公司党委保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段工作报告。
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各位领导、同志们：
按照局党委的统一安排部署，今天，我们在这里召开**公司党委保持共产党员先进性教育第一阶段工作测评会。参加测评会的人员中，有公司党政领导班子成员，三（科）级单位党组织负责人，公司机关的党员，入党积极分子代表和群众代表。有党员领导干部，也有普通党员；有老党员，也有新党员；有入党积极分子，也有一般群众。具有广泛的代表性，完全符合局党委关于测评人员构成的要求。特别是局党委督导组**主任、**科长，受局党委的委托，亲临现场指导和组织我们今天的测评，让我们表示热烈欢迎和衷心感谢！
根据先进性教育规定的程序，我代表公司党委将学习动员阶段的工作报告如下：
从元月份以来，公司党委严格按照管理局党委的统一要求，在局领导、督导组的安排部署和帮助指导下，采取有效措施，完成了保持共产党员先进性教育学习动员阶段的各项任务。各级党组织和全体党员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到第一阶段的思想发动、学习讨论、查找问题、制定先进性具体要求和不合格党员具体表现等各项工作之中，见到了明显的学习效果，教育活动与改革发展稳定“两不误、两促进”，为公司即将转入分析评议阶段，奠定了思想理论基础。
一、讲党性原则，按程序操作，确保学习动员质量
进入教育学习阶段后，公司党委始终抓住第一阶段的主要环节做工作，着力从“提高思想认识，激发内在动力；打牢理论基础，坚定理想信念；发挥模范作用，查找突出问题；强化党员意识，细化先进标准；严格学习纪律，保证学习效果”五个方面下功夫，求实效。各级党组织和全体党员同志严格按照“系统学习，全面把握，深刻领会，学以致用，边学边改”的要求，采取“主要领导作动员，上级领导讲党课，邀请专家作报告，理论骨干作辅导”等方法，把“原文学习、专题辅导、典型引路、座谈讨论、交流心得”有机结合起来，按照规定的时间、人员、方法、程序和要求，深化了学习效果，达到了预期目的。
1、提高思想认识，激活内在动力。针对这次先进性教育历时长、要求严、标准高、任务重的特点，公司党委始终坚持把思想发动、启发自觉作为教育的首要工作和关键环节来抓，从一开始就做到“教育每推进一步，思想发动就跟进一步”，确保思想发动不间断，有的放矢搞教育。一是认真落实党员领导干部“双重职责”。成立领导小组，层层落实责任制，建立实施“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的领导机制，形成了“党委主要领导同志负总责、分管领导直接抓、班子成员一齐抓”的格局。公司党委制订下发了《关于深入开展以实践“”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施方案》，对活动的领导机构、领导责任、目标要求、方法步骤、操作规范进行了明确要求。并对各级党组织和全体党员同志提出了“四严一高”的要求，即以严肃的态度对待学习、以严格的要求参加活动、以严密的程序实施计划、以严明的纪律规范言行，确保活动高质量。二是充分发挥领导干部联系点的示范带动作用。公司党委实施了《关于建立党员领导干部抓先进性教育活动联系点和督导制度的通知》。9个处级领导干部建立了各自的工作联系点，并指导了13个基层党组织召开动员大会。公司领导先后三次集中统一行动，深入联系点调查研究、指导工作，把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应扩大到面上，把联系点办成示范点、推广点。13个三科级单位领导班子成员和所有基层单位干部都建立了工作联系点。三是积极营造良好氛围。充分利用横幅、、简报、网络、宣传栏、编发学习专题材料等形式营造教育声势，通过开设专门网页、编印专刊等渠道，活跃了学习氛围，使全体党员同志在浓厚的舆论氛围中自觉接受了教育和熏陶。各党支部还采取反复学习原文、开展“三问”讨论、表明学习态度、交流学习心得、记录本展评、集中上好党课等方法，深入搞好思想发动和谈心交心活动，引导广大党员认清开展先进性教育的重要性和必要性，增强了开展保持党员先进性教育的责任感和紧迫感。
2、抓住主要环节，学习教育覆盖全体党员。在教育学习中，我们从理论引导、典型启发、关注特殊群体、讨论交流四个方面入手，激发党员学习的内动力和党支部抓教育的积极性，有力推进了教育活动的扎实开展。一是注重理论引导，提高了党员的思想境界。教育开始后，我们在集中动员的基础上，钊肟共悴闼枷敕⒍吞感慕恍幕疃ü?*党校教授辅导、收看中央党校专题电教片等形式，使党员同志加深了对“三个代表”重要思想和保持党员先进性的认识，进一步提高了思想境界。二是抓好典型启发，提高了党员的先进性要求。一方面，运用孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒、汪洋湖等新时代党员干部楷模和张书桐、张铁梅、赵道汉等身边模范党员的先进事迹，教育广大党员切身领悟做官、做人、做事的道理；另一方面，运用反面典型案例警示党员，使广大党员在形象教育中进一步明确了保持先进性的内在要求。三是关注特殊群体，提高了非在职党员和流动党员的学习效果。本着高度关注非在职党员、外部市场党员、一线党员“三个高度关注”的原则，利用灵活形式，加大教育力度，增强了教育的针对性和实效性。公司外部市场党员有21人，分布于伊朗、蒙古、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、哈萨克斯坦等5个国家，公司各级党委通过电
