带教心得体会

当我们对事情的理解和感悟产生不同看法时，可以选择用文字记录下来。通过记录心得体会，我们可以不断获得智慧，变得更聪明有思想。对于如何写心得体会，你有想好吗？工作总结之家小编为大家选取了一篇非常有参考价值的“带教心得体会”，非常感谢您光临我们的网站！请记得收藏我们的网站，我们将为您奉上更多精彩内容！

临床实习是培养护生的关键阶段,是学生将理论知识与临床实践相结合的过程，是今后走向工作岗位的预备练习，我们都曾经历过。我在某年某月成为我院的一名实习护生，经过十数位老师的悉心教导，顺利、愉快地完成了实习阶段。而从老师身上学到的、感受到的则一直伴随、影响着我，在我开展带教及临床护理工作有很大的帮助。

护理工作与患者的生命关系十分密切，实习学生的培养关系着护理队伍的未来，因此严格的带教是我们带教老师义不容辞的职责。

我首先会根据学生实习大纲的具体要求,结合科室特点制定学生带教计划及确定每周学习的目标，让学生在5周内可以完成学习任务，获得预期的效果；其次是严格执行实习生管理制度，培养护生讲纪律、常自律的习惯；最重要是坚持严谨的带教态度，有一句谚语说得很好：桃李不言，下自成蹊。老师是学生的一面镜子，我们的工作具有示范性特点，所以要处处以身作则，严于律自，用榜样般的优秀品德影响学生，做护生的楷模。最后是严肃对待理论、操作考核，我科在学生到科第一周由我进行操作示范，以后由各自的老师在带教过程中指导学生反复练习，出科前一周由我和带教老师一起监考，而理论考试的内容在每次小课、教学查房中会重点讲解，具有专科特点与临床实用性，让护生可以通过理论考核达到理论结合实际，巩固专业知识的目的。

在带教的过程中我时刻提醒自己：今天她是我的学生，明天她就是病人的护士，要用心把她们培养成为病人放心的护士。

为了让学生认知高度的责任心及慎独精神在护理工作中的重要性，到过肾内科实习的学生几乎都受过我的恐吓：做护士要知道害怕，害怕自己加药没消毒而导致病人输液反应，害怕自己一次发药、输液没核对导致病人错用药而有生命危险；害怕自己没巡视而不能及时发现病人的病情变化延误了抢救时机.；让她们知道只有严格遵守护理制度、操作规范才能避免差错事故的发生。

学生从学校走向临床，一切都是陌生而没信心的，需要我们手把手耐心教导。在带教过程中，我们不能把护生当作使唤工具,而是要尽量让护生多看多学一些实用的操作技

同样的事情，不同的人，想法自然不一样。心得体会可以把自己当做书中的「主角」来写。在日常生活中，大家总免不了要接触或使用心得体会吧，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，怎样才能将我们需要的心得体会写好呢？以下是由小编为你整理的《带薪实习心得体会》，欢迎你的品鉴！

最近我有幸在一家知名企业实习，实习期间收获颇丰。在这段时光中，我深刻地了解到了企业实习的意义所在，也积累了许多有关职场和人际交往的经验。下面就来分享一下我的实习心得体会。

首先，实习的意义不仅仅是为了挣薪水，更重要的是通过实践学习，提高自己的能力和经验。在实习期间，我深刻认识到了自己的不足之处，也通过多次实践得到各种技能的进一步提升，使自己的能力不断得到了锻炼和提高。

其次，实习时的工作岗位并不是最重要的，更重要的是与公司的沟通和交流。实习不仅是一次机会，更是一次体验。通过与公司的沟通和交流，我们可以更好地了解公司的文化和价值观，以及公司所需要的人才。在这个过程中，我们可以更加清晰地认识到自己的职业规划方向，更好地调整自己的职业计划，迎接未来的挑战。

此外，实习也是一个锻炼人际交往的过程。在实习期间，我们需要和各种人交往，需要学会和不同性格、不同背景的人打交道。通过与公司的其他实习生交流，我认识到他们有不同的背景和成长经历，或许他们有一些想法或建议，可以帮助自己端正自己的心态，也可以使自己更加有智慧地应对职场中的挑战。

最后，实习还需要我们要有责任心和创新精神。在实习期间，我们会接手老员工的一些工作，这些工作不仅是为公司带来利益，更是测试我们自己的责任和创新意识。我们需要将学到的知识与实践相结合，开阔自己的思维方式，不断探索和创新，并帮助公司提高工作效率。

总之，我深刻感受到了本次实习对我人生的重要意义，也了解到了自己对于世界和职场的一些想法和理解。我相信，这段宝贵的经历，将对我的未来职场生涯带来可观的影响和启示。

当我们被某个人或者某件事点醒的时候，我们可以把它记录在一首歌里。心得体会是一种读书或者实践后所写的文字。工作总结之家小编经过细致的调研和剪辑整理出了这篇“传帮带心得体会”，敬请您留心阅读该文！

刚才，各位老师，各位同事都谈了自己传帮带的心得体会，我也是感慨颇多，跟大家简单分享一下，有什么不对的观点，请大家不吝指正。

这两年我们单位进了很多新鲜血液，各位领导和前辈们对我们也是寄予厚望，关心关爱颇多，也是希望我们能够及早融入九管局这个大家庭，尽快在自己的岗位上得心应手，发光发热，传帮带活动因此而来。

首先，我觉得我们必须要认识到传帮带活动的出发点在哪里？意义所在？传，是传授、传承；对于我们新员工而言，最重要的便是传承，我们要学习，要传承老前辈们的优秀品德，优良作风，宝贵经验，职业态度。帮，是帮助，帮教。带，是带领，带动。我们要端正态度，服从组织安排，主动学习，虚心请教，积极配合。

传帮带，不是流于表面，写在纸上的一个活动，而是切切实实能够帮我们提高的一个活动。所以最关键的一点，我觉得是尊重，我们要对我们的老师有发自心底的尊重，要有一种认同感，不要自视甚高，谦虚是中华民族的优良传统，祖宗的东西不能丢。

下面，我再说一下四点具体的体会。

一、端正态度，摆正位置。

要认识自己，认识自己所在的岗位，自己手中的工作。初来乍到，我们面对全新的环境，全新的工作，手忙脚乱，在所难免。但不论是因为陌生不熟悉，还是因为能力确实有所不及，我们都要全力以赴，不能敷衍了事，尽自己最大能力将手中的工作做到最好。如果态度不端正，心态上难免出现浮躁，工作便不能全心投入，不能履好职，尽好责，如此便不是一个合格的员工。之前在办公室，还是经常加班，尤其是忙的时候，女的当男的用，男的当两个用。刚来时，还经常吐槽部门加班多，其它部门好像不怎么加班。后来，看到我们主任，叶老师，还有其他同事兢兢业业，一丝不苟的工作。自己心态也就发生了变化，忙碌是一天，不忙也是一天，时间不等人，归根结底其中并没有多大差别。忙碌起来，反而学到的越多，人生这本书才会越积越厚。你付出了多少，便收获多少。虽然现在换部门了，但是想想，在办公室的日子，在叶老师的指导下，自己确实学到了很多，也进步了很多，这都是一生的财富。

二、粗重有细，以小见大。

千里之行，始于足下。千里之堤，毁于蚁穴。细节决定成败。每一件事情，都