代理招聘协议 共50份
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人事代理协议【篇1】聘用合同变更书
经甲、乙双方协商一致,同意于__2017_年_9__月_22_日变更__2014_年__12_月__23日双方签订的聘用合同(编号: 88-8)。聘用合同的内容作如下变更:
1、__________________________________________
2、_______________________________________________
3、__________________________聘用合同书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。
甲方(盖章)乙方(签字盖章)
法定代表人或
委托代理人(签字盖章)
2017年 9月 22日 2017 年 9 月 22 日
鉴证机构(盖章)鉴证人(签名或盖章)鉴证日期: 2017 年 9 月 22 日
聘用合同续签书
经甲、乙双方协商一致,同意于__2017_年__9_月_22__日续签__2014_年__12_月__23_日双方签订的聘用合同(编号: 88-8)。原聘用合同书内容不变,续签合同期限从_2016__年__10_月__1_日至_2019__年__9_月_30__日止。
甲、乙双方补充约定如下事项:
1、___________________________________________________
2、_________________________
甲方(盖章)乙方(签字盖章)
法定代表人或
委托代理人(签字盖章)
2017年 9 月 22 日 2017 年 9月 22日
鉴证机构(盖章)鉴证人(签名或盖章)
鉴证日期: 2017 年 9 月 22 日
人事代理协议【篇2】甲方:厦门市人才服务中心
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》,《流动人员人事档案管理暂行规定》,《人才市场管理规定》等有关法律,法规和政策的规定,甲乙双方经平等协商,签订如下协议:
一,乙方所聘用人才的人事关系,人事档案委托甲方代理。
二,甲方为乙方委托代理人员提供以下服务:人员调动,辞职录用,大中专毕业生就业接收,职称评定(确认),辞职,出国(境)政审,出具人事证明,人事档案管
查看更多>>书写合同的格式你掌握了吗?经济发展带来了社会进步,订书面合同成为合同生效的条件,今天向您介绍的是有关“代理协议书”的话题,相信本网页内容能为您提供帮助!
代理协议书 篇1甲方:___________________公司 (以下简称甲方)
乙方:__________________ (以下简称乙方)
甲乙双方本着真诚合作和互惠互利的原则,就甲方产品--"__________"品牌家具及移门系列委托乙方在指定区域内批发销售事宜进行磋商,达成如下协议,共同遵守。
一、定义:_________
1、 产品:_________本协议中所称的"产品"是指甲方制造并以其商标销售的"__________"品牌家具移门用品和随时经双方以书面同意的其它商品。
2、 地区:_________本协议所称"地区",是指 江苏_________省连云港市。
二、销售地区:_________
1、 甲方授权江苏省 连云港_________市代理销售"__________"品牌系列产品,未经甲方书面同意,乙方不得向本地区以外任何单位、个人销售产品,否则甲方有权终止本协议。并追究乙方因此行为而给甲方造成的一切损失。
2、 甲方授权销售区域为 连云港市__________及周边区县。自合同签订之日起,乙方需在自合同签订之日起的60天内将代理的甲方产品在授权销售区域内确保产品上架销售。
3、 与甲方签约的全国连锁性经销商在合同区域内的零售点,不受本合同制约。
4、 乙方负责授权经销范围内的网点建设、产品销售及推广,包括网点选址、形象专柜制作等。乙方对__________家具实业有限公司的产品应尽量以统一风格的专柜形式陈列和推广。品牌专柜形象由甲方设计或乙方设计好征得甲方同意方可执行。
5、 甲乙双方在签订本合同的三日内,甲方向乙方提供"产品经销授权书"。
三、合同保证金及期限:_________首次签订合同时乙方须交纳合同保证金______元整,合同期限自______年______月 _________日 至______年______月______日止;合同期满如需续约,乙方需提前壹个月办理手续,另行签订一份有效协议。否则本合同自动终止,同时乙方必须在合同终止后七个工作日内结清所欠货款,如有违反乙方须支付每日千分之一的滞纳金。
四、价格:_________ 甲方供货给乙方,按甲方统一代理价格标准
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代理协议书 篇1甲方(公章):
乙方:
法定代表人 :
法定代表人或授权代理人:
地址:
地址(学校):
电话:
电话:
经甲,乙双方协商,本着平等自愿,协商一致,公平公正,诚实信用,互惠互利的原则,互惠互利的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律相关规定,现就大学生寒假工达成如下协议:
一,甲方必须为乙方学生提供无毒无害,无辐射,无危险性的工作岗位。
二,甲方负责学生工作期间的合法权益,乙方负责学生日常管理工作,或由甲方协助管理。
三,甲方对寒假工的要求:
男女比例一比一,只能女生比男生多,年满18周岁,汉族,必须持本人二代有效身份证及学生证(没有过期,没有消磁)原件,无纹身,无明显刀疤,身心健康,体检过关。如到达厂子后出现不符合条件的学生,由代理本人负责相关损失,并取消相关学生代理费。
四,双方权利义务说明
1, 乙方负责统一组织好寒假工,并提前将学生名单报至甲方,出发前须与甲方保持沟通交流,经甲方确认同意后方可发人。寒假工需在周一到周四到达天津企业,周末企业不办理入职。
2, 如需体检,具体体检项目和费用(60元)以用工企业指定医院收费为准。
3, 甲方有权要求乙方做好输送寒假工的人事审查工作,乙方须严格恪守真实诚信的原则,全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入厂时,除体检费外,不得以任何名义收取任何费用,如有其他费用,必须提前进行说明并得到乙方认可。
4, 学生必须工作满10天以上产生工资(以实际出勤天数为准),不满10或者旷工自行离职人员,企业不予支付工资。
五,寒假工学生最低工资保障:工作期间企业免费提供住宿及工作餐,学生上班每天保底100元以上,具体以工资卡到账为准,若干资低于承诺最低标准,由甲方负责垫付,弥补学生工资达到承诺标准。
六、甲乙双方须相互配合做好高校输送人员的工作安排,具体包括:
1, 甲方安排乙方输送的寒假工在甲方合作企业工作,但乙方需如实向企业说明寒假工工作期限(具体工作期限以乙方提供的学生名单为准),不得向企业隐瞒或者以长期工的形式告知企业,如有隐瞒造成一切后果及损失由乙方负责。
2, 寒假工到达甲方指定工
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