安管人员试用期总结报告10篇。
你最近有在积累优秀的范文吗？我们有很多地方都要用到文章，我们常常会需要参考范文，工作总结之家的编辑给你提供了以下的《安管人员试用期总结报告》。
安管人员试用期总结报告 篇1
转眼间将跨过一个月得试用期，在这一个月里虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及行政部的要求，现将这一个月以来做如下简要几点：
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新财务法为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行财务岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干。
二、认真执行《财务法》
进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化财务档案的管理等。根据部门的指示，对__公司财务电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。
三、重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。
四、合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报。
新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。
安管人员试用期总结报告 篇2
回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。
一、生产和产量方面
在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的产品实现了向、同时生产的成功过渡。顺利完成吨，吨。
热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的经验。共完成热处理产品吨。
新产品方面：器是客户在今年新开发的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用空闲时间，开发了产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基础。材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成材料xkg。
二、产品质量方面
在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的'观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。
三、设备模具管理方面
在这20xx年的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，虽然大部分设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。
四、人员管理方面
因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。
五、安全生产方面
在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然发生了、因违反操作规程而造成的恶性人身伤害事故，针对此类事件，生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。
安管人员试用期总结报告 篇3
转眼间，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的一个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。非常感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。
刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而有过朦胧。
首先，在原材料仓库的三个月来，熟悉了原材料入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程。
在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力
实习期间，担当了仓管的基本职责，参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解：
第一：出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章;认真按严密的程序办事。
第二：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，最高存量，采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠料申购;一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。
第四：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有非常大的帮助。
第五：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。
安管人员试用期总结报告 篇4
转眼间来公司已经三个月了。如何做好自己的工作?这其实是一个很不好说的话题，因为每一个人的工作范围和工作职责有所不同。现就我在试用期期间的工作——仓管做一下自我总结。
一、产品品质的保证工作
即一定要保证所入库的产品品质，做到防火、防水、防压、防变形、防腐蚀……仓库十二防。按照先进先出;上轻下重，上小下大;定时、定位、定量三原则进行入库摆放和发料工作。
二、做好仓库帐目
保证每晚下班之前把当天的入库数，出库数，库存数按照物料种类、名称准确无误的登记做帐，让各个兄弟部门及领导每天上班即能看到昨晚仓库的准确库存以便准确的做出当天的生产安排。
三、做好月报工作
每月月底进行盘点，仓库不仅仅要做好仓库的进销存帐目，还要把全厂的各类的数据进行汇总，做出月报表提供给决策部门，以便于决策者能够及时安排调整下一步的工作。
四、做好物控工作
对每一种物料的数据都要严格的控制，使其与帐目一致，为了达到这一点必须要做到以下几个方面：
(1)控制好仓库的物料，及时准确的把进销存帐目做好，无论何人何时入库或领取何种物料一定要有明确的记录，做到物料来有来处，去有去向。三者严格一致，使仓库数据的差异为零。
(2)做好发往喷印部物料的发出与收回数量的对照工作，原则上发出多少收回多少，用不完的应开退货单退回仓库，需要报废的物品应开有报废单，而且数量要有人员进行控制，不得有差异，月底进行汇总各种数据，何处出现差异要找出原因和责任人，这样以后就不会出现数据上的差异。
(3)入库要有一定的程序，侍新的生产设备购回之后，应当不会再有喷印部直接到部门生产线上领取物料的事件发生，我认为彼时入库应为当班下班之后由当班领班把当班生产数据交给入库员，入库员在清点后认为数据完全无误的情况下再进行入库工作，并且与仓管一起核对物料的品名、数量、颜色、原料、料号等等是否与实物一致。这样便于控制入库时产生数量上的差异。
(4)做好成品发货与客户退货的物料和数据控制工作。严格按照出货单进行出货，控制好数量不要送多也不能给少，退回物料应立即开居退货单，要报废物料立即开居报废单，如果有要打版的物料是以样品的形式送给客户的则要专门登记，月底进行数据调整。这样才能控制好发货或退货时产生的数量差异。有此几点，物料数据的差异可能就不复存在。
五、做好物料的收发工作
仓库其实就是工厂产品的一个中转站：仓管最主要的工作就是及时准确的收发中转物料以配合工厂的生产。这就要求我们对进入仓库的每一种物料都很清楚其时在库的摆放位臵、数量、生产日期、颜色、何种原料等等。能够及时在下一道工序需要之时发到所需部门，并且在产品做出之后及时配合兄弟部门入库以便及时出货。
六、做好为下道工序崔料的工作
由于定单较多，生产设备有限，领导较忙，有可能会出现生产安排互相冲突，这时仓管就有责任有义务按照出货计划适时的提醒生产部门，以便于能够及时准确的交货，维护本厂的信誉。
七、做好下属人员的安排工作
包括对配货人员，送货人员，装卸货人员的督促指导，适时的工作安排、人员的调配、工作的监督以及解决内部小小冲突等等。
八、做好仓库的整理工作
现在的企业大都要求自己能达到5S标准，导入ISO9000系统，虽然我们暂时仍未实施这些系统程序，但我们要严格用这些系统的要求来检验自己的工作是否合格。对于仓库来说，仓库是一个出入物品较多的地方，另外工厂所有暂时不用的东西都要交回仓库，所以仓库比起其它地方更易显得脏乱差，这就要求我们时时的进行仓库整理。
所有物品各归各处，有用的摆放整齐，无用的扔掉，经常打扫，常期坚持，使仓库时时处处显得有条有序，干静整洁。要达到这样的标准并不是说做就能做到的，而是要把责任落实到个人，把仓库划成片区分给个人，每天下班之前用上十分钟来清理自己的`责任区域，各负其责，各司其职，做到“人人有事做，事事有人做”，长期坚持，效果自不用说。
九、做好与兄弟部门的配合工作
任何一个部门，任何一个人都有义务去为你的下一工序部门考虑，争取让自己所做过的产品或事情让下一工序部门做起来更容易更顺手，比如进入仓库的物品如果部门能够在栈板上摆放整齐，那么入库人员在进入电梯之时就会更轻松更容易，产品不易掉到地上，也就更好的保护了我们的产品品质。如果回收来的旧包材仓库能够在车间摆放整齐或及时入库，车间就会显得更整洁有序。
十、反思工作解决问题持续改进
每天上班前的十分钟进行一个早会，反思昨天工作中的失误，找出原因，想法改进，以便下次不至重犯。提出昨天在工作中发现了什么问题，利的表扬，弊的丢弃，以便扬长避短。
一个工厂的前进过程也可以说就是一个不断提出问题，解决问题的持续改进的过程。对于我们平时工作中出现的失误，发现的问题提出来进行改进，进行解决，然后再发现再解决，就这样进行反复的，持续的改进，我们的公司自会蒸蒸日上。
安管人员试用期总结报告 篇5
时光飞逝，转眼间在众泰新能源汽车工作已八个多月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下：
一、招聘工作
1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：网上招聘、人才市场（高新区人才市场、浙江省人才市场、杭州人才市场）、校园招聘（浙江理工大学、杭州电子科技大学、浙江交通职业技术学院、杭州科技职业技术学院、杭州汽车高级技工学校）、中介公司（北斗星人力资源有限公司）、内部推荐和张贴广告等各种途径招聘人才，卓有成效，研发部技术人员也在紧张的招聘中，想尽一切办法，通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求。
二、人事信息档案的管理、劳动合同的管理
1、人事信息档案的管理：
（1）材料定期及时整理、确保材料完善。
（2）了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料。
2、劳动合同管理
负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。
20xx年众泰新能源汽车续签合同总计53人，从另一方面也体现了众泰在对于留住老员工，避免人才流失这一块做的很不错！
三、员工入职、转正、离职手续办理同步更新
1、花名册、考勤表。
2、工作牌办理。
3、员工流动性统计。
4、考勤指纹的录入。
5、考勤系统增加、更改、删除。
以上表格数据分析，20xx年以来入职37人，离职52人，20xx年底比20xx年初竟然少了十几个人，可见我司员工离职率较高！针对这个问题我也做了一定的分析：工作环境不合适，无法施展自己的才能；工作效果不明显导致工资待遇不能满足要求；晋升机制不够明确！
四、培训方面
1、培训工作分析
（1）及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度。
（2）根据员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训，增强员工岗位适应能力。