3、注重联系实际，扩大学习效果。为防止学用脱节，解决“钻不进去，深不下去，用不起来”的问题，我们有针对性地引导大家从书本走向“大课堂”，从理论走向实践，使大家达到“学有所思、学有所用、学有所获”的目的。一是联系当前的国际国内形势，搞好学习思考。二是联系社会现实，划清是非界限。三是联系个人思想实际，查找存在问题。注重引导党员同志借助理论武器的力量，从保持先进性的高度，谈认识、查问题、看危害、找根源，促使大家带着问题学理论，对照标准找差距，运用观点挖根源，确保了查找问题的高度和深度。四是联系工作实际，细化具体表现。公司党委把组织引导党员讨论拟订新时期党员先进性标准与查摆不合格党员的具体表现结合起来，通过“五对照”即对照党章规定的权利和义务、对照“三个代表”重要思想的要求、对照先进党员的事迹、对照征求的意见和建议、对照行业特点和岗位职责的要求，从公司党委到基层党支部层层制定和细化量化党员先进性标准，查摆不合格党员的具体表现。公司层层制定出了四大类别、十二个层次的党员先进性标准和不合格党员的表现。第一是党员领导干部类，分为处级、科级和基层干部的党员；第二是专业技术党员类，分为生产管理、科研、一线技术人员的党员；第三是后勤机关党员类，分为机关工作人员、后勤服务人员和操作岗位人员的党员；第四是特殊群体党员类，包括离退休职工、协解人员、家属中的党员。通过讨论制定党员先进性标准和不合格党员的具体表现，有力地促进了学习，为转入分析评议阶段奠定了坚实基础。
4、建立健全制度，活动落实到位。在学习教育中，公司各级党组织以落实教育基本制度和严格学习纪律为保证，建立和落实了“十个一”的工作要求。即：（1）每个基层党组织必须要有一人专门负责抓好活动运行；（2）各级党员干部每人建立一个联系点，发挥带头示范作用，自觉接受群众监督，搞好帮助指导；（3）每级党组织必须建立一套以考勤、请假、补课和群众监督评价为主要内容的制度；（4）各级党组织必须每天运行、落实、评价一次教育活动；（5）每周召开一次领导班子会，分析查找薄弱环节，安排运行下周教育活动；（6）督导员每十天督导一次教育活动；（7）每周逐级上报一次活动进展情况；（8）必须集中上一次党课；（9）必须集中组织一次笔记本展评和心得交流；（10）学习和动员必须一人不漏，按规定的时间、内容完成学习任务。从而在制度上有效保证了人员、时间、内容的落实，提高了学习教育的质量。
二、跟踪督导，严密运行，提升学习水平
公司党委重视发挥督促指导作用，制订了工作运行计划，建立了督导组定期工作例会制度。在学习动员阶段，具体抓了五个方面的督导。一是抓常规督导。活动启动之初，面临春节，各单位容易放松先进性教育活动的宣传发动。对此，公司督导组分三片对各三级单位党组织先进性教育活动的启动和集中学习情况展开督导，督导组成员逐一参加各三级单位先进性教育活动动员大会，并在动员会上阐述活动的重要性，进一步明确方法步骤和活动要求，确保了活动在春节前全面开展起来。二是抓难点督导。机关党委老年党支部年老体弱、外出探亲的党员较多，部分党员难以及时了解支部先进性教育活动的进展情况，党支部也难以掌握在外地党员个人的学习情况。对此，督导组经常深入到老年党支部，督导学习的组织情况，使他们对党员的学习抓得紧，盯得住，与公司党委的运行计划同步。3月初，机关党委和机关各支部调整改选之后，每周开一次支部书记会，印发重点工作提示，使机关党务工作更加扎实有效。三是抓薄弱点督导。督导组要求各级党组织对非在职党员、特殊情况的党员建立个人档案，做好教育学习记录，对学习情况进行督导，各级党组织累计先后26次上门宣讲，确保先进性教育活动覆盖到了全员。四是抓专项督导。针对春节长假的实际，年前公司党委专门下发通知，对春节期间党员自学提出明确要求，假期后一上班，督导组根据春节前的部署和安排，分头到基层督导，检查落实党员学习情况，保持了先进性教育活动开展的良好势头。工艺所党支部在春节假期不放松组织学习，要求党员利用假期坚持自学，在短短的7天假期里，每名党员的读书笔记都达万字以上。五是抓群众监督评议制度落实情况的督导 。各级党组织在适当范围内公开党员先进性活动开展情况，充分听取职工群众意见，自觉接受职工群众监督，确保活动各个环节的扎实开展。地质五队党支部经常性组织入党积极分子、生产骨干参加党课学习，让职工群众了解学习教育内容，评议学习教育效果。**党支部邀请职工代表参加党员学习笔记展评，让群众品头论足，督促党员认真记好学习笔记，确保了学习时间、内容、人员、考核“四落实”。六是抓舆论督导。公司党委开辟了“党员先进性教育专题”网页，内容包括公告信息、文件讲话、活动快讯、典型事迹和学习交流5个栏目，将上级党组织要求、教育活动阶段工作部署、相关学习资料、各单位活动动态及经验做法，及时上网，督促指导各单位把学习培训阶段各个环节的每项工作都抓到位。**党支部为保证学习时间，他们在春节前活动开展的基础上，春节后利用周末坚持每周集体学习12小时以上；为保证学习效果，每次学习都指派专人进行讲课、辅导；学习形式多种多样，有问题解答、阶段测试等。他们的做法在网上发布后，有力的推动了其他单位的学习活动。
三、坚持统筹兼顾，做好结合文章，扩大教育活动实效
在整个学习阶段，全公司各级党组织都坚持了用工作成效来检验学习成果，以学习成果来促进工作的目标要求，把党员通过学习激发出来的热情和干劲及时地引导到谋划新思路新举措上来，体现到深化改革、加快发展、保持稳定的具体实践中。
1、学习动员与制度建设结合起来。公司党委从制度建设入手，重点加强了六个方面的制度建设：一是建立完善党务制度。如领导干部学习考评制度，“送温暖”、“结对帮扶再就业”制度等，稳定工作“四定两包”（信访稳定工作定包案领导、定承办单位、定具体责任人、定处结时限和包回访、包稳定）制度，信访工作归口负责制等。二是建立完善政务制度。如领导办公会制度，安全工作问责制，审计、效能监察、、质量管理等一系列制度和规定。三是健全完善议事规则和决策机制。主要包括制订公司党委和三（科）级领导班子“三重一大”事项集体研究制度，探索建立领导班子重大事项决策备案制。四是制订党委全委会、党委常委会、领导办公会等一系列会议制度，规范会议形式，简化会议程序，压缩了“文山会海”。五是健全和严格落实组织生活制度。对公司、三（科）级单位两级领导班子召开民主生活会的时间、内容、形式、程序、原则进行了明确规定，为提高民主生活会质量和切实增强领导班子解决自身问题的能力奠定了基础。六是建立领导干部深入基层、调查研究制度，规定调查研究任务、时间、内容、形式、要求和考核，规范了调研工作。春节期间，公司党委组织了一次大调研和走访活动，走访慰问一线生产单位125个，先进劳模3人，离退休人员177人，外部市场职工家庭101户，军转干部、军烈属5户，协解职工和下岗人员169人，特殊困难职工14人，职工遗属家庭35户，残疾职工21人，住院病号10人。通过调研，征求意见46条，发现和解决各类问题89个，使党员先进性教育活动一起步就产生了积极的影响。
