保安失职检讨书

资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。在学习工作中，我们有可能会使用到资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。那么，你知道资料的主要内容是什么吗？小编为大家呈上收集和整理的失职检讨书，希望能为你提供更多的参考。

失职检讨书篇1

尊敬的班主任老师：

您好!我是怀着自责、忐忑的心情向您递交的检讨书，我让您失望了，辜负了您对我的信任和重任，我没有做好工作，没有给班级一个好的学习环境，很对不起。

回顾本人的工作历程，从上个学期担任班长以来，一直疏于对班级事务的监督与管理，没有带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此，我感到万分愧疚，心情沉重。

分析我的错误，具体有以下几个方面：

尊敬的领导：

由于我自身原因，致使______，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。

领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，职责心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，构成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够理解我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。

因工作失职检讨书范文2

尊敬的单位领导：

您们好，我怀着无比愧疚和遗憾的情绪向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房

在大多数人的成长过程中，我们常常会因为犯错而需要写一份检讨书的情况。检讨书可以让他人看到你的改正， 写检讨书名称的技巧是否还没有熟练掌握？本篇文章是小编精心挑选的一篇优秀的“保安工作失职检讨书”文章，以下内容仅供参考请充分考虑自己的情况后使用！

尊敬的xx：

您好！

因为工作中的失职从而给小区业主带来不便实在是让人懊恼，毕竟作为小区保安的自己理应在当前的工作中维护好业主的利益才能为小区的发展提供保障，现如今因为的保安工作中的失职带来负面影响实在是令人感到惭愧，所以身为小区保安的自己写下了这份工作失职检讨书来进行深刻的反省。

考虑到自己的失职可能导致同为小区保安的工作人员受到影响，这也意味着自己需要尽快认识到工作失职的错误性并想办法进行弥补才行，否则的话也会让业主内心的不满随着时间的积累逐渐演变的难以调解的矛盾，只不过考虑到这方面产生的问题是由自己造成的以后难免在内心感到有些沮丧，但也正因为如此才应该牢记自己的职责并承担起工作失职才来的后果才行，如果想要重新获得业主对自己保安工作的认可则需要在今后花费大量的时间进行弥补，否则的的话若想通过时间的流逝来抚平业主内心的不满显然是不太现实的。

现如今发现自己一人的行为导致整个小区受到影响以后不免感到愧疚，毕竟身为小区保安的自己却没有与之匹配的警惕心实在是让人感到失望，若是在当初能够稍微严谨一些的话也就不会在眼前的工作中出现这种明显的失职之处了，对我来说的确需要花费很多的精力来思考这方面的问题才能找到解决的办法，所以不管再怎么后悔过去对小区保安工作的不在乎都应该慎重一些比较好，否则的话失去业主信任的自己应该凭借怎样的方式才能够体现工作中的价值呢？

面对这些难以解决的问题还是需要在思想上引起足够的重视才行，若是身为小区保安却不能维护业主们的利益又怎能对得起自己的良心呢？而且从这件事中自己也应该想办法端正态度才能从以往的疏忽中找到问题产生的原因，若是连工作失职的严重行径都毫不在意的话又怎能承担起这份重大的职责呢？面对这种困惑还是需要通过努力工作的方式从小区中寻找答案才行，只不过我相信经过了这次失职以后自己会在今后的工作中想办法成为合格的小区保安。

对我来说工作失职本就是与原有的小区保安职责相冲突的，因此我在对待今后的小区保安工作之时尽量严谨一些才不会出现错误，否则未能从失职中获得教训的自己又怎能确

推荐给您这篇关于“失职做检讨书”的不可错过的精品文章，在平日的生活中，为了防止此类事情再度出现，往往要写检讨书来自我悔悟。一旦出现犯错行为，就需要兢兢业业的去写检讨书了，要想写好检讨书，应该注意哪些要素呢？我相信这篇文章可以为您解决某个难题！

尊敬的办公室主任：

本人在贵室担任行政文员一职。能够进入本科室工作是本人的极大荣幸。在此工作也有三个多月了，此期间一直认真做事认真做人争取不留下任何让人说闲话的把柄。

然而人无完人，上周四由于本人工作上的疏忽大意，致使一份较为重要的文件遗失，给同科室的同事们造成了一定的麻烦。本人对此深感自责，在此，本人向办公室主任做出检讨，并作出以下保证：本人保证在接下来的工作中认真对待，坚决不再出现类似文件丢失这样低级的错误。

检讨人：

20xx年6月7日

办公室主任失职检讨书

尊敬的领导：

我是贵公司办公室的主任，我对自己近期的失职感到非常自责和愧疚。通过深入反思和检讨，我意识到我在工作中存在着一些严重的问题，我愿意承担相应的责任，并希望能够通过此次检讨书向您道歉，并为自己的失职行为进行深刻反思。

首先，我的失职表现在对工作的态度上。我承认，在一段时间内，我对工作的热情有所降低，没有将工作放在首位。我参与了一些与工作无关的事情，分神于无关紧要的事务上，导致自己无法全身心地投入到正事中去。这样的态度不仅浪费了时间，也严重影响了办公室的正常运转。我深刻认识到，作为办公室主任，我应该以身作则，带领团队始终保持高度的敬业精神和工作热情。

其次，我的失职还表现在工作计划与安排上。我没有合理安排工作进度，导致很多重要事项拖延或者忽略。没有建立有效的工作计划和提前做好准备，使得我无法有效地分配任务和资源，也无法及时调整工作进度。这样的失职行为给团队成员带来了不必要的压力和负担，也损害了公司的利益。我意识到，合理的工作计划和及时的安排对于工作的高效完成是至关重要的，我将会更加注重这一方面的工作。

此外，我的失职还表现在团队管理上。作为办公室主任，我应该做好团队的管理和协调工作，但是我并没有起到应有的作用。我没有及时与团队成员沟通交流，也没有给予足够的指导和帮助。这导致团队内部的协作效果不佳，沟通交流不畅，工作效率降低。我认识到，作为团队的领导者，我需要更好地发挥自己的职责和作用，做好团队的管理