2014年民政机关作风治理总结。
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民政机关作风治理总结范文县纪委
乡从4月开始，按照县委、县政府的部署。政府机关开展了作风整治活动。通过开展自查自纠，加强教育，落实整改，完善制度和总结提升等阶段的实施，乡机关干部作风得到明显改善，取得了良好的效果。现将工作情况总结
一、加强领导，明确任务
为进一步改进机关作风，增强服务意识，提高办事效率，为加快我乡经济社会发展创造良好环境，根据县委办《 县深入推进机关作风整治活动实施方案》的文件精神，我乡党委、政府坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，从着力解决机关作风建设的突出问题入手，努力打造“想干事、能谋事、会干事、干成事、不出事”的“五事”干部，构建“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关运行机制，为建设“魅力”，营造良好环境，专门成立了由乡党委书记为组长，乡纪委书记为副组长，机关各部门负责人为成员的整顿机关作风领导小组，具体负责整个活动的统筹、协调、指导和督促。乡党政班子成员和机关各部门及全体机关工作人员都深刻认识到了抓好此次机关作风整顿的重要性和紧迫性，把此项工作作为乡党委、政府和机关部门的重点工作来抓紧抓好。
二、明确整治重点对象和整治内容
召开全乡机关干部作风整治工作会议，会议由乡党委书记主持，全乡各村书记、主任、乡直各单位负责人、乡机关干部职工参加了会议。会上，乡纪委书记余国扬同志带领大家进一步学习了县委、政府关于作风整治的文件精神和领导讲话精神，对全乡开展党政干部作风专项整治行动工作作了具体安排部署，明确了整顿的范围、整治重点、内容、方法步骤及时间。乡党委书记洪旺顺同志对机关干部作风整治工作中存在问题及如何整改做了总体要求，要求机关干部认真开展查思想、查学习、查纪律、查责任、查服务等自纠自查，确保整治行动落到实处，收到实效。
三、精心组织，制定方案
为推进我乡机关作风整治工作，我乡成立了干部作风整治领导小组，制定了《乡机关作风整治工作实施方案》，做到有方案、有目标，有措施，分步骤稳步推进作风整治工作。学习全县干部作风集中整治活动的文件精神，公布实施方案。着重宣讲集中整顿作风的重要意义，提出了搞好作风整顿的具体要求。
三、狠抓落实，确保实效
（一）认真学习理论，立足学习提高
在机关作风整治活动中，乡党委始终把学好理论，武装头脑，作为确保机关作风整治活动取得成效的前提和基础。召开了全乡动员大会，会后领导班子和机关干部采取了集中学习与分散自学相结合的方式，认真学习了县委、县政府关于整顿机关作风的意见，以及县委有关领导的讲话，深入学习了xx届四中全会和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员暂行条例》等重要文件，紧紧围绕坚定理想信念、增强执政意识、全心全意为人民服务的活动宗旨，进行了深入的学习和思考，并结合工作实际书写了心得体会，在学习交流会上进行了演讲比赛。在理论学习阶段，班子成员和机关干部们都能静下心来，潜心读书，做好读书笔记，都能在掌握理论的精神实质上下功夫，在学习的实效上下功夫；都能紧密联系我乡发展的实际，紧密联系领导班子和机关干部在宗旨意识、工作作风、组织纪律、服务效率、发展环境等方面存在的突出问题，边学边查摆问题；都能站在改造自身世界观、人生观、价值观的高度进行剖析，认清思想误县，总结经验教训，提高认识。
（二）坚持群众路线，坚持开门搞“整顿”
在机关作风整治活动的全过程中，乡党委始终坚持敞开大门搞“整顿”，调动群众广泛参与机关作风整治活动的积极性和主动性。动员大会上，乡党委诚恳表态，欢迎广大干部群众提意见、提批评。在机关作风整治活动的实施过程中，乡党委积极创造条件疏通与群众联系的渠道，努力营造有利于群众畅所欲言的氛围和条件。通过发放《征求意见表》、召开座谈会、设立意见箱、公布专线电话、以及巡视组个别访谈、接待群众来信来访等多种形式听取意见，动员广大干部群众关心支持、参与我乡的机关作风整治活动。经党政办公室统计，在对照检查阶段，通过召开座谈会、发放征求意见表、设置群众意见箱和设立公开投诉电话、个别谈话等形式，共向班子成员和机关部门反馈汇总梳理的意见40多条。对群众提出的建议和意见，都原汁原味地向领导班子和部门进行了反馈。
