工行员工工作总结 共50份
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员工行为自查报告
根据**农村商业银行员工行为排查报告的通知,我对个人行为进行自查,报告如下:
(一) 思想道德表现行为方面
1. 在日常工作中,未出现差错较多,任务完成不及时,责任心不强,工作不扎实的想象。
2. 未出项经常迟到、矿工、早退的想象。
3. 未出现无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的现象。
4. 未利用工作便利收受客户红包、好处费,索取财物等现象。
5. 未出现不正常的工作积极行为或异乎常态的不愿轮岗、轮职、休假的行为。
6. 未出现其他思想道德方面不良行为的表现。
(二) 业务管理行为方面
1. 未出现对金融规章制度及上级精神不认真传达学习或贯彻落实的情况
2. 未出现违反河南农村信用社有关保密制度的行为。
3. 未出现做假账、假表、假数据和设立“小金库”的情况。
4. 未出现对违规违纪行为或业务事故不按规定办理及时制止、报告和处理的情况。
5. 未出现擅自使用抵债资产的情况。
6. 未出现不按规**排对重要岗位进行定期或不定期轮岗的情况。
7. 未出现其他管理业务方面不良行为的表现。
(三) 业务操作行为方面
1. 未出现不按规定记账出现账帐、账实、账表不相符的情况。
2. 未出现违反“印、押、证”三分管规定的情况。
3. 未出现经常性的故意或者无辜压票、压单的现象。
4. 未出现擅自动用库存垫付其他款项、白条抵库、空库运转的情况。
5. 未有将押运路线透漏给他人的情况。
6. 未出现其他业务操作方面不良行为的表现。
(四) 日常生活方面
1. 未出现经常出入歌舞厅、宾馆等消费、娱乐场所,消费于收入严重不相符的情况。
2. 未出现涉嫌“黄、毒”等违法违纪的现象。
3. 未出现利用职权从事第二职业、做生意或者利用工作之便及帮助亲戚等关联人做生意的现象。
4. 未因家庭重大变故,造成情绪波动较大的情况。
5. 未出现日常生活方便其他不良行为的表现。
查看更多>>工行员工20xx年个人参考范文。
工行的20xx年,是很特别的一年,与往年最大不同的是开展了轰轰烈烈的“以赛代训”活动。
年初,在全行进行了《精细化管理》的培训,然后,是在工行的网络大学里进行。我有幸被推荐参加考试,与支行领导一起坐在电脑前,一人答题一人查书,不仅把自己的考过了,还把同事的考过了,答题过程还是很紧张的。
5月,参加了《金融风险与监管国际认证》考试,努力看书,行里答应能通过,就给报销。还好,考试结果出来不久便报销了考试费。只是报销考试费还有一个条件:签合同,要求几年不得离开工行。
接着,又参加了分行的现金与结算专业的比赛,还有参加了综合柜员的业务比赛,无功而返。
一天下午,领导电话找我,告诉我明天去分行参加牡丹卡知识比赛。听了这个消息,头都大了,晕,晕,什么都没看,就去比赛?可能是临到比赛时,他们才想起这事吧。不管怎么样,去吧。试卷分中文,分英文,还是晕啊,没办法,也只好静下心来,认真答题,会多少答多少吧。过了不知道多长时间,我已经把这个比赛忘记了,领导告诉我,让我去领奖:一床多元的鹅绒被,比赛得了二等奖。
牡丹卡知识比赛完没多久,领导又通知要进行个人客户经理业务比赛,还说前几名能涨工资,要求自愿报名。我没报名,因为,第一、我在分行没有认识人,这样的比赛一定会有许多内幕,第二、我也不相信我能取上前几名,第三、我也不相信银行能说话算数。领导打电话找我,说我们已经给你报名了,准备一下,过几天去比赛。我听了,只能无语了。我认真看了比赛规则,一共有四个细项:有大堂经理、理财经理、营销经理和个贷经理的比赛,我选择了理财经理的业务比赛。这个比赛有初赛段和复赛段,初赛是笔答,前几名进入复赛,复赛就有点复杂了,有必答题,有抢答题,还有做ppt演讲。我看到要做ppt,我就请领导帮我问问,到决赛时,能不能自己带笔记本,因为我的用极点五笔打字的,领导很热心,很快就回复我说,可以。后来,想想,我也真是的,还没比赛,就想着决赛了,有点过分啊。
那天考试的人真多,考试之后不久,笔试的成绩也出来了:分,是我们这个组的第一名。看到这个成绩,我非常高兴,心怦怦的跳:我是天津市分行理财经理笔试第一名,太棒了!太意外了!接下来,就要进行决赛了,我的压力也来了,而复赛的时间也是一拖再拖,最后,终于定下来在月日进行复赛,临比赛前一周,我却一点都没有考试的状态,紧张不起来了,也看不进书,再说,也
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