供料述职报告 共50份
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高炉供料述职报告【篇1】尊敬的领导:
我作为高炉供料人,很荣幸向您汇报我的工作情况和经验体会。
一、工作内容
高炉供料人是高炉生产的重要岗位之一,工作内容主要包括:
1. 负责高炉内部物料的配料和投料,保证高炉正常生产。
2. 按照高炉生产要求,保证生产规程及操作规程的规范执行。
3. 根据实际情况调整配合的原料种类和比例,确保高炉正常运转和工艺稳定。
二、工作流程
高炉供料工作流程一般分为以下几个步骤:
1. 根据高炉冶炼生产要求,确定原料(焦炭、铁矿石、废钢等)的配比。
2. 根据原料配比,制定原料配料方案,合理安排各种原料的配送顺序和时间点。
3. 在配料过程中,适时调整原料配比,控制高炉入炉物料的数量、比例和性质,确保高炉稳定产出。
4. 在投料时,根据高炉炉温、炉压、化学成分等情况,掌握投料节奏和量,避免高炉爆炸事故。
5. 在投料过程中,及时检查各个投料口的补料情况,保证高炉内部物料的均衡。
三、工作经验
1. 科学配比
科学合理的原料配比是保障高炉正常生产的前提条件,供料人要掌握不同原料之间的相互关系,根据高炉状况和生产计划来确定配比方案。
2. 熟悉工艺
了解高炉冶炼的工艺流程和物理化学性质,掌握高炉内部温度、气流等的变化规律,能够及时调整配料方案,保证高炉的稳定生产。
3. 精细管理
整理好生产资料,建立完善的台账和档案,根据生产组织和技术标准及时记录投料量,高炉内部温度、化学成分、气压等参数的变化以及投料口清理情况等,确保数据准确、可靠。
四、结语
高炉供料人是高炉生产的中流砥柱,工作责任重大、压力巨大,因此必须时刻保持清醒头脑、敏锐的观察力和卓越的业务水平。在今后的工作中,我将继续努力,不断提高个人技能水平,为高炉稳定运行和企业的发展做出贡献。
高炉供料述职报告【篇2】高炉供料述职报告
尊敬的领导、各位评审专家:
我是**钢铁公司高炉供料员,现在向大家汇报我近期的工作情况。作为高炉供料员,我们的工作是为高炉供料,控制高炉冶炼过程,保证钢铁生产顺利进行。下面是我的述职报告:
一、 生产情况
1. 供料量
我所负责的高炉是正常容积32
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供电局述职报告【篇1】20xx年上半年,我局在县委、县政府和市供电局的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真全面贯彻党的十六届四中全会精神和省市县各级经济工作全议精神,按照年初工作会议确定的总体部署,整个供电系统坚持“两手抓两不误”,推动了重点工作、专项工作和日常工作同步开展。
一、20xx年上半年工作情况
(一)各项技术经济指标完成情况
1.购、售电量:1-5月份,总购进电量11078.9657万千瓦时,比去年同期10110.7905万千瓦时,增加9.58;1-5月份,完成总售电量10074.1922万千瓦时,比去年同期增加3.99,线损率9.07。
2.供电质量明显提高:1-5月份的供电质量指标全部达到了上级部门考核。其中线损率9.07,比年终减少0.94,客户供电可靠率为99.68,综合电压合格率97.35。
3.企业综合效益情况:固定资产原值为**万元,增长0.15,电力销售收入**万元,上交税收**万元,同比增加7.75,实现利润**万元,同比增加**万元。
(二)电力建设完成情况
1.基本完成了总投资**万元的35kv仁居变电站的技改工程和中行变电站35kv母线延伸和出线间隔的建设工作,目前设备投入运行状况良好。
2.**万元的县城配网改造和民心工程的前期准备工作就绪。
3.根据“十一五”电网规划的要求,完成了20xx年开工的110千伏县城西区变电站的可行性论证及选址工作,并报省公司批复。
4.电力生产调度大楼主体工程已完成,进入装修装饰阶段。
(三)精神文明建设和党风廉政建设目标执行情况
没有发生法人违法问题;广大干部职工没有发生违反政治纪律和廉政规定问题;没发生违反干部选拔任用程序和造成恶劣影响的问题;没有发生影响企业稳定和行业形象的重大事件。
二、主要工作
(一)安全生产管理不断强化
我局始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,以保人身、保电网、保设备为目标,从组织领导等方面提出了明确要求,安全意识普遍增强,现场管理、调度管理和设备管理都有所加强。继续推进状态检修工作,进一步规范送电、变电等专业运行管理。全面落实安全生产责任制,没有
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县供销社述职报告(篇1)廉政述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!我是某县供销社的一名干部,现在向大家呈报本年度的廉政述职情况和工作计划。
一、工作概述
本年度,我们机关党委深入贯彻落实省委、市委、县委的廉政建设和反腐败工作方针政策,全面开展了各项工作。我们深入推进全面从严治党,加大对违规行为的整治力度,建立健全廉洁文化体系,努力实现党风廉政建设和业务工作的有机交融。
二、工作成果
1.落实“三重一大”机制,规范办公场所
本年度,我们继续严格落实“三重一大”机制,建立和完善内部责任制和考核机制,强化对机关工作人员的教育、管理和监督,切实落实好机关各项规章制度,使广大干部熟知规定,不断提高自律能力和执行力。同时,我们规范了机关办公场所,严格控制违反规定的现象,保证了机关环境的清新、整洁、有序。
2.加强制度建设和规范管理
本年度,我们加强了制度建设和规范管理,建立了一系列的制度框架和管理模式,推行廉洁文化建设,营造了风清气正、务实高效的工作氛围。我们严格执行制度,对机关财务管理、津补贴标准、用车、用餐等方面全面规范,使机关内部把工作细致、守住红线和底线,进一步保证了业务工作的规范化和规范化内禀要求。
3.加强廉政教育力度
本年度,我们加强了廉政教育的力度,开展了“党风廉政知识随笔大赛”、“廉洁从我做起”、“党规党纪考试”系列活动,充分挖掘典型案例,制作了实用性强、贴近实际的课件和资料,对机关工作人员进行了全面、系统、深入的培训,增强了理论学习的驱动力和落实履职的行动力。同时,我们还成立了监督委员会,加大了对机关工作人员的监督,保证了工作的廉洁、公正和可靠。
三、工作计划
1.推行“三严三实”要求,加强文化建设
下一步,我们将根据上级党委和市县委的指示,进一步推行“三严三实”要求,在机关党员干部中广泛开展廉洁文化建设,强化“崇尚正气、抵制邪气”的理念,提高自觉遵守制度的能力,全力打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛、群众信任的服务型队伍。
2.建立健全廉洁档案,强化教育约束作用
我们还将进一步建立健全每名工作人员的廉洁档案,围绕“不要脸出事、不要脸处理、不要脸问责”
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