2、学习动员与完成生产经营任务紧密结合起来。结合先进性教育，公司确定了2005年“一个主题，三大任务”的整体工作思路，即深入开展“思想作风建设年”主题活动，深化基层建设，确保，实现创收增效。形成了突出“第一要务”，不断推进公司健康、和谐、可持续地发展的共识，对各级领导干部提出了“三个不让”和“两个确保”的具体要求。“三个不让”是：不让公司发展速度减缓，不让公司主业收入和经济效益降低，不让职工收入下降。“两个确保”是：确保公司生产经营任务的全面完成，确保公司安全生产和队伍稳定。近期，公司领导集体对公司经营战略、生产经营目标、成本控制指标、质量管理体系等具体生产经营工作，进行了分析、讨论、论证和完善。3月13日，公司党委和公司与各单位各部门分别签订了生产经营、安全管理、、综合治理、计划生育五份承包合同书和责任书。可以说，三个月来的工作是紧锣密鼓，一环紧扣一环，不但实现了组织、队伍、人员结构调整的平稳过度，而且使管理局、公司两级会议的主要精神和工作任务得到了具体落实，形成了很好的发展态势。
3、学习动员与解决当前领导干部队伍中的突出问题相结合。根据油田党委指出当前干部队伍中存在“观念不适应、能力不符合、作风不扎实”的问题，结合公司干部队伍实际，公司党委形成了“重点解决八个方面的问题、努力实现四个转变、促使领导干部在六个方面做出表率”的思想作风建设年主题活动的整体思路。经过认真分析梳理，公司党委作出了要下大力气解决“八个方面的突出问题”的决定。一是解决政治观念弱化，政治敏锐性不高，有时对上级重大部署要求反应迟缓、落实不力的问题。二是解决大局意识不强，考虑单位、部门、个人利益较多，考虑管理局和公司整体利益较少的问题。三是解决不重视理论学习，以工作代替学习，学习实践结合不够，推动工作不深入的问题。四是解决作风不过硬，存在形式主义、官僚主义，有的热衷于迎来送往、吃吃喝喝，没有用全部精力抓工作的问题。五是解决制度不落实，态度不严肃，执行不严 格，责任追究不到位的问题。六是解决组织纪律观念淡薄，自由主义、散漫心态严重的问题。七是解决干部“官本位”思想严重，说的多，做的少；牢骚多，自律少的问题。八是解决部分干部存在“不求有功、但求无过”的思想和综合管理能力弱、复合能力差的问题。面对新的形势，建设什么样的干部队伍，才能担当起公司深化改革、加快发展、保持稳定的重任，公司党委号召各级干部要努力实现“四个转变”，由单一型干部向复合型干部转变，由实干型干部向知识型干部转变，由知识型干部向能力型干部转变，由被动型干部向执行型干部转变。为了使思想作风建设年活动真正富有成效，公司党委要求各级领导在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”等六个方面做出表率。在实施方案的过程中，公司党委还采取了六项具体措施，这项工作正在按计划运行，为分析评议阶段打下了良好的基础。
总之，在局党委的正确领导下，在上级督导组的指导帮助下，经过公司各级党组织和全体党员的共同努力，第一阶段的工作完成了预定目标，达到了预期目的。广大党员对保持党员先进性教育活动的意义更加明确，对“三个代表”重要思想的认识更加深刻，对解决突出问题、提高党员素质的紧迫感更加增强，对抓住机遇、加快发展的欲望更加强烈。我们有决心也有信心，按照上级党委的统一部署，一步一个脚印地走下去，保持共产党员先进性教育活动必然成果丰硕，公司各项事业必将蓬蓬勃勃。
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保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段总结报告
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洛阳市地方史志办公室
按照省、市先进性教育活动领导小组的总体部署，洛阳市地方史志办公室自1月27日以来有计划、有步骤深入开展党员先进性教育活动，经过充分准备、广泛发动、联系实际，较好地完成了第一阶段的动员准备、学习任务。根据洛先组发「2005」21号《关于转发省委先进性教育活动领导小组〈关于第一批先进性教育活动学习动员阶段工作进行“回头看”和检查验收的通知〉的通知》精神，现将我办贯彻落实如下： 一、对照”十查十看”进行自查
1.思想发动。1月27日，我办召开全体职工大会，贯彻全市先进性教育活动会议精神，宣布成立本办先进性教育活动领导小组，党组书记、主任孙凤让担任组长，党组成员、副主任来学斋、牛红丽担任副组长，支部组织委员陈继红，宣传委员张玉桥分别为小组成员；下设办公室，牛红丽兼任主任。31日下午召开全办党员、群众参加的保持共产党员先进性教育活动动员大会。第25督导组4位同志参加了大会，组长张鸿勋并作了动员讲话。会上宣读了先进性教育活动方案，做出了先进性教育活动学习日程安排，孙凤让同志作了动员讲话。通过动员大会，全体党员充分认识到这项活动是在党中央深入研究新时期的形势、任务以及党员队伍状况，审时度势，深思熟虑做出的重大决策，事关党执政能力的提高和执政地位的巩固、事关党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安，其意义重大而深远：这是坚持用“”重要思想武装全党的一个重大举措；是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证；是推动党的建设新的伟大工程的一项基础工程。党员认识到位，态度端正；群众积极参与，热情甚高，先进性教育的思想发动取得了预期效果。