（3）为了建立完善培训体系，尽量丰富培训内容，使培训形式多样化，我们结合公司实际时常关注外部培训消息，联系滨江区工会和杭州市经济管理培训中心，每月都会组织部分员工参加工会和培训中心举行的一系列免费培训！
2、培训效果评估
（1）通过入职培训，能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展，从而使员工能更快的渗入工作。
（2）通过内部培训，增加员工知识面，提高员工工作技能。
（3）通过外部培训，丰富培训内容，是培训多样化。
3、培训汇总
20xx年公司内部培训进行39场，包括新员工入职培训9场、技术培训19场、岗位培训5场、职场培训6场；公司外部免费培训进行17场，包括杭州市经济管理培训中心13场、杭州是汽车协会3场、杭州市质量管理协会1场、滨江区法律培训中心1场。通过培训评估，大多数培训都达到了一定的效果并且得到了员工的一致好评！
五、社会统筹保险方面
（1）已给新进员工及时办理社保。
（2）离职人员办理停保。
（3）办理异地社保转移。
（4）办理员工工伤的认定、理赔。
（5）办理员工住房公积金缴纳、停缴及提取。
（6）办理档案转移。
（7）办理员工户口迁移。
六、存在不足以及改进措施
综上所述20xx年我的工作任务基本上已完成，总结过去的一年也存存如下不足之处：
1、我的专业知识有待提高，须积极学习有关专业知识，丰富工作经验。积极学习各项劳动法规以及当地政策。
2、工作过程中不够严谨、不够细心，自觉开展工作的力度、深度不够，主动性较差。须时刻提醒自己，给自己敲警钟“马上就办、办就办好”。
3、工作作风和工作方法尚待进一步改善和提高。由于缺乏经验，很多工作缺乏多途径处理方法，应该加强学习，提高自己的职业道德，端正工作态度，努力积累工作经验，向更高的工作高度挑战。
七、20xx年工作展望
1、人力资源招聘
1）在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求：在确定招聘人员的时候，首先确定被招聘人的录用资格条件，使招聘效果化。
2）及时地信息沟通：用人部门和综合管理办公室将会对新进员工进行初试和复试的过程，考察基本素质以及业务能力，是否能适应公司的发展以便提高招聘的有效性。
3）招聘简历的及时收集整理：每次面试人员信息及时整理、登记，分部门、分岗位、分类别归档。
2、员工培训
1）完善公司培训体系，根据各部门实际情况做好培训计划。
2）培训宣传工作到位，让员工都能了解到相关培训信息。
3）及时与外界沟通，根据员工需求组织较多的外部培训，丰富员工培训知识。
4）培训评估、培训总结及时整理，以便从中发现培训所存在的问题。
Gz85.Com更多总结小编推荐
仓库保管员试用期个人总结报告
★工作总结频道为大家整理的仓库保管员试用期个人总结报告，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
转眼间 ，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的 一个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。非常感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。
刚进入公司时对公司不 了解，还记得因此而拥有过朦胧，
首先，在原材料仓库的 三个月来，熟悉了原材料入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程
在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的 讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力
实习期间,担当了仓管的基本职责,参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解：
第一：出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章； 认真按严密的程序办事。
第二：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，存量，采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠料申购；一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。
第四：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有非常大的帮助。
第五：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。 执行先进先出的办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。
安管人员试用期总结集锦七篇
你有没有看过一些优秀的范文呢？处理文档时必须注意制定合理的工作流程和时间计划以提高效率，范文在学术界的作用正受到越来越多的重视，这份特别挑选的“安管人员试用期总结”一定值得您一试。
安管人员试用期总结 篇1
转眼间三个月的试用期过去了，回顾这三个月，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，也有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，在工作中能够自觉的服从领导的安排，努力的做好财务部的各项工作，也较好地完成了各项工作，但由于财会工作繁事多、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此在工作中自己和整个财务部门仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，结合具体情况，现将全年的工作总结：
一、完成的主要工作。
1、以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作，及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送，及时准确的完成了税务的申报与缴纳，及时且顺利的完成了今年280万的退税工作。以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。
2、以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出，并进行费用明细分类。及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行“资金预算”并提出合理的建议，以便让上层管理者能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措施。
3、对公司各种证件的变更及年检负责，由于公司正处于发展初期，加上经营地址的变更，导致公司的各类证件需要发生相应的变更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽对海关部门没有及时进行变更，导致212单的报关没能按照正常的报关程序进行，好在刘总通过自己的人脉关系及时采用了其它的报关渠道才没有造成不必要的损失，在此做自我检讨，希望自己在以后的工作中能够更加严谨以杜绝类似的情况发生。除此以外其它相关部门的各类证件都做到了及时变更和顺利年检。
4、对于上级领导交待的其它临时工作能够及时的完成。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质。
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定及新的法规政策，自觉按照国家的财经政策和程序办事。始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地的工作。
3、努力做到学以致用，融会贯通，理论联系实际，让自己“在工作中学习，在学习中工作”，使自身综合能力不断得到提高。
三、个人工作中存在的不足。
尽管自己顺利的完成了今年的各项工作任务，但在工作还是有不足之处：谦于财会工作的繁与杂，日常忙于应付事务性的工作较多，而深入的探讨、思考、研究财务管理的办法和工作制度较少，导致在工作上广度有余，而深度不足。加之财务部门人员的不稳定，以致自己对于整个财务部没有起到很好的统领作用。
四、明年的工作构想及要点。
希望自己在新的一年里，逐步学习运用科学的方法，加强对本部门的管理，提高本部门的工作效率，以达到事半功倍的的效果。主要有以下三点：
一是加强本部门的成本核算与管理。
二是加强与各部门的工作，包括收汇管理，应付管理，进出仓跟进等，限度地发挥财务部门的职能。
三是是准确做好各项财务测算，为上级领导的决策提供依据。
安管人员试用期总结 篇2
转眼间将跨过一个月得试用期，在这一个月里虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及行政部的要求，现将这一个月以来做如下简要几点：
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新财务法为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行财务岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干。
二、认真执行《财务法》
进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化财务档案的管理等。根据部门的指示，对__公司财务电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。
三、重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。
四、合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报。
新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。
安管人员试用期总结 篇3
安管人员试用期总结报告
一、试用总结
自本人于2021年7月1日进入XXX公司安保部门工作以来，已经成功完成了三个月的试用期。在这段时间里，我充分发挥了自己的优势，尽职尽责地完成了部门交给我的各项任务，并得到了上级领导和同事们的认可。在试用期期间，我切实感受到了工作的重要性和自己的责任，同时也发现了自己的不足之处，在这里做如下总结和反思。
二、工作总结
（一）工作态度
作为一名安管人员，工作任务重、工作环境也比较复杂，但我一直保持着高度地工作热情和积极的工作态度。在工作中，我严格按照公司的制度和规章制度执行，从不偷懒、做事马虎或敷衍塞责。我认为这种工作态度是一种职业素养，有利于建立良好的企业形象，也能增强自身的业务能力和职业道德。
（二）工作表现
在试用期间，我主要担任保安值班、巡查和门禁管理等职责。在这些工作中，我始终严格执行公司规定和制度，保持与被保护单位的良好沟通，保证了被保护单位员工和财产的安全。我能够适应不同的工作环境和工作需求，具备较强的解决问题和应变能力，能够有效地应对突发事件。
（三）工作成绩
在试用期内，我成功完成了部门交给我的各项任务，并得到了上级领导和同事们的一致好评，公司的安全形象和工作效率也得到了有效的提升。更为重要的是，我通过努力工作，增强了自己的业务能力，同时也学习到了很多生活中有益的知识和技能。
三、不足反思
在工作中，我也发现了自己的一些不足之处：
（一）安全意识还不够
在治安问题中，安全至上是我们一直秉持的理念，但是在工作中，我偶尔会存在忽略细节的情况，如未及时处理客户所反映的问题，也存在例行工作时为了速度而马虎草率的现象。这些都引发了一些问题，提醒我必须增强安全意识和责任感，经常进行安全培训和学习，从而更好地认识我的工作和任务。
（二）服务意识还需加强
服务意识是企业发展和员工职业生涯的关键。在试用期中，我发现自己的服务意识还不足，尤其是在应对客户提出的疑问时，我未能及时解释和告诉客户应该去哪里咨询，导致服务质量上的不足。因此，我需要加强自己的服务意识，学会为客户想，增加客户满意度和忠诚度。
