店员合同

随着当今社会经济飞速发展，可以避免因采用其他形式的合同而造成的合同效力的瑕疵，撰写合同需要遵循哪些原则？编辑特别从网络上整理了“店员合同”，分享是快乐的如果您觉得这篇文章有价值请分享给身边的朋友！

甲方： 乙方： 家庭电话：

法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯：

联系电话： 身份证号码：

地址： 户口所在地：

家庭电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限和工作岗位

1、本合同适用餐饮 ，期限 年，从20xx年 月 日起至年 月 日止;雇佣期 年。

2、乙方工作岗位厨房总厨。

二、工作时间和休息时间

鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。

三、工资待遇

乙方的工资：每月为人民币 元整(￥ 元)。工资按月发放。

四、工资发放

1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

乙方按照国家有关规定享受休假仅利，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休。

甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

五、工作期限要求

乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。

六、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

七、社会保险和福利待遇

1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥( 元)。

八、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;

2、严格遵守安全操作规程，保证安全生

时代的进步日新月异，学习书写合同是非常必要的。在签署合同之前，我们有必要核实并确保对方当事人的身份和资格。我将竭尽全力制作一份让您满意的"店员合同"，我坚信本文的内容一定能为您带来一些具有启发性的收获！

珠宝店员工聘用合同

甲方(用人单位)：xxx珠宝有限公司

乙方(受聘人员)：xxx

鉴于乙方具有珠宝销售经验，且符合本公司要求，经甲方考虑和乙方同意，特签订本合同，共同遵守以下条款和条件：

一、职业及工作地点

1.乙方职务为珠宝销售员，在甲方零售店销售公司所销售的珠宝。

2.乙方工作地点为xxx分店，工作时间为每周6天，每天工作8个小时，具体上下班时间由店长安排。

二、基本工资和津贴

1.乙方每月基本工资为xxx元，试用期月份工资减少xxx元。

2.乙方享受公司规定的餐费补助和交通补贴(如适用)。

三、保险

1.甲方应根据国家法律和公司规定为乙方办理社会保险。保险缴费比例甲方与乙方各50%。

2.乙方应遵守国家法律和公司规定，积极配合甲方工作，积极参加公司组织的各项培训和考核。

四、试用期

1.乙方在入职时将进入一个为期1个月的试用期。甲方将根据乙方工作表现、工作态度、业绩完成情况等综合考虑乙方是否能够获得正式雇佣。

2.试用期期间，甲方有权在任何时间通知乙方终止合同，乙方同意在收到通知后当天立即离开公司和清空工作场所。

3.试用期期满后，如甲方未通知乙方的雇佣终止，乙方就成为了正式的员工。

五、工作目标

1.乙方应努力完成店铺销售任务，积极与客户交流互动，提供优质的服务体验，提高销售水平和服务质量。

2.乙方应遵守公司的各项管理制度和规定，竭尽全力为公司贡献力量，维护公司的形象、声誉和利益。

六、保密

1.乙方应严格遵守公司保密规定，对公司经营管理和商业秘密进行保护和保密。

2.乙方不得私自持有、利用或流通公司客户、供应商、产品、技术知识等商业信息，否则将承担相应的法律责任。

七、雇佣期限和终止

1.合同有效期为12个月，自签约之日起至规定的终止日期为止。

2.如乙方违反本合同规定和公司管理制度，或对公司造成损失，甲方有权立即终止合同。

3.如乙方在合同有效期届满前申请解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并一并还回公司物品，如有违反合同条款或公司制度的行为，应赔偿公司的实际经济损失。

八、其他

1.除本合同外，双方应遵守中国法律相关规定和公

合同的意识已经不知不觉的进入到每个大众的脑海中了。签订合同可以让双方更有法律约束，在签订合同的时候有哪些需要注意？小编为您准备的“店员合同”能够给您带来收获，我相信这个网站可以为您解决疑问！

珠宝店员工聘用合同

甲方：（公司名称）______（以下简称“公司”）

乙方：（个人姓名）______（以下简称“员工”）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲、乙双方在平等、自愿、公开、诚信原则基础上，就员工加入公司并从事相关工作达成如下协议：

一、聘用原则

1、公司按照需求面向社会公开招聘人员，甲方经过层层筛选决定聘用员工。

2、员工应按公司要求认真学习，积极工作，恪尽职守，维护公司的合法权益和声誉。

3、本合同签署后，公司将给员工提供相应的工作岗位、工资待遇、福利待遇以及社会保险。

二、试用期

员工入职均应先进行试用期，试用期为（ ）个月。

1、试用期内，员工的工资待遇和福利待遇不变。

2、公司将在试用期内对员工进行综合考核，根据员工表现，决定是否正式转正。

3、试用期期满，若员工表现优秀，公司可以提前转正。

4、试用期内，如果员工因故离职，双方应在半年内就相关问题进行协商。

三、工资待遇

1、公司将为员工提供基本工资，具体数额为人民币（ ）元。

2、员工的奖金和福利待遇将根据公司的规定来确定。

3、员工社会保险和公积金按照国家的规定来缴纳。

四、工作内容

员工岗位为珠宝销售，岗位将在公司具体安排。

五、劳动保护和劳动安全

1、公司将配备相应的劳动保护设备和安全措施，确保工作场所安全。

2、员工应注意安全，配合公司的安全工作，减少发生安全事故的可能性。

3、如员工在工作中发生意外伤害，在第一时间内和公司汇报，并按公司流程进行申报及治疗。

六、违约责任

1、员工在试用期内，由于公司工作安排，自愿或不当行为等原因解除合同的，应在离职当天向公司交还公司资产，其中涉及财物账户清单的，应完成交接核对，无任何未结资金结余，否则公司有权利扣除员工工资及其他相关款项，并保留追究员工法律责任的权利。

2、员工在工作期间违反公司的规定的，应由员工承担相应的法律责任，并按公司规定予以处理。

七、其他事项

1、本合同自双方签字之日起生效，合同期限为（ ）年，到期自动终止。

2、双方在合同期内，如需变更本合同内容，应经双方协商并签署书面协议，经盖章生效。

3、本合同未尽事