2.领导带头。在先进性教育的学习动员阶段中，我办的三位领导同志都始终参与其中，孙凤让同志作为第一责任人以身作则，起到了模范带头作用。此阶段正值《洛阳市志》续志的总纂阶段，为了使教育与工作“两不误”，正常工作日里他把主要精力用在组织单位进行先进性教育活动的安排部署上，周六、日和每天晚上时间用来审阅志稿，有时甚至通宵达旦。在他带领下，具体负责先进性教育活动的副主任、支部书记牛红丽同志克服严重的颈椎疾病，除了扎实、稳健推进单位的先进性教育各项活动外，也是利用每周休息日和每天晚上的时间审阅志稿。三位领导都不仅带头参加学习，还每人作了一次或多次的辅导或中心发言。在此阶段，由于领导带头边学边改，带头转变作风，使党员的学习积极性空前高涨，讨论不仅热烈而且深入。
3.学习培训。春节前或期间是党员的自学阶段，2月16日（农历正月初八）上班第一天就组织集中学习培训，至25日已超过了40个小时的时间安排，从26日开始又进入自学阶段。一是做到自学有题目，针对学习篇目，先精读原著，然后记读书笔记、写；二是集中学有辅导，每次学习都确定一个主题，由领导或支部成员作中心发言，然后组织大家讨论；三是“趁热打铁”写体会，在讨论中，大家相互启发，畅所欲言，往往是灵感思维的最佳状态，在此情况下写出的心得都是有感而发，也有一定的深度。此外，2月21日我们邀请了任长霞式优秀民警、西工派出所马西奎同志作了场生动的事迹报告会，同日还聆听了市委党校副教授刘春霞同志作先进性教育专题报告。
4.参学人员。我办全体党员同志都非常珍惜这次先进性教育的大好机会，表示一定要在可能的情况下全程参加。党组在认真分析每个党员，特别是离退休或患病党员的实际情况后，采取了比较灵活的办法，对于身体不好的患病党员，先把学习材料和笔记本送到家里，然后支部成员登门走访，交流学习体会；在离退休人员中确定代表全程参加；对于在职的每个党员要求必须全程参加，除非有特别重大的事外，不许请假，更不许迟到早退。由于方法灵活，措施得力，使学习培训覆盖到本办的全体党员。
5.学习内容。按照学习计划安排，每个参 加学习的党员都把中央规定的必读篇目通读了一遍，有些重点篇目还不止一遍，如对党章的学习，平均每个党员学习两遍以上。全办党员撰写的读书笔记或心得体会文章25篇，总字数超过10万。其中孙凤让同志撰写的对銮课嗣窳⒀砸馐叮拇蛟炀芳阎尽芬晃哪馔萍鲈诒戏⒈怼＠囱д⑴：炖鐾久咳俗葱牡锰寤岫荚?篇以上。支部宣传委员张玉桥同志结合自己所学的专业知识，撰写的《战争年代先进共产党员的启示》及利用丰富资料形成的《怎样开展“五型”机关活动》的中心等都具有极强的说服力和影响力。
6.学风状况。从每个党员提交的文章以及每次的讨论的情况看，大家都能注重理论联系实际，结合单位或个人的实际进行研讨，撰写文章。特别是在进行保持先进性具体标准的讨论中，每个党员都结合自己的工作岗位和职责，提出了符合自己实际的先进性具体标准。在此基础上，根据党章和“六个坚持”的要求，结合史志工作的性质和特点，初步概括提炼出了史志系统共产党员先进性具体标准。这就是：坚定信念，牢记宗旨，淡泊名利，爱岗敬业，务实创新，无私奉献，团结协作，争创佳绩。坚定信念就是要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念；牢记宗旨就是要牢记为人民服务的宗旨，这是对党员最基本的要求；淡泊名利就是淡泊个人名利，一切以党和人民的事业为重；爱岗敬业，就是热爱地方史志事业，有强烈的敬业精神；务实创新就是存真求实，苦干实干，开拓进取，与时俱进；无私奉献就是为党的事业，生命不息，奋斗不止；团结协作就是团结和调动广大史志编写人员的积极性，齐心协力完成编修任务；争创佳绩就是要以一流的工作成绩，一流的志书质量，在全省甚至全国取得好名次。
7.学习效果。一是进一步提高了对“三个代表”重要思想的再认识。新时期党的先进性集中体现为“三个代表”重要思想，新时期共产党员保持先进性，最根本的是学习和实践“三个代表”重要思想，因而对这一重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识更进一步深化了，由此也进一步提高了搞好先进性教育活动的责任感和自觉性。二是强调边学边改“四个结合”（与工作职责相结合，与每个党员的工作岗位相结合，与共产党员的标准相结合，与群众的要求相结合），注重实际效果。通过发放征求意见表，让群众说出他们自己心目中的党员标准以及意见和建议（目前正在收交中）。这样就使得先进性教育不仅仅只是停留在泛泛表态和一般的号召上，而是落实到我们正在从事的事业上、正在做的工作上，从而使先进性更加具体明确，看得见、摸得着。如此，保持先进性就有了着力点，措施就能更加细化，操作就能更加可行，效果就能更加明显。三是进一步增强了党员“为人民立言，为时代树碑”的政治责任感和历史使命感，干事创业的劲头更足了。大家忘我的工作精神确实让人感动,具有30多年党龄、今年59岁的陆新硕同志春节假期一天没有休息，学习期间每天审阅志稿都在凌晨二三点。现在,全办党员干部心往一处想，劲往一处使，机关作风大为改观，工作效率大大提高，《洛阳市志》续志稿中的28篇，280万字可望在本月中旬审阅完成，为上半年省评验收奠定了坚实基础。
8. 督导情况。负责我办的第25督导组全体成员认真负责，特别是组长张鸿勋同志工作深入、仔细、认真，每周至少两次以上都要到单位来做现场指导，促使我办的先进性教育活动的各项工作稳步、有序地向前推进。尤其是张组长亲自驾车带我们去市检察院听报告 ，让我们感到其工作的深入程度以及他求真务实的工作作风。
9.舆论宣传。我办从一开始进行先进性教育就注重舆论宣传，一方面向本单位职工宣传，使教育活动深入人心，营造一个良好的内部环境；另一方面通过媒体向外宣传。2月21日，洛阳电视台一套《新闻联播》以“扎实搞教育，有力促工作”为题报道了我办开展先进性教育活动的开展情况。
10.群众评议。吸收群众代表参与先进性教育活动是贯彻和坚持党内民主，走的具体体现，这也是我们党的一贯作风。组织引导群众参与教育活动，请他们提出批评意见，支持帮助党员和党组织搞好先进性教育活动很有必要。确定了4位同志作为群众代表全程参与先进性教育活动。通过问卷和交谈，群众对学习阶段的满意率达到了三分之二以上。 二、存在的不足以及改进的措施