四、工作计划
（一）加强安全意识
首先，我会积极参加公司的安全教育培训和实战演习，并加强安全技能的学习和练习，提高自己的应急响应能力。同时，我还会注重日常工作中的细节处理，及时发现和解决安全问题，充分保障被保护单位和员工的安全。
（二）提高服务质量
其次，我也会更加注重自身的服务意识，认真倾听客户的意见和反馈，及时处理客户提出的问题和需求，为客户提供周到的服务。我还会与同事们进行交流和学习，共同探讨提高服务质量的途径和方法。
总之，作为一名安管人员，我将继续保持高度的工作热情和积极的工作态度，不断提高自己的业务素质和职业道德，忠诚履行各项工作任务，为公司安全形象和发展做出更大的贡献。
安管人员试用期总结 篇4
短暂的试用期里无论在工作还是生活中都已经适应了，为此做一份总结这试用期的收获感想，一起来。
我于20xx年x月x日来xx市市政设施管理处下属部门养护中心工作，在领导的关心和指导下，两个月来，本人思想上追求上进，工作兢兢业业，吃苦耐劳，自觉遵守单位的各项规章制度。为接受单位考核，总结自身思想、工作方面的得与失，更好的促使自己进步，现将两个月试用期内的思想、工作情况总结如下：
一、注重学习，努力提升思想认识
刚步入新的工作岗位，任务重，难度大，困难多，在部门领导的耐心指导下，虚心求教。
一是不断提高自己的政治理论水平和党性修养，提高自己的洞察力、判断力。
二是坚持“三注重”，即：注重培养自己的工作能力，注重和同事沟通交流，注重虚心向他人学习。
三是结合本职工作，认真学习市政管理知识、业务技能、政策法规，努力接受新思想、新观念、新环境。
二、踏实肯干，不断提高工作能力
办公室人员不仅要舞“笔杆子”，还要会耍“嘴皮子”，我认为工作之初，做比说更重要，因此，便在“寡言”中干好领导安排的各项工作。
一是修改完善养护中心岗位说明书。自我来到管理处，在处长、主任的指导下，反复修改更正《xx市市政设施养护中心主要职能内设机构和人员编制方案》、《xx市市政设施养护中心岗位说明书》x次，在修改中我逐渐了解到养护中心设置情况。
二是坚持每周、月报送维护工作进展和计划报表。坚持每周五给处长报送维护工作进展和计划报表，不断完善、详细报表内容，截止现在共报表x次，每月向办公室报送月工作进展和计划报表共x次。
三是积极协助主任做好业务上报材料的整理、打印、报送工作。
四是认真做好来电来文督办工作。专门印制了来文来电登记薄，详细登记时间、对象、内容，及时督促人员办理，两个月来共督办来电xx余个、来文xx余个;
五是做好处上下发的文件分类归档，保管好重要文件资料。
六是保管好物资财产。x月初，根据处上要求，对养护中心物资财产进行清查，登记造册，妥善保管好门钥匙。
七是做好养护中心各种会议的通知、会务、记录工作;
八是管好养护中心职工考勤，每月按时如实上报;
九是按照“一张笑脸相迎，一把椅子相让，一杯热茶相送“的标准，做好来访人员的接待;
十是工作两边兼顾，做好养护中心办公室工作和背街小巷综合改造工程项目组内勤工作。
三、认真反思，争取早日干出成绩
认真总结、反思两个月来的思想、工作表现，虽然忙忙碌碌、加班加点，不敢有丝毫的懈怠，但成绩却不是很明显，归结起来，我认为自身还存在以下问题：一是业务知识还欠缺，需加强业务知识学习;二是工作上没有完全放开，还显拘束;三是工作兼顾力度还不够，常有顾此失彼的情形。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。只有不断的探索改进，工作才能干好。我有信心干好这份工作，这份信心源自领导的关心，同事的支持，自身的努力。
安管人员试用期总结 篇5
一年来，在领导的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导肯定和同事们的好评，总结起来收获很多。
一、在日常工作中学习，不断提高自己的业务水平
作为一名超市领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作比较久，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。
二、做好了员工的管理、指导工作
领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工.工作中，常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个领班。
（1）专业能力
作为一个领班，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，你要达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面：
1是从书本中来，2是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。
（2）管理能力
管理能力对于一个领班而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少。反之，当你的职位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。
（3）沟通能力
所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通（包括你的下属你的同事和你的上级）。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。反之，对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。
安管人员试用期总结 篇6
转眼间试用期即将过去。这三个月，我负责xx酒xx地区市场的拓展，从默默无闻，到家喻户晓，我跟我的销售团队历经辛苦。这三个月来，销售额达xx多万元，得到公司的称赞，合作伙伴关系也进一步巩固。
一、开展市场调研，拓展市场空间
目前，酒类市场竞争激烈，我们代理的品牌在当地名不见经传。如何开拓市场，对于竞争，我们采取了提高服务质量的办法，大做销售广告，在当地多家媒体做广告，收到了明显的效果。结果使xx地老百姓对xx酒类家喻户晓，人人皆知。同时我们大力在农村促销酒类。在促销中，采取赠品与奖励办法，对农民具有强大的吸引力。如针对部分农民急需农机却缺少资金的情况，在开盖有奖活动中，把一等奖设为农用三轮车，而不是彩电、冰箱、空调之类的高档电器，并对获奖者进行大力宣传，使农民们怀着获得一辆三轮车的梦想，在消费时认准了这一品牌;针对许多农民与亲朋好友在一起，酒后喜欢打扑克的特点，把赠品定为设计精美、市场上买不到的特制广告扑克，非常受农民朋友欢迎，从而销量随之大增。
二、人性化服务
自xx酒类“零风险”以来，我对消费者零风险服务进行了认真调查研究，认为要通过xx酒类零缺陷产品、精巧细腻的市场细分服务消费者，消费者购买的每一瓶酒类，都印有800全国免费服务电话，通过沟通，拉近了消费者和青啤之间的距离，进一步强化了xx啤零缺陷的品质。我通过专业化的服务，及时帮助xx加速走货，从商品陈列到货柜展示，再到无处不在的POP招贴提示，业务代表一路跟踪，使得每个终端成为完美终端，个个作成为样板工程，xx啤卖的不仅是商品，更重要的是专业化服务，并带来的丰厚回报。据统计，三个月销售额达到了xx元。
三、存在的问题
虽然在这三个月，我们取得了比较不错的成绩，但仍然存在一些问题，如果不加以纠正改善，将会影响产品的销售。包括业务员的管理，后勤的配合。
1、业务员的管理比较松散，并没有效的形成一个营销系统，有时甚至是各自为战。在以后的销售管理过程中，要根据实际情况建立有效的管理制度，带动业务员的积极性，提高工作效率。
2、后勤配合有些迟缓，往往出现单已开，货迟迟发不了去的情况，使客户信任度降低。
在即将转正的时候，我要注意试用期出现的问题，并继续发扬我们的优势，争取在接下来xx酒的销售中取得更好的成绩。
安管人员试用期总结 篇7
安管人员试用期总结报告
尊敬的公司领导：
我是XXX，一名安管人员，非常荣幸获得贵公司的录用，现向您汇报我的试用期工作总结。
时间如梭，转眼间我已经在贵公司任职三个月了。在这三个月中，我全身心地融入工作，在与同事、领导的合作下，不断地进步和成长着。
一、工作职责
在试用期内，我主要负责公司的保安工作，包括进出人员的安全检查、环境安全监督和巡逻检查等。通过学习公司的相关制度和安保知识，我逐渐熟悉了自己的工作职责，也更加清晰地认识到自己作为一名保安人员的使命感和责任感。
同时，我在工作中积极参与实践，识别了一些存在的安全隐患，及时向领导反馈，并且采取有效的措施进行了预警管理，有效避免了发生安全事故，收到了领导和用户的好评。
二、责任心和团队协作
在试用期内，我深刻地认识到一个保安人员除了要有强烈的责任心外，还需要拥有良好的协作能力，共同维护公司安全。我的上级领导非常公正，他经常与我进行沟通交流，并且给予了我很多工作上的指导和帮助。在这个过程中，我学习了很多关于工作的知识和技能，提高了自己的工作能力。同时，我和同事之间也建立起了良好的工作关系，开展了多场团队活动，增强了团队凝聚力和协作能力。
三、工作细节和业务能力
在保安工作中，细节是非常重要的，这是一份需要认真对待和全力以赴的工作。在试用期内，我始终将工作细节放在首位，认真按照公司的标准和流程处理每一个细节问题，保证了工作的高质量和高效率。
同时，我还认真对待业务能力的培养和提高，积极在工作中学习和探究，不断弥补自己的不足，提升自己的业务水平。在不断的实践中，我逐渐掌握了很多实用的技能，比如协调能力以及情况应对能力。
四、成果汇总
在试用期内，我主要的工作成果如下：
1. 编写和完善保安巡逻计划，确保公司的安全和相关工作的正常运行。
2. 发现并解决了一些潜藏在工作中的安全隐患问题，及时采取措施进行处理。
3. 积极学习并掌握相关的安防知识，不断提升自己的业务水平和技能。
4. 深入参与公司的各项活动，让自己融入团队中，积极促进公司的发展。
五、对今后的计划和展望
经过三个月的实践和工作，在工作和生活中我也得到了很多的锻炼和提高。今后，我将在团结协作的团队中，继续发扬团队精神，做好自己的本职工作，通过自己的努力和实践不断提升自己的能力和业务水平，为公司的发展作出更大的贡献。
最后，感谢公司领导对我的信任和支持，也感谢公司的同事们对我的理解和帮助。我将一如既往地全心全意投入工作中，为公司的安全和发展不懈努力！
此致
敬礼！
XXX
20xx年xx月xx日
安管人员试用期总结 篇8
我是20xx年x月进入公司，时间过的很快转眼已经xx个月了。首先我要感谢我的部门经理及各位同事对我工作的支持与帮助，在你们大家的严格要求下，我按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这xx个月来的学习与工作，我从工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将我的工作情况总结如下：
一、机器的日常维护工
每天重复着杀病毒、清除流氓软件、安装应用软件、安装等。工作要靠，能力实力，通过重复的工作，日复一日的积累，现在碰到一台出问题的计算机，我已知道该先看哪里，后看哪里，找出问题的关键所在，对症下药，解决问题，最全面的参考写作网站保证同事们的计算机正常使用，不浪费同事们的工作时间。做好包括系统在内的所有相关软件，驱动程序的备份工作，便于日后能够快速的解决同事们的需要。
二、办公设备的日常维护工作
主要是打印机的维护工作，安装打印机驱动程序、安装网络打印机，以求在最短的时间内以最快的速度解决员工发现的问题，确保员工的正常使用。
三、网络的日常维护工作
交换机的维护管理，确保公司网络运行正常，公司内可以正常利用网络资源。已完成修改及登记各部门计算机的“计算机名”和“ip地址”，达到统一规范化管理各部门计算机。对网络信息共享方面作出根本的改变，使之更方便、快捷、安全。
四、协助流程部工作
由于公司业务比较忙，所以，我在处理好本职工作的前提下会协助流程部干一些比较琐碎的事情，具体工作由当天临时决定。我在对待这个工作时候都是积极主动、认真的去完成。
现也将不足之处总结如下：
工作还不够主动，目前员工桌面上的因为他们自己在操作过程中的习惯问题和对的欠缺问题导致遇到很突发的问题不能及时解决。以后我会在这方面强加要求自己，主动定期的对员工的电脑进行系统维护，数据备份，病毒查收等。制作知识及教学课件，由人力资源部安排对大家进行培训。通过培训使得大家能够正确的实用电脑，确保员工的工作效率。积极做好每天的和每天的工作总结，把公司要求办理的事情及时的向上级领导汇报，专题努力在最快的时间内完成公司交给的工作，即保证工作质量又提高工作效率。以上是我总结的几点自己在以后工作中需要加强的方面，希望领导及同事们监督我的工作。