（三）认真查摆突出问题，深刻剖析思想根源
按照县委文件的要求，在机关作风整治活动中，乡党委把听取意见、找准问题、深入剖析作为机关作风整治活动的关键环节。从我乡发展建设、坚持党的群众路线、廉洁自律、勤政廉政以及群众反映强烈的热点难点中，认真查摆班子和机关部门在宗旨意识、工作作风、组织纪律、服务效率、发展环境方面存在的主要问题。领导班子先后三次召开会议，集中查摆，深入分析。在广泛听取、吸纳干部和群众意见和批评的基础上，认真查摆了以下六个方面的问题：（1）政府服务意识不够,与群众密切联系不够，深入基层不多,为民办实事不多;（2）群众到部门办事,有的部门工作人员解释不够详细,群众有怨气,有“脸难看、门难进、事难办”现象；（3）解决群众急难问题不力，办事久拖不决；（4）旅游特色文化思路不清晰，探索研究不够；（5）各部门之间配合协调不够；（6）工作重安排，轻督查。基本抓住了主要矛盾，找准了存在的主要问题。
通过查摆问题，各部门基本上找准了存在的差距，明确了努力的方向，并进行了彻底整改，密切了人民群众的联系。
（四）制定整改措施，确保整改落实
乡党委把制定和落实整改措施，作为衡量机关作风整治活动成效的重要标志，作为发展的重要契机。在整改中，抓住领导班子和部门查摆出来的工作作风、服务意识、办事效率方面的主要问题，特别是群众反映强烈的热难点问题，影响发展稳定的问题，影响部门整体合力发挥的问题，影响党群关系的问题，作为整改的重点。主要突出以下三个方面，即：一是增强全心全意为人民服务的宗旨意识，强化对上对下服务意识，让服务对象满意进行整改；二是以工作方法的改进促工作效率的提高，以高效、快速、优质的服务，提高工作质量和工作效率进行整改；三是从政令畅通，对党委、政府交办的工作，做到事事有回音，件件有落实，保证各项工作任务全面落实进行整改。[page]
整改方案从解决服务意识不强的问题、解决工作效率不高的问题、解决工作落实不力的问题制定了相应的整改措施。乡党委将整改方案印发到各村党组织和村委会、机关各部门，以座谈会、广泛征求上级机关和群众意见和建议等形式征求意见，修改完善方案。为了保证整改方案的落实和便于检查，确定了责任领导和责任部门。针对制定出的整改方案，乡党委、政府对症下药，进一步制定、修改和完善我乡的各项规章制度。
（五）坚持“边整边改”，做到“两不误，两促进”
乡党委坚持正确处理好机关作风整治活动和其它工作的关系，把“两不误，两促进”贯彻始终，并做到边整边改。在机关作风整治活动顺利推进的同时，我乡其它工作也取得了进展。一是项目建设全力推进，通过作风整治，大峡谷漂流项目在7月份对外试营业，二期工程征地、建设正在加快推进；各村的基础设施和工程项目都全面完成。二是民生工程全部完成，切切实实为群众办了不少实事好事。特别是新农保工作，各村目前参保率基本达到了90%以上。
四、存在的主要问题
在肯定成效的同时，需要客观估价对每个阶段的工作。从整个活动的效果分析看，还存在二个方面的差距：一是工学矛盾。学习可以促进更好地工作，工作反过来可以成为激发学习的动力，但有的同志以工作忙为由，凭经验办事，缺乏学习的主动性和积极性，因而在工作中不免缺乏创造精神。二是作风建设需长久坚持。这次整顿作风活动，绝大多数机关干部思想认识都比较到位，都能积极主动投身整顿作风活动，都能自觉接受教育，认真查找问题，主动加以整改。但也有少数同志思想认识还没有完全到位，宗旨意识不强，还存在厌倦、敷衍等不良情绪，被动接受教育，消极查找问题，马虎对待整改。在建立长效机制上有待进一步加强，确保作风建设能持久。只有这样，整顿作风活动才不会搞形式、走过场，才能最终取得实效，群众也才满意。
五、今后的打算
在今后的工作中，要将机关作风整治活动推向深入，将主要抓好以下几方面工作。
（一）建立完善机关作风整治活动的长效机制来巩固成果。学习需要长期坚持，“活到老、学到老”，学习党的政策、指导方针，党的重要论述，加强对外联系，学习工作中涌现出的好的做法、好经验，定期督查领导干部和机关全体干部的读书笔记、心得体会等，随时掌握学习情况。针对查摆出来的问题，理清工作思路，制定整改方案，完善工作制度，并落实相应的责任制，确保在今后的工作当中，同样能够随时查找问题，随时纠正问题，在源头上解决妨碍机关形象、发展环境的突出问题，建立起长效机制。
