师参加xx、xx及各学区举办的各级各类教学研讨、观摩活动；加强新教师培训。注重理论培训与专题培训相结合，集体培训与个人自学相结合。让教师通过自学、集中学习、外出培训等形式深化对新的课程标准的理解，与时俱进，使教师以新的教学理念指导自己的教学实践。
2、利用教研组加强教师的校本培训。在各教研组长的有效组织下，各教研组的活动也是搞得有声有色，每一次的教研活动都是有主题、有目的，比如低段的语文教学围绕识字教学展开研讨，高段的语文教研组就同课异构、读写结合展开了教学研讨，数学教研组通过集体备课探讨再围绕主题上课研讨，大家针对各类教学问题，畅谈自己对教研教学理论的探讨、对教材的钻研、对教学方法分选择，气氛轻松和谐，话题明确集中，从而不断提高教师的教学水平。
通过各种形式的学习，教师的业务水平有效得到提高。本学期xx老师撰写的《钓鱼的启示》入选《小学语文课外实践活动设计》；xx、xx老师分别在xx市、xx学区音乐研讨课中诠释自己的音乐教学理念，xx老师在学区低年级看图写话主题研讨课上另辟蹊径，xx老师在学区研讨会上就低段看图写话指导作了主题。新教师xx老师向进修学校作了汇报课，由于该新教师表现突出，在市新教师汇报课上开出一节较为精彩的课，赢得了进修学校领导好评；在xx市举行教育教学论文评比活动中我校的xx、陈仁核、徐瑞云等十五位老师的论文被推荐到学区参加评比；学区语文说课比赛中叶爱珠老师荣获二等奖，徐玉环、xx老师分别荣获三等奖。黄丽丹老师在学区体育说课比赛中获三等奖。
二、教学管理求规范
1、重视教学常规检查管理
教学常规管理，是教学管理的基本内容，加强教学常规的建设与实施，是提高教学质量的基本保证。本学期，我们依然遵循此规律，狠抓教学常规管理，向管理要质量。『 1 』『 2 』『 3 』
2012—2013年度第二学期中学教务处工作总结
本学期，教务处全体工作人员在李校长的领导下，在曹永忠副校长的直接指导下，紧紧围绕学校办学思路，乘着课堂成长年的东风，科学合理的计划安排，扎实有效的工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能，进一步增强服务意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范教师的教学行为，出色地完成了学期初制定的各项工作计划。期末将至，为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶，特就本学期具体工作情况做以下几个方面的小结
一、立足校情、狠抓常规促质量
1、加强常规管理是提高教育教学质量的重要途径，以制度制约、以机制激励，抓好教学流程的各个环节，规范教师的教育教学行为。继续加强领导抓年级组包学科组工作，继续实行领导巡课听课制度，人人深入课堂听课，和教师沟通交流，及时反馈，每周一的行政会上，由校长亲自检查每个人的听课记录，并在会上一一反馈课堂教学中存在的问题，使后续工作的思路清晰方向明确。
2、加强教学常规检查。
1）、本学期在教研组长，学科组长定期检查本组教师教学常规的基础上，教务处每月对教师的履行职责情况进行检查，由于督查检查及时，本学期，教师的上课满意度平均在85%以上，教学设计及作业批改等的合格率均在95%以上。
2）、加强早、晚自习及教师上课情况的检查。教务处每天安排人员轮流值班检查，做好检查记录并及时公示。为了体现早读的特点，凸显早读的效果，我们要求早读必须要有朗朗的读书声，我们也在努力尝试各种做法，以求达到更好的早读效果。对教师的课堂教学情况，每月按时下发评教评学表，由学生对任课教师的课堂教学情况进行全面评价，发现问题及时反馈。