安管人员试用期总结 篇9
在思想上，我深刻地认识到新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室环境和日常工作事务，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上，我主要从事电脑软硬件的维护，电脑网络问题的解决，打印机的维护，，邮箱问题的解决，电话日常维护，监控系统及消费&考勤系统的日常检查、维护等工作，这对我来说是一个新工作领域。面对繁杂琐碎的维护性工作，我强化工作意识，合理安排时间，优先处理，重要，紧急的工作任务；在监控及门禁系统领域上，因为之前工作的关系，能对其进行快速检查维护，对有限的资源能加以利用。注意工作节奏，提高工作效率，力求周全、准确、快速，避免疏漏和差错，通过学习新理论，新知识，并在实践中加以运用积累各方面的工作经验。
在沟通上，能与相关部门的同事进行工作交流，目前为止还没有出现因沟通问题影响到工作。我想只要我用心努力的去理解，沟通，随着彼此的熟悉，沟通方面所遇到的障碍将会越来越小。
近六个月来，在部门同事的一齐努力下，我基本上保证了办公电脑，电话及监控及门禁系统的有序运转，发生故障时也能快速跟进；快速处理部门的特殊需要和紧急问题。我在其余工作时间还在学习cad绘图，更新公司全厂所有电话机及电脑的位置图。为日后维护工作提高效率。同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情，配合领导实施工作。
在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。体现到在一间外资企业对员工工作上计划，总结，规划的要求，令我受益匪浅。看到公司良好的发展，我感到非常骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。
日后继续学习以提高自己的专业知识水平，加强分析和解决实际问题的能力，累积自己的工作经验，同时团队协作能力进一步增强等。我会在以后的日子里虚心向身边的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身不足之处，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力。也希望蒋部和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对六个月来工作总结概述。但我认为用实际行动做出来更有说服力。希望在今后工作中我能更努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
安管人员试用期总结 篇10
1、对试用期工作的回顾、总结，自身在工作中的优势与不足，如何改进以及今后的工作规划：
试用期工作回顾及总结：
本人于20x年X月X日加入x大家庭，X个多月以来，在学习及工作实践中不断成长。
学习方面：学习了解公司基础制度、相关内外部工作平台并掌握业务知识及基本技能等。截止目前，已较全面了解公司基本情况及主要工作业务，基本掌握各种办公系统的使用方法及系统间的信息流向，对x项目工作有较为深刻的认识。本人在学习工作中总结提炼了“x流程及操作要点”、“上报x操作要点”等，同时结合x工作需要，研发了“x工具”，工具已经过多次调试与试用，可以考虑在组内推广，有望进一步提高小组整体工作效率。
工作方面：本人自20x年X月中旬开始正式接管x、x项目工作，X月中旬开始全面负责x项目，并着手协助x项目工作。同时，X月份开始协助x工作。经过一个多月的项目历练，已基本了解相关x总体项目运营情况，具有初步管控x项目运作的意识和思路。从确定相关x项目计划进度表中，更清晰了解各个时间段的重点工作内容；从各类特殊问题处理中，加深业务了解同时加强了与内外部团队的磨合；从日常的x管理工作，如各项政策确认、x准备各项工作、开具各类证明、x办理等，增强对基础业务的处理和时间管理能力。总的来说，在组内外同事的指导和帮助下，本人已逐渐步入工作正轨，初步具备胜任本职岗位的工作经验和基本技能。自身优势与不足：
优势：
1）喜欢思考，善于从工作细节中不断总结经验教训；
2）热情真诚，能够在较短时间内融入新的工作团队。
不足：
1）性子有时略显急躁，遇到问题需要更加从容、淡定；
2）对x、x等基础工作内容缺乏充分了解，不利于个人更好地做好相关x项目运营工作；
3）与x项目的各职能部门工作人员（项目经理等）缺乏沟通，不利于立足广阔视角做好项目运营工作，更系统地优化项目运营流程；
4）未能合理统筹时间并抓住重点工作，琐碎事务占用过多时间与精力。改进计划及工作规划：
改进计划：
1）加强自身修养，提高自身抗压能力；
2）加强对基础工作的学习与了解，进一步熟悉业务；
3）抓住问题的关键节点，充分做好前期工作，把问题消灭在摇篮里；
4）加强与项目其他相关工作人员的沟通，全面了解项目运营状况，更好做好项目管理工作。
工作规划：
下一阶段重点工作主要有：
1）完成相关x项目运营报告，并通过撰写报告加深对项目各方面情况的了解，总结项目现存问题与不足；
2）完成项目实施方案修订及确认，梳理并优化相关x项目运作流程，重点完成x信息流管理流程优化及x流程优化，使项目运行更顺畅；
3）加强与内外部团队的协作配合，与x建立互信关系，与内部团队进一步互助协作；
4）加强对一线工作岗位的支持力度，完善知识库重点内容，减少工单数量。
2、对x企业文化的理解：
x是一个追求卓越的服务性组织，外部对x，内部对同事，都要求员工能够提供快速、高质量、高满意度的服务水平；x是一个致力于持续健康发展的团队，在稳健发展中不断力求新突破、开拓新局面；x是一个包容性很强的集体，这里有和谐的员工关系，这里允许个性的合理存在；x是一个有人性化关怀的家庭，生日有集体的祝福，节假日有组织的问候；x是一个员工能获取各种学习和成长机会的学校，在这里，只要你愿意，你就有前进的可能。
安管人员试用期总结 篇11
岁月如梭！紧张而又富有节奏的一年 ，不知不觉地过去了。回首加入丽莎这半年多来，公司在各方面迅速发展，稳步前进。在各方面都向规规范化迈进了一大步！同时，我也踏着公司前进的步伐，在公司各级领导配合和指导下同企业一起成长了很多，在这半年的时间通过前期物料所有家人的的付出整个仓库改变了很多无论是仓库的规划还是个人的素质以及个人的工作职能和部门的精神和凝聚力都有很大的提升，这个是我们仓储部每一位家人感到欣慰的一件事情！
回顾仓库全年的工作历程，既有失败的痛苦，也有进步的喜悦。通过总结，我们记录下了失败的教训和成功的经验，记录下了所获得的成绩和进步，这样可以使我们更加时时激励自己，保持更好的水准。通过总结，部门间交换、分享相互的长处和短处，经验和教训，感受着团队的温暖，从而收获关切和期望；通过总结，把优势继续用于未来的工作，并有针对性、计划性地去改变总结出来的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改进。
一. xx年度工作总结如下：
过去的xx年度在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下，仓库的各项工作始终围绕着团队的打造、库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、物流配发高效率、热情服务高质量的目标开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责，规范了各项业务流程；结合公司经营实践，完善了帐物的管理和财务库存数据的执行标准；与此同时，还对仓库进行了新的规划，仓库分区、货物分类、台帐及标识建设的完成，以及搬运组的成立标志着仓储管理标准化，科学化进程的全面启动。特别是仓库现场管理的严格要求，较好的改变了过去那种不用的杂乱的现场也随着整顿、整理、清洁、清扫，素质的学习开展成为历史。货物的收、发、存管理工作，伴随着岗位责任制的贯彻落实，得到了全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物，残次品，报废货物、成品退货进行了彻底清理，并建立了相应的残次品库，为今后此项工作的顺利开展奠定了基础。如今日常管理中的所收、发货物（含退货入库）数据准确率比之前有较大的提升。仓库货物摆放整齐、横竖成行，并按分类、规格型号摆放，编号与货位基本保持一致传统习惯与科学管理间的观念差异，造成制度、流程的执行力低下问题：仓库管理中出现的部分问题都是因在制度执行中未按规范及流程的标准操作，用传统习惯方法取代科学计划而发生的。
二.xx年度部门不足之处有以下：
分析工作一直是我部门管理工作的弱项，无论是本部门各管理岗位中存在问题的原因分析，还是部门专业统计报表分析，特别是对优化整体库存的分析，都缺乏专业性总结分析，在xx年管理工作中，将加强总结分析工作，以提高本部门基础管理工作。
三.xx年度计划与目标：
随着公司行业竞争力的不断走强，对公司物料管理工作和业务技能提出了更高的要求。为了使仓储部能适应公司发展的需要，现对xx年年度仓储部工作做如下规划：
1.加强仓储工作目标管理，将仓储工作目标任务分解到每个工作环节和落实到每个人。同时，认真考核落实，由于目标明确、责任落实、措施到位，仓储工作形成了上有人抓，下有人管，一级抓一级的仓储工作格局。全面落实安全责任制。根据公司的管理规定仓库晚上安排人员根据生产情况进行值班、出入库检查、库内防火、安全用电等各项工作，并坚持严格落实；二是贯彻“安全生产、预防为主”的方针，定期开展安全生产大检查，切实消除安全隐患，确保了全年仓储工作安全管理无事故。
2.在4月份之前，解决仓库库存准确率长期低下的问题。仓库库存准确率得不到提升，库存数据失真，对公司财务，计划，采购，生产等相关部门的工作开展造成很大的影响，同时也使仓库管理处于极为被动的局面。在4月份之内，仓库要导入每日循环盘点制度，理顺和优化管理流程，提高管理人员的数据观念，按照工作日清日结，数据异常及时分析处理的原则严抓库存数据管理。要彻底打破以往仓库在库存数据管理中存在的单纯依赖调账来维持数据准确的局面，在可持续性的基础上抓数据管理，同时也为ERP系统的顺利上线提供可靠的基础数据支持。《每日循环盘点，保证产品与账、表对应，做到物、账、卡三个相符，确保帐物的准确率达到95%以上，做到不错发，不少发，不多发，确保产品发货准确率达到100%、》
3.三月份之前，完善仓库的单据，报表管理。仓库目前对单据管理很不到位，不能达到财务部的要求，无法对单据进行有效的追溯。仓库要从单据的填写，传递，装订，保管，存档等各环节进行重点改进;加强对单据、报表的审核，尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核。对单据体系进行一次清理，规范各类型业务，各类型单据的使用，签批流程，目前公司的单据设置不全面，有相当一部份无对应的单据进行登记，需要重新设计、规范一批单据来处理。这项工作在三月份内完成。
4.不断完善仓储各项管理制度和前期跟各个仓管所签定的考核与流程管理，做到检查项目齐全，记录完整，使仓储日常管理工作形成了规范化的管理体系。在对库房进行随时检查时，及时发现存在的问题，及时排除，保证库房的干净、清洁、安全等，确保库区的“5S”工作做到位。突出管理重点，认真贯彻落实分库管理办法，做到“三专”、“四落实”，即：专人管理、专库储存、专帐记载、数量、质量、品种、地点四落实。按规定，标明标志。重视仓储基础信息工作，及时、准确、认真上报各种仓储报表，为上级领导和其他专业部门及时提供信息。
5.做好仓储工作的关键是要掌握库存周转的变化。加强及监督各仓位对库存物资的入库、出库、库存状态以及储存环境等情况的分析，找出进、销、存环节存在问题和安全储存的隐患，并提出相应处理措施，做好仓储工作。建立“仓库月度巡检制度”，由仓储部部长牵头，邀请有关部门参加，定期对公司所仓库进行监督检查，并有针对性的提出解决方案。分析预测结果和解决方案应及时公布，提供相关准确的信息让公司领导对物料供应链的各个环节综合管理。
6.企业价值关的落地；通过企业文化的学习，部门文化以和公司《部门培训》以及工作的实践来巩固价值关的落地，真正以实践来跟上肖总所倡导学习教导型企业及部门，认真领会丽莎企业文化的精神实质，身体力行地并将其融合到实际工作中，并能与丽莎组织靠拢.