1.存在不足。我办虽然在第一阶段学习取得了很好的效果，但也存在一些问题和不足：一是在工作和先进性教育学习两者之间的关系方面有时处理的不是很好，尽管我们加班加点干工作，但也有因为工作忙而影响学习的现象发生，有时也出现因为学习而耽搁了工作的现象；二是对党员深层次的思想问题还有待于进一步了解，全面透彻地把握，认真地梳理、归纳，特别是要在联系实际，解决问题上下工夫。三是深化学习的长效机制有待进一步探索，如何把党员学习长期坚持下去而又不流于形式等问题需要我们认真思考。
2.改进措施。在学习培训阶段需要我们认真加以改进的地方主要是两方面，一方面作为领导不仅要在会上听每个党员的发言，而且还要在会下与其交流谈心，了解每个党员的思想动态，做到心里有数；另一方面要深入群众，了解群众对党员的看法和他们希望党员的标准是什么，再者也了解他们需要解决的问题，切实把群众盼望解决的问题解决好，让 广大群众看到先进性教育活动带来的变化。
总之，通过第一阶段的学习动员和培训，我办党员进一步明确了开展先进性教育活动的重要意义、目标、任务和要求，大家认识到每一名共产党员都要为保持自身的先进性、保持党的先进性而尽职尽责、不懈努力。要把保持先进性视为一种责任、一种义务。通过学习，大家进一步统一思想，端正态度，为下一阶段的“分析评议”工作打下了坚实的基础。
2005年3月8日凌晨2点
保持共产党员先进性教育活动“学习动员阶段”总结
自1月12日机关召开“保持共产党员先进性教育活动”动员大会以来，青农部党支部按照机关的统一部署，制定科学的学习计划、措施，对党员提出了具体要求。认真组织学习了《保持共产党员先进性教育读本》和有关的文件、会议精神，完成了规定的学习任务，取得了很好的效果，达到了预期的目的。通过第一阶段的学习，支部全体党员加深了对“”重要思想的理解，明确了新时期共产党员先进性的时代要求，坚定了落实的信心，为下一步先进性教育活动打好了理论基础。
一、主要做法
（一）抓住学习重点，保证学习效果。机关动员大会之后，支部以《保持共产党员先进性教育读本》为基本教材，重点精读党的十六大报告、新《党章》等。采取灵活多样、形象直观、喜闻乐见的学习方法，提高学习质量。支部按照既定的方案，安排学习。严格执行学习纪律。学习人数、学习时间都得到保证。
（二）严格学习纪律，坚持学习制度。为了保证学习效果，我们对学习提出了明确的要求。一是每个党员都做好学习笔记、撰写，笔记和心得一般都在1万字以上。二是建立健全学习考勤、补课、自查读书笔记和心得体会等制度。集体学习期间要严格实行考勤和请销假制度，不得缺席。三是严格实行学习检查制度，学习期间支部对党员的学习情况每周进行一次检查。
（三）学习和工作相结合，相互促进，相得益彰。开展先进性教育的出发点和落脚点是更好地发挥广大党员的先进性和各级党组织的战斗力，树立和落实科学发展观，坚持正确的政绩观、群众观，以人为本，推动共青团事业的快速、健康、协调、可持续发展。我们坚持“两手抓”，一手抓先进性教育，一手抓部门工作，采取合理分工、分工合作的方法，真正实现教育活动和部门工作“两促进、双丰收”。
（四）紧密联系实际，坚持边学边改。为了提高学习效果，支部要求，每个党员要紧密围绕党在农村工作的中心任务、围绕满足农村青年的实际需求、围绕巩固党执政的农村青年群众基础、围绕加强思想修养四个方面，联系自己的思想实际和工作实际，开展学习，做到边学习、边思考、边查找问题、边改进提高，既要打好理论基础，又要解决实际问题，取得了很好效果。
二、主要收获
（一）深化了对开展保持共产党员先进性教育活动重要性和紧迫性的认识，增强了参加先进性教育活动的自觉性。党员是党的组织细胞和党的活动主体，党的方针、政策和所有工作要依靠党员去落实、去完成，党的先进性要通过党员的模范作用去体现。党员队伍的状况如何，能否充分发挥先锋模范作用，能否做模范实践“三个代表”，以自己的实际行动体现党的先进性，直接影响着党的创造力、凝聚力和战斗力，对提高党的领导水平和执政能力、巩固党的执政地位关系重大。但是，也必须看到党员队伍也存在与保持党的先进性不相适应的问题。一些党员理想信念动摇，党员意识和执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强，难以发挥先锋模范作用。一些党员干部事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众的问题比较突出。一些党员领导干部思想理论水平不高，解决复杂矛盾的能力不强，有的甚至以权谋私，贪污受贿，走上了犯罪道路。以上这些情况，都是不同程度缺乏先进性或者丧失先进性的具体表现，虽然只发生在少数党员干部身上，却严重损害了党的形象和威信，若不及时纠正和解决，就会动摇党的执政地位。所以，中央决定开展党员先进性教育活动，不仅很重要，而且很紧迫。但有的同志对开展先进性教育活动认识不足，存有一些消极情绪，对教育活动能否取得实效信心不足，认为开展先进性教育活动对普通党员关系不大；有的认为业务忙，没有时间搞，学习和工作的矛盾不好处理等。支部通过学习、交流，紧密联系思想和工作实际进行学习，大家的认识有了新的提高，一致认为，开展保持共产党员先进性教育活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想，加强新时期党的建设的重 大举措，是通过建设学习型政党带动建设学习型社会的一个重要步骤，是提高党员队伍素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的有效途径。思想认识的提高，各种消极情绪迎刃而解，大家参与先进性教育活动的自觉性明显增强。
(二) 进一步深化了对“三个代表”重要思想的理解，增强了做“三个代表”重要思想坚定实践者的自觉性。“三个代表”重要思想，科学揭示了我党作为执政党建设的规律，是马克思主义建党学说的新发展，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。开展先进性教育活动，就是深入学习和认真实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装广大党员的头脑，努力把广大党员锻炼成“三个代表”的坚定实践者，使我们党始终站在时代的前列。新世纪新阶段，我们党所处的环境、党所肩负的任务、党员队伍的状况都发生了重大变化。新的形势和任务对我们党的建设提出了新的更高的要求。为了使党员干部经受住这一严峻考验、适应这种要求，必须开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育，使各级领导权牢牢掌握在忠于马克思主义的人手中，这是伟大变革时代向我们党提出的要求。通过学习大家表示，一定要紧紧把握这次先进性教育的极好机遇，努力提高自身素质，牢记党的宗旨，坚定理想信念，做好本职工作，做“三个代表”重要思想的坚定实践者。