（二）建立督查机制。监督不是挑刺找茬，与谁过不去，而是靠制度的力量，引导人们走正路。从这个意义上说，监督是一种约束，更是一种爱护。建立长期有效的督查机制，监督领导班子、领导干部、各个部门负责人的学习、工作，监督是一种警戒，是一面镜子，经常照一照、想一想，时时检点自己的言行，找出不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己大有好处。
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局机关民主评议政风行风工作总结
标价执行不好的5家商店和1家超市进行了处罚。
二、以保护群众利益为出发点，切实开展春运票价检查，保证春运期间客运标价基本稳定。今年春运期间我县公路客运车辆乱涨价相当严惩中地群众投诉举报不断，县人大、县政协也给我局提出了工作监督意见，为保护群众利益，维护客运市场物价稳定，我局联合运管部门对全县15条客运线路的170余/辆次客运车辆的价格执行情况进行了检查，对查出有违价行为的14辆客运车辆进行了处罚。
三、开展蔬菜价格和水泥价格的检查。 根据上级部署，物价局从去年11月份开始，对全县蔬菜价格和水泥价格进行检查，对蔬菜价格实行日查日报制度；对水泥出厂价和市场销售价实行周报制。及时掌握蔬菜和水泥行情变化。采取财政补贴协商价格限价等手段确保蔬菜和水泥价格逐步趋于稳定。
四、打造价格维权平台。实施“12358”与“12345”联动机制，建立健全咨询、受理、呈批、承办、查处、反馈、归档、以及值班等一系列制度，强化价格举报受理水平和能力。做到有举必查，有查必复，件件有着落，事事有回音。今年以来共查处各类价格举报案件18件。
(三)统筹兼顾，提升公共服务水平
一是做好价格认证工作。及时、准确、高效地完成了公、检、法等司法部门和其他行政执法部门委托的价格认证事务，认证率达100%。为公安、检察、法院办案和赔偿提供了公正的依据。为维护司法和赔偿公正，打击犯罪、维护社会稳定和经济的健康发展发挥了积极的作用。今年以来共鉴证涉案物品83件，价格鉴证价值总额达500多万元，价格认证5起，金额达300多万元。
二是做好成本监审工作。严格按照重要商品和服务定调价前成本监审、按照成本监审程序、成本核算办法，开展主要商品的调定价成本监审工作。今年以来共受理学校等单位委托23件，监审金额达100多万。
(四)完善管理，切实转变机关作风
一是严密制度。制订完善了以年度工作目标管理考核方案为核心内容的内部管理制度，完善学习、廉政、服务、管理等各项制度，使价格工作步入了规范化、制度化、科学化的轨道，为切实加强和改进价格工作提供了制度保证。
二是严细管理。坚持严格考勤：上班实行签到，学习、开会、活动实行点名；坚持严格要求：上班时间不准玩电脑游戏、炒股票、基金；坚持严格约束：外出检查，严禁索拿卡要，定期和不定期组织人员对各股室工作情况和制度、纪律执行情况进行检查。
三是严格考核。实行工作周报制、每周例会制、定期通报制，确保了制度的严肃性和管理的规范性。
三、强化教育，健全制度，做到“三个加强”
1、加强制度建设。在抓政风行风建设中，我局对机关效能建设制度、机关考勤制度、请销假制度等原有工作制度进行认真清理、修订和完善，同时根据政风行风建设需要，制定了《物价局民主评议政风行风工作实施方案》，制定了《机关党组织工作规则》、《关于严格党员组织生活的意见》、《机关党员教育管理工作规则》、《机关党员目标管理考核细则》等一系列制度，把政风行风教育和建设上升到党员的教育和管理之中。从党内生活到政务工作，从管人到理财，从决策到实施，从价格检查到行政处罚，从党风廉政到责任追究等各方面都建立健全了较为完善的规章制度，用制度规范工作，用制度管理干部，为党风廉政建设和行风建设提供了行为规范的保证。
2、加强学习教育。我们在政风行风建设中坚持经常性教育，将学习教育制度化。重点组织学习中央、省、市、县的重大精神和政风行风建设的有关文件精神，引导党员、干部、职工统一思想认识，明确工作意义，明确整改内容，积极参与，使全体干部职工时刻紧绷“政风行风”这根弦。突出加强效能警示宣传教育。针对个别干部迟到、早退，办事拖拉、接受群众电话咨询不耐心等，召开会议进行严肃通报、批评，促使全体干部引以为戒，有则改之，无则加勉，防微杜渐。
