乡镇促发展工作总结。
白驹过隙,日光荏苒。回想起来,我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事,很有必要给自己写一份总结,一份给自己的总结,总结也是对自己的更优秀的自己负责,我们该如何去写一份优秀的总结范文呢?小编特别从网络上整理了乡镇促发展工作总结,请阅读后分享你的朋友!
乡镇促发展(一)巧用凝心聚力促和谐,在整体提升上。
一、"三问于民"抓症结。通过问政于民、问需于民、问计于民,了解我们干的"怎么样"、知道群众"要什么"、探索今后"如何做"。麻屯镇以领导干部"包村大行动"为契机,开展了班子成员、包村干部深入基层大走访活动。将全镇居民划分为五保户、困难户、老党员老干部;非公企业;种植大户、养殖大户;农村党员干部、群众等4类,采取分类问需的方式,挑选20名机关干部组成4个"民意搜集队",带着感情、带着责任、带着政策走访群众,以真心换实意,了解群众要什么。2月份,民意收集队了解到了镇区内某些企业年后招工难的情况。镇政府立即组织这些企业与有富余劳动力的村进行村企对接,并开展有针对性的。目前,已招聘职工46人,有效的帮助企业解决了招工难的问题。
二、"凝心聚力"抓转变。麻屯镇积极实施以"班子选优配强,组织条块结合,群众分类管理,'三委'职责延伸,党员设岗定责,资源整合共享,民心合力凝聚,实现科学发展"为主要内容的"凝心聚力"工程。通过在各村成立种植协会、养殖协会、民调协会、老年理事会、红白理事会等村级群众性组织,明确人员组成,确定了工作职责,形成了以制度管人、以制度管事、以制度规范活动的工作机制,充分发挥农村组织的力量,增强了群众的归属感。同时,还根据群众的生产、生活、岗位、年龄、职业特点及个人优势特长,以村民小组为单位,将群众分为了外出务工型、本乡创业型、留守家属型、老弱孤寡病残型4种类型,分类管理,分类施教。在群众中树立讲文明、树新风的良好风气。
三、"七个一"活动赢民心。为更好落实创先争优活动,麻屯镇在广大农村党员中开展了"七个一"活动,即掌握一门实用技术,发展一个特色产业,参与一项公益事业,联系一户困难家庭,培养一名进步青年,献上一计发展良策,带动一方村风民风。通过此项活动,不仅提升了广大党员的党性修养,而且促进了党员先锋模范作用的发挥。
(二)着重凝聚民心促转变,在后进村整顿上创先争优。麻屯镇采取村级组织"自诊"、工作组"问诊"、镇党委"把诊"的办法,全面掌握村情、把握民意。县、镇驻村工作组成员在工作组组长的带领下,坚持以创先争优活动为契机,以六联共建活动为载体,通过进村入户、挨家走访调查的形式,共发放调查问卷380份,共收集群众意见、建议75条,并建立了整顿工作台帐。通过一段时间的整顿,"三委"班子精诚团结,思路清,干劲足,向心力、战斗力有了明显增强,各种协会及合作社的成立,密切了干群关系,增加了群众的归属感,对村级事务的满意度明显提高。呈现出了经济科学发展、社会和谐稳定的良好局面,后进村实现了华丽转变。
(三)优化农业结构促增收,在产业富民上创先争优。麻屯镇以打造西部现代设施农业与生态旅游集群为载体,把培育樱桃产业、蔬菜、苗木花卉、特色养殖与林业生态县建设、全民创业相结合,坚持"结构调整、土地流转、生态旅游"三篇文章"打捆一起做,共实施农业与生态旅游项目10个,总33.07亿元。其中投资12.6亿元的银**周边20000亩现代设施农业及生态旅游开发项目,工商注册、概念性规划已完成,已流转土地3000亩,二期项目将在5月底流转3000亩;投资6.8亿元的龙兴寺文化旅游开发项目,已种植薰衣草600亩,已基本建成窑洞宾馆80孔;以霍村、潘沟等村为中心的大棚蔬菜种植基地、杨岭5000头黑土猪养殖等8个项目进展顺利;新发展樱桃、核桃等特色林果种植7000亩。投资11.8亿元的**河新型农村社区与文化旅游产业项目正在编制项目规划,投资7000万元的年出栏4万头生猪养殖项目正在开展前期工作。
(四)狠抓惠民工程促提升,在改善民生上创先争优。()创先争优活动启动以来,麻屯镇以服务群众、改善民生出发,结合本地实际,狠抓村居基础设施建设,推进和谐麻屯建设。完成通组通户道路39公里,7000亩土地整理项目进展顺利;筹资360万元,新建办公楼、教学楼3300平方米,镇村小学办学条件不断改善;成功创建省级计划生育基层满意站所,配合我县完成创国优活动;全面落实各项惠农政策,发放各类惠农补贴资金483余万元;认真落实信访工作责任制;深入开展隐患排查、整改和集中治理活动,大力推进食品药品流动宣传、安全"百日大整顿"等各项行动,全镇没有发生亡人事故。目前,**湖社区总体规划已经专家初审,一期工程于今年3月正式开工,物探、文物普查、施工设计已完成,质监、监理已到位,现已开挖6座基坑,3座已完成三七土回填,开始处理地基。霍村的村改居、街道命名已完成,村民的农转城身份转变工作正在进行。计划在6月底6栋楼主体封顶,再开挖9个基坑,并用三七土回填完毕。
