管理局年度计划 共48份
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规划管理局个人年度计划(篇1)2020年上半年,县市场监管局紧紧围绕县委、县政府中心工作和省、市业务主管部门的工作部署,促改革、保安全、创品牌、强执法、重检验,各项工作齐头并进,维护了公平、公正、安全、有序的市场经济秩序。
一、围绕中心,全力投入县重点工作
6月19日,县城区棚户区城中村改造项目房屋征收工作动员会议召开后,县市场监管局迅速传达会议精神,抽调50名精干力量组成3个志愿工作组,并将216户征收任务分解到组到人,第一时间赶赴征收一线开展工作。截至6月22日,已有33户签订拆迁协议并腾空完毕。
二、纵深推进,进一步落实商事制度改革
2020年上半年,县市场监管局继续围绕“放、管、服”三个重点,采取简化市场主体注册登记程序、及时推送“双告知”信息、服务指导企业年报公示、强化经营异常名录管理、强化“双随机一公开”抽查结果的运用等五项措施,进一步激发了市场活力,促进了诚信体系建设,构建了规范、优化、便利的市场环境。全年,全县新登记内资企业30户,私营企业总数508户,个体工商户1504户,农民专业合作社70户。截至2020年6月20日,全县累计登记内资企业794户、登记私营企业总数6098户、个体工商户32430户、农民专业合作社672户;披露“双告知”企业信息5批次;截至6月20日,我县内资企业年报公示率80.52%,农民专业合作社84.86%,个体工商户73.83%,其中,内资企业和农民专业合作社的年报率位列全市前列;双随机抽查企业141户;依法吊销企业营业执照并公示815户。
三、多措并举,坚守安全红线
食品药品安全方面:紧紧围绕“四个最严”、“四有两责”和监管“四化”要求,重点从四个方面治理食品药品安全。一是开展食品药品抽检。制订了涵盖食用油、糕点 、水产品以及散装白酒等10个食品种类383批次(其中食用农产品360批次)的《xx县2020年度食品安全监督抽检计划》,开展县级食品抽检。截至6月20日,已完成抽检抽样任务60批次。同时,完成基本药物抽样40批次和一般药品质量监督抽样25批次
查看更多>>讨论与《规划管理局个人年度计划》有关的主题是本文的中心,相信你能从本文中找到需要的内容。时光瞬息,一切苍茫,收获了不少成绩,快快来写一份工作计划吧。这时是需要准备一份岗位年度工作计划了,养成制定年度工作计划的习惯,对于我们是十分有益的。
规划管理局个人年度计划 篇1今年以来,县市场监管局按照县委、县政府的部署安排,紧紧把握疫情防控常态化的新形势,以“担当、创新、明晰、突破、成果”十字方针为指导,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,积极创新市场监管举措,持续营造公平有序的市场竞争环境、安全放心的市场消费环境,为县域经济又好又快发展履行应尽的职能。现将具体情况汇报如下:
一、重点工作开展情况
(一)严格执法监管,市场秩序有效规范
严守“食品药品、特种设备、产品质量”三个安全,聚集重点,精准发力,开启工具箱,打好组合拳,强化重点领域监管,着力维护公平有序的市场秩序,严厉查处违法案件,坚决消除各类安全隐患,守牢不发生区域性、系统性事故的底线。截止目前,累计抽取冷链食品样本核酸检测2337批次,含进口冷链食品(产品、外包装、环境、人员)样本核酸检测560批次,结果全部阴性。建成省级校园标准化食堂1家;“餐饮方式改革”示范单位10家;关停活禽交易宰杀售卖区2处,取缔散存的活禽宰杀和销售点3处。对132家特种设备使用单位进行安全监察,完成锅炉18台、容器53台、电梯424台、起重108台、叉车47台的特种设备检验任务;在77家规模以上企业以及3家危化企业全部推行特种设备“双控”机制建设。开展食品药品、特种设备、产品质量、价格监督、中介服务、房地产广告和收费等专项检查行动30余次,排查、检查企业3700余家次,排查隐患110余个,收缴不合格食品149公斤,不合格产品340多箱。办理各类案件200余件,罚没款702.45万元,入选全省典型案件2件,入选全市典型案件7件。在执法办案工作中,实现了机构改革以来传销类、广告类、商标侵权类案件办理三个0的突破。
(二)持续优化服务,营商环境全面提升。
立足自身职能,以服务民生、服务企业、服务发展为目标,强化服务经济发展的责任担当,着力提升工作水平,激发市场主体创新发展动能。一是受理各类投诉举报667件,办结653件,剩余14件正在办理中,回复率100%,回复满意率100%,为群众挽回经济损失约200余万
查看更多>>以下是小编为您准备的内容“局档案管理年度计划”,日月悠悠,岁月如梭,让我们认真设计计划吧。只有慎重其事的预备岗位年度计划,作为年度计划,一定要具有可操作性。会写岗位的工作年度计划吗?相信你能从本文中找到需要的内容。
局档案管理年度计划(篇1)一、指导思想:
人事档案工作是学校工作的一个重要组成部分,对促进幼儿园发展起着举足轻重的作用。为贯彻落实中组部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》和《干部人事档案工作目标管理考评标准》精神,根据市、区委关于干部人事档案工作目标管理要求,进一步完善人事档案管理,使干部人事档案工作不断达到新的标准。为了有序、有效、扎实地开展此项工作,使幼儿园人事档案工作逐步步入规范化、制度化、科学化管理的轨道,根据学校发展的总体规划,特制定本工作计划。
二、工作职责:
全面负责开展师资队伍建设、人事调配、全员聘任与考核、人事档案管理等日常工作;研究制定、完善学校人事分配一系列规章制度,规范人事管理;负责人才引进(待遇落实)、教职工职称、晋升、人才工程等工作;负责做好有关人事方面的协调工作。
三、实现措施:
1、提高思想认识,增强做好人事档案工作的责任感。
人事档案工作是人事工作的重要组成部分,是人事工作中一项必不可少的基础工作。我们要在思想上充分认识到此项工作的重要性,增强做好人事档案工作的责任感、光荣感和紧迫感。
3、加强学习,接受人事档案工作领导部门的监督检查。
认真参加上级主管部门组织的各种业务培训研讨活动,提高自己的人事档案管理水平。在幼儿园有计划的开展人事档案管理工作,及时转发上级有关文件规定,接受教育局人事科对我幼儿园档案管理工作的检查监督与考核。
3、不断充实、完善人事档案信息库。
加强人事档案的信息收集,不断充实、完善人事档案信息库。同时,保管与保护好各类档案,力争做到人事档案信息化、人事资源共享化。
四、工作要点:
主要工作规划:
1、做好调动人员的手续办理及工资、社保、档案的转移工作。
2、做好人才引进、在职引进人员的手续办理工作;
3、做好人才引进、在职引进人员的居住证、工资、社会保险等工作。
4、做好劳务派遣人员及社会化人员的各项工作。
5、负责管理全校教职工的工资、福利、津贴及养老保险事项。
6、及时完成各类统计表的填报,在编人员人事信息的更新工作。
7、负责组织全校各系列专业技术职务的评审推荐工作;
8、负责幼儿
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