7.在二月份起实施以库存准确率考核为核心的考核机制。为了配合库存准确率提升，仓库在二月份实施新的库存准确率考核制度，对库存准确率连续二到三个月内实质性提升的仓库相关管理人员(准确率目前定在98%)进行绩效比调整，对不能胜任工作的仓库相关管理人员考虑调离工作岗位。
8.加强物料控制工作，提升物料管理水平。完善不良品、呆滞物料的管理，不良品要单独建账管理，及时反馈准确的物料信息，为计划、采购提供参考信息。与生产部沟通，仓库所有材料集中发料并实施备料制，提升物料的收发效率，同生产部确定后续的管理方案。
9.从一月份到四月份，完成仓库ERP库存模块的上线工作。公司的发展必定要求公司内部实行信息化管理。目前公司暂定先从仓库管理模块入手，积累经验之后再在全公司实施ERP系统。仓库必须要打好信息化管理的第一炮，否则会影响到公司信息化的工作布局。目前已与计划部，ERP系统就仓库实施ERP 系统的步骤达成了初步的方案，暂定在三月份内完成相关的基础工作，在四月初实现系统上线。同时请计划部左部长协助完成环境评估，人员培训，业务流程的优化、固化，相关基础库存数据的录入等工作。
10.从一月份到五月份，完成仓库的平面与空间布局规划。按照公司xx年的发展规划，各个产品类的物料将会有较大幅度的增长，而目前仓库的空间布局尚不能满足这一发展要求。仓库必须要适应公司的发展要求，在四月份之前，完成各大产品物料的分区规划;加强目视化管理，五月份之前做好各仓区、货位的.标识管理，
11.用一到五个月的时间，加强管理团队建设等工作，将本部门打造成具有标杆性团队、仓储部在已到来的xx年中无论在学习力、凝聚力、执行力以及团队合作意识上更上一个新的台阶。完成仓库组织架构调整。团队建设是关键，目前面临着在仓库管理方式，管理思路，管理理念进行全方位转变的情况，员工的思想观念如何转变，管理技能如何提升才能适应公司的发展要求的问题。必须要预计到部份员工可能因为各方面的原因跟不上仓库的管理变化而不得不调整工作岗位;要做好从外面引进仓库管理人才的相关准备，做好相关的招聘、培训、考核工作;完善仓管员的绩效考核指标体系，对仓库管理人员的工作技能、工作绩效、工作态度做好全方位的评估;适当地提高仓库管理人员的工资待遇，做到以环境留人，待遇留人，感情留人，创造良好的团队氛围，打造高素质高效率的仓库管理团队。加强对员工的培训工作，针对员工技能上的不足之处，有针对性地开展业务培训。
12.励精图治，加强学习，组织仓储部所有人员积极参加公司与部门的管理规范学习，提高认识，提高素质，明确责任，针对仓储部分新员工经验少，管理能力差的实际情况，每月组织对仓库管理人员进行针对性的培训，另外利用召开每周一仓储例会和每月工作分析会的时间加强培训和指导，充分发挥同志们的主动性，逐步培养勤观察、多动脑、善总结的良好习惯，提高在工作中善于发现问题、分析问题、探讨问题、解决问题的能力，使仓管员的业务技能和素质不断提高，促进仓储工作再上一个新台阶。加强自身学习，提高仓库管理水平。
安管人员试用期总结 篇12
不知不觉的一年过去了，20XX年x月份根据公司领导安排，我从xx采购调到xx采购主要原材料，负责采购订单完成以及采购制度制定主要工作，以及收集采购执行情况，组织签订采购合同，解决合同上的履行有关问题，虽然工作非常宽，工作内容非常杂，但是近几个月来一直紧紧围绕公司总部领导指定的工作思路，刻苦学习，扎实工作，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性，预见性，科学性，较好地完成了各项工作任务，先将这几个月的工作情况述职如下：
一、完成工作方面
1.完善采购制度，降低成本。
把材料价格信息及时提供给技术工程部，为产品设计选材提供样品和成本估价。提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买原材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。
为降低成本，通过寻找第二供方或谈判使主要原材料价格有所降低。坚持零库存管理方法，在采购量大，部分物资紧缺的情况下，千方百计，精心组织寻找货源，积极组织落实，始终把保障生产所需放在首要位置，一切工作围绕正常生产和研发来开展，较好的完成了工作任务。
2.与各供应商建立并保持良好关系。20XX年x月份采购部进一步加强了对供应商管理，对每一位来访的供应商进行分析了解，确保了每一个合适的供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有供应资格。
根据公司经营理念，供应商也应建立为真正的战略伙伴关系。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。
3.工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持沟通，充分发挥岗位职能，认真完成了各项工作任务，协助业务部的工作需要。按照技术质检部质量标准，及时与各供应商沟通协调，尽最大努力按照我司质量标准供应物料。
对采购工作的几点心得和体会总结如下：
1.公开透明的按采购制度程序办事。在采购前、采购中、采购后的各个环节中都主动接受财务及其他部门监督。有问题第一时间反馈给上级领导。
2.围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作。采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。
3.加强对供应商的管理协调。合作过程中，采购人员必须公正严明，杜绝徇私舞弊。最终为公司选择最优且具有战略伙伴关系的供应商。
4.逐步加强对材料、设备价格信息的管理。保证公司ERP系统被采购信息资料的完整，以备随时查阅、对比。
5.提高部门工作员工的责任感。20XX年采购部将特别注重采购人员的责任感，保证采购材料信息的有效追踪。在业务素质提高的同时，责任感很重要。做一个有责任感的采购，把好原材料质量。
二、工作不足方面
由于目前公司以订单来安排生产，所以在订单的原材料采购交期方面仍旧做的不是很好，工作计划性不强，明年继续改善，目前公司有的供应商新建立，短期内无法形成真正意义的战略伙伴关系。部门与部门之间的沟通未能达到理想效果；特别是与生产部、技术部和品质部的沟通还不到位。
三、 明年工作计划
1.完善供应商体系，开发新供方，特别是重要原材料的供方要达到3-6家。确保原材料能够及时供应，随时关注市场变化，尽力利用多渠道来降低成本价格，控制质量。稳定现有供应商，开发培养有潜力的供应商。不断优化供应商体系。在工作中不断改进工作方法，不断积累经验。
2.随着公司发展和市场因素的影响，以短期销售订单来安排采购，生产已经无法使流程正常运转。20XX年将把采购模式由零星订单采购往定量采购模式靠拢。以减缓采购周期压力，同时能应对20XX年，由于供应商生产成本上涨提出的涨价要求。
3.配合技术部完成产品开发、送样过程。
4.配合质检部解决物料质量问题，与质检部讨论某些质量标准超过现有市场水平的解决方案。
5.采购物资进行分类，制定分类物资采购制度。比如，设备和设备部件因制定采购计划，不能混同到生产原料采购模式，因为由于设备和备件的特殊性，无法短期内完成采购，势必会影响到生产的展开。
6.配合仓库，掌握仓库库存情况，使采购工作不处于被动状态。
7.采购员的业务素质通过培训和相互学习，使业务水平得到提高，同时培养新员工，使之尽快熟悉业务。
在20XX年的工作中，我仍会认真工作，不断提高自身的业务素质和管理水平。增强责任意识，提高完成工作的标准。同时我们会选择性得采纳公司其他部门提出关于下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。为公司在新年度的中更上一层楼贡献出力量。
保安员试用期结束总结报告
你是否感到烦恼，总是找不到内容来写范文呢？在写作之前，可以主动搜寻一些优秀的范文模板。构建出一个优秀的范文框架，有助于我们更好地表达自己的思想。本文将为大家深入探讨“保安员试用期结束总结报告”，希望大家读完这篇网络文章后，能有所收获，对您的写作有所帮助！
保安员试用期结束总结报告【篇1】
保安员试用期结束总结报告
尊敬的领导：