(五)加快产业集聚促发展,在优化产业体系上创先争优。麻屯镇将创先争优活动作为推动经济社会发展的有力推手,坚持把工业作为振兴镇域经济的龙头和主导,把转变发展方式作为基本取向,进一步壮大总量,优化结构,提升效益。继续做大做强装备制造业,发展和培育了一批新兴产业,目前,隆华传热已经在创业板上市,路通公司也正在做上市前的准备工作。加快构建产学研一体的科技创新体系,目前,我镇已拥有杭萧钢构、隆华传热、博马农机三家"国家高新技术企业"。在壮大总量上,我们变"招商引资"为"招商选资",选择一些高科技、高附加值、市场前景好以及与空港产业集聚区主导产业相配套的企业入驻集聚区。1-4月,全镇共实施千万元以上项目39个,概算总投资73.57亿元,其中亿元以上项目18个,概算投资65.93亿元。1-4月份,全镇新开工项目18个,概算投资38.29亿元,其中亿元以上项目7个。二季度也将有8个千万元以上项目开工。
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2016乡镇发展党员工作总结
**镇xx年的发展党员工作,在县委组织部的指导下,严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极慎重地做好发展党员工作,取得了较好的成绩。现将今年我镇发展党员工作基本情况总结
一、基本情况
目前,我镇14个村(社区)共有村(居)民小组187个(城镇42个、农村145个),人口36200人,设立1个党委,党委下设1个党总支、23个党支部、82个党小组,共有党员898名。xx年全镇共培养入党积极分子62人,发展党员33名,其中:男性25名,占75.8%,女性8名,占24.2%;少数民族26名,占78.8%;35岁以下24名,占72.7%;大专以上学历2名,占6.1%;高中(中专)学历5名,占15.2%,初中学历18名,占54.5%,初中以下学历8名,占24.2%;农村一线的村组干部、致富能手31名,占93.9%。全镇党员队伍不断壮大,党员队伍的结构进一步改善,整体素质逐步提高,为我镇的改革和发展提供了坚实的组织保证。
二、主要做法
(一)全面传达贯彻澜沧县组织工作会议精神。镇党委以镇党员活动中心为主要学习阵地,组织全镇党员干部学习澜沧县组织工作会议精神。镇党员活动中心制定了详细的培训计划,对全镇党员干部轮训了一遍。在此基础上,各党支部结合基层组织建设和精神文明建设的任务,利用组织生活会、民主评议会、党小组会和党员活动等形式,深入开展对澜沧县组织工作会议精神的学习。同时,各党支部从实际出发,发挥党员干部和理论骨干的带头作用,建立理论辅导小组,结合开展中心工作,向村民(居民)党员群众进行通俗易懂的讲解。
(二)加强培训,积极探索,提高发展党员工作的水平发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。镇党委每年组织一次党员发展工作业务培训,除学习掌握发展党员工作的程序、要求,吃透有关党员发展的精神等业务知识外,还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况,新问题,探索新途径,探讨新方法,切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。
(三)建章立制,规范操作,严格把好党员发展关实行发展党员目标制,把好发展计划关。通过对全镇入党积极分子队伍的考察分析,依据积极分子成熟状况,提出教育、培养和考察的具体措施,形成年度发展党员工作计划。我们把培养妇女、初中以上文化人员、空白点的骨干入党作为组织发展的重点,要求各党支部每年培养2-4名入党积极分子,发展1-3名新党员。
2、实行发展对象培养教育制,把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度,加大“三培养”力度,把培养教育入党积极分子工作作为镇党委和各支部的一项重要工作,实行“三级培考”制度,即入党积极分子由支部进行培养,在时间、材料、手续完备情况下,党委组织委员负责审查,然后报党委会议审批。每位入党积极分子都由各党支部安排1名党员负责培养教育,把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。同时分期分批组织发展对象到镇党员活动中心培训班进行集中培训,学习党的基本路线、基本知识,重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的培训。