3、认真组织各级类考试，并做好质量分析。按教务处和年级组的安排严格监考，每次月考、期中、期末考试，都实行交叉编排，狠抓考风、考纪，并对学生进行诚信教育，培养他们诚实守信的良好品德和积极进取的精神。从考务安排、监考、阅卷、到成绩统计的各个环节，尽可能减少人为因素的干扰，真正做到客观合理科学，体现了公平公正的原则，以考风促进我校学风。在学期初的质量分析会上，通过对数据的分析对比，引领教师们对上学期教学中存在的问题进行了梳理，特别是结合教学成绩分析了上学期实践教学模式中存在的问题，在分析会上，李爱萍校长结合成绩谈了学校教学管理中存在的问题，提出加强教学管理的精细化、深入开展实践活动、强化质量意识、把握工作细节、关注后30%学生等问题，是目前不断提升五中质量的关键所在。在期中质量分析会上，一改以往单一的分析形式，采取自下而上的分析流程：教师个人备课组（命题人）教研组分析；班级质量分析年级组的质量分析会。这样的分析流程重在通过微观分析，具体分析，直面教师教学和学生学习中存在的问题，找准问题根源，提出解决措施。在年级组质量分析会上，各命题教师根据命题意图，结合学生的答卷情况分析了教学中存在的问题，提出了整改策略；各学科组长结合学科特点和年级学生特点分析了提升成绩的方法；年级组长以数据为依托具体详尽地分析了本年级的教学质量情况，对全年级期中考试情况做了简洁精练的总结，在总结成功经验、查找问题源头的基础上，提出了切实可行的整改措施。包组领导也从团结、分享、合作、凝聚力等方面进行了评价总结。
第二学期教导处工作总结
本学期教导处全面落实科学发展观，把教师的专业化发展和学生的学业进步发展作为教导处的重点工作。通过抓实教学常规，促进了教学的规范化、精细化；通过规范管理，提高了课程的执行力，正在架构适合学生发展的校本课程体系；以科研为引领，整体提升了教师的专业素养；通过抓实初三教学工作，教学质量有了可喜的进步。在全体师生的共同努力和配合下，圆满得完成了教学、科研和教师建设的各项工作任务。
一、教学目标达成情况：
1、初步架构了适合学生发展的校本课程框架，培育并形成了英语拓展型等4门校本特色课程；
2、以创建优秀教研组为抓手，开展教学实效性的研究，整体提升了教师专业素养和提高教学质量；
3、抓实80后青年教师的培养工作，整体提升了青年教师的专业素养；
4、实施对初三工作的全程指导和管理，教学成绩提高，在学业中取得了进步。
二、坚持抓好教学的常规工作
坚持教学常规的月检查考核制
坚持持续开展最有效课堂教学的研究
坚持开展教导处、教研组、备课组常态化的听课评课活动
坚持做好教学质量监控和分析
三、专项工作及成效
（一）承载希望，快乐成长
为进一步落实我校年轻教师的培养工作，鼓励年轻教师更新教育理念，改进教学方法，提高教学水平，引领年轻教师专业化成长，培养更多的优秀年轻教师，以推动我校教育教学向新的高度迈进。我校于2010年5月开展了为期三周的80后年轻教师技能大赛。
大赛分为三个项目：教学设计现场比赛、课堂教学展示比赛、 教师个人风采展示比赛，比赛遵循公平、公正、公开的原则，参赛教师通过撰写教案、制作多媒体课件、课堂教学展示、说课反思、风采展示等环节展示自己的教育教学技能和特长。
5月14日下午进行了教学设计现场比赛，教材和教学内容由教导处事先商定，参赛选手现场构思，手工书写，比赛现场气氛既紧张又融洽，年轻教师们齐上阵，一比高下，一份份书写工整，精心设计的教案体现了年轻教师对二期课改理念高度地认识，对三维的准确把握。特别让我们感动的是已过了放学时间了，选手们为设计完美的教案而埋头苦干，不愿离开，最后一名选手交卷的时间为6：40分，尽管是周末，是该年轻教师花前月下的时候，但老师们没有半句怨言，取而代之的是他们以良好的精神状态和乐观向上的心态投入教学设计比赛中。