（三）进一步深化了对新时期党的先进性标准要求的认识。在学习的过程中，通过征求意见、开展谈心活动等形式，进一步认真查找党员在党性、党风方面、在实际工作中存在的问题，使大家进一步明确了新时期共产党员先进性的具体要求。大家认识到每一名共产党员都要为保持自身的先进性、保持党的先进性而尽职尽责、不懈努力。要把保持先进性视为一种责任、一种义务，把这种责任和义务转化为一种压力、一种动力，时刻提醒自己、激励自己。要紧密联系改革发展稳定和加强党的执政能力建设的大局，进一步明确保持先进性的目标和方向；要紧密联系党员队伍状况特别是要着力解决好的种种问题，进一步明确保持先进性的关键和重点；要紧密联系自身工作情况和思想实际，进一步明确保持先进性的措施和方法。只要真正重视，认真对待，付诸行动，持之以恒，我们党和每一名共产党员的先进性就能够长期保持、有效发挥、不断发展。这不仅为下一步对照检查、、民主评议奠定了基础，而且进一步增强了做先进性党员的意识和自觉性。
(四) 进一步增强了新形势下做好青农工作的信心和决心。通过学习，大家感到在全省农村共青团和农村青年工作在新的发展时期，青农干部要以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持以服务农村青年为本，紧紧围绕当前农业和农村工作的中心任务，积极主动，抓重点，重特色，认真做好以农村青年转移就业为主要内容的农村青年增收成才行动、农村青年中心建设、保护母亲河行动三项重点工作，以重点工作的突破带动整体工作深入推进，努力做到服务大局有新作为，服务农村青年有新突破，推动农村团的建设有新发展。这些工作的落实要求青农干部必须进一步统一思想，振奋精神，把共产党员的先锋模范作用和各级党组织的战斗堡垒作用发挥出来，把积极性调动起来、创造性激发出来，形成想干事、会干事、干成事的良好氛围，增强了做好青农工作的信心。
三、主要问题和不足
青农部党支部在第一阶段学习取得了很好的效果，但也存在一些问题和不足：一是在工作和先进性教育学习两者之间的关系方面有时处理的不是很好，有因为工作忙影响学习的现象发生，因此正确处理好学习和工作的问题必须认真解决；二是支部对党员深层次的思想问题还有待于进一步了解，全面透彻地把握，认真地梳理、归纳，特别是要在联系实际，解决问题上下工夫。三是深化学习的长效机制有待进一步探索，如何把党员学习长期坚持下去等问题，对以上的问题和不足在下阶段中要认真加以克服和解决。
公司保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段工作总结
福建省南平铝业有限公司（简称“南铝”）创建于1958年。2001年改制为有限责任公司。现为国家大型铝业公司，国家520家重点企业之一。公司注册资本85388万元。下属3个分厂、5个关联企业（2个控股、3个参股）。2004年年底南铝及关联企业就业员工4029人。南铝现有党员751名（其中在职党员713人、离退休党员38人、流动党员16人），占职工总数的18.7%。4个党总支、25个党支部。根据市委安排，南铝被列为南平市第一批保持共产员先进性教育活动单位，马尾中铝瑞闽公司党总支因挂靠南铝，也参加第一批先进性教育活动。
一、南铝开展先进性教育活动学习动员阶段的基本情况
根据中央、省、市的要求，南铝保持共产党员先进性教育活动于1月30日启动。公司成立先进性教育活动领导小组，党委书记任组长，下设领导小组办公室。党委多次召开会议进行研究，对如何搞好党员先进性教育活动作了全面部署，各党（总）支部抓紧贯彻落实，自1月30日以来有计划有步骤深入开展党员先进性教育活动，经过充分准备、广泛发动、联系实际，较好地完成了第一阶段的动员准备、学习培训任务。现将第一阶段的工作总结
1、精心组织和安排，将先进性教育活动落实到实处。
元月30日公司党委组织中心组理论学习，传达贯彻中央、省、市保持共产党员先进性教育活动动员会议精神，研究制定《南铝公司保持共产党员先进性教育活动实施方案》，就扎实抓好活动做了安排。明确南铝通过先进性教育活动要达到四个目标：即提高党员素质、发挥表率作用，加强基层组织、增强竞争优势，服务股东和员工、保持稳健发展，促进各项工作、提高企业效益。1月31日公司党委正式出台《实施意见》，并上报市委先进性教育活动领导小组。在2月1日召开的公司生产经营例会上党委书记向基层行政领导通报了开展先进性教育活动的决定和总体安排，要求党务、行政干部密切配合，确保生产经营和教育活动“两不误、两促进”。2月6日下午，公司在六楼会议室召开保持共产党员先进性教育活动动员大会，公司党委书记亲自作动员报告。会后又接着召开保持共产党员先进性教育活动专题会议，对先进性教育活动第一阶段各党（总）支部工作提出具体要求。2月23日公司党委与本部3个党总支、19个党支部签订了2005年党建责任书，先进性教育活动被列为党建责任书考核的重要内容。中铝瑞闽去年12月资产重组后因党委还没有成立，现有党总支按南铝统一要求进行先进性教育活动，按照公司党委的统一部署也成立了先进性教育领导小组及办公室，开展先进性教育活动。
为确保第一阶段党员学习时间不少于40小时，公司党委精心制定了学习计划，各党（总）支部结合本单位、本部门实际均订出支部学习计划。春节期间，党委要求党员自学好《保持共产党员先进性教育读本》，写好一到两篇心得。公司先进性教育活动领导小组办公室还编制了《南铝先进性教育宣传提纲》，并利用内部网下发，要求每个党员利用业余时间抓紧学习，以便在南铝全体党员中开展先进性教育知识测试。