您好！我是一名保安员，虽然在公司的试用期只有三个月，但是在这段时间里，我深刻体会到自己的不足和需要改进的地方。在试用期结束之际，我写下这篇总结报告，希望能够通过反思，不断提升自己的能力和职业素养。
一、岗位职责
作为一名保安员，我相信拥有好的守则和职业操守是必要的，同时，权衡公私利益之间的关系，能够合理平衡和处理好现实中的复杂情况，也是必不可少的能力。在试用期中，我认真参与公司各项安全管理和维护工作，努力履行自己的职责，做好下列工作：
1.严格执行物业管理和维护治安秩序的规定，保障客户和住户的安全;
2.协助维护公共设施、绿化环境，对违反治安规定和违法行为进行及时处理；
3.维护公司、业主和住户的关系，加强团队协作和沟通交流；
4.对安全管理工作中发现的问题，认真总结、提出对策。
二、自我反思
在试用期中，我也存在一些不足之处：
1.安全管理方面的意识不够强烈：在对客户和住户的询问和要求中，没有把握住正确的分寸，导致工作效率不高；
2.操作方面不够规范：存在操作不规范的现象，如没有按照规定的工作步骤进行操作，导致工作环节出现漏洞；
3.知识储备不足：对公司和业主的管理规定和行业相关法律法规了解不够，不能满足工作需要。
三、不断进步
针对自身的不足，我制定了以下改进措施：
1.加强知识储备：认真学习所属行业的相关知识和规定，增强自己的工作能力；
2.加强操作规范：根据公司的规定，严格按照工作框架进行操作，做到规范、高效；
3.加强安全意识：在工作中，不断学习和借鉴，掌握正确的应对方法和技巧，能够更好的维护客户和住户的安全；
4.积极向上，努力提升自己：加强对自己职业素养和道德修养的培养，注重团队协作，锻炼自己的领导力和组织能力。
四、展望未来
保安员一职非常重要，需要我们时刻保持警惕，及时发现各类隐患，并通过紧急措施化解风险，保证大家的安全和利益。在今后的工作中，我将进一步努力，注重团队合作，提高自身素质和服务水平，为公司和客户作出更大的贡献。
总之，在试用期结束时，我虽然才短短三个月，但进步了不少，同时也意识到了自己的不足之处，希望在今后的工作中，能够不断学习进步，全方位提升自己的职业能力和品质。
此致
敬礼！
保安员：XXX
20XX年X月X日
保安员试用期结束总结报告【篇2】
保安员试用期结束总结报告
尊敬的公司领导：
首先，感谢公司给我提供了这个机会，让我能够成为这支优秀的保安队伍的一员。
回顾这个试用期，有许多值得我学习和提高的地方。我在职场上的经验较为欠缺，很多问题不能确定正确的解决方法。但我相信，在这个过程中我的认真和努力会得到认可和提高。
一、责任心
在试用期期间，我始终认真负责地完成了分配给我的任务。尤其是在每天的值班工作中，我时刻保持着警觉，不发生任何意外。在保安工作中，责任心是最为重要的一点，我的目标是不让公司的任何一分一毫的财物流失。
二、工作能力
在试用期中，我主要负责巡查、门岗、接待访客等工作，通过与同事和领导的交流学习，我逐渐掌握了许多技巧和方法。同时，我也提高了速度和效率。以后在工作中，我将进一步磨练自己的能力和技巧，提高服务能力和服务质量。
三、团队合作
在工作中，没有人能够完成所有的任务。因此，团队合作是必要的。在试用期中，我和同事们保持了良好的工作关系和紧密的团队合作，大家相互支持，互相帮助，共同完成任务。在此，我向所有的同事们表示感谢，感谢你们的支持和帮助。
四、持续学习
试用期结束并不意味着我已经可以满足职业需求，而只是一个起点，需要不断学习和进步。我将继续深入了解保安工作的相关知识和技能，不断提高自己的综合素质，做到更加专业、更加精通本职工作。
最后，我要感谢公司的领导们对我所赋予的机会和信任，谢谢大家的耐心与指导，我一定会珍惜这份工作，继续努力，为公司的发展做出贡献。
谢谢各位领导的关注！
此致
敬礼
姓名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
保安员试用期结束总结报告【篇3】
保安员试用期结束总结报告
尊敬的领导：
在此,我对自己在试用期内的工作进行一下总结：
试用期，是我第一次走上岗位，也是我迎接挑战、锤炼自我、展示能力的一段时期。在试用期内，我虚心请教、勤奋工作，不断学习和进步，不仅完善了自己，同时也为单位作出了贡献。
在工作中，我认真研读了各项服务规章制度，熟悉了工作流程，了解了安全防范的要点和基本知识，并且注重实际操作和练习，以积极进取的精神，迅速掌握了各项操作技能，胜任了岗位工作。我在岗位上认真负责，精通各项技能，熟悉各种防范措施和应急处置，积极主动地协助队友及时发现问题和解决问题，严谨认真地执行了各项安全服务任务，维护了单位的安全稳定，得到了领导和员工的认可和赞扬。
在工作中，我并未止步于此。我认为自己还有很多需要进行的努力和改进。例如，当遇到突发的事件，我还需做到更加机智应对，更有效率地完成应急工作，做到问题即发现即处理。对于自我管理方面，我还需要在之后的工作中，更加科学地安排时间和工作，合理分配精力和精神，以便更长远地为单位服务。
在工作中，我也体会到了优秀团队的力量。在与同事们的相互配合和支持下，我完成了许多开箱即用的任务。没有同事们的支持和帮助，就没有我胜任岗位的今天。因此在以后的工作中，我将更加注重与团队合作，积极谦虚，虚心求教，促进团队凝聚力，保持团队稳定。
最后，我要感谢领导给了我这次试用期的机会，让我有机会展现水平，提升技能。同时，我也感谢同事们对我的耐心教导和信任支持，让我有了成长的空间。
回首工作成长路，感受良多，还需更进一步，发扬进取精神，进一步提升自己的工作能力和水平，为单位做出更大贡献。
保安员试用期结束总结报告【篇4】
保安员试用期结束总结报告
尊敬的领导、同事：
您们好！我是某公司的一名保安员，在公司试用期将近一年的时间里，我认真履行本职工作，不断学习和进步，现在试用期已经结束，我要向您们作出一份总结报告。
一、工作情况
1.扎实做好本职工作
作为一名保安员，我的主要职责就是维护公司内外的安全和秩序。在保安岗位上，我始终认真负责地履行职责，认真巡逻检查，妥善处理各类突发事件，确保工作场所环境安全有序，为公司内部员工和外来访客营造良好的工作和生活环境。
2.积极参加培训
在试用期内，我积极参加公司组织的各种培训，提高了自己的安全防范意识和应急处理能力，使自己更加适应职业发展需要。
二、成长与收获
1.团队精神
在工作中，我始终秉持“服务、团结、远大”等企业文化理念，与公司内部和外部的其他员工保持良好的工作关系。
2.实际技能
通过这一年的工作，我不仅学到了丰富的安全知识和技能，还提高了自己的团队协作和解决问题的能力，进而更好地服务于公司和各类客户。
三、今后的发展规划
1.努力提升职业素养
尽管试用期结束，但是我仍然要努力提升自己的职业素养和工作能力，强化自己的技能和技巧，以保证能够更好地适应公司的发展需要。
2.规划个人职业规划
作为一名安保从业者，我希望自己能够更加系统地掌握专业知识，通过不断深入学习，成为一个安全领域的专业人员，为公司带来更加优质的服务。
四、总结
总之，试用期虽然短暂，但让我收获颇丰。一方面，我在保安工作方面积累了一定的经验和技能；另一方面，我同样深入了解了企业文化，并且掌握一些以后发展需要的相关技能和知识。总之，我将充分发挥自己的优势，并结合工作实际，不断提高自己的专业素养，进一步为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家。
保安员试用期结束总结报告【篇5】
保安员试用期结束总结报告
尊敬的领导：
本人于****年**月**日作为保安员进入贵公司工作，至今已经完成了试用期。在这段时间里，通过自己的努力和同事的支持，我深刻感受到了职业的责任和使命，有了更加坚定的工作目标。
一、个人基本情况
我叫**，男，**岁。在加入贵公司之前，我曾在一家物业管理公司工作过两年，拥有一定的保安工作经验。在入职后，我认真学习了公司的保安岗位职责和制度规定，并通过考试取得了保安员证。在试用期内我能够充分运用自己的专业知识，并保持了良好的纪律和职业操守。
二、工作表现
1.岗位职责
在保安工作中，我始终把公司的利益放在第一位，准确把握好本职工作所需的职责和任务。作为一位保安员，我深知自身有责任和义务保障公司人员、财产、设备、环境的安全。
在岗位执勤期间，我认真执行了“四查”工作（即查看门禁系统，查看巡更点位，查看监控录像，查看值班日志），确保关键岗位的运行安全。同时，我还积极参与了各种保卫工作，充分发挥了自己的职业特长和技能，如执勤现场的处置，突发事件的处理等。
