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表现述职报告

表现述职报告 共50份

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个人表现述职报告

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个人表现述职报告 篇1

时间过得真快,xx-xx学年度已经结束了,教育个人工作总结。在这一年中,我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己,以果胶教育方针为指导,以教好学生,让学生全面发展为己任,安心山区工作,踏踏实实,任劳任怨。为使今后更好地开展工作,总结经验,吸取教训,先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。

一、思想上 一年来,我时时处处不忘加强思想政治学习。关心国际时局,关注国家大事,民意民生,积极向党组织靠拢,并于xx年元月5日被正式批准成为党组织中的一员。自被批准为一名共产党员之后,我更是以一名党员的标准严格要求自己,处处做同志们的表率,发挥模范带头作用。一年来,我从不因故请假,迟到,旷工。不怕苦,不怕累,总是以百倍的热情投入到工作之中。

二、工作上

一年来,我积极服从学校领导的分配,主动挑起最苦最累的管理学校伙食的工作,及工会与少先队工作,除此之外,还担任了五年级的班务和语文教学工作,个人工作总结《教育个人工作总结》。从不因任务重,太辛苦为由向领导诉一声苦,叫一声累。教学及班务工作上,我虚心向老教师请教,积极参加教研活动,认真学习《新课标》,领会新的教学理念,转变角色,把微笑带进课堂,注重学生的全面发展。认真,耐心的教好每一个学生,上好每一节课,开好每一次班会。经过努力,我所带的班级整体风貌有了很大的转变,学生成绩也有所提高。在搞好工作的同时,我还不忘与同志们搞好团结,尊敬领导及同事,真诚的对待每一位同志。

在这一年的'工作中,我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己,得到了学校领导,教师们及学生们的好评。但是,检查起来,所存在的缺点毛病也是不少的,还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面:一是理论知识的学习还是欠缺,还存在有懒惰思想;二是工作虽然很努力,可是个人能力还有待提高,学生成绩进步太慢。今后,我一定在校领导及全体同志们的帮助下,加强学习,提高工作能力,使自己的思想和工作都能更上一个台阶!

个人表现述职报告 篇2

作为一名教师,本人能认真参加学校组织的政治学习,积极响应党的号召,坚决执行党的方针、政策

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表现述职报告
现场述职报告

这段时光过得非常的快,在平时的工作暂时告一段落后,要怎么写好你的工作总结,能够更加全面的了解自己,提高自己。如何动笔写本次事项的总结呢?以下是小编收集整理的“现场述职报告”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

现场述职报告(篇1)

风电项目审批程序

发布时间:2009-11-14

i.资源配置及测风程序

< p> (1)经旗人民政府批准,拟建项目单位持申请文件、营业执照及企业简介法人,根据国家有关技术规定编制的测风方案,风电场选址范围及区域拐点坐标,风电场连接方式。输入系统示意图,并注明风电场的分区和区块开发。 1:地形图报国家发改局备案,报市发改委。

(二)是否同意开展工作,由市发展改革委决定,同意的,报自治区发展改革委。

(三)自治区发展改革委组织有关单位和专家审查决定是否同意风能资源配置和测风意见。

二。风电项目开发审批程序

风电项目的审批,由项目所在地的发展改革委报自治区发展改革委。根据《企业投资项目审批暂行办法》(国家发展改革委令第19号),结合自治区风电产业发展实际,发改委受理项目的批准。项目立项所需材料(原件)如下:

(1)、5万千瓦以下风电项目

1.盟市发展改革委批准申请文件。

2.项目申请报告。

3.由具有甲级咨询资质的单位编制的项目可行性研究报告。

4. 12座70米及以上测风塔的原始测风数据。

5.省级以上电网公司出具的项目准入制度审查意见。

6.自治区国土资源厅出具的建设项目用地预审意见。

7.自治区国土资源厅出具的关于在拟建项目建设用地选址范围内已查明重要矿产资源不超负荷的函件。

8.自治区环境保护局出具的环评批复意见。

9.省级以上银行机构出具的贷款承诺书。

10。自治区经济委员会出具的节能评估批准意见。

11.自治区发改委委托咨询公司出具的《项目可研报告审查意见》。

12.企业出具的开工承诺书

2. 5万千瓦以上风电项目

1.盟市发展改革委批准申请文件。

2.项目申请报告。

3.由具有甲级咨询资质的单位编制的项目可行性研究报告。

4.省级以上电网公司出具的项目准入制度审查意见。

5.自治区国土资源厅出具的建设项目用地预审意见。

6.自治区国土资源厅出具的关于在拟建项目选址范围内确定重要矿产资源不超负荷的函件。

7.自治区环境保护局出具的环评批复意见。

8.省级以上银行机构出具的贷款承诺书。

9.地质灾害评估报告。

0.

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现场述职报告
年度述职报告个人表现总结

撰写年度述职报告时,需要考虑以下几个角度:工作成果与贡献,工作中的亮点和难点,存在的问题与解决方案,自我成长与提升,团队协作与合作,个人目标与规划。通过回忆并总结这年度的述职报告,可以帮助我们少走弯路、减少犯错,让我们一起进入“年度述职报告个人表现总结”的世界,探寻它的秘密。在很多情况下,我们无法用言语传达分享,那么将其写下来成为最好的选择!

年度述职报告个人表现总结 篇1

20__年是医院实施“绩效考核”,争取“收支平衡”,贯彻“统筹发展”的关键年。一年来,围绕院领导提出的“一条主线、两大目标、三个确保、七项任务”的总体目标,服务中心统一思想,齐心协力,以“服务”为标准,以落实、完善、发展、创新为主线,完成了以下工作。

一、服务落实

第三,抓好服务临床工作的落实。根据回访和咨询受理情况,协同临床科室代出院患者解决健康咨询、联系检查、就医等方面问题320个,帮助住院患者协调解决对化验单、药品等方面问题18个,提出医院服务改进方面的建议10条,受理协调服务方面的投诉7起,加强了医患联系,促进了医患沟通,减少了医患矛盾。

第四,抓好宣传活动配合的落实。今年以来,为提高全民的健康保健意识,配合临床科室开展了科技周、肿瘤防治周等宣传活动,发放各类专科宣传材料8070余份。并配合其他部门圆满完成卫生部领导调研、外省惠民医院参观团的迎宾、讲解等等工作;在各类传统节日里,为出院患者及重点客户发送新年贺卡400张,祝福短信3700条;在爱岗敬业促发展活动中,核实活动参与者477人。

二、服务完善

通过今年开展的“满意一百”及“四个寻找”活动,客服中心认真查找工作中存在的问题,积极采取一系列改进措施,取得了较为明显的效果。

1、明确了自身的工作坐标和职能定位。就是没人做的事我们做,没人管的事我们管,人人争当爱管闲事的管家婆;稳固市场资源留住客户,发展客户资源延伸服务,搞好市场调查提供数据。

2、实施了本科的绩效考核和二次分配。为了真正实现“多劳多得”的激励效果,我们根据科内设置的导医、咨询、出院随访、体检追访四个岗位的特点及人员业务情况,制定了具体岗位目标和岗位要求,在此基础上,大家讨论产生了客服中心绩效考核办法。为确保新办法公平有效,还预先进行了2个月的模拟试行,根据大家的反馈重新调整修改后,于今年4月份正式运行。

4、完善了导诊的相关资料和基本依据。随着医院的不断发展,专业

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