一个多月来，党委在学习上采取了领导带头领学、先进典型导学、内部网络助学、学习交流互学、指导监督促学等多种形式，学习形式内容丰富，既符合市委的要求，又体现了企业的特点，确保了学习的时间和效果。截至目前，活动参学率达到100%，对请假和出差人员已完成了补课，保证了超过40小时的学习任务，组织全体党员通读了《保持共产党员先进性教育读本》。通过学习，加强了对保持共产党员先进性教育活动的认识，提高了广大党员的思想素质。南铝各党支部（除离休、内退支部外）已收到党员学习心得体会合计914篇。
通过学习，大家认为，开展先进性教育活动，公司全体党员要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系南铝的工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员在思想、作风以及工作方面存在的突出问题，结合公司发展的实际，整章建制，促进影响企业改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强党员队伍和公司员工的创造力、凝聚力、战斗力，为完成今年的工作目标提供坚强的政治保证。
2、突出抓好主题实践活动和新时期南铝党员先进性具体标准的大讨论。
公司党委除按要求完成规定动作外，抓载体和找准切入点，使
先进性教育活动开展得有声有色。在集中学习期间，针对南铝的实际情况，公司党委结合中央和省市对本次学习的要求，提出了对公司主题实践活动和公司党员先进性具体标准进行学习讨论。春节上班后的第一天，南铝公司领导在公司网站上发出通知，要求各党（总）支部结合先进性教育活动开展《南铝2005－2008年发展规划》和南铝公司党员先进性具体标准大讨论。在讨论并征求意见的基础上，公司党委推出了南铝公司党员先进性教育主题实践活动和南铝公司共产党员先进性的具体标准，将其归纳为“1351”，即：坚定“一个信念”（努并力实践“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，坚定办好南铝的信念）、发扬“三种精神”（服务群众的精神、爱岗敬业的精神、务实创新的精神）、提高“五种能力”（学习能力、竞争能力、创新能力、执行能力以及应对风险能力，突出“一个主题”（抓好发展规划，促进稳健增长），以此深化公司保持共产党员先进性教育活动的开展。3月1日，南平铝业公司党委中心组就主题实践活动和先进性具体标准进行了专题的学习讨论。3月15日组织全体党员做试题，一方面加深对先进性教育的理解，另一方面在试卷中出一些思考题，结合企业发展规划和每个党员先进性具体标准，边学习，边工作，边思考问题，把大家的思路引导到企业的发展上来，为完成全年的经营目标出谋献策，充分发挥先锋模范作用。
这次学习讨论中，我司全体党员重温了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重新学习了中国共产党章程，对党的先进性和企业的发展规划有了进一步理解，坚定了搞好南铝的信念。特别是在重新学习党章中，大家讨论非常热烈，党章规定了党的八项义务，大家逐条进行对照，看是不是自己都做到位，通过对照学习，提目标承诺，大家对党的理论和党的先进性要求以及本岗位先进性具体标准的理解更深刻了。
3、坚持边学边改，让党的先进性得到充分的体现
春节期间，公司党委和有关部门带着慰问金，走访看望了结对村南山镇华兴街12户帮扶对象。公司19个支部与社区19个困难户结成对子，开展“一助一”送温暖帮困活动。
党委还拨出专款27.38万元，向离休老干部及遗孀、劳模、军属送温暖活动、对重病住院在职和离退休职工进行医疗补助。3月6日，公司制订《职工医疗补助试行办法补充规定》，进一步减轻了职工住院费用负担，特别是离、退休职工和长期患重症疾病职工的医疗费用负担，深受职工家属的欢迎。
公司还组织了党员领导干部除夕慰问一线职工活动，迎新春职工游园、灯谜竟猜、舞龙表演、职工书法摄影展及各类健身活动等，让广大党员、群众过了一个欢乐、祥和的春节；公司重新制定了小车班管理制度、安排小车司机进行24小时值班，加强了对门卫打卡的管理，对处科级干部的量化考核指标进行了多次的修改；为改善员工上下班的乘车条件，报废了其中一部旧车，花了40多万买来新通勤车，让群众切实感受到先进性教育成果。
3月5日，南铝党员志愿者组成便民服务队，上街参加无偿献血活动，同时在南铝社区为职工群众提供“医疗、法律咨询及维修小家电”等便民服务，对行动不便的老职工，党员志愿者主动上门，前来咨询和维修小家电的群众络绎不绝。
为了加强对企业员工矛盾调解工作的领导，有效防止民转刑案件的发生，维护企业的治安稳定，3月11日，党委对调解委员会进行了调整。
为深化主题实践活动，使党员先进性教育活动能取得实效， 3月8日，公司党委决定在各党（总）支部开展目标承诺活动。各单位、各部门针对生产经营、企业管理等工作中的重点、难点以及群众关心的热点问题，提出了1～2个主题实践活动的目标承诺和整改的具体措施，促进企业的改革和发展，让党的先进性能得到实实在在的体现，让职工群众亲身感受到先进性教育活动给他们带来的好处。
4、注重示范带头，强化“回头看”工作，充分发挥党员领导干部的表率作用
在整个学习活动中，按照先进性教育学习要求，明确责任人。党委书记为公司第一责任人，支部书记为各单位直接责任人，党小组负责落实到每个党员，公司先进性教育领导小组办公室负责具体抓落实，一级抓一级，层层抓落实。保证了各项学习活动在公司先进性教育活动的统一部署和实施方案的要求下有序推进。在具体学习中，在党员领导干部的带动下，支部书记的辅导和督促下，全体党员领导干部都能认真准时地参加先进性教育的每一项学习教育活动，积极发言，争相进行读章的诵读等，全体党员均能端正学习态度，切实搞好自身的相关学习活动。个别领导因工作需要不能参加学习，事先请假，而后自觉主动地
找支部补课。党委建立了班子成员先进性教育联系点制度，负责督导联系点先进性教育活动；党委书记林作鉴同志亲自做动员报告、宣讲保持共产党员先进性教育专题党课。3月4日，公司党委下发补充通知，要求公司领导、党（总）支部书记、先进性教育活动领导小组办公室成员在自学《保持共产党员先进性教育读本》时要完成学习笔记10000字（手写），公司处科级党员领导干部在自学《保持共产党员先进性教育读本》时要完成学习笔记5000字（手写），另撰写一篇学习《中国共产党章程》的心得体会，字数在1000字以上并于3月15日前交给所在党支部书记。