2. 团队合作
在与同事的沟通和协作中，我注重了沟通和开放的风气，大力地协助同事完成工作任务。同时，我也积极参与公司的集体活动，并努力营造良好的工作氛围。
三、努力与收获
通过年的工作经历，我深知做好保安员这一职业需要持续努力和学习。在工作中，我保持了旺盛的学习热情，自学相关法律法规和实践技能，不断提高自身的业务素养和专业技能。
在这段时间里，我充分感受到了团队合作的重要性，在同事的帮助和公司的支持下，我取得了不少进步。同时，我也深知自身存在的缺陷和不足，会在今后的工作中对这些问题进行针对性的改进。
四、未来目标与展望
作为一名保安员，我深知职责所在，有权有责。为了更好地完成工作任务，我将会在今后工作中，注重自身素养和职业操守的塑造，切实加强相关业务知识和实践技能的学习，并将坚持践行 “有礼、有节、尽职、尽责”的职业精神。同时，在工作中积极配合管理部门的规定和要求，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢公司对我一直以来的支持和关心，我会继续严格要求自己，忠诚履行职责，为公司创造更优秀的工作绩效。
谨此报告
敬礼！
xxx
XXXX年XX月XX日
保安员试用期结束总结报告【篇6】
保安员试用期结束总结报告
尊敬的领导：
我是公司保安员小王，在试用期的这段时间里，我深深感受到了自己的不足和需要提升的地方。在此，我对过去一个月所做的工作进行总结，并对未来提升自己的方向和计划进行了思考。
一、工作内容
在试用期内，我主要负责了公司大楼的安保工作，包括巡逻、监控、物品防盗、门卫等工作。在工作中，我认真负责，勤奋努力，尽心尽力地完成了领导交给我的任务。
二、工作中的不足
虽然在工作中我付出了很多努力，但我也意识到自己的不足之处。首先，我觉得自己的专业知识和技能还需要进一步提高，并且需要更深入地了解公司的管理制度和安保工作流程。其次，我发现自己的沟通能力和处理突发事件的能力还有待提高。这也是我在未来努力的方向。
三、工作中的进步
在工作中，我因为认真负责而受到了领导和客户的好评。我也发现自己有很好的团队合作精神和敬业精神，能够与同事相互配合，协作完成任务。另外，我积极主动，能够迅速处理突发事件，保证了大楼的安全。
四、提升自己的方案
为了提升自己，我将采取以下方案：
1.加强学习，提高专业技能；
2.认真研究公司的管理制度和安保工作流程，从中吸取更多的经验；
3.积极参与各种培训和学习机会，了解最新的安保技术和管理理念；
4.提高沟通能力，处理突发事件的能力；
5.总结工作中的经验和不足，不断改进工作方式，提高工作效率。
五、总结
试用期内，我遇到了很多困难和挑战，但我也从中获得了很多经验和成长。在未来的工作中，我将继续努力，发挥自己的优势，提高自己的能力，为公司的安全和稳定尽一份责任。
敬礼！
保安员 小王
时间：2021年7月1日
保安员试用期结束总结报告【篇7】
保安员试用期结束总结报告
尊敬的领导和同事们：
我很荣幸能够在公司成为一名保安员，并在此期间得到了大家的支持和关心。对于此次试用期的结束，我想在此向大家进行一份总结报告。
试用期的时间很短暂，我从一名新人到一名保安员，整个过程充满着许多不同的挑战。但是，我采取了一些措施来应对这些挑战。首先，我尽力去了解公司的规章和制度，以免违反公司的制度和法律法规。其次，我努力了解公司的业务，加深了对物业管理的认识和理解。此外，我积极与领导和同事沟通交流，一起学习工作技能，不断地提高自己的工作水平。
在我的试用期中，我主要的工作职责是维护公司业务高效运转的安全和秩序。为了解决这些问题，我付出了很多的心血，确保了公司场所的安全和规范。我认为，我的工作绝非是一个人的工作，是团队的共同努力和贡献。在此过程中，我发现自己的能力越来越强，也得到了同事和领导的认可和赞扬。
此次试用期的结束，意味着我将正式加入公司担任保安员，我不仅要继续执行公司的规章制度，而且要使公司的业务顺利运作。同样的，我依旧需要领导和同事的支持，在感谢大家的同时，我也将秉承着团队协作的精神，争取更好地完成我的工作。
最后，我衷心希望，以上的总结报告看起来可以为大家提供一些帮助，也谢谢大家在过去的日子里对我的支持和指导。
保安员: xxx
日期:xxxx年xx月xx日
保安员试用期结束总结报告【篇8】
保安员试用期结束总结报告
尊敬的领导、各位同事：
我作为一名保安员，在公司里度过了为期三个月的试用期。时间虽然很短暂，但我通过这段时间的工作，深刻体会到保安工作的重要性，也意识到了自己的不足之处。在您们的帮助下，我逐渐成长、进步，在此，向公司及领导、同事们表示感激！
一、工作经历
进入公司之后，我被分配到了公司门口的安保部门，主要负责门卫及巡逻工作。门卫工作一开始让我感到困惑，因为需要熟悉公司内外来往人员的动态，需要仔细维护进出公司人员的信息记录，严格按照规定的工作程序进行操作。但是，通过耐心的学习和不断的练习，我逐渐适应了工作，发现自己的工作效率得到了提升。
同时，巡逻工作也成为我工作日常的重要内容。巡逻的范围包括公司内部及周边环境，对于存在的安全隐患进行发现并及时处理。通过巡逻，不但提高了公司的安全管理水平，也增加了我对周围环境、安全隐患的认识，让我具有了更为强烈的安全意识。
二、收获与成长
在工作中，我也面临过许多束缚和困难，如工作效率不高、与同事沟通困难、应对突发情况等问题。但是，经过不断的尝试、学习和反思，我逐渐找到了解决方案。
首先，我通过多次反复操作，掌握了门卫操作流程，熟悉来往人员的动态，提高了工作准确率和效率。同时，与同事之间的良好沟通也得到了改善，相互之间的配合更为默契。最后，我在处理突发情况时，能够有序应对，不至于造成不必要的麻烦和影响。
三、未来规划
未来的路还很长，我希望通过自己的努力，在职业生涯中继续发扬保安员应有的专业精神，不断学习，追求更高的安全管理水平。同时，我也希望公司能够为我们提供更加良好的工作环境和培训机会，让我们更好地为公司、为人民服务。
最后，再次感谢公司的领导和同事们给我提供的机会，让我这个毫无安保经验的新人慢慢走向成熟。我会一如既往地投入到工作中，为公司的发展作出更大的贡献。
谢谢大家！
保安员试用期结束总结报告【篇9】
保安员试用期结束总结报告
尊敬的领导：
我很荣幸能够在公司担任保安员，并且完成了我的试用期。在这段时间里，我认识到了保安员作为一名服务员的角色和重要性，了解到保安员的工作职责、安全防范技巧等方面的知识，通过不断学习和实践不断提高自己的专业水平。
一、 工作感悟
通过这几个月的实践，我深刻认识到自身之前对保安员工作的认知仅仅是皮毛，跟实际情况差距很大。保安员工作与我们想象中的不一样，我了解到保安员需要具备的技能和职责：
1、保障物业和业主的安全;
2、维护物业的良好秩序;
3、为业主提供优质服务;
4、积极接待和引导来访者;
5、及时处理突发事件和问题;
6、接电话、收发快递等等。
在岗位上，我要时刻注意感知环境并观察住户，力求掌握住户的习惯和工作情况，及时发现并处理问题和隐患，快速响应住户的服务请求，确保住户的安全。同时，保安员的形象和职业素质也相当重要，服从公司的管理规定，严格遵守纪律，加强培训，提高自身素质，不断学习新的知识，积极配合公司领导的工作安排和安排。
二、 工作成绩
在您的领导和同事的帮助下，在这个短暂的试用期内，我掌握了一些基础的保安技能，比如巡视、护卫、监控、门禁、开锁等，踏实而积极地完成了工作任务。在执勤过程中，注意观察情况和想法，并及时发现和解决问题。同时，我也加强了与住户的沟通和联系，仔细倾听住户的意见和建议，并给出合理的解决方案。缜密的思考、快速的反应和高效的组织能力也帮助我处理了许多紧急事件，也获得了业主的好评和信任。
三、 工作不足
然而，在保安员的岗位上，我发现自己存在很多的不足。在工作中，我要更加注重人性化服务，注意态度，以更加亲和的方式处理业主的问题。同时，要在日常警惕和高度警戒工作的基础上，注意到保安人员的精神面貌、着装卫生、富有文化内涵和业务水平等方方面面的提高。在与同事和管理层的沟通中，我也要更多地表达自己的观点，并提出建设性的建议，与大家共同成长和进步。
四、 工作意见
在试用期结束时，我也想向公司领导提出几点建议：
1、加强保安员基础培训，使保安员更加熟悉职责和技能，增强其能力和信心；