3、加强督促检查。我们在政风行风建设中突出依法行政、强化效能建设两个重点，每个部门和单位采取多种形式认真听取和收集社会各界对本单位政风行风建设中的意见和建议，对照要求，有针对性地进行梳理剖析，自我评议、自我纠改。同时，结合我局工作实际，加强对各部门政风行风建设、机关效能建设状况进行督查，对纪律执行情况、机关作风情况和服务承诺情况，开展经常性检查，促进机关作风的好转。
通过开展民主评议行风工作，进一步改善物价队伍工作面貌，密切了群众的沟通联系和理解，为物价事业的进一步发展打下坚实的群众基础。今后，我们要再接再厉，继续加大行业作风建设力度，促进我县物价事业持续快速健康发展 2011年局机关民主评议政风行风工作总结
根据县委、县政府的统一部署和上级有关文件精神，我局精心组织、狠抓落实，以“转变行风行貌，提升对外形象，服务人民群众”为目标，扎扎实实地开展了政风行风评议活动，做到宣传发动抓认识，精心组织抓实施，认真自查抓整改，建章立制抓管理，强化责任抓领导。明确目标责任制，实行分工负责制，制订责任追究制，规范工作人员行政行为，有力地推动了各项工作的开展，政风行风建设进一步提升，取得了良好的效果。
一、强化认识，周密部署，做到“五个到位”
我局高度重视政风行风建设，把政风行风建设摆上局长办公会议议事日程，认真研究，精心安排、周密部署。 1、组织领导到位。我局成立专门的民主评议政风行风工作领导小组，主要领导任组长，做到“一把手”亲自抓，实行民评工作与绩效挂钩，形成上下联动、齐抓共管、部门各负其责的工作局面。2、思想认识到位。通过对机关和所、中心进行再动员、再学习、再宣传，加深了全系统广大干部职工对民主评议政风行风工作的理解和认识，提高了干部职工对民主评议政风行风工作的自觉性和主动性。3、宣传发动到位。在行风评议工作中，我局召开行风评议动员大会，使全局干部明确开展此项工作的重要意义、具体内容和要求，理解良好的行风是由每一个干部的努力和形象汇集而成的，增强了全局干部加强行风建设的紧迫感。认真组织全局干部学习了上级有关文件精神，让每位干部发表意见和建议，鼓励大家献计献策，形成人人参与的良好氛围。4、安排部署到位。结合本单位实际，制定了《**县物价局2011年民主评议政风行风工作实施方案》，对民评工作各个阶段的内容、具体要求、时间都作出明确安排，并把民评工作纳入日常工作中，与各项业务工作有机结合，相互促进。5、监督指导到位。并聘请了具有广泛代表性的各阶层的人士作为民主评议政风行风监督员，加强了监督和指导。
二、纠建并举，积极作为，做好“四项工作”
（一）发挥职能，保持市场物价稳定 。一是认真落实监测报告制度。选定多尔惠、乐麦嘉超市、金龙鱼食用油批发店等为重点监测定点单位，同时还对农副产品、化肥、成品油等30多种的商品价格实行常规监测，加强分析，密切关注市场价格动态。二是严格落实收费年审制度。今年3月起，在全县范围内对我县2010年度行政事业性收费和重要经营性收费开展年审工作全县共审验105个单位，审验率达100%。通过审验103个单位，占98%；未通过审验2个单位，占2%；对未通过审验的收费单位责令整改。三是稳定城区水价工作。今年4月，由于天气连续干旱，造成我县城区供水紧张，根据县委县政府会议精神，我局立即召开会议，落实精神，研究部署，采取措施。一是加强市场水价稳定工作领导。成立了稳定水价工作领导小组，局长任组长，负总责；副局长任副组长，具体负责工作落实；物检所全体成员参加的稳定市场水价工作领导小组，全力以赴切实做好当前市场水价稳定工作。下设三个工作小组，1、超市水价价格监测组，由办公室为主负责，落实超市水价采价工作。2、城区水价价格监测组，由物检所所长为主负责，落实城区我县供水商水价采价工作。3、城区巡查组，由物检所所长为主负责，物检所全员参与，加强市场巡查力度，打击哄抬价格，囤积屈奇的违法行为。二是加强信息报送工作。由办公室负责对采集数据分析汇总，每天及时上报县委、县政府，出现异常，查找原因，为县委、县政府决策提供有价值依据。三是畅通价格举报投诉渠道，确保“12358”价格举报电话24小时畅通，对举报供水商哄抬水价进行严厉打击。由于采取措施及时有力，有效确保我县水价整体平稳。四、做好保障性住房成本监审。今年初，县政府要求我局在四月底前将保障性住房成本进行监审，由于这项工作业务量大，时间紧，我局邀请市物价局成本队配合对保障性住房成本进行了监审，由县基建审计审核中心对保障性住房造价进行审计，我局经过认真科学的测算，提出四种方案，为县政府科学定价提供可靠合理的定价依据。五、进一步规范行政事业收费行为。自2009年中央省市出台100项取消和停征收费项目有关精神，我局结合每年行政事业性收费许可证年审、换证工作，加强对全县的行政事业性收费进行了监管，防止变相增加项目收费标准行为发生，极大的维护了收费许可管理的严肃性。