3月12日下午，公司先进性教育活动领导小组召开支部书记会，认真学习了省市督导组关于学习动员阶段工作进行“回头看”工作的要求，各支部书记都认真对照“回头看”的要求，回顾和总结前一阶段的工作，查找存在的不足之处，及时进行补缺补漏，努力达到要求，努力做到学习与工作“两不误、两促进、双丰收”，以工作的实际成效来体现先进性教育活动的成果。
5、加强舆论宣传，营造学习教育活动的浓厚氛围
从先进性教育活动一开始，党委就充分利用有线广播、闭路电视、闽铝报、宣传栏等载体，还创办公司先进性教育信息简报，营造先进性教育的学习氛围。共播出广播稿51篇，电视新闻9条，闽铝报新闻报道6 篇，图片9张；公司出宣传栏2期，先进性教育活动信息简报2期，向南平《机关党建》报送信息10条、图片1张。有宣传栏的党支部也都出了一期先进性教育专刊。公司还创新宣传载体，提高学习的效果，在内部网上的南铝办公和南铝社区栏目开设保持共产党员先进性教育活动专栏，成为强化党员教育管理工作的好帮手，发挥“网上党校”的作用。该专栏2月即已开通，刊载了实施意见、领导小组文件、领导讲话、信息简报、学习提纲、心得体会等材料，今后还将不断完善。公司还买来有关先进性教育的一整套VCD电教片在各党支部轮流播放。
6、在完成规定动作的前提下，积极开展自选动作
公司党委在确保规定动作的工作实效。做到有动员、有方案、有计划、有时间、有记录、有心得、有布置、有检查、有提高的基础上，还注意发挥好各支部的创造性，结合本单位实际，做好“自选动作”。
公司党委大力发掘、宣传公司党员中涌现的先进事迹，努力发挥党员标杆的作用，在学习讨论会上，各党支部充分利用身边的优秀党员的先进事迹进行宣讲，主要宣讲十佳党员和标兵事迹，以身边人的优秀事迹教育党员在群众中塑造良好形象，扩大积极影响。
华银公司在开展保持共产党员先进性教育活动中，把第一阶段分解为“五个一”活动，向全体党员发出一封《华银公司党员永保共产党员先进性倡议书》，每位党员在倡议书上签名承诺；华银机关党支部针对本支部党员中层干部、专业技术人员为主（占92％）的特点，结合部门工作实际，对党员提出保持先进性具体要求；机关三党支部组织党员开展修建厂区车棚义务画线劳动，并在网上创办先进性教育活动《学习园地》；机关二支部
许多支部组织党员骨干及入党积极分子参加义务劳动，加班加点，不计报酬，将先进性教育贯穿于实际工作中，提高党员表率作用，以实际行动实践党员的先进性标准。
二、主要成效
1、全体党员统一了思想认识。充分认识这次开展保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性。在新的历史条件下，继续保持共产党员先进性，关系党的执政能力的提高和执政地位的巩固，关系党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安，关系到企业的稳健发展
和“和谐南铝”的实现。由于认识到位，组织得力，氛围浓厚，党员的学习自觉性大大提高，所有党员都认真通读了《保持共产党员先进性教育读本》，党员领导干部都精读了《读本》。2、政治理论水平有了一定的提高。全体党员通过学习交流，对相关的政治理论有了更进一步的理解，加深了对“三个代表”重要思想的认识，党性观念进一步增强。进一步树立了科学发展观，增强了事业心和责任感，激发了他们勤奋学习、努力工作、创造一流工作业绩的热情。
3、对党员的先进性有了更深的理解。在学习中我们分别听了林作鉴同志的动员报告和党课。他从国家政治和经济社会发展角度分析开展这项活动的重要意义，从南铝自身发展角度谈对南铝开展先进性教育的认识。要求全体党员和干部，结合先进性教育，努力从四个方面在自己岗位上体现出先进性的表率作用：一是加强学习，争当一个学习型的员工；二是要有强烈的责任感和使命感；三是要真抓实干、求真务实；四是爱岗敬业、无私奉献。对于党员领导干部，还要能够创造性开展工作，以身作则，不断提高管理能力和管理水平。
4、对党员的行为有了更高的要求。我们在讨论中很多党员谈到我们企业的党员保持先进性就是要做三种人：首先是做工作的带头人。其次是做服务大局的先行者。三是做不断加强和改进工作的创新族。
5、党员的先进性更加凸现。在讨论中有的同志提出要做四个模范。即要做爱岗敬业、勇于创新的模范；要做务实奉献、服务大局的模范；要做严以律已、廉洁奉公的模范；要做团结协作、奋发有为的模范。许多支部的党员在春节前后的检修工作中加班加点，放弃与家人团聚的机会，积极投入到设备检修的主战场，起先锋模范作用。电解三支部在7位党员带领下，从2月5日到2月15日，没有休息过1天，白天连着小夜干，年三十和正月初一也不例外，每天工作十几个小时，凭着吃苦耐劳、善打硬仗的精神和平时积累的过硬本领，顺利地完成了艰巨的铸造设备检修搬迁任务，体现出共产党员的蓬勃朝气。
通过第一阶段的学习动员和培训，公司全体党员进一步明确了开展先进性教育活动的重要意义、目标、任务和要求，加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，党员的宗旨意识有了明显的增强。通过学习，大家进一步统一思想，端正态度，为下一阶段的“分析评议”工作打下了坚实的基础。
三、存在的不足
通过一个多月的教育活动，也看到了我司个别党员学习上的不足：1、主要是学习自觉性还需进一步提高，学习要进一步深入。在第一阶段，单位时间安排的学习内容比较多，理论性、纲领性强，需要在下阶段继续学习领会。2、由于工学矛盾比较突出，在学习与工作关系的处理上，还需要作进一步探讨，以求更科学更合理。3、在学习教育的形式、载体上，应当根据不同阶段的特点和重点，进行的创新，力求更好的学习效果。4、学习中理论联系实际还需进一步加强。5、学习质量有待进一步提高，特别是流动党员虽采取了送学上门的等方式，但对他们的学习情况还不够了解，对个别党员的学习质量还难以掌握。这些在第二阶段的评议分析中要认真加以改进。
南平铝业有限公司党员先进性活动领导小组
二〇〇五年三月十六日