保安工作失职检讨书

资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。在学习工作中，我们有可能会使用到资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。那么，你知道资料的主要内容是什么吗？小编为大家呈上收集和整理的失职检讨书，希望能为你提供更多的参考。

失职检讨书篇1

尊敬的班主任老师：

您好!我是怀着自责、忐忑的心情向您递交的检讨书，我让您失望了，辜负了您对我的信任和重任，我没有做好工作，没有给班级一个好的学习环境，很对不起。

回顾本人的工作历程，从上个学期担任班长以来，一直疏于对班级事务的监督与管理，没有带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此，我感到万分愧疚，心情沉重。

分析我的错误，具体有以下几个方面：

尊敬的领导：

由于我自身原因，致使______，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。

领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，职责心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，构成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够理解我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。

因工作失职检讨书范文2

尊敬的单位领导：

您们好，我怀着无比愧疚和遗憾的情绪向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房

 您正在寻找一份检讨书名称范文模板吗？当我们在学校学习的时候，大部分人应该都有过写检讨的经历。写检讨书时，语言要格外小心，如果您想读一篇好文章不妨尝试“失职检讨书工作”，希望我的分享能够激励您迈向自己的成功之路！

工作失职检讨书旷课

失职，人生不能承受之轻。我，作为一名员工，曾在工作中犯下了失职的错误。而且，在过去的一段时间里，我还常常缺席，旷课。我深感愧疚，决定以此篇文章来向公司及领导道歉，并认真反思自己的过错。

首先，我想就我的工作失职问题做一番自我反省。作为一名员工，我应该时刻保持专注和敬业的态度。然而，我承认，在过去一段时间里，我对工作的态度并不尽如人意。我常常对自己的工作任务感到厌烦和无聊，导致精神状态不佳，工作效率大打折扣。此外，我对于领导的工作安排有时持有负面的态度，甚至敷衍了事。这些不负责任的行为，给公司和领导造成了很多麻烦和损失，我深感内疚和愧疚。

其次，对于我频繁旷课的问题，我深感惭愧和后悔。旷课是我对待工作的不负责任的表现。这种行为不仅对自己的职业发展有着极大的阻碍，也给公司和同事带来了困扰。我承认这是一种极其不成熟和错误的行为，我对此感到非常抱歉。

在反思我的过错之后，我意识到我必须采取积极的态度来改正我的行为。首先，我将努力调整自己的心态，积极对待工作。我会重新树立对工作的热情和责任感，认真对待每一个工作任务，并主动与领导沟通，寻求指导和建议。我也会加强自己的学习和提升，以提高自己的专业素养和工作能力。其次，我将努力改正我的旷课问题。我会树立正确的工作观念，准时上班，认真完成工作任务，做到没有一天旷工，给公司和同事一个负责任的形象。同时，我也将向在工作岗位上加倍努力，提高自己的综合素质，为公司的发展做出应有的贡献。

我深知，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。因此，我将以实际行动来证明我对自我的反思是真实的。我会调整自己的心态和态度，努力提升自己的工作能力和职业道德，为公司创造更大的价值。我也将通过自律和努力，坚决避免旷课的行为，以实际行动来弥补我过去的过错。

最后，我想向公司和领导以及我的同事们再次表示诚挚的歉意。我深感自己的行为给公司带来了很多麻烦和困扰，给领导和同事们添了不少麻烦。我深感愧疚和内疚，对我的过错非常后悔。我诚心诚意地向相关人员道歉，并恳请大家能够给我重新的机会，相信我能够在以后的工作

推荐给您这篇关于“失职做检讨书”的不可错过的精品文章，在平日的生活中，为了防止此类事情再度出现，往往要写检讨书来自我悔悟。一旦出现犯错行为，就需要兢兢业业的去写检讨书了，要想写好检讨书，应该注意哪些要素呢？我相信这篇文章可以为您解决某个难题！

尊敬的办公室主任：

本人在贵室担任行政文员一职。能够进入本科室工作是本人的极大荣幸。在此工作也有三个多月了，此期间一直认真做事认真做人争取不留下任何让人说闲话的把柄。

然而人无完人，上周四由于本人工作上的疏忽大意，致使一份较为重要的文件遗失，给同科室的同事们造成了一定的麻烦。本人对此深感自责，在此，本人向办公室主任做出检讨，并作出以下保证：本人保证在接下来的工作中认真对待，坚决不再出现类似文件丢失这样低级的错误。

检讨人：

20xx年6月7日

办公室主任失职检讨书

尊敬的领导：

我是贵公司办公室的主任，我对自己近期的失职感到非常自责和愧疚。通过深入反思和检讨，我意识到我在工作中存在着一些严重的问题，我愿意承担相应的责任，并希望能够通过此次检讨书向您道歉，并为自己的失职行为进行深刻反思。

首先，我的失职表现在对工作的态度上。我承认，在一段时间内，我对工作的热情有所降低，没有将工作放在首位。我参与了一些与工作无关的事情，分神于无关紧要的事务上，导致自己无法全身心地投入到正事中去。这样的态度不仅浪费了时间，也严重影响了办公室的正常运转。我深刻认识到，作为办公室主任，我应该以身作则，带领团队始终保持高度的敬业精神和工作热情。

其次，我的失职还表现在工作计划与安排上。我没有合理安排工作进度，导致很多重要事项拖延或者忽略。没有建立有效的工作计划和提前做好准备，使得我无法有效地分配任务和资源，也无法及时调整工作进度。这样的失职行为给团队成员带来了不必要的压力和负担，也损害了公司的利益。我意识到，合理的工作计划和及时的安排对于工作的高效完成是至关重要的，我将会更加注重这一方面的工作。

此外，我的失职还表现在团队管理上。作为办公室主任，我应该做好团队的管理和协调工作，但是我并没有起到应有的作用。我没有及时与团队成员沟通交流，也没有给予足够的指导和帮助。这导致团队内部的协作效果不佳，沟通交流不畅，工作效率降低。我认识到，作为团队的领导者，我需要更好地发挥自己的职责和作用，做好团队的管理