2、为保安员颁发证书，证明其资质和技能，并提高保安员的职业地位；
3、提高整个物业的综合管理水平，构建更加完善的安全保卫体系；
4、在工作机会和岗位晋升方面，实行客观、公平、合理的考核标准。
五、 工作感谢
在这个特殊的时期，非常感谢有这么多优秀的同事和领导指导我，包容我，给我机会，在公司未来的发展中，请多多关照！
最后，对于我在工作中的疏忽和不足之处，我向公司和领导道歉并认真地梳理，力争改进。同时，我会在未来的工作中，继续努力、认真、负责地为公司和相关业主提供高质量的服务，以更加精湛的技艺和更好的态度推动公司的发展和壮大。
此致
敬礼！
xxx
日期：xxxx年xx月xx日
保安员试用期结束总结报告【篇10】
尊敬的公司领导：
经过三个月的试用期，我的保安工作也走到了尽头。在这段时间里，我深刻认识到了保安员岗位的重要性和责任，也对自己的职业生涯有了更清晰的认识。以下是我对这段工作经历的总结和展望。
一、试用期工作总结
1. 缺点：在工作中，我发现自己的语言表达能力存在短板，导致有时无法准确把握场合和掌握信息，需要继续努力。
2. 优点：我认真履行岗位职责，具有敬业、负责、细心、认真、勤奋的品质，得到了部门领导和同事的认可和信任。
3. 工作内容：我在此期间，主要从事园区内的巡逻、安全检查、人员管控、视频监控和应急处理等工作，圆满完成了公司委派的各项任务。
4. 工作心得：在工作中，我以客户为中心，以服务为宗旨，积极主动地为业主和租户解决问题和提高服务水平，赢得了良好的口碑和信誉。
二、未来工作展望
1. 学习新知识：在未来的工作中，我将注重学习新知识和技能，有效应对各种突发事件，提高自己的综合素质。
2. 提升服务水平：我将继续以客户为中心，全心全意为业主和租户服务，提升服务质量和满意度。
3. 开展安全教育：我将积极参与公司的各项安全教育工作，提高园区居民和企业员工的安全意识和应急处理能力。
4. 技术水平提升：我将不断提升自己的技术水平，不断学习现代保安技术手段和管理方法，为公司建设一支高素质的保安队伍贡献自己的力量。
三、未来职业发展方向
我在工作中发现，保安员是一项重要、责任大、危险高、技能要求丰富的职业，只有通过不断进修和培训，不断学习新知识和技能，才能更好地胜任岗位。因此，在未来的工作中，我将不断提高自己的领导能力、管理技巧和安全技能，为公司在保安服务方面做出更大的贡献。
总之，这三个月的工作经历，不仅让我更好地认识到了保安员这个职业的意义和负责，也让我更加清晰地认识到了自己的职业规划和发展方向。我相信，在公司的培养和支持下，我将不断提高自己的能力和水平，成为一名优秀的保安员。谢谢公司对我的支持和关注。
此致
敬礼！
保安员：XXX
20xx年4月xx日
保安员试用期结束总结报告【篇11】
保安员试用期结束总结报告
尊敬的领导、上级和同事们：
大家好！我是贵公司的一名保安员，现在已经顺利完成了自己的试用期。经过这段时间的工作实践和学习，我深深地感受到了作为一名保安员的责任重大，也认识到了这份工作的各种艰辛和压力。在此，我想简单总结一下自己在试用期内的收获和不足，以及今后的努力方向。
一、试用期的工作表现
在试用期内，我主要负责公司的门禁卡系统领取和管理、财务部门出纳室的安全防范、公司安保系统的日常维护等工作。通过这些工作，我对保安员工作的职责和规范有了更深刻的认识，也掌握了一定的专业技能和工作经验。尤其是在门禁卡和财务室安防方面，我一直认真负责，严格遵守保密规定，为公司提供了安全保障和保密服务。
在其他工作中，我也尽自己最大的努力去完成，并接受了领导和同事们的各种指导和帮助。但是也存在一些不足，如工作中还需要更细致和认真、沟通和协调能力需要进一步提高，对某些安保设备和操作方式的掌握还不够精通等。这些都是我今后需要认真改进和加强的方向。
二、思考和反思
通过试用期的工作和学习，我认真思考和反思了作为一名保安员需要注意的一些问题：
1、保安员需要具备良好的素质和形象。每位保安员都代表着公司的形象和品牌，因此需要有良好的思想素质和个人形象，坚守职业道德和规范，严格遵守保密和安全操作规程，以保证公司的安全和信誉。
2、保安员需要不断学习和提高自己的专业技能。保安员工作需要具备一定的管理、操作和沟通能力，而这些能力的提高需要不断学习和实践。因此，需要定期参加相关培训和学习，提高自己的专业水平和技能。
3、保安员需要积极主动地工作，发现和解决问题。保安员工作需要高度的警惕和敏感性，要积极发现和处理安全隐患和突发事件，及时采取措施控制局面，确保公司的安全和顺利运营。
三、今后的努力方向
在试用期结束之际，我深刻认识到了自己的职责和不足，并开始思考和谋划今后的努力方向：
1、进一步提高自己的安全防范和紧急处理能力。作为一名保安员，需要具备一定的安全防范和应急处理能力，因此需要加强学习和实践，提高自己的紧急处理和判断能力。
2、继续提高专业素质和技能。随着社会的不断发展和变化，安保行业也不断推陈出新，因此需要不断学习和研究新的技术和方法，提高自己的专业素质和技能，以更好地服务于公司和客户。
3、积极主动地工作，勇于担当。保安员工作是一项需要高度责任感和担当精神的工作，需要具备积极主动的工作态度和团队合作精神，勇于承担工作压力和责任，为公司和客户提供优质的安全保障服务。
四、总结
在这里，我想对同事和领导们表示由衷的感谢。在试用期内，我得到了大家的相互支持和帮助，能够进一步认识到自己的不足和努力方向。我将在今后的工作中，更加努力地为公司和客户提供更优质的服务，不断提高自己的职业素质和技能，成为一名称职的保安员。
谢谢！
保安员试用期结束总结报告【篇12】
保安员试用期结束总结报告
尊敬的公司领导、各位同事：
我是公司保安部门的一名试用期保安员，今年6月份加入公司，经过了三个月的试用期后，我终于成功通过了考核，正式成为公司保安部门的一名成员。在这段时间里，我经历了很多的学习、实践和成长，下面我将就我的试用期进行一份总结报告。
一、工作内容与业绩
在试用期内，我主要负责公司门卫、大门和巡逻工作，我的工作主要职责如下：
1.门卫工作
在做门卫时，我主要负责接待来访的人员、维护公司门口的秩序以及对来访人员的身份进行一定的核对，保证公司的安全。
2.大门工作
大门岗位，负责进行车辆和人员的安全检查，保证公司员工和业务安全。同时，对外来的车辆和人员进行管理和管控。在这部分工作中，我认真对待每一位进入公司的人员进行细致、仔细的检查，以保障公司的安全。
3.巡逻工作
巡逻工作是公司的保安工作中非常重要的一个部分，主要负责对公司园区内的环境、设备进行全面巡视，对安全隐患进行识别和处理。在这部分工作中，我认真负责，每天按照规定的路线进行巡逻，对发现的问题及时上报并处理，保障了公司的安全生产。
总的来说，在工作内容及业绩方面，我认真的对待每个岗位，并严格遵守公司的工作规章制度，受到了部门领导及同事的好评。
二、自我评价
在试用期的工作中，我感到了自己在保安岗位上的成长和进步。通过自己的努力，我对保安工作有了更为深刻的认识，学习了新的保安技能和应对突发事件的方法，增强了自己的专业水平和综合素质。同时，我也深深的体认到作为一名保安员的责任和使命。
作为一个刚入行的保安员，我也存在不足之处，主要体现在以下几个方面：
1. 对公司的业务不够熟悉，对于客户对公司业务的咨询和解答不够熟练。
2. 在工作中有时憨厚、未能发挥出自己的主观能动性和判断力，应加强自己的自我学习和提高自己的专业水平和工作能力。
3. 在口头沟通及表达方面，还有很多需要改进之处。
针对上述问题，我将在今后的工作中，继续努力加强自我学习和提高自身素质，不断提升自己的专业技能和工作能力，并以更优秀的工作成绩回馈公司及领导、同事们对我的信任和支持。
三、感言与展望
在三个月的试用期当中，我始终保持了一颗敬业的心态，不断提高自己的工作能力和素质。同时还很感激公司领导、同事们对我的关心和支持，让我能够顺利完成了试用期，成为了公司保安部门的一员。在今后的工作中，我将发挥自己的优势和特长，为公司稳定发展和安全生产做出自己的贡献。
同时，我也明确了自己的发展方向和目标，在今后的工作中，将不断学习和积累经验，争取获得更高的保安职称和职业成就，为自己、家人及公司的发展建设做出更大的贡献。
最后，再次感谢公司领导和同事们对我的支持和培养，让我能够在这个团队中茁壮成长。我会始终保持一份谦虚和敬业的心态，为公司的发展做出更多的贡献。
保安员xxx
20xx年9月xx日