3、实行发展党员公示制,把好党员标准关。发展新党员,在提交党支部大会讨论通过之前,将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示。公示期为7至10天,党支部安排专人受理群众意见,对群众意见认真分析,集体研究,根据不同情况区别对待。对群众意见大,经调查确有问题,不符合党员条件的发展对象,党支部应重新审议,不予发展。xx年发展的33名党员全部在规定时间内进行了公示,切实增加了发展党员工作的透明度。
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2013乡镇发展党员工作总结
**镇XX年的发展党员工作,在县委组织部的指导下,严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极慎重地做好发展党员工作,取得了较好的成绩。现将今年我镇发展党员工作基本情况总结
一、基本情况
目前,我镇14个村(社区)共有村(居)民小组187个(城镇42个、农村145个),人口36200人,设立1个党委,党委下设1个党总支、23个党支部、82个党小组,共有党员898名。XX年全镇共培养入党积极分子62人,发展党员33名,其中:男性25名,占75.8%,女性8名,占24.2%;少数民族26名,占78.8%;35岁以下24名,占72.7%;大专以上学历2名,占6.1%;高中(中专)学历5名,占15.2%,初中学历18名,占54.5%,初中以下学历8名,占24.2%;农村一线的村组干部、致富能手31名,占93.9%。全镇党员队伍不断壮大,党员队伍的结构进一步改善,整体素质逐步提高,为我镇的改革和发展提供了坚实的组织保证。
二、主要做法
(一)全面传达贯彻澜沧县组织工作会议精神。镇党委以镇党员活动中心为主要学习阵地,组织全镇党员干部学习澜沧县组织工作会议精神。镇党员活动中心制定了详细的培训计划,对全镇党员干部轮训了一遍。在此基础上,各党支部结合基层组织建设和精神文明建设的任务,利用组织生活会、民主评议会、党小组会和党员活动等形式,深入开展对澜沧县组织工作会议精神的学习。同时,各党支部从实际出发,发挥党员干部和理论骨干的带头作用,建立理论辅导小组,结合开展中心工作,向村民(居民)党员群众进行通俗易懂的讲解。
(二)加强培训,积极探索,提高发展党员工作的水平发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。镇党委每年组织一次党员发展工作业务培训,除学习掌握发展党员工作的程序、要求,吃透有关党员发展的精神等业务知识外,还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况,新问题,探索新途径,探讨新方法,切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。
(三)建章立制,规范操作,严格把好党员发展关实行发展党员目标制,把好发展计划关。通过对全镇入党积极分子队伍的考察分析,依据积极分子成熟状况,提出教育、培养和考察的具体措施,形成年度发展党员工作计划。我们把培养妇女、初中以上文化人员、空白点的骨干入党作为组织发展的重点,要求各党支部每年培养2-4名入党积极分子,发展1-3名新党员。
2、实行发展对象培养教育制,把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度,加大“三培养”力度,把培养教育入党积极分子工作作为镇党委和各支部的一项重要工作,实行“三级培考”制度,即入党积极分子由支部进行培养,在时间、材料、手续完备情况下,党委组织委员负责审查,然后报党委会议审批。每位入党积极分子都由各党支部安排1名党员负责培养教育,把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。同时分期分批组织发展对象到镇党员活动中心培训班进行集中培训,学习党的基本路线、基本知识,重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的培训。