（二）依法治价，规范市场价格秩序
一、以禁止价格欺诈为重点，开展群众生活必需品价格等专项检查工作。特别在稳定水价、蔬菜价格期间，我局多次组织力量对县城主要街道和超市的商品进行了检查，从检查情况看，未出现以次充好、短斤少两、哄抬物价等损害群众利益的行为发生，对明码
2014年度民政局机关工会工作总结
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今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，坚持以科学发展观为统领，切实加强自身组织建设，充分发挥工会的优势和特点，积极开展各种活动，围绕经济建设中心和全年制定的目标任务，为确保本单位各项工作任务的全面完成做出了积极努力，取得了显著成效。
一、强化学习机制，提高了全局职工素质。工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了十八大实况、《钟声鸣响正当时》、《可爱的中国》等教育片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观；二是积极开展主题活动，深入开展了“争先创优”为主题的教育活动和“发展提升年”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，确保各项工作落到实处。三是参加各项业务培训。今年我局组织人员参加全县民政局系统干部岗位培训班、下发了《关于举办读书征文比赛活动的通知》，全局干部职工踊跃参加，先后有十几名职工投稿，选择了四篇上报到县直机关工委，其中一篇获奖。同时，参加了全县全民健身活动体操比赛，获二等奖，全县排舞比赛三等奖，参加全县组织的“三八”节游园活动，进一步提高了职工服务本领和技能。四是加强法制学习。先后组织了《关于党的建设工作》、《公共危机管理》、《行政执法教程》等读本的学习，并举办了有关民政执法讲座。通过学习教育，使广大职工进一步掌握政策，不断提高依法行政水平和运用县场经济知识指导工作的水平。
二、真心实意办实事，努力构建“贴心”工会。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。9月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工10人次，对单位的困难职工发放了慰问金5000元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春茶话会”，发放慰问金2万元，送去了局党组及工会对老职工的关爱。“八一”建军节，组织本单位转业退伍军人召开座谈会，大家共聚一堂，畅谈工作、生活。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活。为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会积极组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加全县干部职工文体项目比赛活动。今年8月份，我局组成了一个比赛小组，参与了乒乓球比赛，获得较好名次。通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了民政职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，组织了扑克、跳棋、猜谜语等娱乐活动，丰富了广大女职工业余生活，进一步激发了奋发有为的工作热情，营造了浓厚的节日氛围。
