不惑述职报告 共50份
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不惑之旅述职报告(篇1)不惑之旅述职报告
尊敬的领导、各位评委:
大家好!我是xxx公司的销售经理,此次来向大家汇报我的“不惑之旅”。
过去这几年,我身处在公司里最辛苦的岗位之一,负责着销售业务,每年都要拼尽全力去完成公司的销售目标。不过,随着岁月的流逝,我也已经到达了一个人生的关键节点——四十岁,这个时候,我想离开工作状态,回去再学习一下,重新审视一下自己的职业生涯。
于是,我开始了我的“不惑之旅”。
这次旅行的主要目的,是通过各种方式去丰富自己的知识面,开拓思路,脱离原有的固化思维,探索新的道路。我先是跟着一位导师进修了几天,了解了一些关于市场策划、品牌策略等方面的知识。然后,我在实践中发现,跟踪客户的行为和需求,了解他们的痛点和偏好,并且提供定制化的解决方案,才是最有效的方法。
接下来,我又通过参加一些知名行业领袖的讲座和研讨会来获取新知识。这些精英们分享了他们的实践经验,掌握了业界最新的市场动态,与成功人士的沟通交流也让我在人际交往上受益匪浅。
最后,我参加了一些关于领导力、团队管理等方面的培训。学习之中,我渐渐领悟到:企业的核心并不是销售产品本身,而是企业的文化氛围、管理模式和人才储备。在公司内部,我创造了一个良好的团队氛围,鼓励员工积极有为,激励他们主动学习,让他们形成一种良性竞争关系,进而促进整个团队的业绩突破。
通过这次旅行,我也发现:不管是进修、参加研讨会,还是领导力培训,自己都得有所付出。除了精力和金钱的投入外,最重要的是要付出时间和耐心,准备面对各种人和各种情况,在奋斗之余收获成长。
总的来说,从过去的工作经验、业务知识到现在深刻的自我认识和对团队管理的理解,我的“不惑之旅”中,我不仅懂得了如何谋划人生与职业,在学习过程中也收获了许多灵感,并实践在自己的工作中。我相信这都将会成为我未来更好的职业生涯中的宝贵经验资本,助我更步稳当地向上前进!
报告完毕。
不惑之旅述职报告(篇2)不惑之旅述职报告
尊敬的领导、各位同事:
我是不惑之旅的一名导游,非常荣幸
查看更多>>为了保障您的最大利益,本文的“述职报告不足之处”经小编经过特别编写。在当今社会,文档写作是职场上必不可少的技能,掌握范文的写作技巧可以更好地展现自己的思想。相信您在阅读本文后会有所收获!
述职报告不足之处【篇1】1、组织和管理能力比较弱。
2、网络占用了我晚上学习的时间,所以没能好好利用时间来提高自己。
3、年轻经验不足,导致做某些工作效率低。
4、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;
5、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强;
6、着急、性子急,做事情急于求成。
7、浮躁,做起事不够沉稳。
8、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。
9、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
10、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。
述职报告不足之处【篇2】在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:
不知不觉间,来到xx公司已经有3年时间了,在工作中,经历了很多酸甜苦辣,认识了很多良师益友,获得了很多经验教训,感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:
一、工作总结
硫氨段工作自己总结一下。
二、在工作中主要存在的问题有:
1、由于几年来
查看更多>>按照古语所言,只有付出了一分耕耘,才能获得一分收获。随着个人素质不断提高,我们经常需要写报告,而写报告的过程必须做到妥善无误。针对您所需的资料,工作总结之家为您认真整理了一篇名为“不在单位述职报告”的文章,希望您能轻松愉快地阅读,并分享给您的朋友。
不在单位述职报告 篇120xx年以来,xxx公司工会以科学发展观和构建和谐公司为主题。 ,突出教育维系职能,加强民主管理和民主监督,贴近基层,服务广大职工,不断推动公司工会工作健康全面发展,为公司工会工作发挥了积极作用。公司生产经营任务的完成和团队的发展。
一、年度工作进展
(一)在思想文化教育方面
1.协调年度工作任务。 1月初,公司工会结合公司20xx发展规划,以生产经营和团队建设为重点,在职工教育、劳动竞赛活动、维权职能、员工家园建设、职业技能培训、扶贫攻坚、企业文化建设,工会金融。管理层等方面对工会20xx年的工作做了周密安排。
2.加强职工教育。今年以来,公司工会坚持“两峰一常”,全年、全过程开展形势任务教育,鼓励干部和员工保持良好的精神状态。运用多种形式和渠道,宣传公司发展情况和面临的困难,根据公司总体部署制定长远发展目标和具体措施方法。基层普遍结合自身工作实际,开展了以“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠于事业、责任心、实干、诚信、奉献”为主要内容的教育活动,激发了员工的工作积极性和紧迫感,责任感、使命感、使命感普遍增强,有力促进了钻井生产。
(2)从网络宣传和典型树的选择上看
1、做好宣传报道,做实xx品牌。今年以来,公司加强宣传报道,坚持公司党政、行业部门领导深入基层井队,根据不同阶段的具体情况,进行针对性的宣传,引导员工树立整体意识、发展意识、创新意识;坚持周刊网页信息不间断发布,形成强大的舆论攻势,提升公司品牌效益。截至11月15日,xx首页发布信息148条,《xxx报》发布信息12条,其他新闻媒体及公司网站发布信息150余条,有效提升“xxx”品牌。
2.做好典型树种的选择,发挥示范带头作用。先后四次播放安全文化建设幻灯片,召开安全文化建设现场行为回顾及经验交流会,宣传xxx团队安全文化建设经验;积极宣传xxx同志的先进事迹,树立新形象;评选优秀共产党员为模范xxx、优秀共产党员xxx、标杆党支部xxx党支部、先进党支部xxx党支部,通过宣传报道,全面反映基层职工在普通岗位上的不平凡事
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