3、实行发展党员公示制,把好党员标准关。发展新党员,在提交党支部大会讨论通过之前,将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示。公示期为7至10天,党支部安排专人受理群众意见,对群众意见认真分析,集体研究,根据不同情况区别对待。对群众意见大,经调查确有问题,不符合党员条件的发展对象,党支部应重新审议,不予发展。XX年发展的33名党员全部在规定时间内进行了公示,切实增加了发展党员工作的透明度。
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2013年乡镇发展党员工作总结
川石乡党委下辖29个支部。其中:14个村支部、14个乡直单位支部、1个非公企业支部。 XX年,我乡发展党员21人,文化结构方面,高中及以上文化8人,占38%;初中及以下文化13人,占62%。其中经济能人4人,占18.2%;致富能手5人占22.8%;流通能人2人,占9.2%。女党员5人,占24%;35周岁以下13人,占62%。根据市委组织部的通知,我乡对照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则试行》和市委组织部的要求,现将XX年发展党员有关工作总结汇报
一是落实领导责任。发展党员工作是增强党组织的生机和活力的有效手段,我乡党委从加强党在农村的执政能力建设高度出发,把发展党员工作作为党建工作的重中之重,作为考核支部班子工作实绩的重要依据。把发展党员工作列入全乡新农村建设绩效考评的六个擂台赛之一进行考评,实行乡党委书记负总责,组织委员为主要责任人,挂点村领导和支部书记为直接责任人。建立了一支由乡党政班子成员和乡党校骨干组成的发展党员工作联络员队伍,负责指导各挂点支部的的发展党员工作,形成了长抓不懈的发展党员工作责任机制。
二是合理制定规划。根据市委组织部关于做好发展党员工作的精神,及时出台了XX年度发展党员工作意见,XX年市下达指导数20人,我乡计划发展24人。从我乡的实际出发,着力优化党员的年龄、文化、性别结构,合理确定发展的速度,着重加强对农村务工人员发展党员的管理。乡村两级都制定了发展党员工作的年度计划,乡党委每年与支部签订农村基层党建工作责任状,每年各支部发展常数控制在1-2名。乡党委每半年召开一次发展党员工作会议,及时了解各支部动态,共同协商解决工作中遇到的问题。
三是严把发展程序。严格实行发展党员政审制、公示制、票决制和发展党员工作定期汇报制。乡党委每半年对各支部发展党员工作进行一次检查、年终进行总评,重点检查程序是否正确,记录是否完整,材料是否齐全。要求各支部在送审材料时原则上不得超过二个月时间,且材料必须齐全完整,经乡党委组织委员审查签字后,方可进一步上报市组织部审查。为了切实加强支部组织委员的业务水平,XX年举办4期组织委员培训班,强化对《党章》、《发展党员工作程序》等相关知识的培训。同时,对各种材料的撰写打印出范文,统一规范书写格式,提高人员的业务水平。在发展新党员之前,乡党委派专人与积极分子谈话,广泛征求老党员、老干部、村民代表等人的意见,详细了解入党积极分子的基本情况、思想动态、日常表现等。在乡党委研究审批前,严格把好政审关,确定符合各项条件后,才正式提交党委会研究审批。会上每位党委委员进行逐个讨论,逐个表决。会后,利用乡党务公开栏,对新发展的党员和转正党员名单进行公布,进一步听取群众意见,接受群众监督。
四是注重人员素质。在发展党员工作中,我乡严格按照“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”的16字工作方针,严格把好质量关。特别注重培养农村年轻人员和对外出务工人员的管理。经统计我乡每年外出务工人员约2860人,其中35岁以下人员2230人。XX年,在外出务工人员向各支部递交入党申请书共8人,其中发展党员2人。建立发展党员长效机制,坚持成熟一个,发展一个,不搞突击发展,也不搞限制发展,把那些能认真执行党的基本路线,支持农村基层组织工作,能真心实意为群众服务,能带领群众发展经济的先进分子吸收到党组织中来。对一些暂时还不具备入党积极分子条件的,采取顺延、继续考察的方式,加以培养。对一些入党动机不纯、不符合标准的对象,则坚决不予发展。
二、党费收缴党费收缴、使用和管理情况
1.川石乡党委认真贯彻落实中组部《关于党费收缴、使用和管理的规定》,按党费收缴新规定准确测定党员缴纳党费基数、交纳比例、应交纳党费数额等,建立了党费核定信息库。 「 1」 「 2」