四、开展真情帮扶，扶贫济困献爱心。我局工会全面参与帮扶结对工作，按照县委的统一部署和要求，开展了“访民情解民忧保民安”活动。整个活动由局班子成员和部门副县级以上领导带队，组织全体在职党员干部和入党积极分子，分成8个工作小组（每组负责1至2个县），结合业务对口深入帮扶点、灾区倒房户、社区困难户和新农村建设点等地，集中开展走访，县级领导班子成员（含副县级领导）走访群众5户以上，其他党员干部统一安排走访群众10户以上，听取社情民意，并认真记好《民情日记》。截至10月底，工作组共走访了20多个乡镇（街道）50多个村（居）委会150户服务对象，与每户走访对象座谈，详细了解村（居）民们的生活、生产的具体情况，认真倾听了村（居）民们对新农村建设、强农惠农政策、新型农村合作医疗、城乡低保、大病医疗救助、农民增收致富、农民建房审批收费等方面的意见和建议59条，现场向村（居）民们宣讲了有关民生政策，并帮助协调解决村（居）民们的实际困难47件，同时，给30多户特困户送了慰问金。目前，“三民”活动各项工作正有条不紊开展，取得了明显成效。
五、加强工会自身建设，打造过硬工会干部队伍。一是机关工会委员会、女工委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行改选、增补工作。二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的收缴均做到了足额、按时。三是加强业务培训。采取以会代训的办法对局工会人员进行了业务培训，特别是加强了工会基本法规的培训和学习。
总之，我局工会在上级工会和局党组的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为民政事业的发展服务，很好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会的各项工作做得更好更出色。
政府机关政治理论学习总结
*中央政治局常委、中央纪委书记王岐山9月23日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调，打铁还需自身硬，在全面从严治党中，纪律检查机关担负着监督执纪问责的重要职责，自身建设更要过硬。严管就是厚爱，信任不能代替监督，要用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
王岐山指出，正人先正己。己不正，焉能正人?中央纪委深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是加强纪检监察机关自身建设的要求，密切联系实际，综合运用教育、警示、挽救、惩治方式，强化日常监督管理。在系统机关内设立干部监督机构，是纪委实施组织和制度创新、强化自我监督的成果，使之与党内监督、社会监督和群众监督结合起来，回答了“谁来监督纪委”的问题。党的十八大以来，全国纪检监察系统共处分违纪干部3400多人，中央纪委机关查处处置14人。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，纪委也不是净土，有的纪检干部顶风违反中央八项规定精神，违反审查纪律和保密纪律，跑风漏气甚至以案谋私。各级纪检机关和广大纪检干部要深刻理解“四个全面”战略布局，把自己摆进去、学思践悟，内化于心、外化于行，不断加强自身建设，全面履行党章赋予的职责。
王岐山强调，子不教、父之过，干部犯错误、组织有责任。深入剖析发生在身边的典型案例就会发现，如果各级党委、纪委真正履行了党要管党、从严治党的责任，按照党章党规党纪严格要求干部，他们就不至于从违纪滑向违法的深渊。纪检机关和领导干部要切实担负起从严治党、强化干部教育管理的主体责任和监督责任。要适应全面从严治党要求，把纪律挺起来、规矩严起来，严格执行政治纪律和政治规矩、组织纪律，同一切违反纪律的行为作斗争。纪委领导干部要强化责任担当，层层传导压力，切实履行监督管理职责。
王岐山指出，信任不能代替监督。党中央和人民群众对纪检监察干部充分信任、寄予厚望。越是肩负重要使命，越要强化自我监督，自觉接受党和人民的监督。言传身教，身教重于言教。领导干部要有强烈的管理监督意识，要求别人做到的自己首先做到。要严明纪律、严格工作程序，加强基础工作、狠抓作风转变，确保领出好班子、带出好队伍、激发正能量。加强纪检监察干部队伍建设，首先要解决“不敢”问题，瞪大眼睛、拉长耳朵，提高发现问题、监督执纪的能力，坚决清理门户;把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，深化纪检体制改革，加强制度建设，强化“不能”;把党的领导体现在坚定信仰、坚定信念、坚定宗旨上，体现在贯彻执行党的路线方针政策上，按照忠诚干净担当的标准选好人、用对人，强化“不想”。