哺乳请假条

时光总是不会等待我们，一眨眼这一阶段的工作即将结束了，我们也该开始撰写这一阶段的工作总结了。人在某一些阶段，就需要通过总结来反省自己，不断提高，对此大家该怎么去写工作总结呢？以下由小编为大家精心整理的“哺乳请假条15篇”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

哺乳请假条【篇1】

某某（领导）：

你们好！现因 某某 事由 ，特请假 某某天，（某某时间 至 某某时间） 。恳请批准，谢谢！

某某人

年月日

注： 有些单位 可能自制有 《请假条》，索取后根据相应的规定 进行填写即可。本人现怀孕x周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条

本人于xx—xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx—xx年____月____日提前待产，特从xx—xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！

申请人：_______________

xx—xx年____月____日

哺乳请假条【篇2】

尊敬的公司领导及主管:

我是公司的xx部门xx职位的xx，已于20xx年x月x日生育宝宝，并从x月x日至x月x日已休产假x个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假x个月(x月x日—x月x日)。恳请领导批准为盼!

此致

敬礼!

请假人：

____年____月____日

哺乳请假条【篇3】

尊敬的领导：

本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。

此致

敬礼！

请假人：xx

20xx年x月x日

哺乳请假条【篇4】

尊敬的领导：

我于20xx年x月xx日生育宝宝，至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时

（

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下面由我来详尽阐述“哺乳假请假条”，您了解如何撰写范文吗？妥帖的文档处理有助于我们提升信息管理能力，范文是我们写作过程中的“启蒙教师”。通过学习范文，我们可以更好地发现自己的兴趣和爱好，希望你能喜欢这篇文章并在社交媒体上分享，欢迎阅读！

哺乳假请假条(篇1)

法律法规中没有“哺乳假”一说。如果请假，只能是按病假或事假，如果说是按病假，应该是要医院出具的《诊断证明书》，而不是假条。

但国家对哺乳期的女职工也是有特殊照顾的。根据《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”

第十条：“女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。”

如果单位有违反以上规定之处，可以向单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。

哺乳假请假条(篇2)

1、哺乳假期间工资均按本人基本工资加职务岗位津贴、职务工作补贴、海岛职务补贴的80%发给，月考核奖全额扣发。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴(工作补贴)停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女奖励费不发。

2、双生以上的女职工、可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。

3、女教师产假及哺乳假期正值寒暑假，其寒暑假休息时间可以顺延。

4、男女双方均晚婚晚育的，男方可享受57天的护理假。

哺乳假请假条(篇3)

xx领导:

本人xxx是xxx的干部，今年xx岁周岁，符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定，于xxxx年x月x日施行剖腹产手术生育儿子xxx，并从xxxx年x月x日开始休产假，但由于孩子年幼，且家里离单位较远，中途回家哺乳不方便，为了不耽误科室各项工作的正常开展，现申请从xxxx年x月x日至xxxx年x月x日休哺乳假，恳请领导批准。

申请人:某某

xxxxx年x月x日

哺乳假请假条(篇4)

尊敬的'领导：

本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深

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随着知识经济社会的逐步形成，有时撰写申请书是不能绕开的一步。在写申请书时要注意语言的准确性和逻辑性，但是你知道怎样才能写得好申请书吗？仅供参考，大家一起来看看吧。

哺乳假申请书(篇1)

尊敬的公司领导：

本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。 我于20xx年xx月xx日剖腹产生下女儿，从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：

一、孩子年幼无人帮忙看护；

二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便；三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年（20xx年4月11日至20xx年4月11日）。 特此请假，恳请批准！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

哺乳假申请书(篇2)

尊敬的各位校领导：

你好！

我已于xxxx年11月15日生育宝宝，并于xxxx年9月1日至xxxx年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大，父母不在身边，无人照料，且本人家住地离学校太远，中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量，今后能更好地投入到教学工作中，现申请休哺乳假5个月(xxxx年2月22日—xxxx年7月22日)。恳请领导批准为盼!

此致

敬礼

申请人：___

20__年_月_日

哺乳假申请书(篇3)

尊敬的领导：

本人_____的干部，今年_____岁周岁，符合晚婚晚育及我国的计划

生育有关规定，于_____年____月_____日施行剖腹产手术生育儿子_____，并从_____年____月_____日开始休产假，但由于孩子年幼，且家里离单位较远，中途回家哺乳不方便，为了不耽误科室各项工作的正常开展，现申请从_____年____月_____日至_____年____月_____日休哺乳假，恳请领导批准。

申请人：xxx

____年____月____日

哺乳假申请书(篇4)

尊敬的领导

你好！

我是公司的xx部门xx职位的xxx，已于20xx年xx月xx日生育宝宝，并从xx月xx日至xx月xx日已休产假x个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时

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