成立部门工作计划 共50份
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根据公司对于错误决策的处理方式,我们需要仔细考虑一下下一阶段的工作计划。工作计划很重要,它让你在繁杂的工作中,保持冷静,有的放矢,小编为大家整理了这篇有关“新成立部门工作计划”的研究报告,请把本网页所在的网址添加到您的收藏列表中!
新成立部门工作计划(篇1)根据《xx公司20xx年员工培训工作规划》及集团和公司年度两级职代会精神和重要工作安排,按照企业改革和发展的需要,制定本培训工作计划。
一、指导思想
承接公司人力资源及培训工作规划,全面开展内部培训,按照卓越绩效管理模式的工作标准,强化培训过程管控和培训评估,围绕精细管理、降本增效、改革转型等方面开展有针对性的员工培训,进一步提高全员素质和技能。
二、培训项目实施重点
(一)全员职业品格轮训。结合“发力改革勇担当、降本增效做表率”主题实践活动,继续组织开展全员职业品格轮训,培训形式和内容将按照集团相关要求,结合公司实际确定,本年度计划240人参训。各单位要解决好工学矛盾,按计划组织人员参训;政工部与人力资源部统筹协调、精心组织,确保轮训活动顺利开展并获得理想效果。
(二)深入开展内部培训。为充分发挥公司内部兼职培训师的作用,引领公司内部培训深入有效开展,从20xx公司20xx公司20xx新员工入职培训计划》,由行政部具体负责计划的制定并组织实施。所有培训档案由行政部统一装订存档。
a、新员工岗前培训主要针对公司新接收的大中专毕业生、社会招聘人员,内容为公司级培训,主要就企业文化、规章制度、消防安全知识等进行培训并对培训内容进行笔试,考试合格后上岗,之后由所在各部门进行二级培训,就岗前培训有关内容等。
b、对新招聘员工的培训,采用课堂集中学习与各部门各自培训,使新员工逐步认识公司,加深对公司企业文化的理解,获得新感觉、新动力。
(2)《20xx年度岗位培训计划》
a、培训由相关部门拟定培训计划,并组织实施。必须做到所有员工持证上岗,完成年度培训。所有培训档案及证书由行政部统一存档保管。具体岗位及需持证上岗要求,由行政部确定,具体培训由行政部门组织并完成培训。
b、对公司岗位的专业技能培训,由行政部负责组织实施,具体岗位的培训形式,根据实际工作岗位需要进行安排。
(4)《20xx年要提高员工的职业意识与职业素养,提升其主动积极的工作态度与团队合作与沟通的能力,增强敬业精神与服务观念,加强其专业水准。
(5)其它
查看更多>>在平日的生活、工作中,总会有碰到公告通知。公告通知能够更好地促进相关人员的理解和协调工作和行动,以下内容“成立部门的通知”为工作总结之家小编收集整理,也许本文能为您提供一定帮助!
成立部门的通知【篇1】各部门、分公司、营业部、全资子公司:
根据发展需要,经公司办公会议研究,决定成立xx分公司。在公司授权范围内,xx分公司负责xx辖区内的对外联络和对内协调工作,整合区域内业务资源,建立相关业务的对接机制。四川分公司具体工作职责如下:
一、负责与xx辖区的政府、金融监管部门、金融机构及相关单位的联系,统一对外联络汇报工作,建立、健全公司在四川的公共关系网络;
二、负责搜集和调研与公司相关的'政策动态,定期提供监管信息和同业信息分析报告,为公司业务发展和经营活动提供决策依据;
三、负责协调公司xx地区营业部营销活动的策划组织,协调四川辖区内银行等渠道的开发与维护工作;
四、负责协调xx地区营业部与承销保荐、固定收益、场外市场、直接投资、期货等业务线条的对接,深化业务联动机制,探索创新业务模式,为客户提供综合金融解决方案;
五、公司赋予的其他职责。
特此通知。
xx
xxxx年xx月xx日
成立部门的通知【篇2】各部门、分公司、营业部、全资子公司:
根据发展需要,经公司办公会议研究,决定成立分公司。在公司授权范围内,分公司负责辖区内的对外联络和对内协调工作,整合区域内业务资源,建立相关业务的对接机制。四川分公司具体工作职责如下:
一、负责与辖区的`政府、金融监管部门、金融机构及相关单位的联系,统一对外联络汇报工作,建立、健全公司在四川的公共关系网络;
二、负责搜集和调研与公司相关的政策动态,定期提供监管信息和同业信息分析报告,为公司业务发展和经营活动提供决策依据;
三、负责协调公司xx地区营业部营销活动的策划组织,协调四川辖区内银行等渠道的开发与维护工作;
四、负责协调xx地区营业部与承销保荐、固定收益、场外市场、直接投资、期货等业务线条的对接,深化业务联动机制,探索创新业务模式,为客户提供综合金融解决方案;
五、公司赋予的其他职责。
特此通知。
xxx公司
x年xx月xx日
成立部门的通知【篇3】各部门、分公司、营业部、全资子公司:
根据发展需要,经公司办公会议研究,决定成立分公司。在公司
查看更多>>时光如电一般的飞驰,上半年的工作就这样结束了,身为财务部员工,我们需要开始准备下半年的财务部工作计划了,我们制定财务部下半年工作计划,才能够使下一阶段的工作更有目标性!财务部下半年的计划,需要重点写哪些方面呢?下面是工作总结之家小编为大家整理的“新成立财务部下半年工作计划”,仅供参考,欢迎大家阅读。
新成立财务部下半年工作计划【篇一】回顾上半年虽然为公司营运做出积极的工作,但也存在一些不足,表现在财务人员的工作能力需要进一步提高,财务人员结构还要进一步调整,财务部分工作还需要进一步完善。下半年我们将一如既往的做好日常财务核算工作,加强财务管理,推动规范管理和加强财务知识学习教育。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好的发挥作用,特拟定20__下半年公司财务计划:
一、日常核算
1、根据制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。
2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制各种会计财务报表,严格支票领用手续,按规定签发现金支票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
二、管理工作
1、更换用友软件
2、办理代理记账许可证
3、办理会计公司和售后公司的注册工作
4、各部门、模拟分公司的单独核算工作
5、部门内部考核工作
6、岗位增员工作
总之,在20__年下半年里,我们将继续加大财务管理力度,不断提高财务人员业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,完成各项计划内容。
新成立财务部下半年工作计划【篇二】公司财务工作的指导思想是:在公司党组领导下,认真贯彻落实xxx公司工作会议精神;围绕公司资产经营考核目标,开源节流,增收节支,强化成本控制,完善公司预算管理体系;加强资产、资金管理和运作,防范和化解财务风险,确保公司可持续发展;以现代化财务管理为目的,全面推进财务经营管理信息系统建设。
20xx年下半年公司财务工作要重点抓好以下工作:
一、以电价为突破口,解决经营中的主要矛盾
电价矛盾是当前xx经营工作中突出的问题,合理的电价是保证xx实现经
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