物料述职报告

理论上说，通过经历我们都会有所体悟和收获，随着经济的发展，我们需要撰写各种各样的报告。撰写报告有助于培养个人的综合能力，提升个人的发展水平。那么，如何才能写出优秀的报告呢？为了让您更好地了解“物料仓述职报告”，接下来将为您提供一份详尽的介绍，请务必将本网页的链接加入您的书签列表！

物料仓述职报告【篇1】

时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司松江仓库的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲：第一部分：自我介绍我是公司储运部松江仓库的仓库保管员：***———是土生土长的松江人。我是今年六月九号进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开始，因为在经贸山九有信赖，勤勉，发展。

1：人力的安排

作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们松江仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时，如有时出口装箱，toto国内成品发货，toto工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。

2：合理的休息

在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。

3：人员的培训和提高

虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。

第三部分：货物的管理

现松江仓库开业三个多月来，味之素，toto上海工厂，toto卫洗丽的业务已相继进入松江仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入松江仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。

a：易拿，易放，易看，易点的堆积方式，

b：货物堆放

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如果您想更深入地了解该话题不妨看看“高炉供料述职报告”，感谢您的关注请多多留意我们的网站。古人曾说，力行而后知之真，当一项事情结束时。我们会频繁使用到报告，报告是对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。

高炉供料述职报告【篇1】

尊敬的领导：

我作为高炉供料人，很荣幸向您汇报我的工作情况和经验体会。

一、工作内容

高炉供料人是高炉生产的重要岗位之一，工作内容主要包括：

1. 负责高炉内部物料的配料和投料，保证高炉正常生产。

2. 按照高炉生产要求，保证生产规程及操作规程的规范执行。

3. 根据实际情况调整配合的原料种类和比例，确保高炉正常运转和工艺稳定。

二、工作流程

高炉供料工作流程一般分为以下几个步骤：

1. 根据高炉冶炼生产要求，确定原料（焦炭、铁矿石、废钢等）的配比。

2. 根据原料配比，制定原料配料方案，合理安排各种原料的配送顺序和时间点。

3. 在配料过程中，适时调整原料配比，控制高炉入炉物料的数量、比例和性质，确保高炉稳定产出。

4. 在投料时，根据高炉炉温、炉压、化学成分等情况，掌握投料节奏和量，避免高炉爆炸事故。

5. 在投料过程中，及时检查各个投料口的补料情况，保证高炉内部物料的均衡。

三、工作经验

1. 科学配比

科学合理的原料配比是保障高炉正常生产的前提条件，供料人要掌握不同原料之间的相互关系，根据高炉状况和生产计划来确定配比方案。

2. 熟悉工艺

了解高炉冶炼的工艺流程和物理化学性质，掌握高炉内部温度、气流等的变化规律，能够及时调整配料方案，保证高炉的稳定生产。

3. 精细管理

整理好生产资料，建立完善的台账和档案，根据生产组织和技术标准及时记录投料量，高炉内部温度、化学成分、气压等参数的变化以及投料口清理情况等，确保数据准确、可靠。

四、结语

高炉供料人是高炉生产的中流砥柱，工作责任重大、压力巨大，因此必须时刻保持清醒头脑、敏锐的观察力和卓越的业务水平。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高个人技能水平，为高炉稳定运行和企业的发展做出贡献。

高炉供料述职报告【篇2】

高炉供料述职报告

尊敬的领导、各位评审专家：

我是**钢铁公司高炉供料员，现在向大家汇报我近期的工作情况。作为高炉供料员，我们的工作是为高炉供料，控制高炉冶炼过程，保证钢铁生产顺利进行。下面是我的述职报告：

一、 生产情况

1. 供料量

我所负责的高炉是正常容积32

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编辑整理了一些关于“材料述职报告”的最新范文，供大家参考，说不定会获得一些灵感呢。古人说过，理论是实践的眼睛，随着个人素质的提升，我们都需要撰写出优秀的报告，以促进下一阶段工作的顺利进行。

材料述职报告(篇1)

各位领导：

大家好！

我叫张xx。现任xx热电厂技设科长一职，回顾过去一年的工作，在各级领导的关怀支持帮助下，认真履行原则，完成了各级领导交付的各项工作任务。现对自己的“德，能，勤，绩，廉”五个方面向领导做个汇报，不仅是对过去的工作进行检讨，也是对今后工作的一种促进。

一、思想觉悟工作作风道德品质

1.从本职工作做起，坚决执行公司的一切规章制度，始终同党委保持一致高度，有较强的事业心及责任感，尽职尽责的完成各项工作任务。

2.对工作认真负责，团结关爱同志，在工作中顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，勇于承担责任，时刻以党员的标准来要求自己的一言一行。

3.保持良好的道德品质，辛勤工作，敢于进行批评与自我批评，树正气，抓歪风，让职工的心血和汗水得到应有的回报。

二、管理方法协调能力处理方法

1.能力决定着是否能够履行本职岗位工作，完成上级交付的各项任务，所担负的各项设备保养维护工作，有效提高职工的创造积极性，从容完成日常的各项工作。

2.充分发挥各人的长处，达到物尽所能，团结共事，经常和职工进行心理沟通，使班组成员心往一处想，劲向一处使。注重听取各方面意见，尊重职工的选择，相互帮助，使他们工作心情舒畅，班组有团结向上的好局面。

3.及时掌握设备的运行状况，及时发现问题，对设备的运转状态达到心中有数，而来安排为维护保养。对处理突发事故，能够做到迅速、果断地进行处理，事后采取对职工的‘四不放过’原则进行处理。

三、态度素质责任意识

1.自参加工作来，始终保持良好的精神状态，对工作任劳任怨，尽职尽责，遇到难题总是想尽办法去完成，对工作勤奋认真，能以身作则，不搞特殊化。上班早来晚走习以为常，始终坚守在工作岗位，以勤奋的理念去实现人生的价值观。

2.提高工作效率和工作质量，有职就有责，安排工作一丝不苟去落实。对检查中的问题认真进行整改，在生产中对关键部位，做到亲临现场，亲自部署解决，以促进企业的快速发展。

四、节能降耗自主创新

1.本着对事业负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，集思广益，开拓创新，做好节能降耗工作。坚决杜绝设备的跑冒滴漏现象，采取能修不换，修旧利

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