供热工作总结 共45份
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供热工作总结(篇1)当萧瑟的秋风吹落枯叶,气温不断下降,用户热负荷不断攀升,传统的供热季已经来临,为保障冬季大负荷用热需求,未雨绸缪、提前谋划、科学调度,采取多项有力措施,全力以赴做好冬季热力保供工作。
一、未雨绸缪、提前谋划
从9月下旬开始对历年的供热数据进行收集分析,每年从11月开始,开发区及液晶谷内热用户三个月的用热量接近全年供热量的三分之一,做好冬季保供对完成全年供热任务有着极其重要的作用。为了准确把握今年冬季用户的热负荷情况,从10月下旬,所有热用户的冬季用热情况进行问卷调查,了解热用户今年冬季(用热情况以及春节期间生产预安排。
11月初,组织召开热用户冬季用热协调会,会议邀请了开发区企业服务局及开发区内主要热用户十几家的相关负责人参会,会上各热用户通报了今年冬季企业生产状况及用热情况,为摸准冬季供热提供了第一手基础资料。根据收集的资料,热网部加强整理、分析,为科学做好今冬大流量供热工作提供数据支持。
二、全面排查,消除管网缺陷,保障管网设备安全
开展秋季安全大检查。全面梳理供热管网存在的安全隐患,对设备状况差的旧管阀、破损的保温及时进行整改。开展供热地埋管道钢板井整治,对可能产生雨水倒灌、井口过低的多处防雨罩以及多处钢板井进行接高、加固改造,消除了地埋管进水的隐患。对个别一时不好处理的设备隐患也制定了处置方案,一旦条件成熟,立即实施。
进一步提高认识,规范运行维护消缺的机制。将供热中断等同于机组非停事件对待,采取切实措施提高巡回检查制度,在巡检车辆上安装行车记录仪,掌握每日的巡检线路、内容,便于及时发现供热管线缺陷。对砂堆挤占、施工挤压供热管线等存在重大风险的问题,在厂部统一部署下,热网部落定专人紧抓不放,逐步将风险减小到可控范围内
加强应急准备。冬季即将来临,供热管线缺陷将增多,制定迎峰度冬安全技术措施,建立应急抢险机制,确保非工作日及夜间有足够的应急抢险力量,发现问题立即处理,把问题消灭在萌芽。
三、全力保障热源,合理调度,保障供热机组运行
针对即将到来的冬季用汽高峰,制定了确保供热安全的专项技术措施,并组织全体运行人员对供热应急预案再
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供热公司收费工作总结【篇1】转眼20xx年将要过去,从我进入公司参与开发、宣传到现在供暖一个月以来接电话等,无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任务。虽是短短的三个月,但是工作感受很多,收获很多。其中包含了各级领导的培养,教育和同事的帮助,关心,也包含了自己的辛勤耕耘和不懈努力,自己始终坚持勤恳做事,诚恳做人的原则,认真履行自己的本职工作。
今年是公司拓展市场,持续发展的关键年,虽然取得了一定的成绩,但是在工作中也存在着好多的问题和不足。只有善于从主观方面分析原因,勇于改进,才能够拾遗补缺,持续进步。
一、供热工作存在的主要问题:
1、开发热用户不合理,平房用户普遍存在。没有统一合理的布局与规划,散热量大、保温设施不好,后续供热温度若不达标将会导致公司名誉受损。
2、供热管理方面。打击盗热行为的力度还不够,检查涉及到居民难度更大,特别是私接现象,供暖设施在其居室内,不好查处。
3、与物业合作方面。各小区物业与其业主沟通密切,物业对业主的情况掌握比较详细,而我们毕竟人少,直接与各小区业主联系工作量与工作难度相对较大,比如张贴通知被物业清洁人员撕掉等还需各物业配合。依托物业,与物业之间的合作还需进一步加强。
二、回顾这三个月,完成了一些工作,取得了一些成绩,总结下来有以下几方面的收获。
1、只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。
2、只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
3、只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
4、要加强与同事的交流,要与同事做好沟通,解决同事工作上的情绪问题,要与同事进行思想交流。
三、关于下一年的工作计划和目标:
1、利用电视台、报社、广告媒体等宣传媒介和组织相关人员深入小区等方式搞好供热宣传,不断开拓先的热用户,提高供热量,降低供热损耗。
2、今年的冬季供暖在公司全体干部员工的拼搏奋斗中稳步进行,新年度的开发工作充满了新的机遇和挑战。虽然在上级领导的关心支持和广大员工的辛勤努力下,我们在一定程度上取得了些成绩,但是供暖工
查看更多>>年轮流转,时光飞逝,回想起来,我们在某些事情中会有很多的收获,优秀的人写一份总结,是对自己的反省,突破。总结对我们自己的帮助很大,大家知道总结范文要怎样写吗?小编经过整理,为你编辑了供热站工作总结精华7篇,但愿对你的学习工作带来帮助。
供热站工作总结【篇1】几年来,供热集团在"大发展,严节约"以及"管理提升"的战略指导下,不断发展壮大,这背后离不开那些忙碌在生产一线的各班组的无名英雄们。一年四季,这些无名英雄起早贪黑,默默无闻,炎热的夏季,顶着酷暑,从安装一个螺丝,一台阀门,补一道焊口开始;寒冷的冬季,报修的电话铃声就是行动指令;采暖季里,这里没有时间的概念,没有室内、室外之分,地沟里、管道口处处留下了他们的身影。无怨无悔换来了集团公司的越来越好,也换来了冬日里的一个个春意!
西安公司维修班现有维修人员19名,平均年龄36岁,是一支年轻的维修队伍。虽然年轻,他们并没有忘记老一代供热人精益求精,勤勤恳恳的工作作风。因为年轻,他们更有着朝气蓬勃,创新好学的良好品质。一直以来,西安公司始终贯彻集团公司关于加强"班组建设"的要求,并结合自身实际,不断提高班组成员的自我管理能力,不断完善班组职能,以提升管理,科学生产为己任,致力于打造一支规范化、科学化、专业化的维修团队。同时,大力发扬集团公司"朴实、真诚、信誉、实干"的企业精神,在供热维修、节能降耗、服务民生等方面始终以更上一层楼的目标向前迈进。
一、加强基础工作建设,努力做到生产服务流程化,具体业务操作标准化。西安公司维修班不断完善各项基础工作,制定相应的工作记录、制度以及工作流程。如《安全生产应急预案》《维修设备外借记录》《维修设备使用保养记录》《维修设备工具台账记录》《问题共享记录》等,完善的基础工作可以更好的对生产工作的方式、方法进行思考和改进,做到了有记录可循,有记录可依,提升了班组的规范化管理。同时,根据维修班的各项具体工作和业务,制定相应的工作流程和各项维修标准。如《一次网检修工作流程》《设备故障抢修工作流程》《停电、停水处置工作流程》《一次网泄水流程》等覆盖全业务的检修标准。通过这项工作,当问题出现时,依流程处理,依标准操作,大大提高了工作效率,保障了检修质量。
二、不断完善班组职能,加强班组成员自我管理水平。西安公司维修班在班长负全责的基础上,设立了兼职的安全员、设备员、卫生员及考勤员,充分调动班组成
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