公司职员聘用合同

岁月的年轮一圈圈的转动，时间的脚步不会停歇，现在的你一定成长了许多吧，我们需要对工作进行总结归纳了，经常对工作进行总结，可以不断累积工作方法和解决方式，逐步形成工作体系。那么工作总结应该怎么写？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“公司职员聘用合同11篇”，希望你能从中找到有用的内容！

公司职员聘用合同(篇1)

甲方：__地址：__

法定代表人(委托代理人)：___________________

乙方(被聘用者)姓名：___________________________

性别：___________________________

出生年月：__________________________家庭住址：__________________________居民身份证号码：___________________________

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在__酒店餐饮部担任厨师长职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____年。

2、试用考察期为三个月，试用期满，双方均满意后，本合同第二条第一款自动生效。

3、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时终止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责是：在酒店总经理、餐饮总监的领导下全面负责酒店餐饮部后厨的日常运营、管理、员工人身安全等工作，并有权对不符合安全规范及违反劳动纪律的员工进处罚。保障餐厅的菜式出品，推广餐厅菜品，控制厨房成本，进行厨房的日常管理。

2、具体工作内容及要求：

(1)检查和督导本厨房员工的正常出勤。

(2)出席并参加餐饮部的每日例会，做到上传下达。

(3)组织并安排本部门员工的培训工作，每月按要求呈报培训计划和报告。

(4)安排员工每周的班次。

(5)加强与厅面及客人的沟通，协助做好促销价，以增加餐厅营业收。

(6)处理客人关于菜品方面的意见及投诉事件，做好登记，及时反馈餐饮部。

(7)协助定期的餐具及食品的盘点工作，以减少餐具的破损量及控制成本。

(8)组织本部门每日的餐前例会及当日特荐菜。

(9)检查员工仪容仪表及着装是否符合酒店的标准。

(10)检查员工礼节礼貌及服务态度。

(11)确保厨房钥匙的上

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草拟一份合同有什么技巧？近年来，人们开始重视合同的作用。签订合同可以规范商务合作者的承诺和履行过程。非常高兴地告知您，所需的“公司聘用合同”已经准备就绪，希望您在该网页上获得所需的信息！

公司聘用合同 篇1

甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 聘用期限：

1、聘用期限为一年，自1月18 日起至1月17日止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;

2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。

1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;

2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。

1、乙方月工资标准为 元;

2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。

1、对公司资产拥有所有权;

2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;

4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;

5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。

1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度

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大家知道怎么写起草有效合同吗？融资租赁合同等合同必须采用书面形式。签署书面合同是保障市场交易安全、维护经济秩序稳定的重要方式，希望这篇“公司聘用合同”能够满足您的阅读期望让您感到满意，阅读本文内容或许能够为您解决深陷的困境帮助您重新理清思路！

公司聘用合同【篇1】

企业单位聘用司机合同

随着社会经济的发展，各种企业单位的数量不断增加，其中有很多企业单位需要专门的司机来进行各种日常工作的车辆运输操作。这个时候，就诞生了企业单位聘用司机合同。

什么是企业单位聘用司机合同？

企业单位聘用司机合同，是指企业单位与司机签订的一种雇佣合同。该合同主要内容包括：双方的基本信息、工作时间、工作内容、工作薪酬、保密事项、违约责任等条款。

为什么要签订企业单位聘用司机合同？

1.防止员工的工作时间、职责和薪酬等方面出现纠纷。

2.明确双方的权利和义务，有助于企业单位更好地管理司机，提高司机的工作效率。

3.为企业单位和司机之间的关系提供了法律保障，有助于减少纠纷和争议发生的可能性。

企业单位聘用司机合同的主要内容

企业单位聘用司机合同主要包括以下几个方面的内容：

1.双方基本信息

企业单位聘用司机合同需要在第一部分填写双方的基本信息。企业单位应具体填写自己的公司名称、地址、邮编和电话等信息。同时，还应该填写司机相关的信息，如姓名、年龄、性别、身份证号码、联系电话等。

2.工作时间和工作地点

企业单位聘用司机合同中需要涉及到的信息还包括工作时间和工作地点。这部分内容是对司机工作的具体管理和安排。一般而言，企业单位聘用司机合同中可以涉及到工作时间、休息时间、加班时间和加班费的具体标准。同时，还需要填写司机的工作地点和服务范围等内容。

3.工作内容和职责

企业单位聘用司机合同中同样有对司机工作内容和职责的具体描述。一般而言，司机在企业单位的工作范围主要包括车辆的驾驶和维护等内容。

4.薪酬待遇和保密事项

企业单位聘用司机合同中还需要明确薪酬待遇和保密事项等内容。在薪酬待遇方面，企业单位应该明确司机的工资标准、绩效评价、奖励和处罚等情况。在保密事项方面，企业单位和司机都需要承诺保守职业秘密和企业机密。

5.违约责任

企业单位聘用司机合同是一份具备法律效力的合同，因此，在签署合同的时候，双方有必要对违约责任进行具体规定。这样，在合同中涉及到的违约问题，

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