5月18日5月26日比赛进行课堂教学展示，将第一轮以设计好教案分学科进行同课异构教学。 19位80后年轻教师登台献课，他们扎实的教学基本功，准确的教学语言，精细的教学设计，娴熟自如的教学手段，灵活的教学方法，极具个人特色的教学风格都得到了听课教师的一致好评，展现了青年教师的教坛风采。这次课堂教学有以下显著特点：
1、教学理念新。青年教师们能正确理解二期课改的教学理念，并将理念贯穿于教学的各环节，以学生为本的教学理念已深入年轻教师的心中。
2、师生角色清。教师淡化了的教，重视了对学生的导，构建了师生、生生之间有效的互动。
3、 教学方法新。教师在充分研究学生的基础上，采用适切的教学方法，调动学生的积极性，鼓励学生大胆提出问题，用不同方法指导学生主动获取知识，培养学生多角度发散性思维能力，培养了学生的问题意识，让学生掌握科学方法，学会学习。
4、师生关系和谐。教师们上课教态自然大方，语言亲切有趣，富有启发性。
5月28日在个人风采展示环节中，参赛的年轻教师用他们优美的舞姿、真挚的情感、美妙的歌声，展示了年轻教师的风采，抒发了对事业、对生活的爱，他们的表演赢得了台下阵阵掌声和笑声。
展示活动虽然只是年轻教师，但在他们的身后却聚集了很多教师，有的是他们曾经的师傅、有的是教研组长、年级组长、有的是备课组长和同组老师。老师间毫不保留为年轻教师提供帮助，提供教学金点子，师傅手把手的交徒弟上课，同教研组的教师主动帮助年轻教师听课、磨课。通过磨课研讨，营造了良好的研讨氛围，增进了教师间的团结和友谊，应该说我们中的许多好课都是备课组、教研组教师集体智慧的结晶。课堂教学展示中所进行的同课异构的教学，使每位参赛的教师和听课的教师受益非浅，为校本教研提供了良好的素材，
本次教学技能大赛，不仅为我校年轻教师的成长搭建了一个自我展示的平台，更重要的是加深了教师间的相互了解和友谊，大赛促使年轻教师们不断学习、不断研究教材、研究学生，以自如地驾驭课堂、驾驭学生。相信活动一定能进一步激发年轻教师专业化发展的愿望，愿每位在鹤北的年轻教师能扎实而稳健地走好教育教学的每一步，健康成长，满怀自信地去迎接新的挑战。
（二）智慧教学 喜获成功
本届初三学生的总体水平并不是很高，程度参差不齐，甚至相差十分悬殊。从成绩上看，整个年级的学生呈金字塔结构，顶端的优秀学生人数不多，困难学生居多。下学期开始，我们根据学情和发展需求，调整策略，采取了分层教学。
首先，抓好优秀学习，为优秀学生提供良好的学习条件，保证优秀学生的长足发展。通过学校的橱窗、校园网、班会、年级的集会等途径，为优秀学生提供展示自我的舞台，为同学们树立学习榜样。弘扬了年级的正气，营造了良好的级风。
在抓好优秀学生的同时，抓紧中等水平的学生，在课堂教学中特别关注中等水平的学生，在课堂教学中给中等学生更多的机会，促使中等学生的稳定，然后再通过课后的练习和强化训练，让中等学生在稳定中求得发展。
盯紧学困生，关注他们的额进步。从初一刚入学开始，针对学困生学业成绩落后的不同情况，举办了多种形式的辅导班，学生可以根据自身的情况进行选择，辅导老师从基础知识讲起，保证每一个学生都能听得懂、学得会，增强学生的自信心。课后给学生留适量的练习，进行巩固性训练。
在初三工作中，调动教师的积极性，最大限度地发挥教师的才能。为此，学校建立并健全了科学的考核机制。要求教师间必须通力协作，反对个人英雄主义行为。二模后，学校提出了保合格率、保平均分，抓优秀率的教学策略，使后期的复习效率大大提高。老师间相互扶持、相互安慰，团队合作，共度难关，
本届初三在学业水平考试中又取得了可喜的进步，赢得了良好的社会声誉。